Kuhati ljekarski pregled po narudžbi 302N. Odobrenje popisa štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i radova, prilikom obavljanja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) - ruski novi. Ko je

302 Redoslijed Ministarstva zdravlja je regulatorni akt koji je odobrio skup medicinskih istraživanja usmjerenih na identifikaciju patoloških uvjeta od radnika. Ovo nije korisno samo za radnike koji vam omogućuje identificiranje opasnih bolesti u ranim fazama, ali i dobru priliku za poslodavce kako bi izbjegli nezgode u proizvodnji sa svim nastavcima pravnih posljedica.

Organizacija medicinskih pregleda u nekim preduzećima je obavezna. I prijem zaposlenih na posao bez njegovog odlomaka podrazumijeva ozbiljno pravne posljedice Za poslodavca. Odlučili smo detaljno shvatiti i reći vam, u kojim slučajevima su radnici dužni proći liječnički pregled, koji prijeti poslodavcu na prijem bez inspekcije i kako smjestiti smjer.

Vrste medicinskih pregleda

Član 46. Savezni zakon 21.11.2011. 323-FZ Dodijeljen sljedeća vrsta Medicinski ispite:

preventivno - usmjereno na rano otkrivanje opasnih bolesti i država;
preliminarno - održano prilikom uzimanja posla;
periodični - provodi se u preduzećima u periodima utvrđenim regulatornim aktima kako bi se identificirali i spriječili profesionalne i druge bolesti;
premium ili pred-izlet - proizvode se neposredno prije izlaska zaposlenog u smjenu;
afterslongov ili postres - održavaju se na kraju dana rada.

Suština narudžbe broj 302

Naručite 302N o prolasku medicinskih pregleda od 12.04.2011, koje je usvojilo Ministarstvo saglasnosti, uspostavlja obavezno preliminarno i periodično medicinske inspekcije Za zaposlene povezane sa opasnim vrstama proizvodnje i kontaktiranje sa štetnim faktorima.

Sve vrste medicinskih pregleda gore navedenih, prema člancima i 213 Zakona o radu trebaju se provoditi na štetu poslodavca. A u vrijeme njegovog prolaska zaposlenik zadržava prosječnu plaću i položaj. To se navodi u člancima i 219 TC RF. Troškovi provođenja takvih medicinskih pregleda uzimaju se u obzir u troškovima dobiti, u skladu s sub. 7 str. 1 čl. 264 NK RF. To je podsjećeno na Ministarstvo financija u pismu od 26. novembra 2018. br. 03-03-06 / 1/85069.

Dodatak 1 narudžbe 302N sadrži popis štetnih i (ili) opasnih proizvodni faktoriAko postoje obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (ankete). Ovaj je popis postao jedna od glavnih inovacija u praćenju zdravlja zaposlenih. Informacije u ovome zakon o regulaciji Predstavljen u obliku tablice u kojoj je, pored imena štetnih pojava u proizvodnji, učestalost inspekcija i popis ljekara koje zaposlenici trebaju posjetiti. Na primjer, koji ima kontakt sa azotnim spojevima trebao bi pohađati otorinolaringolog i dermatovenerolog jednom u dvije godine.

Popis radova u kojima se mora koristiti medicinski pregledi, sadrži aplikaciju 2 reda od 302 n. Tablica predstavlja popis aktivnosti, učestalost posjeta ljekarima, njihovim popisom i vrstama potrebnih analiza i kontraindikacija za nastavak radnih aktivnosti. Na primjer, Aneks 2 (stav 2) od 302N sugerira da se radnici bave održavanjem i popravkom električnih instalacija trebaju biti pregledani od oftalmologa, Laure i neurologa jednom u 2 godine. A ako su identificirani, na primjer, ishemija glave mossee, hernija ili kršenje vestibularnog aparata, bit će kontraindikacija na nastavak rada.

Dodatak 3 s obzirom na postupak prolaska medicinskih pregleda radnika koji se bave opasnim i štetnim proizvodnjom i obavljajući naporan rad.

Posebno napominjemo da su zaposleni mlađi od 18 godina podložni obaveznom medicinskom pregledu, a zaposlenici mlađim od 21 godina moraju se proći liječničkim pregledom godišnje.

U prošloj godini, naredba Ministarstva zdravlja 302H, promjene i dodaci 2020 nisu donesene, ali u 2018. godini, redoslijed od 06.02.2018, br. 49N izvedeni u red, promjene su napravljene u vezi sa ulazak naloge novih ministarstava.

Ministarstvo rada - Narudžba br. 62N,
Ministarstvo zdravlja - Narudžba br. 49N.

Popis socijalnih radnika proširen je i rafiniran da pregleda dermatovenerolog, orinolaringolog, stomatologa i infektivnosti, a određeni broj istraživanja, a sada se zahtjevi primjenjuju na one radnike koji pružaju socijalne usluge u stacionarnom i polu-ujedinjenom obliku socijalnih usluga i kod kuće.

Postupak za provođenje medicinskog pregleda

Postupak za održavanje medicinskog pregleda opasnih proizvođačkih radnika reguliran je u Dodatku 3. Ovaj dokument sadrži detaljan algoritam organizacije događaja. Postupak provođenja preliminarnih i periodičnih inspekcija nešto se razlikuje jedan od drugog. Razmislite o oba algoritma detaljnije.

Preliminarni medicinski pregled

Ova vrsta inspekcije se vrši kada se zaposlenik primi na osnovu smjera. Ovaj dokument se popunjava na osnovu popisa kontingenta za koje je fizički prikaz obavezan. Postojeće zakonodavstvo nije predviđeno jedinstveni obrazac Smjerovi. Međutim, 302 kurseva za medicinske ispitivače sadrži popis informacija koje moraju biti navedene. Dakle, svako preduzeće samostalno razvija oblik ovog dokumenta. Ali u praksi poslodavci pokušavaju koristiti obrasce koji se koriste u medicinske ustanoveKao što izbjegava kontroverzne trenutke.

U smjeru ljekarskih pregleda treba sadržavati sljedeće podatke:

ime poslodavca;
oblik vlasništva ekonomska aktivnost;
naziv medicinske ustanove, njegove adrese i šifra OGRN-a;
pogled na pregled;
PUNO IME. zaposleni;
datum rođenja;
ime strukturna jedinica i postovi;
opasni faktori i vrste rada sa kojima će se zaposleni suočiti;
PUNO IME. i potpis osobe odgovorne za izdavanje smjera;
potpis zaposlenog;
PUNO IME. Zaposleni odgovoran za računovodstvo izdatih područja.

Uzorak smjera predstavljen je u nastavku.

Nakon primitka ovog dokumenta, kandidat za slobodno radno mjesto šalje se medicinskoj ustanovi, gdje pruža smjer, pasoš, zdravstveni pasoš (ako je potrebno) i, ako je potrebno, psihijatrijski zaključak. Zatim zaposleni daje medicinsku kartu i zdravstveni pasoš u kojem prave stručnjake.

Kao rezultat medicinskog pregleda, zaposlenik izdaje zaključak u kojem je rezultat inspekcije naznačen: da li se identificiraju bilo kakve kontraindikacije za određenu vrstu aktivnosti. Ovaj dokument se sastavlja u dva primjerka. Jedan od njih pričvršćen je na ambulantu, a drugi se izdaje zaposlenom.

Periodični medicinski pregled

Gledani pogled na inspekcije vrši se na osnovu imenovanih popisa. Oni uključuju sve zaposlene koji se bave opasnim ili Štetni radovi, što ukazuje na post i štetni faktor. Lista se priprema najkasnije u roku od dva mjeseca prije početka ljekarskog pregleda.

Važna inovacija bila je da je neposredno prije prolaska ljekarskih pregleda, poslodavac predstavlja zaposleni u smjeru, koji se na isti način izrađuje kao i preliminarnu inspekciju.

Medicinska organizacija, sa kojom poslodavac ima ugovor, priprema kalendarski plan inspekcija, koji se poslodavcu dostavlja najkasnije 14 dana prije početka inspekcije. Proces medicinskog pregleda na isti je način kao i preliminarni, a završava se izdavanjem zaključka zaposlenima. Medicinska organizacija tada sažima rezultate i odražava ih u konačnom činu. Ovaj dokument pokazuje:

broj radnika koji su prošli inspekciju;
broj zaposlenih sa kontraindikacijama;
koliko je zaposlenih potreban tretman i dodatni pregled i tako dalje.

