247 FZ pruža smještaj za osobe s invaliditetom. Koje socijalne garancije se daju zaposlenima u organima unutrašnjih poslova? Socijalno osiguranje nakon prestanka rada, prilagođavanja i izmjene

1. Ovaj savezni zakon uređuje odnose koji se odnose na novčane naknade i penzije za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruska Federacija(u daljem tekstu: zaposleni), pružanje stambenog prostora, medicinska nega zaposlenima, građanima Ruske Federacije otpuštenim iz službe u organima unutrašnjih poslova i članovima njihovih porodica, kao i pružanje drugih socijalnih garancija.

2. Članovi porodice zaposlenog i državljanina Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, i osobe koje su (bile) zavisne od njih, a koje podliježu ovome Savezni zakon, smatraju se:

1) bračni drug koji je (bio) u registrovanom braku sa zaposlenim;

2) maloljetna djeca, djeca starija od 18 godina koja su postala invalid prije navršene 18. godine života, djeca mlađa od 23 godine koja studiraju u obrazovnim ustanovama sa punim radnim vremenom;

3) osobe koje su (bile) u potpunosti uzdržavane od zaposlenika (državljanina Ruske Federacije, otpuštene sa službe u organima unutrašnjih poslova) ili koje od njega primaju (primaju) pomoć, koja je za njih (bila) stalna i glavna izvor sredstava za život, kao i druga lica koja su priznata kao izdržavana lica na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

1. Novčani dodaci zaposlenima glavno su sredstvo njihove materijalne podrške i stimulisanja obavljanja službenih dužnosti.

2. Pružanje novčanih naknada zaposlenima vrši se u skladu sa ovim saveznim zakonom, zakonodavnim i drugim propisima pravni akti Ruska Federacija.

3. Plata zaposlenih sastoji se od mjesečne plate u skladu sa zamjenom pozicije (u daljem tekstu - platu) i mjesečnu plaću u skladu sa dodijeljenim posebnim činom (u daljem tekstu - plata za specijalni čin), koji čine mjesečnu platu (u daljem tekstu - plata), mjesečne i druge dodatne uplate.

4. Veličine plata za tipična radna mjesta i plate za posebne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog čelnika saveznog tijela izvršna vlast u oblasti unutrašnjih poslova. Plaće za druga (nestandardna) radna mjesta utvrđuje rukovodilac saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova u odnosu na plate za standardna radna mjesta.

5. Plaće se povećavaju (indeksiraju) u skladu sa saveznim zakonom o savezni budžet za odgovarajuću godinu i za planirano razdoblje, uzimajući u obzir nivo inflacije (potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksnih) plaća donosi Vlada Ruske Federacije.

6. Zaposlenima je dodijeljeno sljedeće dodatna plaćanja:

1) mjesečno povećanje plate za staž (staž);

2) mesečni bonus na službenu platu za sticanje kvalifikacionog zvanja;

3) mjesečno povećanje službene plate za posebne uslove rada;

4) mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji sačinjavaju državna tajna;

5) bonusi za savjesno obavljanje službene dužnosti;

6) podsticajna plaćanja za posebna dostignuća u službi;

7) bonus na službenu platu za obavljanje poslova u vezi sa povećana opasnost za život i zdravlje u miru;

8) koeficijenti (regionalni, za službu u visokim planinskim područjima, za usluge u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualni dodaci, predviđeno zakonom Ruska Federacija.

7. Mjesečno povećanje plate za staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za staž (staž):

1) od 2 do 5 godina - 10 posto;

2) od 5 do 10 godina - 15 posto;

3) od 10 do 15 godina - 20 posto;

4) od 15 do 20 godina - 25 posto;

5) od 20 do 25 godina - 30 posto;

6) 25 godina ili više - 40 posto.

8. Postupak za izračunavanje staža (staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. ovog članka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

9. Mjesečno povećanje službene plate za kvalifikacijski rang određuje se u sljedećim iznosima:

1) za kvalifikaciono zvanje specijalista treće klase - 5 odsto;

2) za kvalifikaciono zvanje specijalista druge klase - 10 posto;

3) za kvalifikaciono zvanje specijalista prve klase - 20 posto;

4) za kvalifikacijsko zvanje magistra (najviše kvalifikacijsko zvanje) - 30 posto.

10. Mjesečni bonus na službenu platu za posebne uslove rada utvrđuje se u iznosu do 100 posto službene plate. Postupak isplate dodatka na službenu platu za posebne uslove službe i visinu takvog dodatka utvrđuje Vlada Ruske Federacije, ovisno o uslovima službe i prirodi poslova koji se obavljaju.

11. Mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se u iznosu do 65 posto službene plate. Postupak isplate ovog mjesečnog dodatka i njegovu veličinu određuje predsjednik Ruske Federacije.

12. Bonusi za savjesno obavljanje službenih dužnosti po stopi od tri plate godišnje isplaćuju se na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova.

13. Poticajne naknade za posebna postignuća u službi u iznosu do 100 posto službene plate mjesečno utvrđuju se na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova. Rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, u granicama izdvajanja iz federalnog budžeta za plate zaposlenih, ima pravo da utvrdi iznos stimulativnih isplata za posebna postignuća u službi koja prelazi 100 posto službena plata.

14. Bonus na službenu plaću za obavljanje poslova povezanih sa povećanom opasnošću po život i zdravlje u miru isplaćuje se u iznosu do 100 posto službene plaće na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

15. Na novčano zadovoljstvo zaposlenih koji rade u tim područjima Daleko na sjeveru, njima izjednačeni lokaliteti i drugi lokaliteti s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljene, postavljaju se koeficijenti (regionalni, za službu u visokoplaninskim regijama, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i postotni dodaci predviđeni zakonima Ruska Federacija. Da bi se primijenili navedeni omjeri i postotne nadoknade, u obzir se uzimaju sljedeće kao dio novčanog dodatka:

1) službena zarada;

2) plata za poseban čin;

3) mesečno povećanje plate za staž (staž);

4) mesečno povećanje službene plate za kvalifikacioni rang;

5) mjesečno povećanje službene plate za posebne uslove rada;

6) mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.

16. Postupak za primjenu koeficijenata i isplatu postotnih dodataka navedenih u dijelu 15. ovog članka, te veličinu tih koeficijenata i postotak dodataka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

17. Savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, pored dodatnih plaćanja i naknada predviđenih ovim saveznim zakonom, mogu utvrditi i druga dodatna plaćanja i naknade za zaposlene. Navedena dodatna plaćanja i naknade utvrđuju se različito, ovisno o složenosti, obimu i važnosti poslova koje obavljaju zaposleni.

18. Postupak davanja zaposlenima novčanih dodataka u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije određuje šef saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova.

19. Zaposlenima koji privremeno služe van teritorije Ruske Federacije, dio novčanog dodatka isplaćuje se u stranoj valuti u slučajevima, prema normama i na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

20. Dio novčanog dodatka u stranoj valuti utvrđen za zaposlene u skladu s dijelom 19. ovog članka ne uzima se u obzir prilikom izračunavanja isplata (uključujući iznose penzija i osiguranja) utvrđenih u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Rusije Federacija na osnovu plata novčanog sadržaja.

21. Zaposleni koji su zarobljeni ili kao taoci, internirani u neutralne zemlje, kao i nestali zaposleni (sve dok se ne prepoznaju kao nestali ili proglase mrtvima u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom) imaju pravo na punu platu. U tim slučajevima novčani dodatak ovih zaposlenika isplaćuje se supružnicima ili drugim članovima njihovih porodica na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, sve dok se potpuno ne razjasne okolnosti zarobljavanja zaposlenika ili kao taoci. budu pušteni ili dok se ne utvrde da su nestali na način propisan zakonom ili proglašeni mrtvim.

22. Zaposleni koji privremeno obavlja poslove na drugom radnom mjestu isplaćuje se na osnovu plate za privremeno zamjenjeno radno mjesto, ali ne manje od plate za glavno radno mjesto, uzimajući u obzir dodatna plaćanja koja su mu utvrđena za glavno radno mjesto.

23. Zaposleni koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog federalnog organa, do isteka roka utvrđenog saveznim zakonom kojim se uređuje prolazak službe u organima unutrašnjih poslova, zadržat će se novčani dodatak u iznosu službene plaće za posljednje mjesto koje se zamjenjuje i plaće za poseban čin, kao i mjesečni dodatak na plaću za plaću za službu ( staž). Zaposleni koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog federalnog organa, a koji obavlja poslove za posljednje zamijenjeno radno mjesto, u skladu sa po nalogu ili nalogu čelnika saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova ili njegovog ovlaštenog rukovodioca novčani dodatak se isplaćuje u cijelosti. Odlukom čelnika saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova ili njegovog ovlaštenog rukovodioca, zaposlenika koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog saveznog organa, a koji ne ispunjava dužnosti za posljednju zamijenjenu poziciju, uzimajući u obzir stvarni obim njegovih službenih dužnosti, mogu se izvršiti i dodatne isplate, predviđene dijelom 6 ovog člana.

24. U slučaju oslobađanja zaposlenika od obavljanja poslova radne obaveze u vezi sa privremenom nesposobnošću za rad isplaćuje mu se novčani dodatak za cijeli period privremene nesposobnosti za rad u cijelosti.

25. U slučaju privremenog udaljenja zaposlenog sa funkcije, isplaćuje mu se plata u iznosu službene plate i plata za poseban čin, kao i povećanje plate za staž (dužina usluga).

26. U slučaju da je zaposlenik optužen (osumnjičen) za počinjenje krivičnog djela i protiv njega je izabrana preventivna mjera u obliku pritvora, isplata plate takvom zaposleniku se obustavlja. Kada je zaposlenik oslobođen ili kad je njegov krivični slučaj okončan iz opravdavajućih razloga, isplaćuje mu se novčani dodatak u cijelosti za cijeli period pritvora.

27. Karakteristike pružanja novčanog dodatka odabrane kategorije zaposlenici su određeni saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

28. Službenici koji izvršavaju zadatke provođenja zakona i javnu sigurnost u određenim regijama Ruske Federacije ili na službi u okviru ratnog ili vanrednog stanja, oružanog sukoba, protuterorističke operacije, uklanjanja posljedica nesreća, prirodnih katastrofa i tehnogenog karaktera, drugi hitni slučajevi i u drugim posebnim uslovima povezane sa povećanom opasnošću po život i zdravlje, promjenom režima radnog vremena i uvođenjem dodatnih ograničenja, povećanjem koeficijenata ili dodataka utvrđuju se u iznosima koje utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

29. Zaposleni su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije upućeni vlastima državnu vlast i drugim državnim tijelima (u daljnjem tekstu državni organi) obezbjeđuju se novčane naknade na način koji odredi predsjednik Ruske Federacije.

30. Zaposlenima koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije upućeni u organizacije isplaćuju se novčane naknade na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Istovremeno, veličinu službenih plata zaposlenih upućenih u organizacije utvrđuju čelnici ovih organizacija u dogovoru sa saveznim izvršnim tijelom u oblasti unutrašnjih poslova.

31. Veličina službenih plata za obračun penzija licima kojima je, po otpuštanju sa službe u organima unutrašnjih poslova, penzije dodijeljene na osnovu plata za pozicije koje zamjenjuju vladinim organima i organizacije, a članovi njihovih porodica osnovani su na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

1. Zaposlenima upućenim na službeno putovanje biće plaćeni putni troškovi na način i u iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

2. Zaposleni su obezbijeđeni materijalnu pomoć u visini najmanje jedne plaće zarade godišnje na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova.

3. Kada se zaposlenici presele na novo mjesto službe u drugom mjestu (uključujući u i iz strane države) u vezi s imenovanjem na drugo mjesto ili u vezi s upisom na višu obrazovnu ustanovu stručno obrazovanje saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, za vrijeme studiranja koje je duže od jedne godine, ili u vezi sa preseljenjem tijela (jedinice), zaposleni i članovi njihovih porodica se plaćaju:

1) dodatak za podizanje - u iznosu jedne plate po zaposlenom i jedne četvrtine plate za svakog člana njegove porodice koji se preselio u mjesto na novom mjestu zaposlenja zaposlenika, ili u mjesto blizu novog mjesta usluge ili na drugu lokaciju zbog nedostatka stambenog prostora na novom radnom mjestu zaposlenika;

2) dnevnica - za zaposlenog i svakog člana njegove porodice koji se seli u vezi s premještanjem zaposlenika na novo radno mjesto, u iznosu koji je Vlada Ruske Federacije odredila za upućene zaposlenike za svaki dan boravka cesta.

4. Zaposleni koji koriste lični prevoz u poslovne svrhe su plaćeni finansijska kompenzacija po redoslijedu i iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

5. Zaposlenima se plaćaju na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, troškove putovanja željezničkim, zračnim, vodenim i automobilskim (osim taksija) prevozom:

1) do mjesta liječenja ili ljekarskog pregleda i nazad (u slučaju upućivanja na liječenje ili medicinski pregled ljekarska komisija (vojnomedicinska komisija) medicinska organizacija savezni izvršni organ u oblasti unutrašnjih poslova);

2) do mjesta naknadne njege (rehabilitacije) u sanatorijsko-odmarališnoj ustanovi saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova i natrag (u slučaju upućivanja liječničke komisije na daljnje liječenje (rehabilitaciju) organizacija saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova).

6. Zaposlenik koji radi na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili okolišnim uvjetima, uključujući udaljene, ili u tijelu za unutrašnje poslove stacioniranim u sastavnom entitetu Ruske Federacije, uključenom u Ural, Sibir ili Daleki kraj istočno federalni okrug, ili izvan teritorija Ruske Federacije, kao i jednog od članova njegove porodice, karta se plaća do mjesta glavnog (godišnjeg odmora) odmora na teritoriji (unutar) Ruske Federacije i nazad jednom godišnje, osim ako drugačije predviđeno saveznim zakonima ili regulatornim pravnim aktima predsjednika Ruske Federacije ili Vlade Ruske Federacije. Postupak plaćanja putovanja zaposlenog i člana njegove porodice utvrđuje rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova.

7. Zaposlenima čije ukupno trajanje službe u organima unutrašnjih poslova iznosi 20 ili više godina, nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se paušalni iznos u iznosu od sedam plata, te zaposlenima čije je ukupno trajanje službe u organi unutrašnjih poslova imaju manje od 20 godina, po otpuštanju iz službe u organima unutrašnjih poslova isplaćuje se paušalni iznos u iznosu od dvije plate.

8. Paušalni iznos se ne isplaćuje zaposlenima nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova iz sljedećih razloga:

1) povreda zaposlenog uslova ugovora o prolasku službe u organima unutrašnjih poslova;

2) grubo kršenje službene discipline;

3) činjenje prekršaja kojim se kleveće čast zaposlenog;

4) osuda za krivično djelo - nakon ulaska pravnu snagu sudska presuda ili prekid krivičnog gonjenja zbog isteka zastare, u vezi s pomirenjem stranaka (osim u krivičnim predmetima privatnog gonjenja), kao rezultat djela amnestije, u vezi sa aktivnim pokajanje;

5) prezentacija falsifikovana dokumenta ili svjesno lažne podatke pri prijemu u službu, kao i podnošenje lažnih dokumenata ili svjesno lažnih podataka koji potvrđuju da zaposlenik ispunjava zahtjeve zakonodavstva Ruske Federacije u pogledu uslova za popunjavanje relevantnih radnih mjesta u periodu od služba u organima unutrašnjih poslova, ako to ne podrazumijeva krivičnu odgovornost;

6) ponovljena kršenja službene discipline ako zaposleni ima disciplinarna akcija primijeniti u pisanoj formi.

9. Zaposlenima koji su u periodu službe u organima unutrašnjih poslova dodijeljeni državna priznanja (državne nagrade) SSSR-a ili Ruske Federacije ili počasno zvanje, iznos jednokratne pomoći uvećava se za jednu plaću.

10. Građanima koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova bez prava na penziju, koji su radili u organima unutrašnjih poslova i imaju ukupno radno vrijeme u organima unutrašnjih poslova manje od 20 godina, isplaćuje se plata prema poseban čin svakog mjeseca, godinu dana nakon otpuštanja, u skladu s postupkom koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, u slučaju otkaza iz sljedećih razloga:

1) postignuće starosna granica ostati u službi;

2) istek roka koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog federalnog tijela, u nedostatku mogućnosti preseljenja putem usluge;

3) organizacione i kadrovske aktivnosti;

4) bolest - na osnovu zaključka vojnomedicinske komisije o nesposobnosti za službu;

5) zdravstveno stanje - na osnovu zaključka vojnomedicinske komisije o ograničenoj sposobnosti za služenje i nemogućnosti obavljanja službenih dužnosti u skladu sa položajem koji se zamjenjuje u odsustvu mogućnosti kretanja kroz službu.

11. Nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova za staž koji daje pravo na penziju, ili na osnovu razloga navedenih u dijelu 10. ovog člana, zaposlenicima se na njihov zahtjev isplaćuje novčana naknada za odsustvo koje nije iskorišteno u godini otkaza u cijelosti, a nakon otkaza iz drugih razloga, srazmjerno stažu u godini otkaza.

12. Troškovi putovanja zaposlenih do odabranog mjesta stanovanja i prijevoza do 20 tona lične imovine u kontejnerima željeznicom, a gdje ne železnički transport, drugim vrstama prijevoza (osim zračnog prijevoza pri prijevozu osobne imovine) ili troškovi prijevoza osobne imovine u zasebnom prijevozu, prtljazi ili manjoj pošiljci, ali ne prelaze troškove prijevoza u kontejneru, nadoknađuju se na način utvrđen od strane Vlade Ruske Federacije:

1) zaposlenici koji se presele u drugo mjesto stanovanja u vezi s prelaskom na novo mjesto službe u drugom lokalitetu odlukom predsjednika Ruske Federacije ili čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili njegovog ovlašćeni glava i članovi njihovih porodica;

2) zaposlenici koji su služili u regijama krajnjeg sjevera, mjestima koja su njima izjednačena i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili okolišnim uvjetima, uključujući udaljene, ili izvan teritorija Ruske Federacije i preselili su se u odabrano mjesto stanovanja u vezi sa otpuštanje sa službe u organima unutrašnjih poslova i njihovih porodica.

2. Zaposleniku se isplaćuje jednokratna socijalna isplata u okviru predviđenih budžetskih sredstava federalni organ izvršna vlast u oblasti unutrašnjih poslova, odlukom čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, pod uslovom da zaposleni:

1) nije zakupac stambenog prostora prema ugovoru zapošljavanje u društvu ili od strane člana stanara stanara prema ugovoru o socijalnom zakupu ili od vlasnika stana ili člana porodice vlasnika stana;

2) je zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili je vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana i dobiva ukupna površina stana po jednom članu porodice manja od 15 kvadratnih metara;

3) živi u prostoriji koja ne ispunjava uslove utvrđene za stambene prostore, bez obzira na veličinu zauzetog stambenog prostora;

4) je zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili je vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana ako u porodici ima pacijent koji boluje od teškog oblika hronične bolesti u kojoj je nemoguće živjeti sa njim u jednom stanu i nema nijedan drugi stambeni prostor zauzet prema ugovoru o socijalnom zakupu ili u vlasništvu prava vlasništva. Popis relevantnih bolesti utvrđuje federalno izvršno tijelo koje je ovlastila Vlada Ruske Federacije;

5) živi u komunalni stan bez obzira na veličinu zauzetog životnog prostora;

6) živi u hostelu;

7) živi u susjednoj neizolovanoj prostoriji ili u jednosobnom stanu kao dio dvije ili više porodica, bez obzira na veličinu zauzetog životnog prostora, uključujući i ako u porodici postoje roditelji i odrasla djeca koja su u braku i koja su stalno nastanjen kod zaposlenika i prijavljen u njegovom mjestu stanovanja ...

