Uzorak građanskog ugovora sa čistačicom. Ugovor o čišćenju. Uslovi nagrađivanja zaposlenih

UGOVOR O RADU SA KUĆNICOM

Moskva "___" ______________ 20__ godine

(Puno ime) ________________________________________________________________, u daljem tekstu "Poslodavac", s jedne strane, i (puno ime) _______________________

U daljem tekstu "Zaposleni", s druge strane, sklopili su ovaj ugovor kako slijedi:

1. Predmet Ugovora

1.1. Ovim ugovorom, Poslodavac se obavezuje da će Zaposlenom obezbijediti posao domaćice, kako bi obezbijedio uslove rada predviđene zakonom. Ruska Federacija, blagovremeno i u u cijelosti isplaćuje zaradu Zaposlenom, a Zaposleni se obavezuje da će lično ispunjavati svoje obaveze utvrđene ovim ugovorom, da će se pridržavati ostalih uslova ugovora.

1.2. Radi provere usklađenosti Zaposlenog sa zadatim poslom, Zaposlenom se određuje probni period od ____ meseci (ne duže od tri meseca, a kada se ugovor o radu zaključuje na period od dva do šest meseci, ne duže od od dvije sedmice.Pri prijemu u radni odnos na period do dva mjeseca ne zakazuje se probni rad za zaposlene)...

1.3. Rok trajanja ugovora je od "___" __________ 20__ godine do "___" __________ 20__ godine.

1.4. Ugovor je ugovor za glavno mjesto rada.

2. Prava i obaveze radnika

2.1. Zaposleni ima pravo:

2.1.1. Zahtijevajte od Poslodavca da se pridržava uslova ovog ugovora i radnog zakonodavstva Ruske Federacije.

2.2. Zaposleni je dužan:

2.2.1. Ne otkrivajte povjerljive informacije koje ste primili tokom svog rada.

2.2.2. Finansijski odgovoran za život i zdravlje članova porodice i sigurnost imovine Poslodavca;

2.2.3. Poštujte naloge Poslodavca.

2.2.4. U dobroj namjeri obavljati sljedeće poslovne obaveze:

Kemijsko i mokro čišćenje stana/kuće (nega raznih površina - parketa, laminata, pločica, prirodnog/vještačkog kamena, metala, poliranih površina, stakla i ogledala itd.);

Pranje prozora, balkona/lođa;

Njega ormarića i tapeciranog namještaja i uredske opreme;

Čišćenje tepiha;

Ručno/mašinsko pranje posuđa;

Čišćenje vodovoda;

Promjena posteljine;

Strojno/ručno pranje posteljine i odjeće;

Peglanje posteljine i odjeće;

Njega cipela;

Sređivanje stvari na zahtjev poslodavca;

Iznošenje smeća;

Nabavka kućne hemije i opreme za obavljanje poslova (uz davanje gotovine i računa);

Briga o sobnim biljkama prema uputama vašeg poslodavca;

Šetnja i čišćenje kućnih ljubimaca;

Poštivanje sigurnosnih mjera i poštovanje imovine klijenta.

2.2.5. Imati uredan i uredan izgled

2.2.6. Nemojte imati loše navike: pušenje, alkohol, droge.

2.2.7. Podvrgavati se periodičnom ljekarskom pregledu prema rokovima koje odredi ljekarska komisija.

2.2.8. Prijavite sve promjene u svom zdravlju kako biste izbjegli infekciju djeteta, kao i druge negativne posljedice.

2.2.9. Zaposleni je dužan da obavesti Poslodavca najkasnije 14 kalendarskih dana unapred

nemogućnost obavljanja službene dužnosti.

3. Prava i obaveze poslodavca

3.1. Poslodavac ima pravo:

3.1.1. Zahtevati od zaposlenog da svoje obaveze iz ovog ugovora ispunjava u dobroj nameri.

3.1.2. U svakom trenutku provjerite proceduru obavljanja dužnosti od strane Zaposlenog.

3.1.3. Raskinite ugovor sa Zaposlenim u bilo koje vrijeme, obavještavajući ga o tome 2 sedmice unaprijed.

3.2. Poslodavac je dužan:

3.2.1. Osigurati Zaposlenom uslove za rad.

3.2.2. Blagovremeno i u potpunosti isplatiti Zaposlenom zaradu koja mu pripada.

3.2.3. U slučaju hitnog (manje od 1 mjeseca) otkaza, Poslodavac je dužan Zaposlenom isplatiti otpremninu u trajanju od dvije sedmice (po stopi od 50% mjesečne plate radnik).

3.2.4. Isplatite Zaposlenom ______% plate (tako što će Zaposlenog rezervisati za sebe u budućnosti), ako je Zaposleni prinuđen da ne radi zbog privremene odsutnosti Poslodavca.

3.2.5. Ako je Zaposleni dnevno zaposlen duže od 5 sati, Poslodavac će mu obezbijediti hranu najmanje jednom dnevno.

3.2.6. Poslodavac je dužan da obavesti Zaposlenog najkasnije 30 kalendarskih dana unapred

očekivana promjena rasporeda rada i plate.

3.2.7. Ako su promjene u rasporedu rada dovele do smanjenja zaposlenosti Zaposlenog i, kao posljedica toga, smanjenja zarada za više od 10%, Zaposleni ima pravo na jednostrano otkazati (usmeno i pismeno) ugovor o radu.

4. Način rada i odmora

4.1. Zaposlenom se postavlja ____________ radna sedmica u trajanju od ____ (__________________________) sati. Slobodni dani su _____________________________. Vikendi se mogu mijenjati po dogovoru stranaka.

4.2. Radno vrijeme: od ______ h do ______ h Pauza za obroke i odmor: od ______ do ________.

4.3. Zaposlenom se odobrava godišnji odmor u trajanju od 28 kalendarskih dana. Odsustvo se može odobriti i na duži period po dogovoru sa Poslodavcem.

4.4. Zaposlenom se isplaćuje naknada za neiskorišteni godišnji odmor.

5. Postupak za naknadu

5.1. Poslodavac je dužan da plati rad Zaposlenog po stopi od ______ rubalja po satu. Isplata zarada se vrši ___ puta mjesečno, uzimajući u obzir stvarno odrađene sate.

5.2. Poslodavac vodi evidenciju o stvarno odrađenim satima, odražavajući to u dnevniku odrađenih sati, gdje Zaposleni pravi odgovarajuće bilješke.

6. Odgovornosti strana

6.1. U slučaju neispunjavanja ili nepravilnog ispunjavanja svojih obaveza iz ovog sporazuma, strane snose materijalnu, disciplinsku i drugu odgovornost u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

7. Garancije i kompenzacije

7.1. Za vrijeme važenja ovog ugovora o radu, Zaposleni podliježe svim garancijama i naknadama predviđenim važećim zakonodavstvom o radu Ruske Federacije.

8. Izmjena i raskid ugovora o radu

9.1. Poslodavac ima pravo da u bilo kom trenutku promeni uslove ugovora tako što će o tome pismeno obavestiti zaposlenog najmanje 14 kalendarskih dana unapred.

9.2. Pored razloga predviđenih Zakonom o radu Ruske Federacije, ugovor o radu može se otkazati po sljedećim osnovama:

Otkrivanje negativnog uticaja radnji i ponašanja Zaposlenog na dete;

Radnjama (nečinjenjem) Zaposlenog nanosi se šteta djetetu, bez obzira da li je Zaposleni kriv;

- ___________________________________________________________________________.

10. Završne odredbe

10.1. Ovaj ugovor je sačinjen u dva primjerka, po jedan za svaku od strana, i sadrži _______ listova.

10.2. Uslovi ovoga ugovor o radu su pravno obavezujuće za strane. Sve izmjene i dopune ovog ugovora o radu ozvaničene su bilateralnim pisanim sporazumom.

10.3. Sporovi između strana koji nastanu tokom izvršavanja ugovora o radu, ako ih nije moguće riješiti, upućuju se na razmatranje sudu u skladu s pravilima važećeg zakonodavstva Ruske Federacije.

11. Podaci o pasošu i potpisi stranaka

Poslodavac: Zaposleni:

(Puno ime) __________________________ (Puno ime) __________________________

serija pasoša _______ N ___________, serija pasoša _______ N ___________,

izdao ____________________________ izdao __________________________

(navedeno od koga i kada je izdato) (navedeno od koga i kada je izdato)

registrovan na: _________ registrovan na: _________

_________________________________ _________________________________

(naznačena je adresa registracije) (naznačena je adresa registracije)

(potpis) __________ \ ______________ \ (potpis) __________ \ ______________ \

(dešifriranje) (dešifriranje)

Moskva "____" ___________201__ godine

Građanin(i) ________________________________________________________________ u daljem tekstu "KUPAC" i građanin(i) ________________________________________________________________, u daljem tekstu "IZVOĐAČ POSLOVA", sklopili su ovaj ugovor kako slijedi:

1. Predmet ugovora sa domaćicom

1.1 Prema ovom ugovoru, IZVOĐAČ POSLOVA se obavezuje da će pružiti usluge pomoćnika u domaćinstvu (domaćica).
1.2 Pružanje usluga vrši se na adresi: _______________________________________________________________
1.3 Rad IZVOĐAČA POSLOVA prema ovom ugovoru se obavlja pod normalnim uslovima. Radne obaveze IZVOĐAČA ne odnose se na obavljanje teških poslova, rad u područjima sa posebnim klimatskim uslovima, rad sa štetnim, opasnim i drugim posebnim uslovima rad.
1.4 IZVOĐAČ POSLOVA izvještava direktno KUPCA.

2. Trajanje ugovora

2.1 IZVOĐAČ POSLOVA mora početi da obavlja svoje dužnosti od "____" __________201 _g.
2.2 Ovaj Ugovor je zaključen na period od __________________________ (neograničeno).
2.3 Testni period 1 mjesec. Tokom perioda ispitivanja, ako ga IZVOĐAČ POSLOVA ne izvrši poslovne obaveze KUPAC ima pravo jednostrano raskinuti ugovor.

3. Plaćanje usluga domaćinstva

3.1 KUPAC se obavezuje platiti izvršene usluge u iznosu od:
a) satnica _______________ (__________________________) rubalja/sat;
b) iznos za čišćenje _________________ (__________________________) rubalja.
3.2 Plaćanje usluga se vrši: mesečno _______ i ________ dana svakog meseca ili nedeljno od strane ___________________________________________, u gotovini.
3.3 U slučaju bolesti IZVOĐAČA POSLOVA, obezbjeđuje mu se odmor za vrijeme bolovanja bez izdržavanja (ili uz plaćanje _______% od iznosa plaćanja za usluge navedene u tački 3.1). Bolovanje duže od 5 dana je razlog za raskid ugovora.

4. Radno vrijeme i odmor

4.1 IZVOĐAČ POSLOVA određuje _________ -dnevnu radnu sedmicu, od _______ do _______ sati,
vikendom ___________________________________ . IZVOĐAČ ima pravo na pauzu za ručak na radnom mjestu _______ min. za jedan dan.
4.2 Nakon 11 mjeseci rada, IZVOĐAČU RADOVA može se dati godišnji odmor, čiji se period dogovara, uz plaćanje u iznosu od ______% od iznosa plaćanja usluga mjesečno (po satu, iznos se uzima kao aritmetički prosek za mesec dana).