Zakon se sastavlja u četiri kopije, koji su certificirani od strane šefa Komisije. Jedan primjerak šalje se u Preduzeće, drugi ostaje u medicinskoj ustanovi, treći - do centra profitacije, četvrti - u teritorijalno tijelo izvršna snagaodgovoran za sanitarnu i epidemiološku situaciju.

Odgovornost poslodavca i zaposlenika za prijem na posao bez medicinskog pregleda

Postojeće zakonodavstvo predviđa odgovornost za poslodavce koji su priznali zaposlenike da rade bez da prođu obavezan medicinski pregled. Kazna za takvo prekršaj predviđena je deo 3 člana 5.27.1 Administrativnog zakonika Ruske Federacije. Za ovu stopu, zvaničnici su suočeni sa novčanom kaznom od 15.000 do 25.000 rubalja. Osobe implementiraju poslovne aktivnosti Bez formiranja pravnog lica, od 15.000 do 25.000 rubalja. Pravna lica Sulit penal iz 110.000 do 130.000 rubalja. Treba imati na umu da veličina novčane kazne ovisi o broju zaposlenih koji su ilegalno primljeni na rad. Ako zbog utaje prolaska medicinskog pregleda zdravlja zaposlenika, šteta će biti štetna ili će stići smrt, akcije poslodavca bit će kvalificirane u skladu s normima Krivičnog zakona.

Što se tiče zaposlenih koji odbiju za bilo kakve razloge da se prođu ljekarski pregled, moraju se ukloniti s posla dok ne primi zaključak koji potvrđuje prikladnost rada. Takva odgovornost predviđa. Naglašavamo da se u vrijeme uklanjanja plata zaposlenika ne spašava, a to mora biti upoznato s tom činjenicom.

U 2012. godini stupn stub Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja, koji reguliše provođenje obaveznih medicinskih pregleda osobama koje se bave štetnim i opasne industrije. Prema zahtjevima ovog dokumenta, poslodavac je dužan poslati zaposlene u osnovne i periodične medicinske komisije. Svi propisi o narudžbi i postupak za upute na medicinski pregled u 2020. godini trebaju se uzeti u obzir poslodavci s radnom mesta certificiranim kao štetnim i opasnim.

Opći

Radno zakonodavstvo uspostavlja obavezu poslodavaca sa Štetna proizvodnja, Provedite redovne medicinske preglede za svoje zaposlenike (član 213. Zakonika o radu Ruske Federacije). Plaćanje dijagnostičkih postupaka i troškovi analiza obavlja poslodavac.

Svrha primarnog ljekarskog pregleda kada je prijem na posao uspostaviti profesionalnu prikladnost podnositelja zahtjeva za radno mjesto. Periodične mjere usmjerene su na rano uspostavljanje zdravstvenih problema, sprečavanje bolesti zajedničkih i srodnih industrijskih faktora.

Prolazak ankete je odgovornost zaposlenih. Ako odbijete, ne mogu im se dozvoliti da rade u skladu sa zahtevom Savezni zakon Od 30.03.1999. 54-FZ.

Narudžba i faktori koji određuju potrebu za medicinskim pregledima utvrđeni su u odredbama naloga Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja od 12.04.2011 .. br. 302N. Ima tri primjene, od kojih je svako od njih fiksirano:

u Dodatku 1 - faktori su se smatrali potencijalno opasnim za zdravlje;
u Prilogu 2 - Vrste rada, prijem u koji se može izvesti samo ako postoji dozvola uskim stručnjacima;
prilog 3 je postupak organiziranja i provođenja medicinskih pregleda s oblicima potrebnih dokumenata potrebnih za to.

Naredba Ministarstva zdravlja 302N: Promjene i dodaci 2020

Nedavne promjene, dokument je podvrgnut 13. decembra 2019. u vezi s objavljivanjem naloga novih ministarstava već ( dodirne samo aplikacije 2):

Ministarstvo rada - Narudžba br. 62N,
Ministarstvo zdravlja - Narudžba br. 49N.

Temeljivije promjene u dokumentu rađene su ranije - po nalogu Ministarstva zdravlja 05.12.2014 .. 801N.

Dodatak 1: Štetni i opasni faktori

U tabelijskoj verziji aplikacija sadrži sve informacije o kojima faktori proizvodnje zahtijeva anketu ljekara, njihovu učestalost i popis ljekara. Tabela je podijeljena u četiri odjeljka po faktorima negativnog utjecaja proizvodnih faktora:

hemijski;
biološki;
fizičko;
proces rada.

Svaki je odjeljak podijeljen na pododjeljke, gdje su štetni i opasni utjecaji na zdravlje ljudi još precizniji. Za svaku od njih pretnja se uspostavlja na osnovu plaće.

učestalost medicinskih pregleda;
popis stručnjaka uskih smjerova koji bi trebali biti u medicinska komisija;
popis analiza i studija koje je potrebno izvršiti tokom inspekcije;
kontraindikacije koje su uzrok uklanjanja radnika iz ispunjenja dužnosti na ovom radnom mjestu.

Dodatak 2: Štetno i opasne operacije

U ovoj aplikaciji tablice su prikupili vrste rada koji zahtijevaju primarne i periodične medicinske preglede za one koji su zauzeti njima. Oni uključuju:

rad koji se odnosi na rizik za život i zdravlje, uključujući neodoljivu, podvodnu, zemljištu, kao i sigurnosne i prikupljanje usluge;
rad u proizvodnji, pripisan štetnim i opasnim faktorima;
povezan sa šumskom industrijom, posebno duž radnog dijela, prerada, legure drveta;
u posebnim klimatskim i geografskim zonama;
povezan sa man-pravljenim i prirodnim opasnim faktorima;
radite sa direktnim kontaktom sa masivnim prisustvom ljudi (u obrazovnom jeziku, medicinske ustanove, u transportu, u domaćoj usluzi, ugostiteljstvu i trgovanju).

Ovdje se, kao i u prvoj aplikaciji uspostavlja frekvenciju medicinskih skeniranja, popis ljekara, istraživanja i kontraindikacija za rad.

Dodatak 3: Procedura za medicinske preglede

U Dodatku 3, nalog od 302N unosi propise za provođenje primarnih i periodičnih medicinskih pregleda.

Primarni potreban za ponovo organiziranje prijema usvojeni zaposleni do ispunjenja radnih zadataka. Za to se izdaje odgovarajući smjer.

Periodični se treba izvesti u vrijeme utvrđenom dodatkom 1 ili 2 na naredbu od 302N, za osoblje koje radi određeno vrijeme (za osobe mlađe od 21 godine održavaju se godišnje). Za njihovu organizaciju, kadrovska služba treba:

podaci o zaposlenima koji su medicinski pregledi nalaze se na listi, što ukazuju na njihovo ime, položaj i štetne proizvodne faktore na radnom mjestu;
dogovorena lista treba poslati teritorijalnom autoritetu sanitarne i epidemiološke kontrole u roku od 10 dana;
navedite listu medicinskoj ustanovi, koja je dužna da sprovede medicinsku komisiju u skladu sa zaključenim ugovorom. Period prenosa reguliran je redoslijedom 302N - najkasnije u roku od dva mjeseca prije datuma planirane inspekcije;
najkasnije 10 dana prije početka događaja upoznajte osoblje da bude ljekarski pregled, sa planom za svoj prolaz i predajte smjer.

Kalendarski plan medicinskih pregleda treba razviti medicinska ustanova i složiti se s poslodavcem. Dužnost osoblja proglašena je na listama, da se pojavi u imenovanim datumima u medicinskoj organizaciji.

Medicinski pregled smatra se završenim samo ako postoje sve laboratorijske studije, inspekcija uskim stručnim ljekarima i uređenim.

Dobijanje smjera za fizički oblik 302N

Poslodavac ima pravo da spriječi da osoblje radi na radnom mjestu da je prošao obavezni fizički pregled. Za njegov odlomak, građanin izdaje smjer s kojim je potrebno pojaviti u medicinskoj ustanovi. Prolaz ljekara je besplatan postupak, jer poslodavac ima dogovor o pružanju medicinskih usluga.