3. Jednokratna socijalna isplata bit će isplaćena najkasnije godinu dana od dana smrti (smrti) zaposlenika organa unutrašnjih poslova u jednakim dijelovima članovima porodice, kao i roditeljima zaposlenika umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje koji je zadobio u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao rezultat bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, ako umrli (umrli) zaposlenik ima uslove predviđene dijelom 2 ovog člana.

4. Zaposleniku se isplaćuje jednokratna socijalna isplata, uzimajući u obzir članove njegove porodice koji žive s njim.

5. Postupak i uslovi za jednokratno davanje socijalna davanja određuje Vlada Ruske Federacije.

6. Pravo na jednokratnu socijalnu isplatu zadržavaju državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i koji su u toku službe bili prijavljeni kao oni koji imaju pravo na primati jednokratnu socijalnu isplatu.

7. Zaposleni koji je, sa namjerom da stekne pravo da se registruje kao pravo na jednokratnu socijalnu isplatu, učinio radnje koje su dovele do pogoršanja uslove stanovanja, registrirano je kao pravo na jednokratnu socijalnu isplatu najranije pet godina od datuma navedenih namjernih radnji.

1. Odlukom čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, stambeni prostori stečeni (izgrađeni) na teret budžetskih izdvajanja iz saveznog budžeta mogu se dodijeliti vlasništvu sljedećih osoba koje imaju pravo na jedno socijalna isplata na vrijeme u skladu s dijelom 2 člana 4 ovog saveznog zakona:

1) u jednakim dijelovima članovima porodice zaposlenog koji je umro (umro) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje zadobijene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom radnog staža u organi unutrašnjih poslova;

2) osobe s invaliditetom I i II grupe, čiji je invaliditet nastao kao posljedica ozljede ili drugog oštećenja zdravlja, primljene u vezi s obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u internoj službi poslovima.

2. Pružanje stambenih prostora u vlasništvo osoba navedenih u dijelu 1. ovog članka provodi se na način i pod uslovima koje odredi Vlada Ruske Federacije, au skladu s normom za pružanje područje stambenog prostora utvrđeno članom 7. ovog federalnog zakona.

3. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u unutrašnjoj službi poslovima, pravo na davanje stambenog prostora u vlasništvo zadržano je prije ponovnog vjenčanja.

1. Zaposleni, državljani Ruske Federacije, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova i prijavljeni kao potrebni stambeni prostori od strane nadležnog teritorijalnog tijela saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova prije 1. marta 2005. godine, i članovi njihovih porodica živeći s njima, navedeno savezno tijelo osigurava stambene prostorije stambeni fond Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu s naknadnim prenosom ovih prostorija u opštinska svojina.

2. Zaposlenima, građanima Ruske Federacije, navedenim u dijelu 1 ovog člana, na njihov zahtjev, može biti isplaćena jednokratna socijalna pomoć.

1. Norma za davanje površine stana u vlasništvo ili prema ugovoru o socijalnom zakupu je:

1) 33 kvadratna metra ukupnog stambenog prostora - po osobi;

2) 42 kvadratna metra ukupnog stambenog prostora - za dvočlanu porodicu;

3) 18 kvadratnih metara ukupnog stambenog prostora za svakog člana porodice - za porodicu od tri ili više ljudi.

2. Iznos jednokratne socijalne naknade utvrđuje se na osnovu odredbi o površini stambenog prostora utvrđene dijelom 1. ovog člana.

3. Službenici sa posebnim činom pukovnika policije (pravda, interna služba) i gore, a državljani Ruske Federacije navedeni u dijelu 1. članka 6. ovog federalnog zakona, razriješeni službe u organima unutrašnjih poslova u ovim posebnim činovima, kao i zaposlenici s akademskim zvanjima ili akademskim zvanjima, imaju pravo na dodatni stambeni prostor veličine 20 četvornih metara.

4. Prilikom utvrđivanja iznosa jednokratne socijalne naknade zaposlenima i osobama navedenim u dijelu 3 ovog člana, uzima se u obzir dodatna površina stambenog prostora od 15 kvadratnih metara.

5. Uzimajući u obzir projektovanje i tehničke parametre stambene zgrade ili stambene zgrade, veličinu ukupne površine stambenih prostora koja se daje osobama navedenim u članu 5, dio 1 i članu 6, dio 1 ovog zakona. može premašiti veličinu ukupne površine stambenog prostora uspostavljene u skladu s dijelom 1. ovog članka, ali ne više od 9 četvornih metara ukupne stambene površine.

1. Zaposleni koji nema stambeni prostor u lokalitet u mjestu službe, a članovi njegove porodice koji žive s njim mogu dobiti stambeni prostor u kancelariji (kada se zaposlenik premjesti na novo mjesto službe u drugom naselju) ili stambene prostore u studentskom domu koji pripadaju stambenom objektu prostor specijalizovanog stambenog fonda koji je formiralo federalno izvršno tijelo u sferi unutrašnjih poslova u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije (u daljem tekstu stambeni prostor specijalizovanog stambenog fonda).

2. Zaposleni koji nema stambeni prostor u mjestu u mjestu službe je:

1) koji nije zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

2) koji je zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana, ali nije u mogućnosti da se svaki dan vraćaju u navedeno prebivalište zbog udaljenosti njegove lokacije od službe mjesta.

3. Zaposleni kome je obezbijeđeno stanovanje u specijalizovanom stambenom fondu zaključuje ugovor o zakupu stana specijalizovanog stambenog fonda sa teritorijalnim tijelom saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova na način i na način rokove koje odredi savezni izvršni organ u oblasti unutrašnjih poslova. V navedeni sporazum utvrđuje se postupak za pružanje, plaćanje, održavanje i oslobađanje stambenih prostora specijaliziranog stambenog fonda.

4. U nedostatku stambenih prostorija specijaliziranog stambenog fonda, odgovarajuće teritorijalni organ saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova mjesečno će isplaćivati zaposleniku koji nema stambeni prostor u mjestu službe, novčanu naknadu za iznajmljivanje (podzakup) stana na način i iznos koji utvrđuje Vlada Rusije. Federacija.

5. Članovi porodice zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova , koji su živjeli s njim, koji imaju pravo na jednokratnu socijalnu pomoć, a žive u stanu specijalizovanog stambenog fonda i koji nisu zakupci stanova prema ugovoru o socijalnom zakupu ili članovi porodice stanara prema ugovoru o socijalnom zakupu. ili od vlasnika stanova ili članova porodice vlasnika stana, bez obzira na to da li su upisani kao oni kojima je potreban stambeni prostor ili imaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu ili ne, stječu prava zakupca stana navedeni stambeni prostor i ne može se iz njega iseliti do sticanja (prijema) drugog stambenog prostora.

6. Članovi porodice zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova , koji su živjeli s njim, imaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu koja nije osigurana stanom u specijalizovanom stambenom fondu i nisu zakupci stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili članovi porodice stanara pod socijalnom zaštitom. Ugovor o zakupu ili od vlasnika stana ili članovi porodice vlasnika stana imaju pravo na mjesečnu novčanu naknadu za zakup (podnajam) stambenog prostora prema redoslijedu i iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije, prije istekom tri mjeseca od datuma prijema jednokratne socijalne uplate.

7. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe organima unutrašnjih poslova, pravo na mjesečnu novčanu naknadu za iznajmljivanje (podzakup) stana zadržava se do ponovnog vjenčanja.

1. Teritorijalno tijelo saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova osigurava zaposlenika koji zamjenjuje mjesto policijskog službenika koji nema stambeni prostor na teritoriji relevantnih opština, i članovima njegove porodice koji sa njim žive zajedno u stanu specijalizovanog stambenog fonda u roku od šest mjeseci od datuma preuzimanja navedenog položaja.

2. U nedostatku stambenih prostorija na teritoriji opštine navedene u delu 1 ovog člana, telo lokalna uprava daje stambeni prostor općinskom stambenom fondu.

3. U nedostatku stambenih prostorija na teritoriju općine navedenih u dijelovima 1. i 2. ovog članka, teritorijalno tijelo saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova daje u zakup u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za zaposlenik koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i živi zajedno s njim članovi njegove porodice su različiti stambeni prostori.

4. U slučaju premještanja zaposlenika koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca na radno mjesto koje se ne odnosi na obavljanje dužnosti okružnog policajca na teritoriji relevantne općine, navedeni zaposlenik i članovi njegove porodice koji žive zajedno sa njim dužni su da napuste stan predviđen u skladu sa dijelovima 1 - 3 ovog člana. Ubuduće će se opskrba određenog zaposlenika stambenim prostorom provoditi na način propisan članovima 4. - 8. ovog federalnog zakona.

5. Stambeni prostor općinskog stambenog fonda koji organ lokalne samouprave daje zaposlenima koji zamjenjuju mjesto okružnog policajca može se, u roku od pet godina od dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona, prenijeti na osnovu naknade u federalno vlasništvo radi formiranja specijaliziranog stambenog fonda saveznog izvršnog tijela, vlasti u oblasti unutrašnjih poslova. Postupak i uvjete za plaćeni prijenos navedenog stambenog prostora utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

1) komunalije bez obzira na vrstu stambenog fonda;

2) instaliranje stambenih telefona, lokalnih telefonskih komunikacionih usluga koje se pružaju putem stambenih telefona, kao i pretplatu za korišćenje radio -difuznih tačaka i kolektivnih televizijskih antena;

3) gorivo kupljeno u granicama utvrđenim za prodaju stanovništvu i njegovu isporuku (za one koji žive u kućama koje nemaju centralno grijanje);

4) popravku pojedinačne stambene zgrade koja im pripada;

5) ukupnu površinu stambenog prostora koji zauzimaju (u zajedničkim prostorijama - stambeni prostor), zakup, održavanje i popravak stambenih prostora, te vlasnike stambenih prostora i članove stambeno -građevinskih (stambenih) zadruga - održavanje i popravak objekata zajednička upotreba u stambenim zgradama.

2. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao rezultat bolesti primljene tokom perioda službe u unutrašnjoj službi poslovima, pravo na novčanu naknadu navedeno u dijelu 1. ovog člana zadržava se do ponovnog vjenčanja.

3. Postupak isplate novčanih naknada predviđen u dijelu 1. ovog članka i iznos novčanih naknada određuje Vlada Ruske Federacije.

1. Zaposleni ima pravo na besplatno medicinska služba, uključujući za proizvodnju i popravak proteza (osim proteza od plemeniti metali i drugi skupi materijali), dalje besplatno obezbeđenje lekovi za medicinska upotreba prema receptima za lekovi, koju izdaje ljekar, kao i medicinske proizvode u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela iz oblasti unutrašnjih poslova.

2. U odsustvu zaposlenika medicinskih organizacija saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova u mjestu službe, prebivališta ili druge lokacije ili u nedostatku odgovarajućih odjela ili posebnih medicinska oprema medicinska pomoć zaposlenom pruža se u drugim državnim organizacijama ili opštinski sistem zdravstvenu zaštitu. Postupak iscrtavanja medicinsku njegu zaposlenog i nadoknadu ove organizacije određuje Vlada Ruske Federacije.

3. Članovi porodice koji žive zajedno sa zaposlenim imaju pravo na:

1) za medicinsku negu u organizacijama državnog ili opštinskog zdravstvenog sistema i podležu obaveznom zdravstvenom osiguranju na opštim osnovama;

2) za medicinsku njegu u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Na ambulantnom liječenju dobivaju se lijekovi za medicinsku upotrebu uz naknadu po maloprodajnim cijenama, osim u slučajevima kada se, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ne naplaćuje taksa.

4. Zaposleni i članovi njegove porodice koji sa njim žive zajedno imaju pravo na sanatoriju i zdravstveni odmor u institucijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, uz naknadu u visini koju utvrdi navedeni federalni organ, osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije drugačije određeno.

5. Građani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova s pravom penzionisanja i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući preferencijalnu osnovu), s izuzetkom građana otpuštenih iz službe u tijelima unutarnjih poslova za zdravstvenu zaštitu članovima porodice zaposlenih prema dijelu 3 ovog člana. Postupak zdravstvene zaštite ovih građana u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

6. Građanin Ruske Federacije otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući i povlaštenu osnovu), s izuzetkom otpuštenih osoba iz službe u organima unutrašnjih poslova na osnovu razloga navedenih u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona, a članovi njegove porodice koji žive s njim imaju pravo jednom godišnje kupovati vaučere za liječenje u sanatorijumu ili lječilištu -poboljšanje institucije saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova uz naknadu u iznosu od 25 % odnosno 50 % cijene vaučera koju odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, osim ako drugačije predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

7. Državljanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i koji je postao invalid zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom tog perioda službe u tijelima unutarnjih poslova, zadržava pravo na besplatne medicinske usluge, uključujući proizvodnju i popravak proteza (s izuzetkom proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), za besplatno davanje lijekova za medicinsku upotrebu na recept za lijekove koje izdaje ljekar, medicinske proizvode u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela iz oblasti unutrašnjih poslova, kao i za liječenje u sanatorijama i lječilištima navedenog saveznog organa uz naknadu u iznosu od 25 posto trošak vaučera, utvrđuje čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova l.

8. Zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i sa službom u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući i povlaštene uslove), s izuzetkom osoba otpušten iz službe u predmetima unutrašnjih poslova na osnovu razloga navedenih u dijelu 8. članka 3. ovog Federalnog zakona, nakon upućivanja na daljnje liječenje (rehabilitaciju) u sanatorijsko-odmaralište federalnog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova odmah nakon stacionarnog liječenja, ima pravo na besplatan račun vaučere takvoj ustanovi na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

9. U slučaju da zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije koji je otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i koji ima radno iskustvo u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina u kalendarskom smislu, ne može dobiti vaučer za liječenje u sanatorijumskoj ustanovi saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova u skladu sa smjernicama medicinske organizacije navedenog saveznog tijela, takvog zaposlenika ili državljanina Ruske Federacije na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, a u granicama budžetskih izdvajanja federalnog budžeta može se kupiti karta za drugu sanatorijumsko-odmaralište odgovarajućeg profila.

10. Građanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, koji ima radno iskustvo u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina (uključujući i preferencijalnu osnovu), s izuzetkom osoba koje su otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova na osnovama navedenim u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona, te jednom od članova njegove porodice koji žive s njim, kao i državljaninu Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i postao invalid zbog ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada za troškove u vezi s plaćanjem putovanja u sanatorijum ili zdravstvenu ustanovu saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova i natrag (jednom godišnje), u skladu s procedurom koju utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

11. Zaposlenik koji je obavljao poslove osiguranja reda i mira i javne sigurnosti u određenim regijama Ruske Federacije, kao i zaposlenik koji je služio u uslovima ratnog ili vanrednog stanja, oružanog sukoba, vodeći antiterorističku operaciju, otklanjanje posljedica nesreća, prirodnih katastrofa i katastrofa koje je izazvao čovjek, te drugih hitnih situacija i u drugim posebnim stanjima povezanim s povećanom opasnošću po život i zdravlje, ako postoje indikacije za medicinsku i psihološku rehabilitaciju, u roku od tri mjeseca dodatno odsustvo traje do 30 dana. Medicinska i psihološka rehabilitacija zaposlenika predviđena u ovom dijelu provodi se besplatno. Spisak indikacija za medicinsko -psihološku rehabilitaciju i odgovarajuće trajanje medicinsko -psihološke rehabilitacije, spisak kategorija zaposlenih koji podliježu medicinsko -psihološkoj rehabilitaciji u prisustvu ovih indikacija, postupak i mjesta za medicinsku i psihološku rehabilitaciju su određuje čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova.

1) novčanu naknadu za troškove putovanja u željezničkom, zračnom, vodenom i automobilskom (osim taksi) prijevozu, na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova:

a) do mjesta liječenja u sanatorijsko-odmarališnoj ustanovi saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova i nazad (jednom godišnje);

b) do mjesta ukopa umrlog (umrlog) zaposlenika i nazad, uključujući i izvan teritorije Ruske Federacije (jednom godišnje);

2) mesečna naknada za uzdržavanje djece na način koji odredi Vlada Ruske Federacije;

3) godišnji dodatak za ljetnu rekreaciju djece na način koji odredi Vlada Ruske Federacije;

4) jednokratnu naknadu troškova vezanih za putovanje do odabranog mjesta stanovanja i prijevoz do 20 tona lične imovine u kontejnerima željeznicom, a tamo gdje nema željezničkog prijevoza, drugim vrstama prijevoza (osim zračnog prevoz pri prevozu lične imovine).

2. Postupak putovanja članova porodice, kao i roditelja zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljen tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova, do mjesta ukopa, koji se nalazi izvan teritorije Ruske Federacije, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

3. Djeca zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede zadobijene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova, i djeca koja su od njega ovisila, uživaju pravo na upis u suvorovske škole i kadetski zbor izvan konkurencije, kao i pravo prvenstva pri upisu u državu obrazovne institucije srednje stručno obrazovanje, državne i općinske obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja.

4. Pravo na socijalna jamstva utvrđena za zaposlene ovim saveznim zakonom, osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije drugačije određeno, zadržano je za članove obitelji:

1) zaposlenik koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede zadobijene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom službe u organima unutrašnjih poslova;

2) državljanin Ruske Federacije koji je preminuo uslijed ozljede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, prije istekom jedne godine nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedice bolesti primljene tokom službe u organima unutrašnjih poslova .

Uvesti u Zakon Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju za lica koja su prošla vojna služba, služba u organima unutrašnjih poslova, država vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice "(Bilten Kongresa narodnih poslanika Ruske Federacije i Vrhovnog vijeća Ruske Federacije, 1993, br. 9, član 328; Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 1995, N 49, član 4693; 1998, N 30, član 3613; 2002, N 27, član 2620; N 30, član 3033; 2003, N 27, član 2700; 2007, N 49, član 6072; N 50, član 6232) sljedeće izmjene:

Uvesti u Savezni zakon od 30. juna 2002. N 78-FZ "O novčanim naknadama za zaposlene u određenim saveznim izvršnim tijelima, drugim isplatama tim zaposlenima i uslovima za premještaj određenih kategorija uposlenika savezne porezne policije i carinskim organima Ruske Federacije za ostale uslove službe (rada) "(Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2002, N 27, član 2620; 2003, N 22, član 2066; N 27, član 2700; 2004, N 35 , Član 3607; 2005, N 52, član 5582; 2007, N 49, član 6072; 2008, N 24, član 2799; 2009, N 52, član 6415; 2011, N 7, član 900) sledeće promene:

1) preambula iza riječi "tijela unutrašnjih poslova Ruske Federacije" dopunjuje se riječima "priložena saveznom izvršnom tijelu koje provodi javna politika u području migracija i provedbe 86-FZ "O izmjenama i dopunama nekih zakonodavni akti Od Ruske Federacije, priznavanje određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije kao nevažećih, pružanje određenih garancija zaposlenima u organima unutrašnjih poslova, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari i ukinuta federalna tijela poreske policije u vezi sa provođenjem mjera za poboljšanje pod kontrolom vlade"(Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2003., br. 27, čl. 2700; 2005, br. 30, čl. 3132) da se doda dio šest sljedećeg sadržaja:

"Osobe otpuštene sa službe u saveznim organima poreske policije s pravom na penziju, koje imaju staž od 20 ili više godina (uključujući i povlaštene uslove) i koje su penzionisane u penzijskim tijelima saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova imaju pravo na naknadu troškova u vezi sa plaćanjem putovanja za stacionarno liječenje ili do mjesta liječenja u sanatorijumu ili zdravstvenim ustanovama i nazad (jednom godišnje), kao i jedan član porodice dotična osoba - pri odlasku na mjesto liječenja u sanatorijske ili zdravstvene ustanove i obrnuto (jednom godišnje) na način utvrđen za građane Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u tijelima unutrašnjih poslova. "

Uvesti u Savezni zakon od 6. oktobra 2003. N 131-FZ "On opšta načela organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji "(Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2003, N 40, čl. 3822; 2005, N 1, čl. 17, 25; 2006, N 1, čl. 10; N 23 , Član 2380; N 30, član 3296; N 31, član 3452; N 43, član 4412; N 50, član 5279; 2007, N 1, član 21; N 21, član 2455; N 25, član 2977; N 43, član 5084; N 46, član 5553; 2008, N 48, član 5517; N 49, član 5744; N 52, član 6236; 2009, N 48, čl. 5733; N 52, član 6441; 2010, N 15, član 1736; N 45, član 5751; N 49, član 6409; 2011, N 1, član 54; N 17, član 2310) sledeće promjene:

1) dio 1 člana 14 dopunit će se odredbama 33.1 i 33.2 sljedećeg sadržaja:

"33.1) obezbjeđivanje prostorija za rad na usluženom administrativni dio nagodba zaposleniku koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca;

33.2) do 1. januara 2017. odredba o zaposleniku koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i članova njegove porodice stambenim prostorom za vrijeme trajanja zaposlenog na navedenom radnom mjestu; ";

2) dio 1 člana 15 dopunjuje se odredbama 8.1 i 8.2 sljedećeg sadržaja:

"8.1) obezbjeđivanje prostorija za rad u upravnom području koje se opslužuje opštinski okrug zaposlenik koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca;

8.2) do 1. januara 2017. godine, stambeno zbrinjavanje zaposlenog koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i članova njegove porodice za vrijeme trajanja zaposlenog na navedenom radnom mjestu; ";

3) dio 1 člana 16 dopunjuje se odredbama 9.1 i 9.2 sljedećeg sadržaja:

"9.1) obezbjeđivanje prostorija za rad u administrativnom dijelu opsluženog gradskog okruga zaposlenom koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca;

9.2) do 1. januara 2017. odredba o zaposleniku koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i članove njegove porodice stambenim prostorom za vrijeme trajanja zaposlenog na navedenom radnom mjestu; “;

4) dio 2 člana 50 dopunjuje se klauzulom 2.1 sljedećeg sadržaja:

"2.1) imovinu namijenjenu za organizaciju zaštite javnog reda unutar granica naselja;".