5. Dužnosti i prava domaćice (IZVOĐAČ)

5.1 IZVOĐAČ POSLOVA je odgovoran za sigurnost materijalne imovine za period radnog vremena; za kvalitetno i blagovremeno izvršenje zadatih poslova.
5.2 IZVOĐAČ POSLOVA je dužan da ne otkriva informacije koje su postale poznate tokom obavljanja njegove radne funkcije i koje predstavljaju komercijalni ili porodična tajna CUSTOMER.
5.3 Blagovremeno obavestiti KUPCA (najkasnije u roku od 1 radnog dana) o odlasku na posao, iz bilo kog razloga, obavestiti ove informacije telefonom KUPCU.
5.4 Pravovremeno obaviti ljekarske preglede i to: jednom godišnje podvrgnuti fluorografskom pregledu, jednom u šest mjeseci napraviti test krvi na HIV infekciju, RW i napraviti bakterijski test.

5.5 IZVOĐAČ POSLOVA je dužan da u dobroj vjeri ispuni sljedeće obaveze (označite kako je prikladno):
čišćenje:

stanove u ______________________________, površine _______ kvadratnih metara, ili seoske kuće u ______________________, površine ________ kvadratnih metara;
sezonsko čišćenje prozora;
generalno čišćenje _______ puta godišnje (kvart)
posteljina za glačanje;
njega cvijeća;
njega namještaja;
ispunjavanje manjih narudžbi (kupovina hrane, plaćanje računa, briga o odeći i obući, pranje, hemijsko čišćenje itd.);
odmah prijaviti sve situacije koje predstavljaju prijetnju sigurnosti imovine KUPCA, na sljedeće telefone ________________________________________________________________________________________________________________________________________________

5.6 Čišćenje prostorija se vrši u prisustvu (odsutnosti) vlasnika (podvući neophodno)
5.7 Zaposleni je dobio komplet ključeva od lokala u količini od _______ komada.
5.8 IZVOĐAČU POSLOVA je zabranjeno:
... razgovarati sa nekim o unutrašnjem načinu života porodice KUPCA, sadržaju stana, širiti lične podatke, kao i otvarati vrata (interfon vrata) neovlašćenim licima, bez saglasnosti KUPCA.
5.9 IZVOĐAČ POSLOVA ima pravo:

pružaju svoje usluge u skladu sa uslovima ovog ugovora;
blagovremeno i u potpunosti primiti uplatu za pružene usluge, predviđene ovim ugovorom;
odbiti obavljanje usluga za ovog Ugovora obavještavanjem poslodavca najmanje 2 sedmice prije raskida Ugovora;
štite svoja prava, slobode i legitimne interese svim sredstvima koja nisu zakonom zabranjena.

6. Obaveze i prava KUPCA

6.1 KUPAC je dužan:

NARUČILAC je dužan da organizuje rad IZVOĐAČA, stvori uslove za bezbedan rad, savjetovanje o mogućnostima korištenja kućnih aparata;
blagovremeno platiti ugovorom predviđene naknade za usluge;
obezbijedi IZVOĐAČU POSLOVA opremu, dokumentaciju i druga sredstva neophodna za obavljanje njegovih radnih funkcija.
održavati taktične odnose sa IZVOĐAČEM POSLOVA. Kontroverzna pitanja resiti u radnom redu.
osigurati sigurnost ličnih podataka IZVOĐAČA POSLOVA.
pridržavati se radnog vremena i odmora IZVOĐAČA radova, njegovih interesa i prava utvrđenih radnim zakonodavstvom.
ako IZVOĐAČ RADOVA radi sa NARUČIOCem duže od 5 sati dnevno, NARUČILAC obezbjeđuje IZVOĐAČU IZVOĐAČU POSLOVE jednostavnu hranu: hljeb, sendviče, sa kobasicom ili sirom, kobasice, jaja, čaj ili kafu, šećer, puter, povrće itd. ( ili pojedinačno po dogovoru stranaka)...

6.2 KUPAC ima pravo:

zahtijevati od IZVOĐAČA POSLOVA da ispuni obaveze navedene u ovom ugovoru, poštovanje imovine NARUČILCA;
zahtijevati od IZVOĐAČA radova izvještaj o obavljanju radne funkcije i izvještaj o rezultatima njegove radne aktivnosti;
na način propisan važećim zakonima, da naplati od IZVOĐAČA POSLOVA prouzrokovane materijalna šteta, ostvaruje druga prava KUPCA predviđeno zakonom RF u odnosu na IZVOĐAČA;
odbiti usluge IZVOĐAČA POSLOVA, obavještavajući ga najmanje 2 sedmice unaprijed.

7. Procedura za rješavanje sporova 7.1 Svi sporovi ili nesporazumi koji nastanu između strana prema ovom sporazumu ili u vezi s njim bit će riješeni pregovorima između strana ili će se razmatrati u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.
7.2 Ugovor je sastavljen u dva primjerka sa jednakom pravnom snagom. Sve izmjene i dopune Ugovora važe samo ako su urađene u pisanoj formi i potpisane od strane ovlaštenih predstavnika obje strane.

8. Adrese i potpisi stranaka

IZVRŠNI KUPAC:
Puno ime _____________________________________ Puno ime _______________________________________________
Pasoš __________________________________ Pasoš __________________________________
__________________________________________ ________________________________________
Registrovan ________________________________ Registrovan ________________________________
Životi ________________________________ Životi ________________________________
Telefon __________________________________ Telefon __________________________________
Potpis __________________________________ Potpis ________________________________

Želimo uzeti čistač za GPC sporazum, možete li poslati uzorak ugovora.

Odgovori

Odgovor na pitanje:

Organizacija može zaključiti građansku pravni ugovor za izvođenje pojedinačnih radova ili pružanje usluga. Građanskopravni ugovori se po pravilu zaključuju radi realizacije jednokratni poslovi za koje je nepraktično zaposliti radnika po ugovoru o radu. One. u vašem slučaju nije riječ samo o sistematskom svakodnevnom čišćenju prostorija, već na primjer, o pranju prozora ili kompleksnom čišćenju prostorija. Takvi ugovori su regulisani građansko pravo... Ne mogu se koristiti za registraciju stalno zaposlenih radnika koji će obavljati određenu radnu funkciju i poštovati propise o radu (član 11. Zakona o radu Ruske Federacije, dio 2. člana 15. Zakona o radu Ruske Federacije).

Treba imati na umu da u slučaju nezakonitog sklapanja građanskopravnog ugovora koji zapravo reguliše radne odnose između zaposlenog i poslodavca, takvi odnosi mogu postojati (član 19.1 Zakona o radu Ruske Federacije, dijelovi 4 i 5 člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Više o ovome pogledajte u tekstu ispod.

Uzorak ugovora:

UGOVOR O USLUGE br. 12-U

Moskva grad	04.08.2017

Alpha LLC, u daljem tekstu "Kupac", koju zastupa direktor Lvov Alexander
Vladimirovich, koji postupa na osnovu Povelje, s jedne strane, i Alla Glebova
Stepanovna, u daljem tekstu "Izvođač", s druge strane, zaključila je
ovog Ugovora kako slijedi.

1. PREDMET UGOVORA

1.1. Izvođač se obavezuje da će, na zahtev Naručioca, pružiti usluge (u daljem tekstu Usluge) navedene u
tačka 1.2 ovog Ugovora, a Korisnik se obavezuje da će platiti ove Usluge.

1.2. Izvođač se obavezuje da će pružiti sveobuhvatne usluge čišćenja prostorija navedenih u Dodatku 1 ovog ugovora. Prostorije se moraju čistiti najmanje jednom dnevno.

1.4. Usluge se smatraju pruženim nakon potpisivanja potvrde o prihvatanju usluga od strane Korisnika.
ili njegovog ovlašćenog predstavnika.

2. PRAVA I OBAVEZE STRANAKA

2.1. Izvođač je obavezan:

- pružanje usluga odgovarajućeg kvaliteta;

- pruži Usluge u potpunosti u roku navedenom u tački 1.3 ovog Ugovora;

- besplatno, na zahtjev Kupca, ispraviti sve uočene nedostatke, ako
U postupku pružanja Usluga Izvođač je odstupio od uslova Ugovora, što je pogoršalo kvalitet Usluga.

2.2. Izvođač ima pravo:

- obavljati Usluge prije roka;

- zahtijevati blagovremenu i punu naplatu pruženih usluga.

2.3. Kupac je dužan:

- obezbijediti Izvođaču materijale potrebne za izvođenje radova;

- platiti Usluge po cijeni navedenoj u tački 3.1 ovog Ugovora u roku od pet dana
od trenutka potpisivanja potvrde o prijemu izvršenih Usluga.

2.4. Kupac ima pravo:

- provjeriti kvalitet usluga koje Izvođač obavlja bez ometanja njegovih aktivnosti;

- odbiti ispunjenje ugovora o pružanju usluga uz naknadu, uz plaćanje
Izvođač je stvarno napravio troškove.

3. CIJENA UGOVORA I POSTUPAK IZRAČUNA

3.1. Cijena ovog ugovora za pružanje usluga (klauzule 1.2., 1.3. ovog ugovora) iznosi 5000 (pet hiljada) rubalja.

3.2. Iznos naveden u tački 3.1 ovog Ugovora, Kupac će platiti
prenos sredstava na obračunski račun Izvođača.

4. ODGOVORNOST STRANA

4.1. Za kršenje uslova ovog Ugovora strane su odgovorne u skladu sa
sa normama građanskog zakonodavstva Ruske Federacije.

5. POSTUPAK RJEŠAVANJA SPOROVA

5.1. Sporovi i nesuglasice koje mogu nastati tokom izvršenja ovog ugovora,
će se, ako je moguće, riješiti pregovorima između strana.

5.2. Ako se ovi sporovi ne mogu riješiti pregovorima, oni podliježu
dozvola u sudski postupak u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

6. ZAVRŠNE ODREDBE

6.1. Sve izmjene i dopune ovog Ugovora važe samo pod uslovom
da su sačinjeni u pisanoj formi i potpisani od strane ovlaštenih predstavnika
stranke. Dodaci ovom Ugovoru su njegov sastavni dio.

6.2. Ovaj Ugovor je sačinjen u dva primjerka. Obje instance su jednake
pravnu snagu. Svaka od strana ima po jedan primjerak ovog Ugovora.

7. ADRESE, DETALJI I POTPISI STRANA

Detalji u materijalima Sistemskog osoblja:

1. Odgovor:Kako zaključiti građanski ugovor(ugovor o radu) sa fizičkom osobom

Slučajevi zaključenja GPA

Kada je preporučljivo zaključiti građanski ugovor

Organizacija može sa građaninom zaključiti i ugovor o radu i građanskopravni ugovor za obavljanje određenog posla ili pružanje usluga. Građanskopravni ugovori se po pravilu sklapaju za obavljanje jednokratnih poslova, za koje je nepraktično angažovati radnika po ugovoru o radu. To je, na primjer, renoviranje ureda, kompjuterizacija odjela, prevođenje stranih dokumenata itd. Ovakvi ugovori su regulisani građanskim pravom. Ne mogu se koristiti za registraciju stalno zaposlenih radnika koji će obavljati određenu radnu funkciju i poštovati propise o radu (član 11. Zakona o radu Ruske Federacije, dio 2. člana 15. Zakona o radu Ruske Federacije).