Oblik smjera nema jedinstveni oblik, ali prisutnost sljedećih detalja je obavezna:

ime poslodavčeve organizacije, što ukazuje na oblik vlasništva i OKVED;
naziv medicinske ustanove, gdje se radnik šalje u prolazak inspekcije, uz adresu svoje lokacije i OGRN kodeksa;
vrsta medicinskog pregleda (periodično ili preliminarno);
osobni podaci zaposlenog: puno ime, datum rođenja;
ako poslodavac ima strukturne jedinice, trebali biste odrediti ime gdje građanin djeluje ili planira za rad;
navođenje položaja, profesije ili vrstu rada, zaposlenika ili podnosioca zahteva;
lista štetnog I. opasni faktori Proizvodnja, u vezi s radom na kojem je potreban medicinski pregled.

Podneseni smjer zaposlenih služba za osoblje ili drugo ovlaštena osoba Organizacije. Zaposleni se izdaje pod slikarstvom.

Nepoštivanje zahtjeva radno zakonodavstvo U obavezi da prođu medicinski pregledi i narudžbu 302N podrazumeva administrativna odgovornost Poslodavac:

novčana kazna od 15-25 hiljada rubalja za IP i službenike;
fina 110-130 hiljada rubalja za pravne osobe.

Naredba Ministarstva zdravlja 13.12.2019. 1032N u cilju 302N izmijenio je zahtjev za dokument. Kako su u tabeli prikazani medicinski pregledi zaposlenih u novom putu 2020. godine.

Prilog 1

Položaj je isključen da je prethodno utvrđeno obaveza niza procedura:

analiza (klinička) krv i urin;
digitalna fluorografija ili rendgenski snimak u 2 projekcije;
brojne ankete za žene.

Dodatak 2.

Promijenila imena određenih zanimanja koja su podložna obaveznim čekovima.

Dodatak 3.

Unesena klauzula 6.1, omogućujući uzeti u obzir rezultate prethodno provedenog (najkasnije u roku od 1 godine) preliminarnog ili periodičnog pregleda, kliničkog pregleda, drugih inspekcija. Kada identificiraju bolesti, ljekari ispituju drugi put. Ljekari imaju pravo da dobiju zdravstvene podatke na mjestu prebivališta zaposlenika.

Popis dokumenata koji podnosilac prijave predviđa prilikom preliminarnog ljekarskog pregleda.

smjer;
putovnica;
zaključak psihijatra.

Novi format:

smjer;
dokument o registraciji u personificiranom računovodstvenom sistemu;
putovnica;
odluka medicinske komisije.

Podnosilac zahteva ima pravo da obezbedi ekstrakt od mestacije.

Zaključak na osnovu anketa.

Za preliminarne preglede, obrazac u 4 (a ne 2) primjeru najkasnije u roku od 5 radnih dana i šalju se:

kandidat;
priložiti se medapovi;
poslodavac;
u medorganizaciji u kojoj se podnosilac prijave služi.

Za periodične preglede, obrazac u 5 primjeraka najkasnije 5 radnih dana i šalju se:

zaposleni;
priložiti se medapovi;
poslodavac;
u medicinskoj jedinici u kojoj se podnosilac prijave služi;
na zahtjev u pisanom obliku u FSS-u u prisustvu pismenog saglasnosti zaposlenika.

Brojne promjene stupaju na snagu 01.07.2019 i zabrinutost. Za radnike sa štetnim i opasnim uvjetima potklasa 3.1-3.4, osnovni periodični medijski pregled klase 4 provodi centar profitacije, u prisustvu radnog iskustva u štetnim uvjetima od 5 godina, sljedećih periodika - 1 put u 5 godina .

Oni koji imaju uporne efekte nesreća na radu pretvaraju se u medicinski ispit 1 put u 5 godina.

U prisustvu preliminarne prognoze za profesionalni tretman, oni se šalju u centar Vottatologije najkasnije 1 mjeseca uz pojavu pretpostavke bolesti.

Stanovnici sjevera u prisustvu više od 5 godina u području u području Daleko sjeverni Ima pravo na inspekciju snagama mobilnih posada ljekara centara profitalogije. Godine, kada se provodi periodična inspekcija, postupak se ne provodi u drugoj hidroelektranij.

Kada i zašto držite periodične medicinske preglede

Osniva da je uključen u periodično medicinsko ispitivanje zaposlenih, nalogodavca Ministarstva zdravlja 302H. Lista ovisi o radnim uvjetima, inspekciji ljekara:

dermatovenerolog;
neurolog;
hirurg;
oftalmolog;
stomatolog;
urolog;
onkolog;
alergist.

Cilj je provjeriti takve rizike:

Kemikalije (koji se mjere oni sadržaj u zračnom stanju radova i na njenoj koži), uključujući biološke elemente izvedene kemijskim sintezom - antibioticima, vitaminima.
Biološki (kauzativni agenti bolesti, sporovi, mikroorganizmi koji imaju patogena svojstva).
Fizičko (zračenje jonizujućkih i ne-jonizujućnih vrsta, vibracija, zvukova, visoka ili niska temperatura Okoliš).
Težina tihog tipa (opterećenje statičkog i dinamičkog tipa, držanje tokom rada, težina robe).
Snaga tihog tipa (stepen opterećenja na osjetilima, glas, stepen gustoće signala zvuka i svjetlosti).

Vrijeme postupka ovisi o tome koji štetni faktor utječe i koji je stepen njegove opasnosti. Datumi po narudžbi 302N određeni su najmanje jednom svake dvije godine, prema nekim utjecajima na faktore i vrste aktivnosti - najmanje jednom godišnje. Zaposleni mlađi od 21 godina narednog od 302N proslijedi periodični pregled svake godine. Centar profitanologije provodi periodične postupke najmanje 1 put za 5 godina.

Periodični medicinski pregledi po nalogu 302N potrebni su za:

Mjere za osiguranje sigurnosti zdravlja provode se na planiranoj periodičnoj osnovi i odobrene su lokalni čin Poslodavac. Predložak medicinskog administrativnog dokumenta definiran na zakonodavnom nivou nije, formira ga proizvoljno. Godišnji medicinski pregled zaposlenih u organizaciji po nalogu 302N vrši se na osnovu naloga glave, u kojem je potrebno:

odobriti datum ili raspored procedura;
odrediti osobu odgovornu za proces;
dati informacije o medicinskoj ustanovi;
razjasniti odgovornost za rješavanje problema sa periodičnom medicinskom inspekcijom;
obvezuju šefove podjela da pruže izgled na periodično medicinsko istraživanje u skladu s popisima;
upoznati učesnike u procesu pod potpisom;
informirati o zaposlenom odgovornom za izvršenje;
priložite listu radnika koji slijede anketu.

Naredba za prolazak medicinskog pregleda potpisuje šef institucije.

Ko prolazi i šta ljekari

Za periodične medicinske preglede, poslodavac definira popis zaposlenih (ovisno o štetnom faktoru koji utiču na štetu i vrstu rada na kojem su zauzeti). Po narudžbi 302N uspostavljena je učestalost medicinskih pregleda po profesiji. Lista za periodični medicinski pregled uključuje radnike:

na koji su štetni faktori proizvodnje odobrenom regulatorni dokument Ministarstvo zdravstvene liste;
čiji radne aktivnosti vezan za popis radova i profesija predviđenih istim dokumentom;
prevoz povezan s prijevozom (čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije);
radnici u prehrambenoj industriji, oblast ugostiteljstva i trgovine, medicinske i dječje institucije, na vodovodnim objektima (čl. 213 Zakona o radu Ruske Federacije);
sportisti (čl. 348.3 TK RF);
mlađi od 18 godina (čl. 266 Zakona o radu Ruske Federacije).

Zakon o medicinskim pregledima određuje listu medicinskih i istraživačkih stručnjaka koji prolaze u procesu periodičnog medicinskog pregleda. Oni se uspostavljaju ovisno o vrsti radova koji su uključeni u naredbu 302 sata Ministarstva zdravlja na listi, te od poticanja faktora. Medicinska ustanova čini medicinsku medicinsku komisiju koju predsjedava profesionalni profesor koji ima valjan certifikat i odobrava sastav Komisije.