Deo 13 člana 35 Saveznog zakona od 28. decembra 2010. N 403-FZ "O Istražnom odboru Ruske Federacije" (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2011., N 1, član 15) menja se na sledeći način :

"13. Penzijsko osiguranje za zaposlenike Istražnog odbora i članove njihovih porodica provodi se u odnosu na uslove i norme koje propisuje zakonodavstvo Ruske Federacije za osobe koje su služile u organima unutrašnjih poslova i članove njihovih porodica (s izuzetkom odredbi drugog dijela člana 43. Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju osoba koje su služile vojsku, službu u organima unutrašnjih poslova, Državna vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice Za osobe koje su služile u Istražnom odboru, staž za dodjelu penzije izračunat je u skladu sa prema zakonodavstvu Ruske Federacije za osobe koje su služile u organima unutrašnjih poslova i članove njihovih porodica, računa se i period njihove službe u saveznim izvršnim tijelima ili federalnim vladinim agencijama u u skladu sa listom koju je odobrila Vlada Ruske Federacije. Postupak za izračunavanje staža za imenovanje penzija zaposlenicima Istražnog odbora, uzimajući u obzir specifičnosti služenja u Istražnom odboru, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. "

Za izmjenu i dopunu Saveznog zakona od 7. februara 2011. N 3-FZ "O policiji" (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2011., N 7, čl. 900) slijedeće izmjene:

(indeksiranje) veličina ove beneficije usvojila Vlada Ruske Federacije. ";

2) dio 5 člana 46 oglašava se nevažećim. "

1. Utvrditi da su prije 1. januara 2015. državljani Ruske Federacije koji su otpušteni sa službe u organima unutrašnjih poslova zbog staža, dajući pravo na penziju, kao i državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili druge štete po zdravlje koje je zadobio u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao rezultat bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova, a koji su služili u unutrašnjim službama poslovima za 20 ili više godina u kalendarskom smislu, isplaćuje se novčana naknada u iznosu poreza na zemljište koji su oni stvarno platili i porez na imovinu pojedinci na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

2. Dejstvo članova 1 - 8, 10 - 12 ovog Saveznog zakona, Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskim odredbama za lica koja su služila vojni rok, službu u organima unutrašnjih poslova, Državna vatrogasna služba, kontrolna tijela za promet opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice "(sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), Savezni zakon od 28. marta 1998. N 52-FZ" O obavezno državno osiguranje života i zdravlja vojnika, građana, vojno osposobljenih, redovnih i zapovjednih osoba organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije, Državne vatrogasne službe, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropne tvari, zaposlenici ustanova i tijela kaznenog sistema "(izmijenjen ovim saveznim zakonom) od 1. januara 2013. primjenjuje se na upućene zaposlenike u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, saveznom izvršnom tijelu koje vrši posebne funkcije u području osiguravanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji, ili saveznom izvršnom tijelu koje provodi državnu politiku u području migracija i vrši funkcije provođenja zakona , funkcije kontrole, nadzora i pružanja javne usluge u oblasti migracija.

3. Učinak člana 2. ovog federalnog zakona od 1. januara 2013. godine primjenjuje se na zaposlene u institucijama i organima kaznenog sistema.

4. Osobama na koje se primjenjuju članovi 1-12 ovog Federalnog zakona, Zakon Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskim odredbama za lica koja su služila vojni rok, službu u organima unutrašnjih poslova, država Vatrogasna služba, Kontrola organa nad prometom opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice "(sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), Federalni zakon od 28. marta 1998. N 52-FZ" O obaveznom državno osiguranje života i zdravlja vojnika, građana pozvanih na vojnu obuku, vojnika i zapovjednika organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije, Državne vatrogasne službe, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, zaposlenika institucije i tijela kaznenog sistema "(sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), Savezni zakon od 7. februara 2011. br 3-FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog Saveznog zakona), drugi savezni zakoni, drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije mogu uspostaviti druge socijalne garancije.

5. Ako zaposlenici i građani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u tijelima unutrašnjih poslova, kao i članovi njihovih porodica, imaju pravo pružiti istu socijalnu garanciju u skladu s člancima 1-12 ovog Federalnog zakona, sa Zakon Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju osoba koje su služile vojsku, službu u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropa tvari, institucije i tijela kaznenog sistema i njihove porodice "(sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), Savezni zakon od 28. marta 1998. N 52-FZ" O obaveznom državnom osiguranju života i zdravlja vojnog osoblja, građani su se pozivali za vojnu obuku, osobe običnog i komandnog osoblja organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije, Državne vatrogasne službe, tijela za kontrolu prometa narkotika i psihotropnih tvari ocjenjivači, zaposlenici institucija i tijela kaznenog sistema "(sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), Savezni zakon od 7. februara 2011. N 3-FZ" O policiji "(sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), drugi savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije po nekoliko osnova, pruža im se socijalna garancija po jednom od osnova po njihovom izboru.

6. Visina penzija dodijeljenih građanima prije 1. januara 2012. u skladu sa Zakonom Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju za lica koja su služila vojsku, službu u unutrašnjim poslovima" tijela, Državna vatrogasna služba, kontrolna tijela za promet opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice "podliježu reviziji od 1. januara 2012. u vezi s usvajanjem ovog Federalnog zakona. U isto vrijeme, novčani dodatak za reviziju penzija obračunava se na način propisan drugim dijelom člana 43. Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju za lica koja su služila penziju" u vojsci, službi u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, kontroli nad prometom opojnih droga i psihotropnih tvari, institucijama i tijelima kaznenog sistema i njihovim porodicama "(sa izmjenama i dopunama ovim saveznim zakonom). Prilikom izmjene ovih penzija u obzir se uzimaju službena plaća, plaća za poseban čin i mjesečno povećanje plaće za staž (staž) u iznosima utvrđenim u skladu s člankom 2. ovog federalnog zakona novčani dodatak.

7. Penzije zaposlenima i članovima njihovih porodica iz reda lica navedenih u dijelovima 2. i 3. ovog člana, koji su otpušteni sa posla 2012. godine, dodjeljuju se na način propisan Zakonom Ruske Federacije od 12. februara 1993. godine. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju osoba vojna služba, služba u tijelima unutrašnjih poslova, Državna vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice . " Prilikom dodjele ovih penzija, kao dio novčanog dodatka, uzimaju se u obzir plaće za poseban čin i mjesečni dodatak za staž u iznosima utvrđenim u skladu s člankom 2. ovog federalnog zakona, kao i službena plaća. Veličine službenih plaća za ove svrhe utvrđuje Vlada Ruske Federacije. U isto vrijeme, novčani dodatak za reviziju penzija obračunava se na način propisan drugim dijelom člana 43. Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju za lica koja su služila penziju" u vojsci, službi u organima unutrašnjih poslova, Državnoj vatrogasnoj službi, kontroli nad prometom opojnih droga i psihotropnih supstanci, institucijama i tijelima kaznenog sistema i njihovim porodicama "(sa izmjenama i dopunama ovim saveznim zakonom).

8. U pogledu osoba na koje se primjenjuju članovi 1 - 12 ovog Federalnog zakona, Zakon Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskim odredbama za lica koja su služila vojni rok, službu u organima unutrašnjih poslova" , Državna vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice "(sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), Federalni zakon od 28. marta 1998. N 52-FZ "O obaveznom državnom osiguranju životnih i zdravstvenih službenika, građana pozvanih na vojnu obuku, običnih i zapovjednika organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije, Državne vatrogasne službe, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, zaposlenici institucija i organa kaznenog sistema "(sa izmjenama i dopunama ovim saveznim zakonom), Federalni zakon od 7. februara 20 11 godina N 3-FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovim Saveznim zakonom), odredbe članaka 54. i 64. Pravilnika o službi u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije, odobrene Rezolucijom Vrhovnog vijeća Ruska Federacija od 23. decembra 1992. N 4202-1 "O odobravanju Pravilnika o službi u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i teksta Zakletve zaposlenika organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije", i odredbe stavka 2. članka 5. Federalnog zakona od 28. ožujka 1998. N 52-FZ "O obveznom državnom osiguranju života i zdravlja vojnika, građana, onih koji su pozvani na vojnu obuku, vojnika i zapovjednika unutarnjih poslova ne primjenjuju se organi Ruske Federacije, Državna vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, zaposlenici ustanova i tijela kaznenog sistema ".

Predsjednik
Ruska Federacija
D. MEDVEDEV

Moskovski Kremlj

FZ 247 je akt socijalne garancije zaposleni u organima unutrašnjih poslova. U RF ovog zakona uspostavlja garancije pravnu zaštitu policijskog službenika, a takođe skreće pažnju na garancije socijalne zaštite policajca. U Ruskoj Federaciji pitanja koja se razmatraju uređena su što je moguće detaljnije. Osim br. 247 FZ o socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova, postoje i dokumenti koji odražavaju izmjene akata, vladinih odluka, uputstava samog Ministarstva. Policijskim službenicima u Ruskoj Federaciji nudi se veliki broj različitih materijalnih poticaja, koji su također utvrđeni zakonom koji se razmatra.

Opšte odredbe

Federalni zakon "O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova", kao i svaki drugi normativni dokument, uključuje reguliranje određene vrste djelatnosti. U ovoj situaciji govorimo o garanciji pravne i socijalne zaštite zaposlenih u Ministarstvu unutrašnjih poslova, kaznenom sistemu, čak i nalogom Ministarstva za vanredne situacije mogu se utvrditi takve mjere zaštite. Pružanje socijalnih garancija u Ruskoj Federaciji ne uključuje samo stalni novčani dodatak, koji se smatra plata, ali pripisivanje različitih bonusa i penzija, prijenos vlasništva nad stambenim prostorom ili naknada za komunalne usluge.

Federalni zakon o socijalnom osiguranju primjenjuje se samo na određeni ljudi... To proizlazi iz prirode djela, definisane direktno u naslovu djela. Dotiče se pitanja garantovanja socijalne zaštite zaposlenima u organima unutrašnjih poslova, socijalnih garancija za zaposlene u kaznenom sistemu (kazneni sistem), ako imaju odgovarajući nivo i ako su navedeni kao zaposleni samo u određenim strukturama izvršne vlasti. Osim toga, ovo uključuje one zaposlenike koji obavljaju sigurnosne aktivnosti, privatne i van odjeljenja.

Zakon o socijalnim garancijama pretpostavlja njihovo pružanje ne samo osobama koje direktno služe, već i članovima njihovih porodica.

Odvojeno, valja reći o osobama koje se smatraju porodicom zaposlenika. Federalni zakon o socijalnim garancijama zaposlenima u organima unutrašnjih poslova izravno ukazuje na one koji, osim policajaca, primaju i obavezno osiguranje, budući da su bliski ljudi policajaca ili drugih tijela.

Takvi predmeti uključuju:

Posebni subjekti kojima su namijenjeni, s izuzetkom male djece, također će razmišljati o raspolaganju primljenim sredstvima. Osim toga, takav sistem, naime prisustvo ovog akta, osigurava zaštitu interesa policajaca i drugih sličnih tijela.

Redovna gotovinska plaćanja

Zakon koji se razmatra pretpostavlja regulisanje obračunavanja različitih vrsta plata zaposlenima u ovim strukturama. Međutim, najvažnija stvar su plaće, koje se definiraju kao stalna plaća ili dodatak. Materijalni podsticaji ove vrste su obavezni i redovno se sprovode tokom obavljanja službenih dužnosti. Iznos naknada može odrediti samo Vlada, lokalnim aktima, kao što je, na primjer, naredba Ministarstva za vanredne situacije, načelnika odjela Ministarstva unutrašnjih poslova itd., neće biti valjana.

Dodatak uvijek uključuje redovnu platu za radno mjesto i dodatna plaćanja u skladu sa postojećim posebnim uslovima.

Plate zaposlenih zavise od inflacije, čiji nivo određuje država, kao i od raspoloživih sredstava u budžetu. Zbog toga se dodatak može povećati proporcionalno poboljšanju ekonomske situacije i smanjenju inflacije. Osim toga, za svaki primljeni čin bonus će se također povećati. Bilo koju odluku o visini dodataka donosi isključivo Vlada, budući da ovo telo direktno kontroliše raspodjelu budžetskih sredstava.

Govoreći o dodatnim isplatama koje su predviđene za bilo kojeg zaposlenika i koje se obračunavaju zajedno s osnovnom plaćom, treba napomenuti sljedeće vrste:

Kada je riječ o imenovanju i obračunu penzija za osobe koje su napustile službu, o ovom pitanju će odlučivati i Vlada, uzimajući u obzir gore navedene uslove rada.

Sve naknade se naplaćuju u iznosu koji utvrdi ovlašteno tijelo, a na teret posebnog fonda stvorenog za zaposlenike nadležnih tijela.

Ovaj fond je stvoren za isplatu svih dospjelih isplata zaposlenicima dotičnih struktura, bez obzira radi li se o obaveznom dodatku ili dodatnim transferima. Osim toga, trebalo bi ga podijeliti u fond kako bi se osigurao upravljački aparat za saveznom nivou i dalje teritorijalni fond pružanje novčane podrške zaposlenima u svim regijama zemlje. Formiranje i organizaciju predmetnog fonda vrši isključivo Vlada Ruske Federacije.

Jednokratna pomoć

Zakonodavac u pitanjima poticanja zaposlenika različitih struktura velika pažnja ne plaća samo mogućnost da dobije znatan iznos dodatka, koji uključuje mnoge dodatne isplate, već i paušalne naknade koje mogu biti uzrokovane određenim okolnostima. Federalni zakon br. 247 sadrži poseban članak posvećen ovom pitanju, koji izravno utvrđuje mogućnost primanja takve uplate, razloge za odbijanje iste.

Plaćanje, koje se vrši jednom, izravno je povezano s posebnim okolnostima. Najčešće su to poslovna putovanja, prisilna preseljenja, putovanja u medicinskim ustanovama radi podvrgavanja rehabilitaciji ili liječenju. Od ove vrste naknade imaju određena ograničenja veličine. Takođe i za zaposlene u teškim uslovima klimatskim uslovima ili u krajnjem sjeveru, godišnje se plaća put do mjesta gdje cijela porodica planira provesti godišnji odmor. Takve isplate ne mogu biti manje od jedne plate, već samo za određeni period, naime za godinu dana. Ako je osoba prethodno bila nagrađena državnim nagradama ili ordenima, dotična naknada će se povećati za iznos jedne plaće.

Jednokratna dodatna plaćanja mogu se izvršiti kako u procesu same aktivnosti, tako i nakon prestanka njene provedbe.

Zakonodavac takođe pruža podršku onima koji su otpušteni bez mogućnosti da primaju penziju i nisu imali više od dvadeset godina iskustva.

Međutim, takva pomoć može se dozvoliti samo iz određenih razloga:

osoba je navršila starosnu granicu za penziju;
pogoršanje zdravlja;
smanjenje;
kraj perioda u kojem je zaposlenik morao raditi;
kršenje uslova ugovora od strane uprave;
nemogućnost prelaska na drugu poziciju u slučaju smanjenja ili odbijanja osobe od takvog premještaja.

Razmatrana opcija pomoći za one koji nemaju mogućnost primanja punopravne penzije bit će pružena na ograničeno vrijeme, naime tijekom prve godine od trenutka prestanka rada.

Utvrđeni su slučajevi koji u načelu ne dopuštaju plaćanje dodatnih sredstava nakon otpuštanja.

Za donošenje takve odluke potrebno je zabilježiti sljedeće okolnosti:

Ova lista je iscrpna, drugi razlozi se ne mogu smatrati dovoljnim da se osoba liši paušalnog plaćanja.

Pružanje stambenog prostora

Posebna vrsta podsticaja za zaposlene u nadležnim organima je prenos stanova u njihovo vlasništvo. Za zaposlene u razmatranoj sferi djelatnosti, pretpostavlja se da će se stambeni prostor prenijeti u vlasništvo i na osnovu ugovora o radu. Zakonodavac precizno reguliše svaku od predloženih opcija podsticaja, a sve norme i procedure za implementaciju kontroliše direktno Vlada, budući da je stambeno zbrinjavanje jedna od komponenti materijalne podrške policijskim službenicima.

Zakonodavstvo pretpostavlja ograničenje kvadrature površine stanovanja, uzimajući u obzir broj članova porodice zaposlenog u vlastima.

Ograničenja u pogledu površine koju zaposlenik može kupiti variraju od trideset tri do četrdeset dva kvadratna metra, ako u porodici ima jedna osoba, odnosno dvije osobe. Ako u obitelji ima tri ili više ljudi, tada se pri izračunavanju uzima u obzir svaka osoba, naime, osamnaest četvornih metara po jednoj. Ako zaposlenik ima znanstvenu diplomu ili posebno zvanje, ima pravo na dodatnih dvadeset četvornih metara. Zbog specifičnosti parametara stanovanja, dopušteno je prekoračiti navedene granice za najviše devet kvadratnih metara.

Zakonodavac obraća pažnju na sve moguće opcije za dobijanje stanova od strane zaposlenih u nadležnim organima, uspostavljajući za to potrebne uslove. Prva vrsta prijenosa životnog prostora je njegova registracija u puno vlasništvo zaposlenika.

Međutim, to je dopušteno samo za određeni krug osobe:

Porodica zaposlenika, ako je zbog službe izgubio život ili je dobio ozbiljne zdravstvene probleme. Stanovanje je jednako podijeljeno među članovima porodice i čini se zajedničkim.
Zaposleni koji su prepoznati kao invalidi i primili su prvu ili drugu grupu. Važno je da će bolest biti prihvaćena kao osnova ako je stečena kao rezultat obavljanja službenih dužnosti.

