Sve o tuning automobilima

Ugovor o civilnom pravu sa pojedincem i njegovim razlikama od rada. Značajke ugovora o obavljanju rada (usluga) s pojedincom kako izdati GPC ugovor

Ako pojedinac obavlja neki posao, pruža usluge, bavi se drugim aktivnostima bez privlačenja zaposlenika, takva osoba ima pravo da se ne prijavi kao pojedini poduzetnik (IP).

Kako će biti klasifikovano ova osoba? Za radove i usluge koje obavljaju takve osobe, koncept se pruža kao rad na ugovor o ugovoru (Poglavlje 32 GK RK) i rade na ugovor o kompenzaciji (Poglavlje 33 GK Republike Kazahstan). Ove vrste ugovora nisu ništa više od ugovori o građanskom pravu (GPC).

Sporazum o radu

Prilikom prihvatanja građevinskog i instalacijskog rada, obavljen rad i potvrdu o trošku obavljenog rada vrši se na drugim oblicima, koji su odobreni po nalogu predsjednika Agencije RK za građevinarstvo i stambene usluge i komunalnih usluga u maju 2, 2012 br. 170.

Razlike u ugovoru GPC-a iz ugovora o radu

Prilikom zaključivanja Ugovora o GPC-u sa pojedinac, Kupac može imati sumnje u ispravnost odnosa odnosa - kada je prikladno zaključiti sporazum o civilnom pravu, a kada je "puni" posao?

Razmislite o razlikama na koje je potrebno obratiti pažnju prilikom odabira opcije za uspostavljanje odnosa sa pojedincom.

Odredbe u okviru GPC sporazuma reguliraju se građanskim zakonikom Republike Kazahstana i nisu dio opsega radnog zakonodavstva. Radni odnosi su određeni i regulirani Zakonom o radu Republike Kazahstana i ne primjenjuju se na odnose pod GPC sporazumima.

Upoređivanje kriterija

Ugovor o GPC-u

Ugovor o radu

NPA regulatorni odnosi

Građanski kod RK (poseban dio)

Kod rada RK.

Odnosi koji proizlaze iz zaključka ugovora

Građansko pravo

Radni odnosi

Stranke u ugovoru

Izvođač (izvođač) i kupac.

Umjetnik (izvođač radova) Nije zaposleni kupac (s obzirom da nije u radnim odnosima).

Radnik i poslodavac.

Suština ugovora

Izvođač izvodi beton Radovi (pružanje usluga) definirane u ugovoru.

Izvođač samostalno pruža sebi sve potrebne za ispunjavanje rada (usluga).

Radnik obavlja posao u skladu sa utvrđenim poštima, kvalifikacijama.

Poslodavac pruža zaposlenom sa potrebnim radnim uslovima ( radno mjesto, Materijali, inventar itd.).

Radno vrijeme i vrijeme odmora

Uslovi rada (pružanje usluga) su definirani u ugovoru. Istovremeno ne postoje pravila propisa o radu i radnu disciplinu. Izvođač nije dozvoljeno da ode. Ne postoje pojmovi poput vikenda i praznika. Vrijeme ostatka mora se uzeti u obzir u radnom raspoređenom radu.

Prilikom obavljanja posla slijede se pravila propisa o radu poslodavca. Ispravljaju se pravila propisa o radu uzimajući u obzir odredbe TC RK-a u trajanju radnog vremena, vikenda i svečani dani. Zaposleni je osiguran godišnjim plaćenim dopustama, kao i ostale vrste praznika u prisustvu potrebnih osnova.

Plaćanje rada

Iznos plaćanja u okviru ugovora nije reguliran i može biti bilo koja veličina (u skladu s navedenim sporazumom). Plaćanje se može izvesti djelomično "predujam", ali, u pravilu, o provedbi rada (pružanje usluga).

Radnik dobiva plate, minimalna granica koja je regulirana zakonom (najmanje 1 mSP). Plaće su redovno platile najmanje 1 put mjesečno i najkasnije u roku od 10. dana u mjesecu nakon izvještavanja.

Oporezivanje

Kupac iznosi plaćanje individualnog poreza na dohodak (IPN) na štetu izvođača radova.

Poslodavac plaća zaposlenog CH, CO i odbitke OSMP-u.

Poslodavac na štetu zaposlenog proizvodi i prijenos IPN-a i OPV-a.

Garancije i naknada

Ako uvjeti za garancije i naknadu nisu uključeni u ugovor, neće se pružiti izvođaču.

Zaposleni je osiguran osnovana garancija TC RK i naknada

Kršenje odredbi ugovora

Strane nose građansku odgovornost predviđenu građanskim zakonom.

Izvođač može utjecati na carinu samo suđenjem.

Zaposleni nosi disciplinsku (materijalnu) odgovornost. Poslodavac nosi materijalnu ili administrativnu odgovornost.

Zaposleni može vratiti svoja prava sa komisijom radni sporovi, sindikati itd.

Dakle, Ugovor o GPC-u ima značajne razlike od ugovora o radu na kojem je potrebno obratiti pažnju na dizajn međusobnih odnosa.

U uvjetima ekonomske nestabilnosti, kompanija je primorana da traže nove tržišne niše, magistrirajući nove vrste proizvoda, unesite nova tržišta. Istovremeno, s jedne strane, često su potrebni novi zaposlenici, a s druge strane, nema sigurnosti s načinom "će" raditi "ako će organizacija raditi za nekoliko mjeseci. U takvoj situaciji mnogi pokušavaju prvo zaključiti sporazume građanskog prava sa novim zaposlenicima, a ne odmah ih prihvatiti osoblju organizacije. Danas ćemo govoriti o tipičnim greškama koje su dozvoljene s takvim osobljem.

Uvodne informacije

Posljedica naznačenog pravila je ujedno i činjenica da izvođač za civilno-pravni ugovor ne može biti prekovremeni ili rad na vikendu / praznicima, kao i noćnoj smjeni. Za računovođu to znači da je u ugovoru s izvođačem nemoguće uključiti uvjete za bilo kakve dodatne troškove za takve "odstupanja" iz radnog rasporeda.

Konačno, činjenica da se izvođač ne pokorava način rada "angažiran" njegova organizacija znači da se organizacija ne smije provoditi u vezi s tim. Dakle, provjerite da se izvođači ne pojavljuju u računovodstvenim tablicama radnog vremena i drugim kadrovskim dokumentacijom.

Ne plata i naknada

Dajemo još jedan primer. Organizacija iznajmljuje sobu u zgradi početka 20. veka. A zbog prigrce, snaga električne energije neprestano ne uspijeva. Ali da bi menadžment zadržala u stanju električara ne smatra neprofitamnim, pa je specijalista pod ugovorom uključen u popravke i restauratorski rad.

Uoči proslave 23. februara, šef administrativnog i ekonomskog odjeljenja žalio se na rukovodstvo s zahtjevom za plaćanje nagradne elektrivije u skladu s promocijskim propisima na snazi \u200b\u200bu ovoj organizaciji. Nagrada električara uplaćena je na osnovu općeg naloga za organizaciju, zajedno sa ostalim muškim zaposlenicima.

