Izmjene i dopune Federalnog zakona 247 FZ. Socijalne garancije policijskog službenika. Kompenzacija za račune za komunalije

O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije

Član 1. Predmet regulisanja i delokrug primene ovog saveznog zakona

1 ... Ovim saveznim zakonom uređuju se odnosi u vezi sa novčanim dodatkom i penzijskim osiguranjem zaposlenih u organima unutrašnjih poslova. Ruska Federacija(u daljem tekstu zaposleni), obezbeđivanje stambenog prostora, zdravstvenu zaštitu zaposlenih, državljana Ruske Federacije otpuštenih iz službe u organima unutrašnjih poslova i članova njihovih porodica, kao i pružanje drugih socijalnih garancija.

2 ... Članovi porodice zaposlenog i državljanina Ruske Federacije otpuštenih iz službe u organima unutrašnjih poslova i lica koja su (bila) zavisna od njih, a na koja se primjenjuje ovaj federalni zakon su:

1) bračni drug koji je (bio) u registrovanom braku sa zaposlenim;

2) maloljetna djeca, djeca starija od 18 godina koja su postala invalidna prije navršene 18. godine života, djeca mlađa od 23 godine koja studiraju na obrazovne institucije redovno obrazovanje;

3) osobe koje (bile) u potpunosti izdržavaju zaposleni (državljanin Ruske Federacije, otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova) ili koji od njega primaju (primili) pomoć, koja je za njih (bila) trajna i glavna izvor sredstava za život, kao i druga lica koja su priznata kao izdržavana lica na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

Član 2. Novčana naknada zaposlenih

1 ... Novčana naknada za zaposlene je glavno sredstvo obezbjeđenja njihove materijalne podrške i stimulisanja obavljanja službenih dužnosti.

2 ... Obezbjeđivanje novčanih naknada za zaposlene vrši se u skladu sa ovim saveznim zakonom, zakonskim i drugim propisima pravni akti Ruska Federacija.

3 ... Platu zaposlenih čine mesečna zarada po radnom mestu koje se zamenjuje (u daljem tekstu - službena plata) i mesečna zarada u skladu sa dodeljenim posebnim zvanjem (u daljem tekstu - plata za specijalni čin), koji čine mjesečnu zaradu (u daljem tekstu - zarada), mjesečne i druge doplate.

4 ... Plate za tipične pozicije zaposlenih i plate za posebne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije na prijedlog rukovodioca saveznog tijela. izvršna vlast u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni. Plate za druga (nestandardna) radna mjesta zaposlenih utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni rade, u odnosu na plate za standardna radna mjesta. .

5 ... Plate se uvećavaju (indeksiraju) u skladu sa saveznim zakonom o savezni budžet za odgovarajuću godinu i za planski period, uzimajući u obzir stopu inflacije (potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksiranju) plata donosi Vlada Ruske Federacije.

6 ... Za zaposlene se utvrđuju sljedeće doplate:

1) mjesečni dodatak na platu za radni staž (radni staž);

2) mjesečni dodatak na službena plata za kvalifikacionu titulu;

3) mjesečni prirast na službenu platu za posebnim uslovima usluga;

4) mjesečni dodatak na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu;

5) nagrade za savesno vršenje službene dužnosti;

6) stimulativne isplate za posebna postignuća u službi;

7) bonus na službenu platu za obavljanje poslova u vezi sa povećana opasnost za život i zdravlje u miru;

8) koeficijenti (regionalni, za službu u visokim planinskim područjima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualne naknade, predviđeno zakonom Ruska Federacija.

7 ... Mjesečni prirast na platu za radni staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za radni staž (staž):

1) od 2 do 5 godina - 10 odsto;
2) od 5 do 10 godina - 15 odsto;
3) od 10 do 15 godina - 20 odsto;
4) od 15 do 20 godina - 25 odsto;
5) od 20 do 25 godina - 30 odsto;
6) 25 godina ili više - 40 posto.

8 ... Proceduru za izračunavanje radnog staža (dužina radnog staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. ovog člana utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

9 ... Mjesečni prirast na službenu platu za kvalifikacioni rang utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) za kvalifikaciono zvanje specijalista treće klase - 5 odsto;
2) za kvalifikaciono zvanje specijalista drugog reda - 10 odsto;
3) za kvalifikaciono zvanje specijalista prve klase - 20 odsto;
4) za kvalifikaciono zvanje master (najviše kvalifikaciono zvanje) - 30 odsto.

10 ... Mjesečni dodatak na službenu platu za posebne uslove rada utvrđuje se u visini do 100 posto službene plate. Postupak isplate dodatka na službenu platu za posebne uslove službe i visinu te naknade utvrđuje Vlada Ruske Federacije, u zavisnosti od uslova službe i prirode poslova koji se obavljaju.

11 ... Mjesečni prirast na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se do 65 posto službene plate. Postupak isplate ove mjesečne naknade i njenu veličinu utvrđuje predsjednik Ruske Federacije.

12 ... Bonusi za savjesno obavljanje službene dužnosti u visini tri plate godišnje isplaćuju se na način koji utvrđuje starješina saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni.

13 ... Podsticajne isplate za posebna postignuća u službi u visini do 100 odsto službene plate mjesečno utvrđuju se na način koji utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojima zaposleni služe. Rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni, u granicama izdvajanja federalnog budžeta za plate zaposlenih, ima pravo da utvrđuje visinu stimulativnih isplata za posebna postignuća u službi koja prelaze 100 posto službene plate.

14 ... Dodatak na službenu platu za obavljanje poslova povezanih sa povećanom opasnošću po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima isplaćuje se u visini do 100 posto službene plate na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

15 ... Na novčano zadovoljstvo zaposlenih koji služe u područjima Daleki sjever, njima izjednačenim lokalitetima i drugim lokalitetima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući i udaljene, određuju se koeficijenti (regionalni, za službu u visokoplaninskim predjelima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualne naknade predviđene zakonodavstvom Ruska Federacija.

Za primjenu navedenih omjera i procentualnih dodataka, kao dio novčane naknade uzimaju se u obzir:

1) službenu platu;
2) plata za poseban čin;
3) mjesečni dodatak na platu za radni staž (radni staž);
4) mjesečni dodatak na službenu platu za kvalifikacioni čin;
5) mjesečni dodatak na službenu zaradu za posebne uslove rada;
6) mjesečni dodatak na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.

16 ... Postupak za primjenu koeficijenata i isplatu procentualnih dodataka navedenih u dijelu 15. ovog člana, kao i veličinu tih koeficijenata i procentualnih dodataka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

17 ... Federalni zakoni i drugi regulatorni pravni akti Ruske Federacije, pored dodatnih isplata i naknada predviđenih ovim Federalnim zakonom, mogu utvrditi i druge dodatne isplate i naknade za zaposlene. Navedene doplate i dodaci utvrđuju se različito u zavisnosti od složenosti, obima i važnosti poslova koje obavljaju zaposleni.

18 ... Postupak obezbjeđivanja novčanih naknada zaposlenima utvrđuje u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni rade.

19 ... Zaposlenicima koji rade na privremenom radu van teritorije Ruske Federacije, dio novčane naknade isplaćuje se u stranoj valuti u slučajevima, prema normama i na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

20 ... Dio novčane naknade u stranoj valuti utvrđen za zaposlene u skladu sa dijelom 19. ovog člana ne uzima se u obzir pri obračunu isplata (uključujući penzije i iznose osiguranja) utvrđenih u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije na osnovu na plate.

21 ... Za zaposlene koji su zarobljeni ili kao taoci, internirani u neutralne zemlje, kao i za nestale zaposlene (dok ne budu priznati nestali ili proglašeni mrtvima u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom), zadržava se puna plata. U tim slučajevima novčana naknada ovih zaposlenih isplaćuje se supružnicima ili drugim članovima njihovih porodica na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, dok se ne razjasne u potpunosti okolnosti zarobljavanja zaposlenih ili kao talaca, dok se ne razjasne pušteni, odnosno dok se ne priznaju kao nestali ili ne objave na zakonom propisan način mrtvi.

22 ... Zaposlenom koji privremeno obavlja poslove na drugom radnom mestu isplaćuje se na osnovu plate za privremeno zamenjeno radno mesto, ali ne manje od plate za glavno radno mesto, uzimajući u obzir doplate koje su mu utvrđene za glavno radno mesto.

23 ... Za zaposlenog koji je na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kome su zaposleni, njegovom teritorijalnom organu ili organizaciji koja je u sistemu navedenog saveznog organa, do isteka roka važenja perioda utvrđenog saveznim zakonom kojim se uređuje staž u organima unutrašnjih poslova, zadržava se novčana naknada u visini službene plate za poslednju zamenjenu radnu poziciju i plate za poseban čin, kao i mesečni bonus. na platu za radni staž (staž). Zaposlenik koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kome su zaposleni, njegovom teritorijalnom organu ili organizaciji koja je deo sistema navedenog saveznog organa, a obavlja poslove za poslednju zamenjenu funkciju, u skladu sa nalogom ili nalogom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili njegovog ovlašćenog rukovodioca, novčana naknada se isplaćuje u celosti. Odlukom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili njegovog ovlašćenog starešine, službenik koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom organu ili organizaciji koja je u sastavu sistema navedenog saveznog organa, a ne obavlja poslove za posljednje zamijenjeno radno mjesto, s obzirom na stvarni obim službene dužnosti, mogu se vršiti i doplate iz stava 6. ovog člana.

24 ... Ako je zaposlenik oslobođen izvršenja radne obaveze u vezi sa privremenom sprečenošću za rad isplaćuje mu se novčana naknada za čitav period privremene sprečenosti za rad u punom iznosu.

25 ... U slučaju privremene suspenzije zaposlenog sa funkcije, isplaćuje mu se plata u visini službene plate i plate za poseban čin, kao i uvećanje plate za radni staž (duž. usluga).

26 ... U slučaju da je zaposleni optužen (osumnjičen) da je počinio krivično djelo i da mu je određena mjera zadržavanja, takvom zaposlenom se obustavlja isplata novčane naknade. Kada je zaposleni oslobođen optužbi ili kada mu se krivični postupak okonča iz oslobađajućih razloga, isplaćuje mu se novčana naknada u cijelosti za cijelo vrijeme boravka u pritvoru.

27 ... Osobine obezbjeđivanja novčane naknade odabrane kategorije zaposleni su određeni saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

28 ... Službenici za provođenje zakona i javnu sigurnost u pojedinim regijama Ruske Federacije ili služeći pod vanrednim ili vanrednim stanjem, oružanim sukobom, protivterorističkim operacijama, likvidacijom posljedica nesreća, prirodnih katastrofa i tehnogenog karaktera, drugi hitne slučajeve iu drugim posebnim uslovima povezanim sa povećanom opasnošću po život i zdravlje, promjenom režima radnog vremena i uvođenjem dodatnih ograničenja, povećavaju se koeficijenti ili naknade u iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

29 ... Zaposlenici upućeni vlastima u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije državna vlast i drugim državnim organima (u daljem tekstu: državni organi) obezbjeđuju se novčane naknade na način koji odredi predsjednik Ruske Federacije.

30 ... Zaposlenicima koji su upućeni u organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije obezbjeđuju se novčane naknade na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Istovremeno, visinu službenih plata zaposlenika upućenih u organizacije utvrđuju rukovodioci ovih organizacija u saglasnosti sa saveznim organom izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova.

31 ... Visina službenih primanja za obračun penzija licima kojima su po razrešenju sa službe u organima unutrašnjih poslova dodeljene penzije po osnovu plata za radna mesta koja zamenjuju. državnim organima i organizacije i članovi njihovih porodica osnivaju se na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 3. Naknade i druge novčane naknade u vezi sa stažom u organima unutrašnjih poslova i razrešenjem sa službe u organima unutrašnjih poslova

1 ... Zaposlenicima upućenim na službeni put plaćaju se putni troškovi na način iu iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

2 ... Zaposleni su osigurani materijalnu pomoć u visini najmanje jedne plate godišnje na način koji odredi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni.

3 ... Kada se zaposleni presele u novu radnu stanicu na drugom mjestu (uključujući i sa teritorije stranoj zemlji) u vezi sa izborom na drugo radno mesto, ili u vezi sa upisom na obrazovnu ustanovu stručno obrazovanje savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, u trajanju od dužeg od godinu dana, ili u vezi sa preseljenjem organa (jedinice) zaposlenima i članovima njihovih porodica na način koji odredi načelnik savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojoj su zaposleni, isplate se vrše:

1) naknada za podizanje - u visini jedne plate po zaposlenom i jedne četvrtine zarade za svakog člana njegove porodice koji se doselio u novo mjesto službe zaposlenog, odnosno u mjesto u blizini novog mjesta rada. službe, ili na drugu lokaciju zbog nedostatka stambenog prostora na novoj radnoj stanici zaposlenog;

2) dnevnica - za zaposlenog i svakog člana njegove porodice koji se preseli u vezi sa premeštajem zaposlenog u novu radnu stanicu, u iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije za upućene radnike za svaki dan njihovog boravka. put.

4 ... Zaposleni koji koriste lični prevoz u poslovne svrhe su plaćeni novčana naknada po redu i iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

5 ... Zaposlenima se isplaćuju plate na način koji odredi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome zaposleni rade, troškove putovanja železnicom, vazduhom, vodom i automobilom (osim za taksi) prevoz:

1) do mjesta liječenja ili ljekarskog pregleda i nazad (u slučaju upućivanja na liječenje ili medicinski pregled ljekarska komisija (vojnomedicinska komisija) ljekarska organizacija saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova);

2) do mjesta zbrinjavanja (rehabilitacije) u sanatorijsko-odmarališnoj ustanovi saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova i nazad (u slučaju upućivanja na naknadno liječenje (rehabilitaciju) od strane ljekarske komisije ljekara organizacija saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova).

6 ... Zaposlenik koji radi na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljene, ili u organu unutrašnjih poslova stacioniranom u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije koji je dio Urala, Sibira ili Dalekog istoka federalni okrug, ili van teritorije Ruske Federacije, kao i jednog od članova njegove porodice, trošak putovanja do mjesta glavnog (godišnjeg odmora) na teritoriji (unutar) Ruske Federacije i nazad plaća se jednom godišnje , osim ako saveznim zakonima ili regulatornim pravnim aktima predsjednika Ruske Federacije ili Vlade Ruske Federacije nije drugačije određeno. Postupak plaćanja putovanja zaposlenog i člana njegove porodice utvrđuje starješina saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni.

7 ... Zaposlenima čiji je ukupan staž u organima unutrašnjih poslova 20 i više godina, po razrešenju sa službe u organima unutrašnjih poslova isplaćuje se paušalni iznos u iznosu od sedam zarada, a zaposlenima čiji je ukupni staž u organima unutrašnjih poslova organa manje od 20 godina, pri razrješenju sa službe u organima unutrašnjih poslova isplaćuje se paušal u iznosu od dvije plate.

8 ... Građanima koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova ne isplaćuje se paušalni iznos:

1) u vezi sa grubom povredom službene discipline;

2) zbog ponovljene povrede službene discipline, ako je zaposleni disciplinarna akcija izriče se pismenim nalogom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog rukovodioca;

3) u vezi sa odbijanjem zaposlenog da pređe na niže radno mesto u organima unutrašnjih poslova po redosledu izvršenja disciplinske sankcije;

4) zbog povrede uslova ugovora od strane zaposlenog;

5) zbog nepoštovanja ograničenja i zabrana utvrđenih saveznim zakonima od strane zaposlenog;

6) zbog gubitka poverenja;

7) u vezi sa izlaganjem zaposlenog falsifikovanih dokumenata ili svjesno lažnih podataka prilikom stupanja na službu u organe unutrašnjih poslova, kao i u vezi sa podnošenjem od strane službenika tokom službe u organima unutrašnjih poslova falsifikovanih isprava ili svjesno lažnih podataka koji potvrđuju njegovu usklađenost sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije u pogledu uslova za popunjavanje odgovarajućeg položaja u organima unutrašnjih poslova, ako to ne povlači krivičnu odgovornost;

8) u vezi sa osudom zaposlenog za krivično delo, kao i u vezi sa prestankom krivičnog gonjenja protiv zaposlenog zbog proteka roka zastarelosti, u vezi sa izmirenjem stranaka, kao rezultat čina amnestije, u vezi sa aktivnim pokajanjem;

9) u vezi sa izvršenjem krivičnog dela klevete časti zaposlenog u organima unutrašnjih poslova;

10) zbog prekršaja od strane zaposlenog obavezujuća pravila prilikom zaključenja ugovora.

9 ... Zaposlenicima koji su nagrađeni državnim nagradama (državnim nagradama) SSSR-a ili Ruske Federacije ili počasnim zvanjem za vrijeme službe u organima unutrašnjih poslova, iznos jednokratne naknade povećava se za jednu platu.