Kada su u pitanju supružnici preminulih zaposlenika, jednokratnu pomoć u obliku stanovanja mogu dobiti samo do trenutka ponovnog sklapanja braka.

Druga mogućnost za davanje stambenog prostora je prijenos ako postoji ugovor o socijalnom najmu. Radi toga, osoba mora biti otpuštena i mora se prijaviti kao da joj je potrebno stanovanje, štaviše, prije 5. marta 2005. Ista privilegija bit će dostupna i članovima porodice otpuštene osobe, što uključuje samo supružnike, djecu i izdržavana lica. Ako je stambeni prostor razmatranom metodom upisan, iako je vlasništvo općine, tada se osoba mora blagovremeno izbrisati iz registra.

U slučaju stanovanja koje zaposlenici samo koriste, ali ga ne posjeduju u potpunosti, postupak ponovne registracije uvijek je moguć. Socijalna renta, bez obzira na uslove pod kojima je stambeni prostor premješten, pretpostavlja mogućnost daljnjeg dobijanja stanova na potpuno raspolaganje.

U skladu s tim, zaposlenici organa unutrašnjih poslova i njihovi bliski rođaci također imaju priliku u budućnosti ponovno registrirati primljene kvadratne metre i postati punopravni vlasnici imovine.

Tako se razmatra federalni zakon br. 247 koji uređuje pitanja davanja garancija policajci, odražava sve moguće privilegije za ovu kategoriju osoba. Oni se očituju u redovnim novčanim dodacima, i u dodatnim isplatama, i u jednokratnim poticajima, te u prijenosu na korištenje i vlasništvo stanova. Osim toga, sprovođenje i primjenu zakona kontroliše direktno Vlada, što je i garancija materijalne podrške zaposlenima u relevantnim strukturama.

RUSKA FEDERACIJA

SAVEZNI ZAKON

O SOCIJALNIM JAMSTVIMA
ZA DJELATNIKE UNUTRAŠNJIH POSLOVA RUSKE FEDERACIJE
I IZMJENE I DOPUNE ZAKONSKIH AKTA
RUSKA FEDERACIJA

Član 1. Predmet propisa i opseg primjene ovog Federalnog zakona

2. Članovi porodice zaposlenog i državljanina Ruske Federacije koji su otpušteni sa službe u organima unutrašnjih poslova, te osobe koje su (bile) na izdržavanju, na koje se odnosi ovaj Federalni zakon, osim ako pojedinačnim odredbama ovog zakona nije drugačije određeno Federalni zakon je:

1) bračni drug koji je u registrovanom braku sa zaposlenim;

2) bračni drug koji je bio u registrovanom braku sa umrlim (umrlim) zaposlenim na dan njegove smrti (smrti);

3) maloljetna djeca, djeca starija od 18 godina koja su postala invalid prije nego što navrše 18 godina, djeca mlađa od 23 godine koja studiraju na obrazovne institucije redovno obrazovanje;

4) osobe koje su (bile) u potpunosti uzdržavane od zaposlenika (državljanina Ruske Federacije, otpuštene sa službe u organima unutrašnjih poslova) ili koje od njega primaju (primaju) pomoć, koja je za njih (bila) stalna i glavna izvor sredstava za život, kao i druga lica koja su priznata kao izdržavana lica na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

Član 2. Novčane naknade zaposlenih

1. Novčani dodaci zaposlenima glavno su sredstvo njihove materijalne podrške i stimulisanja obavljanja službenih dužnosti.

2. Omogućavanje novčanih naknada za zaposlene vrši se u skladu sa ovim saveznim zakonom, zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

3. Plata zaposlenih sastoji se od mjesečne plate u skladu sa zamjenom radnog mjesta (u daljem tekstu - službena plata) i mjesečne plate u skladu sa dodijeljenim posebnim činom (u daljem tekstu - plata za poseban čin), koje čine mesečna plata (u daljem tekstu - sadržaj plate), mesečne i druge dodatne isplate.

4. Veličine plata za tipična radna mjesta i plate za posebne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog šefa saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, šefa drugog saveznog izvršnog tijela u kojoj zaposleni služe. Plaće za druga (nestandardna) radna mjesta utvrđuje rukovodilac saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, u odnosu na plate za standardna radna mjesta .

5. Veće plata za plate povećavaju se (indeksiraju) u skladu sa saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću godinu i za plansko razdoblje, uzimajući u obzir nivo inflacije (potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksnih) plaća donosi Vlada Ruske Federacije.

6. Za zaposlene se utvrđuju sljedeće dodatne isplate:

7) bonus na službenu platu za obavljanje poslova koji su direktno povezani sa rizikom (povećana opasnost) po život i zdravlje u miru;

8) koeficijenti (regionalni, za službu u visokim planinskim područjima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i postotak naknada za usluge na krajnjem sjeveru, ekvivalentna područja i druga područja s nepovoljnim klimatskim ili okolišnim uvjetima, uključujući udaljene, u visokoplaninskim područjima područja, pustinjska i bezvodna područja, predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije.

7. Mjesečno povećanje plate za staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za staž (staž):

1) od 2 do 5 godina - 10 posto;

2) od 5 do 10 godina - 15 posto;

3) od 10 do 15 godina - 20 posto;

4) od 15 do 20 godina - 25 posto;

5) od 20 do 25 godina - 30 posto;

6) 25 godina ili više - 40 posto.

8. Postupak za izračunavanje staža (staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. ovog članka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

9. Mjesečno povećanje službene plate za kvalifikacijski rang određuje se u sljedećim iznosima:

1) za kvalifikaciono zvanje specijalista treće klase - 5 odsto;

2) za kvalifikaciono zvanje specijalista druge klase - 10 posto;

3) za kvalifikaciono zvanje specijalista prve klase - 20 posto;

4) za kvalifikacijsko zvanje magistra (najviše kvalifikacijsko zvanje) - 30 posto.

10. Mjesečni bonus na službenu platu za posebne uslove rada utvrđuje se u iznosu do 100 posto službene plate. Postupak isplate i maksimalnu veličinu mjesečnog bonusa na službenu plaću za posebne uslove rada, ovisno o uslovima službe i prirodi poslova koje obavljaju, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose navedene mjesečne naknade utvrđuje čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.

11. Mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se u iznosu do 65 posto službene plate. Postupak isplate navedene mjesečne naknade i njene veličine, ovisno o stupnju tajnosti podataka kojima su zaposlenici dokumentirali pristup pravni osnov, kao i ovlaštenja čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, šefa drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, da utvrdi iznos navedene mjesečne naknade za određene kategorije zaposlenih primljenih u državu tajne na stalnoj osnovi, utvrđuje predsjednik Ruske Federacije ...

12. Bonusi za savjesno obavljanje službenih dužnosti po stopi od tri plate godišnje isplaćuju se na način koji odredi rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.

13. Poticajne naknade za posebna dostignuća u službi u iznosu do 100 posto službene plaće mjesečno utvrđuju se na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, načelnik drugog saveznog izvršnog tijela organ u kojem zaposleni rade. Čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni služe, u granicama izdvajanja iz federalnog budžeta za plaće zaposlenih, imaju pravo utvrditi iznos stimulativnih isplata za posebna dostignuća u službi koja prelaze 100 posto službene plaće.

14. Bonus na službenu plaću za izvršavanje zadataka koji su direktno povezani sa rizikom (povećana opasnost) po život i zdravlje u miru isplaćuje se u iznosu do 100 posto službene plaće. Postupak isplate i maksimalni iznos navedenog dodatka, ovisno o uvjetima za izvršavanje zadataka, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose bonusa na službenu plaću za obavljanje poslova koji su direktno povezani sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopsko vrijeme utvrđuje čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, načelnik još jedno savezno izvršno tijelo u kojem zaposleni rade.

15. Koeficijenti (regionalni, za službu u visokim planinskim područjima, za usluge u pustinjskim i bezvodnim lokalitetima) i postotni dodaci za usluge na krajnjem sjeveru, ekvivalentna područja i druga područja s nepovoljnim klimatskim ili okolišnim uvjetima, uključujući udaljene, na visokim planinama područja, pustinjska i bezvodna područja, predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije. Da bi se primijenili navedeni omjeri i postotne nadoknade, u obzir se uzimaju sljedeće kao dio novčanog dodatka:

1) službena zarada;

2) plata za poseban čin;

3) mesečno povećanje plate za staž (staž);

4) mesečno povećanje službene plate za kvalifikacioni rang;

5) mjesečno povećanje službene plate za posebne uslove rada;

6) mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.

16. Postupak za primjenu koeficijenata i isplatu postotnih dodataka navedenih u dijelu 15. ovog članka, te veličinu tih koeficijenata i postotak dodataka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

18. Postupak davanja zaposlenicima novčanih dodataka u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije određuje šef saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.

21. Zaposleni koji su zarobljeni ili kao taoci, internirani u neutralne zemlje, kao i nestali zaposleni (sve dok se ne prepoznaju kao nestali ili proglase mrtvima u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom) imaju pravo na punu platu. U tim slučajevima novčani dodatak ovih zaposlenika isplaćuje se supružnicima ili drugim članovima njihovih porodica na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, sve dok se okolnosti zarobljavanja zaposlenika ili kao taoci u potpunosti ne razjasne, interniranje zaposlenima ili do njihovog otpuštanja, ili dok se ne prepoznaju na zakonom propisan način, odsutni ili proglašeni mrtvim.

23. Zaposleni koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom izvršnom tijelu u kojem zaposleni rade, njegovog teritorijalnog tijela ili organizacije koja je dio sistema navedenog saveznog tijela, do istekom roka utvrđenog saveznim zakonom kojim se uređuje prolazak službe u organima unutrašnjih poslova isplaćuje se novčani dodatak, obračunat na osnovu veličine službene plate za posljednje mjesto koje se zamjenjuje, plaće za posebnu rang, kao i mjesečni dodatak na plaću za staž (staž) i koeficijente (okrug, za službu u visokim planinskim područjima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i postotke naknada predviđenih, paragrafima 1 i 8 dijela 6 ovog članka. Zaposleni koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom izvršnom tijelu u kojem zaposleni rade, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog federalnog tijela i koji obavlja poslove za posljednje zamijenjeno radno mjesto, u skladu sa naredbom ili nalogom čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, šefa drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, ili rukovodioca kojeg on ovlasti, dodatak se isplaćuje u cijelosti. Odlukom čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, šefa drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, ili njegovog ovlaštenog rukovodioca, zaposlenika koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu na terenu unutrašnjih poslova, drugo savezno izvršno tijelo, u kojem služe zaposlenici, njegovo teritorijalno tijelo ili organizacija koja je dio sistema navedenog saveznog tijela, a koja ne ispunjava dužnosti za posljednje zamijenjeno radno mjesto, uzimajući u obzir stvarnog obima njegovih službenih dužnosti, mogu se izvršiti i dodatne isplate, predviđene u stavovima 2 - 7 dijela 6 ovog člana ...

24. U slučaju da je zaposlenik razriješen dužnosti zbog privremene invalidnosti, isplaćuje mu se puna plaća za cijeli period privremene invalidnosti.

25. U slučaju privremenog udaljenja zaposlenog sa funkcije, isplaćuje mu se plata u iznosu službene plate i plata za poseban čin, kao i povećanje plate za staž (dužina usluga).

27. Specifičnosti pružanja novčanih naknada za određene kategorije zaposlenih određene su saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

28. Zaposlenici koji obavljaju zadatke osiguravanja reda i mira i javne sigurnosti u određenim regijama Ruske Federacije ili služe prema ratnom ili izvanrednom stanju, oružanom sukobu, protuterorističkoj operaciji, uklanjanju posljedica nesreća, prirodnih i ljudskih napravljene katastrofe, drugi posebni uvjeti povezani s povećanom opasnošću po život i zdravlje, promjene u režimu radnog vremena i uvođenje dodatnih ograničenja, povećanje koeficijenata ili dodataka utvrđuju se u iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

29. Zaposlenima koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije upućeni državnim organima i drugim državnim organima (u daljem tekstu državni organi) isplaćuju se novčane naknade na način koji odredi predsjednik Ruske Federacije.

30. Zaposlenima koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije upućeni u organizacije isplaćuju se novčane naknade na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Istodobno, veličinu službenih plaća uposlenika upućenih u organizacije i dodatna primanja tim zaposlenicima utvrđuju čelnici ovih organizacija u dogovoru sa saveznim izvršnim tijelom u oblasti unutrašnjih poslova.

31. Veličina službenih plata za obračun penzija osobama kojima je, po otpuštanju sa službe u organima unutrašnjih poslova, penzije dodijeljene na osnovu plata za pozicije koje zamjenjuju u državnim organima i organizacijama, a članovi njihovih porodica su osnovani u na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 3. Beneficije i drugo gotovinsko plaćanje u vezi sa prolaskom službe u organe unutrašnjih poslova i otpuštanjem iz službe u organima unutrašnjih poslova

1. Zaposlenima upućenim na službeno putovanje biće plaćeni putni troškovi na način i u iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

2. Zaposlenima se pruža materijalna pomoć u iznosu od najmanje jedne plate godišnje na način koji odredi rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.

3. Kada se zaposlenici presele na novo mjesto službe u drugom mjestu (uključujući na i sa teritorije strane države) u vezi s imenovanjem na drugo radno mjesto ili u vezi s prijemom u obrazovnu organizaciju više obrazovanje savezni izvršni organ u oblasti unutrašnjih poslova za obuku o obrazovni programi, čiji je razvojni period duži od jedne godine, ili u vezi s premještanjem tijela (jedinice) na zaposlenike i članove njihovih porodica na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, isplate se vrše:

4. Zaposlenima koji koriste lični prevoz u poslovne svrhe isplatit će se novčana naknada na način i iznos koji odredi Vlada Ruske Federacije.

5. Zaposleni se plaćaju na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni služe, troškovi putovanja željeznicom, zrakom, vodom i automobilom ( osim taksija) prijevoz:

1) do mjesta liječenja ili ljekarskog pregleda i nazad (u slučaju upućivanja na liječenje ili ljekarski pregled od strane ljekarske komisije (vojno -ljekarske komisije) medicinske organizacije saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili savezne izvršne vlasti tijelo u području djelatnosti trupa Nacionalne garde Ruske Federacije, u području prometa oružja, u području djelatnosti privatne sigurnosti i u području privatnog osiguranja (u daljnjem tekstu: ovlašteno tijelo u oblasti Trupe Nacionalne garde);

2) do mjesta liječenja (rehabilitacije) u sanatorijumsko-odmarališnoj organizaciji saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, ili ovlašćeno telo na području trupa Nacionalne garde i natrag (u slučaju upućivanja na daljnje liječenje (rehabilitaciju) od strane ljekarske komisije (vojnomedicinske komisije) medicinske organizacije saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlaštenog tijelo na terenu trupa Nacionalne garde);

3) do mjesta medicinske i psihološke rehabilitacije i nazad u skladu sa članom 11. dijelom 11. ovog federalnog zakona.

6. Zaposlenik koji radi u regijama krajnjeg sjevera, ekvivalentnim područjima i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili okolišnim uvjetima, uključujući udaljene, ili u tijelu za unutrašnje poslove stacioniranim u sastavnom entitetu Ruske Federacije, uključenom u Ural, Sibirski ili dalekoistočni federalni okrug, ili izvan teritorije Ruske Federacije, kao i jedan od članova njegove porodice plaćaju troškove putovanja do mjesta glavnog (godišnjeg odmora) odmora na teritoriji (unutar) Ruske Federacije i nazad jednom godišnje, osim ako saveznim zakonima ili regulatornim aktima predsjednika Ruske Federacije ili Vlade Ruske Federacije nije drugačije određeno. Postupak plaćanja putovanja zaposlenog i člana njegove porodice utvrđuje rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.

8. Paušalni iznos se ne isplaćuje građanima otpuštenim iz službe u organima unutrašnjih poslova:

1) u vezi sa grubim kršenjem službene discipline;

2) u vezi sa ponovljenim kršenjem službene discipline, ako je zaposlenom u pisanoj formi izrečena disciplinska sankcija naredbom rukovodioca saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog rukovodioca;

3) u vezi sa odbijanjem zaposlenog da pređe na niže radno mesto u organima unutrašnjih poslova po redosledu izvršenja disciplinske sankcije;

4) zbog povrede uslova ugovora od strane zaposlenog;

5) u vezi sa nepoštovanjem ograničenja i zabrana zaposlenih utvrđenim saveznim zakonima;

6) zbog gubitka povjerenja;

7) u vezi sa podnošenjem falsifikovanih dokumenata ili namjerno lažnih podataka od strane zaposlenika prilikom stupanja u službu u organima unutrašnjih poslova, kao i u vezi sa podnošenjem zaposlenog tokom službe u organima unutrašnjih poslova krivotvorenih dokumenata ili namjerno lažne podatke koji potvrđuju njegovu usklađenost sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije u dijelu koji se odnosi na uslove za popunjavanje relevantne pozicije u organima unutrašnjih poslova, ako to ne uključuje krivičnu odgovornost;

8) u vezi sa osuđivanjem zaposlenog za krivično delo, kao i u vezi sa prestankom krivičnog gonjenja protiv zaposlenog zbog isteka zastare, u vezi sa pomirenjem stranaka, kao rezultat čina amnestije, u vezi sa aktivnim pokajanjem;

9) u vezi sa činjenjem prekršaja kojim se kleveće čast službenika organa unutrašnjih poslova;

10) u vezi sa povredom obaveznih pravila od strane zaposlenog prilikom zaključivanja ugovora.

10. Građanima koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova bez prava na penziju, koji su radili u organima unutrašnjih poslova i imaju ukupno radno vrijeme u organima unutrašnjih poslova manje od 20 godina, isplaćuje se plata prema poseban čin svakog mjeseca u toku jedne godine nakon otpuštanja na način koji utvrdi Vlada Ruske Federacije, u slučaju otkaza:

1) kada zaposleni navrši starosnu granicu za rad u organima unutrašnjih poslova;

2) iz zdravstvenih razloga;

3) u vezi sa smanjenjem radnog mesta u organima unutrašnjih poslova, na mesto zaposlenog;

4) u vezi s istekom roka boravka zaposlenog na raspolaganju saveznom izvršnom organu u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom organu ili pododjeljenju;

5) zbog kršenja uslova ugovora od strane ovlašćenog menadžera;

6) zbog bolesti;

7) u vezi sa nemogućnošću prelaska ili odbijanjem zaposlenog da pređe na drugo radno mesto u organima unutrašnjih poslova;

8) u vezi sa odbijanjem zaposlenika da pređe na drugo radno mjesto u organima unutrašnjih poslova radi otklanjanja okolnosti povezanih s direktnom podređenošću ili kontrolom zaposlenika koji su u bliskoj rodbinskoj ili imovinskoj vezi, u skladu sa zakonodavstvom Ruska Federacija.

11. Nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova radi staža, koji daje pravo na penziju, ili na osnovu razloga navedenih u dijelu 10. ovog člana, zaposlenicima se na njihov zahtjev isplaćuje novčana naknada za glavno odsustvo, a ne u cijelosti se koristi u godini otkaza, a ako je otkaz iz drugih razloga srazmjeran stažu u godini otkaza.

12. Troškovi putovanja zaposlenika do odabranog mjesta stanovanja i prijevoza do 20 tona lične imovine u kontejnerima željeznicom, a tamo gdje nema željezničkog prijevoza, drugim vrstama prijevoza (osim zračnog prijevoza lične imovine) ili se troškovi prijevoza lične imovine u zasebnom vagonu, prtljazi ili manjoj pošiljci, ali ne veći od troškova prijevoza u kontejneru, nadoknađuju na način koji odredi Vlada Ruske Federacije:

1) zaposlenici koji se presele u drugo mjesto stanovanja u vezi s prelaskom na novo mjesto službe u drugom lokalitetu odlukom predsjednika Ruske Federacije ili čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, načelnika drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, ili njihovog ovlaštenog vođe i članova njihovih porodica;

Član 4. Jednokratna socijalna isplata za kupovinu ili izgradnju stambenog prostora

1. Zaposleni koji ima kalendarski staž od najmanje 10 godina u organima unutrašnjih poslova ima pravo na jednokratnu socijalnu isplatu za kupovinu ili izgradnju stambenog prostora jednom za cijelo vrijeme javni servis, uključujući službu u organima unutrašnjih poslova (u daljnjem tekstu - jednokratna socijalna isplata).