Detekcija takvi dokumenti Prilikom provjere znači i pravi put do kazne. Štaviše, ovdje postoji nekoliko grešaka. Prvo, lokalni aktiDjelovanje u organizaciji primjenjuju se samo svojim zaposlenima, pomoću kojih električni izvođač nije (TK RF). To je, primjenom pravila za privremene propise, organizacija je zapravo priznala da je on bio zaposlenik i njegovi postupci prekvalificirali su ugovor.

Drugo, takav bonus je kršenje ugovora. Uostalom, prema njemu, izvođač radova dobija jasno dogovoren iznos plaćanja za tako jasno dogovoreni rad (Građanski zakonik Ruske Federacije). A osnova za plaćanje je potpisivanje obavljenog čina rada. Stoga je moguće razgovarati o premiji u slučaju izvođača u jednom slučaju samo u jednom slučaju: ako je izvršio dodatni rad i kupac je prihvatio ovaj rad.

Posljedica onoga što je rečeno je i jedno od pravila: U ugovoru se ugovor ne može tempirati na plaćanje naknade u izvođaču na platno vrijeme zaposlenih sa punim radnim vremenom. Izvođač može dobiti svoj novac unaprijed prenesenim u ugovoru ili o činjenici provedbe i prihvaćanja dogovorenog rada. Štaviše, u slučaju datuma unapred plaćanja njegova izdavanja, takođe je izuzetno preporučuje vezati ne samo jedan dan ili drugi (broj), ali sa događajem - na primjer, izvođenjem dijela rada ili Zaključak ugovora. Na primjer, dopušteno je sljedeća formulacija. "Plaćanje radova izrađeno je u dvije faze: 30 posto naknade isplaćeno je najkasnije deset radnih dana od dana završetka ovog Ugovora, preostali dio je najkasnije deset radnih dana od dana prijema od kupac rezultata rada. "

Ovisnovi prema ugovoru

Nastavljamo primjeru s izvođačem električne energije. Dolazak povodom sljedećeg loma u organizaciju i inspekciju "prednjeg dijela radova", električar je predstavio listu materijala i alata za organizaciju liderstvom da će biti potrebna za otklanjanje problema. Glava se odmah složila da pruži električaru svemu što je zahtijevao, ako je samo slom eliminiran što je brže moguće.

Međutim, takav je prepast takođe prepun problema. Na kraju krajeva, dužnost pružanja zaposlenog sa svime potrebnim za posao također je jedan od znakova. radna snaga (TK RF). U civilnom zakonu sve u suprotnom. Od opće praviloIzvođač izvodi sve radom koristeći vlastite alate i komponente. To se naziva "ispunjavanjem izvođača u izvođaču ovisno o izvođaču" (Građanski zakonik Ruske Federacije). Međutim, zakonodavac vam omogućuje promjenu ovo pravilo. Da biste to učinili, potrebno je zabilježiti u ugovoru da se rad može izvesti od strane "odluke kupca".

Stoga, prije obavljanja zahtjeva Izvođača o pružanju alata i komponenta za pružanje toga, potrebno je osigurati da vaš ugovor ima uvjet za izvršenje rada ovisnosti o korisniku. Ako tamo nema takvog stanja, potrebno je sastaviti odgovarajuće dopunski ugovor. To će, usput, doći dobro i potkrijepiti troškove za isplate u ugovoru prije oporezivanja.

Provjerite svoj ugovor

Zaključno, napominjemo još nekoliko poena na koje se ugovor (pružanje usluga) s pojedincima treba platiti po zaključku ugovora.

Greška

Tačno

Napomena u ugovoru o položaju / struci.

Ugovor treba odrediti određeni rad (usluga, opseg rada), koji izvođač se obavezuje da će ispuniti.

Ugovor bi trebao opisati rezultat rada, koji očekuje da će primiti kupca (navođenje mjernih jedinica).

Nedostatak radnog vremena.

Rok za početak i kraj rada je obavezan (značajan) uvjeti ugovora (Građanski zakonik Ruske Federacije).

Upute za predaju izvođaču na ovo ili ono službena osoba Organizacije.

Prema civilnom kodeksu Ruske Federacije, kupac ima pravo da provjeri tečaj i kvalitet rada koji izvođač obavlja bez ometanja svojih aktivnosti. U ugovoru možete osnivati \u200b\u200bko su postavljeni takav ovlašteni predstavnik Kupac, kao i detaljnije opisuju njegove ovlasti.

Omogućavanje brzine upozorenja za dvije sedmice o prestanku ugovora

Prema civilnom zakoniku, izvođač nema pravo na jednostrana odbijanja Iz izvršenja ugovora, dok kupac može odbiti da ispuni ugovor o ugovoru u bilo kojem trenutku (Građanski zakonik Ruske Federacije). Stoga je u ugovoru bolje citirati čl. 717 Građanskog zakonika Ruske Federacije i ukazuje na to da je prekid ugovora o inicijativi izvođača mogući nakon koordinacije ovog prestanka sa kupcem.

Ponekad rad ima jednokratni karakter i zaključuje ugovor o zaposlenju Nepraktično je. Odluka postaje GPC ugovor.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim načinima za rješavanje pravna pitanjaAli svaki je slučaj pojedinačno. Ako želite znati kako riješite svoj problem - Kontaktirajte savjetnika:

Aplikacije i pozivi prihvaćeni su oko sat i sedam dana u sedmici..

Brzo sam i. Je besplatan!

Kako izdati civilne odnose sa privremenim službenikom 2019. godine? Ugovor o civilnom pravu je obavljanje jednokratnog rada.

Odnosno, zaposleni je ispunio dogovoreni obim, primio uplatu i stranke se zaustavljaju na ovome.

Ali, uprkos kratkoročnoj saradnji potrebno je posmatrati zakonodavne norme Što se tiče dizajna. Kako zaključiti Ugovor GPH sa pojedincem u 2019. godini?

Ističe

Za poslodavca, odnosi građanskog prava sa zaposlenim su korisniji. Prikladno za unos u ugovor GPH ako:

Rad ili usluga je jednokratni karakter I zaposliti stalnog radnika nema potrebe
Nema načina da opremi radno mjesto Za zaposlenog i pruži ga svim potrebnim alatima
Potrebno je raditi strogo u određeno vrijeme Za nepoštivanje rokova zaposleni plaća penal
Kupac želi platiti za određeni rezultat. A ne za iznos potrošenog vremena
Poslodavac ne želi platiti Bolnica i želi smanjiti troškove na različitim vrstama
Poslodavac se ne želi baviti dizajnom osoblja. Narudžbe itd.

Naravno, postoje i nedostaci takvog dizajna. Na primjer, ni sa svim zaposlenima ne može se izdati GPC ugovor.

Konkretno, takva je registracija neprihvatljiva za radnike.

Pored toga, postoji rizik da se ovakav sporazum o radu sa ponovljenim obnavljanjem obavlja istim radom. Ipak, u nekim situacijama je to GPC ugovor koji postaje najbolje rješenje.