U nekim slučajevima, organizacija mora obavijestiti bivšeg poslodavca o zaključivanju građanskog ugovora sa bivšim državnim ili općinskim službenikom. A u nekim slučajevima je moguće zaključiti građanski ugovor sa takvom osobom samo uz dogovor sa posebnom komisijom. Za više o ovome pogledajte:

pažnja: u slučaju nezakonitog sklapanja građanskopravnog ugovora koji zapravo reguliše radne odnose između zaposlenog i poslodavca, takvi odnosi mogu postojati (član 19.1 Zakona o radu Ruske Federacije, dijelovi 4 i 5 člana 5.27 Kodeksa upravnih prekršaja Ruske Federacije).
Zaprijećene su novčane kazne u sljedećim iznosima:
od 10.000 do 20.000 rubalja. - za službenike organizacije, na primjer, njenog generalnog direktora;
od 5.000 do 10.000 rubalja. - za preduzetnike;
od 50.000 do 100.000 rubalja. - za organizacije.
Per ponovljeno kršenje predviđene su sljedeće sankcije:
na period od jedne do tri godine - za službenike organizacije, na primjer, njenog šefa;
kazna od 30.000 do 40.000 rubalja. - za preduzetnike;
novčana kazna od 100.000 do 200.000 rubalja. - za organizacije.
Sve je to predviđeno u dijelovima 4 i 5 člana 5.27 Kodeksa Ruske Federacije o upravni prekršaji.

Pitanje iz prakse: koje dokumente građanin mora dostaviti da bi zaključio građanskopravni ugovor

Organizacija sa građaninom može zaključiti i rad i za obavljanje individualnih poslova ili pružanje usluga. Takvi ugovori su regulisani građanskim pravom. Za zaključenje građanskog ugovora građanin mora dostaviti ista dokumenta kao i za zaključivanje.

Dakle, prilikom sastavljanja građanskopravnog ugovora, tražite sljedeće dokumente:

pasoš ili drugi lični dokument;
isprava kojom se potvrđuje obrazovanje, kvalifikacija ili posebna znanja, ako obavljanje poslova po ugovoru o građanskom pravu zahtijeva posebna znanja ili posebnu obuku.

Ako je izvođač, pored gore navedenim dokumentima, on, u zavisnosti od svog statusa, mora podnijeti.

Pitanje iz prakse: da li se državna (budžetska) institucija, prilikom sklapanja građanskih ugovora o obavljanju poslova (pružanja usluga) sa građanima, rukovoditi odredbama zakona o ugovorni sistem

Da, trebalo bi. Izuzetak je moguć samo za budžetske institucije, uz određene uslove.

Zakon od 5. aprila 2013. br. 44-FZ reguliše odnose u vezi sa postupanjem za državne (opštinske) potrebe i potrebe budžetskih institucija. Institucije zaključuju ugovore sa građanima upravo za ove potrebe. Stoga su dužni da se rukovode odredbama ovog zakona. Ovaj zaključak potvrđuje i stav 4. člana 3. Zakona od 5. aprila 2013. br. 44-FZ, koji kaže da je svako lice učesnik u nabavci.

Od ovog pravila postoji izuzetak. Budžetska institucija ne treba da se pridržava odredaba zakona o sistemu ugovora ako ispunjava sledeće uslove:

plaćanje radova (usluga) po ugovoru vrši se na teret prihoda od drugih djelatnosti koje donose prihod;
institucija je donijela odluku o obavljanju nabavki na teret sredstava iz takvih aktivnosti na način propisan Zakonom od 18. jula 2011. br. 223-FZ (2. dio člana 15. Zakona od 5. aprila 2013. godine br. 44 -FZ).

Pitanje iz prakse: da li je moguće zaključiti građanski ugovor sa licem u vezi sa obavljanjem poslova (pružanjem usluga). Kadrovska tabela organizacije ima upražnjeno mjesto, što podrazumijeva obavljanje sličnih funkcija

Da, možete, ako u stvari takav sporazum neće regulisati radne odnose.

Građanski zakonik Ruske Federacije utvrđuje slobodu ugovaranja. to znači da:

strane mogu sklopiti bilo koji sporazum koji nije u suprotnosti sa zakonom;
zabranjeno prinudno sklapanje ugovora;
strane samostalno određuju sadržaj ugovora.

To je navedeno u članu 421 Civil Code RF.

Zakon o radu Ruske Federacije reguliše samo radne odnose (član 9. Zakona o radu Ruske Federacije). Prilikom sklapanja građanskopravnog ugovora ne nastaju radni odnosi između stranaka. Prihvaćen zaposlenik nije upisan u državi. Shodno tome, čak i ako organizacija ima upražnjeno mjesto predviđeno kadrovskom tablicom, ona može zaključiti građanski ugovor sa građaninom za obavljanje poslova (pružanje usluga). Sličan stav zauzimaju i sudovi (vidi, na primjer, rezoluciju Federalne antimonopolske službe Moskovskog okruga od 18. januara 2013. br. regionalni sud od 5. septembra 2013. godine broj 33-10804 / 2013).

Ovaj zaključak je u potpunosti u skladu sa stavom Ustavni sud RF, što se ogleda u definiciji od 19. maja 2009. br. 597-O-O. Iz tačke 2.1 ovog dokumenta posebno proizilazi da organizacija koja daje posao i građanin koji konkuriše za posao, u međusobnom dogovoru, mogu izabrati bilo koji ugovorno-pravni oblik odnosa koji nije u suprotnosti sa njihovim zajedničkim interesima.

Međutim, ako se naknadno utvrdi da ugovor građanskog prava zapravo reguliše radne odnose, onda takav sporazum može biti (dio 4 člana 11, član 19.1 Zakona o radu Ruske Federacije, dio 4 člana 5.27 Zakona o radu Ruske Federacije). Upravni prekršaji Ruske Federacije).

Pitanje iz prakse: da li je moguće da se radnik koji je na bolovanju uključi u rad po ugovoru za vrijeme bolesti

Da, možete, pod sledećim uslovima:

zdravstveno stanje zaposlenog omogućava obavljanje poslova po ugovoru o građanskom pravu;
odnosi koji su regulisani građanskim ugovorom za vreme bolovanja nisu radni odnosi.

Nemoguće je privući zaposlenog da radi po ugovoru o radu u periodu privremene spriječenosti za rad na inicijativu poslodavca. Zakonodavstvo ne daje takvo pravo i ne sadrži mogućnost djelimičnog plaćanja bolovanja. U suprotnom, poslodavac može biti uključen u (dio 1 člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Istovremeno, zakon ne sadrži zabranu rada sa zaposlenim koji je na bolovanju. Uslovi takvog sporazuma određuju se na osnovu diskrecionog prava strana.

Dakle, činjenica da je zaposlenik sama po sebi ne predstavlja smetnju za sklapanje građanskopravnog ugovora sa njim, uključujući i određene vrste poslova koje je zaposlenik obično obavljao u okviru radnih odnosa... Osim toga, u u ovom slučaju može biti teško nadoknaditi beneficije bolovanje o trošku FSS Rusije, ako se utvrdi da je zaposleni obavljao svoje uobičajene radne obaveze tokom bolesti.

Pitanje iz prakse: može li se zaposleni koji je na godišnjem osnovnom odmoru uključiti u rad po ugovoru o građanskom pravu

Da, možeš.

Formalno, Zakoni o radu i Građanski zakoni Ruske Federacije ne zabranjuju zapošljavanje radnika na godišnjem osnovnom odmoru za rad na osnovu ugovora o građanskom pravu. Budući da je vrijeme godišnjeg odmora jedna od vrsta vremena odmora, zaposleni ima pravo da ga koristi po vlastitom nahođenju, uključujući i za obavljanje određenih poslova ili pružanje određenih usluga na osnovu građanskopravnog ugovora (član 106. Zakona o radu). Ruske Federacije).

Istovremeno, važno je da odredbe građanskopravnog ugovora ne sadrže, te da odnosi koji se u njemu razvijaju ne zamjenjuju uobičajene radna aktivnost zaposlenik. Ako se naknadno utvrdi da je građanskopravni ugovor zapravo regulirao radne odnose, onda takav sporazum može biti (član 19.1 Zakona o radu Ruske Federacije, dio 4 člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Pitanje iz prakse: da li je moguće zaključiti ugovor o radu sa maloljetnikom

Da, možete, ako je maloljetnik stariji od 14 godina.

Poslodavac i maloletni državljanin u dobi od 14 do 18 godina, ima pravo da zaključi građanski ugovor (ugovor o radu). Istovremeno, za zaključenje takvog ugovora potrebna je saglasnost zakonskih zastupnika maloljetnika - roditelja, usvojitelja ili staratelja. To je navedeno u članu 26 Građanskog zakonika Ruske Federacije.

Prilikom registracije građanskopravnih odnosa nema potrebe poštivati radno zakonodavstvo... Posebno pošaljite maloljetnika na ljekarski pregled kako je propisano članovima 213. i 266 Zakon o radu RF u odnosu na zaposlene nije neophodna (čl. 704 Građanskog zakonika RF).

Pri tome je važno da odredbe građanskopravnog ugovora ne sadrže, te da odnosi koji se razvijaju u njemu ne zamjenjuju uobičajene radne aktivnosti zaposlenog. Ako se naknadno utvrdi da je građanskopravni ugovor zapravo regulirao radne odnose, onda takav sporazum može biti (član 19.1 Zakona o radu Ruske Federacije, dio 4 člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Pitanje iz prakse: da li je moguće zaključiti građanskopravni ugovor ne sa jednom osobom, već sa grupom lica

Da, možeš.

Prema građanskopravnom ugovoru, izvođač nije dužan lično ispunjavati svoje dužnosti i ima pravo povjeriti njihovo ispunjenje drugim osobama, na primjer, putem podugovaranja (članovi 313, 706 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Uzimajući u obzir pomenuta organizacija po svom izboru ima pravo zaključiti:

jedan ugovor sa jednim građaninom, koji će uključiti treća lica u samostalno obavljanje dužnosti;
zasebni ugovori sa više osoba (ako se posao može podijeliti u nekoliko nepovezanih blokova i uzeti u dijelove);
jedan istovremeno sa više izvođača, ako je predmet ugovora (rad) nedjeljiv.