2. Jednokratna socijalna isplata isplaćuje se zaposleniku u okviru budžetskih izdvajanja predviđenih saveznim izvršnim tijelom u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom izvršnom tijelu u kojem zaposleni rade, odlukom čelnika savezne izvršne vlasti organa iz oblasti unutrašnjih poslova, rukovodioca drugog izvršnog organa saveznog organa u kojem zaposleni rade, pod uslovom da zaposleni:

1) nije zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu, niti je vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

3) živi u prostoriji koja ne ispunjava uslove utvrđene za stambene prostore, bez obzira na veličinu zauzetog stambenog prostora;

5) živi u zajedničkom stanu, bez obzira na veličinu nastanjenog stana;

6) živi u hostelu;

4. Zaposleniku se isplaćuje jednokratna socijalna isplata, uzimajući u obzir članove njegove porodice koji žive s njim.

5. Pravila za davanje jednokratne socijalne naknade, postupak za izračunavanje njene veličine i postupak za izračunavanje staža u organima unutrašnjih poslova za davanje jednokratne socijalne naknade utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

7. Zaposlenik koji je, s namjerom da stekne pravo da bude registrovan kao podoban za jednokratnu socijalnu isplatu, izvršio radnje koje su dovele do pogoršanja životnih uslova, i (ili) članovi njegove porodice, sa namjerom da steknu pravo zaposlenika da bude prijavljen kao podoban zaposlenik paušalne socijalne isplate počinjene radnje koje su dovele do pogoršanja životnih uvjeta zaposlenika, registrira se kao pravo na isplatu paušalne socijalne isplate najranije pet godina od datum navedenih namjernih radnji. Namjerne radnje koje su dovele do pogoršanja životnih uslova zaposlenika uključuju, između ostalog, radnje koje se odnose na:

1) useljenjem u stan drugih lica (osim useljenja supružnika, maloljetne djece, djece starije od 18 godina koja su postala invalid prije navršene 18 godine života);

2) sa zamjenom stambenog prostora;

3) uz neispunjavanje uslova ugovora o socijalnom zakupu, što je podrazumijevalo iseljenje iz stana bez davanja drugog stana ili s davanjem drugog stana, čija je ukupna površina manja od ukupne površine prethodno nastanjeni stan;

4) dodjelom udjela od strane vlasnika stambenog prostora;

5) otuđenjem stambenog prostora ili njegovih dijelova.

8. Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir karakteristike profesionalnih i uslužnih djelatnosti zaposlenih i radi povećanja motivacije efikasno izvršenje na osnovu njihovih službenih dužnosti mogu se odrediti određene kategorije zaposlenih, pri čemu je jednokratna socijalna isplata dopuštena bez uzimanja u obzir uslova predviđenih u dijelovima 2. i 7. ovog člana.

9. Postupak za davanje jednokratne socijalne naknade u slučaju navedenom u dijelu 8. ovog članka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

10. Zaposlenik i državljanin Ruske Federacije, otpušteni sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju, koji su upisani kao pravo na jednokratnu socijalnu isplatu i s njima žive troje ili više djece, ili su dobili titulu heroja Ruske Federacije koji su ili veterani neprijateljstava u Afganistanu, ili sa kojima živi jedno ili više djece sa smetnjama u razvoju, pravo preče kupovine da im se isplati jednokratna socijalna isplata zaposlenima i građanima Ruske Federacije koji su otpušteni sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom odlaska u penziju, registrirani iste godine.

Član 5. Davanje u vlasništvo stambenog prostora

Član 6. Pružanje stambenih prostorija stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu

1. Zaposleni, državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, a koje je registrovano kao da im je potrebna stambena prostorija od nadležnog teritorijalnog tijela saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, od drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade , do 1. marta 2005. godine i članovima njihovih porodica koji žive s njima, navedenom saveznom tijelu daju se stambeni prostori stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu s naknadnim prenosom ovih prostorija u općinsko vlasništvo . Sastav članova porodice zaposlenog, državljanina Ruske Federacije, naveden u ovom dijelu, određuje se u skladu sa Stambenim zakonikom Ruske Federacije.

2. Zaposlenima, građanima Ruske Federacije, navedenim u dijelu 1. ovog člana, na njihov zahtjev, može se omogućiti jednokratna socijalna isplata u skladu s člankom 4. ovog federalnog zakona, uz njihovu istovremenu odjavu iz evidencije kao stambenog prostora.

Član 7. Norma za pružanje stambenog prostora

1. Norma za davanje površine stana u vlasništvo ili prema ugovoru o socijalnom zakupu je:

1) 33 kvadratna metra ukupnog stambenog prostora - po osobi;

2) 42 kvadratna metra ukupnog stambenog prostora - za dvočlanu porodicu;

3) 18 kvadratnih metara ukupnog stambenog prostora za svakog člana porodice - za porodicu od tri ili više ljudi.

2. Iznos jednokratne socijalne naknade utvrđuje se na osnovu odredbi o površini stambenog prostora utvrđene dijelom 1. ovog člana.

3. Sljedeće osobe imaju pravo na dodatni stambeni prostor od 20 kvadratnih metara:

1) zaposlenici koji su nagrađeni posebnim činom pukovnika policije (pravosuđe, unutrašnja služba) i više, te državljani Ruske Federacije navedene u dijelu 1. članka 6. ovog Saveznog zakona, koji imaju te posebne činove na dan razrješenja sa službe u organima unutrašnjih poslova;

2) zaposleni sa akademskim zvanjima ili akademskim zvanjima i državljani Ruske Federacije navedeni u članu 6. dijelu 1. ovog federalnog zakona, koji na dan razrješenja sa službe u organima unutrašnjih poslova imaju akademske titule ili akademska zvanja.

3.1. Ako zaposlenik iz više razloga ima pravo na dodatni životni prostor, veličina takve površine se ne sažima.

4. Prilikom utvrđivanja iznosa jednokratne socijalne naknade zaposlenima i osobama navedenim u dijelu 3 ovog člana, uzima se u obzir dodatna površina stambenog prostora od 15 kvadratnih metara.

Član 8. Pružanje stambenog prostora za specijalizovani stambeni fond, novčana naknada za zakup (podzakup) stambenog prostora

2. Zaposleni koji nema stambeni prostor u mjestu u mjestu službe je:

1) koji nije zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

3. Zaposlenik koji ima stan u specijalizovanom stambenom fondu zaključuje s teritorijalnim tijelom saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, drugim saveznim izvršnim tijelom u kojem zaposleni rade, ugovor o zakupu stana specijalizirani stambeni fond na način i pod uslovima koje odredi savezno izvršno tijelo u oblasti unutrašnjih poslova, drugo savezno izvršno tijelo u kojem zaposleni rade. Navedenim ugovorom definirana je procedura za pružanje, plaćanje, održavanje i oslobađanje stambenih prostora specijaliziranog stambenog fonda.

4. U nedostatku stambenih prostorija specijalizovanog stambenog fonda, odgovarajuće teritorijalno tijelo saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, drugo savezno izvršno tijelo u kojem zaposleni služe, mjesečno će plaćati zaposleniku koji nema smještaj u mjesto usluge, novčanu naknadu za zakup (podzakup) stambenog prostora po redoslijedu i iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

Član 9. Pružanje stambenog prostora zaposlenima koji zamjenjuju mjesto okružnog policajca

2. U nedostatku stambenih prostorija na teritoriji opštine navedene u delu 1 ovog člana, organ lokalne uprave će obezbediti smeštaj za opštinski stambeni fond zaposlenom koji zamenjuje mesto okružnog policajca i članovima njegove porodice koji žive zajedno sa njim.

Član 10. Novčana naknada troškova plaćanja komunalnih i drugih usluga

1) komunalne usluge, bez obzira na vrstu stambenog fonda;

3) gorivo kupljeno u granicama utvrđenim za prodaju stanovništvu i njegovu isporuku (za one koji žive u kućama koje nemaju centralno grijanje);

4) popravku pojedinačne stambene zgrade koja im pripada;

3. Postupak isplate novčanih naknada predviđen u dijelu 1. ovog članka i iznos novčanih naknada određuje Vlada Ruske Federacije.

Član 11. Medicinska podrška i banjsko liječenje

1. Zaposleni ima pravo na besplatnu medicinsku njegu, uključujući proizvodnju i popravku proteza (sa izuzetkom proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), besplatnu nabavku lijekova za medicinsku upotrebu na recept, besplatnu nabavku medicinskih proizvoda koje propisuje ljekar u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili saveznog izvršnog tijela u području aktivnosti trupa Nacionalne garde Ruske Federacije, u oblasti prometa oružja, u oblasti privatnih poslova obezbeđenja i oblasti privatnog obezbeđenja (u daljem tekstu: ovlašćeno telo u sferi trupa nacionalne garde) na način koji je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

2. U odsustvu zaposlenika medicinskih organizacija saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova u mjestu službe, prebivališta ili druge lokacije ili u odsustvu odjela odgovarajućeg profila, specijalista ili specijalnih medicinskih stručnjaka opreme, zaposlenik ima pravo na medicinsku njegu u medicinskim organizacijama državnog sistema zdravstvenu zaštitu i općinski zdravstveni sistem na način koji propisuje Vlada Ruske Federacije. Troškovi vezani za pružanje medicinske njege zaposlenom nadoknađuju se medicinskim organizacijama državnog zdravstvenog sistema i općinskog zdravstvenog sistema na način koji propisuje Vlada Ruske Federacije, na teret izdvojenih sredstava federalnog budžeta. u ove svrhe savezno izvršno tijelo u oblasti unutrašnjih poslova.

3. Članovi porodice zaposlenog i oni koji zavise od zaposlenog imaju pravo na:

1) za medicinsku podršku u organizacijama državnog ili opštinskog zdravstvenog sistema i podležu obaveznom zdravstvenom osiguranju na opštim osnovama;

2) za medicinsku podršku u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlaštenom tijelu u oblasti trupa Nacionalne garde na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Prilikom ambulantnog liječenja dobivaju se lijekovi za medicinsku upotrebu uz naknadu po maloprodajnim cijenama, osim ako se, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ne naplaćuje taksa.

4. Zaposleni, članovi njegove porodice i izdržavani članovi zaposlenog imaju pravo na sanatorijumsko liječenje i odmor za poboljšanje zdravlja u medicinskim organizacijama (sanatorijumsko-odmarališta) saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlaštenom tijelu u polje trupa Nacionalne garde uz naknadu u iznosu koji utvrđuju navedene savezne vlasti u odnosu na njima podređene medicinske organizacije (sanatorije i odmarališta), osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije drugačije određeno.

5. Građani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova s pravom penzionisanja i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući preferencijalnu osnovu), s izuzetkom građana otpuštenih iz službe u organima unutrašnjih poslova za briga predviđena u delu 3 ovog člana. Postupak medicinske podrške ovim građanima u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

6. Građanin Ruske Federacije otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući preferencijalnu osnovu), s izuzetkom otpuštenih osoba iz službe u organima unutrašnjih poslova jer na osnovu razloga navedenih u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona, članovi njegove porodice i osobe koje od njega zavise imaju pravo jednom godišnje kupovati vaučere za liječenje u organizaciji sanatorija ili lječilišta ili utvrđuje se zdravstvena organizacija saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašteno tijelo u oblasti trupa nacionalne garde uz naknadu u iznosu od 25 posto, odnosno 50 posto cijene vaučera. od strane šefa saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodioca ovlaštenog tijela u oblasti trupa nacionalne garde, osim ako zakonodavstvo Ruske Federacije ne predviđa drugačije.

6.1. Za udovice (udovce) uposlenika koji su umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova , kao i umrli državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog ozljeda ili drugih zdravstvenih oštećenja zadobivenih u vezi s obavljanjem službenih dužnosti, ili zbog bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, prije isteka godine dana nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedice bolesti primljene u tom periodu službu u organima unutrašnjih poslova, pravo na zdravstvenu njegu, sanatorijumsko liječenje i odmor za poboljšanje zdravlja u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova nnh slučajeva ili ovlašteno tijelo na području trupa Nacionalne garde, predviđeno dijelovima 1, 3 - 6 ovog člana, zadržava se do ponovnog braka.

7. Za državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i koji je postao invalid zbog ozljede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi s obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom period službe u organima unutrašnjih poslova, pravo na besplatnu medicinsku podršku, uključujući proizvodnju i popravak proteza (sa izuzetkom proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), za besplatno davanje lijekova za medicinsku upotrebu na recept za lijekove, medicinske proizvode koje propisuje ljekar u medicinskim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlaštenog tijela u oblasti trupa nacionalne garde, kao i za liječenje u sanatorijumu organizacije navedenog saveznog tijela uz naknadu u iznosu od 25 posto cijene vaučera, koju određuje čelnik saveznog izvršno tijelo u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašteno tijelo u oblasti trupa Nacionalne garde.

8. Zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije koji je otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom penzionisanja i koji je služio u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina (uključujući preferencijalnu osnovu), sa izuzetkom osobe otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova po osnovama navedenim u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona, nakon upućivanja na daljnje liječenje (rehabilitaciju) u sanatorijumsko-odmaralište saveznog izvršnog tijela u oblasti unutarnji poslovi ili ovlašteno tijelo u oblasti trupa Nacionalne garde, odmah nakon liječenja u stacionarnim uvjetima, ima pravo besplatno dobiti vaučer takvoj organizaciji na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

9. U slučaju da zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije koji je otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i koji je služio u tijelima unutrašnjih poslova 20 ili više godina u kalendarskom smislu ne može dobiti vaučer za liječenje u sanatorijumskoj organizaciji saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlaštenom tijelu u oblasti trupa nacionalne garde u skladu sa uputama medicinske organizacije navedenog saveznog tijela, kao što je zaposlenik ili građanin Ruska Federacija na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, a u okviru budžetskih izdvajanja federalnog budžeta može se kupiti karta za drugu sanatorijumsko-odmaralište odgovarajućeg profila.

10. Građanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, koji ima radno iskustvo u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina (uključujući i preferencijalnu osnovu), s izuzetkom osoba koje su otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova na osnovama navedenim u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona i jednog od članova njegove porodice, kao i državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i postao invalid zbog na ozljedu ili drugu zdravstvenu štetu nastalu u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili zbog bolesti, primljenu u toku službe u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada za troškove povezane sa plaćanjem putovanja u sanatorijum- odmaralište saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog organa u oblasti trupa nacionalne garde i nazad (jednom godišnje), na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

11. Zaposlenik koji je obavljao poslove osiguranja reda i mira i javne sigurnosti u određenim regijama Ruske Federacije, kao i zaposlenik koji je služio u uslovima ratnog ili vanrednog stanja, oružanog sukoba, vodeći antiterorističku operaciju, otklanjanje posljedica nesreća, prirodnih katastrofa i katastrofa koje je izazvao čovjek, te drugih hitnih situacija i u drugim posebnim stanjima povezanim s povećanom opasnošću po život i zdravlje, ako postoje indikacije za medicinsku i psihološku rehabilitaciju, dodatni dopust do 30 dana je odobreno u roku od tri meseca. Medicinska i psihološka rehabilitacija zaposlenika predviđena u ovom dijelu provodi se besplatno. Spisak indikacija za medicinsko -psihološku rehabilitaciju i odgovarajuće trajanje medicinsko -psihološke rehabilitacije, spisak kategorija zaposlenih koji podliježu medicinsko -psihološkoj rehabilitaciji u prisustvu ovih indikacija, postupak i mjesta za medicinsku i psihološku rehabilitaciju su određuje čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova.

12. Osobine organizacije pružanja medicinske njege u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, uključujući i sanatorijum, zaposlenima, građanima Ruske Federacije otpuštenim iz službe u organima unutrašnjih poslova, članove njihovih porodica i osobe na njihovom izdržavanju uspostavlja čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, osim ako zakonima Ruske Federacije nije drugačije određeno.

13. Medicinska podrška, uključujući sanatorijum i ljetovalište, za osobe iz ovog članka, vrši se u medicinskim organizacijama nadležnog saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlaštenog tijela u oblasti trupa Nacionalne garde na teret sredstava osiguranih u saveznom budžetu, odnosno ovlaštenom saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, saveznom izvršnom tijelu nadležnom za oblast trupa Nacionalne garde, za ove namjene.

Član 12. Mjere socijalne podrške za članove porodice zaposlenih koji su poginuli (umrli), nestali u obavljanju službenih dužnosti

1) novčanu naknadu za troškove u vezi s plaćanjem putovanja željezničkim, zračnim, vodenim i automobilskim (osim taksi) prijevozom, na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, načelnik drugog savezno izvršno tijelo u kojem zaposleni rade:

a) do mjesta liječenja u sanatorijsko-odmarališnoj organizaciji saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili u ovlaštenom tijelu u oblasti trupa Nacionalne garde i nazad (jednom godišnje);

b) do mjesta ukopa umrlog (umrlog) zaposlenika i nazad, uključujući i izvan teritorije Ruske Federacije (jednom godišnje);

2) mjesečni dodatak za uzdržavanje djece na način i iznos koji odredi Vlada Ruske Federacije. Iznos mjesečne naknade za uzdržavanje djece u okruzima i mjestima gdje je utvrđeno zakonodavstvo Ruske Federacije o novčanim dodacima za zaposlene koeficijenti okruga, određuje se pomoću ovih koeficijenata. Mjesečni dodatak za uzdržavanje djece indeksira se u visini i uslovima koji su predviđeni saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću finansijsku godinu i planirano razdoblje, na osnovu predviđene stope inflacije utvrđene ovim saveznim zakonom;

3) godišnji dodatak za provođenje ljetne zdravstveno-rekreativne rekreacije za djecu na način i u visini koju utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Godišnji dodatak za ljetnu rekreaciju djece indeksira se u visini i uslovima koji su predviđeni saveznim zakonom o federalnom budžetu za odgovarajuću finansijsku godinu i plansko razdoblje, na osnovu prognozirane stope inflacije utvrđene navedenim saveznim zakonom;

1.1. U slučaju smrti (smrti) zaposlenika uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi s obavljanjem službenih dužnosti, ili smrti državljanina Ruske Federacije otpuštenog iz službe u tijelima unutarnjih poslova , nastale kao posljedica ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, osobama navedenim u dijelu 1.2. ovog člana isplaćuje se mjesečna novčana naknada u obliku razlike između dijela novčanog dodatka koji je primio pokojnik (umrli) zaposlenik na dan njegove smrti (smrti) ili primljenog od strane umrlog državljanina Ruske Federacije, otpuštenog iz službe u organima unutrašnjih poslova, na dan njegovog otpuštanja, i penzije koja mu je dodijeljena u slučaj gubitka hranitelja. Da bi se odredio određeni dio novčanog dodatka, novčani dodatak umrlog (umrlog) zaposlenika ili umrlog državljanina Ruske Federacije otpuštenog iz službe u tijelima unutarnjih poslova dijeli se s brojem osoba koje imaju pravo primati navedeni mjesečni novčani iznos naknadu, kao i umrli (umrli) zaposlenik ili umrli državljanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova.