Šta je to

Građanski ugovor Ovo je sporazum koji ima za cilj ispunjavanje rada određene vrste ili. Reguliran je zaključak ugovora o GPC ugovoru. građansko pravo.

Strane sporazuma mogu predstavljati vladine agencije, organizacije, IP i pojedinci.
Ovisno o tome što podliježe temi sporazuma, vrsta ugovora se razlikuje.

Među najpopularnijim vrstama mogu se izdvojiti:

GPC ugovor uključuje provedbu određenog zadatka. U ovom slučaju rezultat odnosa postaje rezultat.

To je, izvođač, bez obzira na njenu specijalnost ili kvalifikaciju, vrši unaprijed određeni posao ili pruža uslugu.

Ako se mora pridržavati određeni broj formalnosti da bi se poslodavca ukinuo da raskine poslodavca, zatim sporazum o Ugovorima o GPC-u nakon prihvatanja i plaćanja rada.

Odnos između sudionika u odnosima građanskog prava regulisan je dijelom 2 Građanskog zakonika Ruske Federacije i. Norma zakon o radu u ovaj slučaj Nije primjenjivo.

Značajke rada pod GPC ugovorom

Sporazum o civilnom pravu može se sastaviti i sa fizičkim i pravna lica.

Stranke zastupaju kupca i izvođač radova (za ugovor o radu, poslodavca i zaposlenika). Završavanjem ugovora GPC-a, fizičko mora znati za njegove glavne karakteristike.

Prije svega, ne biste trebali računati na pojavu novog ulaska u, jer se to u principu ne koristi u građanskom zakonu.

Ali u isto vrijeme uzima se u obzir iskustvo osiguranja, a rad u okviru GPC sporazuma daje pravo da se prijavi za rad.

Kupac navodi doprinose FIU-u, kao i radnogovornik. Odnosi stranaka regulirani su građanskim zakonikom. Prava izvođača su manje zaštićena.

Sastavljeni Ugovor GPC-a prije potpisivanja treba provjeriti za poštivanje zahtjeva:

Greška Pravo
Naznaka profesije / zaposlenika Navođenje specifičnog rada / usluge koje je izvođač dužan obaviti
Link na opis posla prilikom opisivanja posla Opis rezultata rada sa naznakom potrebnih dijelova za evaluaciju
Nedostatak preciznog rada Navođenje tačnog perioda starta i završetka rada (suštinski uslovi)
Indikacija za predaju izvođaču korisniku ili ovlašteni za njih Učestalost provjere izvršenja može se instalirati, ali bez smetnji u umjetnikove aktivnosti
Prisutnost brzine upozorenja je dvije sedmice prije prekida ugovora Jedno postaljeno odbijanje ugovora u ugovoru moguće je samo za kupca. Izvođač ima pravo odbiti nakon raskida

Redoslijed prekida

Ugovor o građanskim pravima može se prekinuti:

  • po dogovoru stranaka;
  • po;
  • kada odbije ispuniti obaveze;
  • zbog značajne promjene u okolnostima.

Ako su obje strane odlučile zaustaviti odnose, odgovarajući ugovor se sastavlja u pisanom obliku. Strane samostalno pregovaraju o postupku i uvjetima.

Kada je inicijativa deklarirana jedna od stranaka, ali drugi sudionik u pravnim odnosima sa odlukom ne slaže se, sporazum se prekida na sudu.

Osnova može biti značajno kršenje uvjeta ugovora, koji pojačavaju značajnu štetu za jednu od stranaka (tužitelja).

Jednostrano odbijanje ispunjavanja obaveza prema Ugovoru o GPC-u uključuje pismenu obavijest druge stranke. Dokument ukazuje na razlog za odbijanje i datum prestanka ugovora.

Evo nekoliko opcija za razvoj događaja - prestanak ugovora (ako je odbijanje predviđeno ugovorom ili zakon), prestanak softvera, suđenje.

Ugovor o GPC-u prekida i sa značajnim promjenama okolnosti. Razgovori su značajne, okolnosti se smatraju u trenutku potpisivanja ugovora.

Na primjer, okolnosti su se promijenile kao stranke i nisu mogle predvidjeti. Ili novi uvjeti podrazumijevaju pojavu financijske štete za jednu od stranaka.

Ali potrebno je napomenuti prekid ugovora nakon isteka isteka. Ova opcija nastaje kada je istekao rok sporazuma, sve obaveze prema ugovoru donose se pravodobno i ne postoje pohluci o učesnicima.

Da li je u tom slučaju moguće napredovanje

Prema ugovoru, GPC može osigurati plaćanje unaprijed. Postupak plaćanja i iznosa pregovara se po odredbama ugovora.

Ali kupac mora uzeti u obzir činjenicu da se avansno plaćanje mora čuvati. To je razlika iz ugovora o radu u kojoj se NDFL održava sa platom.

Unaprijed pod Ugovorom o GPC-u je naknada, odnosno u nastajanju prihoda koji se oporezuju.

Ako iz nekog razloga, kupac ne može zadržati NDFL, dužan je to prijaviti izvođaču i poreznom inspektoratu u roku od mjesec dana nakon završetka godine, u kojem je zaključen GPC ugovor. FTS je obaviješten softverom.

Kako se obavi plaćanje

Prema Ugovoru o GPC-u predviđa radnu uplatu, odnosno plaćanje rezultata. Ako je uvjet prisutan u sporazumu o vremenskoj isplati, tada je vjerovatnoća prekvalifikacija građanskog i pravnog ugovora u radu visoka.

Obično se propisuje iznos plaćanja i period njegove uplate. Nakon primitka rada i potpisivanju akata prihvaćanja i prijenosa, ugovarač dogovorenog dogovorenog.

Video: Sporazum GPC - Zašto se obično zaključuju sa "zaposlenima"

Ali dozvoljeno je pod liječenju GPC-a dijelovima. U ovom slučaju, može se odrediti ukupni troškovi rada i veličinu avansa.

Prije početka rada, isplaćuje se avansno plaćanje, na ispunjavanju - preostali dio ukupnog iznosa. Možete razbiti plaćanje za nekoliko dijelova.

Istovremeno, preporučljivo je dijeliti rad na koracima i za svaku fazu za utvrđivanje iznosa plaćanja i perioda plaćanja. Uz značajan trošak rada, dozvoljeno je odobrenje rasporeda plaćanja.

Šta podliježe

GPC ugovori mogu biti podložni doprinosima ili ne. Uglavnom ovisi o statusu statusa. Ako se posao obavlja IP, plaća samostalno naknade i poreze.

Kada komuniciraju s pojedincima, isplata obaveznih naknada postaje dužnost kupca.

Porezi

Glavni porez koji se održava uz plaćanja u okviru GPC ugovora je NFFL. Porez na dohodak za fizički plaća kupca, dok IP može platiti samostalno.

A o neplaćanju poreza, IP treba unaprijed obavijestiti. Ponekad se ugovor propisuje u ugovoru s ljekarom da će sam izvođač platiti porez.