Popis medicinskih radnika koji bi trebali pregledati zaposlenog tokom periodičnog ljekara po nalogu 302N dat je u tabeli.

Vrsta uticaja	Doktori
Hemijski	otorinolaringolog; dermatovenerolog; neurolog; hirurg; oftalmolog; ortoped (prema naznakama); stomatolog; urolog; onkolog; alergist.
Biološki	dermatovenerolog; otorinolaringolog; alergovanje; neurolog; oftalmolog; stomatolog.
Fizički	neurolog; hirurg; oftalmolog; otorinolaringolog; dermatovenerolog; alergovanje; stomatolog; urolog; endokrinolog.
Rad	neurolog; hirurg; oftalmolog; otorinolaringolog; alergist.

Koji i kako vodili periodični medicinski pregled

Postupak smjera je strogo definiran. Redoslijed Ministarstva zdravlja od 302 n o proizvodima s promjenama za 2020. propisuje takve upute. Poslodavac:

Ovo je popis zaposlenih, uključujući ime vrste rada i utječe na faktor.
Odobrivanje popisa kontingenta koji treba ispitati i usmjerava ga u Terorgan iz rospebnadzora u regiji lokacije.
Šalje popis kontingentnih i SFAMBLE liste zaposlenih u zdravstvenom osiguranju, koji će provesti postupak, 2 mjeseca prije nego što počne.
On uvodi zaposlene u kalendarski plan najmanje 10 dana prije početka.
Pruža smjer koji ukazuje na ime poslodavca, oblik vlasništva i vrstu aktivnosti na OKVED-u, naziv medicinske ustanove, vrstu ispitivanja, fi. .
Slijedeći zajednički završni čin.

Jamstva zaposlenima prilikom prolaska ljekara

Zakonik o radu Ruske Federacije u članku 185. osigurao je za određene garancije zaposlenima koji su uključeni u postupak medicinskog pregleda po nalogu 302N. Tokom perioda ankete zaposleni bi trebao nastaviti mjesto rada i prosječnu platu.

Ako se pronađu markeri, radnici se šalju u središte vobtatologije i u vrijeme anketa u ovom centru, prosečna plata ostaje iza zaposlenog.

Posljedice bez izlaganja periodičnog medicinskog pregleda po narudžbi 302N

Zakonik o radu Ruske Federacije primijenio je inspekciju poslodavcu, a za brojne kategorije zaposlenih - njihov prolaz. Kršenje ovih odredbi podrazumijeva sankcije za obje strane.

TK RF u čl. 214 Direktno ukazuje na dužnost zaposlenog da donese medicinski pregled po nalogu 302. Ako mu je odobrio obavijest, a izrazio je odbijanje, poslodavac uklanja zaposlenog iz izvršenja funkcija prije istraživanja. Plata Tokom ovog perioda se ne plaća. Pod uslovom disciplinska odgovornost U obliku komentara, ukora ili otpuštanja.

Ako će se kontrole biti otkrivene na preduzeću zaposlenih koji nisu položili periodični fizički pregled, poslodavac prijeti novčanom kaznu na osnovu dela 3 umetnosti. 5.271 Administrativni kod:

od 15.000 do 25.000 rubalja - za zvaničnik;
od 15.000 do 25.000 rubalja - za IP;
od 110.000 do 130.000 rubalja - za pravne osobe.

Veličina se izračunava iz broja zaposlenih koji nisu prošli.

Ako zbog nedostatka medicinskog pregleda po nalogu 302N, zaposleni je izazvao ozbiljnu štetu ili smrt, izvršni odgovoran je za čl. 143 Krivičnog zakona Ruske Federacije - sa zatvorom do 5 godina.

U 2011. godini objavljen je naredba br. 302N Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja u kojoj su navedeni svi trenuci za organiziranje i provođenje medicinskih pregleda radnika koji se bave štetnim ili opasnim radom. Od ovog trenutka, u dokumentu su napravljeni brojne značajne promjene i dodaci, informacije o tome koji nisu dostupni bilo čemu.

Sada je posao u tijeku za stvaranje nove narudžbe "" o odobrenju postupka za obavljanje obaveznog preliminarnog (nakon prijema na posao) ... ", pročitajte verzija novog postupka na medicinskim pregledima od 29.08.17...

Naredba Ministarstva zdravlja i socijalni razvoj Ruska Federacija (Ministarstvo zdravlja i društvenog razvoja Rusije) 12. aprila 2011. n 302n Moskva "o odobrenju lista štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i radova, prilikom obavljanja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i postupak) za provođenje obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) radnika zaposlenih u napornom radu i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima "

Odobrenje popisa štetnih i (ili) opasnih industrijskih faktora i radova, prilikom obavljanja obvezujućih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa)

Datum potpisivanja: 04/12/2011

Datum objave: 28.10.2011 00:00

Registracija N 22111

U skladu sa članom 213 Zakon o radu Ruske Federacije (sastanak zakonodavstva Ruske Federacije, 2002, N 1 (Dio 1), čl. 3607; 2006, N 27, čl. 2878; 2008, N 30 (deo 2), čl. 3616) i Stavak 5.2.100.55 Pravilnika o Ministarstvu zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije, odobren odredba Vlade Ruske Federacije od 30. juna 2004. N 321 (sastanak zakonodavstva Ruske Federacije, 2004, N 28, čl. 2898; 2009, n 3; čl. 378), narudžba:

1. Odobriti:

popis štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora, ako postoje obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (ankete), prema dodatak N 1.;

popis radova, pri obavljanju obvezujućih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) zaposlenih, prema dodatak N 2.;

Postupak za obavljanje obaveznog preliminarnog (po prijemu na rad) i periodične medicinske preglede (ankete) radnika zaposlenih u napornom radu i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima, prema dodatak N 3..

2. Uvesti liste štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, prilikom obavljanja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i postupak za provođenje preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) radnika zaposlenih u napornom radu i sa Štetni i (ili) opasni radni uslovi, od 1. januara 2012. godine.

Naredba Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. marta 1996. N 90 "o postupku za provođenje preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda radnika i medicinskih propisa za prijem u profesiju" (o zaključivanju Ministarstva Pravda Rusije, dokument u registracija države ne treba pismo od 30. decembra 1996. n 07-02-1376-96);

Naredba Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije od 16. avgusta 2004. n 83 "o odobrenju lista štetnih i (ili) opasnih industrijskih faktora i radova, prilikom obavljanja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i Postupak za provođenje ovih inspekcija (anketa) "(registrovan od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 10. septembra 2004. N 6015);

Naredba Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2005. n 338 "o izmjenama i dopunama Priloga N 2 na red Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije

16. avgusta 2004. n 83 "o odobrenju lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, prilikom obavljanja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i postupak za provođenje ovih inspekcija (anketa)" (anketa) "(anketa) pravde Ruske Federacije 3. juna 2005. N 6677).

4. utvrditi da od 1. januara 2012. podstavak 11, 12 se ne koriste na teritoriji Ruske Federacije (osim podstavaka 12,2, 12.11, 12.12), 13 prijava N 2 prema nalogu SSSR Ministarstva Zdravlje 29. septembra 1989. N 555 "Poboljšanje sistema medicinskih pregleda radnika i vozača pojedinih vozila."

Ministar

T. Golikova

Preuzmite trenutne datoteke narudžbe 302N i njegove aplikacije (od 2017.).

Naručite datoteke broj 302 izveden u uredništvu Ministarstva zdravlja Ruske Federacije N 296N OT 15.05.2013. I. N 801N od 05.12.2014., Najrelevantnije za juni 2017. godine

;
III. Postupak provođenja periodičnih inspekcija (str. 15 - 47);
IV. Medicinske kontraindikacije za prijem na rad (str. 48 - 49);

Preliminarni i periodični medicinski pregledi: Pristupačne cijene u "Klinici za profesionalnu medicinu" u Moskvi

Obavezno stanje za interakciju poslodavaca i zaposlenih organizacija je preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda za osoblje. Razlika između ovih vrsta vrlina prema odredbama naloga od 302N, ona je da se preliminarna inspekcija vrši nakon prijema na rad i može se provoditi pojedinačno.