1.2. Osobe koje imaju pravo na naknadu iz dijela 1.1. Ovog člana uključuju:

1) bračni drug (sastojao se) na dan smrti (smrti) zaposlenika ili smrti državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, u braku s njim. U ovom slučaju pravo na naknadu, utvrđeno dijelom 1.1. Ovog člana, ima bračni drug koji nije stupio (nije sklopio) ponovni brak, koji je navršio 50 godina (navršio 55 godina) ili je (je ) osoba sa invaliditetom;

2) roditelji zaposlenog ili državljanina Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova. U ovom slučaju, pravo na naknadu, utvrđeno dijelom 1.1. Ovog člana, imaju roditelji koji su navršili 50 i 55 godina (odnosno žena i muškarac) ili su invalidi;

3) djeca koja nisu navršila 18 godina ili više, ako su postala invalid prije navršene 18 godine, kao i djeca koja studiraju u obrazovnim ustanovama sa punim radnim vremenom - do kraja studija, ali ne više nego do 23. godine;

4) osobe koje su bile zavisne od umrlog (umrlog) zaposlenika ili umrlog državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova.

1.3. Uslovi i postupak za isplatu naknade utvrđeni dijelom 1.1. Ovog članka, kao i pravila za obračun novčane naknade zaposlenika koji je umro (preminuo) prije 1. januara 2012. ili umrlog državljanina Ruske Federacije koji je razriješen službe u organima unutrašnjih poslova prije 1. januara 2012. godine, što je utvrdila Vlada Ruske Federacije.

1.4. Iznos naknade utvrđen u dijelu 1.1. Ovog člana povećava se (indeksira) povećanjem (indeksacijom) plaća. Odluku o povećanju (indeksiranju) iznosa mjesečne novčane naknade donosi Vlada Ruske Federacije.

3. Ukinut od 1. septembra 2013. godine. - Federalni zakon od 02.07.2013. N 185-FZ.

4. Pravo na socijalna jamstva utvrđena ovim saveznim zakonom članovima obitelji zaposlenika, državljaninu Ruske Federacije otpuštenim iz službe u tijelima unutarnjih poslova i osobama ovisnim o zaposleniku, državljaninu Ruske Federacije otpuštenim iz služba u organima unutrašnjih poslova ostaje kod njih kada:

1) smrt (smrt) zaposlenog uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje zadobijene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom službe u organima unutrašnjih poslova;

2) smrt državljanina Ruske Federacije, otpuštenog iz službe u organima unutrašnjih poslova, uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje koje je zadobio u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao rezultat bolesti primljene tokom period službe u organima unutrašnjih poslova, prije isteka godine dana nakon otpuštanja sa službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili druge zdravstvene povrede koju je dobio u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili zbog primljene bolesti tokom službe u organima unutrašnjih poslova.

Član 12.1. Fond za plate zaposlenih

1. Fond plata za zaposlene sastoji se od fonda plata za zaposlene u centralnom uredu saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, i fonda plata za zaposlene koji rade u teritorijalnim organima i institucije (organizacije) nadležno savezno izvršno tijelo.

2. Prilikom formiranja fonda za plate zaposlenih koji prelazi iznos sredstava namijenjenih za isplatu službenih plata i plata za poseban čin, obezbjeđuju se sredstva za sljedeće isplate (godišnje):

1) mjesečno povećanje plate za staž (staž);

2) mesečni bonus na službenu platu za sticanje kvalifikacionog zvanja;

3) mjesečno povećanje službene plate za posebne uslove rada;

4) mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu;

5) bonusi za savjesno obavljanje službene dužnosti;

6) podsticajna plaćanja za posebna dostignuća u službi;

7) bonus na službenu platu za obavljanje poslova koji su direktno povezani sa povećanom opasnošću po život i zdravlje u mirnodopsko vrijeme;

8) godišnja novčana pomoć.

3. Fond plaća za zaposlene u pojedinim saveznim izvršnim organima iz reda saveznih izvršnih organa navedenih u dijelu 1. ovog člana formira se na teret sredstava predviđenih u dijelu 2. ovog člana, kao i na teret sredstava predviđeno za:

1) za isplatu povećanja novčane naknade, uzimajući u obzir koeficijente ili naknade utvrđene u skladu sa članom 2. dijelom 28. ovog federalnog zakona;

2) za isplatu koeficijenata i procenata dodataka u skladu sa tačkom 8 dijela 6 i dijelom 15 člana 2 ovog federalnog zakona;

3) za druga plaćanja utvrđena saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

4. Postupak za formiranje fonda plata zaposlenih utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 15. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O plaćama zaposlenih u određenim saveznim izvršnim tijelima, drugim isplatama ovim zaposlenima i uslovima za premještanje određenih kategorija zaposlenih u federalnim organima poreske policije i carinskim tijelima Ruske Federacije na druge uslove službe" (Posao) "

Član 16. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije, poništavanju određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije, pružanju određenih garancija zaposlenima u organima unutrašnjih poslova, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, te ukinuo saveznu poreznu policiju u vezi s provedbom mjera za poboljšanje javne uprave "

Član 18. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O Istražnom odboru Ruske Federacije"

Deo 13 člana 35 Saveznog zakona od 28. decembra 2010. N 403-FZ "O Istražnom odboru Ruske Federacije" (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2011., N 1, član 15) menja se na sledeći način :

Član 19. O izmjenama i dopunama Federalnog zakona "O policiji"

4. Osobe na koje se primjenjuju članovi 1 - 12 ovog Federalnog zakona, Federalni zakon od 7. februara 2011. N 3 -FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog Saveznog zakona), drugi savezni zakoni, drugi regulatorni pravni akti Ruska Federacija bi mogla uspostaviti dodatne socijalne garancije.

5. Ako zaposlenici i građani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u tijelima unutrašnjih poslova, kao i članovi njihovih porodica, imaju pravo pružiti istu socijalnu garanciju u skladu s člancima 1-12 ovog Federalnog zakona, sa Federalni zakon od 7. februara 2011. godine N 3-FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog Saveznog zakona), drugi savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, po nekoliko osnova, imaju socijalnu garanciju na jedan od osnova njihovog izbora.

6 - 7. Izuzeto. - Federalni zakon od 08.11.2011. N 309-FZ.

9. U slučaju smanjenja veličine mjesečne plaće zaposlenih, penzije građana Ruske Federacije otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova i članova njihovih porodica u vezi sa stupanjem na snagu ovog Saveznog zakona i Savezni zakon od 8. novembra 2011. N 309-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije i proglašavanju ih nevažećim pojedinačne odredbe zakonodavni akti Ruske Federacije u vezi s usvajanjem Saveznog zakona "O novčanim naknadama za vojnike i pružanju zasebnih isplata njima" i Saveznog zakona "O socijalnim garancijama zaposlenima u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjene i dopune određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije "za ove zaposlenike, građane Ruske Federacije Federacija, otpuštena sa službe u tijelima za unutrašnje poslove, i članovi njihovih porodica zadržavaju mjesečne novčane naknade, penzije i dodatke na penzije koje su utvrdili u u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije na snazi do 1. januara 2012. godine, sve dok ne steknu pravo na mjesečni novčani dodatak i penzije u velikim iznosima pod uslovima utvrđenim ovim saveznim zakonom i saveznim zakonom od 8. novembra 2011. godine N 309 -FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije i priznavanju određenih odredbi zakonodavnih akata nevažećim Ruske Federacije u vezi s usvajanjem Saveznog zakona "O novčanim naknadama za vojnike i pružanju zasebnih isplata njima" i Saveznog zakona "O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određeni zakonodavni akti Ruske Federacije ".

10. Odredbe Člana 4. Dela 3. i Člana 5. ovog Federalnog zakona primenjuju se na članove porodice zaposlenih koji su umrli (umrli) u periodu od 1. marta 2005. do 31. decembra 2011. godine zbog povrede ili druge štete po zdravlje. u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti. U ovom slučaju, udovice (udovci) zadržavaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu predviđeno člankom 3. dijelom 3. ovog federalnog zakona do ponovnog stupanja u brak.

Član 21. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona

Predsjednik
Ruska Federacija
D. MEDVEDEV

Pogledajte temu: Stanovanje Ministarstva unutrašnjih poslova za zaposlene u organima unutrašnjih poslova (policija). Zakonodavstvo i sudska praksa

RUSKA FEDERACIJA

SAVEZNI ZAKON

O SOCIJALNIM JAMSTVIMA
ZA DJELATNIKE UNUTRAŠNJIH POSLOVA RUSKE FEDERACIJE
I IZMJENE I DOPUNE ZAKONSKIH AKTA
RUSKA FEDERACIJA

(sa izmjenama i dopunama Saveznim zakonima od 08.11.2011. N 309-FZ,

Član 1. Predmet propisa i opseg primjene ovog Federalnog zakona

1. Ovaj savezni zakon uređuje odnose koji se odnose na novčane naknade i penzije za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije (u daljem tekstu: zaposleni), obezbjeđivanje stambenog prostora, medicinsku njegu zaposlenih, građane Ruske Federacije otpuštene iz službu u organima unutrašnjih poslova i njihovim članovima, porodicama, kao i pružanje drugih socijalnih garancija.
2. Članovi porodice zaposlenog i državljanina Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, i osobe koje su (bile) zavisne od njih, na koje se primjenjuje ovaj federalni zakon, su:
1) bračni drug koji je (bio) u registrovanom braku sa zaposlenim;
2) maloljetna djeca, djeca starija od 18 godina koja su postala invalid prije navršene 18. godine života, djeca mlađa od 23 godine koja studiraju u obrazovnim ustanovama sa punim radnim vremenom;
3) osobe koje su (bile) u potpunosti uzdržavane od zaposlenika (državljanina Ruske Federacije, otpuštene sa službe u organima unutrašnjih poslova) ili koje od njega primaju (primaju) pomoć, koja je za njih (bila) stalna i glavna izvor sredstava za život, kao i druga lica koja su priznata kao izdržavana lica na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

Član 2. Novčane naknade zaposlenih

1. Novčani dodaci zaposlenima glavno su sredstvo njihove materijalne podrške i stimulisanja obavljanja službenih dužnosti.
2. Omogućavanje novčanih naknada za zaposlene vrši se u skladu sa ovim saveznim zakonom, zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
3. Plata zaposlenih sastoji se od mjesečne plate u skladu sa zamjenom radnog mjesta (u daljem tekstu - službena plata) i mjesečne plate u skladu sa dodijeljenim posebnim činom (u daljem tekstu - plata za poseban čin), koje čine mesečna plata (u daljem tekstu - sadržaj plate), mesečne i druge dodatne isplate.
4. Veličine plata za tipična radna mjesta i plate za posebne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog šefa saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, šefa drugog saveznog izvršnog tijela u kojoj zaposleni služe. Plaće za druga (nestandardna) radna mjesta utvrđuje rukovodilac saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, u odnosu na plate za standardna radna mjesta .

5. Veće plata za plate povećavaju se (indeksiraju) u skladu sa saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću godinu i za plansko razdoblje, uzimajući u obzir nivo inflacije (potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksnih) plaća donosi Vlada Ruske Federacije.
6. Za zaposlene se utvrđuju sljedeće dodatne isplate:
1) mjesečno povećanje plate za staž (staž);
2) mesečni bonus na službenu platu za sticanje kvalifikacionog zvanja;
3) mjesečno povećanje službene plate za posebne uslove rada;
4) mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu;
5) bonusi za savjesno obavljanje službene dužnosti;
6) podsticajna plaćanja za posebna dostignuća u službi;
7) bonus na službenu platu za obavljanje poslova povezanih sa povećanom opasnošću po život i zdravlje u miru;
8) koeficijenti (regionalni, za usluge u visokim planinskim područjima, za usluge u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualni dodaci predviđeni zakonodavstvom Ruske Federacije.
7. Mjesečno povećanje plate za staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za staž (staž):
1) od 2 do 5 godina - 10 posto;
2) od 5 do 10 godina - 15 posto;
3) od 10 do 15 godina - 20 posto;
4) od 15 do 20 godina - 25 posto;
5) od 20 do 25 godina - 30 posto;
6) 25 godina ili više - 40 posto.
8. Postupak za izračunavanje staža (staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. ovog članka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
9. Mjesečno povećanje službene plate za kvalifikacijski rang određuje se u sljedećim iznosima:
1) za kvalifikaciono zvanje specijalista treće klase - 5 odsto;
2) za kvalifikaciono zvanje specijalista druge klase - 10 posto;
3) za kvalifikaciono zvanje specijalista prve klase - 20 posto;
4) za kvalifikacijsko zvanje magistra (najviše kvalifikacijsko zvanje) - 30 posto.
10. Mjesečni bonus na službenu platu za posebne uslove rada utvrđuje se u iznosu do 100 posto službene plate. Postupak isplate dodatka na službenu platu za posebne uslove službe i visinu takvog dodatka utvrđuje Vlada Ruske Federacije, ovisno o uslovima službe i prirodi poslova koji se obavljaju.
11. Mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se u iznosu do 65 posto službene plate. Postupak isplate ovog mjesečnog dodatka i njegovu veličinu određuje predsjednik Ruske Federacije.
12. Bonusi za savjesno obavljanje službenih dužnosti po stopi od tri plate godišnje isplaćuju se na način koji odredi rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
13. Poticajne naknade za posebna dostignuća u službi u iznosu do 100 posto službene plaće mjesečno utvrđuju se na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, načelnik drugog saveznog izvršnog tijela organ u kojem zaposleni rade. Čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni služe, u granicama izdvajanja iz federalnog budžeta za plaće zaposlenih, imaju pravo utvrditi iznos stimulativnih isplata za posebna dostignuća u službi koja prelaze 100 posto službene plaće.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
14. Bonus na službenu plaću za obavljanje poslova povezanih sa povećanom opasnošću po život i zdravlje u miru isplaćuje se u iznosu do 100 posto službene plaće na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
15. Koeficijenti (regionalni, za usluge u visokim planinskim područjima, za usluge u pustinjskim i bezvodnim lokalitetima) i procentualne naknade predviđene zakonodavstvom Ruske Federacije. Da bi se primijenili navedeni omjeri i postotne nadoknade, u obzir se uzimaju sljedeće kao dio novčanog dodatka:
1) službena zarada;
2) plata za poseban čin;
3) mesečno povećanje plate za staž (staž);
4) mesečno povećanje službene plate za kvalifikacioni rang;
5) mjesečno povećanje službene plate za posebne uslove rada;
6) mjesečno povećanje službene plate za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.
16. Postupak za primjenu koeficijenata i isplatu postotnih dodataka navedenih u dijelu 15. ovog članka, te veličinu tih koeficijenata i postotak dodataka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
17. Savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, pored dodatnih plaćanja i naknada predviđenih ovim saveznim zakonom, mogu utvrditi i druga dodatna plaćanja i naknade za zaposlene. Navedena dodatna plaćanja i naknade utvrđuju se različito, ovisno o složenosti, obimu i važnosti poslova koje obavljaju zaposleni.
18. Postupak davanja zaposlenicima novčanih dodataka u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije određuje šef saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
19. Zaposlenima koji privremeno služe van teritorije Ruske Federacije, dio novčanog dodatka isplaćuje se u stranoj valuti u slučajevima, prema normama i na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
20. Dio novčanog dodatka u stranoj valuti utvrđen za zaposlene u skladu s dijelom 19. ovog članka ne uzima se u obzir prilikom izračunavanja isplata (uključujući iznose penzija i osiguranja) utvrđenih u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Rusije Federacija na osnovu plata novčanog sadržaja.
21. Zaposleni koji su zarobljeni ili kao taoci, internirani u neutralne zemlje, kao i nestali zaposleni (sve dok se ne prepoznaju kao nestali ili proglase mrtvima u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom) imaju pravo na punu platu. U tim slučajevima novčani dodatak ovih zaposlenika isplaćuje se supružnicima ili drugim članovima njihovih porodica na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, sve dok se potpuno ne razjasne okolnosti zarobljavanja zaposlenika ili kao taoci. budu pušteni ili dok se ne utvrde da su nestali na način propisan zakonom ili proglašeni mrtvim.
22. Zaposleni koji privremeno obavlja poslove na drugom radnom mjestu isplaćuje se na osnovu plate za privremeno zamjenjeno radno mjesto, ali ne manje od plate za glavno radno mjesto, uzimajući u obzir dodatna plaćanja koja su mu utvrđena za glavno radno mjesto.
23. Za zaposlenika koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom izvršnom tijelu u kojem zaposleni rade, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog saveznog tijela, prije istekom roka utvrđenog saveznim zakonom, kojim se uređuje prolazak službe u organima unutrašnjih poslova, čuva se novčani dodatak u visini službene plate za posljednje zamijenjeno radno mjesto i plate za poseban čin, kao i mesečno povećanje plate plate za staž (staž). Zaposleni koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom izvršnom tijelu u kojem zaposleni rade, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog federalnog tijela i koji obavlja poslove za posljednje zamijenjeno mjesto, u skladu sa naredbom ili nalogom čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova ili njegovog ovlaštenog načelnika, novčani dodatak se isplaćuje u cijelosti. Odlukom čelnika saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova ili njegovog ovlaštenog rukovodioca, zaposlenika koji je na raspolaganju saveznom izvršnom tijelu u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom tijelu ili organizaciji koja je dio sistema navedenog saveznog organa, a koji ne ispunjava dužnosti za posljednju zamijenjenu poziciju, uzimajući u obzir stvarni obim njegovih službenih dužnosti, mogu se izvršiti i dodatne isplate, predviđene dijelom 6 ovog člana.
(Dio 23. revidiran Federalnim zakonom br. 309-FZ od 08.11.2011.)
24. U slučaju da je zaposlenik razriješen dužnosti zbog privremene invalidnosti, isplaćuje mu se puna plaća za cijeli period privremene invalidnosti.
25. U slučaju privremenog udaljenja zaposlenog sa funkcije, isplaćuje mu se plata u iznosu službene plate i plata za poseban čin, kao i povećanje plate za staž (dužina usluga).
26. U slučaju da je zaposlenik optužen (osumnjičen) za počinjenje krivičnog djela i protiv njega je izabrana preventivna mjera u obliku pritvora, isplata plate takvom zaposleniku se obustavlja. Kada je zaposlenik oslobođen ili kad je njegov krivični slučaj okončan iz opravdavajućih razloga, isplaćuje mu se novčani dodatak u cijelosti za cijeli period pritvora.
27. Specifičnosti pružanja novčanih naknada za određene kategorije zaposlenih određene su saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.
28. Zaposlenici koji obavljaju zadatke osiguravanja reda i mira i javne sigurnosti u određenim regijama Ruske Federacije ili služe prema ratnom ili izvanrednom stanju, oružanom sukobu, protuterorističkoj operaciji, uklanjanju posljedica nesreća, prirodnih i ljudskih napravljene katastrofe, drugi posebni uvjeti povezani s povećanom opasnošću po život i zdravlje, promjene u režimu radnog vremena i uvođenje dodatnih ograničenja, povećanje koeficijenata ili dodataka utvrđuju se u iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
29. Zaposlenima koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije upućeni državnim organima i drugim državnim organima (u daljem tekstu državni organi) isplaćuju se novčane naknade na način koji odredi predsjednik Ruske Federacije.
30. Zaposlenima koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije upućeni u organizacije isplaćuju se novčane naknade na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Istovremeno, veličinu službenih plata zaposlenih upućenih u organizacije utvrđuju čelnici ovih organizacija u dogovoru sa saveznim izvršnim tijelom u oblasti unutrašnjih poslova.
31. Veličina službenih plata za obračun penzija osobama kojima je, po otpuštanju sa službe u organima unutrašnjih poslova, penzije dodijeljene na osnovu plata za pozicije koje zamjenjuju u državnim organima i organizacijama, a članovi njihovih porodica su osnovani u na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 3. Beneficije i druga novčana plaćanja u vezi sa prolaskom službe u organe unutrašnjih poslova i otpuštanjem iz službe u organima unutrašnjih poslova