U potonjem slučaju, sva lica navedena u ugovoru kao izvršioci će odgovarati organizaciji za neizvršenje ili nepravilan rad obaveze po ugovoru (član 322 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Vrste građanskih ugovora

Koje vrste građanskih ugovora postoje

Građanski ugovori za obavljanje poslova (pružanje usluga) posebno uključuju:

ugovor o radu (član 702 Građanskog zakonika Ruske Federacije);
ugovor o pružanju usluga uz naknadu (čl. 779 Građanskog zakonika Ruske Federacije);
ugovor o prevozu (član 784 Građanskog zakonika Ruske Federacije);
ugovor o transportu (član 801. Građanskog zakonika Ruske Federacije);
ugovor o skladištenju (član 886. Građanskog zakonika Ruske Federacije);
ugovor o narudžbi (član 971. Građanskog zakonika Ruske Federacije);
ugovor o komisiji (čl. 990 Građanskog zakonika Ruske Federacije);
ugovor upravljanje povjerenjem imovina (član 1012 Građanskog zakonika Ruske Federacije);
agencijski ugovor(član 1005 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Imajte na umu da možete zaključiti ugovor koji je predviđen i ne predviđen građanskim zakonom (klauzula 2 člana 421 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Stoga se u navedenu grupu građanskopravnih ugovora mogu uvrstiti i drugi ugovori sa građanima, čiji je predmet obavljanje poslova (pružanje usluga).

Pitanje iz prakse: koji maksimalni rok možete zaključiti građanski ugovor

Za razliku od radnih odnosa, gdje ugovori o radu za opšte pravilo sastavljaju na neodređeno vreme, postoje slučajevi koji su zakonom strogo ograničeni za formalizovanje hitnih odnosa, a utvrđeno je maksimalno ograničenje za hitne odnose: ne duže od pet godina, građanski odnosi grade se isključivo na ugovornoj osnovi na osnovu obostranih interesa naručioca i izvođača.

Takođe, rok trajanja građanskog ugovora zavisi od: ugovora, provizije, plaćenih usluga i sl., odnosno određuje se na osnovu prirode ugovornog odnosa.

Na primjer, prilikom sklapanja ugovora o djelu i pružanja usluga, kupac je obično zainteresiran za brzi završetak posla ili pružanja usluge. Stoga su u praksi takvi ugovori hitni, a trajanje roka se određuje na osnovu stvarnih okolnosti i realne mogućnosti izvođača da u jednom ili drugom trenutku ispuni obaveze iz ugovora. Ugovorne strane određuju određeni rok, dok njegovo maksimalno ograničenje nije zakonom ograničeno i može se kretati od nekoliko dana do desetina godina. Na to ukazuju odredbe 1. dijela člana 708 i 1. dijela člana 781 Građanskog zakonika Ruske Federacije - u vezi sa ugovorima o radu i uslugama, respektivno.

Istovremeno, druge vrste ugovora, a posebno ugovor o komisiji ili ugovor o posredovanju, sporazumom stranaka, na osnovu obostranih interesa, mogu se zaključivati sa ili bez roka. Ovaj pristup je jasno naveden u dijelu 2 člana 990 i dijelu 3 člana 1005 Građanskog zakonika Ruske Federacije.

Pitanje iz prakse: koje su razlike između ugovora o djelu i ugovora o pružanju usluga

Ugovor o djelu i ugovor o pružanju usluga uz naknadu razlikuju se iz sljedećih razloga.

Predmet ugovora. Predmet ugovora o radu je prijem određenog rezultata koji su strane materijalizirale (član 702. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Predmet ugovora o pružanju usluga za naknadu je izvršenje radnje ili provođenje aktivnosti koje nemaju materijalizirani rezultat (član 779. Građanskog zakonika Ruske Federacije).
Izvršitelj. Prema ugovoru o radu, izvođač ima pravo uključiti druga lica u izvršavanje svojih obaveza (član 706. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Prema ugovoru o pružanju usluga uz naknadu, izvođač je dužan da lično pruži usluge (član 780 Građanskog zakonika Ruske Federacije).
Rokovi. Ugovorom o djelu preciziraju se početni i konačni rokovi za izvođenje posla. Po dogovoru između strana, ugovorom se takođe mogu predvideti rokovi završetka određenih faza rada (član 708. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Kod ugovora o pružanju usluga uz naknadu nije uvijek moguće obezbijediti na određeni period, iako za određene vrste usluge, zakon izričito navodi da je potrebno utvrđivanje rokova (član 781. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Tako je, na primjer, paragraf 13 Pravila, odobren Uredbom Vlade Ruske Federacije od 20. novembra 2003. br. 703, utvrdio da pružanje usluga za korištenje infrastrukture željeznički transport zajednička upotreba predviđa u ugovoru naznaku trajanja pružanja ovih usluga.
Pravo na povlačenje. Ugovorom o djelu naručilac može u bilo koje vrijeme prije predaje rezultata rada izvođaču odbiti ispunjenje ugovora o djelu tako što će izvođaču platiti dio utvrđene cijene srazmjerno dijelu posla (čl. 717 Građanskog zakonika Ruske Federacije). Prema ugovoru o pružanju usluga uz naknadu, obje njegove strane (i kupac i izvođač) imaju pravo izjaviti da odbijaju da izvrše ugovor, uz plaćanje izvođaču za troškove koje je on stvarno napravio (čl. 782 Građanskog zakonika Ruske Federacije).
Posljedice odbijanja izvršenja ugovora. Ugovorom o djelu naručilac je dužan platiti dio utvrđene cijene srazmjerno dijelu obavljenog posla prije prijema obavještenja o odbijanju izvršenja ugovora, kao i nadoknaditi gubitke uzrokovane raskidom ugovora. , u okviru razlike između cijene utvrđene za cjelokupni rad i dijela cijene plaćenog za cijeli rad (član 717. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Ugovorom o pružanju usluga uz naknadu, naručilac koji je raskinuo ugovor dužan je platiti izvođaču sve njegove troškove, a izvođač koji je raskinuo ugovor dužan je kupcu nadoknaditi gubitke u cijelosti (član 782. Građanski zakonik Ruske Federacije).
Plaćanje usluga. Ugovorom o djelu naručilac je dužan platiti ugovorenu cijenu tek nakon konačne isporuke rezultata rada, ako avans za obavljeni posao ili njegove pojedine faze nije predviđen ugovorom (član 711. Građanski zakonik Ruske Federacije). U ugovoru o pružanju plaćenih usluga, korisnik je dužan platiti usluge koje su mu pružene u roku i na način utvrđen ugovorom (član 781. Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Razlike između građanskopravnog ugovora i ugovora o radu

Po čemu se građanski ugovor razlikuje od ugovora o radu

Prilikom sklapanja građanskopravnog ugovora potrebno je uzeti u obzir niz karakteristika.

1. Radni odnosi pretpostavljaju obavljanje posla od strane zaposlenog u određenoj specijalnosti, kvalifikaciji ili položaju (član 15. Zakona o radu Ruske Federacije). Radovi se obavljaju tokom cijelog trajanja ugovora o radu. Za razliku od ugovora o radu, za građanskopravni ugovor nije bitan proces rada, već njegov rezultat koji je izvođač obavezan predati organizaciji. U pravilu, ako su radovi (usluge) završeni i prihvaćeni, tada prestaju obaveze osobe prema organizaciji za njih (član 1. člana 408. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Prisutnost takvog kriterija, koji razlikuje ugovor o radu od građanskog, potvrđuje i arbitražna praksa(vidi, na primjer, tačku 2.2 definicije Ustavnog suda Ruske Federacije od 19. maja 2009. br. 597-O-O, apelacione definicije Vrhovni sud Republike Komi od 6. februara 2014. br. 33-515 / 2014., Irkutski regionalni sud od 26. jula 2013. br. 33-6047 / 13, Rješenja FAS-a Sjeverozapadnog okruga od 24. novembra 2008. br. A42-7515 / 2007, Istočnosibirski okrug od 27. avgusta 2008. br. A19-17965 / 07-20-F02-4147 / 08 od 24. aprila 2008. br. A33-8071 / 07-F02-084, 15. novembra 2007. br. A33-11278 / 06-F02-8537 / 07, Uralski okrug od 18. avgusta 2008. Br. F09-5783 / 08-C2, Volgo-Vjatski okrug od 3. marta 2008. br. A31-1340 / 2007-15, Moskovski okrug br. KA-A40 / 11940-07 od 22. novembra 2007. , od 28. septembra 2006. br. KA-A40 / 7292-06, zapadnosibirski okrug od 7. maja 2007. br. F04-2632 / 2007 (33808-A70-25).

Savjet: u građanskopravnom ugovoru za obavljanje poslova (pružanje usluga) upisati količinu posla koji treba izvršiti. Na primjer, nemojte pisati da je osoba angažovana kao vozač, samo navedite njegov zadatak: isporuku robe utvrđenom rutom.

U građanskom ugovoru nemojte naznačiti da je građanin pozvan na određenu poziciju. Bilo kakve veze na personalni sto, tarifne i kvalifikacione karakteristike rada, za određenu profesiju i specijalnost zaposlenog mogu biti osnova za priznavanje takvog sporazuma kao ugovora o radu (vidi, na primjer, tačku 2.2 definicije Ustavnog suda Ruske Federacije od 19. maja 2009. br. 597-O-O, rješenje FAS-a Severo-zapadni okrug od 27. avgusta 2002. br. A05-4374 / 02-275 / 18).

2. Građanskopravni ugovor ne može predvideti obaveze osobe da poštuje Pravilnik o radu ili bilo koji drugi lokalni pravila organizacije: naredbe, naredbe šefa organizacije (vidi, na primjer, pismo Federalne poreske službe Rusije u Moskvi od 5. aprila 2005. br. 21-08 / 22742, žalbenu presudu Irkutski regionalni sud br. 33-6047 / 13 od 26. jula 2013. godine, Rezolucija Federalne antimonopolske službe Moskovskog okruga od 19. juna 2009. br. KA-A40 / 5330-09 Severozapadnog okruga od 17. juna , 2009 br. A26-6637 / 2008, od 24. novembra 2008. br. A42-7515 / 2007, od 1. novembra 2008. br. , Istočnosibirski okrug od 3. septembra 2008. br. A33-3511 / 08-F02-4255 / 08, od 27. avgusta 2008. br. A19-17965 / 07-20-F02-4147 / 08, od 15. novembra 2007. A33-11278 / 06-F02-8537 / 07, Uralski okrug od 18. avgusta 2008. Br. F09-5783 / 08-C2, Volgo-Vjatski okrug od 31. jula 2008. Br. A43-30938-6-1010 od 3. marta 2008. broj A31-1340 / 2007-15).

3. Građanskopravni ugovor ne može predvideti isplatu naknade za rad samog izvođača. Plaća se samo određeni rezultat. Organizacija ne može platiti za rad izvođača koji nije doveo do postizanja rezultata utvrđenog građanskopravnim ugovorom za obavljanje poslova ili pružanje usluga (vidi, na primjer, žalbenu odluku Irkutske regionalne Sud od 26. jula 2013. br. 33-6047 / 13, Rešenje FAS Volgo-Vjatskog okruga od 8. jula 2009. br. A11-1893 / 2008-K2-21 / 93 Istočnosibirskog okruga od 3. septembra, 2008 br. A33-3511 / 08-F02-4255 / 08 od 24. aprila 2008. godine br. A33-8071 / 07-F02-1640 / 08 od 11. jula 2006. godine br. 06-C1, Uralski okrug od 18. avgusta 2008. br. F09-5783 / 08-C2, severozapadni okrug od 10. oktobra 2005. br. A13-4118 / 2005-11).