Istovremeno, periodični medicinski pregledi usmjereni su na dinamičnu studiju zdravstvenog stanja osoblja, rano otkrivanje profesionalne bolesti, kao i simptomi / patologije nekompatibilne sa radnim uslovima. Takvo se ne može provoditi kolektivno.

Prema nalogu Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja od 302n od 12.04.11, periodični pregledi moraju se izvršiti najmanje jednom godišnje. Istovremeno, ako u preduzeću nema opasnih faktora proizvodnje, ankete zaposlenih mogu se organizirati u bilo kojoj medicinskoj ustanovi koja ima dozvolu za implementaciju ove vrste aktivnosti.

Redoslijed Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije 302n od 12. aprila 2011. godine također određuje postupak organiziranja profisa u preduzećima u kojima su faktori štetni i opasni za stručnjake. Osoblje takvih kompanija najmanje 5 godina treba ispitati u specijaliziranim centrima stručnjaka ili medicinskih objekata koji su licencirani za ispitivanje profesionalnih koristi.

Izrada lista za periodične medicinske preglede, kao i odobrenje njihovog kalendarskog plana, obavlja poslodavac u kombinaciji sa saćem. Pretvaranje naše klinike možete organizirati profesionalno vrijeme u bilo kojem pogodnom vremenu po pristupačnoj cijeni.

Registracija vozačke medicinske certifikate i EEG-a

Proizvodni postupak vozačka dozvola Ili se otvaranje nove kategorije redovno mijenja. Istovremeno za neke kategorije, posebno:

C, C1, CE, C1E;
D, D1, DE, D1E;
TM, TB,

Obavezno stanje je prolazak elektroencefalograma mozga.

Ako imate pitanje: "Gde napraviti dnevni EEG u Moskvi po pristupačnoj cijeni?" Naša klinika je predložila dijagnozu. Rezultati svakodnevnog elektroencefalograma možete brzo i jeftino dobiti.

Narudžba 302 N od 04.12.2011. Ministarstvo zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije (Ministarstvo zdravlja i društvenog razvoja Rusije) Moskva

"O odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i rada, prilikom obavljanja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i postupak obavljanja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) radnika koji se bave napornim radom i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima. " Promjene od 15. maja 2013. n 296N.

Objavljeno: 28. oktobar 2011 u"RG" - Federalno izdanje №5619
Stupi na snagu: 8. novembar 2011

Registrovano u Ministarstvu pravde Ruske Federacije 21. oktobra 2011Registracija N 22111

U skladu sa članom 213. Zakona o radu Ruske Federacije (sastanak zakonodavstva Ruske Federacije, 2002, N 1 (Dio 1), čl. 3607; 2006, N 27, čl. 2878; 2008, N 30 ( Dio 2), čl. 3616) i stav 5.2.100.55 propisa o Ministarstvu zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije, odobreno dekretom Vlade Ruske Federacije od 30. juna 2004. N 321 (sastanka Zakonodavstvo Ruske Federacije, 2004., N 28, čl. 2898; 2009, n 3; čl. 378), narudžba:

1. Odobriti:

lista štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje, ako postoje obavezni preliminarni i periodični medicinski pregledi (ankete), prema Dodatku N 1;

lista radova, prilikom obavljanja obvezujućih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) zaposlenih, prema Dodatku N 2;

Procedura za obavljanje obaveznog preliminarnog (nakon prijema na radu) i periodične medicinske preglede (ankete) radnika koji se bave napornim radom i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima, prema Dodatku N 3.

naredba Ministarstva zdravlja i medicinske industrije Ruske Federacije od 14. marta 1996. N 90 "o postupku za održavanje preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda radnika i medicinskih propisa za prijem u profesiju" (o zaključivanju Ministarstva) Pravda Rusije, dokument u državnoj registraciji ne treba, pismo od 30. decembra 1996. n 07-02-1376-96);

naredba Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije od 16. avgusta 2004. n 83 "o odobrenju lista štetnih i (ili) opasnih industrijskih faktora i radova, prilikom obavljanja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i Postupak za provođenje ovih inspekcija (anketa) "(registrovan od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 10. septembra 2004. N 6015);

redoslijed Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije od 16. maja 2005. n 338 "o izmjenama i dopunama Priloga N 2 prema nalogu Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 16. avgusta 2004. n 83" o odobrenju popisa štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i radova prilikom obavljanja preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i postupak za provođenje ovih inspekcija (anketa) "(registrovan od strane Ministarstva pravde Ruske Federacije 3. juna, 2005 N 6677).

Ministar

T. Golikova

Naručiti Ministarstvo zdravlja Ruske Federacije15. maja 2013. n 296

"U uvođenju amandmana na Dodatak N 2 na naredbu N 302 N od 12.04.2011. Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije "o odobravanju lista štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora i radova, prilikom obavljanja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) i postupak obavljanja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (ankete) zaposlenih, zaposlenih u napornom radu i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima "

Registriran u Ministarstvu pravde Rusije 3. jula 2013 RegistracijaN 28970.

Narudžba:

Da bi se promijenila u Prilogu N 2 na naredbu Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Ruske Federacije od 12. aprila 2011. n 302N "o odobrenju lista štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje i rada, prilikom obavljanja obaveznih Preliminarni i periodični medicinski ispiti (ankete) i postupak provođenja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) radnika koji su se bavili napornim radom i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima "(registriranih od strane Ministarstva pravde Ruska Federacija 21. oktobra 2011., registracija N 22111) prema aplikaciji.

Ministar

V.i.skvorrtsov

Stavak 19. izmijenjen je na sljedeći način:

19. Rad u dječjim i tinejdžerima

sezonski wellness

organizacije

1 put u godini

Dermatovenerolog

Otorinolaringolog

* Infektivno

Plućna fluorografija
Test krvi od
sifilis
Brokes na Gonoronu
nakon prijema na
raditi
Istraživanje
prevoz
istočni patogeni
infekcije I.
serološki
ispitivanje od
trbušni tifus
ulaz na posao
i u budućnosti - od
epidpocation
Istraživanje
helmintoza
ulaz na posao
i u budućnosti - ne
manje često 1 put u godini
ili
epidpocation

Bolesti i baktedidiranje:
1) trbušni tit, parati
salmoneloza, dizenterija;
2) Helmintiosses;
3) sifilis u zaraznom periodu;
4) lepreras;
5) Zarazne kožne bolesti:
scabies, Trico, Microsporia,
persh, actinomicoza sa ulceracijama
ili fistule u otvorenim dijelovima tijela;
6) zarazni i destruktivni oblici
tuberkuloza pluća, ekstrap
tuberkuloza sa prisustvom fistule
bakteriodrari, tuberkuloza lupus
lice i ruke;
7) gonoreja (svi obrasci) za izraz
liječenje antibioticima
i primanje negativnih rezultata
prva kontrola;
8) leks

Dodatak br. 3.
na naredbu Ministarstva
zdravlje i socijalno
razvoj Ruske Federacije
dana 12. aprila 2011. № 302

Postupak za provođenje obaveznog preliminarnog (nakon prijema na rad) i periodične medicinske preglede (ankete) radnika koji se bave napornim radom i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima

I. Opće odredbe

1. Postupak za obavljanje obaveznog preliminarnog (nakon prijema na radu) i periodične medicinske preglede (ankete) radnika koji se bave napornim radom i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima (u daljnjem tekstu - naređenje) utvrđuje pravila za obavljanje obaveznih preliminarni (prijem na posao) i periodični medicinski pregledi (ankete) osobe zaposlene u napornom radu i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uvjetima (uključujući podzemni rad), na radu koji se odnose na saobraćaj, kao i kada ispunjavaju potrebno je provoditi preliminarne i periodične medicinske preglede (ankete) u cilju zaštite zdravlja stanovništva, sprječavanjem pojave i raspodjele bolesti 1.

2. Obavezna preliminarna medicinska ispitivanja (anketa) nakon prijema na radu (u daljnjem tekstu koji se nazivaju preliminarnim inspekcijama) rade kako bi se utvrdilo usklađenost zdravstvenog stanja osobe koja ulazi u posao povjerenu na njega, kao i rano otkrivanje i sprečavaju bolesti.