Građanski i pravni sporazum (GPC) To je jedna od sorti radnih odnosa. Ova vrsta sporazuma između zaposlenog i poslodavca možda je najviše optimalna opcija Za situacije u kojima poslodavac nema priliku pružiti zaposlenom stalnom radnom mjestu, ali potrebno je dobiti jednokratno izvršavanje određenog rada (zadaci, usluge). Zaključak sporazuma o civilnom pravu dozvoljen je i između fizičkih i između pravnih lica. Rezultat rada u skladu s građanskim zakonom izdaje se kao akt prihvatanja obavljenog rada (pružene usluge), koje su potpisane na obje strane. U pravilu, sporazum o građanskom zakonu leži u obliku ugovora ugovora ili usluge. Istovremeno, odredbe zakonodavstva o radu na ovu vrstu odnosa ne primjenjuju se. Bitan! Ako će jedan civilno-pravni sporazum biti podijeljen u nekoliko ugovora o ugovoru, koji se međusobno međusobno, takav sporazum može biti priznat po radu. To se mora uzeti u obzir pri postavljanju ovaj ugovor Sa zaključkom.

Razlika između ugovor o građanskom zakonu iz ugovora o radu

Prema civilno-pravnom sporazumu, stranke se nazivaju kupcem i izvođač radova, dok su u ugovorima o radu, stranke se nazivaju "zaposlenicima" i "Poslodavac". Razlika između ugovora o civilnom pravu o ugovoru o radu nalazi se u činjenici da se u prvom slučaju, nekoliko izvođača može izvući na ispunjavanje jednog ili drugog rada, može se uzeti samo jedan zaposlenik za ispunjavanje određenih zadataka. Za razliku od ugovora o radu za ugovor o civilnom pravu, nije toliko proces obavljanja rada, koliko njenog rezultata, koji je izvođač dužan prenijeti kupcu (organizaciju) na činu završenog rada (pružene usluge) . Ako je posao (usluge) ispunio i usvojio kupca (organizacija), obaveze izvođača prema ugovor o građanskom zakonu prije nego što se organizacija smatraju ispunjenim, u vezi s kojom je zaustavljen (stav 1 čl. 408 Građanski kodeks RF). Ovaj kriterij je možda glavna razlika između sporazuma o civilnom pravu iz ugovora o radu.

Bitan! U civilno-pravnom ugovoru za obavljanje radova (pružanje usluga) treba propisati obim radova (pružene usluge). Isključivo ugovor o građanskom zakonu ne vodi se pravilima interne uredbe o radu uvedenoj u Organizacija ili bilo koji drugi lokalni regulatorni akti organizacije (narudžbe, narudžbe šefa organizacije, opisi poslova itd.).

Još jedna karakteristična karakteristika civilno-pravnog sporazuma o ugovoru o radu je pravo poslodavca u bilo koje vrijeme u jednostrano Distribuirati civilno-pravni sporazum zbog nedostatka potrebe za radom koji je izvršio privučeni izvođač. Takođe, ugovor o građanskom zakonu ne nameće odgovornosti kupca (organizacije) da se u skladu sa zahtevima zakona o radu na obračun plaćanja naknade, mesečne plaće, plaćanje bolnice, obezbedi godišnji odmor, plati za vrijeme mirovanja, platite za vrijeme mirovanja, platite za vrijeme mirovanja, a takođe stalno pružaju svoj rad ili ukida odnose prema Zakon o radu RF.

Bitan! O sporazumima o građanskom pravu Radno zakonodavstvo Ruska Federacija se ne primjenjuje (vidi čl. 11. nadničkog zakonika Ruske Federacije).

Prema ugovoru o radu, zaposleni:

  • radi na određenom položaju u skladu sa osobljem organizacije;
  • dužan je slijediti pravila interne regulacije rada, režim radnog vremena nalazi se na radnom mjestu koji ga dodijeli, da lično obavljaju posao;
  • mora osigurati poslodavac na radno mjesto, alat, materijali za obavljanje službenih dužnosti;
  • ako se vaše vlastite imovine koristi u proizvodne svrhe ili na druge troškove, poslodavac ih mora nadoknaditi;
  • dobiva platu svakih pola mjeseca;
  • prema postojeće zakonodavstvo Ruska Federacija, sva zadržana, odbitci i transfer od plata, uključujući poreze i odbitke u penzijskom fondu i fondu za socijalno osiguranje, proizvodi poslodavca.

Prozorni i svim pravnim ugovorima za zaposlenika i poslodavca

Zaključivanje civilno-pravnog sporazuma s poslodavcem, zaposlenik prima brojne prednosti. Prvo, napominjemo da zaposlenik (izvršilac) u okviru GPC-a dobija takozvana slobodu, što podrazumijeva nepostojanje potrebe za slijeđenjem i pridržavanjem jasnog unutrašnjeg rasporeda usvojenog u organizaciji, a također jasno slijediti opisi poslova i lokalno regulatorna akti Organizacije. Ovaj oblik ugovora ne uspostavlja zabranu aktivnosti odjednom u nekoliko poslodavaca. Vrijeme provedenog od strane zaposlenika (izvođača) za rad (pružanje usluga) broji se u cjelokupno radno iskustvo, uprkos činjenici da se upis u knjigu rada u okviru GPC sporazuma ne donosi. Takođe, prednosti izvođača koji rade u sporazumu o građanskom zakonu, odnosi se na priliku da se nastupi sa klijentom u rješavanju radne emisije, bez straha od podređenosti, a najvažnije, izvođač donosi pravovremenu Plaćanje za posao obavljen, jer je plan plaćanja predviđen ugovor GPC-a.

Istovremeno, civilno-pravni sporazum daje prednosti i poslodavca. Dakle, poslodavac, zaključujući ugovor o civilnom pravu sa pojedinkom, ne može se pridržavati ograničenja države, koji predviđa osoblje Organizacije, na taj način nije ograničeno na broj izvođača iz civilno-pravnih i pravnih ugovora, Stoga izvođači pod Ugovorom o GPC-u mogu biti nekoliko. Kada zaključimo sporazum o civilnom pravu, poslodavac je oslobođen od:

  • pružanje radnog mjesta sa punim spektrom sve potrebne.
  • obavezna uplata bolničkog lista.
  • pružanje plaćenog perioda odmora.
  • pravovremeno plaćanje isplate.
  • nuţnosti izvršiti odbitke u Fondu osiguranja (FSS).

Prema GPC sporazumu, zaposlenik ima neku vrstu slobode djelovanja, uključujući odabir metoda i metoda ispunjavanja zadatka, a to je određeni plus, kako za zaposlenog, tako i za zaposlenog i za zaposlenog i za samog poslodavca. Za zaposlenog Ugovora o GPC-u postoji i plus da nema zadatke podređene unutrašnjem rasporedu organizacije, dok zaposlenik koji obavlja rad na ugovoru o radu podvrgava se internim okvirnim dokumentacijom i lokalnim regulatornim aktima organizacije. Sporazum o civilnom pravu nosi još jedan nerazumljiv plus za poslodavca i razliku od ugovora o radu, što je odsustvo potrebe za platom doprinosi osiguranja, A ovo je direktna odgovornost poslodavca. Takođe, ugovor o radu i civilno-pravni sporazum razlikuju veličinu odgovornosti zaposlenika za prijavu na poslodavca materijalna štetaDakle, prema ugovoru o radu, šteta nadoknađuje zaposleni u ograničenom iznosu, ako materijalna odgovornost nije utvrđena - tada ne više prosječne mjesečne zarade zaposlenog. Prema sporazumu o civilnom pravu, u potpunosti nadoknađuje štetu u potpunosti.