10 ... Građanima koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova bez prava na penziju, koji su služili u organima unutrašnjih poslova i imaju ukupan staž u organima unutrašnjih poslova manji od 20 godina, isplaćuje se plata po posebnom zvanju. svakog mjeseca godinu dana nakon razrješenja na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, u slučaju razrješenja:

1) po dolasku do zaposlenog starosna granica služba u organima unutrašnjih poslova;

2) iz zdravstvenih razloga;

3) u vezi sa smanjenjem radnog mesta u organima unutrašnjih poslova, koje zamenjuje službenik;

4) u vezi sa istekom roka boravka zaposlenog na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom organu ili odjeljenju;

5) zbog povrede uslova ugovora od strane ovlašćenog rukovodioca;

6) zbog bolesti;

7) u vezi sa nemogućnošću premeštaja ili odbijanjem zaposlenog da pređe na drugo radno mesto u organima unutrašnjih poslova;

8) u vezi sa odbijanjem zaposlenog da pređe na drugo radno mesto u organima unutrašnjih poslova radi otklanjanja okolnosti povezanih sa neposrednom potčinjenošću ili kontrolom zaposlenih koji su u bliskoj rodbinskoj ili imovinskoj vezi, u skladu sa zakonom. zakonodavstvo Ruske Federacije.

11 ... Prilikom otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova za radni staž koji daje pravo na penziju, ili po osnovu iz stava 10. ovog člana, zaposlenima se, na njihov zahtev, isplaćuje novčana naknada za glavni odmor ne koristi u godini razrješenja u cijelosti, a pri otkazu iz drugih razloga srazmjerno stažu u godini otpuštanja.

12 ... Putni troškovi zaposlenih do izabranog mesta stanovanja i prevoz do 20 tona lične imovine u kontejnerima železnicom, a gde ne željeznički transport, drugim vrstama prevoza (osim vazdušnog prevoza pri prevozu lične stvari) ili troškovi prevoza lične stvari u posebnom vagonu, prtljaga ili male pošiljke, ali ne prelaze troškove prevoza u kontejneru, nadoknađuju se na način utvrđen od strane Vlade Ruske Federacije:

1) zaposleni koji se presele u drugo mjesto stanovanja u vezi sa prelaskom na novo mjesto službe na drugom mjestu odlukom predsjednika Ruske Federacije, ili rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, šefa drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni, odnosno njihovog ovlašćenog rukovodioca i članova njihovih porodica;

2) zaposleni koji su služili u regijama krajnjeg sjevera, lokalitetima koji su im izjednačeni i drugim područjima s nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uvjetima, uključujući udaljene, ili izvan teritorije Ruske Federacije i presele se u svoje odabrano mjesto stanovanja u vezi sa otpuštanje iz službe u organima unutrašnjih poslova, i njihove porodice.

Član 4. Paušalna socijalna naknada za sticanje ili izgradnju stambenog prostora

1 ... Zaposleni sa najmanje 10 kalendarskih godina staža u organima unutrašnjih poslova ima pravo na jednokratnu socijalna korist za sticanje ili izgradnju stambenog prostora jednokratno za čitav period službe u organima unutrašnjih poslova (u daljem tekstu - jednokratna socijalna naknada).

2 ... Jednokratna socijalna isplata se obezbjeđuje zaposlenom u okviru budžeta dodijeljenog saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, odlukom starješine saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješine drugog saveznog organa izvršne vlasti. organ u kojem zaposleni rade, pod uslovom da zaposleni:

1) nije zakupac stambenog prostora po ugovoru socijalno zapošljavanje ili od strane člana porodice stanara stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili od strane vlasnika stana ili člana porodice vlasnika stana;

2) je zakupac stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana i ima ukupna površina stana po jednom članu porodice manja od 15 kvadratnih metara;

3) živi u prostoriji koja ne ispunjava uslove utvrđene za stambeni prostor, bez obzira na veličinu nastanjenog stambenog prostora;

4) je zakupac stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana, ako porodica uključuje pacijent koji boluje od teškog oblika hronične bolesti, kod kojeg je vanbračna zajednica sa njim u jednom stanu nemoguća, a nema druge stambene prostore zauzete po ugovoru o socijalnom zakupu ili pravo svojine. Spisak relevantnih bolesti utvrđuje savezni izvršni organ koji ovlasti Vlada Ruske Federacije;

5) živi u komunalni stan bez obzira na veličinu zauzetog stambenog prostora;

6) živi u hostelu;

7) živi u susednoj neizolovanoj prostoriji ili u jednosobnom stanu u sastavu dve ili više porodica, bez obzira na veličinu stambenog prostora, uključujući i ako su u porodici roditelji i punoletna deca koja stalno borave sa zaposlenog i prijavljenog u mjestu prebivališta;...

3 ... Jednokratna socijalna isplata obezbjeđuje se najkasnije godinu dana od dana smrti (smrti) službenika organa unutrašnjih poslova u jednakim dijelovima članovima porodice, kao i roditeljima zaposlenog umrlog (pok. ) zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili zbog bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, ako umrli (preminuo) službenik ima uslove predviđene čl.2. ovog člana.

4 ... Zaposlenom se obezbjeđuje jednokratna socijalna isplata, uzimajući u obzir članove njegove porodice koji žive sa njim.

5 ... Postupak i uslove za isplatu jednokratne socijalne pomoći utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

6 ... Pravo na jednokratnu socijalnu isplatu imaju državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na odlazak u penziju i koji su u toku radnog staža evidentirani da imaju pravo na jednokratnu naknadu. vremenska socijalna isplata.

7 ... Zaposlenik koji je u namjeri sticanja prava na prijavu na jednokratnu socijalnu isplatu počinio radnje koje su dovele do pogoršanja stanja uslovi stanovanja, upisano je da ima pravo na jednokratnu socijalnu isplatu najkasnije pet godina od dana navedenih namjernih radnji.

Član 5. Davanje u vlasništvo stambenog prostora

1 ... Odlukom starješine saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješine drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni u službi, može se dodijeliti stan koji je stečen (izgrađen) na teret budžetskih sredstava iz saveznog budžeta. u vlasništvo sledećih lica koja imaju pravo na jednokratnu socijalnu pomoć u skladu sa delom 2. člana 4. ovog saveznog zakona:

1) u jednakim udjelima članovima porodice zaposlenog koji je preminuo (umro) od posljedica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene u toku radnog staža u organi unutrašnjih poslova;

2) invalidi I i II grupe, čiji je invaliditet nastao usled povrede ili drugog oštećenja zdravlja, primljenih u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u internom organa poslova.

2 ... Davanje stambenog prostora u vlasništvo lica navedenih u dijelu 1. ovog člana vrši se na način i pod uslovima koje odredi Vlada Ruske Federacije, au skladu sa normom za pružanje stambenih prostorija. oblast utvrđena članom 7. ovog saveznog zakona.

3 ... Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova , pravo davanja stambenog prostora u vlasništvo zadržava se do drugog braka.

Član 6. Pružanje stambenih prostorija stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu

1 ... Zaposlenici, državljani Ruske Federacije, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova i registrovani kao potrebni stambeni prostori od strane nadležnog teritorijalnog organa saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, od strane drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni godine, do 01.03.2005. godine, a navedenom saveznom organu obezbjeđen je stambeni prostor za članove njihovih porodica koji žive sa njima. stambeni fond Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu s naknadnim prijenosom ovih prostorija u općinsko vlasništvo.

2 ... Zaposlenicima, državljanima Ruske Federacije, navedenim u dijelu 1. ovog člana, na njihov zahtjev može se osigurati jednokratna socijalna isplata.

Član 7. Normativ za obezbjeđenje stambenog prostora

1 ... Norma za davanje površine stana u vlasništvo ili po ugovoru o socijalnom najmu je:

1) 33 kvadratna metra ukupne stambene površine - po osobi;

2) 42 kvadratna metra ukupne stambene površine - za dvočlanu porodicu;

3) 18 kvadratnih metara ukupne stambene površine za svakog člana porodice - za porodicu od tri ili više osoba.

2 ... Visina jednokratne socijalne pomoći utvrđuje se na osnovu odredbe o površini stambenog prostora utvrđene stavom 1. ovog člana.

3 ... Službenici sa specijalnim činom pukovnika policije (pravosuđe, interna služba) i gore, a građani Ruske Federacije navedeni u dijelu 1. člana 6. ovog Federalnog zakona, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova u ovim posebnim činovima, kao i zaposleni sa akademskim stepenom ili akademskim zvanjima, imaju pravo na dodatni stambeni prostor veličine 20 kvadratnih metara.

4 ... Prilikom utvrđivanja iznosa jednokratne socijalne pomoći zaposlenima i licima navedenim u dijelu 3. ovog člana uzima se u obzir dodatna površina stambenog prostora od 15 kvadratnih metara.

5 ... Uzimajući u obzir dizajn i tehničke parametre stambene zgrade ili stambene zgrade, veličina ukupne površine stambenih prostorija koja se daje osobama navedenim u dijelu 1. člana 5. i dijelu 1. člana 6. ovog saveznog zakona može premašiti veličine ukupne površine stambenog prostora utvrđene u skladu sa stavom 1. ovog člana, ali ne više od 9 kvadratnih metara ukupnog stambenog prostora.

Član 8. Obezbjeđivanje stambenog prostora za specijalizovani stambeni fond, novčana naknada za zakup (podzakup) stambenog prostora

1 ... Zaposlenik koji nema stambeni prostor u lokalitet u mjestu službe, a članovima njegove porodice koji žive zajedno s njim može se obezbijediti kancelarijski stambeni prostor (kada se zaposleni premješta u novo mjesto službe na drugom mjestu) ili stambeni prostor u studentskom domu koji pripada stambenom prostorije specijalizovanog stambenog fonda koji formira savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugi savezni izvršni organ u kojem zaposleni rade, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije (u daljem tekstu: stambeni prostor specijalizovanog stambenog fonda) .

2 ... Za zaposlenog se priznaje da nema stambeni prostor u mjestu u mjestu službe:

1) koji nije zakupac stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

2) koji je zakupac stana po ugovoru o socijalnom najmu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana, ali koji nema mogućnost da se svakodnevno vraća u navedeno mjesto stanovanja zbog udaljenosti njegove lokacije od službe mjesta.

3 ... Zaposleni kome je obezbeđen stan specijalizovanog stambenog fonda zaključuje sa teritorijalnim organom saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugim saveznim organom izvršne vlasti u kome zaposleni rade, ugovor o zakupu stana specijalizovanog stambenog fonda na način i pod uslovima koje odredi savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugi savezni organ izvršne vlasti u kojem su zaposleni. V navedenog sporazuma utvrđuje se postupak obezbjeđenja, plaćanja, održavanja i oslobađanja stambenih prostorija specijalizovanog stambenog fonda.

4 ... U slučaju nepostojanja stambenih prostorija specijalizovanog stambenog fonda, odgovarajući teritorijalni organ saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugi savezni organ izvršne vlasti u kojem rade zaposleni, isplaćuje mjesečnu plaću zaposlenom koji nema stambeni prostor u mjesto službe, novčana naknada za najam (podnajam) stambenih prostorija po redoslijedu i veličini, koje utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

5 ... Članovi porodice zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, koji su živeli sa on koji ima pravo na jednokratnu socijalnu pomoć, živi u stanu specijalizovanog stambenog fonda i koji nije podstanar stana po ugovoru o socijalnom najmu ili članovi porodice stanara stana po ugovoru o socijalnom najmu ili vlasnici stana ili članovi porodice vlasnika stambenog prostora, bez obzira da li su upisani u evidenciju stambenih prostorija ili kao da imaju pravo na jednokratnu socijalnu pomoć ili ne, stiču prava zakupca navedenog stambenog prostora i ne mogu biti iseljen iz njega do sticanja (primanja) drugog stambenog prostora.

6 ... Članovi porodice zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, koji su živeli sa njemu, koji ima pravo na jednokratnu socijalnu pomoć, oni kojima nije osiguran stambeni prostor specijalizovanog stambenog fonda i koji nisu zakupci stambenog prostora po ugovoru o socijalnom najmu ili članovi porodice zakupca stambenog prostora po osnovu ugovora o socijalnom zakupu, odnosno vlasnici stambenih prostorija ili članovi porodice vlasnika stambenog prostora, imaju pravo na mjesečnu novčanu naknadu za zakup (podzakup) stambenog prostora na način i veličinu koje utvrđuje Vlada Republike Srpske. Ruska Federacija, prije isteka tri mjeseca od dana prijema jednokratne socijalne isplate.

7 ... Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova , pravo na mjesečnu novčanu naknadu za unajmljivanje (podnajmljivanje) stambenih prostorija zadržava se do ponovnog sklapanja braka.

Član 9. Obezbjeđivanje stambenog prostora za zaposlene koji zamjenjuju radno mjesto okružnog policajca

1 ... Teritorijalni organ saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova obezbjeđuje službenika koji zamjenjuje radno mjesto dioničkog policijskog službenika koji nema stambeni prostor na teritoriji nadležnog organa. općina, i živi zajedno sa članovima svoje porodice stan specijalizovanog stambenog fonda u roku od šest mjeseci od dana stupanja na navedeno radno mjesto.

2 ... U slučaju nepostojanja na teritoriji opštine stambenog prostora iz stava 1. ovog člana, organ lokalna uprava obezbjeđuje smještaj za općinski stambeni fond.

3 ... U nedostatku na teritoriji opštine stambenih prostorija navedenih u dijelovima 1 i 2 ovog člana, teritorijalni organ saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova iznajmljuje zaposlenike u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije. zamjenjujući radno mjesto okružnog policajca, te zajedno sa njim živi u ostalim stambenim prostorijama članova njegove porodice.

4 ... U slučaju da službenik koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca bude premješten na radno mjesto koje nije u vezi sa obavljanjem poslova okružnog policajca na teritoriji odgovarajuće opštine, navedeni službenik i članovi njegove porodice koji žive zajedno sa dužan je da napusti stambeni prostor predviđen u st. 1-3 ovog člana. Ubuduće, obezbjeđivanje stambenog prostora navedenom zaposleniku vrši se po redoslijedu, predviđeno u čl 4-8 ovog saveznog zakona.

5 ... Stambeni prostori opštinskog stambenog fonda koji organ lokalne samouprave daje zaposlenima koji zamenjuju radno mesto okružnog policajca mogu se, u roku od pet godina od dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona, preneti uz nadoknadu na savezna imovina radi formiranja specijalizovanog stambenog fonda saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova. Postupak i uslove za plaćeni prijenos navedenih stambenih prostorija utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 10. Novčana naknada troškova za plaćanje komunalnih i drugih usluga

1 ... Članovi porodice zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, imaju pravo na novčanu naknadu za troškove plaćanja:

1) komunalne usluge bez obzira na vrstu stambenog fonda;

2) ugradnju apartmanskih telefona, lokalne telefonske usluge koje se pružaju korišćenjem apartmanskih telefona, kao i pretplatu za korišćenje radio-difuznih punktova i zbirnih televizijskih antena;

3) gorivo kupljeno u granicama utvrđenim za prodaju stanovništvu i njegovu isporuku (za one koji žive u kućama koje nemaju centralno grejanje);

4) popravku pripadajućeg individualnog stambenog objekta;

5) ukupna površina stambenih prostorija koju zauzimaju (u komunalnim prostorijama - stambeni prostor), zakup, održavanje i popravak stambenih prostorija, te vlasnici stambenih prostorija i članovi stambeno-građevinskih (stambenih) zadruga - održavanje i popravke objekata zajednička upotreba u stambenim zgradama.

2 ... Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova , pravo na novčanu naknadu iz stava 1. ovog člana zadržava se do ponovnog sklapanja braka.

3 ... Postupak isplate novčane naknade predviđen u dijelu 1. ovog člana i iznos tih novčanih naknada utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 11. Medicinske i banjske usluge

1 ... Zaposleni ima pravo na besplatnu medicinsku njegu, uključujući izradu i popravku proteza (osim proteza od plemenitih metala i drugi skupi materijali). besplatno obezbeđenje lijekovi za medicinska upotreba prema receptima za lijekovi izdaje ljekar, kao i medicinski proizvodi u medicinskim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova.