Savjet: nemojte uključivati oročenu plaću za rad u građanski ugovor. Predvidjeti plaćanje po komadu, odnosno plaćanje izvršenog posla. U suprotnom (vidi, na primjer, rezoluciju Federalne antimonopolske službe Istočnosibirskog okruga od 1. aprila 2003. br. A33-2391 / 02-S3a-F02-792 / 03-C1).

Tako, na primjer, u građanskopravnom ugovoru nemojte pisati da se novac plaća za 8 sati rada građanina. Umjesto toga, navedite koji određeni posao (usluge) mora obaviti da bi primio ovaj ili onaj iznos.

4. Građani koji rade po građanskopravnim ugovorima ne podliježu socijalne garancije propisano Zakonom o radu Ruske Federacije (pravo na plaćeno odsustvo, plaćanje bolovanja, itd.) (vidi, na primjer, tačku 2.2 definicije Ustavnog suda Ruske Federacije od 19. maja 2009. br. 597 -O-O, odluke FAS-a Volškog okruga od 29. januara 2009. br. A49-18 / 08 od 18. marta 2008. br. A55-11216 / 07, Uralski okrug od 6. oktobra 2008. godine br. F09- 7106 / 08-C2 od 18. avgusta 2008. br. F09 -5783 / 08-C2, istočnosibirski okrug od 3. septembra 2008. godine br. A33-3511 / 08-F02-4255 / 08 od 15. novembra 2007. godine br. A33-11278 / 06-F02-8537 / 07, Moskovski okrug od 28. avgusta 2008. br. KA-A40 / 7019-08, Volgo-Vjatski okrug od 3. marta 2008. br. A31-1340 / 2007-15).

5. Činjenica izvršenja posla (pružanja usluga) po ugovorima građanskog prava mora biti dokumentovana. Na primjer, akt ili drugi dokument koji potvrđuje prihvatanje (vidi, na primjer, rezoluciju Federalne antimonopolske službe Sjeverozapadnog okruga od 17. juna 2009. br. A26-6637 / 2008).

savjet: ako izvođač redovno prima naknadu, umjesto jednog dugoročnog građanskopravnog ugovora, zaključiti odvojene ugovore na mjesečnoj osnovi ili predvidjeti sistem plaćanja avansa. Ne predviđajte redovne mjesečne uplate u građanskom ugovoru. Inače (pismo Ministarstva finansija Rusije od 11. februara 2005. br. 03-05-02-04 / 25).

6. Prilikom utvrđivanja sadržaja građanskopravnog ugovora, vodite se poglavljima 37 i 39 Građanskog zakonika Ruske Federacije, a ne članom 57 Zakona o radu Ruske Federacije. Stoga, u tekst ugovora ne unosite uslove radno pravo... Umjesto poslodavca i zaposlenika, koristite poslodavca i izvođača ili ugovarača. Riječ "plata" treba zamijeniti konceptom "naknada". Nemojte koristiti termine kao što su "radno vrijeme", "vrijeme odmora", "odmor" itd.

Za poređenje ugovora o radu i građanskog prava za obavljanje poslova (pružanja usluga) zaključenog sa građaninom, vidi čl.

Pitanje iz prakse: u kojim slučajevima se odnos između građanina i organizacije prepoznaje kao radni?

V opšti slučaj radni odnosi nastaju između zaposlenog i poslodavca na osnovu, između ostalog, kao rezultat:

izbor na funkciju;
izbor po konkursu na odgovarajuće radno mjesto;

upućivanja na rad protiv utvrđene kvote.
osuda o zaključenju ugovora o radu;

Takođe, radni odnosi nastaju po osnovu stvarnog prijema pridošlice na posao uz znanje ili za račun poslodavca ili njegovog ovlašteni predstavnik, u slučajevima kada ugovor o radu nije uredno zaključen.

To je navedeno u članu 16 Zakona o radu Ruske Federacije.

Pažnja: stvarni prijem pridošlice bez znanja ili instrukcija poslodavca ili njegovog ovlaštenog predstavnika je zabranjen (dio 4. člana 16. Zakona o radu Ruske Federacije).

Za prekršaj ovaj zahtjev krivi zaposleni može biti krivično gonjen (dijelovi 2 i 5 člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Pored toga administrativnu odgovornost, krivi zaposleni može biti u opšti poredak priveden na odgovornost (članovi 193, 238 Zakona o radu Ruske Federacije).

Ako poslodavac ili njegov ovlašteni zastupnik ne namjerava da zasnuje radni odnos sa pridošlicu koju je na rad primio neovlašteni radnik, onda je poslodavac dužan platiti stvarno odrađeno vrijeme pridošlice ili rad koji je on obavio.

Takva pravila utvrđena su članom 67.1 Zakona o radu Ruske Federacije.

Pitanje iz prakse: kako je prekvalifikacija građanskopravnog ugovora u ugovor o radu i kakve posljedice ima za poslodavca

Odnosi koji nastaju na osnovu ugovora o građanskom pravu mogu se priznati kao radni odnosi ako su dostupni (dio 2 člana 16 Zakona o radu Ruske Federacije).

Takvo prepoznavanje se može obaviti sljedećim redoslijedom:

organizacija koja je naručilac po građanskopravnom ugovoru, na osnovu pisane prijave pojedinca - izvršitelja, sama priznaje radni odnos i sastavlja ugovor o radu;
organizacija koja je kupac po građanskopravnom ugovoru, na osnovu naloga državnog inspektora rada, priznaje odnos kao radni i sastavlja ugovor o radu c. Ako se organizacija ne slaže sa nalogom, ne može preduzeti nikakve radnje na sudu i do donošenja sudske odluke;
organizacija koja je kupac po građanskopravnom ugovoru, na osnovu sudske odluke kojom je odnos priznat kao radni, sastavlja ugovor o radu c. U opštem slučaju, i sam zaposleni i Inspektorat rada u slučaju neslaganja organizacije sa nalogom državnog inspektora.

Ako su odnosi prema građanskopravnom ugovoru već prekinuti, onda se mogu priznati kao rad samo na sudu. Za ovo, izvođač pomenuti sporazum može se obratiti sudu na način iu rokovima predviđenim za razmatranje pojedinačnih radnih sporova.

Ako se prilikom razmatranja predmeta o priznavanju radnog odnosa u sudu pojave nepopravljive sumnje, onda ih sud tumači u korist postojanja radnog odnosa.

U slučaju da se odnosi nastali po osnovu ZPP-a priznaju kao radni odnosi, smatra se da su ti odnosi nastali danom stvarnog prijema izvođača na izvršenje obaveza iz navedenog ugovora, odnosno od datum stupanja na snagu građanskopravnog ugovora.

Ovaj postupak je sadržan u članu 19.1 Zakona o radu Ruske Federacije.

Osim što je potrebno zaključiti ugovor o radu sa zaposlenim i druge povezane dokumente (nalog za prijem, lična karta i sl.), organizacija će morati preračunati obračunate poreze i doprinose, budući da organizacija plaća manje poreza (doprinosa) od plaćanja po ugovorima građanskog prava nego od naknada po ugovorima o radu (podtačka 7, tačka 1, član 31 Poreskog zakona Ruske Federacije).

Osim toga, za zaključivanje građanskopravnog ugovora kojim se zapravo uređuju radni odnosi, organizacija i njena zvaničnici može biti privučen (dio 4 člana 5.27 Zakona o upravnim prekršajima Ruske Federacije).

Pitanje iz prakse: šta učiniti ako sud ili inspektorat priznaju građanskopravni ugovor kao ugovor o radu, a u kadrovskoj tabeli nema slobodnog osoblja za odgovarajuću poziciju

Sudska odluka ili inspekcijski nalog, kojim je utvrđeno postojanje radnog odnosa prema ugovoru o građanskom pravu, na opći način u skladu s pravilima članova 57. i 67. Zakona o radu Ruske Federacije.

Ako u trenutku priznavanja građanskopravnog ugovora kao ugovora o radu ne postoji slobodna kadrovska jedinica za odgovarajuću poziciju u kadrovskoj tabeli organizacije, onda to nije razlog za odbijanje zaključivanja ugovora o radu. U takvoj situaciji poslodavac treba da dopuni kadrovsku tabelu. nova pozicija ili da se poveća broj osoblja za postojeće radno mjesto, (odjeljak 1 uputstva odobrenog dekretom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 5. januara 2004. br. 1).

Pitanje iz prakse: da li je moguće poslati na službeni put građanina sa kojim je sklopljen građanski ugovor

br.

Radno zakonodavstvo se ne primjenjuje na građane sa kojima je zaključen građanski ugovor (član 11. Zakona o radu Ruske Federacije). Dakle, njihova putovanja vezana za izvršenje zaključenih ugovora nisu službena. To proizilazi iz odredaba člana 166. Zakona o radu Ruske Federacije.

Ako osobu treba poslati na drugo područje da završi zadatak, uslovi putovanja moraju biti navedeni u ugovoru. I što je najvažnije, potrebno je propisati proceduru za nadoknadu troškova povezanih s takvim putovanjem. Ako je nemoguće unaprijed predvidjeti potrebu za putovanjem, potrebni uvjeti moraju biti uključeni u ugovor nakon njegovog sklapanja (član 450. Građanskog zakonika Ruske Federacije). Sastavite dodatke u obliku pisanog sporazuma i priložite ugovoru.

Pitanje iz prakse: da li je potrebno izdati nalog o prijemu građanina u radni odnos po ugovoru o građanskom pravu?

Nema potrebe.

Radno zakonodavstvo se ne primjenjuje na građane sa kojima je zaključen građanski ugovor (član 11. Zakona o radu Ruske Federacije). Dakle, organizaciji nije potrebno:

izdaje nalog o zapošljavanju tih građana;
upisuju u svoje radne knjižice;
vodite im evidenciju o vremenu.

Ove radnje su neophodne samo ako je sa zaposlenikom sklopljen ugovor o radu (član 66. Zakona o radu Ruske Federacije, odjeljci 1. i 2. uputstava odobrenih dekretom Državnog komiteta za statistiku Rusije od 5. januara 2004. br. . 1).

Pitanje iz prakse: kako popuniti rekvizit "Potpis" za građane koji rade po ugovoru o građanskom pravu

Zahtjevi za potrebnim "potpisom" utvrđeni su GOST R 6.30-2003, odobrenim Rezolucijom Gosstandarta Rusije od 3. marta 2003. br. 65-st. Rekvizit "Potpis" sadrži naziv pozicije osobe koja je potpisala dokument, lični potpis i dešifrovanje potpisa, koji uključuje inicijale i prezime (klauzula 3.22 GOST R 6.30-2003, odobren dekretom Gosstandarta Rusije od 3. marta 2003. br. 65-st).