Oporezivanje prema ugovor o civilnom pravu i u ugovoru o radu: Kakva je razlika i korist za poslodavca?

Od karakteristika građanskog i pravnog ugovora, njegove razlike iz ugovora o radu u smislu oporezivanja i plaćanja premija osiguranja. Stoga, prema civilno-pravnom sporazumu, organizacija mora platiti poreze i doprinose, jer pojedinac privlači takav ugovor o ispunjavanju rada prima dohodak. Ali organizacija koja je pribjegavala službama izvođača trećih strana nije svi doprinosi. U 2018. godini popis poreza i doprinosa koji organizacija pod sporazumima o civilnom pravu uključuje: porez na dohodak (NDFL), doprinose za Penzioni fond RF (FFR), doprinosi za obavezno zdravstveno osiguranje. Istovremeno se porez na dohodak i doprinosi plaćaju samo u skladu sa ugovorima koji su zaključeni sa pojedincem koji živi na teritoriji Ruske Federacije. Doprinosi osiguranja od prihoda prema GPC sporazumima plaćaju se na standardnim stopama:

  • 22% - u penzioni fond Ruske Federacije (FIU);
  • 5,1% - za obavezno zdravstveno osiguranje.

Izvođač se može smanjiti porezna baza. Dakle, na osnovu stava 2. člana 221 Porezni kod Ruski porezni obveznici Federacije koji primaju prihod od obavljanja radova (pružanje usluga) prema sporazumima o civilnom pravu imaju pravo na primanje poreznog odbitka i povraćaj nepotrebnog poreza na dohodak u iznosu zapravo proizvedenim od strane njega i dokumentovanih troškova koji su izravno povezani sa Implementacija ovih radova (pružanje usluga).

Ugovori o građanskom pravu sa pojedinim poduzetnicima (IP) oporezivanje ne podliježu (čl. 226. Poreznog zakona Ruske Federacije). Ako je izvođač iz civilnog pravnog sporazuma pojedinačni poduzetnik (IP), on samostalno optužuje i plaća samo za osiguranje i poreze, jer je to porezni agent (vidi članak 1. odmjeravanih. 227 poreza Šifra Ruske Federacije). Ako zaposlenik nije registriran kao pojedini poduzetnik, njegova naknada pod civilnim pravom sporazumom podložna je porezu na prihod pojedinaca (NDFL) po stopi od 13% (član 224. Poreznog zakona Ruske Federacije). Dakle, organizacija (kupac), plaćajući naknadu na ugovor o civilnom pravu sa pojedincem, postaje porezni agent o porezu na dohodak. Nije važno da li je u tekstu civilno-pravnog sporazuma naznačeno u tekstu ugovora o građanskom zakonu, koji PFF sa naknadom treba platiti samostalno ili ne (vidi pismo Ministarstva finansija Rusije Federacija 9. marta 2016. br. 03-04-05 / 12891).

Napominjemo da birajući alternativu ugovoru o radu u obliku parničnog zakona, organizacija treba pažljivo preuzeti na njegov sadržaj kako bi se uklonila vjerojatnost prekvalifikacije ugovor o radu u ugovoru o radu u ugovoru o radu u ugovoru o radu Vlasti. Ako, recite, Fond socijalnog osiguranja (FSS) osporava se takav ugovor, a prepoznat će se po radu, a ne samo doprinosi u slučaju invaliditeta, već i doprinose ozljeda.

Oporezivanje u ugovoru o radu

Prema stavu 1. člana 24. Poreske zakona o ruskoj Federaciji, porezni agenti priznaju osobe na kojima su, u skladu sa zakonom, dužnosti dodijeljene za izračunavanje, odbijanje i prenos poreza. U smislu navedene norme poreznim agentima uključuju ruske organizacije, pojedini poduzetnici, javni bilježnici koji se bave privatna praksa, pravnici, kao i zasebne podjele stranih organizacija na teritoriji Ruske Federacije, kao rezultat odnosa s kojima je pojedinac dobio prihod. Na osnovu stava 2. Član 226. Poreskog zakona Ruske Federacije sa takvim primanjima, porezni agent dužan je izračunati, zadržati i platiti državnom budžetu odgovarajući iznos poreza na dohodak (NDFL). Izuzeci su prihod, obračun i plaćanje poreza na koji se provodi u skladu sa članovima 214.3, 214,4, 214,5, 214,6, 226,1, 227 i 228 Porezničkog zakona iz Ruske Federacije. Jedan od obavezni uslovi Ugovor o radu je uvjet za plaće, uključujući veličinu tarifne stope ili oklade Zaposleni, doplata, doplata, premije itd. (Vidi 2. dio čl. 57 Zakona o radu Ruske Federacije) Poslodavac za ugovor o radu dužan je platiti plaće zaposlenih barem barem u odnosu na svakih pola mjeseca, po pravilu domaćih propisa o radu organizacije, a Kolektivni ugovor, ugovor o radu (vidi čl. 136 Zakonik o radu Ruske Federacije). Što se tiče NDFL-a, ovaj tip poreza, za razliku od civilnog pravnog sporazuma, poslodavac obavljaju jednom mjesečno, odnosno s konačnim proračunom iznosa naknade (plata) zaposlenog u relevantnom mjesecu ( Pogledajte slovo savezne porezne službe Rusije 26. maja 2014. br. BS-4-11 / [Zaštićen e-poštom], Pisma Ministarstva finansija Rusije 03. jula 2013. godine br. 03-04-05 / 25494, od 18. aprila 2013. godine br. 03-04-06 / 13294).

Kompanije često ne uzimaju u obzir ili jednostavno zanemaruju važnu razliku između sporazuma o radu i građanskim pravima. Oni miješaju ove koncepte i primjenjuju isti postupak za interakciju s pojedincima u oba slučaja. Takvo miješanje može dovesti do prekvalifikacije ugovora o civilnom pravu u radu.

Zainteresirani za prekvalifikaciju, prije svega vanbračne fondove, jer sa naknadom pojedinca, kompanija ne plaća doprinose za obavezno socijalno osiguranje u slučaju privremenog invalidnosti i zbog majčinstva u FSS-u Ruske Federacije (2,9%) (str. 2 h. 3 čl. 9 Savezni zakon od 24.07.2009 n 212-FZ, u daljem tekstu - Zakon N 212-FZ).

Bilješka. Vrste sporazuma o građanskom pravu sa pojedincima

Sa pojedincima, pored ugovora o radu, kompanija najčešće zaključuje sporazume o civilnim pravu, naime:

- Ugovor (Ch. 37 Građanskog zakonika Ruske Federacije);

- kompenzacionalna usluga usluga (Ch. 39 Građanskog zakonika Ruske Federacije);

- Iznajmljivanje imovine (Ch. 34 Građanski zakonik Ruske Federacije);

- Narudžbe (Ch. 49 Građanskog zakonika Ruske Federacije);

- Komisije (Ch. 51 Građanski zakonik Ruske Federacije);

- Agencija (Ch. 52 Građanski zakonik Ruske Federacije);

- Transportna ekspedicija (Ch. 41 Građanski zakonik Ruske Federacije).