2 ... U odsutnosti u mjestu službe, prebivalištu ili drugoj lokaciji službenika zdravstvenih organizacija saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, ili u nedostatku odgovarajućih odjela ili posebnih medicinska oprema medicinska pomoć zaposlenom se pruža u drugim organizacijama države ili opštinski sistem zdravstvenu zaštitu. Procedura za renderovanje medicinsku njegu zaposlenika i naknade ove organizacije utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

3 ... Članovi porodice koji žive zajedno sa zaposlenim imaju pravo na:

1) za zdravstvenu zaštitu u organizacijama državnog, odnosno opštinskog zdravstvenog sistema i podliježu obaveznom zdravstvenom osiguranju po opštem osnovu;

2) za medicinsku negu u medicinskim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije. U ambulantnom liječenju obezbjeđuju se lijekovi za medicinsku upotrebu uz naknadu po maloprodajnim cijenama, osim ako se, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ne naplaćuje naknada.

4 ... Zaposleni i članovi njegove porodice koji sa njim žive imaju pravo na sanatorsko liječenje i lječilišni odmor u ustanovama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova uz naknadu u iznosu koji utvrđuje navedeni savezni organ, osim ako nije drugačije. predviđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

5 ... Državljani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 godina ili više (uključujući i povlašćene uslove), osim građana koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova organi poslova po osnovu iz stava 8. člana 3. ovog saveznog zakona imaju pravo na zdravstvenu njegu utvrđenu za zaposlene u dijelu 1. ovog člana, a članovi njihovih porodica koji žive sa njima imaju pravo na zdravstvenu zaštitu utvrđenu članovi porodice zaposlenih iz stava 3. ovog člana. Postupak zdravstvene zaštite ovih građana u medicinskim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

6 ... Državljanin Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i sa radnim stažom u organima unutrašnjih poslova od 20 godina ili više (uključujući i povlašteno), osim osoba koje su otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova po osnovu iz stava 8. člana 3. ovog saveznog zakona, a članovi njegove porodice koji sa njim žive imaju pravo da jednom godišnje kupe vaučere za lečenje u lečilištu ili lječilišnoj ustanovi. savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova uz naknadu u iznosu od 25 posto i 50 posto cijene vaučera, koju utvrđuje starješina saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, ako zakonom nije drugačije određeno. zakonodavstvo Ruske Federacije.

7 ... Državljanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i postao invalid zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene tokom perioda službe u organima unutrašnjih poslova, zadržava pravo na besplatnu medicinsku pomoć, uključujući i izradu i popravku proteza (osim proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), na besplatno davanje lijekova za medicinsku upotrebu na recept za lijekove koje izdaje ljekar, medicinske proizvode u medicinskim organizacijama organa saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, kao i za liječenje u sanatorijama i odmaralištima navedenog saveznog organa uz naknadu u iznosu od 25 odsto trošak vaučera, koji utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova.

8 ... Zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova s pravom na penziju i sa stažom u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina (uključujući povlaštene), osim osoba koje su otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova po osnovu iz stava 8. člana 3. ovog saveznog zakona, po upućivanju na naknadno lečenje (rehabilitaciju) u sanatorsko-lečilište saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova. odmah nakon stacionarnog lečenja, ima pravo da besplatan račun vaučeri takvoj ustanovi na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

9 ... U slučaju da je zaposleniku ili državljaninu Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i sa stažom u organima unutrašnjih poslova od 20 godina ili više u kalendarskom smislu, ne može se odobriti vaučer za liječenje u sanatorijsko-odmarališna ustanova saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova u skladu sa uputstvima medicinske organizacije navedenog saveznog organa, takav zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije na način koji odredi šef savezne organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, au okviru budžetskih izdvajanja federalnog budžeta, ulaznicu za drugu sanatorijsko-odmarališnu ustanovu odgovarajućeg profila.

10 ... Državljanin Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, koji ima radno iskustvo u organima unutrašnjih poslova od 20 godina ili više (uključujući i povlašteno), izuzev lica koja su otpuštena iz službe u organima unutrašnjih poslova dana osnovama navedenim u 8. članu 3. ovog Federalnog zakona, i jedan od članova njegove porodice koji žive zajedno sa njim, kao i državljanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i postao invalid zbog povrede ili drugo oštećenje zdravlja zadobiveno u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada za troškove u vezi s plaćanjem putovanja u sanatorijum ili lječilište ili zdravstvena ustanova saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova i nazad (jednom godišnje), na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

11 ... Zaposlenik koji je obavljao poslove osiguranja reda i reda i javne sigurnosti u pojedinim regijama Ruske Federacije, kao i zaposlenik koji je služio po vanrednom ili vanrednom stanju, oružanom sukobu, vođenju kontraterorističke operacije, eliminaciji posljedicama nesreća, prirodnih nepogoda i katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem i drugih vanrednih situacija iu drugim posebnim uslovima povezanim sa povećanom opasnošću po život i zdravlje, ako postoje indikacije za medicinsku i psihološku rehabilitaciju, u roku od tri mjeseca, obezbjeđuje se dodatni odmor u trajanju do 30 dana. Medicinska i psihološka rehabilitacija zaposlenog predviđena ovim dijelom obavlja se besplatno. Spisak indikacija za medicinsku i psihološku rehabilitaciju i odgovarajuće trajanje medicinsko-psihološke rehabilitacije, spisak kategorija zaposlenih koji podliježu medicinsko-psihološkoj rehabilitaciji uz postojanje ovih indikacija, postupak i mjesta za medicinsku i psihološku rehabilitaciju su utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova.

Član 12. Mjere socijalne podrške za članove porodice zaposlenih koji su poginuli (umrli), nestali na radnom mjestu

1 ... Članovi porodice, kao i roditelji zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u službi u organima unutrašnjih poslova , koji je nestao u vršenju službene dužnosti, obezbjeđuju se sljedeće mjere socijalne podrške:

1) novčana naknada troškova u vezi sa plaćanjem putovanja u željezničkom, vazdušnom, vodenom i automobilskom (osim taksi) prevoza, na način koji odredi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina dr. savezni organ izvršne vlasti u kojem su zaposleni:

a) do mjesta liječenja u sanatorijsko-odmarališnoj ustanovi saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova i nazad (jednom godišnje);

b) do mjesta sahrane umrlog (pokojnog) zaposlenika i nazad, uključujući i izvan teritorije Ruske Federacije (jednom godišnje);

2) mjesečni dodatak za izdržavanje djece na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije;

3) godišnji dodatak za ljetnu rekreaciju djece na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije;

4) jednokratnu naknadu troškova u vezi sa putovanjem do izabranog mesta stanovanja i prevozom do 20 tona lične imovine u kontejnerima železnicom, a tamo gde nema železničkog prevoza, drugim vidovima prevoza (osim vazdušnog) transport prilikom transporta lične imovine).

2 ... Postupak putovanja članova porodice, kao i roditelja zaposlenog koji je preminuo (umro) od posljedica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene tokom period službe u organima unutrašnjih poslova, do mjesta njegove sahrane, koji se nalazi iza van teritorije Ruske Federacije, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

3 ... Djeca zaposlenika koji su umrli (umrli) od posljedica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, i djeca koji su bili izdržavani od njega, uživaju pravo na upis u Suvorovske škole i kadetski korpus van konkurencije, kao i pravo prvenstva prijema u državne obrazovne ustanove srednjeg stručnog obrazovanja, državne i opštinske obrazovne ustanove visokog stručnog obrazovanja.

4 ... Pravo na socijalne garancije utvrđene za zaposlene ovim Federalnim zakonom, osim ako nije drugačije određeno zakonodavstvom Ruske Federacije, rezervisano je za članove porodice:

1) zaposleni koji je preminuo (preminuo) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa vršenjem službenih dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova;

2) državljanin Ruske Federacije koji je preminuo od posljedica povrede ili drugog oštećenja zdravlja, zadobivenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene tokom službe u organima unutrašnjih poslova, pre isteka jedne godine od razrešenja iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova. tijela.

Član 13. Briše se

Član 14. Briše se

Član 15. O izmjenama i dopunama Federalnog zakona "O platama zaposlenih u pojedinim saveznim izvršnim organima, drugim isplatama ovim zaposlenima i uslovima za premještanje određenih kategorija službenika federalnih organa porezne policije i carinskih organa Ruske Federacije na druge uslove Usluga (posao)"

Uvesti u Savezni zakon od 30. juna 2002. br. 78-FZ „O novčana naknada osoblje nekih saveznih organa izvršnu vlast, druge isplate ovim zaposlenicima i uslove za prelazak određenih kategorija službenika federalne porezne policije i carinskih organa Ruske Federacije na druge uslove službe (rada) "(Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2002., 27, član 2620; 2003, broj 22, član 2066; br. 27, član 2700; 2004, broj 35, član 3607; 2005, broj 52, član 5582; 2007, broj 472, član 2008, broj 24, član 2799; 2009, broj 52, član 6415; 2011, broj 7, član 900) sljedeće izmjene:

1) preambula iza riječi "organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije" dopunjava se riječima "u prilogu saveznog izvršnog organa koji sprovodi javna politika u oblasti migracija i obavljanja funkcija provođenja zakona, funkcija kontrole, nadzora i obezbjeđenja javne usluge u oblasti migracija, zaposleni“;

2) isključeno.

Član 16. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona „O izmjenama i dopunama pojedinih zakonodavni akti Ruske Federacije, priznavanje nevažećih određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije, davanje određenih garancija zaposlenima u organima unutrašnjih poslova, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci i ukinutim saveznim poreznim organima policije u vezi sa sprovođenjem mjera za unapređenje pod kontrolom vlade"

Član 55. Federalnog zakona od 30. juna 2003. br. 86-FZ „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije, priznavanju određenih zakonskih akata Ruske Federacije nevažećim, pružanju određenih garancija zaposlenima unutrašnjih poslova Organi, organi za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci i ukinuti savezni organi poreske policije u vezi sa provođenjem mjera za unapređenje javne uprave" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, br. 27, čl. 2700 2005, broj 30, član 3132) dodati šesti dio sljedećeg sadržaja:

„Lice otpuštene iz službe u saveznim organima poreske policije sa pravom na penziju, sa stažom od 20 ili više godina (uključujući i povlašćene uslove) i koji su penzionisani u penzijskim organima saveznog organa izvršne vlasti. iz oblasti unutrašnjih poslova, imaju pravo na naknadu troškova u vezi sa putnim troškovima na bolničkom liječenju ili do mjesta liječenja u sanatorijama ili zdravstvenim ustanovama i nazad (jednom godišnje), kao i jedan član porodice dotično lice - prilikom odlaska na mjesto liječenja u sanatorije ili zdravstvene ustanove i obrnuto (jednom godišnje) na način utvrđen za državljane Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova."

Član 17. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O općim principima organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji"

Uvesti u Savezni zakon od 6. oktobra 2003. br. 131-FZ „O opšti principi organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2003, br. 40, čl. 3822; 2005, br. 1, čl. 17, 25; 2006, br. 1, čl. 10 Broj 23, član 2380, br. 30, član 3296, broj 31, član 3452, broj 43, član, 4412, broj 50, član 5279, 2007, broj 1, član 21 Broj 21, član 2455, br. 25, član 2977, br. 43, član 5084, br. 46, član 5553, 2008, broj 48, član, 5517, broj 49, član, 5744 52, član 6236, 2009, broj 48, član 5733, br. 52, član 6441, 2010, broj 15, član 1736, broj 45, član 5751, broj 49, član 6409; 2011, broj 1, član 54; broj 17, član 2310) sljedeće izmjene:

1) deo 1. člana 14. dopunjava se tačkama 33.1. i 33.2. sledećeg sadržaja:

„33.1) obezbjeđivanje prostorija za rad na opsluživanju administrativni dio poravnanje službeniku koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca;

33.2) do 1. januara 2017. godine, odredba zaposlenom o zamjeni radnog mjesta okružnog policajca i članova njegove porodice stambenim prostorom za vrijeme obavljanja dužnosti zaposlenog na navedenom radnom mjestu;“;

2) član 15. deo 1. dopunjava se tačkama 8.1 i 8.2 sledećeg sadržaja:

„8.1) obezbjeđivanje prostorija za rad na opsluživanom upravnom području opštinski okrug službenik koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca;

8.2) do 1. januara 2017. godine, odredba zaposlenom o zamjeni radnog mjesta okružnog policajca i članova njegove porodice stambenim prostorom za vrijeme obavljanja dužnosti zaposlenog na navedenom radnom mjestu;“;

3) Član 16. dio 1. dopunjava se tačkama 9.1. i 9.2. sljedećeg sadržaja:

„9.1) obezbeđivanje prostorija za rad u opsluživanom upravnom delu gradskog okruga zaposlenom koji zamenjuje radno mesto okružnog policajca;

9.2) do 1. januara 2017. godine, odredba zaposlenom o zamjeni radnog mjesta okružnog policajca i članova njegove porodice stambenim prostorom za vrijeme obavljanja dužnosti zaposlenog na navedenom radnom mjestu;“;

4) član 50. dio 2. dopunjava se stavom 2.1 sljedećeg sadržaja:

"2.1) imovinu namijenjenu organizovanju zaštite javnog reda u granicama naselja;".

Član 18. O izmjenama i dopunama Federalnog zakona "O Istražnom komitetu Ruske Federacije"

Dio 13. člana 35. Federalnog zakona od 28. decembra 2010. br. 403-FZ "O Istražnom komitetu Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2011., br. 1, član 15.) se mijenja kao što slijedi:

Član 19. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O policiji"

Uvesti sljedeće izmjene i dopune Federalnog zakona od 7. februara 2011. br. 3-FZ "O policiji" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2011, br. 7, član 900):

1) u članu 43:

a) prvi stav 3. dijela navodi se kako slijedi:

„3. Članovima porodice policijskog službenika i licima koja su bila na njegovom izdržavanju isplaćuje se jednokratna naknada u iznosu od tri miliona rubalja u jednakim dijelovima u slučaju:“;

b) u dijelu 5. riječi "u iznosu od 60-struke plate utvrđene na dan isplate naknade" zamjenjuju se riječima "u iznosu od dva miliona rubalja";

c) dodatak 10. dijela sljedećeg sadržaja:

"10. Dimenzije jednokratne naknade plaćene u skladu sa st. 3. i 5. ovog člana indeksiraju se godišnje na osnovu stope inflacije utvrđene saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću finansijsku godinu i za planski period. Odluka o povećanju (indeksnih) veličina ove beneficije usvojila Vlada Ruske Federacije.";

2) stav 5. člana 46. proglašava se nevažećim.“.

Član 20. Završne odredbe

1 ... Utvrditi da su do 1. januara 2015. godine građani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog radnog staža, koji daje pravo na penziju, kao i građani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja, primljenih u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili zbog bolesti zadobivenih u toku službe u organima unutrašnjih poslova, a koji su služili u organima unutrašnjih poslova 20 i više godina u kalendarskom roku, isplaćuje se novčana naknada u visini poreza na zemljište i poreza koji su oni stvarno platili na imovinu pojedinci na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

2 ... Efekat članova 1-8, 10-12 ovog federalnog zakona od 1. januara 2013. odnosi se na zaposlene koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u savezni izvršni organ koji obavlja posebne funkcije u oblasti obezbjeđivanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji, odnosno saveznom organu izvršne vlasti koji sprovodi državnu politiku u oblasti migracija i vrši funkcije provođenja zakona, funkcije kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u oblasti migracija.

3 ... Od 1. januara 2013. godine, član 2. ovog federalnog zakona primjenjuje se na zaposlene u institucijama i organima kaznenog sistema.

4 ... Lica na koja se primjenjuju članovi 1-12 ovog saveznog zakona, savezni zakon od 7. februara 2011. br. 3-FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog saveznog zakona), drugi savezni zakoni, drugi regulatorni pravni akti Ruska Federacija može uspostaviti i druge socijalne garancije.

5 ... Ako zaposleni i građani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, kao i članovi njihovih porodica, imaju pravo da obezbede istu socijalnu garanciju u skladu sa članovima 1-12 ovog Federalnog zakona, sa Saveznim zakonom br. 3-FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog Federalnog zakona), drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije po više osnova, obezbjeđuje im se socijalna garancija po jednom od osnova po svom izboru.

6 ... Isključeno.

7 ... Isključeno.

8 ... Isključeno.

Član 21. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona

Predsjednik Ruske Federacije
D. Medvedev

Prihvaćeno Državna Duma 7. jula 2011
Odobreno od strane Vijeća Federacije 13. jula 2011. godine

Predsjednik Ruske Federacije
D. Medvedev

Ključno za poboljšanje efikasnosti sprovođenje zakona spada u aktuelnu državnu politiku u oblasti unapređenja sistema socijalnih garancija za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova.

Zaposleni u brojnim službama čije su aktivnosti povezane sa stalnim potencijalnu prijetnjuživota i zdravlja (vatrogasci, policija, Ministarstvo za vanredne situacije), imaju nizak nivo primanja i dodeljenih penzija u odnosu na obim i složenost svojih zadataka. Efikasan sistem socijalno osiguranje delovanje ne samo na papiru, već i u stvari, donekle je sredstvo za prevenciju korupcije u organima – instrument za garantovanje ekonomske sigurnosti države.