Za razliku od ugovora o radu, usluge prema ugovoru o građanskom pravu nisu rad u određenoj specijalnosti, kvalifikaciji ili položaju (čl. 37, 39. Građanskog zakonika Ruske Federacije, čl. 15. Zakona o radu Ruske Federacije). Shodno tome, prilikom sastavljanja dokumenata organizacije u potrebnom "Potpisu" nije potrebno navesti naziv radnog mjesta.

Dakle, građanin koji radi po građanskopravnom ugovoru, prilikom potpisivanja dokumenata organizacije, mora navesti samo svoje prezime i inicijale. Sličan stav zauzimaju stručnjaci finansijskog odjela (pismo Ministarstva finansija Rusije od 10. septembra 2013. br. 07-01-06 / 37273).

savjet: podaci u potrebnom "Potpisu", čak i bez navođenja pozicije, treba da omoguće identifikaciju odgovorne osobe koja je potpisala dokument. Da bi se otklonile sumnje u identifikaciju odgovornog lica koje je potpisalo dokument, samo prezimenom i inicijalima, preporučuje se i navođenje podataka o dokumentu na osnovu kojeg ima pravo potpisa. Takav dokument može biti, na primjer, punomoćje ili građanskopravni ugovor, u kojem će direktno biti navedeno pravo na potpisivanje određenih dokumenata.

Primjer sklapanja građanskopravnog ugovora sa građaninom za pružanje usluga

A.S. Glebova, Glavni računovođa organizacije, otišla na porodiljsko odsustvo. U njeno vreme porodiljsko odsustvo poslove glavnog računovođe obavlja blagajnik A.V. Dezhnev.

Tokom odmora direktor A.V. Lvov je predložio da Glebova zaključi o pružanju usluga za računovodstvo, izvještavanje i računovodstveno savjetovanje.

Cijena usluga po ugovoru je 5.000 rubalja.

Nakon što je Glebova ispunila sve obaveze koje su joj dodijeljene, potpisali su s njom.

Pitanje iz prakse: koji su rizici pri sastavljanju ugovora o outstaffingu?

Takvi ugovori su zabranjeni zakonom. Neformalni outstaffing zamijenjen je službenim aktivnostima za obezbjeđivanje radne snage zaposlenih, koje se mogu obavljati samo u slučajevima ograničenim zakonom.

Nina Kovyazina,

Zamjenik direktora Odjeljenja medicinsko obrazovanje i kadrovska politika u zdravstvu Ministarstva zdravlja Rusije

Srdačan pozdrav i ugodan rad, Alla Khripushina,

Osoblje Expert Systems

Aplikacija

GRAĐANSKO-PRAVNI UGOVOR br. ___

za pružanje usluga profesionalnog čišćenja

i okolina

Samara "___" _________ 20__ godine

b. U slučaju kašnjenja u ispunjavanju obaveza predviđenih Ugovorom od strane Naručioca, Izvođač ima pravo da zahteva isplatu odšteta u vidu kazne. Kazna se naplaćuje za svaki dan kašnjenja u izvršenju obaveza, počev od narednog dana od dana isteka roka za ispunjenje odgovarajuće obaveze utvrđenog Ugovorom. Iznos kamate je 1/300 (jedna tristoti dio) stope refinansiranja Centralne banke Ruske Federacije koja je na snazi na dan uplate kazne.

c. U slučaju kršenja svojih obaveza iz Ugovora od strane Izvođača, Kupac ima pravo da od Izvođača zahteva isplatu odšteta u vidu kazne u iznosu od 0,1% od cene Ugovora za svaki dan od kašnjenje u urednom izvršavanju obaveza, kao i naknada za gubitke.

d. U slučaju odbijanja i (ili) izbjegavanja Dobavljača da otkloni nedostatke utvrđene kao rezultat pruženih usluga u roku utvrđenom nalogom Naručioca, Kupac ima pravo zahtijevati plaćanje kazne od Izvođača. u vidu novčane kazne u iznosu od 5% od cijene Ugovora, kao i naknade za gubitke.

e. Kazna predviđena u st. 8.3, 8.4 Ugovora je kaznene prirode i podliježe naplati u iznosu većem od iznosa gubitaka Korisnika.

f. Kazna predviđena u tački 8.2 Ugovora može se naplatiti od Kupca u okviru cijene Ugovora. U slučaju kršenja obaveza, Kupac će nadoknaditi štetu stvarna šteta bez naknade za izgubljenu dobit.

g. Kupac se oslobađa odgovornosti predviđene Ugovorom u slučaju neispunjenja ili nepravilnog ispunjenja svojih obaveza, ako je takvo neispunjavanje ili neuredno ispunjenje uzrokovano krivim radnjama Izvođača.

9 Procedura rješavanja sporova

a. Sporove koji proizilaze iz Ugovora ili u vezi sa njim Strane će rješavati pregovorima, a ukoliko dogovor ne bude postignut, dostavljaju se na razmatranje Arbitražni sud Samara region.

b. Prilikom rješavanja sporova koji proizlaze iz Ugovora ili u vezi s njim, pridržavanje stranaka postupak potraživanja obavezno

10 Rok trajanja ugovora i postupak njegovog raskida.

a. Ugovor stupa na snagu od momenta potpisivanja od strane Strana i važi do 31. marta 2013. godine, ali ne prije nego što Strane ispune svoje obaveze iz Ugovora.

b. Rano raspuštanje Ugovor je dozvoljen sporazumom Strana ili sudskom odlukom na osnovama predviđenim važećim građanskim zakonodavstvom Ruske Federacije.

11 Drugi uslovi.

a. U slučaju likvidacije Izvođača ili sprovođenja stečajnog (stečajnog) postupka nad Izvođačem, isti je dužan pisanim putem obavijestiti Naručioca o likvidaciji ili o sprovođenju stečajnog (stečajnog) postupka nad njim najkasnije do 1 (jedan) radni dan od dana donošenja odluke o pokretanju postupka likvidacije, odnosno stečaja.

b. U slučaju obustave aktivnosti Izvođača u narudžbi, predviđeno Kodeksom Ruske Federacije o upravnim prekršajima, Izvođač je dužan pismeno obavijestiti Naručioca o obustavi svojih aktivnosti najkasnije u roku od 1 (jedan) radni dan od dana donošenja odluke o obustavi aktivnosti Izvođača.

c. U slučaju početka reorganizacije Izvođača, Izvođač je dužan pisanim putem obavijestiti Naručioca o početku svoje reorganizacije najkasnije u roku od 1 (jedan) radni dan od dana donošenja odluke o reorganizaciji Izvođača.

d. U slučaju promjene naziva, promjene rukovodioca, promjene pravne adrese i adrese lokacije (poštanske adrese), drugih podataka, kontakt telefona (faksova), Izvođač je dužan pismenim putem obavijestiti Naručioca. o takvim promjenama najkasnije 1 (jedan) radni dan od datuma promjene.

e. Strana prema Ugovoru neće imati pravo da prenese svoja prava na povjerioca po Ugovoru bez pribavljanja pismene saglasnosti druge Strane u Ugovoru.

f. Odnosi Strana koji nisu regulisani uslovima ovog Ugovora su regulisani važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

g. Ugovor je sastavljen u 2 (dva) primerka jednake pravne snage, na ruskom jeziku, po jedan primerak za svaku od Strana.

h. Sva pisma, uključujući izjave, obavještenja, obavještenja i reklamacije, druge pisane dokumente koje Strane razmjenjuju tokom izvršenja Ugovora (u daljem tekstu – prepiska), Strane mogu slati jedna drugoj bilo kojim sredstvima komunikacije, pod uslovom da postoji potvrda da navedena prepiska potiče od Strane.Ugovora.

i. Sva korespondencija u vezi sa izvršenjem ugovora važi za strane u Ugovoru ako je sastavljena u skladu sa zahtevima za dokumente utvrđenim važećim državnim standardima.

j. Svi aneksi Ugovora su njegov sastavni dio i završeni su u trenutku potpisivanja Ugovora:

Dodatak - Projektni zadaci za pružanje usluga;

12 Adrese i detalji stranaka

Kupac:

Savezna država organizacija koju finansira država„Samara Referentni centar Federalna služba o veterinarskom i fitosanitarnom nadzoru"

Pravna adresa: Rusija, Samarska oblast, Samara, Novo-Sadovaya ul. d. 171

Bankovni detalji:

račun za poravnanje br. u GRKTs GU Banke Rusije za Samarsku oblast, Samara

l/s 20426X98380

Po kupcu

Direktor

_____________________//

(potpis) M.P.

Izvršilac:

od Izvođača

____________________ (_____________) (potpis) M. NS.

Aneks 1

na ugovor o građanskom pravu

budžetska institucija

br. _______ od "___" ________ 20__ godine

"DOVOLJNO" "ODOBRENO"

IZVOĐAČ RADOVA: KUPAC:

________________________________ Direktor

_________________/____________/ ______________//

Tehnički zadatak

1. Zahtjevi za kvalitet i sigurnost usluga

1.1. Kvalitet i sigurnost pružanja usluga moraju biti u skladu sa zahtjevima GOST R "Usluge čišćenja zgrada i objekata".

1.2. Prilikom pružanja usluga Izvođač je dužan da:

Voditi se odredbama (uputstvima, nalozima) za kontrolu kvaliteta pruženih usluga;

Voditi se važećim sanitarno-higijenskim zahtjevima (pravilima i propisima);

Osigurati sigurnost života i zdravlja zaposlenih Kupca, trećih lica, njihovih zaposlenih;

Osigurati sigurnost imovine Kupca;

Koristite deterdžente i sredstva za čišćenje bez oštrog mirisa, ekološki prihvatljiva za okruženje koji ne štete zdravlju i dobrobiti uposlenika Kupca, trećih lica, uslužnog osoblja i posjeduju certifikate o kvalitetu i usklađenosti. Sredstva za čišćenje i deterdženti ne smiju isteći do vremena upotrebe i moraju se koristiti u skladu sa zahtjevima uputstava proizvođača;

Osigurati stalnu dostupnost opreme, inventara, hemikalija u količini potrebnoj za pružanje usluga odgovarajućeg kvaliteta;

Blagovremeno menjajte potrošni materijal (toalet papir, maramice za ruke, tečni sapun, osveživač vazduha).

Pratiti izgled svakog elementa enterijera, uz efikasne metode utvrđivanja stepena zagađenja i identifikovanja uzroka pojave zagađenja, preduzimati neophodne mere za otklanjanje zagađenja;

Osigurajte da nema neugodnih mirisa u toaletima;

Kontrolisati kvalitet usluga koje pruža menadžment tim, obezbediti obuku, poštovanje discipline zaposlenih;

Čuvati povjerljivost u vezi sa informacijama dobijenim tokom pružanja usluga.

1.3. Čišćenje soba Laboratorija za ispitivanje Kupac mora biti napravljen u skladu sa Uredbom glavne države sanitarni doktor Ruske Federacije od 01.01.01 "O odobrenju sanitarnih i epidemioloških pravila SP 1.3.2322-08".

1.4. Osoblje koje obavlja čišćenje u boks sobama laboratorije mora proći posebna obuka o biološkoj sigurnosti na mjestu rada u skladu sa radnim obavezama.