Najlakši način je da se povuče ugovore kompenzirane pružanje usluga, rad. Predavač je predložio da je potrebno posvetiti posebnu pažnju prilikom zaključivanja takvih ugovora i izgradnju odnosa sa pojedincem.

Kako izvući kompenzaciju ugovora o uslugama (ugovor)

Sastavljajući ugovor o civilnom pravu sa pojedincem, trebalo bi imati na umu da su odnosi njenih strana regulirani građanskim zakonom. Ugovor bi trebao raditi sa konceptima građanskog, a ne zakona o radu.

Stranke u građanskom ugovoru

Kupac i izvođač radova (član 779. Građanskog zakonika Ruske Federacije), a ne poslodavac i zaposleni, kao u ugovoru o radu (član 20. Zakona o radu Ruske Federacije).

Nema potrebe za pozivanjem izvođača u skladu s popisom postova navedenih u rasporedu osoblja kompanije. Na primjer, ugovor o prostorijama za čišćenje mora se zaključiti ne čistijom, već s izvođačem.

Predmet ugovora za pružanje usluga (performanse)

Predmet ugovora o ugovoru ili kompenzaciji pružanja usluga počinje se određeno djelovanje Kako bi se postigao određeni rezultat. Na primjer, željeni rezultat ureda ureda uredskog prostora - čistim prozorima i ugovor za pružanje usluga za prijenos teksta francuski - Tekst preveden na ruski jezik.

Trajanje ugovora

Građanski ugovor može imati krajnje trajanje. Definisana je samo do trenutka kada želite potrošiti da biste dobili rezultat koji zahtijeva kupca.

Stanje za naknadu

Plaćanja za ugovor o civilnom pravu kompenziranih usluga povezani su isključivo sa postizanjem određenog rezultata. Činjenica postizanja rezultata rada treba biti ukrašena bilateralnom činom. Nema rezultata - bez plaćanja. Istovremeno, građanski kodeks priznaje mogućnost plaćanja izvođaču (izvođaču) unapred (stav 2. čl. 711 Građanskog zakonika Ruske Federacije).

Ako se kupac odluči potaknuti umjetnika (izvođača), mora unijeti izmjene zatvorenika kompenzacijskog pružanja usluga (ugovor) i povećati iznos naknade, naknade za pružene usluge.

Izvođač nije odmor niti prednosti

Nema garancija u obliku pružanja praznika, plaćajući koristi za privremenu invalidnost, briga o djetetu, za trudnoću i porođaj u ugovoru o građanskom pravu ne mogu biti.

Izvođači se ne odnose na broj osigurana osoba u slučaju privremenog invalidnosti i u vezi s majčinstvom (dio 1 čl. 2 saveznog zakona od 29. decembra 2006. n 255-FZ).

Koji uslovi ne bi trebali biti u ugovoru o civilnom pravu

Ugovor o civilnom pravu ne bi trebao biti uvjeti:

- o poštivanju pravila interne uredbe o radu;

- potčinjenost zaposlenima u kompaniji u državi;

- Pun materijalna odgovornost;

- plaćanje naknade dva puta mjesečno;

- bonusi;

- Davanje odmora;

- U postavljanju režima radnog vremena.

Fizičko lice, ali ne i radnik

Kao što je naglasio P. V. Kolmakov, umjetnik o civilno-pravnom sporazumu nema status zaposlenog. Stoga, kao u građanskom zakonu, kupac ne bi trebao smatrati podređenom osobom i nametnuti je na to funkcije zaposlenog.

Registracija osoblja ne odnosi se na umjetnika (usluge)

Kao dio ugovora o građanskom pravu, kupac ne treba voditi račun radnog vremena na izvođaču. Budući da izvođač nije briga. Sam planira raspored performansi. A u radnom zapisu izvođača nije doprinosio nikakve evidencije o radu na civilno-pravnom ugovoru.

Da li je moguće dati izvođač novca u izvještaju

U klauzuli 4.4 propisa o postupku za održavanje novčanih transakcija sa novčanicama i banci Russia Coin na teritoriji Ruska Federacija, Odobrila Banka Rusije od 12.10.2011. N 373-P, upućuje se izdavanje gotovine u gotovini zaposlenika. Ako imate ugovor o građanskom pravu, izvedite izdavanje novca u izvještaju izveštaja u izvođaču ne može biti.

Umjetnik (izvođač) ne može biti poslan na poslovno putovanje

Često unutar odnosi građanskog prava Kompanije treba poslati izvođač (izvođač) za obavljanje posla ili pružanja usluga na drugi lokalitet. Nemoguće je tako izlet staviti kao poslovno putovanje.

Kao dio zadatka (upute), koji bi trebali izvršiti izvođača, može putovati na drugi lokalitet. Postupak nadoknade za svoje troškove mora se propisati u ugovoru ili ugovor o kompenzaciji pružanja usluga. Budući da ovo nije poslovno putovanje, ne može biti svakodnevno.

NDFL sa plaćanjima za sporazume o građanskom pravu

Naknada pod ugovorom nadoknađene pružanje usluga (ugovor) podložna je NDFL-u (sub. 6, 1 članak. 208 poreskog zakona Ruske Federacije). U opći Kupac rada (usluga) je porezni agent u odnosu na porez na dohodak s iznosom naknade koja im se isplaćuje (stav 1 čl. 226 poreskog zakona Ruske Federacije). Mora izračunati, zadržati i navesti PMFL u proračun. Ako su obaveze poreznog agenta dodijeljene kupcu u skladu s normama poreznog zakonodavstva, kako bi odbili njihovo izvršenje, kupac nema pravo, čak i ako se takvo stanje donese ugovoru (stav 2. člana 168 građanskih) Šifra Ruske Federacije).

Kada kupac rada (usluge) nije porezni agent

Ne u svim slučajevima prilikom plaćanja naknade fizičkoj osobi za obavljanje rada (usluga), kompanija je prepoznata kao porezni agent o porezu na dohodak.

Građanin nije porezni stanovnik Ruske Federacije. Ako izvođač (izvođač) nije porezni stanovnik Ruske Federacije i izvodi radove izvan teritorije Ruske Federacije (čl. 209. poreznog zakona Ruske Federacije), kompanija za korisnike nije prepoznata kao porezni agent Porez na dohodak s iznosom naknade u izvođaču.

Predmet uključivanja NDFL-a samo je prihod nerezidenta Ruske Federacije, dobiveni iz izvora koji se nalaze na teritoriji Ruske Federacije (čl. 209. poreskog zakona Ruske Federacije).

Ako nerezident Ruske Federacije obavlja posao izvan teritorije Ruske Federacije (potrebno je da se odražava u ugovoru), predmet NDFL slučaja ne nastaje (pismo savezne porezne službe iz 06.02 .2013 N DF-3-3 / [Zaštićen e-poštom]). U skladu s tim, kompanija - kupac usluga ne nastaje dužnosti poreskog agenta.