4. Preliminarne i periodične inspekcije provode medicinske organizacije bilo kojeg oblika vlasništva koji imaju pravo na provođenje preliminarnih i periodičnih pregleda, kao i o ispitivanju profesionalne prikladnosti u skladu s važećim regulatorom pravni akti (u daljnjem tekstu - medicinske organizacije).

5. Za preliminarni ili periodični pregled medicinske organizacije formirana je stalna medicinska komisija.

Fizička komisija uključuje tragolog, kao i specijalističke ljekare koji su prošli na propisani način za poboljšanje kvalifikacija u specijalnosti "Profitalogiju" ili imaju valjan certifikat s posebnom "vobtatologijom".

Vodi Medicinski odbor profesionalnog profesora.

Sastav medicinske komisije odobrava se po nalogu (nalog) glave medicinska organizacija.

6. Odgovornosti organiziranja preliminarnih i periodičnih inspekcija radnika dodijeljene su poslodavcu 2.

Odgovornost za kvalitetu preliminarnih i periodičnih pregleda radnika dodijeljena je medicinskoj organizaciji.

II. Postupak provođenja preliminarnih inspekcija

7. Preliminarni pregledi se provode nakon prijema na radu na osnovu smjera za medicinski pregled (u daljnjem tekstu kao smjer) izdat osobi koja ulazi u poslodavac.

8. Smjer se popunjava na osnovu kontingenta koji je odobrio poslodavac i naznačeno je:

ime poslodavca;
vrsta medicinskog pregleda (pred-periodična),
prezime, ime, patronim o osobi koja ide na posao (zaposleni);
datum rođenja osobe koja dolazi na posao (zaposleni);
naziv strukturne jedinice poslodavca (ako je dostupna), u kojoj će osoba koja dolazi na posao biti zauzeta (zaposleni je zauzet);
naziv položaja (profesija) ili vrsta rada;
Štetne i (ili) opasne proizvodne faktore, kao i vrsta rada u skladu s poslodavcem koji je odobrio poslodavac zaposlenih koji podliježu preliminarnim (periodičnim) inspekcijama.

Smjer potpisuje ovlašteni predstavnik poslodavca, koji ukazuje na njegov položaj, prezimena, inicijale.

Smjer se izdaje osobi koja ulazi u rad (zaposleni), pod slikarnom.

Poslodavac (njegov predstavnik) dužan je organizirati računovodstvo izdatih područja.

9. Da se podvrgne preliminarnom inspekciji, osoba koja dolazi na posao predstavlja sljedeće dokumente medicinskoj organizaciji:

smjer;
putovnica (ili drugi dokument uspostavljen uzorak koji se potvrđuje njegov identitet);
zdravstveni pasoš zaposlenika (ako je dostupan);
odluka medicinske komisije sprovela je obavezan psihijatrijski pregled (u slučajevima propisano zakonom Ruska Federacija).

10. Na osobi koja prolazi preliminarna inspekcija izdaje se medicinska organizacija:

10.1 Medicinska karta ambulantnog pacijenta (računovodstveni obrazac br. 025 / U-04, odobren po nalogu Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije 22. novembra 2004. godine br. 255) (upisano od Ministarstva pravde Rusije 14, 2004 br. 6188) (u daljnjem tekstu - medicinski zapisnik) u kojem se odražavaju na zaključke specijalističkih ljekara, rezultata laboratorijskih i instrumentalnih istraživanja, zaključka prema rezultatima preliminarnog ili periodičnog medicinskog pregleda.

Medicinski zapisnik čuva se na propisani način u medicinskoj organizaciji;

naziv medicinske organizacije, stvarna adresa svoje lokacije i šifre za Ogrn;
prezime, patronim, datum rođenja, Paul, pasoš distatalne informacije (serija, izdata broj, datum izdavanja), adresa registracije na mjestu prebivališta (boravka), broj stanovanja (boravka), broj osiguranja polis Oms Osobe koje ulaze u posao (zaposleni);
ime poslodavca;
oblik vlasništva i vrsta ekonomske aktivnosti poslodavca u Okvevu;
naziv strukturne podjele poslodavca (ako je dostupan), u kojem će osoba koja dolazi na posao biti zauzet (zauzet zaposleni), naziv pošte (profesija) ili vrstu rada;
naziv štetnog proizvodnog faktora i (ili) vrstu rada (navođenje klase i potklasa radnih uvjeta) i iskustvo kontakta s njima;
naziv medicinske organizacije kojoj je priložen zaposlenik za trajno zapažanje (ime, stvarna adresa lokacije);
zaključci specijalističkih ljekara koji su učestvovali u održavanju preliminarnog ili periodičnog medicinskog pregleda zaposlenog, rezultati laboratorijskih i instrumentalnih studija, zaključivanja o rezultatima preliminarnog ili periodičnog ljekara.

Svaki zdravstveni pasoš dodjeljuje se broj i ukazuje na datum njenog ispunjavanja.

Za svakog zaposlenog postoji jedan zdravstveni pasoš.

Za osobe vezane za medicinska služba FMBA iz Rusije, zdravstveni pasoš zaposlenog ne izdaje se.

Tokom inspekcije zdravstveni pasoš se pohranjuje u medicinsku organizaciju. Na kraju inspekcije zdravstveni pasoš se izdaje zaposlenom.

U slučaju zdravstvenog pasoša, medicinska organizacija na zahtjev zaposlenika izdaje mu duplikat zdravstvenog pasoša.

11. Preliminarna inspekcija je završena u slučaju inspekcije osobe koja ulazi u posao, svi specijalistički ljekari, kao i ispunjavanje punog obima laboratorijskih i funkcionalnih studija predviđenih popisom štetnih i (ili) opasnih faktora proizvodnje , u prisustvu čije su potrebne obavezne preliminarne i periodične medicinske inspekcije (ankete) faktora (Dodatak br. 1 do narudžbe (u daljnjem tekstu - popis faktora) i popis radova, prilikom obavljanja obaveznih preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa ) radnika (Dodatak br. 2 za narudžbu) (u daljnjem tekstu - popis radova).

12. Na kraju prolaska lica koji dolaze na posao, preliminarno ispitivanje medicinske organizacije donosi se zaključak na osnovu rezultata preliminarnog (periodičnog) medicinskog pregleda (u daljnjem tekstu - zaključak).

13. Zaključak ukazuje na:

datum izdavanja pritvora;
prezime, ime, patronim, datum rođenja, kat osobe koja dolazi na posao (zaposleni);
ime poslodavca;
naziv strukturne podjele poslodavca (ako je dostupan), pozicije (profesija) ili vrsta rada;
naziv štetne proizvodne faktore i (ili) vrste rada;
rezultat medicinskog pregleda (identifikovane su medicinske kontraindikacije), nije otkriveno).

Zaključak potpisuje predsjednik medicinske komisije, što ukazuje na prezime i inicijale i dodijeljen je pečatu medicinske organizacije koja je sprovela ljekarski pregled.

14. Zaključak se sastavlja u dva primjerka, od kojih je jedna, prema rezultatima ljekarskih pregleda, odmah nakon završetka inspekcije, izdaje se osobi koja dolazi na posao ili je dovršio prolazak periodičnog medicinskog pregleda, a drugi je priložen na medicinsku karticu ambulantnog pacijenta.

III. Postupak provođenja periodičnih inspekcija

15. Učestalost periodičnih inspekcija određuje se vrstama štetnih i (ili) opasnih proizvodnih faktora koji utječu na zaposlenog ili vršine vrste rada.

16. Periodične inspekcije provode se barem u pogledu popisa faktora i liste radova.

17. Zaposleni mlađi od 21 godina su periodični pregledi godišnje.

18. Vanredni medicinski pregledi (ankete) obavljaju se na osnovu medicinskih preporuka navedenih u završnom aktu, izdatom u skladu sa stavkom 43. ovog postupka.

19. Periodične inspekcije se provode na temelju imenovanih lista, razvijenih na osnovu kontingenta radnika koji su podložni periodičnim i (ili) preliminarnim pregledima (u daljnjem tekstu popisima) koji pokazuju štetne (opasne) proizvodne faktore, kao i Vrsta rada u skladu s popisom faktora i liste radova.