1.5. Rad sa patogenim biološkim agensima (PBA) III - IV grupe mogu obavljati specijalisti stari najmanje 18 godina sa višom i srednjom medicinskom, biološkom, veterinarskom školom, koji su završili odgovarajuće specijalističke kurseve sa ovladavanjem metodama. bezbedan rad sa PBA III - IV grupe, koji nemaju medicinske kontraindikacije za vakcinaciju, liječenje specifičnim lijekovima i za rad u ličnoj zaštitnoj opremi.

1.6. Tekuće čišćenje prostorija Laboratorije za ispitivanje obavlja se svakodnevno mokrom metodom nakon završetka radnog dana: u „čistom” prostoru laboratorije uz upotrebu deterdženata, u „zaraznom” prostoru sa upotreba dezinfekcionih sredstava. Prilikom dezinfekcije predmeta kontaminiranih krvlju i drugim biološkim supstratima koji predstavljaju opasnost od širenja parenteralnog virusnog hepatitisa i HIV infekcije, treba se rukovoditi važećim uputama i metodoloških dokumenata i koristiti dezinficijense za antivirusni režim.

U boks-sobama se vrši nedeljno generalno čišćenje prostorija uz upotrebu dezinfekcionih sredstava. Površine u prostorijama, aparati, uređaji se brišu dezinfekcionim rastvorom, zidovi se tretiraju do visine do 2 metra. Nakon mokrog čišćenja upalite baktericidne lampe. Rad baktericidnih iradijatora treba da se odvija u skladu sa važećim metodološkim dokumentima o upotrebi baktericidnih lampi za dezinfekciju vazduha i površina u prostorijama.

Staklene površine germicidnih lampi treba obrisati krpom navlaženom u alkoholu najmanje 1 put sedmično.

Opremu za čišćenje treba posebno označiti za "čista" i "zarazna" područja. Prebacivanje iz jedne zone u drugu nije dozvoljeno.

1.7. Čišćenje prostorija i okoline ne bi trebalo da ometa i utiče na aktivnosti Referentnog centra Samara Rosselkhoznadzor.

1.8. Zahtjevi za tehnologiju i metode pružanja usluga:

Usluge čišćenja i održavanja moraju biti u skladu sa važećim tehnološkim zahtjevima za određenu vrstu usluge. Izvođač mora garantovati:

Profesionalni nivo osposobljenosti osoblja, njihovo poznavanje sigurnosnih zahtjeva, pravila službe i sanitarnih standarda;

Upotreba hemikalija (deterdženti, sredstva za poliranje, sredstva za uklanjanje mrlja, dezinficijensi, šamponi, antistatici, mastike, prajmeri, lakovi, zaštitne smjese itd.) i opreme za čišćenje (kolica za čišćenje, materijali za čišćenje, krpe, četke, spužve itd.) uz striktno poštovanje zahtjeva uputstava proizvođača;

Uklanjanje prljavštine sa različitih površina odgovarajućim načinom čišćenja, sprečavanje ostavljanja prljavštine na stepenicama, ivicama, uglovima i drugim teško dostupnim mestima;

Zaštita površina i okolnih objekata koji se ne mogu očistiti pri čišćenju prostora upotrebom hemikalija;

Osiguravanje čistoće staklenih, zatamnjenih, zadimljenih i zrcalnih površina prema uputama proizvođača;

Aplikacija za čišćenje kućišta kancelarijske opreme, računara, radio-elektronske opreme specijalnih antistatičkih sredstava za čišćenje.

1.9. Zahtjevi za sigurnost pružanja usluga:

Prilikom pružanja usluga čišćenja (unutrašnji i eksterni radovi), mora se osigurati sigurnost života i zdravlja zaposlenih Naručioca, trećih lica, zaposlenih u Izvođaču, sigurnost imovine Naručioca:

Prilikom izvođenja radova čišćenja i održavanja potrebno je voditi računa, posebno u satima kada se zgrada i okolina intenzivno koriste;

Hemikalije (deterdženti, sredstva za čišćenje, dezinfekciona sredstva, zaštitna sredstva, lakovi, mastike, kristalizatori itd.) koje se koriste za čišćenje moraju ispunjavati uslove regulatorni dokumenti, poseduju higijenski sertifikat, kao i sertifikat o usaglašenosti za lekove koji podležu obavezna certifikacija;

Kako bi se spriječilo stvaranje štetnih tvari ili plinova, kada se istovremeno koristi više sredstava za čišćenje tokom perioda čišćenja, ne smije se dozvoliti njihovo miješanje jedno s drugim;

Posebnu tehnološku opremu i opremu za čišćenje koja se koristi u pružanju usluga treba koristiti u skladu sa tehnologijom čišćenja. Tehnološka oprema i inventar koji podliježu obaveznoj sertifikaciji moraju imati certifikat o usklađenosti;

Korišćena oprema za čišćenje (materijal za čišćenje, krpe, četke i sl.) koja se dezinfikuje u skladu sa tehnologijom mora se dezinfikovati nakon svakog čišćenja;

Pri rukovanju električnom opremom moraju se poštovati mjere električne sigurnosti u skladu sa GOST 27570.0;

Električne mašine koje se koriste u pružanju usluga moraju biti opremljene uređajima za zvučnu i svetlosnu signalizaciju GOST 29149;

Ne treba dozvoliti da vlaga uđe u utičnice, prekidače i rasvjetna tijela;

Zaposleni Izvođača moraju biti upoznati sa pravilima zaštite od požara u skladu sa GOST 12.1.004 i postojećim procedurama u slučaju požara u onim zgradama u kojima se obavljaju operacije čišćenja i održavanja u skladu sa Zakonom Ruske Federacije „O Sigurnost od požara"Od 01.01.01, N 69-FZ (sa unesenim izmjenama i dopunama Savezni zakoni od 01.01.01 N 151-FZ, 01.01.01 N 32-F3, 01.01.01 N 13-F3).

Prilikom pružanja usluga potrebno je osigurati usklađenost sa utvrđenim zahtjevima zaštite životne sredine, zahtjevima za čistoćom i održavanjem zgrade, prostorija i susjedne teritorije:

Obezbedite skladište tehnološke opreme i oprema za čišćenje čista, upotrebljiva u prostorijama posebno određenim za ove svrhe;

Osigurajte skladištenje hemikalija samo u originalnom pakovanju proizvođača na posebno određenim mestima u skladu sa GOST 12.1.004.

1. Karakteristike servisiranog objekta:

Ukupna površina čišćenja prostorija: 1035,8 m2 uključujući:

st. Novo-Sadovaya, 1 m²

Togliatti st. Šljutova, 8 m²

n. gt. Ust-Kinelsky, B 426,1m²

Ukupna požnjevena površina susednih teritorija: 673,3 m²

………………………………………… .123,0 m²

n. gt. Ust-Kinelsky, B 550,3 m²

1.1. Način pružanja usluge:

Način rada:

Pružanje usluga čišćenja treba biti organizovano u vremenskom periodu koji ne stvara neugodnosti za obavljanje osnovnih aktivnosti Kupca.

Radno vrijeme kupaca: od 8.00 do 17.00, petkom - do 15-45.

2.2. Spisak, obim, učestalost glavnih usluga koje se pružaju, zahtjevi za tehničke specifikacije Usluge.

2.2.1. Spisak, obim, učestalost glavnih usluga koje se pružaju, zahtjevi za tehničke karakteristike Usluge čišćenja zatvorenog prostora.

Prostorije, površine, objekti	Izvedene operacije	Učestalost rada
Koridori
Vrata, okviri, kvake	Uklanjanje prašine, fleka	Dnevno
	1 put mjesečno
Pod, parket		Dnevno
Kante za smeće		Dnevno
Izvršna kancelarija, recepcija
Vrata, okviri, kvake	Uklanjanje prašine, fleka	Dnevno
Mokro čišćenje sa deterdžentima	1 put mjesečno
	Mokro čišćenje sa čišćenjem i deterdžentima	Dnevno
Horizontalne i vertikalne površine stolova (prostor bez papira i kancelarijske opreme), ormara, polica, noćnih ormarića, prozorskih klupica	Uklanjanje prašine, fleka	Dnevno
Tapaciranje stolica, fotelja	Vakuum hemijsko čišćenje, mokro čišćenje	Jednom sedmično
	Uklanjanje prašine, fleka	Jednom sedmično
Prozori (uključujući okvire)		Dnevno
	1 put mjesečno
Plafonske lampe	Uklanjanje prašine, mokro čišćenje	1 put mjesečno
	Uklanjanje mrlja, paučine	Jednom sedmično
	Uklanjanje prašine	Dnevno
Kante za smeće	Pražnjenje, pranje kontejnera za smeće, zamena polietilenskih kesa i odnošenje smeća u kantu za smeće	Dnevno
Slike, ogledala, staklene površine (osim prozora)	Uklanjanje prašine, fleka	Dnevno
Ormari
Vrata i okviri, kvake	Uklanjanje prašine, fleka	Dnevno
Mokro čišćenje sa deterdžentima	1 put mjesečno
	Mokro čišćenje sa čišćenjem i deterdžentima	Dnevno
Horizontalne i vertikalne površine stolova (prostor bez papira i kancelarijske opreme), ormara, polica, noćnih ormarića, prozorskih klupica, ogledala	Uklanjanje prašine, fleka	Dnevno
Tapaciranje stolica, fotelja	Kemijsko čišćenje usisivačem	Jednom mjesecno
Kutije za žice, prekidači, utičnice	Uklanjanje prašine, fleka	Jednom sedmično
Kante za smeće	Pražnjenje, pranje kontejnera za smeće, zamena polietilenskih kesa i odnošenje smeća u kantu za smeće	Dnevno
Prozori (uključujući okvire)	Uklanjanje lokalne kontaminacije, prašine	Dnevno
Pranje okvira, stakla, prozorskih klupica pomoću deterdženta	1 put mjesečno
	Uklanjanje mrlja, paučine	Jednom sedmično
Ogledala i staklene površine	Uklanjanje prašine, fleka	Po potrebi
Teško dostupna mjesta (iza namještaja, ispod postolja, opreme itd.)	Uklanjanje prašine	1 put mjesečno

st. Antonova-Ovseenko 44 A

Chelyabinsk city

Društvo sa ograničenom odgovornošću "Firma", u daljem tekstu Kupac, koga zastupaju direktor Ivanov Ivanovič, koji postupa na osnovu Povelje s jedne strane, i državljanka Ruske Federacije Ivanova Svetlana Ivanovna, u daljem tekstu Izvođač, __.__ 1978 b., pasoš državljanina Ruske Federacije 7500 br.000000, izdat 00.00.2007 Odjeljenje Federalne službe za migracije Rusije Chelyabinsk region u regionu Čebarkul, sa druge strane, zajednički nazvani Strane, sklopile su ovaj UGOVOR O ČIŠĆENJU PROSTORIJA (u daljem tekstu Ugovor) o sledećem:

1. PREDMET UGOVORA

1.1. Prema ovom Ugovoru, Izvođač se, na zahtjev Naručioca, obavezuje da izvede radove na čišćenju prostorija i imovine Naručioca (u daljem tekstu: Radovi), a Naručilac se obavezuje da prihvati i plati radove. na način i pod uslovima predviđenim ovim Ugovorom.