Napomena: Lokacija izvora prihoda određuje se stvarnim radom (usluge).

Bilješka. Koji plaća NDFL prilikom kupovine imovine u pojedincu

Što se tiče prihoda pojedinca u obliku prihoda od prodaje imovine, kupca kompanija nije porezni agent o porezu na dohodak. Građanin mora proglasiti samostalno i platiti porez (sub. 2, stav 1 čl. 228 poreskog zakona Ruske Federacije).

Umjetnik ima status pojedinog poduzetnika. Prilikom plaćanja naknade za obavljenu radu (pružene usluge) individualni poduzetnik Kompanija nije prepoznata kao porezni agent. Budući da je pojedinac poduzetnik:

- na opći sistem oporezivanje - plaća NDFL sam (čl. 227 poreskog zakona Ruske Federacije);

- o posebnim poreznim režimima (USN, UNVD) - ne plaća porez na dohodak u primljenom dohotku od poslovne aktivnosti (Klauzula 3 član 346.11 i stav 4. čl. 346.26 poreskog zakona Ruske Federacije).

Napominjemo: U civilno-pravnom ugovoru potrebno je registrirati da je izvođač (izvođač) pojedinačni poduzetnik, da odredi broj njegovog svjedočenja registracija državei do ugovora sa prilogom kopije certifikata.

Prilikom prenosa naknade u nalog za plaćanje Ima smisla uputiti se na ugovor.

Da li je potrebno nametnuti uključivanje iznosa nadoknade od strane izvođača

Odredba 2 člana 709 građanskog zakona određuje da cijena u ugovoru ugovora uključuje naknadu troškova izvođača i zapravo naknadu.

Je li uključivanje NDFL-a iznos naknade troškova izmučenja? Član 217. Poreskog zakona koji sadrži popis neporezivih NDFL isplataNaknada nije imenovana.

O ovom pitanju postoje različita mišljenja.

Naknada troškova NDFL-a nije predmet. Prihodi se priznaju ekonomsku korist (član 41. Porezni kodeks Ruske Federacije). Kada govorimo O troškovima nadoknade, beneficije kao takve u umjetniku (izvođač) nisu. On nadoknađuje troškove povezane direktno s radom, pružanje usluga kupcu. To jest, iznosi naknade za troškove izvođača (izvođača) prema ugovoru o radu ili pružanje usluga nisu dohodak i predmet osnivanja NDFL-a (pisma savezne porezne službe Rusije od 03.09) .2012 N OA-4-13 / 14633, od 25.03.2011. N KE-3 3/926 i od 25.03.2011. N KE-3-3 / 926).

Slični zaključci sadrže rezoluciju FA-e Moskovskog okruga od 03.26.2013. N A40-37553 / 12-20-186 i FS Dalekog Istočnog okruga od 16. decembra 2008. godine br. F03-5362 / 2008, n a73-486 / 2008-85.

Naknada troškova podliježe porezu na dohodak. Prema Ministarstvu finansija Rusije, iznos plaćanja za izdatke priznaje se po prihodu u prirodnom obliku, oporezuju NDFL (pisma od 19.07.2013. 13-03-06 / 1/2879 i od 30.08. 2012 br. 03-04-06 / 9-263). Specijalisti Finansijskog odjeljenja vjeruju da su troškovi umjetnika o civilno-pravnom ugovoru izravno povezani sa obavljanjem rada. Dakle, plaćanje troškova kompanije vrši se u interesu izvođača i prema službenicima, njen prihod.

Kako izbjeći pritužbe. Moguće je u ugovoru navesti samo iznos naknade, ali sa takvim proračunom tako da uključuje troškove izvođača.

Profesionalni odbitak poreza

Izvođač ima pravo iskoristiti profesionalni porezni odbitak predviđen u članku 221. Poreskog zakona Ruske Federacije, u iznosu dokumentovanih troškova (čl. 221 poreznog zakona Ruske Federacije i pisma Ministarstvo finansija Rusije od 05.08.2011. 13-04-06 / 3-178).

Kao dio profesionalnog odbitka, dokumentirani izdaci izvođača uzimaju se u obzir povezane sa performansama ugovora o civilnom pravu. Ako postoje dokumenti i aplikacije iz Contoragera (izvođač), porezni agent smanjuje bazu za iznos profesionalnog odbitka poreza.

Podsjetimo da u iznosu odbitka možete smanjiti samo prihod oporezivo po stopi od 13% (klauzula 3 člana 210 poreznog zakona Ruske Federacije). S tim u vezi, izvođači koji nisu porezni stanovnici Ruske Federacije nemaju pravo na odbitak - njihovi prihodi podliježu 30% (klauzula 3 umjetnosti. 224 poreskog zakona Ruske Federacije).

Bilješka. Izvođač poreza na imovinu ne može se osigurati

Odbitak poreza na imovinu u vezi s nabavkom smještaja mogu se osigurati isključivo poslodavci (klauzula 3 umjetnina. 220 Porezni broj Ruske Federacije). To je, u okviru ugovora o građanskom pravu, čak i biti porezni agent, kupac nema pravo da ugovornike pruži takve odbitke.

Standardni porezni odbitci

Kompanija ima pravo na izvođaču (izvođaču) radova na ugovoru o parničnom zakonu. Standardni porezni odbitci predviđeni u članku 218. Poreznog zakona ako je njegov prihod podložan NDFL-u po stopi od 13% (klauzula 3 člana 210 i stav 1 čl. 224 poreskog zakona Ruske Federacije). Osnova za njihovu primjenu je izjava izvođača.

Ako je porezni agent primio takvu izjavu izvođača (izvođača), bolje je biti siguran da, na drugom mjestu rada (ako je dostupan), standardni odbitci nisu osigurani.

Da biste potvrdili pravo da primite standardne porezne odbitke, Polina Vladimirovna preporučila je da se izgovara iz izvođača (izvođača):

- Potvrda o rođenju djeteta (stav 3 čl. 218 poreskog zakona Ruske Federacije);

- certifikat u obliku 2-NDELM od poslodavca (ako se odbitci nisu osigurani na drugom mjestu) ili kopiju radna knjigaIz kojeg se vidi da u ovom trenutku izvođač nema radne odnose.

Ima NDFL-ove sa avansnim platnom uplatom koje plaća izvođač

Datum primitka prihoda u obliku naknade za obavljanje radova (usluga) o civilno-pravnom ugovoru je datum stvarne isplate (sub. 1, stav 1 čl. 223 poreskog zakonika ruskog Federacija).

Bilješka. Nakon primitka prihoda u obliku naknade, datum njegovog stvarnog primitka prepoznat je kao posljednji dan u mjesecu, za koji je on obračunat (stav 2. čl. 223 poreskog zakona Ruske Federacije).

U kom periodu je naplatiti naknadu pod ugovor o građanskom zakonu, ako je akt prihvatanja radova potpisan u novembru 2013., a rad će se održati sljedeće godine? Od datuma stvarnog primitka prihoda priznaje se kao njegova uplata, naknada će se priznati kao izvršni prihod u 2014. godini.