Zaposleni su uključeni u listu popisa kontingentnih popisa, a zaposleni su podvrgnuti:

izloženi štetnim faktorima proizvodnje navedenih na popisu faktora, kao i štetne proizvodne faktore, čija je prisutnost uspostavljena o rezultatima certificiranja radnih mjesta u skladu s propisanim načinom 3 . Kao izvor informacija o prisutnosti štetnih proizvodnih faktora, pored rezultata sertifikacije radnih mjesta u radnom radnom stanju, mogu se koristiti i rezultati laboratorijskih istraživanja i testova u okviru kontrole i nadzornih aktivnosti, proizvodne laboratorijske kontrole i operativna, tehnološka i druga dokumentacija za automobile, mehanizme, opremu, sirovine i materijale koje poslodavac koristi u implementaciji industrijskih aktivnosti;
izvođenje radova predviđenih popisom radova.

20. Popis zaposlenih koji će biti donesen u prolazak preliminarnog i periodičnog medicinskog pregleda:

naziv profesije (pozicija) zaposlenog prema rasporedu osoblja;
naziv štetnog proizvodnog faktora prema popisu faktora, kao i štetni faktori proizvodnje uspostavljeni kao rezultat certifikacije posla u skladu sa radnim uvjetima, kao rezultat laboratorijskih istraživanja i testova dobivenih u okviru kontrolnih i nadzornih aktivnosti, proizvodnje Laboratorijska kontrola i korištenje operativne, tehnološke i druge dokumentacije za automobile, mehanizme, opremu, sirovine i materijale koje poslodavac koristi u implementaciji industrijskih aktivnosti.

21. Lista kontingentnih, razvijenih i odobrenih od strane poslodavca, šalje se na teritorijalno tijelo za 10 dana federalno tijelo Izvršni autoritet ovlašten za sprovođenje savezničkog sanitarnog i epidemiološkog nadzora saveznim državnim i epidemiološkim nadzorom na stvarnoj lokaciji poslodavca.

22. Navedene liste izrađene su na osnovu odobrene liste kontingenta radnika koji su podložni preliminarnom i periodičnom medicinskom pregledu, što ukazuje na:

prezime, ime, patronim, profesija (pozicija) zaposlenog koji je periodični medicinski pregled;
ime štetnog proizvodnog faktora ili vrste rada;
naziv strukturne podjele poslodavca (ako je dostupan).

23. Ponuđene liste sastavljaju i odobravaju poslodavac (njen ovlašteni predstavnik) i najkasnije 2 mjeseca prije nego što je datum početka periodične inspekcije dogovoreni s medicinskom organizacijom poslani u određenu medicinsku organizaciju.

24. Prije provođenja periodičnog ispitivanja poslodavca (njegova ovlašteni predstavnik) Dužan je osobi dati periodičnoj inspekciji, smjeru do periodičnog medicinskog pregleda, izdat u skladu sa stavkom 8. ovog postupka.

25. Medicinska organizacija za 10-dnevna izrada od trenutka primitka poslodavca imenovanog popisa (ali najkasnije 14 dana prije početka periodične inspekcije složila se s poslodavcem) na temelju navedenog popisa imenovanih Izvlači periodični plan ispitivanja (u daljnjem tekstu naziva kalendarskim planom.).

Kalendarski plan koordinira medicinska organizacija sa poslodavcem (njegov predstavnik) i odobrava je šef medicinske organizacije.

26. Poslodavac je najkasnije u roku od 10 dana prije početka periodične inspekcije složene sa medicinskom organizacijom dužan je upoznati zaposlenike da budu periodični pregled, sa kalendarskom planom.

27. Medicinska komisija medicinske organizacije na osnovu onih navedenih na popisu imena, štetni proizvodni faktori ili radovi određuju potrebu da učestvuju u preliminarnim i periodičnim pregledima odgovarajućih lekara - stručnjaka, kao i vrste i količine potrebne laboratorijske i funkcionalne studije.

28. Da bi se proslijedio periodična inspekcija, zaposlenik je dužan doći u medicinsku organizaciju dnevno uspostavljenom u kalendarskom planu, a predstavni su dokumenti navedeni u stavku 10. ovog postupka u medicinskoj organizaciji.

29. Zaposleni koji donosi periodičnu inspekciju, medicinska organizacija će izraditi dokumente utvrđene iz stava 10. ovog postupka (u odsustvu).

30. Periodična inspekcija je u slučaju pregleda zaposlenih svih specijalističkih ljekara, kao i ispunjavanje punog iznosa laboratorijskih i funkcionalnih studija predviđenih na listi faktora ili liste radova.

31. Na kraju prolaska zaposlenika periodičnog ispitivanja izdaje se medicinska organizacija medicinski zaključak na način propisan stavcima 12. i 13. ovog postupka.

32. Na osnovu rezultata periodične inspekcije, 4 utvrđuje zaposleni koji pripadaju jednoj od dispanzijskih grupa u skladu sa važećim regulatornim zakonskim aktima, uz naknadnu registraciju u preporukama za medicinsku kartu i zdravstvene pasoša za prevenciju bolesti , uključujući profesionalne bolesti, a ako postoje medicinske oznake - za daljnje promatranje, liječenje i rehabilitacija.

33. Podaci o prolazu medicinskih pregleda podliježu uvođenju u lične medicinske karte i računovodstvo terapijskih i profilaktičkih organizacija države i općinski sistemi Zdravlje, kao i tela koja provode savezni državni sanitarni i epidemiološki nadzor.

34. U slučaju likvidacije ili promjene medicinske organizacije, provođenje preliminarnih ili periodičnih pregleda, medicinski zapisnik prenosi se u središte profitacije predmeta Ruske Federacije u kojoj se nalazi u predviđenim slučajevima Zakonodavstvom Ruske Federacije - u centrima profitacije FMBA Rusije, gdje se čuva u 50 godina.

35. Centar profitalogije, na osnovu pismenog zahtjeva za medicinsku organizaciju, s kojom je poslodavac zaključio ugovor za provođenje preliminarnih i (ili) periodičnih pregleda, izvještaja u roku od 10 dana od dana prijema zahtjeva za to Medicinska organizacija Medicinska evidencija radnika. Zatražiti B. obavezan Primjenjuje se kopija ugovora za preliminarne i (ili) periodične inspekcije.

36. Medicinska organizacija sa kojom poslodavac nije produžio ugovor za provođenje preliminarnih i (ili) periodičnih pregleda zaposlenih, pismeni zahtjev poslodavca mora se prenijeti u skladu s medicinskim dokumentima u medicinskoj organizaciji, s kojom je poslodavac trenutno zaključen odgovarajući ugovor.

37. Učesnici hitne situacije ili incidenti, radnici koji su se bavili štetnim i (ili) opasne tvari i proizvodni faktori sa jednokratnim ili višestrukim viškama maksimalne dozvoljene koncentracije (MPC) ili izuzetno dozvoljenom nivou (daljinski upravljač) na trenutnom faktoru, zaposleni koji imaju (imaju) zaključivanje o preliminarnoj dijagnozi profesionalne bolesti, osobe sa Trajni učinci industrijskih nesreća, kao i ostale zaposlenike u slučaju usvajanja odgovarajuće odluke medicinske komisije najmanje jednom svakih pet godina proći su periodične inspekcije u centrima tradicija i drugih medicinskih organizacija koje imaju pravo da obavljaju preliminarne i periodične preglede, Provedite pregled profesionalne podobnosti i stručnost komunikacije bolesti sa profesijom.

38. U slučaju ljekarskog psihijatra i (ili) narkologa osoba sa sumnjom na medicinske kontraindikacije koje ispunjavaju profil ovih stručnjaka, pristupiti radu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim faktorima, kao i raditi Izvođenje preliminarnih i periodičnih medicinskih pregleda (anketa) radnika, ove osobe u slučajevima predviđenim zakonodavstvom Ruske Federacije, šalju se da ispituju u medicinskoj komisiji koju je odobrila zdravstvena uprava.