1.2. Izvođač izvodi radove u prostorijama naručioca, koji se nalaze na adresi: Čeljabinsk, ul. Kirov, 1, ukupne površine 30 m2

1.3 Spisak radova koje izvodi Izvođač naveden je u Prilogu br. 1, koji je sastavni dio ovog Ugovora.

1.4 Kupac podnosi zahtev Izvođaču usmeno ili pismeno. Izvođač radova izvodi radove narednog radnog dana od dana prijema prijave Naručioca. Rok za završetak radova je 1 (Jedan) radni dan.

1.5 Naručilac obezbjeđuje Izvođaču potrebne deterdžente za izvođenje Radova.

2. TRAJANJE UGOVORA

2.1 Ovaj Ugovor stupa na snagu od trenutka potpisivanja od strane Strana i važi do 31. decembra 2012. godine.

2.2 Strane imaju pravo da odbiju da izvrše ovaj Ugovor u bilo kom trenutku. Poravnanja između Strana nakon raskida Ugovora se vrše na osnovu radova koje je Izvođač stvarno izvršio u trenutku raskida Ugovora.

3. OBAVEZE, ODGOVORNOSTI STRANA

3.1.Izvođač preuzima sljedeće obaveze:

3.1.1 lično izvoditi radove;

3.1.2 Izvodi Radove odgovarajućeg kvaliteta iu rokovima utvrđenim Ugovorom (tačka 1.4. Ugovora);

3.1.3 Završiti Radove u potpunosti, kako je dogovoreno između Strana (Dodatak br. 1 Ugovora);

3.1.4 Da garantuje upotrebu u procesu izvođenja radova metoda i metoda kojima se zadržava vlasništvo Naručioca;

3.1.5 Ne preduzimati nikakve radnje koje povlače za sobom povredu komercijalne, bankarske ili druge tajne Korisnika.

3.2.Kupac preuzima sljedeće obaveze:

3.2.1 Omogućiti Izvođaču nesmetan pristup prostorijama na adresi navedenoj u tački 1.2. Sporazum;

3.2.2 Blagovremeno prihvatiti i platiti Radove koje je izvršio Izvođač;

3.2.3 Obezbijediti Izvođaču potrebne deterdžente, vodu i struju za izvođenje Radova.

3.3 Strane su odgovorne za nepravilno izvršavanje/neizvršenje ovog Ugovora u skladu sa važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

4. TROŠKOVI RADOVA I POSTUPAK NJIHOVOG PLAĆANJA

4.1.Cijena radova koje izvodi Izvođač po ovom Ugovoru iznosi 3000,00 (tri hiljade) rubalja 00 kopejki za svaki kalendarski mesec

4.2 U skladu sa Porezni kod Iz Ruske Federacije, naknada Izvođača prema ovom Ugovoru podliježe porezu na dohodak pojedinci(porez na dohodak fizičkih lica). Kupac, kao poreski agent, samostalno obračunava, zadržava od Dobavljača i plaća porez na dohodak fizičkih lica na način propisan Poreskim zakonikom Ruske Federacije.

4.3 Naručilac plaća radove koje je izvršio Izvođač u roku od 3 (Tri) bankarska dana od datuma koji su Strane navele u Potvrdi o prijemu izvedenih radova.

4.4 Plaćanje po ovom Ugovoru se vrši bankovnim transferom Novac Od strane Kupca na račun Izvođača naveden u ovom Ugovoru.

Datum plaćanja je dan terećenja sredstava sa tekućeg računa Kupca.

5. REDOSLIJED ISPORUKE - PRIJEM RADOVA

5.1 Kupac prihvata radove Izvođača na dan njihovog završetka.

5.2. Izvođač je dužan da bez naknade otkloni sve nedostatke (odmah nakon identifikacije od strane Naručioca), ako je u procesu izvođenja Radova napravio odstupanje od uslova Ugovora, čime je pogoršan kvalitet izvedenih Radova. .

5.3. Ukoliko se u toku izvođenja radova pokaže nemogućnost otklanjanja pojedinačnih zagađivača, Izvođač će izvršiti za Naručioca u njegovom prisustvu test papiri... Nakon potvrde o nemogućnosti otklanjanja nedostataka, Naručilac nema pravo da Izvođaču iznosi reklamacije za kvalitet izvedenih radova.

5.4.Činjenicu prihvatanja radova od strane naručioca potvrđuje Potvrda o prijemu izvedenih radova, koja je sastavljena u dva primjerka, po jedan za svaku od strana, potpisana od strane strana i sastavni je dio ovog Ugovora. . Uzorak Akta o prijemu izvedenih radova nalazi se u prilogu Ugovora (Prilog br. 2).

6. ZAVRŠNI KATOVIZABRINUTA

6.1. Sve izmjene i dopune ovog Ugovora važe samo ako su napravljene u pisanoj formi i potpisane od strane ovlaštenih predstavnika Strana.

6.2. Sporove i nesuglasice po ovom Ugovoru Strane rješavaju pregovorima. Ako se u pregovaračkom procesu ne postigne dogovor, Strane rješavaju spor na sudu u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

6.3. U svim ostalim aspektima koji nisu predviđeni Sporazumom, Strane će se rukovoditi važećim zakonodavstvom Ruske Federacije.

6.4. Svi dodaci ovom Ugovoru su njegov sastavni dio.

6.5. Ugovor je sastavljen u dva primjerka sa jednakom pravnom snagom. Jedan primjerak drži Kupac, a drugi Izvođač.

7. ADRESE, DETALJI I POTPISI STRANA

7.1. Kupac:

Društvo sa ograničenom odgovornošću "Firma"

7.2. Izvođač:

Ivanova Svetlana Ivanovna

Dodatak br. 1na UGOVOR O ČIŠĆENJU SOBAod 21. januara 2012. godine

Spisak radova koje izvodi Izvođač

Spisak poslova čišćenja podova:

Čišćenje podova (metanje / brisanje) deterdžentom.
Čišćenje lajsni.
Kemijsko čišćenje tvrdokornih mrlja (pločice, linoleum).
Uklanjanje prašine na teško dostupnim mjestima.
Čišćenje susjedne teritorije

Spisak radova na čišćenju niskih površina (ne više od 2 m):

Kemijsko čišćenje, uklanjanje prašine, mrlja, otisaka prstiju i lokalne prljavštine sa rukohvata, blokova vrata, kvaka, staklenih pregrada, vitraža, metalnih površina, zidova.
Vlažno čišćenje i uklanjanje lokalizirane prljavštine sa zidova, blokova vrata, okvira (s jedne strane) i kvaka.
Mokro čišćenje radijatora, cijevi pomoću deterdženata.
Mokro čišćenje od lokalnih zagađivača, uklanjanje prašine, mrlja (ako priroda premaza dozvoljava) visokih (2 - 3m) površina (police, ormari, zidovi, itd.).
Čišćenje prozora (lak pristup) iznutra i izvana, uključujući krila i okvire.

Spisak radova na čišćenju nameštaja i enterijera (ne više od 2 m):

Uklanjanje prašine, otisaka prstiju i lokalne prljavštine sa otvorenih površina ormara, polica, noćnih ormarića, sa horizontalnih površina stolova bez dokumenata, stolica, prozorskih pragova, ogledala.
Hemijsko čišćenje kućišta, ekrana i tastature računara (samo u isključenom stanju), kancelarijske opreme, telefona u dogovoru sa administratorom.
Čišćenje staklenih i zrcalnih površina.
Uklanjanje smeća iz korpi, kanti, pepeljara uz njihovo brisanje i postavljanje plastičnih kesa.
Vlažno čišćenje i uklanjanje lokalne kontaminacije sa bočnih površina stolova, sa prečke stolica, sa nogu stolica, stolova, fotelja, sa prozorskih okvira (s jedne strane), utičnica i prekidača, stolnih lampi, vatrogasne opreme.
Njega biljaka u kancelariji.

Spisak radova na čišćenju i dezinfekciji toaleta:

Pranje poda. Čišćenje ogledala i staklenih površina. Čišćenje popločanih zidova oko lavaboa, pisoara, toaleta, dispenzera, spoljnih delova vodovoda.
Čišćenje i dezinfekcija, uklanjanje rđe, mokraćnog, vodenog i krečnjaka sa umivaonika, pisoara, WC šolja spolja i iznutra, brisanje WC poklopca.
Slavine i pribor za čišćenje i uklanjanje kamenca.
Pražnjenje i pranje kanti sa ugradnjom plastičnih kesa.
Dozatori za pranje, brisanje i punjenje za tečni sapun, toalet papir i papirnate ubruse.
Dezinfekcija popločanih zidova, toaleta, lavaboa, bidea, pisoara. Pranje zidova.

Kupac: ________________________________

Izvođač: ______________________________

Dodatak br. 2na UGOVOR O ČIŠĆENJU SOBAod " 07 »Decembar 2013

Potvrda o prijemu obavljenog posla

Chelyabinsk city

« 07 » Januar 2014 godina

Društvo sa ograničenom odgovornošću "Firma", u daljem tekstu Kupac, koga zastupaju direktor Ivanov Ivanovič, koji postupa na osnovu Povelje s jedne strane, i državljanka Ruske Federacije Ivanova Svetlana Ivanovna, u daljem tekstu Izvođač, __.__ 1978 b., pasoš državljanina Ruske Federacije 7500 br.000000, izdat 00.00.2007. Odjeljenje Federalne službe za migracije Rusije u Čeljabinskoj oblasti u Čebarkulskoj oblasti, s druge strane, zajednički se poziva na kao Strane, potpisale su ovaj Akt o prihvatanju izvedenih radova na UGOVOR O ČIŠĆENJU SOBA od 07. decembra 2013. godine (u daljem tekstu Ugovor) i to:

1. U skladu sa uslovima Ugovora, Izvođač je izveo radove na čišćenju prostorija i imovine Kupca (u daljem tekstu - Radovi) u prostorijama Naručioca ("Kancelarija Čeljabinsk"), koji se nalaze na adresi: Čeljabinsk, Kirov, 1, ukupne površine 30 m2

2. Izvođač radova je završio radove u potpunosti, u skladu sa Dodatkom br. 1 Ugovora.

3. Izvođač radova je završio radove na vrijeme i odgovarajućeg kvaliteta.

4. Nakon potpisivanja ovog akta, Naručilac plaća Izvođaču radove u roku od 3 (Tri) bankarska dana u cijelosti (3000 rubalja 00 kopejki), u skladu sa tačkom 4.1. Ugovora, u skladu sa tačkom 4.2. Ugovora.

5. Ovaj Akt o prijemu obavljenog posla sastavljen je u dva primjerka koji imaju istu pravnu snagu, po jedan za svaku od Strana.

6. Ovaj Akt o prijemu obavljenog posla je sastavni dio Ugovora.

Naručilac je prihvatio rad: ________________________________

Izvođač radova je izveo: ________________________________

Sve o tuningu automobila