1. Zaposlenima upućenim na službeno putovanje biće plaćeni putni troškovi na način i u iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.
2. Zaposlenima se pruža materijalna pomoć u iznosu od najmanje jedne plate godišnje na način koji odredi rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
3. Kada se zaposlenici presele na novo mjesto službe u drugom mjestu (uključujući na i sa teritorije strane države) u vezi s imenovanjem na drugo radno mjesto, ili u vezi s upisom u obrazovnu ustanovu visokog stručnog obrazovanja savezni izvršni organ u oblasti unutrašnjih poslova, čije trajanje obuke traje duže od jedne godine, ili u vezi sa preseljenjem organa (jedinice) na zaposlene i članove njihovih porodica na način koji odredi šef savezne države izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodioca drugog saveznog izvršnog tijela u kojem se zaposleni u službi isplaćuju:
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
1) dodatak za podizanje - u iznosu jedne plate po zaposlenom i jedne četvrtine plate za svakog člana njegove porodice koji se preselio u mjesto na novom mjestu zaposlenja zaposlenika, ili u mjesto blizu novog mjesta usluge ili na drugu lokaciju zbog nedostatka stambenog prostora na novom radnom mjestu zaposlenika;
2) dnevnica - za zaposlenog i svakog člana njegove porodice koji se seli u vezi s premještanjem zaposlenika na novo radno mjesto, u iznosu koji je Vlada Ruske Federacije odredila za upućene zaposlenike za svaki dan boravka cesta.
4. Zaposlenima koji koriste lični prevoz u poslovne svrhe isplatit će se novčana naknada na način i iznos koji odredi Vlada Ruske Federacije.
5. Zaposleni se plaćaju na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnik drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni služe, troškovi putovanja željeznicom, zrakom, vodom i automobilom ( osim taksija) prijevoz:
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
1) do mjesta liječenja ili ljekarskog pregleda i nazad (u slučaju upućivanja na liječenje ili ljekarski pregled od strane ljekarske komisije (vojno -ljekarske komisije) ljekarske organizacije saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova);
2) do mjesta naknadne njege (rehabilitacije) u sanatorijsko-odmarališnoj ustanovi saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova i natrag (u slučaju upućivanja liječničke komisije na daljnje liječenje (rehabilitaciju) organizacija saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova).
6. Zaposlenik koji radi u regijama krajnjeg sjevera, ekvivalentnim područjima i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili okolišnim uvjetima, uključujući udaljene, ili u tijelu za unutrašnje poslove stacioniranim u sastavnom entitetu Ruske Federacije, uključenom u Ural, Sibirski ili dalekoistočni federalni okrug, ili izvan teritorije Ruske Federacije, kao i jedan od članova njegove porodice plaćaju troškove putovanja do mjesta glavnog (godišnjeg odmora) odmora na teritoriji (unutar) Ruske Federacije i nazad jednom godišnje, osim ako saveznim zakonima ili regulatornim aktima predsjednika Ruske Federacije ili Vlade Ruske Federacije nije drugačije određeno. Postupak plaćanja putovanja zaposlenog i člana njegove porodice utvrđuje rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
7. Zaposlenima čije ukupno trajanje službe u organima unutrašnjih poslova iznosi 20 ili više godina, nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se paušalni iznos u iznosu od sedam plata, te zaposlenima čije je ukupno trajanje službe u organi unutrašnjih poslova imaju manje od 20 godina, po otpuštanju iz službe u organima unutrašnjih poslova isplaćuje se paušalni iznos u iznosu od dvije plate.
8. Paušalni iznos se ne isplaćuje građanima otpuštenim iz službe u organima unutrašnjih poslova:
1) u vezi sa grubim kršenjem službene discipline;
2) u vezi sa ponovljenim kršenjem službene discipline, ako je zaposlenom u pisanoj formi izrečena disciplinska sankcija naredbom rukovodioca saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog rukovodioca;
3) u vezi sa odbijanjem zaposlenog da pređe na niže radno mesto u organima unutrašnjih poslova po redosledu izvršenja disciplinske sankcije;
4) zbog povrede uslova ugovora od strane zaposlenog;
5) u vezi sa nepoštovanjem ograničenja i zabrana zaposlenih utvrđenim saveznim zakonima;
6) zbog gubitka povjerenja;
7) u vezi sa podnošenjem falsifikovanih dokumenata ili namjerno lažnih podataka od strane zaposlenika prilikom stupanja u službu u organima unutrašnjih poslova, kao i u vezi sa podnošenjem zaposlenog tokom službe u organima unutrašnjih poslova krivotvorenih dokumenata ili namjerno lažne podatke koji potvrđuju njegovu usklađenost sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije u dijelu koji se odnosi na uslove za popunjavanje relevantne pozicije u organima unutrašnjih poslova, ako to ne uključuje krivičnu odgovornost;
8) u vezi sa osuđivanjem zaposlenog za krivično delo, kao i u vezi sa prestankom krivičnog gonjenja protiv zaposlenog zbog isteka zastare, u vezi sa pomirenjem stranaka, kao rezultat čina amnestije, u vezi sa aktivnim pokajanjem;
9) u vezi sa činjenjem prekršaja kojim se kleveće čast službenika organa unutrašnjih poslova;
10) u vezi sa povredom obaveznih pravila od strane zaposlenog prilikom zaključivanja ugovora.
(Dio 8 revidiran Federalnim zakonom br. 342-FZ od 30.11.2011.)
9. Zaposlenima koji su u periodu službe u organima unutrašnjih poslova dodijeljeni državna priznanja (državne nagrade) SSSR-a ili Ruske Federacije ili počasno zvanje, iznos jednokratne pomoći uvećava se za jednu plaću.
10. Građanima koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova bez prava na penziju, koji su radili u organima unutrašnjih poslova i imaju ukupno radno vrijeme u organima unutrašnjih poslova manje od 20 godina, isplaćuje se plata prema poseban čin svakog mjeseca u toku jedne godine nakon otpuštanja na način koji utvrdi Vlada Ruske Federacije, u slučaju otkaza:
1) kada zaposleni navrši starosnu granicu za rad u organima unutrašnjih poslova;
2) iz zdravstvenih razloga;
3) u vezi sa smanjenjem radnog mesta u organima unutrašnjih poslova, na mesto zaposlenog;
4) u vezi s istekom roka boravka zaposlenog na raspolaganju saveznom izvršnom organu u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom organu ili pododjeljenju;
5) zbog kršenja uslova ugovora od strane ovlašćenog menadžera;
6) zbog bolesti;
7) u vezi sa nemogućnošću prelaska ili odbijanjem zaposlenog da pređe na drugo radno mesto u organima unutrašnjih poslova;
8) u vezi sa odbijanjem zaposlenika da pređe na drugo radno mjesto u organima unutrašnjih poslova radi otklanjanja okolnosti povezanih s direktnom podređenošću ili kontrolom zaposlenika koji su u bliskoj rodbinskoj ili imovinskoj vezi, u skladu sa zakonodavstvom Ruska Federacija.
(Dio 10 izmijenjen i dopunjen Federalnim zakonom od 30.11.2011. N 342-FZ)
11. Nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova radi staža, koji daje pravo na penziju, ili na osnovu razloga navedenih u dijelu 10. ovog člana, zaposlenicima se na njihov zahtjev isplaćuje novčana naknada za glavno odsustvo, a ne u cijelosti se koristi u godini otkaza, a ako je otkaz iz drugih razloga srazmjeran stažu u godini otkaza.
(Dio 11 revidiran Federalnim zakonom br. 342-FZ od 30.11.2011.)
12. Troškovi putovanja zaposlenika do odabranog mjesta stanovanja i prijevoza do 20 tona lične imovine u kontejnerima željeznicom, a tamo gdje nema željezničkog prijevoza, drugim vrstama prijevoza (osim zračnog prijevoza lične imovine) ili se troškovi prijevoza lične imovine u zasebnom vagonu, prtljazi ili manjoj pošiljci, ali ne veći od troškova prijevoza u kontejneru, nadoknađuju na način koji odredi Vlada Ruske Federacije:
1) zaposlenici koji se presele u drugo mjesto stanovanja u vezi s prelaskom na novo mjesto službe u drugom lokalitetu odlukom predsjednika Ruske Federacije ili čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, načelnika drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, ili njihovog ovlaštenog vođe i članova njihovih porodica;
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
2) zaposlenici koji su služili u regijama krajnjeg sjevera, mjestima koja su njima izjednačena i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili okolišnim uvjetima, uključujući udaljene, ili izvan teritorija Ruske Federacije i preselili su se u odabrano mjesto stanovanja u vezi sa otpuštanje sa službe u organima unutrašnjih poslova i njihovih porodica.

Član 4. Jednokratna socijalna isplata za kupovinu ili izgradnju stambenog prostora

1. Zaposleni sa najmanje 10 godina radnog staža u organima unutrašnjih poslova u kalendarskim terminima ima pravo na jednokratnu socijalnu isplatu za kupovinu ili izgradnju stana jednom za cijelo vrijeme službe u organima unutrašnjih poslova (u daljnjem tekstu: - jednokratna socijalna isplata).
2. Zaposleniku se jednokratno isplaćuje socijalna naknada u okviru budžetskih izdvajanja predviđenih od strane saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, odlukom čelnika saveznog izvršnog tijela iz oblasti unutrašnjih poslova, načelnika drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, pod uvjetom da taj zaposlenik:
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
1) nije zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu, niti je vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;
2) je zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili je vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana i dobiva ukupna površina stana po jednom članu porodice manja od 15 kvadratnih metara;
3) živi u prostoriji koja ne ispunjava uslove utvrđene za stambene prostore, bez obzira na veličinu zauzetog stambenog prostora;
4) je zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili je vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana ako u porodici ima pacijent koji boluje od teškog oblika hronične bolesti u kojoj je nemoguće živjeti sa njim u jednom stanu i nema nijedan drugi stambeni prostor zauzet prema ugovoru o socijalnom zakupu ili u vlasništvu prava vlasništva. Popis relevantnih bolesti utvrđuje federalno izvršno tijelo koje je ovlastila Vlada Ruske Federacije;
5) živi u zajedničkom stanu, bez obzira na veličinu nastanjenog stana;
6) živi u hostelu;
7) živi u susjednoj neizolovanoj prostoriji ili u jednosobnom stanu kao dio dvije ili više porodica, bez obzira na veličinu zauzetog životnog prostora, uključujući i ako u porodici postoje roditelji i odrasla djeca koja su u braku i koja su stalno nastanjen kod zaposlenika i prijavljen u njegovom mjestu stanovanja ...
3. Jednokratna socijalna isplata bit će isplaćena najkasnije godinu dana od dana smrti (smrti) zaposlenika organa unutrašnjih poslova u jednakim dijelovima članovima porodice, kao i roditeljima zaposlenika umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje koji je zadobio u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao rezultat bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, ako umrli (umrli) zaposlenik ima uslove predviđene dijelom 2 ovog člana.
4. Zaposleniku se isplaćuje jednokratna socijalna isplata, uzimajući u obzir članove njegove porodice koji žive s njim.
5. Postupak i uslove za isplatu jednokratne socijalne naknade utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
6. Pravo na jednokratnu socijalnu isplatu zadržavaju državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i koji su u toku službe bili prijavljeni kao oni koji imaju pravo na primati jednokratnu socijalnu isplatu.
7. Zaposlenik koji je, s namjerom da stekne pravo na registraciju da ima pravo na jednokratnu socijalnu isplatu, počinio radnje koje su rezultirale pogoršanjem uslova stanovanja, evidentira se kao da ima pravo na primanje novčane naknade -vremena socijalna isplata najranije pet godina od dana kada je komisija navela namjerne radnje.

Član 5. Davanje u vlasništvo stambenog prostora

1. Odlukom čelnika saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, čelnika drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni služe, stan koji je stečen (izgrađen) na teret budžetskih izdvajanja iz saveznog budžeta može biti dodijeljeno u vlasništvo sljedećim osobama koje imaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu u skladu s dijelom 2 člana 4 ovog Federalnog zakona:
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
1) u jednakim dijelovima članovima porodice zaposlenog koji je umro (umro) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje zadobijene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom radnog staža u organi unutrašnjih poslova;
2) osobe s invaliditetom I i II grupe, čiji je invaliditet nastao kao posljedica ozljede ili drugog oštećenja zdravlja, primljene u vezi s obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u internoj službi poslovima.
2. Pružanje stambenih prostora u vlasništvo osoba navedenih u dijelu 1. ovog članka provodi se na način i pod uslovima koje odredi Vlada Ruske Federacije, au skladu s normom za pružanje područje stambenog prostora utvrđeno članom 7. ovog federalnog zakona.
3. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u unutrašnjoj službi poslovima, pravo na davanje stambenog prostora u vlasništvo zadržano je prije ponovnog vjenčanja.

Član 6. Pružanje stambenih prostorija stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu

1. Zaposleni, državljani Ruske Federacije, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova i registrovani kao potrebni stambeni prostori od strane nadležnog teritorijalnog tijela saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, od drugog saveznog izvršnog tijela u kojem su zaposleni opslužuju, do 1. marta 2005. godine i članovima njihovih porodica koji žive s njima, navedenom saveznom tijelu daju se stambeni prostori stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom najmu s naknadnim prenosom ovih prostorija u opštinsko vlasništvo.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
2. Zaposlenima, građanima Ruske Federacije, navedenim u dijelu 1 ovog člana, na njihov zahtjev, može biti isplaćena jednokratna socijalna pomoć.

Član 7. Norma za pružanje stambenog prostora

1. Norma za davanje površine stana u vlasništvo ili prema ugovoru o socijalnom zakupu je:
1) 33 kvadratna metra ukupnog stambenog prostora - po osobi;
2) 42 kvadratna metra ukupnog stambenog prostora - za dvočlanu porodicu;
3) 18 kvadratnih metara ukupnog stambenog prostora za svakog člana porodice - za porodicu od tri ili više ljudi.
2. Iznos jednokratne socijalne naknade utvrđuje se na osnovu odredbi o površini stambenog prostora utvrđene dijelom 1. ovog člana.
3. Zaposlenici sa posebnim činom pukovnika policije (pravosuđe, unutrašnja služba) i više, te državljani Ruske Federacije navedeni u dijelu 1. članka 6. ovog federalnog zakona, otpušteni sa službe u organima unutrašnjih poslova u ovim posebnim činovima, kao i zaposlenici s akademskim zvanjima ili akademskim zvanjima imaju pravo na dodatni stambeni prostor od 20 četvornih metara.
4. Prilikom utvrđivanja iznosa jednokratne socijalne naknade zaposlenima i osobama navedenim u dijelu 3 ovog člana, uzima se u obzir dodatna površina stambenog prostora od 15 kvadratnih metara.
5. Uzimajući u obzir projektovanje i tehničke parametre stambene zgrade ili stambene zgrade, veličinu ukupne površine stambenih prostora koja se daje osobama navedenim u članu 5, dio 1 i članu 6, dio 1 ovog zakona. može premašiti veličinu ukupne površine stambenog prostora uspostavljene u skladu s dijelom 1. ovog članka, ali ne više od 9 četvornih metara ukupne stambene površine.

Član 8. Pružanje stambenog prostora za specijalizirani stambeni fond, novčana naknada za zakup (podzakup) stambenog prostora% BANNER02%

1. Zaposleniku koji nema boravište u naselju u mjestu službe, i članovima njegove porodice koji žive s njim / njom, može se obezbijediti stambeni prostor za usluge (kada se zaposlenik premjesti u novo mjesto rada u drugom mjestu lokal) ili stambene prostorije u studentskom domu koje su klasifikovane kao stambeni prostori specijalizovanog stambenog fonda, koje je formiralo savezno izvršno tijelo u oblasti unutrašnjih poslova, od drugog saveznog izvršnog tijela u kojem zaposleni rade, u skladu sa zakonima Ruska Federacija (u daljnjem tekstu stambeni prostor specijaliziranog stambenog fonda).
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
2. Zaposleni koji nema stambeni prostor u mjestu u mjestu službe je:
1) koji nije zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;
2) koji je zakupac stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice stanara stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana, ali nije u mogućnosti da se svaki dan vraćaju u navedeno prebivalište zbog udaljenosti njegove lokacije od službe mjesta.
3. Zaposlenik koji ima stan u specijalizovanom stambenom fondu zaključuje s teritorijalnim tijelom saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, drugim saveznim izvršnim tijelom u kojem zaposleni rade, ugovor o zakupu stana specijalizirani stambeni fond na način i pod uslovima koje odredi savezno izvršno tijelo u oblasti unutrašnjih poslova, drugo savezno izvršno tijelo u kojem zaposleni rade. Navedenim ugovorom definirana je procedura za pružanje, plaćanje, održavanje i oslobađanje stambenih prostora specijaliziranog stambenog fonda.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
4. U nedostatku stambenih prostorija specijalizovanog stambenog fonda, odgovarajuće teritorijalno tijelo saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, drugo savezno izvršno tijelo u kojem zaposleni služe, mjesečno će plaćati zaposleniku koji nema smještaj u mjesto usluge, novčanu naknadu za zakup (podzakup) stambenog prostora po redoslijedu i iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
5. Članovi porodice zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova , koji su živjeli s njim, koji imaju pravo na jednokratnu socijalnu pomoć, a žive u stanu specijalizovanog stambenog fonda i koji nisu zakupci stanova prema ugovoru o socijalnom zakupu ili članovi porodice stanara prema ugovoru o socijalnom zakupu. ili od vlasnika stanova ili članova porodice vlasnika stana, bez obzira na to da li su upisani kao oni kojima je potreban stambeni prostor ili imaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu ili ne, stječu prava zakupca stana navedeni stambeni prostor i ne može se iz njega iseliti do sticanja (prijema) drugog stambenog prostora.
6. Članovi porodice zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova , koji su živjeli s njim, imaju pravo na jednokratnu socijalnu isplatu koja nije osigurana stanom u specijalizovanom stambenom fondu i nisu zakupci stana prema ugovoru o socijalnom zakupu ili članovi porodice stanara pod socijalnom zaštitom. Ugovor o zakupu ili od vlasnika stana ili članovi porodice vlasnika stana imaju pravo na mjesečnu novčanu naknadu za zakup (podnajam) stambenog prostora prema redoslijedu i iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije, prije istekom tri mjeseca od datuma prijema jednokratne socijalne uplate.
7. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe organima unutrašnjih poslova, pravo na mjesečnu novčanu naknadu za iznajmljivanje (podzakup) stana zadržava se do ponovnog vjenčanja.