Ni FNS, ni Ministarstvo finansija Rusije ne objašnjava da li je potrebno zadržati NDFL od unaprijed koje plaća izvođač radova. A B. sudska praksa Ne postoje mišljenja jedinstva (FAS rezolucija Ural District Od 14.11.2011. N F09-7355 / 11 i FAS zapadno-sibirske okruga 16. oktobra 2009. godine br. A03-14059 / 2008).

Prema mišljenju predavača, u ovoj situaciji kompanija ima pravo da ne smatra napredak kao prihod pojedinca, jer je moguće procijeniti njegove prednosti tek nakon potpisivanja akata prihvaćanja rada (usluge).

Koliko referenci 2-NDFL mora biti izdato ako ...

... Tokom godine, pojedinačni djeluje u društvu istovremeno na dva ugovora: i u radu i građanskom zakonu.

Računovođa mora dogovoriti jednu pomoć 2-NDFL. Treba uključiti sav porezni prihod koji je pojedinac primio:

- zaposleni - pod ugovorom o radu;

- Izvođač - u sporazumu o civilnom pravu.

Oblik reference odobrenog po nalogu savezne porezne službe Rusije 11.11.2010 n MMB-7-3 / [Zaštićen e-poštom]Omogućuje vam preciziranje nekoliko vrsta prihoda odvojeno u hronološkom redoslijedu.

Ako se ugovor zaključuje posebnom podjelom kompanije

Ako se građanski ugovor zaključi kroz zasebnu podjelu, a rad se upravo za njega obavljaju, a zatim NDFL s plaćanjem izvođača za građanski zakonski ugovor mora biti prenesen na lokaciji ovog odvojena divizija (Pismo Ministarstva finansija Rusije 06.08.2012. 03-04-06 / 3-216).

Istovremeno, u sporazumu o civilnom pravu, bolje je registrirati, gdje točno umjetnik (izvođač) obavlja posao i za koga ih izvodi.

Naknade za osiguranje sa plaćanjima za sporazume o građanskom pravu

Predmet oporezivanja premija osiguranja u vanbrazno fondove (FFR, FFOMS i FSSS iz Ruske Federacije) su plaćanja i ostala naknada u okviru radnih odnosa i sporazuma o civilnom pravu za rad, pružanje usluga sa pojedincima (deo 1 članka) 7 Zakona br. 212-FZ).

Ne pripada objektu oporezivanja premija osiguranja donesenih u skladu sa parničnim sporazumima navedenim u stavku 3. člana 7 Zakona br. 212-FZ. Konkretno, uključuju plaćanja za civilno-pravne sporazume, čiji je predmet prelaska vlasništva ili korištenje imovine pojedinca.

Premije osiguranja sa sažetkom nagrade umjetnika

Plaćanja pod ugovorima, kompenziranom pružanjem usluga, ugovori o autorskim pravima su predmet oporezivanja premija osiguranja. Ali na osnovu klauzule 2 dela 3 člana 9. Zakona, N 212-FZ, doprinosi FSSS Ruske Federacije za obavezno socijalno osiguranje u slučaju privremenog invaliditeta i u vezi sa majčinstvom se ne naplaćuju.

Doprinosi za povrede sa naknadom u izvođaču trebaju platiti samo kada se direktno predviđa u ugovoru (stav 4. stavka 1. čl. 5. i stava 1. člana 20.1 saveznog zakona od 24.07.98 N 125-FZ).

Bilješka. Doprinosi za povrede pod sporazumom sa strancem

Ako se civilni ugovor zaključi sa strani državljaninIzvođenje rada za rusku podružnicu u inostranstvu i ugovor predviđa svoje obavezno osiguranje U slučaju povrede, kompanija mora platiti doprinose na svojoj lokaciji u Rusiji.

Premije osiguranja sa količinom nadoknade troškova izvođača

Naknada rashoda umjetnika (izvođača) povezana s obavljanjem rada, premije osiguranja ne podliježu (sub. "F, stav 2 dijela 1 člana 9. Zakona N 212-FZ). Ako kupac nadoknadi izvođača putne troškove, smještaja itd., Nadoknada se mora napisati u ugovoru, a izvođač mora imati dokumente koji potvrđuju iznos troškova koji su ih nastali. Bez dokumenata, to nije kompenzacija troškova, već jednostavno plaćanje koje treba biti uključeno u oporezivu osnovu premija osiguranja.

Porezno računovodstvo troškova za uplate za sporazume o građanskom pravu

Da bi prepoznali troškove u pogledu troškova koji smanjuju oporezivu porez na dohodak, moraju biti dokumentovani i ekonomski razumni (klauzuli 1, član 252. Poreskog zakona Ruske Federacije).

Izvođač je redovni radnik. Plaćanja za sporazume o građanskom pravu u korist pojedinca koji su zaposleni u kompaniji odražavaju se u ostalim troškovima koji se odnose na proizvodnju i implementaciju (sub. 49 stava 1. čl. 264 poreskog zakona Ruske Federacije), ako susreću Zahtevi Član 252 Porezni broj (pismo Ministarstva finansija Rusije od 21.09.2012. 03-03-06 / 1/495).

Prepreka može biti činjenica da se predmet građanskog ugovora poklapa sa službenim odgovornostima zaposlenog. Nemoguće je to dopustiti, morate drugačije formulisati predmet ugovora. Budući da postoji rizik da su troškovi plaćanja naknade za takav ugovor priznat kao ekonomski neosnovan.

Izvođač je građanin treće strane. Plaćanja za sporazume o građanskom pravu u korist pojedinaca koji nemaju status pojedinog poduzetnika s kojima kompanija nema radne odnose, odrazila se na troškove troškova rada (stav 215 u članku 255. poreznog zakona Ruske Federacije ).

Umetnik je pojedini poduzetnik. Plaćanja za sporazume o građanskom pravu u korist pojedinaca sa statusom pojedinog poduzetnika, sa kojim kompanija nema radne odnose, odražavaju se na ostale troškove (sub. 41 od stava 1. čl. 264 poreznog zakona Ruske Federacije ).

Najbolji dogovor - sporazum sa pojedinim poduzetnikom

Kompanija je povoljna za narušavanje izvršenja radova (usluga) pojedinog poduzetnika, jer samostalno plaća premije osiguranja:

- u FFR i FFOM-ima u fiksnim veličinama (1. dio i dio 1.2 člana 14. Zakona N 212-FZ);

- U FSS-u Ruske Federacije, ako je dobrovoljno sklopilo u pravne odnose o obaveznom socijalnom osiguranju u slučaju privremenog invalidnosti i zbog majčinstva (deo 4 umetnosti. 4.5 saveznog zakona od 29. decembra 2006. N 255-FZ).

Pored toga, kupac ne treba obavljati dužnosti poreskog agenta o porezu na ličnu dohodak, jer je plaćanje poreza na pojedince pojedinaca odgovornost samog poduzetnika (stav 2. umjetnosti. 227 poreznog zakona Ruska Federacija).