Opšte odredbe zakona

Zakon o kome će biti reči u ovom članku odnosi se na zaposlene u organima unutrašnjih poslova i na osobe sa posebnim činovima i služe u Ruskoj gardi. Pojedine odredbe zakona o socijalnim garancijama odnose se i na druge kategorije zaposlenih u javnim službama. Na primjer, članovi 1-8 i 10-12 zakona FZ-247 primjenjuju se na osobe upućene u SFS (kurirsku službu).

Zakon ima za cilj da reguliše osnovna pitanja datih socijalnih garancija, koja se tiču materijalne sigurnosti i izdržavanja navedenih građana. Korisne informacije takođe postoji u Saveznom zakonu br. 324. Više o ovome

Federalni zakon od 19.07.2011 N 247-FZ „O socijalne garancije službenika organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjene i dopune određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije "usvojila je Državna duma Ruske Federacije 7. jula i odobrila Vijeće Federacije 13. jula 2011. godine.

Također je zanimljivo znati o tome najnovije izdanje FZ 131. Detalji

Strukturno, zakon o socijalnim garancijama je predstavljen sa 21 članom. Razmislite sažetak zakona, navodeći njegove glavne odredbe:

Predmet regulisanja i delokrug primene zakona;
Novčane naknade za zaposlene;
Naknade i druge naknade u vezi sa službom u Ministarstvu unutrašnjih poslova i otpuštanjem;
Paušalni iznos za kupovinu ili izgradnju stambene nekretnine, stambeno zbrinjavanje u vlasništvo ili po ugovoru o društvenom najmu;
Norme koje se odnose na površinu predviđenog stanovanja;
Stambeni specijalizovani stambeni fond, materijalna naknada za troškove najma;
stambeno zbrinjavanje zaposlenih na poziciji okružnog policajca;
Materijalna naknada troškova za plaćanje komunalnih i drugih usluga;
Medicinska podrška i banjsko liječenje;
Socijalna podrška porodicama zaposlenih koji su poginuli ili nestali na dužnosti;
Novčani fond.

Osim toga, 247 FZ o socijalnim garancijama za zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova je dokument izmjena. Članovi 15 do 19 mijenjaju sljedeće pravila odnosno:

Federalni zakon iz 1992. godine „O novčanim naknadama za zaposlene u nekim saveznim izvršnim organima, drugim isplatama ovim zaposlenima i uslovima za prelazak određenih kategorija službenika federalne poreske policije i carinskih organa Ruske Federacije na druge uslove službe“;
Federalni zakon Ruske Federacije „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata, stavljanju van snage određenih zakonskih akata, davanju određenih garancija zaposlenima u organima unutrašnjih poslova, tijelima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci i ukinuta federalna porezna policija organi u vezi sa sprovođenjem mjera za unapređenje javne uprave“;
Federalni zakon iz 2003. N131-FZ "O opštim principima organizacije lokalne samouprave u Rusiji";
Federalni zakon "O Istražnom komitetu Ruske Federacije";
Federalni zakon Ruske Federacije iz 2011. "O policiji".

Tokom svog postojanja usvojen je zakon o socijalnom. garancije su pretrpjele niz promjena. Pogledajmo izbliza.

Najnovije izmjene i dopune

Posljednje izmjene i dopune ovog Zakona o garanciji su iz jula 2017. Izmjene su uvedene Federalnim zakonom od 29. jula 2017. N 271-FZ o izmjenama i dopunama Federalnog zakona o socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i određenim zakonskim aktima.

Amandman je uticao Član 11 o medicinskoj podršci i sanitarnom tretmanu, što je rezultat dopunjeno dijelom 6.1.

Dakle, u slučajevima kada službenik organa unutrašnjih poslova:

Umro (umro) od posljedica povrede ili druge štete zadobivene u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti;
Umro zbog bolesti zadobivene u toku službe;
Preminuo u roku od manje od godinu dana nakon otpuštanja zbog ranjavanja, ranjavanja ili bolesti zadobivenih tokom službe u organima vlasti -

bračni drugovi umrlog (udovica ili udovac) imaju pravo na zdravstvenu zaštitu, sanatorijsko liječenje i zdravstveni odmor u zdravstvenim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, ili ovlašćeno telo na polju trupa nacionalne garde pre ponovnog braka.

Građani najčešće traže i uče "Savezni zakon o socijalnim garancijama policijskih službenika" ili "Zakon o policiji i socijalnim garancijama"(varijante uobičajenih naziva zakona FZ-247), tražeći odgovore na pitanja vezana za stanovanje. Ova tema je posvećena članovima 4 - 9 zakona o socijalnim garancijama.

Razmotrite član 6 o obezbjeđivanju stambenih prostorija stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom najmu.

Zaposleni koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, kao i ruski državljani kojima je priznato da im je potreban stambeni prostor (ako su registrovani prije 1. marta 2005. godine), imaju pravo na obezbjeđivanje stambenog prostora na osnovu ugovora o socijalnom zakupu. Obezbeđeno stanovanje neće biti vlasništvo zaposlenog i podleže naknadnom prenosu u opštinsko vlasništvo. Sastav porodice, tj. krug osoba koje su članovi porodice poslodavca utvrđuje se u skladu sa odredbama Zakona o stanovanju Ruske Federacije (član 69. dio 1).

Iz toga proizilazi da sadašnji zaposleni u organima ne mogu računati na stambeno zbrinjavanje po osnovu ugovora o socijalnom zakupu - svoje stambeno pravo ostvaruju davanjem službenog stanovanja ili plaćanjem naknade za iznajmljivanje nepokretnosti.

Prema ugovorima o socijalnom zakupu, stanovanje se obezbjeđuje u državnom ili opštinskom fondu. Općenito za sve kategorije građana(uključujući i zaposlene u Ministarstvu unutrašnjih poslova) osnov za registraciju lica kome je potreban smeštaj:

Građanin ne treba da bude poslodavac po ugovorima o socijalnom radu, kao ni članovi njegove porodice. Takođe, među članovima porodice ne može biti niti jedan vlasnik kuće;
Stan koji je vlasništvo građanina ili drugog člana porodice ne ispunjava uslove norme u pogledu obezbjeđenja ukupne površine za jednog člana porodice;
Prostor u kojem građanin trenutno stanuje ne ispunjava utvrđene uslove za stambeni prostor. U ovom slučaju kvadrat sobe nije bitan;
Više porodica živi u stambenom objektu koji je vlasništvo ili se daje na osnovu ugovora o socijalnom zakupu građaninu ili članu njegove porodice, ili u porodici ima osoba koje boluju od teškog oblika hronične bolesti, što ga čini nemoguće suživot s njim, a pacijent nema drugog smještaja;
Građanin živi u komunalnom stanu, hostelu, susjednoj neizolovanoj prostoriji ili u jednosobnom stanu u kojem žive 2 ili više porodica odjednom (bez obzira na veličinu sobe).

Zakonom o socijalnim garancijama je predviđena i vjerovatnoća falsifikovanja navedenih osnova za prijavu i stambeno zbrinjavanje po ugovoru o socijalnom zakupu:

Smještaj (registracija) drugih lica, osim supružnika i maloljetne djece;
Razmjena nekretnina;
Nepoštivanje uslova iz ugovora o socijalnom zakupu, zbog čega je lice u potpunosti iseljeno ili je obezbijeđen drugi prostor čija je ukupna površina manja od površine prethodno zauzetog prostora;
Dodjela udjela vlasnicima nekretnina;
Otuđenje stambenih prostorija.

Osobe osuđene za takve radnje lišene su prava na čekanje u redu za stanovanje na period od 5 godina.

Za osobe za koje je priznato da im je potreban smještaj, Zakon o socijalnom osiguranju također pruža alternativnu opciju. Na zahtjev primaoca može se platiti jednokratna socijalna isplata za kupovinu ili izgradnju stambenog prostora (navedeno u članu 4. Zakona o socijalnim garancijama FZ-247). Ova uplata se vrši samo jednom. Istovremeno, lice se briše iz evidencije kao lice kome je potreban stambeni prostor.

Primanje stambenog prostora po ugovoru o socijalnom najmu za građane (uključujući bivši zaposleni organi za provođenje zakona, penzionisani po godinama ili stažu) moraju čekati jako dugo, pa za mnoge, određena alternativa postaje najprihvatljivija opcija - nekretnine u paušal predviđeno zakonom o socijalne garanciječesto ne možete kupiti, međutim, za plaćanje dijela hipoteke, na primjer, sasvim je dovoljno.

Visina takve uplate utvrđuje se u individualno i zavisi od mnogo faktora:

Trošak po kvadratnom metru stambenog prostora u odabranoj regiji: izračunava se u trenutku podnošenja zahtjeva i preračunava se prema trenutku stvarnog plaćanja;
Broj članova porodice primaoca: po osobi, prema pravilima, treba biti 33 kvadratnih metara. m stanovanja, za dvoje - 42, za tri ili više osoba - 18 kvadratnih metara. m za svaku;
Korekcioni faktor: zavisi od radnog staža (uzima se u obzir kada je staž 11 ili više godina).

Tekst posljednjeg izdanja Saveznog zakona br. 247

Radna efikasnost postojećih zaposlenih sistem za sprovođenje zakona, kao i interesovanje za služenje u unutrašnje organe mladih specijalista umnogome zavisi od stepena razvijenosti i efektivnosti sistema socijalne garancije.

Pozivamo vas da se upoznate sa puni tekst„O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama pojedinih zakonskih akata Ruske Federacije“ sa izmjenama i dopunama od 29.07.2017.

RUSKA FEDERACIJA

SAVEZNI ZAKON

O SOCIJALNIM GARANCIJAMA
ZA ZAPOSLENIKE UNUTRAŠNJIH POSLOVA RUSKOG FEDERACIJE
I IZMJENE I DOPUNE POSEBNIH ZAKONODAVNIH AKTA
RUSKA FEDERACIJA

Član 1. Predmet regulisanja i delokrug primene ovog saveznog zakona

1. Ovaj Federalni zakon reguliše odnose u vezi sa novčanim dodatkom i penzijskim osiguranjem zaposlenih u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije (u daljem tekstu: zaposleni), obezbeđivanjem stambenog prostora, medicinskom pomoći zaposlenima, građanima Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, te članovima njihovih porodica i licima koja su (bila) izdržavana od njih, kao i uz davanje drugih socijalnih garancija.

2. Članovi porodice zaposlenog i državljanina Ruske Federacije otpuštenih iz službe u organima unutrašnjih poslova i lica koja su (bila) na izdržavanim licima, na koja se primjenjuje ovaj savezni zakon, osim ako pojedinačnim odredbama ovog zakona nije drugačije određeno. Savezni zakon, su:

1) bračni drug koji je u registrovanom braku sa zaposlenim;

2) supružnik koji je na dan smrti (smrti) bio u registrovanom braku sa umrlim (umrlim) zaposlenim;

3) maloljetna djeca, djeca starija od 18 godina koja su postala invalidna prije navršene 18. godine života, djeca mlađa od 23 godine koja studiraju na obrazovne institucije redovno obrazovanje;

4) osobe koje (bile) u potpunosti izdržavaju zaposleni (državljanin Ruske Federacije, otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova) ili koje primaju (prime) pomoć od njega, što je za njih (bila) stalni i glavni izvor sredstava za život, kao i druga lica koja su priznata kao izdržavana lica na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije.

Član 2. Novčana naknada zaposlenih

1. Novčana naknada zaposlenih je glavno sredstvo njihove materijalne podrške i podsticaja za obavljanje službenih dužnosti.

2. Pružanje novčanih naknada za zaposlene vrši se u skladu sa ovim Federalnim zakonom, zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

3. Platu zaposlenih čine mesečna zarada po radnom mestu koje se zamenjuje (u daljem tekstu - službena plata) i mesečna zarada u skladu sa dodeljenim posebnim zvanjem (u daljem tekstu - plata za posebno zvanje), koje čine plata mjesečne zarade (u daljem tekstu - sadržaj plate), mjesečna i druga doplata.

4. Visine plata za tipične pozicije zaposlenih i plata za posebne činove utvrđuje Vlada Ruske Federacije na predlog rukovodioca saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodioca drugog saveznog organa izvršne vlasti. u kojoj zaposleni služe. Plate za druga (nestandardna) radna mjesta zaposlenih utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni rade, u odnosu na plate za standardna radna mjesta. .

5. Plate se uvećavaju (indeksiraju) u skladu sa saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću godinu i za planski period, uzimajući u obzir nivo inflacije (potrošačke cijene). Odluku o povećanju (indeksiranju) plata donosi Vlada Ruske Federacije.

6. Za zaposlene se utvrđuju sljedeće doplate:

7) dodatak na platu po službenoj dužnosti za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u miru;

8) koeficijenti (regionalni, za službu u visokim planinskim područjima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualne naknade za službu na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući udaljena, u visokoplaninskim područjima područja, pustinja i bezvodna područja, predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije.

7. Mjesečni dodatak na platu za radni staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za radni staž (staž):

1) od 2 do 5 godina - 10 odsto;

2) od 5 do 10 godina - 15 odsto;

3) od 10 do 15 godina - 20 odsto;

4) od 15 do 20 godina - 25 odsto;

5) od 20 do 25 godina - 30 odsto;

6) 25 godina ili više - 40 posto.

8. Proceduru za izračunavanje radnog staža (dužina radnog staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. ovog člana utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

9. Mjesečni prirast na službenu platu za kvalifikacioni rang utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) za kvalifikaciono zvanje specijalista treće klase - 5 odsto;

2) za kvalifikaciono zvanje specijalista drugog reda - 10 odsto;

3) za kvalifikaciono zvanje specijalista prve klase - 20 odsto;

4) za kvalifikaciono zvanje master (najviše kvalifikaciono zvanje) - 30 odsto.

10. Mjesečni dodatak na službenu platu za posebne uslove rada utvrđuje se u visini do 100 posto službene plate. Postupak isplate i maksimalnu visinu mjesečnog dodatka na platu za posebne uslove službe, u zavisnosti od uslova službe i prirode poslova koji se obavljaju, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose navedene mjesečne naknade utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni.

11. Mjesečni prirast na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se u visini do 65 odsto službene zarade. Postupak isplate navedene mjesečne naknade i njenu veličinu, u zavisnosti od stepena tajnosti informacija kojima zaposleni imaju dokumentovan pristup pravne osnove, kao i ovlašćenja starješine saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješine drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni, da utvrđuje visinu utvrđenog mjesečnog dodatka za pojedine kategorije zaposlenih primljenih na rad. državne tajne na stalnoj osnovi, koju određuje predsjednik Ruske Federacije.

12. Bonusi za savjesno obavljanje službene dužnosti u visini tri plate godišnje isplaćuju se na način koji odredi starješina saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni u službi. .

13. Podsticajne isplate za posebna postignuća u službi u visini do 100 odsto mjesečne plaće utvrđuju se na način koji utvrđuje starješina saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti. organ u kojem zaposleni rade. Rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni, u granicama izdvajanja federalnog budžeta za plate zaposlenih, ima pravo da utvrđuje visinu stimulativnih isplata za posebna postignuća u službi koja prelaze 100 posto službene plate.

14. Dodatak na službenu platu za obavljanje poslova koji su direktno povezani sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskom periodu isplaćuje se u visini do 100 posto službene plate. Postupak isplate i maksimalni iznos navedenog dodatka, u zavisnosti od uslova za izvršenje zadataka, utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Konkretne iznose dodatka na službenu platu za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugi savezni organ izvršne vlasti u kojem su zaposleni.

15. Koeficijenti (regionalni, za službu u visokoplaninskim predjelima, za službu u pustinjskim i bezvodnim lokalitetima) i procentualni dodaci za službu na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući udaljena, u visoko- planinska područja, pustinja i bezvodna područja, predviđena zakonodavstvom Ruske Federacije. Za primjenu navedenih omjera i procentualnih dodataka, kao dio novčane naknade uzimaju se u obzir:

1) službenu platu;

2) plata za poseban čin;

3) mjesečni dodatak na platu za radni staž (radni staž);

4) mjesečni dodatak na službenu platu za kvalifikacioni čin;

5) mjesečni dodatak na službenu zaradu za posebne uslove rada;

6) mjesečni dodatak na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.

16. Postupak za primjenu koeficijenata i isplatu procentualnih naknada navedenih u dijelu 15. ovog člana, kao i veličinu tih koeficijenata i procentualnih dodataka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

17. Federalni zakoni i drugi podzakonski akti Ruske Federacije, pored dodatnih isplata i naknada predviđenih ovim Federalnim zakonom, mogu se ustanoviti i druge dodatne isplate i naknade za zaposlene. Navedene doplate i dodaci utvrđuju se različito u zavisnosti od složenosti, obima i važnosti poslova koje obavljaju zaposleni.

18. Postupak obezbjeđivanja novčanih naknada zaposlenima utvrđuje, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni rade.

19. Zaposlenicima koji rade na privremenom radu van teritorije Ruske Federacije, dio novčane naknade isplaćuje se u stranoj valuti u slučajevima, prema normama i na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

20. Dio novčane naknade u stranoj valuti utvrđen za zaposlene u skladu sa članom 19. ovog člana ne uzima se u obzir prilikom izračunavanja isplata (uključujući penzije i iznose osiguranja) utvrđenih u skladu sa zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije. Federacija na osnovu plata novčanog sadržaja.

21. Za zaposlene koji su zarobljeni ili kao taoci, internirani u neutralnim zemljama, kao i za nestale zaposlene (do priznanja nestalih ili proglašenja mrtvih u skladu sa zakonom utvrđenom procedurom), zadržava se puna plata. U tim slučajevima novčana naknada ovih zaposlenih isplaćuje se supružnicima ili drugim članovima njihovih porodica na način koji odredi Vlada Ruske Federacije, dok se ne razjasne u potpunosti okolnosti zarobljavanja zaposlenih ili kao talaca, internacija zaposlenih ili do njihovog otpuštanja, odnosno do priznanja na zakonom propisan način odsutnim ili proglašenja umrlim.

22. Zaposlenom koji privremeno obavlja poslove na drugom radnom mestu isplaćuje se na osnovu zarade za privremeno zamenjeno radno mesto, ali ne manje od plate za radno mesto, uzimajući u obzir doplate koje su mu utvrđene za radno mesto.

23. Zaposlenik koji je na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kome su zaposleni, njegovom teritorijalnom organu ili organizaciji koja je u sistemu navedenog saveznog organa, do istekom roka utvrđenog saveznim zakonom kojim se uređuje staž u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada koja se obračunava na osnovu visine službene plate za poslednje zamenjeno radno mesto, plate za poseban čin, kao i mjesečni dodatak na platu za radni staž (staž) i koeficijente (okružni, za službu u visinskim područjima, za službu u pustinjskim i bezvodnim područjima) i procentualne naknade predviđene, redom, st. 1. i 8. dijela 6. ovog člana. Zaposlenik koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kome su zaposleni, njegovom teritorijalnom organu ili organizaciji koja je deo sistema navedenog saveznog organa, a obavlja poslove za poslednju zamenjenu funkciju, u skladu sa nalogom ili nalogom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodioca drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni, odnosno ovlašćenog starešine, novčana naknada je plaćeno u cijelosti. Odlukom starješine saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni, odnosno njegov ovlašteni starješina, službenik koji stoji na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugog saveznog organa izvršne vlasti, u kojem obavljaju službu zaposleni, njegov teritorijalni organ ili organizacija koja je u sistemu navedenog saveznog organa, a koja ne obavlja poslove na poslednjoj zamenjenoj funkciji, uzimajući u obzir stvarni obim njegovih službenih dužnosti, mogu se izvršiti i doplate iz stava 2. do 7. dijela 6. ovog člana...

24. U slučaju da je zaposleni razriješen dužnosti zbog privremene nesposobnosti, isplaćuje mu se puna zarada za cijeli period privremene nesposobnosti.

25. U slučaju privremenog udaljenja zaposlenog sa funkcije, isplaćuje mu se plata u visini službene plate i plate za posebno zvanje, kao i povećanje zarade za radni staž (duž. usluge).

26. U slučaju da je zaposleni optužen (osumnjičen) da je počinio krivično djelo i da mu je određena mjera pritvora, tom radniku se obustavlja isplata plate. Kada je zaposleni oslobođen optužbi ili kada mu se krivični postupak okonča iz oslobađajućih razloga, isplaćuje mu se novčana naknada u cijelosti za cijelo vrijeme boravka u pritvoru.

27. Specifičnosti obezbjeđivanja novčanih naknada određenim kategorijama zaposlenih utvrđuju se saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

28. Zaposlenici koji obavljaju poslove osiguranja reda i reda i javne sigurnosti u pojedinim regijama Ruske Federacije ili služe po vanrednom ili vanrednom stanju, oružanom sukobu, protivterorističkim operacijama, likvidaciji posljedica nesreća, prirodnih i ljud- učinjene katastrofe, drugi drugi posebni uslovi povezani sa povećanom opasnošću po život i zdravlje, promjenama u radnom vremenu i uvođenjem dodatnih ograničenja, povećanjem koeficijenata ili naknada utvrđuju se u iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

29. Zaposlenicima upućenim u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u državne organe i druge državne organe (u daljem tekstu: državni organi) obezbjeđuju se novčane naknade na način koji odredi Predsjednik Ruske Federacije.

30. Zaposlenicima koji su upućeni u organizacije u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije obezbjeđuju se novčane naknade na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Istovremeno, visinu službenih primanja zaposlenih u organizacijama i doplate tim zaposlenima utvrđuju rukovodioci ovih organizacija u saglasnosti sa saveznim organom izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova.

31. Visina službene zarade za obračun penzija licima kojima su po razrešenju sa službe u organima unutrašnjih poslova penzije dodeljene po osnovu zarade za radna mesta koja zamenjuju u državnim organima i organizacijama, a članovi njihovih porodica se osnivaju u na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 3. Povlastice i drugo gotovinska plaćanja u vezi sa prelaskom službe u organima unutrašnjih poslova i razrešenjem sa službe u organima unutrašnjih poslova

1. Zaposlenicima upućenim na službeni put plaćaju se putni troškovi na način iu iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

2. Zaposlenim se obezbjeđuje materijalna pomoć u iznosu od najmanje jedne plate godišnje na način koji odredi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni rade.

3. Kada se zaposleni presele u novu radnu stanicu na drugom mjestu (uključujući na i sa teritorije strane države) u vezi sa postavljenjem na drugo radno mjesto, ili u vezi sa prijemom u obrazovnu organizaciju više obrazovanje savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova za obuku na obrazovni programi, čiji je period izrade duži od godinu dana, ili u vezi sa preseljenjem organa (jedinice) zaposlenima i članovima njihovih porodica na način koji odredi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodiocu drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem zaposleni rade, isplate se vrše:

4. Zaposlenim koji koriste lični prevoz u poslovne svrhe isplaćuje se novčana naknada na način iu iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

5. Zaposlenim se isplaćuju plate na način koji utvrdi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome zaposleni rade, troškove putovanja železnicom, vazduhom, vodom i automobilom ( osim za taksi) prevoz:

1) do mjesta liječenja ili ljekarskog pregleda i nazad (u slučaju upućivanja na liječenje ili ljekarski pregled od strane ljekarske komisije (vojnoliječničke komisije) zdravstvene organizacije saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili saveznog izvršni organ u oblasti delatnosti trupa Nacionalne garde Ruske Federacije, u oblasti prometa oružja, u oblasti privatnih bezbednosnih delatnosti iu oblasti privatnog obezbeđenja (u daljem tekstu: ovlašćeni organ u oblasti trupe Nacionalne garde);

2) do mesta zbrinjavanja (rehabilitacije) u sanatorijsko-lečilišnoj organizaciji saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili nadležnog organa u oblasti trupa Narodne garde i nazad (u slučaju upućivanja na praćenje). lečenje (rehabilitacija) od strane lekarske komisije (vojnomedicinske komisije) sanitetske organizacije saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog organa u oblasti trupa Narodne garde);

3) do mesta medicinske i psihološke rehabilitacije i nazad u skladu sa članom 11. člana 11. ovog saveznog zakona.

6. Zaposlenik koji radi na krajnjem sjeveru, ekvivalentnim područjima i drugim područjima sa nepovoljnim klimatskim ili ekološkim uslovima, uključujući i udaljene, ili u organu unutrašnjih poslova stacioniranom u konstitutivnom entitetu Ruske Federacije koji je dio uralskog, sibirskog ili Dalekoistočni federalni okrug, ili izvan teritorije Ruske Federacije, kao i jedan od članova njegove porodice, trošak putovanja do mjesta glavnog (godišnjeg odmora) na teritoriji (unutar) Ruske Federacije i nazad je plaća se jednom godišnje, osim ako saveznim zakonima ili podzakonskim aktima predsjednika Ruske Federacije ili Vlade Ruske Federacije nije drugačije određeno. Postupak plaćanja putovanja zaposlenog i člana njegove porodice utvrđuje starješina saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješina drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni.

7. Zaposlenima čiji je ukupni staž u organima unutrašnjih poslova 20 godina ili više, po razrešenju sa službe u organima unutrašnjih poslova isplaćuje se paušalni iznos u iznosu od sedam zarada, a zaposlenima čiji je ukupni staž u organima unutrašnjih poslova. organa unutrašnjih poslova manje od 20 godina, pri razrješenju sa službe u organima unutrašnjih poslova isplaćuje se paušal u iznosu od dvije plate. U ovom slučaju, plata se utvrđuje na osnovu službene plate i plate za posebno zvanje utvrđeno za zaposlenog na dan otpuštanja iz službe.

8. Građanima koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova ne isplaćuje se paušalni iznos:

1) u vezi sa grubom povredom službene discipline;

2) u vezi sa ponovljenom povredom službene discipline uz postojanje disciplinske sankcije zaposlenom izrečene u pisanoj formi naredbom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog rukovodioca;

3) u vezi sa odbijanjem zaposlenog da pređe na niže radno mesto u organima unutrašnjih poslova po redosledu izvršenja disciplinske sankcije;

4) zbog povrede uslova ugovora od strane zaposlenog;

5) zbog nepoštovanja ograničenja i zabrana utvrđenih saveznim zakonima od strane zaposlenog;

6) zbog gubitka poverenja;

7) u vezi sa dostavljanjem falsifikovane isprave ili namerno lažnih podataka od strane zaposlenog prilikom prijema na službu u organe unutrašnjih poslova, kao i u vezi sa podnošenjem od strane zaposlenog u toku službe u organima unutrašnjih poslova falsifikovanih isprava ili namjerno lažne informacije koje potvrđuju njegovu usklađenost sa zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije u dijelu koji se odnosi na uslove za popunjavanje odgovarajućeg položaja u organima unutrašnjih poslova, ako to ne povlači krivičnu odgovornost;

9) u vezi sa izvršenjem krivičnog dela klevete časti zaposlenog u organima unutrašnjih poslova;

10) u vezi sa kršenjem obaveznih pravila od strane zaposlenog pri zaključivanju ugovora.

9. Zaposlenicima koji su za vrijeme službe u organima unutrašnjih poslova dobili državne nagrade (državne nagrade) SSSR-a ili Ruske Federacije ili počasne titule, iznos jednokratne naknade povećava se za jednu platu.

10. Građanima otpuštenim iz službe u organima unutrašnjih poslova bez prava na penziju, koji su bili na službi u organima unutrašnjih poslova i imaju ukupan staž u organima unutrašnjih poslova manji od 20 godina, isplaćuje se plata po poseban čin svakog mjeseca godinu dana nakon razrješenja na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije, u slučaju razrješenja:

1) kada zaposleni navrši starosnu granicu za služenje u organima unutrašnjih poslova;

2) iz zdravstvenih razloga;

3) u vezi sa smanjenjem radnog mesta u organima unutrašnjih poslova, koje zamenjuje službenik;

4) u vezi sa istekom roka boravka zaposlenog na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom organu ili odjeljenju;

5) zbog povrede uslova ugovora od strane ovlašćenog rukovodioca;

6) zbog bolesti;

7) u vezi sa nemogućnošću premeštaja ili odbijanjem zaposlenog da pređe na drugo radno mesto u organima unutrašnjih poslova;

11. Prilikom otpuštanja iz službe u organima unutrašnjih poslova za radni staž koji daje pravo na penziju, ili po osnovu iz stava 10. ovog člana, zaposlenima se, na njihov zahtev, isplaćuje novčana naknada za glavni odsustvo nije iskorišteno u godini otkaza u cijelosti, a ako je otkaz iz drugih razloga srazmjerno stažu u godini otpuštanja.

12. Troškovi putovanja zaposlenih do izabranog mesta stanovanja i prevoza do 20 tona lične imovine u kontejnerima železnicom, a tamo gde nema železničkog prevoza, drugim prevoznim sredstvima (osim vazdušnog prevoza lične imovine) ili troškovi prevoza lične imovine u posebnom vagonu, prtljagu ili maloj pošiljci, ali ne veći od troškova prevoza u kontejneru, nadoknađuju se na način koji odredi Vlada Ruske Federacije:

Član 4. Paušalna socijalna naknada za sticanje ili izgradnju stambenog prostora

1. Zaposleni sa najmanje 10 godina radnog staža u organima unutrašnjih poslova u kalendarskom smislu ima pravo na jednokratnu socijalnu pomoć za nabavku ili izgradnju stambenog prostora jednom za celo vreme. javna služba, uključujući službu u organima unutrašnjih poslova (u daljem tekstu - jednokratna socijalna isplata).

2. Jednokratna socijalna isplata se obezbjeđuje zaposlenom u granicama budžetskih izdvajanja koje obezbjeđuje savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kojem su zaposleni, odlukom starješine. savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni, pod uslovom da zaposleni:

1) nije zakupac stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

3) živi u prostoriji koja ne ispunjava uslove utvrđene za stambeni prostor, bez obzira na veličinu nastanjenog stambenog prostora;

5) živi u zajedničkom stanu, bez obzira na veličinu nastanjenog stana;

6) živi u hostelu;

3. Jednokratna socijalna isplata obezbjeđuje se najkasnije godinu dana od dana smrti (smrti) službenika organa unutrašnjih poslova u jednakim dijelovima članovima porodice, kao i roditeljima zaposlenog u organu unutrašnjih poslova. preminuo (preminuo) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, ako je umrli (pokojni) službenik ima uslove iz stava 2. ovog člana.

4. Zaposlenom se obezbjeđuje jednokratna socijalna isplata, uzimajući u obzir članove njegove porodice koji žive sa njim.

5. Pravila za obezbjeđivanje jednokratne socijalne isplate, postupak obračuna njene veličine i postupak obračuna radnog staža u organima unutrašnjih poslova za ostvarivanje jednokratne socijalne isplate utvrđuje Vlada. Ruske Federacije.

6. Pravo na jednokratnu socijalnu isplatu imaju državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i koji su u toku radnog staža evidentirani kao da imaju pravo na penziju. primaju jednokratnu socijalnu isplatu.

7. Zaposleni koji je u namjeri sticanja prava na evidentiranje prava na jednokratnu socijalnu isplatu izvršio radnje koje su dovele do pogoršanja životnih uslova i (ili) čiji su članovi porodice sa namjera sticanja prava zaposlenog da se upiše u evidenciju prava na primanje paušalnih socijalnih davanja počinila radnje koje su dovele do pogoršanja životnih uslova zaposlenog, evidentira se da ima pravo na primanje paušalne socijalne isplate najkasnije do pet godina od datuma navedenih namjernih radnji. Namjerne radnje koje su dovele do pogoršanja životnih uslova zaposlenog uključuju, između ostalog, radnje koje se odnose na:

1) kada se u stan usele druga lica (osim ako se u njega usele bračni drug, maloletna deca, deca starija od 18 godina koja su postala invalidna pre navršenih 18 godina života);

2) uz zamjenu stambenog prostora;

3) neispunjavanjem uslova iz ugovora o socijalnom najmu, koji je povlačio deložaciju iz stana bez obezbeđivanja drugog stana ili uz davanje drugog stana, čija je ukupna površina manja od ukupne površine stana. prethodno nastanjeni stan;

4) dodelom udela od strane vlasnika stambenog prostora;

5) otuđenjem stambenih prostorija ili njihovih delova.

8. Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir karakteristike profesionalnih i uslužnih aktivnosti zaposlenih iu cilju povećanja motivacije efektivno izvršenje od strane službenih dužnosti mogu se određivati određene kategorije zaposlenih kojima je dozvoljeno isplate jednokratne socijalne pomoći bez uzimanja u obzir uslova iz 2. i 7. ovog člana.

9. Postupak za pružanje jednokratne socijalne pomoći u slučaju navedenom u dijelu 8. ovog člana utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

10. Zaposlenik i državljanin Ruske Federacije, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju, koji su upisani u evidenciju prava na jednokratnu socijalnu pomoć i imaju troje ili više djece koja žive sa njima, ili nagrađeni zvanjem Heroja Ruske Federacije koji su ili veterani neprijateljstava u Afganistanu, ili koji imaju jedno ili više djece sa invaliditetom koji žive s njima, imaju pravo preče kupovine da im se obezbijedi jednokratna socijalna isplata zaposlenima i građanima Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom odlaska u penziju, registrovani iste godine.

Član 5. Davanje u vlasništvo stambenog prostora

1. Odlukom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješine drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni, stan je stečen (izgrađen) na teret budžetskih izdvajanja iz saveznog budžeta. mogu biti stavljeni na raspolaganje sledećim licima koja imaju pravo na jednokratnu socijalnu pomoć u skladu sa delom 2. člana 4. ovog saveznog zakona:

2. Dostavljanje stambenih prostorija u vlasništvo lica navedenih u dijelu 1. ovog člana vrši se na način i pod uslovima koje odredi Vlada Ruske Federacije, au skladu sa normom za obezbjeđivanje stambeni prostor utvrđen članom 7. ovog saveznog zakona.

3. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u službi. organa unutrašnjih poslova, pravo davanja stambenog prostora u vlasništvo zadržava se prije ponovnog braka.

Član 6. Pružanje stambenih prostorija stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu

1. Zaposlenici, državljani Ruske Federacije, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, registrovani kao potrebni stambeni prostori od strane nadležnog teritorijalnog organa saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, od strane drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni služe do 1. marta 2005. godine i članovima njihovih porodica koji žive sa njima, navedenom saveznom organu se obezbeđuju stambeni prostori stambenog fonda Ruske Federacije na osnovu ugovora o socijalnom zakupu sa naknadnim prenosom ovih prostorija na opštinski vlasništvo. Sastav članova porodice zaposlenika, državljanina Ruske Federacije, navedenih u ovom dijelu, utvrđuje se u skladu sa Zakonom o stanovanju Ruske Federacije.

2. Zaposlenim, državljanima Ruske Federacije navedenim u dijelu 1. ovog člana, na njihov zahtjev, može se, na njihov zahtjev, obezbijediti jednokratna socijalna isplata u skladu sa članom 4. ovog Federalnog zakona uz istovremeno odjavljivanje kao potrebni stambeni prostor.

Član 7. Normativ za obezbjeđenje stambenog prostora

1. Norma za davanje površine stana u vlasništvo ili po ugovoru o društvenom zakupu je:

1) 33 kvadratna metra ukupne stambene površine - po osobi;

2) 42 kvadratna metra ukupne stambene površine - za dvočlanu porodicu;

3) 18 kvadratnih metara ukupne stambene površine za svakog člana porodice - za porodicu od tri ili više osoba.

2. Visina jednokratne socijalne isplate utvrđuje se na osnovu odredbe o površini stambenog prostora utvrđene u dijelu 1. ovog člana.

3. Pravo na dodatni stambeni prostor od 20 kvadratnih metara imaju sljedeća lica:

1) zaposlenici kojima je dodeljen specijalni čin pukovnika policije (pravosuđe, interna služba) i više i državljani Ruske Federacije navedeni u delu 1. člana 6. ovog Federalnog zakona, koji imaju takve posebne činove na dan o razrješenju iz službe u organima unutrašnjih poslova;

2) zaposleni sa akademskim stepenom ili akademskim zvanjima i državljani Ruske Federacije iz stava 1. člana 6. ovog federalnog zakona, koji na dan razrješenja iz službe u organima unutrašnjih poslova imaju akademsko zvanje ili akademsko zvanje.

3.1. Ako zaposleni ima pravo na dodatni stambeni prostor iz više razloga, veličina takve površine se ne zbraja.

4. Prilikom utvrđivanja visine jednokratne socijalne isplate zaposlenima i licima iz stava 3. ovog člana uzima se u obzir dodatna površina stambenog prostora od 15 kvadratnih metara.

5. Uzimajući u obzir dizajn i tehničke parametre stambene zgrade ili stambene zgrade, veličina ukupne površine stambenih prostorija koja se daje osobama navedenim u dijelu 1. člana 5. i dijelu 1. člana 6. ovog saveznog zakona može prelazi veličinu ukupne površine stambenih prostorija utvrđene u skladu sa dijelom 1. ovog člana, ali ne više od 9 kvadratnih metara ukupnog stambenog prostora.

Član 8. Obezbjeđivanje stambenog prostora za specijalizovani stambeni fond, novčana naknada za zakup (podzakup) stambenog prostora

1. Zaposlenom koji nema stambeni prostor u naselju u mestu službe, i članovima njegove porodice koji žive sa njim, može se obezbediti službeni stambeni prostor (kada se zaposleni premešta u novo mesto službe u drugom lokalitet) ili stambeni prostor u studentskom domu koji je razvrstan kao stambeni prostor specijalizovanog stambenog fonda, koji obrazuje savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, od strane drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome zaposleni rade, u skladu sa propisima Ruska Federacija (u daljem tekstu stambeni prostor specijalizovanog stambenog fonda).

2. Zaposleni koji nema stambeni prostor u mjestu u mjestu službe je:

1) koji nije zakupac stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

3. Zaposleni kome je obezbeđen stan specijalizovanog stambenog fonda zaključuje sa teritorijalnim organom saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugim saveznim organom izvršne vlasti u kome zaposleni rade, ugovor o zakupu stana od specijalizovani stambeni fond na način i pod uslovima koje utvrđuje savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugi savezni organ izvršne vlasti u kome su zaposleni. Navedenim sporazumom utvrđuje se postupak obezbjeđenja, plaćanja, održavanja i oslobađanja stambenih prostorija specijalizovanog stambenog fonda.

4. U nedostatku stambenih prostorija specijalizovanog stambenog fonda, odgovarajući teritorijalni organ saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugi savezni organ izvršne vlasti u kome zaposleni rade, isplaćuje mjesečnu isplatu zaposlenom koji nema smještaj u mjesto službe, novčana naknada za najam (podzakup) stambenih prostorija po redoslijedu i veličini, koje utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

5. Članovi porodice zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova. , koji je sa njim živio, ima pravo na jednokratnu socijalnu pomoć za stanovanje u stanu specijalizovanog stambenog fonda i koji nije zakupac stanova po ugovoru o socijalnom najmu ili članovi porodice stanara stana po ugovoru o socijalnom najmu ili vlasnici stanova ili članovi porodice vlasnika stana, bez obzira da li su prijavljeni kao oni kojima je potreban stambeni prostor ili imaju pravo na jednokratnu socijalnu pomoć ili ne, stiču prava zakupca stana. navedenog stambenog prostora i ne može biti iseljen iz njega do sticanja (primanja) drugog stambenog prostora.

6. Članovi porodice zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova. , koji je sa njim živeo, koji ima pravo na jednokratnu socijalnu pomoć koja nije obezbeđena stambenim objektom specijalizovanog stambenog fonda i nije zakupac stanova po ugovoru o socijalnom najmu ili članovi porodice stanara stana po socijalnom ugovora o zakupu ili od strane vlasnika stanova ili članova porodice vlasnika stana imaju pravo na mjesečnu novčanu naknadu za najam (podnajam) stambenog prostora po redoslijedu i u iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije, prije isteka roka. od tri mjeseca od dana prijema jednokratne socijalne isplate.

7. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) usled povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u internom organa poslova, pravo na mjesečnu novčanu naknadu za davanje u zakup (podzakup) stana zadržava se do ponovnog braka.

Član 9. Obezbjeđivanje stambenog prostora za zaposlene koji zamjenjuju radno mjesto okružnog policajca

1. Teritorijalni organ saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova obezbjeđuje službenika koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca koji nema stambeno zbrinjavanje na teritoriji dotične opštine i članove njegove porodice koji sa njim žive / nju sa stanovanjem specijalizovanog stambenog fonda u roku od šest mjeseci od dana stupanja na navedeno radno mjesto.

2. U slučaju nepostojanja stambenih prostorija na teritoriji opštine iz stava 1. ovog člana, organ lokalne samouprave će obezbediti stambeni prostor opštinskog stambenog fonda zaposlenom koji zamenjuje radno mesto okružnog policajca i njegovoj porodici. članova koji žive zajedno sa njim.

3. U nedostatku stambenih prostorija na teritoriji opštine iz stava 1. i 2. ovog člana, teritorijalni organ saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova iznajmljuje u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije za uposlenik koji zamjenjuje radno mjesto ovlaštenog policijskog službenika i sa njim živi zajedno sa članovima njegove porodice su različiti stambeni prostori.

4. U slučaju da službenik koji zamjenjuje radno mjesto okružnog policajca bude premješten na radno mjesto koje nije u vezi sa obavljanjem poslova okružnog policajca na teritoriji dotične opštine, navedeni službenik i članovi njegove porodice koji žive zajedno sa njim dužni su da napuste stambeni prostor predviđen u skladu sa st. 1. - 3. ovog člana. Ubuduće, obezbjeđivanje stambenog prostora navedenom zaposlenom vrši se na način propisan članovima 4. - 8. ovog saveznog zakona.

5. Stambeni prostori opštinskog stambenog fonda koje organ lokalne samouprave daje zaposlenima koji zamenjuju radno mesto okružnog policajca mogu se u roku od pet godina od dana stupanja na snagu ovog saveznog zakona preneti uz naknadu. u saveznu svojinu radi formiranja specijalizovanog stambenog fonda organa saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova. Postupak i uslove za plaćeni prijenos navedenih stambenih prostorija utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 10. Novčana naknada troškova za plaćanje komunalnih i drugih usluga

1. Članovi porodice zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova. , imaju pravo na novčanu naknadu za troškove plaćanja:

1) komunalne usluge, bez obzira na vrstu stambenog fonda;

3) gorivo kupljeno u granicama utvrđenim za prodaju stanovništvu i njegovu isporuku (za one koji žive u kućama koje nemaju centralno grejanje);

4) popravku pripadajućeg individualnog stambenog objekta;

5) ukupna površina stambenog prostora koji zauzimaju (u komunalnim prostorijama - stambeni prostor), iznajmljivanje, održavanje i popravka stambenih prostorija, a vlasnici stambenih prostorija i članovi stambeno-građevinskih (stambenih) zadruga - održavanje i popravke javnih objekata u stambenim zgradama.

2. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u službi. organa unutrašnjih poslova, pravo na novčanu naknadu iz stava 1. ovog člana zadržava se do ponovnog braka.

3. Postupak isplate novčane naknade iz stava 1. ovog člana i iznos tih novčanih naknada utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 11. Medicinska podrška i banjsko liječenje

1. Zaposleni ima pravo na besplatnu medicinsku njegu, uključujući izradu i popravku proteza (osim proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), besplatno obezbjeđivanje lijekova za medicinsku upotrebu na recept za lijekove, besplatno obezbjeđivanje medicinski aparati imenovanjem lekara u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova ili saveznog izvršnog organa u oblasti aktivnosti trupa Nacionalne garde Ruske Federacije, u oblasti prometa oružja, u oblasti privatnog obezbeđenja iu oblasti privatnog obezbeđenja (u daljem tekstu: ovlašćeni organ u oblasti trupa nacionalne garde) na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

2. U odsutnosti u mjestu službe, prebivalištu ili drugoj lokaciji radnika zdravstvenih organizacija saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, ili u nedostatku odjela odgovarajućeg profila, specijalista ili specijalista opreme, zaposleni ima pravo na medicinsku negu u medicinskim organizacijama državni sistem zdravstvene zaštite i opštinskog sistema zdravstvene zaštite na način koji propisuje Vlada Ruske Federacije. Troškovi u vezi sa pružanjem zdravstvene zaštite zaposlenom nadoknađuju se medicinskim organizacijama državnog zdravstvenog sistema i opštinskog sistema zdravstvene zaštite na način koji utvrdi Vlada Ruske Federacije, a na teret sredstava federalnog budžeta predviđenih za u ove svrhe savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova.

3. Članovi porodice zaposlenog i oni koji izdržavaju zaposlenog imaju pravo na:

1) za medicinsku pomoć u organizacijama državnog, odnosno opštinskog sistema zdravstvene zaštite i podliježu obaveznom zdravstvenom osiguranju po opštem osnovu;

2) za medicinsku pomoć u medicinskim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog organa u oblasti trupa Nacionalne garde na način koji odredi Vlada Ruske Federacije. Prilikom ambulantnog liječenja obezbjeđuju se lijekovi za medicinsku upotrebu uz naknadu po maloprodajnim cijenama, osim ako se, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, ne naplaćuje naknada.

4. Zaposleni, članovi njegove porodice i izdržavana lica zaposlenog imaju pravo na sanatorijsko liječenje i rekreaciju u zdravstvenim organizacijama (sanatorijskim organizacijama) saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili nadležnog organa u oblasti nacionalne Stražarske trupe uz naknadu u iznosu koji utvrđuju navedeni savezni organi u odnosu na njihove podređene medicinske organizacije (sanatorijsko-odmarališta), osim ako je drugačije određeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. Državljani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i sa radnim iskustvom u organima unutrašnjih poslova od 20 godina ili više (uključujući i povlašteno), osim građana koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova za Po osnovu iz stava 8. člana 3. ovog saveznog zakona, imaju pravo na zdravstvenu zaštitu zaposlenih utvrđenu članom 1. ovog člana, a članovi njihovih porodica i izdržavana lica imaju pravo na zdravstvenu zaštitu. njegu predviđenu dijelom 3. ovog člana. Proceduru za medicinsku podršku ovih građana u medicinskim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

6. Državljanin Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i sa stažom u organima unutrašnjih poslova 20 ili više godina (uključujući povlašćene), izuzev lica koja su otpuštena iz službe u organima unutrašnjih poslova, jer po osnovu iz stava 8. člana 3. ovog saveznog zakona, članovi njegove porodice i lica koja zavise od njega imaju pravo da jednom godišnje kupe vaučere za lečenje u lečilištu. organizacija ili zdravstvena organizacija saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćenog organa u oblasti trupa Narodne garde uz naknadu u iznosu od 25 odsto, odnosno 50 odsto troškova vaučer, koji utvrđuje, odnosno rukovodilac saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodilac ovlašćenog organa u oblasti trupa Nacionalne garde, osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije drugačije određeno.

6.1. Za udovice (udovce) zaposlenih koji su umrli (umrli) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova , kao i preminuli državljani Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene tokom radnog staža u organima unutrašnjih poslova, pre isteka jedne godine od razrešenja u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili usled bolesti dobijeno za vrijeme službe u organima unutrašnjih poslova, pravo na zdravstvenu zaštitu, sanatorijsko liječenje i zdravstveni odmor u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova predmeta ili ovlašćeni organ u oblasti trupa Narodne garde iz st. 1, 3 - 6 ovog člana, zadržava se do ponovnog braka.

7. Za državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i postao invalid zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene tokom staž u organima unutrašnjih poslova, pravo na besplatnu medicinsku pomoć, uključujući i za izradu i popravku proteza (osim proteza od plemenitih metala i drugih skupih materijala), na besplatno davanje lekova za medicinsku upotrebu na recept za lekove, medicinske proizvode po propisu lekara u medicinskim organizacijama saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili nadležnog organa u oblasti trupa Narodne garde, kao i za lečenje u sanatorijskim organizacijama navedenog saveznog organa uz naknadu u iznosu od 25 posto cijene vaučera koju utvrđuje čelnik saveznog izvršni organ u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćeni organ u oblasti trupa Narodne garde.

8. Zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i sa stažom u organima unutrašnjih poslova od 20 godina ili više (uključujući na preferencijalnoj osnovi), sa izuzetkom lica otpuštena iz službe u slučajevima organa unutrašnjih poslova po osnovu iz stava 8. člana 3. ovog saveznog zakona, po upućivanju na naknadno liječenje (rehabilitaciju) u sanatorijsko-odmarališnu organizaciju saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili ovlašćeni organ u oblasti trupa Nacionalne garde, odmah nakon tretmana u stacionarnim uslovima, ima pravo da dobije besplatan vaučer takvoj organizaciji na način koji odredi Vlada Ruske Federacije.

9. U slučaju da je zaposlenik ili državljanin Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju i koji je služio u organima unutrašnjih poslova 20 godina ili više u kalendarskom smislu, ne može se odobriti vaučer za liječenje u sanatorijskoj organizaciji saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili nadležnog organa u oblasti trupa narodne garde u skladu sa uputama zdravstvene organizacije navedenog saveznog organa, kao službenik ili građanin Ruske Federacije na način koji odredi rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, a u okviru budžetskih izdvajanja federalnog budžeta, može se kupiti ulaznica u drugu lječilište-odmaralište odgovarajućeg profila.

10. Državljanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, koji ima radno iskustvo u organima unutrašnjih poslova od 20 ili više godina (uključujući i povlaštene), osim osoba koje su otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova po osnovu iz stava 8. člana 3. ovog Federalnog zakona, i jedan od članova njegove porodice, kao i državljanin Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i postao invalid zbog za povredu ili drugo oštećenje zdravlja zadobiveno u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili zbog bolesti, zadobiveno u toku službe u organima unutrašnjih poslova, isplaćuje se novčana naknada za troškove u vezi sa plaćanjem putovanja u sanatorijum- Odmarališna organizacija saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili nadležnog organa u oblasti trupa Narodne garde i nazad (jednom godišnje), na način koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

11. Zaposlenik koji je obavljao poslove osiguranja reda, reda i javne sigurnosti u pojedinim regijama Ruske Federacije, kao i zaposlenik koji je služio po vanrednom ili vanrednom stanju, oružanom sukobu, vođenju kontraterorističke operacije, eliminaciji posljedice nesreća, prirodnih nepogoda i katastrofa uzrokovanih ljudskim djelovanjem i drugih vanrednih situacija iu drugim posebnim uslovima povezanim sa povećanom opasnošću po život i zdravlje, ako postoje indikacije za medicinsku i psihološku rehabilitaciju, odobrava se dodatno odsustvo do 30 dana u roku od tri mjeseca. Medicinska i psihološka rehabilitacija zaposlenog predviđena ovim dijelom obavlja se besplatno. Spisak indikacija za medicinsku i psihološku rehabilitaciju i odgovarajuće trajanje medicinsko-psihološke rehabilitacije, spisak kategorija zaposlenih koji podliježu medicinsko-psihološkoj rehabilitaciji uz postojanje ovih indikacija, postupak i mjesta za medicinsku i psihološku rehabilitaciju su utvrđuje rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova.

12. Karakteristike organizacije pružanja medicinske njege u medicinskim organizacijama saveznog izvršnog organa u oblasti unutrašnjih poslova, uključujući sanatorijsko i odmaralište, zaposlenima, građanima Ruske Federacije koji su otpušteni iz službe u unutrašnjem organe za poslove, članove njihovih porodica i izdržavana lica osniva rukovodilac saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, osim ako zakonodavstvom Ruske Federacije nije drugačije određeno.

13. Medicinska podrška, uključujući i sanatorijsko liječenje, za lica iz ovog člana, vrši se u zdravstvenim organizacijama nadležnog saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili nadležnog organa u oblasti trupa Narodne garde na adresi na teret sredstava obezbijeđenih u saveznom budžetu, odnosno nadležnom saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, saveznom izvršnom organu nadležnom u oblasti trupa Narodne garde za ove namjene.

Član 12. Mjere socijalne podrške za članove porodice zaposlenih koji su poginuli (umrli), nestali na radnom mjestu

1. Članovi porodice, kao i roditelji zaposlenog koji je preminuo (umro) od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u periodu od službi u organima unutrašnjih poslova, koji su nestali u vršenju službene dužnosti, obezbjeđuju se sljedeće mjere socijalne podrške:

a) do mjesta liječenja u sanatorijsko-odmarališnoj organizaciji saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova ili nadležnog organa u oblasti trupa Narodne garde i nazad (jednom godišnje);

b) do mjesta sahrane umrlog (pokojnog) zaposlenika i nazad, uključujući i izvan teritorije Ruske Federacije (jednom godišnje);

2) mjesečni dodatak za izdržavanje djece na način iu iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Iznos mjesečne naknade za izdržavanje djece u okruzima i lokalitetima u kojima je utvrđeno zakonodavstvo Ruske Federacije za novčanu naknadu zaposlenih koeficijenti okruga, određuje se korištenjem ovih koeficijenata. Mjesečna naknada za izdržavanje djece indeksira se u iznosu i rokovima koji su predviđeni saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću finansijsku godinu i planski period, na osnovu predviđene stope inflacije utvrđene navedenim saveznim zakonom;

3) godišnji dodatak za provođenje ljetne ozdravljenja djece na način i u visini koje utvrđuje Vlada Ruske Federacije. Godišnji dodatak za ljetnu rekreaciju djece indeksira se u visini i rokovima koji su predviđeni saveznim zakonom o saveznom budžetu za odgovarajuću finansijsku godinu i planski period, na osnovu predviđene stope inflacije utvrđene navedenim saveznim zakonom;

1.1. U slučaju smrti (smrti) zaposlenog zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili smrti državljanina Ruske Federacije otpuštenog iz službe u organima unutrašnjih poslova, rezultira od povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, licima iz stava 1.2 ovog člana isplaćuje se mjesečna novčana naknada u vidu razlike između njihovog dijela novčane naknade koju prima umrli (pokojnik) ) zaposlenika na dan smrti (smrti) ili primljenog od strane umrlog državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, danom razrješenja, i penzija koja mu je određena u slučaju gubitka hranitelja. Da bi se odredio određeni dio novčane naknade, novčana naknada umrlog (umrlog) zaposlenika ili umrlog državljanina Ruske Federacije otpuštenog iz službe u organima unutrašnjih poslova dijeli se sa brojem osoba koje imaju pravo na primanje navedene mjesečne novčane naknade. obeštećenje, kao i preminuli (pokojni) zaposlenik ili preminuli državljanin Ruske Federacije otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova.

1.2. Lica koja imaju pravo na naknadu utvrđenu u dijelu 1.1 ovog člana uključuju:

1) supružnik (koji se sastoji) na dan smrti (smrti) zaposlenog ili smrti državljanina Ruske Federacije otpuštenog iz službe u organima unutrašnjih poslova, u braku s njim. U ovom slučaju, pravo na naknadu, utvrđeno delom 1.1 ovog člana, ima supružnik koji nije (nije stupio) u ponovni brak, navršio 50 godina (navršio 55 godina) ili je (je) osoba sa invaliditetom;

2) roditelji zaposlenog ili državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova. Istovremeno, pravo na naknadu, utvrđeno delom 1.1 ovog člana, imaju roditelji koji su navršili 50, odnosno 55 godina (žene, odnosno muškarci) ili koji su invalidi;

3) djeca mlađa od 18 godina ili starija od ove godine, ako su postala invalidna prije navršene 18. godine života, kao i djeca koja se školuju u obrazovnim ustanovama sa punim radnim vremenom - do kraja studija, ali ne više nego dok ne napune 23 godine;

4) lica koja su bila zavisna od umrlog (pokojnog) radnika ili umrlog državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova.

1.3. Uslovi i postupak za isplatu naknade utvrđeni delom 1.1 ovog člana, kao i pravila za izračunavanje novčane naknade zaposlenog koji je preminuo (preminuo) pre 1. januara 2012. godine ili umrlog državljanina Ruske Federacije koji je otpušten je iz službe u organima unutrašnjih poslova prije 1. januara 2012. godine, što je odredila Vlada Ruske Federacije.

1.4. Iznos naknade utvrđen delom 1.1 ovog člana povećava se (indeksi) sa povećanjem (indeksacijom) plata. Odluku o povećanju (indeksiranju) iznosa mjesečne novčane naknade donosi Vlada Ruske Federacije.

2. Postupak putovanja članova porodice, kao i roditelja zaposlenog koji je preminuo (umro) usled povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti primio za vrijeme službe u organima unutrašnjih poslova, do mjesta njegove sahrane, koje se nalazi izvan teritorije Ruske Federacije, određuje Vlada Ruske Federacije.

3. Ukinut od 01.09.2013. - Federalni zakon od 02.07.2013 N 185-FZ.

4. Pravo na socijalne garancije utvrđene ovim Federalnim zakonom za članove porodice zaposlenog, državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova i lica koja zavise od zaposlenog, državljanina Ruske Federacije koji je otpušten iz službe u organima unutrašnjih poslova, ostaje kod njih kada:

1) smrti (smrti) zaposlenog od posledica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenih u vezi sa obavljanjem službene dužnosti, ili usled bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova;

2) smrt državljanina Ruske Federacije otpuštenog iz službe u organima unutrašnjih poslova, kao posljedica povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenog u vezi sa obavljanjem službenih dužnosti, ili kao posljedica bolesti zadobivene tokom radnog staža u organima unutrašnjih poslova, pre isteka jedne godine od dana razrešenja u organima unutrašnjih poslova zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobijenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili zbog bolesti zadobivene u toku staž u organima unutrašnjih poslova.

Član 12.1. Fond za plate zaposlenih

1. Fond za obračun zarada zaposlenih sastoji se od fonda za obračun zarada zaposlenih u centrali saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, drugom saveznom organu izvršne vlasti u kome su zaposleni u službi i fondu za obračun zarada zaposlenih u službi u teritorijalnih organa i institucije (organizacije) odgovarajućeg saveznog organa izvršne vlasti.

2. Prilikom formiranja fonda za plate zaposlenih iznad iznosa sredstava opredeljenih za isplatu službenih plata i zarada za posebno zvanje, obezbeđuju se sredstva za sledeće isplate (godišnje):

1) mjesečni dodatak na platu za radni staž (radni staž);

2) mjesečni bonus na službenu platu za kvalifikaciono zvanje;

3) mjesečni dodatak na službenu zaradu za posebne uslove rada;

4) mjesečni dodatak na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu;

5) nagrade za savesno vršenje službene dužnosti;

6) stimulativne isplate za posebna postignuća u službi;

7) dodatak na platu po službenoj dužnosti za obavljanje poslova direktno povezanih sa povećanom opasnošću po život i zdravlje u mirnodopskim uslovima;

8) godišnju novčanu pomoć.

3. Fond plata zaposlenih u pojedinim saveznim organima izvršne vlasti iz reda saveznih organa izvršne vlasti iz stava 1. ovog člana formira se na teret sredstava predviđenih u delu 2. ovog člana, kao i na teret sredstava. predviđeno za:

1) za isplatu povećanja novčanog dodatka, uzimajući u obzir koeficijente ili naknade utvrđene u skladu sa članom 28. člana 2. ovog saveznog zakona;

2) za isplatu koeficijenata i procentualnih dodataka u skladu sa tačkom 8. dela 6 i delom 15. člana 2. ovog saveznog zakona;

3) za druga plaćanja utvrđena saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

4. Postupak formiranja fonda plata zaposlenih utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 15. O izmjenama i dopunama Federalnog zakona "O platama zaposlenih u pojedinim saveznim izvršnim organima, drugim isplatama ovim zaposlenima i uslovima za premještanje određenih kategorija službenika federalnih organa porezne policije i carinskih organa Ruske Federacije na druge uslove Usluga (posao)"

Član 16. O izmjenama i dopunama Federalnog zakona „O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije, stavljanju van snage određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije, davanju određenih garancija zaposlenima u organima unutrašnjih poslova, organima za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, te ukinuta federalna porezna policija u vezi sa provođenjem mjera za unapređenje javne uprave"

Član 18. O izmjenama i dopunama Federalnog zakona "O Istražnom komitetu Ruske Federacije"

U dijelu 13. člana 35. Federalnog zakona od 28. decembra 2010. N 403-FZ "O Istražnom komitetu Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2011., N 1, član 15) navodi se kako slijedi :

„13. Penzijsko osiguranje zaposlenih u Istražnom komitetu i članova njihovih porodica vrši se u skladu sa uslovima i normama koje su utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije za lica koja su služila u organima unutrašnjih poslova i članove njihovih porodica. (sa izuzetkom odredbi drugog dijela člana 43. Zakona Ruske Federacije od 12. februara 1993. N 4468-1 „O penzijama za osobe koje su služile vojsku, službu u organima unutrašnjih poslova, Državnu vatrogasnu službu Služba, organi za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih supstanci, ustanove i organi kaznenog sistema i njihove porodice Za lica koja su bila u Istražnom odboru staž za određivanje penzije obračunat u skladu sa sa zakonodavstvom Ruske Federacije za osobe koje su služile u organima unutrašnjih poslova i članove njihovih porodica, računa se i period njihove službe u saveznim organima izvršne vlasti ili saveznim državnim agencijama u u skladu sa listom koju je odobrila Vlada Ruske Federacije. Postupak za izračunavanje radnog staža za dodjelu penzija zaposlenicima Istražnog komiteta, uzimajući u obzir specifičnosti rada u Istražnom komitetu, utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

Član 19. O izmjenama i dopunama Saveznog zakona "O policiji"

4. Osobe koje podležu članovima 1 - 12 ovog Federalnog zakona, Saveznog zakona od 7. februara 2011. N 3-FZ "O policiji" (sa izmenama i dopunama ovog saveznog zakona), drugim saveznim zakonima, drugim regulatornim pravnim aktima Ruska Federacija može uspostaviti dodatne socijalne garancije.

5. Ako zaposleni i građani Ruske Federacije otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova, kao i članovi njihovih porodica, imaju pravo da obezbede istu socijalnu garanciju u skladu sa članovima 1-12 ovog Federalnog zakona, sa Federalni zakon od 7. februara 2011. godine N 3-FZ "O policiji" (sa izmjenama i dopunama ovog Federalnog zakona), drugim saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije po više osnova, obezbjeđuje im se socijalna garancija na jedan od razloga njihovog izbora.

6 - 7. Isključeno. - Federalni zakon od 08.11.2011. N 309-FZ.

9. U slučaju smanjenja mjesečne plate zaposlenih, penzija građana Ruske Federacije otpuštenih iz službe u organima unutrašnjih poslova i članova njihovih porodica u vezi sa stupanjem na snagu ovog federalnog zakona i Federalni zakon od 8. novembra 2011. N 309-FZ " O izmjenama i dopunama određenih zakonodavnih akata Ruske Federacije i stavljanju van snage pojedinačne odredbe zakonodavni akti Ruske Federacije u vezi sa usvajanjem Federalnog zakona "O novčanim naknadama za vojnike i obezbjeđivanju posebnih plaćanja za njih" i Federalnog zakona "O socijalnim garancijama zaposlenima u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije" za ove zaposlenike, državljane Ruske Federacije Federacije, otpuštene iz službe u organima unutrašnjih poslova, i članove njihovih porodica, zadržavaju iznos mjesečne novčane naknade, penzija i dodataka na penzije koje su ustanovili u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije na snazi do 1. januara 2012. godine, dok ne steknu pravo na mjesečnu novčanu naknadu i penzije u velikim iznosima pod uslovima utvrđenim ovim Federalnim zakonom i Federalnim zakonom iz novembra 8, 2011 N 309-FZ "O izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije i priznavanju određenih odredbi zakonskih akata nevažećim Ruske Federacije u vezi sa usvajanjem Federalnog zakona "O novčanim naknadama za vojnike i obezbjeđivanju posebnih plaćanja za njih" i Federalnog zakona "O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određeni zakonodavni akti Ruske Federacije".

10. Odredbe dijela 3. člana 4. i člana 5. ovog saveznog zakona primjenjuju se na članove porodice zaposlenih koji su umrli (umrli) u periodu od 01. marta 2005. godine do 31. decembra 2011. godine zbog zadobivene povrede ili drugog oštećenja zdravlja. u vezi sa vršenjem službene dužnosti. U ovom slučaju, pravo na jednokratnu socijalnu pomoć predviđeno članom 4. 3. ovog saveznog zakona zadržavaju udovice (udovci) do ponovnog sklapanja braka.

Član 21. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona

Predsjednik
Ruska Federacija
D. MEDVEDEV

RUSKA FEDERACIJA

SAVEZNI ZAKON

O SOCIJALNIM GARANCIJAMA

ZA ZAPOSLENIKE UNUTRAŠNJIH POSLOVA RUSKOG FEDERACIJE

I IZMJENE I DOPUNE POSEBNIH ZAKONODAVNIH AKTA

RUSKA FEDERACIJA

Državna Duma

Vijeće Federacije

(sa izmjenama i dopunama saveznih zakona od 08.11.2011 309-FZ,

od 30.11.2011. N 342-FZ)

Efekat člana 1. od 1. januara 2013. odnosi se na zaposlene koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u savezni organ izvršne vlasti koji obavlja posebne funkcije u oblasti obezbeđivanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji, ili u savezni organ izvršne vlasti sprovođenje državne politike u oblasti migracija i vršenje funkcija sprovođenja zakona, funkcija kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u oblasti migracija (član 20, deo 2 ovog dokumenta).

Član 1. Predmet regulisanja i delokrug primene ovog saveznog zakona

1. Ovim saveznim zakonom uređuju se odnosi u vezi sa novčanim dodatkom i penzijskim osiguranjem zaposlenih u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije (u daljem tekstu: zaposleni), obezbjeđivanjem stambenog prostora, medicinskom njegom zaposlenih, otpuštenih državljana Ruske Federacije. službe u organima unutrašnjih poslova, i njihovim članovima, porodicama, kao i pružanje drugih socijalnih garancija.

2. Članovi porodice zaposlenog i državljanina Ruske Federacije otpuštenih iz službe u organima unutrašnjih poslova i lica koja su (bila) zavisna od njih, a na koja se primjenjuje ovaj federalni zakon su:

1) bračni drug koji je (bio) u registrovanom braku sa zaposlenim;

2) maloletna deca, deca starija od 18 godina koja su postala invalidna pre navršenih 18 godina, deca mlađa od 23 godine koja se školuju u obrazovno-vaspitnim ustanovama sa punim radnim vremenom;

Efekat člana 2 od 1. januara 2013. godine primenjuje se na zaposlene u institucijama i organima kaznenog sistema (3. deo člana 20. ovog dokumenta).

Efekat člana 2. od 1. januara 2013. primjenjuje se na zaposlenike koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u savezni organ izvršne vlasti koji obavlja posebne funkcije u oblasti obezbjeđivanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji, ili u savezni organ izvršne vlasti sprovođenje državne politike u oblasti migracija i vršenje funkcija sprovođenja zakona, funkcija kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u oblasti migracija (član 20, deo 2 ovog dokumenta).

Art. 1, Federalni zakon od 19.07.2011. N 247-FZ (sa izmjenama i dopunama od 30.11.2011.) "O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije" (KonsultantPlus)

Član 4. Paušalna socijalna naknada za sticanje ili izgradnju stambenog prostora

1. Zaposleni sa najmanje 10 godina radnog staža u organima unutrašnjih poslova u kalendarskom smislu ima pravo na jednokratnu socijalnu pomoć za sticanje ili izgradnju stambenog prostora jednokratno za ceo staž u organima unutrašnjih poslova (u daljem tekstu - jednokratna socijalna isplata).

2. Jednokratna socijalna isplata se zaposlenom obezbjeđuje u okviru budžetskih izdvajanja koje obezbjeđuje savezni organ izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, odlukom rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješine. drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome zaposleni rade, pod uslovom da taj zaposleni:

1) nije zakupac stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

3) živi u prostoriji koja ne ispunjava uslove utvrđene za stambeni prostor, bez obzira na veličinu nastanjenog stambenog prostora;

5) živi u zajedničkom stanu, bez obzira na veličinu nastanjenog stana;

6) živi u hostelu;

3. Jednokratna socijalna isplata obezbjeđuje se najkasnije godinu dana od dana smrti (smrti) službenika organa unutrašnjih poslova u jednakim dijelovima članovima porodice, kao i roditeljima zaposlenog u organu unutrašnjih poslova. umrlog (preminuo) zbog povrede ili drugog oštećenja zdravlja zadobivenog u vezi sa vršenjem službene dužnosti, ili zbog bolesti zadobivene u toku službe u organima unutrašnjih poslova, ako umrli (pokojni) službenik ima uslove iz stava 2. ovog člana.

4. Zaposlenom se obezbjeđuje jednokratna socijalna isplata, uzimajući u obzir članove njegove porodice koji žive sa njim.

5. Postupak i uslove za isplatu jednokratne socijalne pomoći utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

7. Zaposleni koji je u namjeri sticanja prava na upis prava na jednokratnu socijalnu isplatu izvršio radnje koje su dovele do pogoršanja uslova stanovanja, upisuje se u evidenciju prava na primanje jednokratne socijalne pomoći. -vremenska socijalna isplata ne ranije od pet godina od dana izvršenja navedenih namjernih radnji.

Efekat člana 5. od 1. januara 2013. odnosi se na zaposlene koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u savezni organ izvršne vlasti koji obavlja posebne funkcije u oblasti obezbeđivanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji, ili u savezni organ izvršne vlasti sprovođenje državne politike u oblasti migracija i vršenje funkcija sprovođenja zakona, funkcija kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u oblasti migracija (član 20, deo 2 ovog dokumenta).

Član 5. Davanje u vlasništvo stambenog prostora

1. Odlukom starješine saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, starješine drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem službenici obavljaju službu, stambeni prostor stečen (izgrađen) na teret budžetskih sredstava iz saveznog budžeta. može se dati u vlasništvo sljedećim licima koja imaju pravo na jednokratnu socijalnu pomoć u skladu sa dijelom 2. člana 4. ovog saveznog zakona:

(sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 08.11.2011. N 309-FZ)

Efekat člana 6. od 1. januara 2013. godine odnosi se na zaposlene koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u savezni organ izvršne vlasti koji obavlja posebne funkcije u oblasti obezbeđivanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji, ili u savezni organ izvršne vlasti. sprovođenje državne politike u oblasti migracija i vršenje funkcija sprovođenja zakona, funkcija kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u oblasti migracija (član 20, deo 2 ovog dokumenta).

Član 6. Pružanje stambenih prostorija stambenog fonda Ruske Federacije prema ugovoru o socijalnom zakupu

1. Zaposleni, državljani Ruske Federacije, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova i registrovani kao potrebni stambeni prostori od strane nadležnog teritorijalnog organa saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, od strane drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem su zaposleni služe, do 1. marta 2005. godine, i članovima njihovih porodica koji žive sa njima, navedenom saveznom organu se obezbeđuju stambeni prostori stambenog fonda Ruske Federacije na osnovu ugovora o socijalnom zakupu sa naknadnim prenosom ovih prostorija na opštinsko vlasništvo.

(sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 08.11.2011. N 309-FZ)

2. Zaposlenicima, državljanima Ruske Federacije, navedenim u dijelu 1. ovog člana, na njihov zahtjev, može se obezbijediti jednokratna socijalna isplata.

Efekat člana 7. od 1. januara 2013. godine odnosi se na zaposlene koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u savezni organ izvršne vlasti koji obavlja posebne funkcije u oblasti obezbeđivanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji ili u savezni organ izvršne vlasti. sprovođenje državne politike u oblasti migracija i vršenje funkcija sprovođenja zakona, funkcija kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u oblasti migracija (član 20, deo 2 ovog dokumenta).

Član 7. Normativ za obezbjeđenje stambenog prostora

1. Norma za davanje površine stana u vlasništvo ili po ugovoru o društvenom zakupu je:

1) 33 kvadratna metra ukupne stambene površine - po osobi;

2) 42 kvadratna metra ukupne stambene površine - za dvočlanu porodicu;

3) 18 kvadratnih metara ukupne stambene površine za svakog člana porodice - za porodicu od tri ili više osoba.

2. Visina jednokratne socijalne isplate utvrđuje se na osnovu odredbe o površini stambenog prostora utvrđene u dijelu 1. ovog člana.

3. Zaposleni sa posebnim činom pukovnika policije (pravosuđe, interna služba) i više i državljani Ruske Federacije iz člana 6. 1. ovog saveznog zakona, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova u ovim posebnim činovima, kao i zaposleni sa akademskim titulama ili akademskim zvanjima imaju pravo na dodatni stambeni prostor od 20 kvadratnih metara.

4. Prilikom utvrđivanja visine jednokratne socijalne isplate zaposlenima i licima iz stava 3. ovog člana uzima se u obzir dodatna površina stambenog prostora od 15 kvadratnih metara.

Efekat člana 8. od 1. januara 2013. odnosi se na zaposlene koji su upućeni u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije u savezni izvršni organ koji obavlja posebne funkcije u oblasti obezbeđivanja saveznih kurirskih komunikacija u Ruskoj Federaciji, ili u savezni organ izvršne vlasti sprovođenje državne politike u oblasti migracija i vršenje funkcija sprovođenja zakona, funkcija kontrole, nadzora i pružanja državnih usluga u oblasti migracija (član 20, deo 2 ovog dokumenta).

Federalni zakon od 19.07.2011. N 247-FZ (sa izmjenama i dopunama od 30.11.2011.) "O socijalnim garancijama za zaposlene u organima unutrašnjih poslova Ruske Federacije i izmjenama i dopunama određenih zakonskih akata Ruske Federacije" (KonsultantPlus)

RUSKA FEDERACIJA

SAVEZNI ZAKON

O SOCIJALNIM GARANCIJAMA

ZA ZAPOSLENIKE UNUTRAŠNJIH POSLOVA RUSKOG FEDERACIJE

I IZMJENE I DOPUNE POSEBNIH ZAKONODAVNIH AKTA

RUSKA FEDERACIJA

Državna Duma

Vijeće Federacije

Član 1. Predmet regulisanja i delokrug primene ovog saveznog zakona

1) bračni drug koji je u registrovanom braku sa zaposlenim;

2) supružnik koji je na dan smrti (smrti) bio u registrovanom braku sa umrlim (umrlim) zaposlenim;

3) maloletna deca, deca starija od 18 godina koja su postala invalidna pre navršenih 18 godina, deca mlađa od 23 godine koja se školuju u obrazovno-vaspitnim ustanovama sa punim radnim vremenom;

Član 2. Novčana naknada zaposlenih

1. Novčana naknada zaposlenih je glavno sredstvo njihove materijalne podrške i podsticaja za obavljanje službenih dužnosti.

2. Pružanje novčanih naknada za zaposlene vrši se u skladu sa ovim Federalnim zakonom, zakonodavnim i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

6. Za zaposlene se utvrđuju sljedeće doplate:

7) dodatak na platu po službenoj dužnosti za obavljanje poslova direktno povezanih sa rizikom (povećanom opasnošću) po život i zdravlje u miru;

7. Mjesečni dodatak na platu za radni staž (staž) utvrđuje se u sljedećim iznosima za radni staž (staž):

1) od 2 do 5 godina - 10 odsto;

2) od 5 do 10 godina - 15 odsto;

3) od 10 do 15 godina - 20 odsto;

4) od 15 do 20 godina - 25 odsto;

5) od 20 do 25 godina - 30 odsto;

6) 25 godina ili više - 40 posto.

8. Proceduru za izračunavanje radnog staža (dužina radnog staža) za isplatu mjesečne naknade navedene u dijelu 7. ovog člana utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

9. Mjesečni prirast na službenu platu za kvalifikacioni rang utvrđuje se u sljedećim iznosima:

1) za kvalifikaciono zvanje specijalista treće klase - 5 odsto;

2) za kvalifikaciono zvanje specijalista drugog reda - 10 odsto;

3) za kvalifikaciono zvanje specijalista prve klase - 20 odsto;

4) za kvalifikaciono zvanje master (najviše kvalifikaciono zvanje) - 30 odsto.

11. Mjesečni prirast na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu utvrđuje se u visini do 65 odsto službene zarade. Postupak isplate navedene mjesečne naknade i njen iznos, u zavisnosti od stepena tajnosti informacija kojima zaposleni imaju zakonski dokumentovan pristup, kao i ovlaštenja rukovodioca saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, Predsjednika Ruske Federacije utvrđuje predsjednik drugog saveznog organa izvršne vlasti u kojem rade zaposlenike, utvrđivanje iznosa određene mjesečne naknade za određene kategorije zaposlenih koji su trajno zaštićeni državnom tajnom.

1) službenu platu;

2) plata za poseban čin;

3) mjesečni dodatak na platu za radni staž (radni staž);

4) mjesečni dodatak na službenu platu za kvalifikacioni čin;

5) mjesečni dodatak na službenu zaradu za posebne uslove rada;

6) mjesečni dodatak na službenu platu za rad sa podacima koji predstavljaju državnu tajnu.

16. Postupak za primjenu koeficijenata i isplatu procentualnih naknada navedenih u dijelu 15. ovog člana, kao i veličinu tih koeficijenata i procentualnih dodataka utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

24. U slučaju da je zaposleni razriješen dužnosti zbog privremene nesposobnosti, isplaćuje mu se puna zarada za cijeli period privremene nesposobnosti.

25. U slučaju privremenog udaljenja zaposlenog sa funkcije, isplaćuje mu se plata u visini službene plate i plate za posebno zvanje, kao i povećanje zarade za radni staž (duž. usluge).

27. Specifičnosti obezbjeđivanja novčanih naknada određenim kategorijama zaposlenih utvrđuju se saveznim zakonima i drugim regulatornim pravnim aktima Ruske Federacije.

Član 3. Naknade i druge novčane naknade u vezi sa stažom u organima unutrašnjih poslova i razrešenjem sa službe u organima unutrašnjih poslova

1. Zaposlenicima upućenim na službeni put plaćaju se putni troškovi na način iu iznosu koji odredi Vlada Ruske Federacije.

3. Kada se zaposleni presele u novo mjesto službe na drugom mjestu (uključujući na i sa teritorije strane države) u vezi sa postavljenjem na drugo radno mjesto, ili u vezi sa prijemom u obrazovnu ustanovu visokog obrazovanja savezne države izvršni organ u oblasti internih predmeta za osposobljavanje u obrazovnim programima čiji je period izrade duži od godinu dana, ili u vezi sa preseljenjem organa (jedinice) zaposlenima i članovima njihovih porodica na način utvrđen zakonom. načelnika saveznog organa izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, rukovodioca drugog saveznog organa izvršne vlasti u kome su zaposleni, isplate se vrše:

4. Zaposlenim koji koriste lični prevoz u poslovne svrhe isplaćuje se novčana naknada na način iu iznosu koji utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

3) do mesta medicinske i psihološke rehabilitacije i nazad u skladu sa članom 11. člana 11. ovog saveznog zakona.

8. Građanima koji su otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova ne isplaćuje se paušalni iznos:

1) u vezi sa grubom povredom službene discipline;

3) u vezi sa odbijanjem zaposlenog da pređe na niže radno mesto u organima unutrašnjih poslova po redosledu izvršenja disciplinske sankcije;

4) zbog povrede uslova ugovora od strane zaposlenog;

5) zbog nepoštovanja ograničenja i zabrana utvrđenih saveznim zakonima od strane zaposlenog;

6) zbog gubitka poverenja;

9) u vezi sa izvršenjem krivičnog dela klevete časti zaposlenog u organima unutrašnjih poslova;

10) u vezi sa kršenjem obaveznih pravila od strane zaposlenog pri zaključivanju ugovora.

1) kada zaposleni navrši starosnu granicu za služenje u organima unutrašnjih poslova;

2) iz zdravstvenih razloga;

3) u vezi sa smanjenjem radnog mesta u organima unutrašnjih poslova, koje zamenjuje službenik;

4) u vezi sa istekom roka boravka zaposlenog na raspolaganju saveznom organu izvršne vlasti u oblasti unutrašnjih poslova, njegovom teritorijalnom organu ili odjeljenju;

5) zbog povrede uslova ugovora od strane ovlašćenog rukovodioca;

6) zbog bolesti;

7) u vezi sa nemogućnošću premeštaja ili odbijanjem zaposlenog da pređe na drugo radno mesto u organima unutrašnjih poslova;

Član 4. Paušalna socijalna naknada za sticanje ili izgradnju stambenog prostora

1. Zaposleni koji ima kalendarski staž u organima unutrašnjih poslova od najmanje 10 godina ima pravo na jednokratnu socijalnu pomoć za sticanje ili izgradnju stambenog prostora jednokratno za čitav period javne službe, uključujući služba u organima unutrašnjih poslova (u daljem tekstu - jednokratna socijalna isplata).

1) nije zakupac stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili član porodice zakupca stana po ugovoru o socijalnom zakupu ili vlasnik stana ili član porodice vlasnika stana;

3) živi u prostoriji koja ne ispunjava uslove utvrđene za stambeni prostor, bez obzira na veličinu nastanjenog stambenog prostora;

5) živi u zajedničkom stanu, bez obzira na veličinu nastanjenog stana;

6) živi u hostelu;

4. Zaposlenom se obezbjeđuje jednokratna socijalna isplata, uzimajući u obzir članove njegove porodice koji žive sa njim.

1) kada se u stan usele druga lica (osim ako se u njega usele bračni drug, maloletna deca, deca starija od 18 godina koja su postala invalidna pre navršenih 18 godina života);

2) uz zamjenu stambenog prostora;

4) dodelom udela od strane vlasnika stambenog prostora;

5) otuđenjem stambenih prostorija ili njihovih delova.

8. Vlada Ruske Federacije, uzimajući u obzir posebnosti profesionalnih i uslužnih aktivnosti zaposlenih i radi povećanja motivacije za efektivno obavljanje njihovih dužnosti, može odrediti određene kategorije zaposlenih, obezbjeđivanje jednog- vremenska socijalna isplata do koje je dozvoljena bez uzimanja u obzir uslova iz stava 2. i 7. ovog člana.

9. Postupak za pružanje jednokratne socijalne pomoći u slučaju navedenom u dijelu 8. ovog člana utvrđuje Vlada Ruske Federacije.

10. Zaposlenik i državljanin Ruske Federacije, otpušteni iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na penziju, koji su upisani u evidenciju prava na jednokratnu socijalnu pomoć i imaju troje ili više djece koja žive sa njima, ili nagrađeni zvanjem Heroja Ruske Federacije koji su veterani neprijateljstava u Afganistanu, ili sa kojima živi jedno ili više djece sa invaliditetom, imaju povlašteno pravo da im osiguraju jednokratnu socijalnu naknadu u odnosu na zaposlene i građane Ruska Federacija otpuštena iz službe u organima unutrašnjih poslova sa pravom na starosnu penziju registrovanu iste godine.