39. Centri tradecoreologije i drugih medicinskih organizacija koje imaju pravo na periodične inspekcije, za provođenje ispitivanja profesionalne podobnosti i ispitivanja komunikacije bolesti s profesijom, tokom periodičnog ispitivanja može uključivati \u200b\u200bmedicinske organizacije koje imaju pravo u skladu s Primjenjivi regulatorni zakonski akti za provođenje preliminarnih i periodičnih inspekcija i profesionalnog ispitivanja podobnosti.

40. U slučaju sumnje u postojanje profesionalne bolesti, periodično ispitivanje, medicinska organizacija izdaje zaposlenog u Centru za profitatologiju ili specijalizovanu medicinsku organizaciju, ima pravo da izvrši ispitivanje komunikacije bolesti sa Profesija, kao i izdaje i usmjerava obavijest preliminarne dijagnoze profesionalne bolesti u teritorijalnom tijelu federalnih izvršnih tijela ovlaštenih za implementaciju državna kontrola i nadzor u oblasti pružanja sanitarnog i epidemiološkog blagostanja.

41. U slučajevima poteškoća za identifikaciju profesionalne prikladnosti zaposlenika u vezi sa njegovom bolešću i za ispitivanje profesionalne kondicije, medicinska organizacija šalje zaposleni u Centar za profitaciju ili specijalizovanu medicinsku organizaciju, ima pravo da sprovede Ispitivanje komunikacije bolesti sa profesionalnom i profesionalnom podobnom prikladom, u skladu sa trenutno zakonodavstvo Ruska Federacija.

42. Nakon ispitivanja, medicinska organizacija najkasnije do 30 dana nakon završetka periodičnog medicinskog pregleda sažima rezultate periodičnih pregleda radnika i zajednički sa teritorijalnim tijelima saveznog izvršnog tijela ovlaštene za provođenje državne kontrole i nadzora u Polje pružanja sanitarnog i epidemiološkog blagostanja stanovništva i predstavnika poslodavca, predstavljaju završni čin.

43. U konačnom činu je naznačeno:

naziv medicinske organizacije koja je provela preliminarnu inspekciju, adresu svoje lokacije i kodeksa za Ogrn;
datum izrade čina;
ime poslodavca;
ukupan broj zaposlenih, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, zaposleni koji su uspostavljeni uporni stepen invaliditeta;
broj radnika zaposlenih u napornom radu i na radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima;
broj zaposlenih u radu koji se mora provesti periodičnim medicinskim pregledima (anketama), kako bi se zaštitilo zdravlje stanovništva, sprečavanje i širenje bolesti, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnici koji imaju uspostavljen je uporan gubitak. Invalidnost;
broj zaposlenih koji su periodični medicinski pregled, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, zaposleni koji su uspostavljeni uporni stepen invaliditeta;
broj zaposlenih koji su prošli periodični medicinski pregled, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, radnici koji su uspostavljeni uporni stepen invaliditeta;
procenat pokrivenosti zaposlenih po periodičnom medicinskom pregledu;
lista osoba koje su prošli periodični medicinski pregled, što ukazuje na spol, datum rođenja, strukturnu jedinicu (ako je dostupna), zaključak Medicinske komisije;
broj zaposlenih koji nisu završili periodični medicinski pregled, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, zaposleni koji su uspostavljeni uporni stepen invaliditeta;
popis zaposlenih koji nisu završili periodični medicinski pregled;
broj zaposlenih koji nisu prošli periodični medicinski pregled, uključujući žene, radnike mlađe od 18 godina, zaposleni koji su uspostavljeni uporni stepen invaliditeta;
lista radnika koji nisu prošli periodični medicinski pregled;
broj radnika koji nemaju medicinske kontraindikacije za rad;
broj zaposlenih koji imaju privremene medicinske kontraindikacije za rad;
broj zaposlenih koji imaju trajne medicinske kontraindikacije za rad;
broj zaposlenih kojima je potreban dodatni pregled (zaključak nije dat);
broj zaposlenih kojima je potrebna anketa u centru profitacije;
broj radnika kojima je potreban ambulanti i liječenje;
broj zaposlenih kojima je potreban bolni pregled i liječenje;
broj zaposlenih kojima je potreban tretman Sanatorium-Resort;
broj zaposlenih kojima je potreban promatranje dispensanije;
spisak osoba sa preliminarnom dijagnozom profesionalne bolesti sa seksom, datum rođenja; Strukturna jedinica (podložna), profesija (pozicije), štetne i (ili) opasne proizvodne faktore i radove;
lista prvih uspostavljenih hroničnih somatskih bolesti koja ukazuje na klasu bolesti od strane Međunarodna klasifikacija bolesti - 10 (u daljnjem tekstu - ICD-10);
lista prvih uspostavljenih profesionalnih bolesti, što ukazuje na klasu bolesti prema ICD-10;
rezultati provedbe preporuka prethodnog konačnog akta;
preporuke poslodavcu da implementiraju kompleks zdravstvenih događaja, uključujući preventivne i druge aktivnosti.

44. Završni čin odobrava predsjednik medicinske komisije i dodijeljen je pečatu medicinske organizacije.

45. Konačni akt se vrši u četiri primjerka, koje je medicinska organizacija poslala u roku od 5 radnih dana od dana odobrenja Zakona od strane poslodavca, u Centar za profitalogiju direktorija Ruske Federacije, teritorijalni Tijelo Federalnog izvršnog tijela ovlašteno za provođenje državne kontrole i nadzor u oblasti pružanja sanitarnih epidemiološkog blagostanja stanovništva.

Jedan kopija završnog zakona pohranjuje se u medicinsku organizaciju, sproveden periodičnim pregledima već 50 godina.

46. \u200b\u200bCentar profitalogije konstitutivnog entiteta Ruske Federacije sažima i analizira rezultate periodičnih medicinskih pregleda radnika koji su zaposleni u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima na teritoriji ove teme Ruske Federacije, I najkasnije do 15. februara, nakon izvještavanja, šalje generalizirani informatički savezni centar profitatologije Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije i nadležnosti za zdravstvene organizacije ove teme.

47. Federalni centar Profitalologija Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije najkasnije u odnosu na 1. april u godini nakon izveštavanja, predstavlja informacije o periodičnim inspekcijama radnika zaposlenih u radu sa štetnim i (ili) opasnim radnim uslovima u Ministarstvu zdravlja i socijalnog Razvoj Rusije.

IV. Medicinske kontraindikacije za prijem na posao

49. Dodatne medicinske kontraindikacije navedene su na popisu faktora i lista rada.

1 Član 213. Zakonika o radu Ruske Federacije.

2 Član 212. Zakonika o radu Ruske Federacije.

3 Redoslijed Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 31. avgusta 2007. N 569 "o odobrenju postupka za održavanje certifikacije posla u radnoj radno vrijeme" (registrovan od strane Ministarstva pravde Rusije 29. novembra 2007. N 10577).

4 Redoslijed Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 04.02.2010 n 55n (ed. Od 03.03.2011) "o postupku za dodatnu radionicu radnih građana" (zajedno sa "procedurom i iznosom dodatnog raspoređivanja radnih građana ") (uknjiženo od Ministarstva pravde Rusije 04.03.2010 N 16550).

5 U slučajevima izraženih oblika raspoloženja, neurotični, povezan sa stresom, somatoformom, poremećajima u ponašanju i poremećajima ličnosti, pitanje stručne podobnosti relevantnog rada, ponašanje se ponavljaju Komisija specijalističkih ljekara koji odgovaraju profilu bolest, sa sudjelovanjem ljekara ljekara.

6 Nakon tretmana pitanje se ponavlja pojedinačno od strane Komisije medicinskih stručnjaka, vobtologa, onkologa.

7 Samo za osobe koje rade u kontaktu sa štetnim i (ili) opasnim proizvodnim faktorima navedenim na popisu faktora.

Prilozi Dodatku br. 3 "Postupak za držanje ..." Naredba br. 302N Ministarstva zdravlja i društvenog razvoja Rusije od 12.04.11.

Prilozi, Panked, nisu bili upisani u Ministarstvo pravde Ruske Federacije i date su se upoznati sami. Točnost materijala potvrđuje se njihovim prisustvom u osnovama pravni dokumenti "Garant" i "Consultant Plus".

Preuzmi: "Dodatak №1. Smjer do preliminarnog (periodičnog) medicinskog pregleda (ispitivanje), prazno".

Sve o tuning automobilima