Član 9. Pružanje stambenog prostora zaposlenima koji zamjenjuju mjesto okružnog policajca

1. Teritorijalni organ saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova obezbijediće zaposlenom koji zamjenjuje mjesto policijskog službenika koji nema stambeni prostor na teritoriji relevantne općine i članovima njegove porodice koji žive sa njim / nju sa stanom u specijalizovanom stambenom fondu u roku od šest mjeseci od datuma stupanja na navedeno radno mjesto.
2. U nedostatku stambenih prostorija na teritoriji opštine navedene u delu 1 ovog člana, organ lokalne uprave će obezbediti smeštaj za opštinski stambeni fond zaposlenom koji zamenjuje mesto okružnog policajca i članovima njegove porodice koji žive zajedno sa njim.
3. U nedostatku stambenih prostorija na teritoriju općine navedenih u dijelovima 1. i 2. ovog članka, teritorijalno tijelo saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova daje u zakup u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za zaposlenik koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i živi zajedno s njim članovi njegove porodice su različiti stambeni prostori.
4. U slučaju premještanja zaposlenika koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca na radno mjesto koje se ne odnosi na obavljanje dužnosti okružnog policajca na teritoriji relevantne općine, navedeni zaposlenik i članovi njegove porodice koji žive zajedno sa njim dužni su da napuste stan predviđen u skladu sa dijelovima 1 - 3 ovog člana. Ubuduće će se opskrba određenog zaposlenika stambenim prostorom provoditi na način propisan članovima 4. - 8. ovog federalnog zakona.
5. Stambeni prostor općinskog stambenog fonda koji organ lokalne samouprave daje zaposlenima koji zamjenjuju mjesto okružnog policajca može se, u roku od pet godina od dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona, prenijeti na osnovu naknade u federalno vlasništvo radi formiranja specijaliziranog stambenog fonda saveznog izvršnog tijela, vlasti u oblasti unutrašnjih poslova. Postupak i uvjete za plaćeni prijenos navedenog stambenog prostora utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 10. Novčana naknada troškova plaćanja komunalnih i drugih usluga

1. Članovi porodice zaposlenika koji je umro (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova , imaju pravo na novčanu naknadu za troškove plaćanja:
1) komunalne usluge, bez obzira na vrstu stambenog fonda;
2) instaliranje stambenih telefona, lokalnih telefonskih komunikacionih usluga koje se pružaju putem stambenih telefona, kao i pretplatu za korišćenje radio -difuznih tačaka i kolektivnih televizijskih antena;
3) gorivo kupljeno u granicama utvrđenim za prodaju stanovništvu i njegovu isporuku (za one koji žive u kućama koje nemaju centralno grijanje);
4) popravku pojedinačne stambene zgrade koja im pripada;
5) ukupnu površinu stambenog prostora koji zauzimaju (u zajedničkim prostorijama - stambeni prostor), zakup, održavanje i popravak stambenih prostora, te vlasnike stambenih prostora i članove stambeno -građevinskih (stambenih) zadruga - održavanje i popravak javni objekti u višestambenim zgradama.
2. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao rezultat bolesti primljene tokom perioda službe u unutrašnjoj službi poslovima, pravo na novčanu naknadu navedeno u dijelu 1. ovog člana zadržava se do ponovnog vjenčanja.
3. Postupak isplate novčanih naknada predviđen u dijelu 1. ovog članka i iznos novčanih naknada određuje Vlada Ruske Federacije.

Član 11. Medicinske i banjske usluge

1. Zaposlenik ima pravo na besplatnu medicinsku njegu, uključujući proizvodnju i popravak proteza (s izuzetkom proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), besplatnu nabavku lijekova za medicinsku upotrebu na recept za lijekove koje izdaje ljekar , kao i medicinski proizvodi u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova.
2. U odsustvu zaposlenog u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova na mjestu službe, u mjestu stanovanja ili na drugom mjestu, ili u nedostatku odgovarajućih odjela ili posebne medicinske opreme, pomoć zaposlenom pruža se u drugim organizacijama državnog ili općinskog zdravstvenog sistema. Postupak pružanja medicinske pomoći zaposleniku i nadoknade troškova tim organizacijama utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
3. Članovi porodice koji žive zajedno sa zaposlenim imaju pravo na:
1) za medicinsku negu u organizacijama državnog ili opštinskog zdravstvenog sistema i podležu obaveznom zdravstvenom osiguranju na opštim osnovama;
2) za medicinsku njegu u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Na ambulantnom liječenju dobivaju se lijekovi za medicinsku upotrebu uz naknadu po maloprodajnim cijenama, osim u slučajevima kada se, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ne naplaćuje taksa.
4. Zaposleni i članovi njegove porodice koji sa njim žive zajedno imaju pravo na sanatoriju i zdravstveni odmor u institucijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, uz naknadu u visini koju utvrdi navedeni federalni organ, osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije drugačije određeno.
5. Građani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova s pravom penzionisanja i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući preferencijalnu osnovu), s izuzetkom građana otpuštenih iz službe u tijelima unutarnjih poslova za zdravstvenu zaštitu članovima porodice zaposlenih prema dijelu 3 ovog člana. Postupak zdravstvene zaštite ovih građana u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
6. Građanin Ruske Federacije otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući i povlaštenu osnovu), s izuzetkom otpuštenih osoba iz službe u organima unutrašnjih poslova na osnovu razloga navedenih u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona, a članovi njegove porodice koji žive s njim imaju pravo jednom godišnje kupovati vaučere za liječenje u sanatorijumu ili lječilištu -poboljšanje institucije saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova uz naknadu u iznosu od 25 % odnosno 50 % cijene vaučera koju odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, osim ako drugačije predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.
7. Državljanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i koji je postao invalid zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom tog perioda službe u tijelima unutarnjih poslova, zadržava pravo na besplatne medicinske usluge, uključujući proizvodnju i popravak proteza (s izuzetkom proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), za besplatno davanje lijekova za medicinsku upotrebu na recept za lijekove koje izdaje ljekar, medicinske proizvode u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog tijela iz oblasti unutrašnjih poslova, kao i za liječenje u sanatorijama i lječilištima navedenog saveznog organa uz naknadu u iznosu od 25 posto trošak vaučera, utvrđuje čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova l.
8. Zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije koji je otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i koji ima službu u tijelima unutrašnjih poslova 20 ili više godina (uključujući i povlaštenu osnovu), s izuzetkom osoba otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova po osnovama navedenim u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona, nakon upućivanja na daljnju njegu (rehabilitaciju) u sanatorijumsko-odmaralište federalnog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova poslove odmah nakon stacionarnog liječenja, ima pravo dobiti besplatni vaučer u takvoj ustanovi na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
9. U slučaju da zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije koji je otpušten sa službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i koji ima radno iskustvo u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina u kalendarskom smislu, ne može dobiti vaučer za liječenje u sanatorijumskoj ustanovi saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova u skladu sa smjernicama medicinske organizacije navedenog saveznog tijela, takvog zaposlenika ili državljanina Ruske Federacije na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, a u granicama budžetskih izdvajanja federalnog budžeta može se kupiti karta za drugu sanatorijumsko-odmaralište odgovarajućeg profila.
10. Građanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, koji ima radno iskustvo u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina (uključujući i preferencijalnu osnovu), s izuzetkom osoba koje su otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova na osnovama navedenim u članu 3. dijelu 8. ovog Federalnog zakona, te jednom od članova njegove porodice koji žive s njim, kao i državljaninu Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i postao invalid zbog ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada za troškove u vezi s plaćanjem putovanja u sanatorijum ili zdravstvenu ustanovu saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova i natrag (jednom godišnje), u skladu s procedurom koju utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
11. Zaposlenik koji je obavljao poslove osiguranja reda i mira i javne sigurnosti u određenim regijama Ruske Federacije, kao i zaposlenik koji je služio u uslovima ratnog ili vanrednog stanja, oružanog sukoba, vodeći antiterorističku operaciju, otklanjanje posljedica nesreća, prirodnih katastrofa i katastrofa koje je izazvao čovjek, te drugih hitnih situacija i u drugim posebnim stanjima povezanim s povećanom opasnošću po život i zdravlje, ako postoje indikacije za medicinsku i psihološku rehabilitaciju, dodatni dopust do 30 dana je odobreno u roku od tri meseca. Medicinska i psihološka rehabilitacija zaposlenika predviđena u ovom dijelu provodi se besplatno. Spisak indikacija za medicinsko -psihološku rehabilitaciju i odgovarajuće trajanje medicinsko -psihološke rehabilitacije, spisak kategorija zaposlenih koji podliježu medicinsko -psihološkoj rehabilitaciji u prisustvu ovih indikacija, postupak i mjesta za medicinsku i psihološku rehabilitaciju su određuje čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova.

Član 12. Mjere socijalne podrške za članove porodice zaposlenih koji su poginuli (umrli), nestali u obavljanju službenih dužnosti

1. Članovi porodice, kao i roditelji zaposlenika koji je umro (umro) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, koji su nestali obavljajući službene dužnosti, predviđene su sljedeće mjere socijalne podrške:
1) novčanu naknadu za troškove u vezi s plaćanjem putovanja željezničkim, zračnim, vodenim i automobilskim (osim taksi) prijevozom, na način koji odredi čelnik saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova, načelnik drugog savezno izvršno tijelo u kojem zaposleni rade:
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
a) do mjesta liječenja u sanatorijsko-odmarališnoj ustanovi saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova i nazad (jednom godišnje);
b) do mjesta ukopa umrlog (umrlog) zaposlenika i nazad, uključujući i izvan teritorije Ruske Federacije (jednom godišnje);
2) mesečni dodatak za izdržavanje dece na način koji odredi Vlada Ruske Federacije;
3) godišnji dodatak za ljetnu rekreaciju djece na način koji odredi Vlada Ruske Federacije;
4) jednokratnu naknadu troškova vezanih za putovanje do odabranog mjesta stanovanja i prijevoz do 20 tona lične imovine u kontejnerima željeznicom, a tamo gdje nema željezničkog prijevoza, drugim vrstama prijevoza (osim zračnog prevoz pri prevozu lične imovine).
2. Postupak putovanja članova porodice, kao i roditelja zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge štete po zdravlje primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljen tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova, do mjesta ukopa, koji se nalazi izvan teritorije Ruske Federacije, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.
3. Djeca zaposlenika koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede primljene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova, i djeca koja su od njega ovisila, uživaju pravo na upis u suvorovske škole i kadetske zborove izvan konkurencije, kao i pravo prvenstva pri upisu u državne obrazovne ustanove srednjeg stručnog obrazovanja, državne i općinske obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja .
4. Pravo na socijalna jamstva utvrđena za zaposlene ovim saveznim zakonom, osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije drugačije određeno, zadržano je za članove obitelji:
1) zaposlenik koji je preminuo (umro) uslijed ozljede ili druge zdravstvene povrede zadobijene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene tokom službe u organima unutrašnjih poslova;
2) državljanin Ruske Federacije koji je preminuo uslijed ozljede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa izvršavanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti primljene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, prije istekom jedne godine nakon otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedice bolesti primljene tokom službe u organima unutrašnjih poslova .

Član 13. Brisan. - Federalni zakon od 08.11.2011. N 309-FZ.

Član 14. Brisan. - Federalni zakon od 08.11.2011. N 309-FZ.

Uvesti u Savezni zakon od 30. juna 2002. N 78-FZ "O novčanim naknadama za zaposlene u određenim saveznim izvršnim organima, drugim isplatama tim zaposlenima i uslovima za premještanje određenih kategorija zaposlenih u saveznoj poreskoj policiji i carinskim organima Rusije Federacija drugim uslovima službe (rada) "(Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2002, N 27, član 2620; 2003, N 22, član 2066; N 27, član 2700; 2004, N 35, čl. 3607; 2005, N 52, član 5582; 2007, N 49, član 6072; 2008, N 24, član 2799; 2009, N 52, član 6415; 2011, N 7, član 900) sljedeće izmjene :
1) preambula iza riječi "tijela unutrašnjih poslova Ruske Federacije" dopunjava se riječima "upućene saveznom izvršnom tijelu koje provodi državnu politiku u području migracija i vrši funkcije provođenja zakona, funkcije kontrole, nadzor i pružanje državnih usluga u oblasti migracija, zaposlenici ”;
2) isključeno. - Federalni zakon od 30.11.2011. N 342-FZ.

Član 55 Saveznog zakona od 30. juna 2003. N 86-FZ "O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije, priznavanje određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije kao nevažećih, koji daje određene garancije zaposlenima u organima unutrašnjih poslova" , Tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari i ukinula federalna tijela porezne policije u vezi s provedbom mjera za poboljšanje javne uprave "(Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2003., N 27, čl. 2700; 2005, N 30, član 3132) kako bi se dodao dio šest sljedećeg sadržaja:
"Osobe otpuštene sa službe u saveznim organima poreske policije s pravom na penziju, koje imaju staž od 20 ili više godina (uključujući i povlaštene uslove) i koje su penzionisane u penzijskim tijelima saveznog izvršnog tijela u oblasti unutrašnjih poslova imaju pravo na naknadu troškova u vezi sa plaćanjem putovanja za stacionarno liječenje ili do mjesta liječenja u sanatorijumu ili zdravstvenim ustanovama i nazad (jednom godišnje), kao i jedan član porodice dotična osoba - pri odlasku na mjesto liječenja u sanatorijske ili zdravstvene ustanove i obrnuto (jednom godišnje) na način utvrđen za građane Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u tijelima unutrašnjih poslova. "

Član 17. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O opštim načelima organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji"

Uvesti u Savezni zakon od 6. oktobra 2003. N 131-FZ "O opštim načelima organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji" (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2003., N 40, član 3822; 2005, N 1, članovi 17, 25; 2006, N 1, član 10; N 23, član 2380; N 30, član 3296; N 31, član 3452; N 43, član 4412; N 50, čl. 5279; 2007, N 1, član 21; N 21, član 2455; N 25, član 2977; N 43, član 5084; N 46, član 5553; 2008, N 48, član 5517; N 49, čl. 5744; N 52, čl. 6236; 2009, br. 48, čl. 5733; N 52, čl. 6441; 2010, N 15, čl. 1736; N 45, čl. 5751; N 49, čl. 6409; 2011, N 1, član 54; N 17, član 2310) sljedeće izmjene:
1) dio 1 člana 14 dopunit će se odredbama 33.1 i 33.2 sljedećeg sadržaja:
"33.1) obezbjeđivanje prostorija za rad u opsluženom administrativnom dijelu naselja zaposlenom koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca;
33.2) do 1. januara 2017. odredba o zaposleniku koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i članova njegove porodice stambenim prostorom za vrijeme trajanja zaposlenog na navedenom radnom mjestu; ";
2) dio 1 člana 15 dopunjuje se odredbama 8.1 i 8.2 sljedećeg sadržaja:
"8.1) obezbjeđivanje prostorija za rad u upravnom odjelu općinskog okruga koji se opslužuje zaposlenom koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca;
8.2) do 1. januara 2017. godine, stambeno zbrinjavanje zaposlenog koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i članova njegove porodice za vrijeme trajanja zaposlenog na navedenom radnom mjestu; ";
3) dio 1 člana 16 dopunjuje se odredbama 9.1 i 9.2 sljedećeg sadržaja:
"9.1) obezbjeđivanje prostorija za rad u administrativnom dijelu opsluženog gradskog okruga zaposlenom koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca;
9.2) do 1. januara 2017. odredba o zaposleniku koji zamjenjuje mjesto okružnog policajca i članove njegove porodice stambenim prostorom za vrijeme trajanja zaposlenog na navedenom radnom mjestu; “;
4) dio 2 člana 50 dopunjuje se klauzulom 2.1 sljedećeg sadržaja:
"2.1) imovinu namijenjenu za organizaciju zaštite javnog reda unutar granica naselja;".

Član 18. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O Istražnom odboru Ruske Federacije"

Deo 13 člana 35 Saveznog zakona od 28. decembra 2010. N 403-FZ "O Istražnom odboru Ruske Federacije" (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2011., N 1, član 15) menja se na sledeći način :
"13. Penzijsko osiguranje za zaposlenike Istražnog odbora i članove njihovih porodica provodi se u odnosu na uslove i norme koje propisuje zakonodavstvo Ruske Federacije za osobe koje su služile u organima unutrašnjih poslova i članove njihovih porodica (s izuzetkom odredbi drugog dijela člana 43. Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 "O penzijskom osiguranju osoba koje su služile vojsku, službu u organima unutrašnjih poslova, Državna vatrogasna služba, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, institucije i organi kaznenog sistema i njihove porodice Za osobe koje su služile u Istražnom odboru, staž za dodjelu penzije izračunat je u skladu sa prema zakonodavstvu Ruske Federacije za osobe koje su služile u organima unutrašnjih poslova i članove njihovih porodica, računa se i period njihove službe u saveznim izvršnim tijelima ili federalnim vladinim agencijama u u skladu sa listom koju je odobrila Vlada Ruske Federacije. Postupak za izračunavanje staža za imenovanje penzija zaposlenicima Istražnog odbora, uzimajući u obzir specifičnosti služenja u Istražnom odboru, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. "

Član 19. O izmjenama i dopunama Federalnog zakona "O policiji"

Za izmjenu i dopunu Saveznog zakona od 7. februara 2011. N 3-FZ "O policiji" (Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije, 2011., N 7, čl. 900) slijedeće izmjene:
1) u članu 43:
a) prvi dio dijela 3 navodi se kako slijedi:
"3. Članovima porodice policajca i osobama koje su bile njegova izdržavana porodica isplatit će se jednokratna pomoć u iznosu od tri miliona rubalja u jednakim udjelima u slučaju:";
b) u dijelu 5. riječi "u iznosu jednakom 60 puta plaći zarade utvrđene na dan isplate naknade" zamjenjuju se riječima "u iznosu od dva miliona rubalja";
c) dopunu sa dijelom 10 sljedećeg sadržaja:
"10. Dimenzije paušalne naknade plaćeni u skladu s dijelovima 3. i 5. ovog članka indeksiraju se godišnje na osnovu stope inflacije utvrđene saveznim zakonom o federalnom budžetu za odgovarajuću finansijsku godinu i za planirano razdoblje. Odluku o povećanju (indeksiranju) ovih davanja donosi Vlada Ruske Federacije. ";
2) dio 5 člana 46 oglašava se nevažećim. "

Član 20. Završne odredbe

1. Utvrditi da su prije 1. januara 2015. državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog staža koji daje pravo na primanje penzije, kao i državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili druge štete po zdravlje koje je zadobio u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedicu bolesti primljene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova, i onih koji su služili u organima unutrašnjih poslova za 20 ili više godina u kalendarskom smislu, isplaćuje se novčana naknada u iznosu poreza na zemljište koji su oni stvarno platili i poreza na imovinu pojedinaca na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.
2. Učinak člana 1 - 8, 10 - 12 ovog Saveznog zakona od 1. januara 2013. primjenjivat će se na zaposlenike koji su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije raspoređeni u federalno izvršno tijelo koje vrši posebne funkcije u oblasti osiguranja federalnog kurirske komunikacije u Ruskoj Federaciji ili saveznom izvršnom tijelu koje provodi državnu politiku u području migracija i obavlja funkcije provođenja zakona, funkcije kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u području migracija.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
3. Učinak člana 2. ovog federalnog zakona od 1. januara 2013. godine primjenjuje se na zaposlene u institucijama i organima kaznenog sistema.
4. Osobe na koje se primjenjuju članovi 1 - 12 ovog Federalnog zakona, Federalni zakon od 7. februara 2011. N 3 -FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog Saveznog zakona), drugi savezni zakoni, drugi regulatorni pravni akti Ruska Federacija može uspostaviti druge socijalne garancije.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
5. Ako zaposlenici i građani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u tijelima unutrašnjih poslova, kao i članovi njihovih porodica, imaju pravo pružiti istu socijalnu garanciju u skladu s člancima 1-12 ovog Federalnog zakona, sa Federalni zakon od 7. februara 2011. godine N 3-FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog Saveznog zakona), drugi savezni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, po nekoliko osnova, imaju socijalnu garanciju na jedan od osnova njihovog izbora.
(izmijenjeno Saveznim zakonom od 08.11.2011. N 309-FZ)
6 - 7. Izuzeto. - Federalni zakon od 08.11.2011. N 309-FZ.
8. Izuzeto. - Federalni zakon od 30.11.2011. N 342-FZ.

Član 21. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona

Predsjednik
Ruska Federacija
D. MEDVEDEV
Moskovski Kremlj
19. jula 2011
N 247-FZ

Državna duma

Vijeće Federacije

Sudska praksa i zakonodavstvo - 247 -FZ O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije

po zakonu

Uplaćivanje mjesečne isplate u iznosu plate za posebno zvanje u roku od godinu dana nakon otpuštanja građanima otpuštenim iz službe u organima unutrašnjih poslova bez prava na penziju, koji su radili u organima unutrašnjih poslova i imaju ukupno trajanje staža u organima unutrašnjih poslova manje od 20 godina, u skladu sa Saveznim zakonom "O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije".