Savezni zakon o poslovnoj tajni godine. Zakon o poslovnoj tajni. Može biti

Vrsta dokumenta, regulatorni pravni akt:

Savezni zakon Ruske Federacije

Datum usvajanja:

Stanje akta:

Gluma

RUSKA FEDERACIJA

SAVEZNI ZAKON

O POSLOVNOJ TAJNI

Državna Duma

Vijeće Federacije

Spisak dokumenata koji se menjaju

(sa izmjenama i dopunama saveznih zakona od 02.02.2006. N 19-FZ,

od 18.12.2006 N 231-FZ, od 24.07.2007 N 214-FZ,

od 11.07.2011 N 200-FZ, od 12.03.2014 N 35-FZ)

Član 1. Ciljevi i delokrug ovog saveznog zakona

1. Ovim saveznim zakonom uređuju se odnosi u vezi sa uspostavljanjem, promjenom i prestankom režima poslovne tajne u odnosu na podatke koji imaju stvarnu ili potencijalnu komercijalnu vrijednost zbog nepoznatosti trećim licima.

(Dio 1 sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 12.03.2014. N 35-FZ)

2. Odredbe ovog saveznog zakona primenjuju se na podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, bez obzira na vrstu medija na kojem su snimljeni.

3. Odredbe ovog saveznog zakona ne primenjuju se na informacije koje se dodeljuju u skladu sa utvrđenom procedurom državne tajne na koje se primenjuju odredbe zakona Ruska Federacija o državnim tajnama.

Član 3. Osnovni pojmovi koji se koriste u ovom saveznom zakonu

Za potrebe ovog saveznog zakona koriste se sledeći osnovni pojmovi:

1) poslovna tajna - režim poverljivosti informacija, koji omogućava njenom vlasniku, u postojećim ili mogućim okolnostima, da uveća prihode, izbegne neopravdane troškove, zadrži poziciju na tržištu roba, radova, usluga ili ostvari druge komercijalne koristi;

(klauzula 1 izmijenjena i dopunjena saveznim zakonom od 18.12.2006. N 231-FZ)

2) podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu - podaci bilo koje prirode (proizvodne, tehničke, ekonomske, organizacione i druge), uključujući i o rezultatima intelektualna aktivnost u naučno-tehničkoj oblasti, kao i informacije o načinima implementacije profesionalna aktivnost koji imaju stvarnu ili potencijalnu komercijalnu vrijednost zbog toga što su nepoznati trećim licima, a kojima treća lica nemaju slobodan pristup pravni osnov i za koje je vlasniku takvih informacija uveden režim poslovne tajne;

(klauzula 2 sa izmjenama i dopunama saveznog zakona od 12.03.2014. N 35-FZ)

4) vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu - lice koje na zakonit način posjeduje podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, koje je ograničilo pristup tim informacijama i u odnosu na njih uspostavilo režim poslovne tajne;

5) pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu - upoznavanje određenih lica sa podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu, uz saglasnost vlasnika ili po drugom zakonskom osnovu, pod uslovom da se ti podaci čuvaju kao povjerljivi;

6) prenos podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu - prenos podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i snimljenih na materijalnom mediju, od strane njihovog vlasnika drugoj strani na osnovu ugovora u obimu i pod uslovima predviđenim ugovorom, uključujući uslov da druga strana preduzme mjere utvrđene sporazumom radi zaštite svoje povjerljivosti;

7) druga ugovorna strana - ugovorna strana kojoj je vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu preneo ove podatke;

8) davanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu - prenos podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i snimljenih na materijalnom mediju, od strane njihovog vlasnika organima javne vlasti, drugim državnim organima, tijela lokalna uprava kako bi ispunili svoje funkcije;

9) odavanje podataka koji čine poslovnu tajnu - radnja ili nečinjenje, usled koje informacije koje predstavljaju poslovnu tajnu, u bilo kom mogućem obliku (usmenom, pisanom, drugom obliku, uključujući korišćenje tehnička sredstva) postane poznata trećim licima bez pristanka vlasnika takve informacije ili suprotno ugovoru o radu ili građanskom ugovoru.

Član 4. Pravo na klasifikovanje podataka kao informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu i načini pribavljanja tih informacija

1. Pravo na klasifikovanje podataka kao informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu i utvrđivanje liste i sastava tih informacija pripada vlasniku te informacije, uzimajući u obzir odredbe ovog saveznog zakona.

3. Podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu primljeni od vlasnika na osnovu sporazuma ili drugog pravnog osnova smatraju se pribavljenim na zakonit način.

4. Podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu u vlasništvu drugog lica smatraju se nezakonitim ako su pribavljeni namjernim prevazilaženjem mjera preduzetih od strane vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu radi zaštite povjerljivosti ovih podataka, kao i ako je lice koje je primilo ove informacije su znale ili su imale dovoljno osnova za vjerovanje da ove informacije predstavljaju poslovnu tajnu u vlasništvu druge osobe, te da osoba koja prenosi te informacije nema pravni osnov za prijenos ovih informacija.

Član 5. Podaci koji ne mogu predstavljati poslovnu tajnu

Režim poslovne tajne ne mogu uspostaviti lica koja se bave preduzetničkom delatnošću u vezi sa sledećim podacima:

3) o sastavu državne ili opštinske imovine jedinstveno preduzeće, državna institucija i o njihovom korišćenju sredstava odgovarajućih budžeta;

4) o zagađenju okruženje, stanje Sigurnost od požara, sanitarne i epidemiološke i radijaciona sredina, sigurnost prehrambeni proizvodi i drugi faktori koji utiču negativan uticaj kako bi se osigurao siguran rad proizvodnih objekata, sigurnost svakog građanina i sigurnost stanovništva u cjelini;

5) o broju, o sastavu zaposlenih, o sistemu nagrađivanja, o uslovima rada, uključujući zaštitu rada, o pokazateljima industrijske povrede i profesionalni morbiditet i dostupnost slobodnih radnih mjesta;

6) o zaostalim obavezama poslodavca plate i druga socijalna davanja;

7) o kršenju zakona Ruske Federacije i činjenicama privođenja odgovornosti za izvršenje ovih povreda;

8) o uslovima tendera ili aukcija za privatizaciju objekata državne ili opštinske svojine;

9) o visini i strukturi prihoda neprofitne organizacije, o veličini i sastavu njihove imovine, o njihovim troškovima, o broju i primanjima zaposlenih, o korišćenju besplatnog rada građana u djelatnostima neprofitne organizacije;

10) na spisku lica koja imaju pravo da postupaju bez punomoćja u ime pravnog lica;

11) čije je obavezno objavljivanje ili nedozvoljenost ograničavanja pristupa kojima je utvrđeno drugim saveznim zakonima.

Član 6. Davanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu

1. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, na motivisani zahtev organa javne vlasti, drugog državnog organa, organa lokalne samouprave, dostavlja im besplatno informacije koje predstavljaju poslovnu tajnu. Obrazloženi zahtjev mora biti potpisan od strane ovlaštenog službenog lica, sadržavati naznaku svrhe i pravni osnov traženje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i rok za davanje tih informacija, osim ako saveznim zakonima nije drugačije određeno.

2. Ako vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu odbiju da ih daju državnom organu, drugom državnom organu ili organu lokalne samouprave, ti organi imaju pravo da tu informaciju zatraže od sudski postupak.

3. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao i državni organi, drugi državni organi, organi lokalne samouprave koji su te podatke primili u skladu sa stavom 1. ovog člana, dužni su da ove podatke daju na zahtjev sudovi, organi preliminarna istraga, istražni organi u predmetima u njihovom postupku, na način i na osnovu predviđenih zakonodavstvom Ruske Federacije.

(sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 24.07.2007. N 214-FZ)

4. Na dokumentima koji se dostavljaju organima navedenim u st. 1. i 3. ovog člana i koji sadrže podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, mora se staviti pečat "Poslovna tajna" sa naznakom vlasnika (za pravna lica - puni naziv i lokacija, za samostalne preduzetnike - prezime, ime, prezime građanina koji je samostalni preduzetnik i mesto prebivališta).

Član 6.1. Prava vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu

(uveden Saveznim zakonom od 12.03.2014. N 35-FZ)

1. Prava vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu nastaju od momenta kada on uspostavi režim poslovne tajne u vezi sa ovim informacijama u skladu sa članom 10. ovog saveznog zakona.

2. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu ima pravo:

1) uspostavlja, menja, pismeno ukida režim poslovne tajne u skladu sa ovim saveznim zakonom i ugovorom o građanskom pravu;

2) koristiti podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu za svoje potrebe na način koji nije u suprotnosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije;

3) dozvoli ili zabrani pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu, utvrdi postupak i uslove za pristup tim informacijama;

4) zahtjev od pravnih lica, pojedinci koji su dobili pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu, državnim organima, drugim državnim organima, organima lokalne samouprave, kojima su dostavljeni podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu, radi pridržavanja obaveza zaštite njihove povjerljivosti;

5) zahteva od lica koja su stekla pristup podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao rezultat radnji učinjenih slučajno ili greškom, da zaštite poverljivost ovih podataka;

6) štiti, na zakonom propisan način, svoja prava u slučaju otkrivanja, nezakonitog prijema ili nezakonitog korišćenja od strane trećih lica informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu, uključujući i traženje naknade za gubitke prouzrokovane povredom njegovih prava.

Članovi 7 - 9. Ukinuti od 01.01.2008. - Federalni zakon od 18.12.2006 N 231-FZ.

Član 10. Zaštita povjerljivosti informacija

1. Mjere zaštite povjerljivosti informacija, koje preduzima njihov vlasnik, trebaju uključivati:

1) utvrđivanje spiska podataka koji čine poslovnu tajnu;

2) ograničavanje pristupa informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu uspostavljanjem procedure za postupanje sa tim informacijama i praćenjem poštovanja ovog postupka;

3) registraciju lica koja su stekla pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu, i (ili) lica kojima su te informacije date ili prenete;

4) uređenje odnosa o korišćenju podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu od strane zaposlenih po osnovu ugovora o radu i ugovornih stranaka po osnovu ugovora iz građanskog prava;

5) crtanje na materijalnim nosačima koji sadrže podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, ili uvrštavanje u rekvizite dokumenata koji sadrže takve podatke, pečat "Poslovna tajna" sa naznakom vlasnika tih podataka (za pravna lica - puni naziv i mjesto, za individualne preduzetnike - prezime, ime, prezime građanina koji je samostalni preduzetnik i mjesto stanovanja).

(klauzula 5 izmijenjena saveznim zakonom od 11.07.2011. N 200-FZ)

2. Režim komercijalne tajne smatra se uspostavljenim nakon što je vlasnik informacija koje čine poslovnu tajnu preduzeo mere navedene u delu 1. ovog člana.

3. Samostalni preduzetnik koji posjeduje podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, a nema zaposlene sa kojima su zaključeni ugovori o radu, dužan je da preduzme mjere za zaštitu povjerljivosti podataka iz stava 1. ovog člana, osim st. 1. i 2., kao i odredbe stava 4. koje se odnose na uređenje radnih odnosa.

4. Uz mjere iz stava 1. ovog člana, vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu ima pravo da po potrebi koristi sredstva i metode. tehnička zaštita povjerljivost ovih informacija, druge mjere koje nisu u suprotnosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

5. Mjere za zaštitu povjerljivosti informacija smatraju se razumno dovoljnim ako:

1) pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu zabranjen je svakom licu bez saglasnosti njegovog vlasnika;

2) moguće je koristiti podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu od strane zaposlenih i prenijeti ih drugim ugovornim stranama bez kršenja režima poslovne tajne.

6. Režim poslovne tajne ne može se koristiti u svrhe koje su u suprotnosti sa zahtjevima za zaštitu osnova. ustavni poredak, moral, zdravlje, prava i legitimnih interesa druga lica, obezbeđujući odbranu zemlje i državnu bezbednost.

Član 11. Zaštita povjerljivosti podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu u okviru radnih odnosa

(sa izmjenama i dopunama saveznog zakona od 12.03.2014. N 35-FZ)

1. U cilju zaštite povjerljivosti podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, poslodavac mora:

1) da, uz prijem, upozna zaposlenog čiji je pristup ovim informacijama, u vlasništvu poslodavca i njegovih sugovornika, neophodan da bi zaposleni ispunio svoje poslovne obaveze, sa spiskom podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu;

2) da zaposlenog po prijemu upozna sa režimom poslovne tajne koji je utvrdio poslodavac i sa merama odgovornosti za njegovo kršenje;

3) stvori neophodne uslove da se zaposleni pridržava režima poslovne tajne koji je utvrdio poslodavac.

2. Pristup zaposlenika podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu vrši se uz njegovu saglasnost, osim ako je to predviđeno njegovim radnim obavezama.

3. U cilju zaštite povjerljivosti podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, zaposleni je dužan:

1) poštuje režim poslovne tajne koji je utvrdio poslodavac;

2) da ove podatke u vlasništvu poslodavca i njegovih sagovornika ne saopštava i bez njihove saglasnosti ne koristi ove podatke u lične svrhe tokom čitavog perioda režima poslovne tajne, uključujući i nakon prestanka ugovora o radu;

3) naknadi poslodavcu štetu prouzrokovanu ako je zaposleni kriv za odavanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i koji su mu postali poznati u vezi sa obavljanjem radnih obaveza;

4) ustupa poslodavcu, po prestanku ili otkazu ugovora o radu, materijalne medije koji su na korišćenje zaposlenom i sadrže podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu.

4. Poslodavac ima pravo zahtijevati naknadu za gubitke prouzrokovane odavanjem podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu od lica koje je steklo pristup ovim podacima u vezi sa obavljanjem svojih radnih obaveza, ali je prestalo. radni odnosi kod poslodavca ako su ti podaci otkriveni tokom trajanja režima poslovne tajne.

5. Gubici prouzrokovani od strane zaposlenog ili lica koje je prekinulo radni odnos kod poslodavca ne nadoknađuje se ako je do odavanja podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu došlo usled nepoštivanja mera za obezbeđenje režima poslovne tajne od strane poslodavca, radnje trećih lica ili više sile.

6. Ugovor o radu rukovodilac organizacije treba da propiše svoje obaveze da obezbedi zaštitu poverljivosti podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu u vlasništvu organizacije i njenih partnera, kao i odgovornost za obezbeđenje zaštite poverljivosti ovih informacija.

7. Rukovodilac organizacije će nadoknaditi organizaciji gubitke uzrokovane njegovim krivim radnjama u vezi sa kršenjem zakona Ruske Federacije o poslovne tajne... U ovom slučaju gubici se utvrđuju u skladu sa građansko pravo.

8. Zaposleni ima pravo na žalbu sudu protiv nezakonitog uspostavljanja režima poslovne tajne u vezi sa informacijama do kojih je došao u vezi sa obavljanjem svojih poslova.

Član 13. Zaštita povjerljivosti podataka prilikom njihovog davanja

1. Državni organi, drugi državni organi, organi lokalne samouprave u skladu sa ovim saveznim zakonom i drugim saveznim zakonima dužni su da stvore uslove koji obezbeđuju zaštitu poverljivosti podataka koje im daju pravna lica ili samostalni preduzetnici.

2. Službenici organa državne vlasti, drugih državnih organa, organa lokalne samouprave, državni ili opštinski službenici ovih organa, bez saglasnosti vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, ne mogu odavati ili prenositi drugim licima, državnim organima. , drugim državnim organima, organima lokalne samouprave informacije koje su im postale poznate vršenjem službene (službene) dužnosti, koje predstavljaju poslovnu tajnu, osim u slučajevima predviđenim ovim saveznim zakonom, a takođe nemaju pravo korištenja ovih informacija u plaćeničke ili druge lične svrhe.

3. U slučaju kršenja povjerljivosti informacija od strane službenika državnih organa, drugih državnih organa, organa lokalne samouprave, državnih i opštinskih službenika ovih organa, ova lica će biti odgovorna u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije .

Član 14. Odgovornost za kršenje ovog saveznog zakona

1. Kršenje ovog saveznog zakona povlači disciplinski, građanski, upravni ili krivična odgovornost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Zaposlenik koji je u vezi sa obavljanjem svojih poslova dobio pristup podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu, čiji su vlasnici poslodavac i njegove druge ugovorne strane, u slučaju namjernog ili neopreznog otkrivanja ovih podataka u odsustvo krivičnog dela u radnjama takvog zaposlenog disciplinsku odgovornost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

3. Državni organi, drugi državni organi, organi lokalne samouprave koji su ostvarili pristup podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu snose građansku odgovornost pred vlasnikom podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu za odavanje ili nezakonitu upotrebu ovih podataka od strane njihovih službenih lica. , državnih ili opštinskih službenika ovih organa, za koje je postala poznata u vezi sa vršenjem službene (službene) dužnosti.

4. Lice koje je koristilo informacije koje predstavljaju poslovnu tajnu i nije imalo dovoljno osnova da smatra da je upotreba ovih informacija nezakonita, uključujući dobijanje pristupa njima kao rezultat nesreće ili greške, ne može se smatrati odgovornom u skladu sa ovim saveznim zakonom. .

5. Na zahtev vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, lice iz stava 4. ovog člana dužno je da preduzme mere za zaštitu poverljivosti podataka. Ako takvo lice odbije da preduzme navedene mjere, vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu ima pravo da pred sudom zahtijeva zaštitu svojih prava.

Član 15. Odgovornost za nedostavljanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu državnim organima, drugim državnim organima, organima lokalne samouprave

Propuštanje od strane vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, zakonski zahtjevi organi državne vlasti, drugi državni organi, organi lokalne samouprave za davanje informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu, kao i ometanje primanja ovih informacija od strane službenih lica ovih organa povlači odgovornost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije .

Član 16. Prelazne odredbe

Pečati stavljeni prije stupanja na snagu ovog saveznog zakona o materijalnim medijima i koji označavaju sadržaj informacija koje u njima predstavljaju poslovnu tajnu ostaju na snazi pod uslovom da se mjere zaštite povjerljivosti ovih informacija dovedu u skladu sa zahtjevima ovog zakona. Savezni zakon.

Predsjednik

Ruska Federacija

Moskva Kremlj

2) podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu - podaci bilo koje prirode (proizvodne, tehničke, ekonomske, organizacione i druge), uključujući i o rezultatima intelektualne djelatnosti u naučno-tehničkoj sferi, kao i podaci o načinu obavljanja profesionalne djelatnosti. koji imaju valjanu ili potencijalnu komercijalnu vrijednost zbog činjenice da su nepoznati trećim licima, kojima treća lica nemaju slobodan pristup po pravnoj osnovi i u pogledu kojih je vlasnik takvih informacija uveo režim poslovne tajne;

Sudska praksa i zakonodavstvo - 98-FZ O poslovnim tajnama

13. Dodatni (zatvoreni) dio kreditna istorija može se dostaviti subjektu kreditne istorije, kao i Banci Rusije na njegov zahtev, sudu (sudiji) za krivično ili građanski predmet, koji je u njegovoj izradi, a uz saglasnost rukovodioca istražni organ organima prethodne istrage o pokrenutom krivičnom predmetu koji je u njihovom postupku, notaru u vezi sa potrebom provjere sastava naslijeđene imovine prilikom izvršenja notarske radnje o izdavanju potvrde o pravu na nasljeđivanje. Sud (sudija), organi za prethodnu istragu primaju i druge podatke sadržane u kreditnoj istoriji, osim podataka navedenih u tački 4. dijela 1. ovog člana, u skladu sa Federalnim zakonom "O bankama i bankarskim djelatnostima" i Savezni zakon od 29. jula 2004. N 98-FZ "O poslovnim tajnama". ";

Član 1. Ciljevi i delokrug ovog saveznog zakona

1. Ovim saveznim zakonom uređuju se odnosi u vezi sa svrstavanjem podataka u poslovnu tajnu, prenosom tih informacija, zaštitom njihove povjerljivosti radi osiguranja ravnoteže interesa vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i drugih učesnika. regulisani odnosi, uključujući državu, na tržištu roba, radova, usluga i sprečavanju nelojalne konkurencije, a utvrđuje i podatke koji ne mogu predstavljati poslovnu tajnu.

2. Odredbe ovog saveznog zakona primenjuju se na podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, bez obzira na vrstu medija na kojem su snimljeni.

3. Odredbe ovog federalnog zakona ne primenjuju se na informacije koje su u skladu sa utvrđenim postupkom klasifikovane kao državna tajna, na koje se primenjuju odredbe zakonodavstva Ruske Federacije o državnim tajnama.

Član 2. Zakonodavstvo Ruske Federacije o poslovnim tajnama

Zakonodavstvo Ruske Federacije o poslovnim tajnama sastoji se od Civil Code Ruske Federacije, ovaj savezni zakon i drugi savezni zakoni.

Član 3. Osnovni pojmovi koji se koriste u ovom saveznom zakonu

Za potrebe ovog saveznog zakona koriste se sledeći osnovni pojmovi:

1) poslovna tajna - poverljivost podataka koja omogućava njenom vlasniku, u postojećim ili mogućim okolnostima, da uveća prihode, izbegne neopravdane troškove, zadrži poziciju na tržištu roba, radova, usluga ili ostvari druge komercijalne koristi;

2) podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu - naučne i tehničke, tehnološke, proizvodne, finansijske i ekonomske ili druge informacije (uključujući i one koje predstavljaju poslovnu tajnu (know-how), a koje imaju stvarnu ili potencijalnu komercijalnu vrijednost zbog toga što su nepoznate trećim licima, kojima ne postoji slobodan pristup po pravnoj osnovi i za koje je vlasnik takvih informacija uveo režim poslovne tajne;

3) režim poslovne tajne - pravne, organizacione, tehničke i druge mere koje preduzima vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, mere zaštite njihove poverljivosti;

7) druga ugovorna strana - ugovorna strana kojoj je vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu preneo ove podatke;

8) davanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu - prenos podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i evidentiranih na materijalnom mediju, od strane njihovog vlasnika državnim organima, drugim državnim organima, organima lokalne samouprave radi obavljanja svojih funkcija;

9) odavanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu - radnja ili nečinjenje usled koje podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu u bilo kom mogućem obliku (usmenom, pisanom, drugom obliku, uključujući upotrebu tehničkih sredstava) postaju poznati trećim licima bez saglasnost vlasnika takve informacije bilo suprotno radnom ili građanskom ugovoru.

Član 4. Pravo na klasifikovanje podataka kao informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu i načini pribavljanja tih informacija

2. Podaci koje lice samostalno dobije u toku istraživanja, sistematskih zapažanja ili drugih aktivnosti smatraju se pribavljenim na zakonit način, uprkos činjenici da se sadržaj ovih podataka može podudarati sa sadržajem podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, čiji je vlasnik drugo lice.

3. Podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu primljeni od vlasnika na osnovu sporazuma ili drugog pravnog osnova smatraju se pribavljenim na zakonit način.

Član 5. Podaci koji ne mogu predstavljati poslovnu tajnu

Režim poslovne tajne ne mogu uspostaviti lica koja se bave preduzetničkom delatnošću u vezi sa sledećim podacima:

3) o sastavu imovine državnog ili opštinskog jedinstvenog preduzeća, državne ustanove i o njihovom korišćenju sredstava odgovarajućih budžeta;

4) o zagađenju životne sredine, stanju požarne bezbednosti, sanitarno-epidemiološkim i radijacionim uslovima, bezbednosti hrane i drugim faktorima koji negativno utiču na obezbeđenje bezbednog rada proizvodnih objekata, bezbednost svakog građanina i bezbednost stanovništva kao cjelina;

5) o broju, o sastavu zaposlenih, o sistemu plata, o uslovima rada, uključujući i zaštitu rada, o pokazateljima povreda na radu i profesionalnog morbiditeta i o dostupnosti slobodnih radnih mjesta;

6) o dugu poslodavaca za isplatu zarada i drugih socijalnih davanja;

7) o kršenju zakona Ruske Federacije i činjenicama privođenja odgovornosti za izvršenje ovih povreda;

8) o uslovima tendera ili aukcija za privatizaciju objekata državne ili opštinske svojine;

9) o visini i strukturi prihoda neprofitnih organizacija, o veličini i sastavu njihove imovine, o njihovim rashodima, o broju i primanjima zaposlenih, o korišćenju besplatnog rada građana u delatnosti preduzeća. neprofitna organizacija;

10) na spisku lica koja imaju pravo da postupaju bez punomoćja u ime pravnog lica;

11) čije je obavezno objavljivanje ili nedozvoljenost ograničavanja pristupa kojima je utvrđeno drugim saveznim zakonima.

Član 6. Davanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu

1. Vlasnik podatka koji predstavlja poslovnu tajnu, na motivisani zahtjev organa javne vlasti, drugog državnog organa, organa lokalne samouprave, bez naknade daje podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu. Motivisani zahtev mora biti potpisan od strane ovlašćenog službenog lica, sadržati naznaku svrhe i pravnog osnova za traženje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao i rok za davanje ovih informacija, osim ako saveznim zakonima nije drugačije određeno.

2. Ako vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu odbije da ih dostavi organu države, drugom državnom organu ili organu lokalne samouprave, ovi organi imaju pravo da tu informaciju zatraže sudskim putem.

3. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao i državni organi, drugi državni organi, organi lokalne samouprave koji su te podatke primili u skladu sa stavom 1. ovog člana, dužni su da ove podatke daju na zahtjev sudovi, organi tužilaštva, organi za prethodnu istragu, organi istrage u predmetima u njihovom postupku, na način i na osnovu predviđenih zakonodavstvom Ruske Federacije.

Član 7. Prava vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu

1. Prava vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu nastaju od trenutka kada on uspostavi režim poslovne tajne u odnosu na te informacije u skladu sa članom 10. ovog saveznog zakona.

2. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu ima pravo:

1) uspostavlja, menja i pismeno ukida režim komercijalne tajne u skladu sa ovim saveznim zakonom i građanskopravnim ugovorom;

2) koristiti podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu za svoje potrebe na način koji nije u suprotnosti sa zakonodavstvom Ruske Federacije;

3) dozvoli ili zabrani pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu, utvrdi postupak i uslove za pristup tim informacijama;

4) ući civilni promet informacije koje predstavljaju poslovnu tajnu, na osnovu ugovora koji predviđaju uključivanje uslova za zaštitu povjerljivosti ovih informacija;

5) zahteva od pravnih i fizičkih lica koja su ostvarila pristup podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu, državnih organa, drugih državnih organa, organa lokalne samouprave, kojima su dostavljeni podaci koji predstavljaju poslovnu tajnu, da poštuju obaveze zaštite njihove poverljivosti;

6) zahteva od lica koja su stekla pristup podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao rezultat radnji izvršenih slučajno ili greškom, da zaštite poverljivost tih podataka;

7) štiti, na zakonom propisan način, svoja prava u slučaju otkrivanja, nezakonitog prijema ili nezakonitog korišćenja od strane trećih lica podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, uključujući i traženje naknade za gubitke prouzrokovane povredom njegovih prava.

Član 8. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu stečenih u okviru radnih odnosa

1. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu stečenih u okviru radnih odnosa je poslodavac.

2. U slučaju da zaposleni dobije, u vezi sa obavljanjem svojih radnih obaveza ili određenog zadatka poslodavca, rezultat sposoban za pravna zaštita kao izum, korisni model, industrijski dizajn, topologija integrisanog kola, programi za elektronske računare ili baze podataka, odnosi između zaposlenog i poslodavca uređeni su u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije o intelektualnoj svojini.

Član 9. Postupak utvrđivanja režima poslovne tajne prilikom obavljanja državni ugovor za državne potrebe

Državnim ugovorom za obavljanje istraživačkih, razvojnih, tehnoloških ili drugih poslova za potrebe savezne države ili za potrebe konstitutivnog entiteta Ruske Federacije treba odrediti količinu informacija koje se priznaju kao povjerljive, a također treba riješiti pitanja u vezi sa uspostavljanjem režim poslovne tajne u odnosu na primljene informacije...

Član 10. Zaštita povjerljivosti informacija

1. Mjere zaštite povjerljivosti informacija, koje preduzima njihov vlasnik, trebaju uključivati:

1) utvrđivanje spiska podataka koji čine poslovnu tajnu;

2) ograničavanje pristupa informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu uspostavljanjem procedure za postupanje sa tim informacijama i praćenjem poštovanja ovog postupka;

3) registraciju lica koja su stekla pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu, i (ili) lica kojima su te informacije date ili prenete;

4) uređenje odnosa o korišćenju podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu od strane zaposlenih po osnovu ugovora o radu i ugovornih stranaka po osnovu ugovora iz građanskog prava;

5) crtanje na materijalnim nosačima (dokumentima) koji sadrže podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, pečat "Poslovna tajna" sa naznakom vlasnika ovih podataka (za pravna lica - puni naziv i mjesto, za fizička lica - prezime, ime, patronim građanin koji je samostalni preduzetnik sa prebivalištem).

2. Režim komercijalne tajne smatra se uspostavljenim nakon što je vlasnik informacija koje čine poslovnu tajnu preduzeo mere navedene u delu 1. ovog člana.

3. Samostalni preduzetnik koji je vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, a nema zaposlene sa kojima su zaključen ugovor o radu, preduzima mere zaštite poverljivosti podataka iz stava 1. ovog člana, osim st. i 2, kao i odredbe stava 4. koje se odnose na uređenje radnih odnosa.

4. Uz mjere iz stava 1. ovog člana, vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu ima pravo da po potrebi koristi sredstva i metode tehničke zaštite povjerljivosti ovih informacija i druge mjere koje nisu u suprotnosti sa zakonodavstvo Ruske Federacije.

5. Mjere za zaštitu povjerljivosti informacija smatraju se razumno dovoljnim ako:

1) pristup informacijama koje predstavljaju poslovnu tajnu zabranjen je svakom licu bez saglasnosti njegovog vlasnika;

2) moguće je koristiti podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu od strane zaposlenih i prenijeti ih drugim ugovornim stranama bez kršenja režima poslovne tajne.

6. Režim poslovne tajne ne može se koristiti u svrhe koje su u suprotnosti sa zahtjevima zaštite osnova ustavnog poretka, morala, zdravlja, prava i legitimnih interesa drugih, obezbjeđenja odbrane zemlje i državne bezbjednosti.

Član 11. Zaštita povjerljivosti informacija u okviru radnih odnosa

1. U cilju zaštite povjerljivosti podataka, poslodavac je dužan:

1) upozna, uz prijem, zaposlenog kome je za obavljanje poslova neophodan pristup podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu, sa spiskom podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, čiji su vlasnici poslodavac i njegove druge ugovorne strane;

2) da zaposlenog po prijemu upozna sa režimom poslovne tajne koji je utvrdio poslodavac i sa merama odgovornosti za njegovo kršenje;

3) stvori neophodne uslove da se zaposleni pridržava režima poslovne tajne koji je utvrdio poslodavac.

2. Pristup zaposlenika podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu vrši se uz njegovu saglasnost, osim ako je to predviđeno njegovim radnim obavezama.

3. U cilju zaštite povjerljivosti podataka, zaposleni je dužan:

1) poštuje režim poslovne tajne koji je utvrdio poslodavac;

2) da ne odaje podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, čiji su vlasnici poslodavac i njegove druge ugovorne strane, i bez njihovog pristanka da te podatke ne koristi u lične svrhe;

3) da nakon prestanka ugovora o radu u roku predviđenom sporazumom između zaposlenog i poslodavca zaključenim za vrijeme trajanja ugovora o radu ne odaje podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu u vlasništvu poslodavca i njegovih sugovornika, ili u roku od tri godine od prestanka ugovora o radu ako navedeni sporazum nije zaključen;

4) naknadi štetu pričinjenu poslodavcu ako je zaposleni kriv za odavanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, a koji su mu postali poznati u vezi sa obavljanjem radnih obaveza;

5) predaju poslodavcu, po prestanku ili otkazu ugovora o radu, materijalne nosioce podataka na korišćenje zaposlenom koji sadrže podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu.

4. Poslodavac ima pravo da zahteva naknadu štete koju je prouzrokovalo lice koje je sa njim prekinulo radni odnos, ako je to lice kriva za odavanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, a pristup kojima je to lice dobilo u vezi sa obavljanjem svog posla. dužnosti, ako je obelodanjivanje takvih informacija usledilo u roku utvrđenom u skladu sa stavom 3. dela 3. ovog člana.

5. Prouzročenu štetu ili gubitak neće nadoknaditi zaposleni ili lice koje je prekinulo radni odnos, ako je odavanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu rezultat više sile, hitna potreba ili neispunjavanje obaveze poslodavca da obezbijedi režim poslovne tajne.

6. Ugovor o radu sa rukovodiocem organizacije treba da predvidi njegove obaveze da obezbedi zaštitu poverljivosti podataka u vlasništvu organizacije i njenih partnera, kao i odgovornost za obezbeđivanje zaštite njihove poverljivosti.

7. Rukovodilac organizacije nadoknađuje organizaciji gubitke uzrokovane njegovim krivim radnjama u vezi sa kršenjem zakona Ruske Federacije o poslovnim tajnama. U ovom slučaju gubici se utvrđuju u skladu sa građanskim pravom.

8. Zaposleni ima pravo žalbe sudu protiv nezakonitog uspostavljanja režima poslovne tajne u vezi sa informacijama do kojih je došao u vezi sa obavljanjem svojih radnih obaveza.

Član 12. Zaštita povjerljivosti informacija u okviru građanskopravnih odnosa

1. Odnos između vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu i njegove druge ugovorne strane u pogledu zaštite povjerljivosti podataka uređuju se zakonom i sporazumom.

2. Ugovorom se moraju definisati uslovi za zaštitu poverljivosti informacija, uključujući i u slučaju reorganizacije ili likvidacije jedne od ugovornih strana u skladu sa građanskim pravom, kao i obavezu druge strane da nadoknadi gubitke kada on otkriva ove informacije suprotno ugovoru.

3. Ukoliko ugovorom između vlasnika informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu i druge ugovorne strane nije drugačije predviđeno, druga ugovorna strana, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, samostalno određuje metode zaštite informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu koje su mu prenesene na osnovu sporazum.

4. Druga ugovorna strana je dužna da odmah obavijesti vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu o činjenici otkrivanja ili prijetnji otkrivanja od strane druge ugovorne strane ili koja mu je postala poznata, nezakonito pribavljanje ili nezakonito korištenje informacija koje predstavljaju poslovnu tajnu od strane trećih lica.

5. Vlasnik podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu koje je prenio drugoj strani, do isteka ugovora, ne može odati podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao ni u jednostrano ukine zaštitu svoje povjerljivosti, osim ako ugovorom nije drugačije određeno.

6. Strana koja nije obezbijedila, u skladu sa uslovima ugovora, zaštitu povjerljivosti podataka prenesenih na osnovu ugovora, dužna je da drugoj strani naknadi gubitke, osim ako ugovorom nije drugačije određeno.

Član 13. Zaštita povjerljivosti informacija prilikom njihovog pružanja

Član 14. Odgovornost za kršenje ovog saveznog zakona

1. Kršenje ovog federalnog zakona povlači disciplinsku, građansku, administrativnu ili krivičnu odgovornost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

2. Zaposleni koji je u vezi sa obavljanjem svojih radnih obaveza stekao pristup podacima koji predstavljaju poslovnu tajnu, čiji su vlasnici poslodavac i njegove druge ugovorne strane, u slučaju namjernog ili nepromišljenog otkrivanja ovih podataka u odsustvo corpus delicti u radnjama takvog zaposlenika, biće kažnjeno u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

Član 15. Odgovornost za nedostavljanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu državnim organima, drugim državnim organima, organima lokalne samouprave

Propust vlasnika podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu, zakonske obaveze državnih organa, drugih državnih organa, organa lokalne samouprave da im dostave podatke koji predstavljaju poslovnu tajnu, kao i ometanje prijema ovih informacija od strane službenih lica ovih organa povlači odgovornost u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije ...

Član 16. Prelazne odredbe

Predsjednik
Ruska Federacija
V. Putin

Zakon o poslovnoj tajni usvojen je i izrađen 29. jula 2004. godine. Sadrži koncept tržišne tajne, kao i pravo na njenu zaštitu, te pružanje informacija trećim licima i organizacijama.

A ako znate glavne točke, možete izbjeći mnoge konfliktne situacije.

Skinuti

Za pravna lica fizičkih lica i individualnih preduzetnika, važno je uzeti u obzir odredbe Saveznog zakona 98. Prije početka preduzetničku aktivnost morate se upoznati s tim i proučiti norme zakona. Savezni zakon "O poslovnim tajnama" možete preuzeti po

Poslednje promene

FL uključen povjerljiva informacija usvojen u julu 2004. Zadnja revizija zakona je uveden 12. marta 2014. Izmijenjen je i dio 1 člana 1. Zakon o neotkrivanju informacija od 2014. godine ne sadrži 2 čl. Izmijenjen stav 2. čl. 3 o definiciji podataka obuhvaćenih pojmom "poslovne tajne". Dodata klauzula 6.1. utvrđivanje prava vlasnika informacija uključenih u koncept tajnosti. Revidiran član 11, koji precizira zaštitu poslovne tajne u granicama radnog odnosa.

Član 5.

Ovaj članak sadrži listu informacija koje ne mogu biti tržišna tajna:

Podaci propisani osnivačkim aktima pravnih lica, ispravama kojima se potvrđuje upis podataka o pravnim licima i fizičkim preduzetnicima u državne registre;
Informacije koje opravdavaju pravo na komercijalnu djelatnost;
Informacija o broju objekata opštinskih ili državnih privrednih organizacija i ustanova i o njihovom korišćenju sredstava iz budžeta različitih nivoa;
Podaci o trosku prirodnog biološkog okruženja, stepenu sigurnosti, stepenu sanitarne i epidemiološke situacije, stepenu zračenja talasa zračenja, ekološkoj prihvatljivosti prehrambenih proizvoda i druge informacije koje utiču na sigurnost i zdravlje ljudi, okoliš i industrijska preduzeća;
O sastavu radnog osoblja, o platnom planu, o uslovima rada, sistemu zaštite rada, o zdravstvenim rizicima na radnom mjestu, broju slobodnih radnih mjesta;
Podaci o dugovima rukovodilaca za plate i druga socijalna davanja;
Informacije o nepoštivanju zakona Ruske Federacije i dovođenju do administrativne i krivične odgovornosti za njih;
O uslovima za tendere ili tendere za privatizaciju nepokretnih državnih objekata;
O veličini i sastavu dobiti neprofitnih preduzeća, veličini i broju njihove imovine, potrošnji, broju ljudi u državi i visini nadnica, o korišćenju slobodnog rada radnika u radu ne -profitni objekti;
Podaci o spisku građana koji imaju ovlašćenje za rad bez punomoćja pravnih lica;
Podaci koji se moraju otkriti ili nezakonito ograničiti pristup njima, ako je to utvrđeno zakonodavstvom Ruske Federacije.

Član 6. reguliše davanje podataka koji predstavljaju poslovnu tajnu.
Nosilac informacija o tržišnoj tajni dužan je, na zahtjev organa, državnim organima ili opštinske, da im daju informacije besplatno, uključene u koncept tajne. Peticija mora biti ovjerena potpisom službeni, sa definicijom prava i svrhe traženja informacija i roka njihovog dostavljanja, ako to nije regulisano zakonom;

Ako nosilac podataka odbije da pruži informacije organima javne vlasti ili opštinske vlasti, imaju razlog da ih traže putem suda;

Nosilac poslovne tajne i državni organi i druge organizacije koje imaju pristup poslovnoj tajni dužni su da daju podatke na zahtjev sudovi, istražne i specijalne službe, po sistemu i zakonu propisanim zakonima Ruske Federacije
Na aktima kod kojih je naznačena poslovna tajna stavlja se oznaka "Poslovna tajna" sa oznakom podataka o njenom vlasniku.

Član 10. sadrži informacije o zaštiti povjerljivosti informacija. Propisuje način zaštite poslovne tajne, postupak uspostavljanja režima poslovne tajne, kojim se utvrđuje da pored metoda zaštite propisanih u tački 1. ovog člana, vlasnik može koristiti i mehaničke metode za čuvanje podataka u tajnosti, kao i sve druge metode koje ne krše zakone zemlje.

Komercijalna delatnost je danas prilično strogo regulisana zakonom. Postoji mnogo zakona koji takođe regulišu širenje informacija o tome.

Dragi čitaoci! Članak govori o tipičnim rješenjima pravna pitanja ali svaki slučaj je drugačiji. Ako želiš znati kako rešite tačno svoj problem- kontaktirajte konsultanta:

PRIJAVE I POZIVI SE PRIMAJU 24/7 i BEZ DANA.

Brzo je i IS FREE!

Odvojeno, morate se upoznati sa Federalnim zakonom o poslovnim tajnama pod brojevima 98-FZ.

Osnovni momenti

Različitih vrsta danas komercijalne organizacije dužni su voditi računovodstvene evidencije. Štaviše, takva pravila važe i za neprofitna preduzeća.

Zauzvrat, izvođenje je često potrebno. To implicira da ovaj proces ima niz različitih nijansi i karakteristika.

Prije svega, to se tiče komercijalnih tajni. Budući da širenje insajderskih informacija može uzrokovati prilično ozbiljnu štetu.

U tu svrhu formiran je poseban regulatorni dokument na državnom nivou u okviru kojeg se štite povjerljive informacije komercijalnog tipa.

Pristup podacima se vrši u posebnom režimu. Stoga, njihova distribucija nije dozvoljena sve dok ona ne izgubi svoju relevantnost.

Ovoj vrsti informacija može se pristupiti na različitim osnovama. Na primjer, u okviru radnog odnosa.

Šta je to

Izraz "poslovna tajna" ima nekoliko različitih značenja. Ako je moguće, trebali biste se unaprijed upoznati s tačnim konceptom. Štaviše, neki od podataka su po defaultu tajni.

Drugi se jednostavno ne mogu uklopiti u odgovarajuću kategoriju. Trenutno postoji mnogo nijansi povezanih s poslovnim tajnama.

Zato se sa svim ovim treba unaprijed upoznati. Ovo će izbjeći mnoge greške koje se javljaju u ovom slučaju.

Podaci koji su poslovna tajna po pravilu uključuju:

proizvodni procesi;
upravljanje tehnologijom;
finansijske aktivnosti.

Zapravo, sve, čije otkrivanje može dovesti do finansijskih gubitaka, može se pripisati takvoj tajni.

Zato se morate unaprijed upoznati s nizom nijansi prije nego što nastavite. Često su revizori ti koji nesvjesno, zbog nepoznavanja određenih pravila i propisa, postaju prekršioci.

Stoga je potrebno unaprijed razjasniti sve glavne stvari / Važno je napomenuti da se određeni broj podataka ne može klasificirati kao poslovna tajna.

To uključuje, prije svega, sljedeće:

podatke sadržane u konstitutivnim dokumentima - koji potvrđuju činjenicu unošenja podataka o pravna lica u odgovarajući registar;
informacije u dokumentima koji daju pravo na održavanje;
spisak podataka koji se odnose na sastav imovine - a to se odnosi i na državne, opštinske institucije;
podatke o ukupnom broju, sastavu zaposlenih - radnika u preduzeću;
zaostale obaveze;
podaci o tenderima, aukcijama;
podatke o prihodima komercijalnih institucija.

Navedene i neke druge informacije moraju nužno biti dostavljene ne samo raznim državnim organima prilikom verifikacije.

Ali i svim građanima, komercijalnim i nekomercijalnim institucijama. Zauzvrat, vlasnik insajderskih informacija nema pravo da ih otkrije do određenog vremena. Sve ove tačke su uzete u obzir u ovome zakonodavni dokument.

Struktura propisa

Ovaj normativni dokument se naziva. Sadrži široku listu odjeljaka.

Trenutno lista članaka uključuje sljedeće:

	Ovaj odeljak definiše ciljeve kao i delokrug ovog normativnog dokumenta.
	Potpuna lista koncepata koji se koriste u ovom dokumentu
	Pravo na primanje predmetnih informacija, kao i način na koji će biti moguće doći do relevantnih podataka
	Potpuna lista informacija koje možda ne predstavljaju poslovnu tajnu
	Kako je davanje informacija koje su poslovna tajna
	Ovim NPD-om su definisana sva osnovna prava koja nastaju za vlasnika poslovne tajne.
	Naznačene su tačke u vezi sa zaštitom povjerljivih informacija
	Kako se vrši zaštita podataka u okviru radnog odnosa
	Povjerljivost podataka ako je navedena

Važno je napomenuti da se za kršenje propisa navedenih u zakonodavstvu predviđa prilično ozbiljna kazna.

Zato je neophodno da se upoznate sa svim delovima zakona pre nego što počnete sa korišćenjem poverljivih podataka.

Budući da po pravilu problemi nastaju zbog pravne nepismenosti. odvija unutar.

Ovo pitanje je dovoljno detaljno obrađeno u. Poznavanje regulatornih dokumenata omogućit će vam da samostalno vršite kontrolu nad poštivanjem vlastitih prava. Zaštitite ih ako je potrebno.

Legalno i nezakonito posjedovanje informacija

Važan dio korištenja informacija je upravo pravo na to. Posjedovanje informacija može biti:

pravni;
ilegalno.

Štaviše, svaki slučaj je takođe definisan u zakonodavnoj normi. Ali važno je napomenuti da ovaj proces ima svoje nijanse.

Na primjer, ako postoji pristup insajderskim informacijama, a istovremeno se njihova upotreba ne provodi, onda za to nema kazne.

Ukoliko postoji zakonsko pravo pristupa poslovnoj tajni, korišćenje podataka se može vršiti iu okviru NAP-a.

U nekim slučajevima nije dozvoljeno korištenje informacija, čak i ako imate pravo na primanje podataka.

U nekim slučajevima to može imati i krivične posljedice. Danas arbitražna praksa u komercijalnoj sferi je prilično opsežna.

Zato je, prije poduzimanja bilo kakve radnje, važno pažljivo proučiti norme zakonodavstva. V inače mogu se pojaviti određene poteškoće i problemi.

Federalni zakon Ruske Federacije o poslovnim tajnama 98-FZ

Pored toga zakonodavna regulativa takođe može da se desi interni propisi u vezi sa upotrebom zakona.

Trenutno je to slučaj u velikim korporacijama sa velikim godišnjim prometom. Dionička društva izdavanje dionica pitanje poslovne tajne shvata prilično ozbiljno.

Pošto diseminacija podataka može direktno uticati na vrednost akcija. Režim samouprave podrazumijeva poštivanje svih nijansi zakona bez izuzetka.

Glavna pitanja koja treba unaprijed razraditi:

dokumenti koji se ne odnose na CT;
zaštita povjerljivosti informacija;
za otkrivanje informacija.

Dokumenti koji se ne odnose na CT

Jedan broj dokumenata koji se koriste za obavljanje poslova jednostavno se ne mogu klasifikovati kao poslovna tajna. Ovo pitanje je direktno pokrenuto u zakonodavstvu.

Ovi dokumenti uključuju one koji sadrže sljedeće:

Informacija koja potvrđuje činjenicu o mogućnosti poslovanja	Poduzetnički ili dobrotvorni
Podaci o osnivanju pravnog lica	Preduzetnik u relevantnim državnim registrima
Davanje detaljnih informacija o imovini u bilansu stanja	Štaviše, bez obzira na vrstu takve
Podaci o zagađenju životne sredine	I takođe o sigurnosti od požara, epidemiološkoj situaciji, ostalom
O troškovima, prihodima privrednih organizacija	I takođe o strukturi podataka karakteristika, parametara

Sve ove tačke su dovoljno detaljno obrađene u relevantnom regulatorni dokumenti... Također je važno napomenuti da ovaj proces ima svoje suptilnosti.

Na primjer, osim toga savezni zakon koja reguliraju korištenje podataka o poslovnoj tajni, postoje mnoge druge.

U okviru kojih može biti zabranjeno i širenje informacija. Stoga, u nedostatku iskustva u ovoj oblasti, svakako biste se trebali upoznati sa svim nijansama i suptilnostima povezanim s papirologijom. Ovo se prvenstveno odnosi na velike korporacije.

Često se mogu formirati određeni zakoni lokalne vlasti vlasti. Najbolje rješenje je nabaviti legalni savjet ovom prilikom.

Na primjer, u Moskvi i Sankt Peterburgu. mnoge organizacije nude pravne savjete.

Zaštita povjerljivosti informacija

Ovo pitanje je regulisano posebnim članom u zakonodavnom dokumentu koji se razmatra. Označen je kao član 11.

Utvrđuje niz odgovornosti za poslodavca:

Važno je napomenuti da običan zaposlenik ima pristup poslovnim tajnama samo uz njegov pristanak. Nema alternative.

Poslodavac nema pravo prisiljavati svog zaposlenog na potpisivanje bilo kakvih dokumenata. Uspostavlja standardnu listu obaveza zaposlenih u vezi sa čuvanjem poslovne tajne.

To je takođe obrađeno u članu 11. Spisak takvih obaveza uključuje:

budite sigurni da se pridržavate režima tajnosti koji je uspostavio poslodavac;
ni u kom slučaju ne treba odavati tajnu komercijalnog tipa;
ako je zaposlenik kriv za odavanje tajni, bit će dužan nadoknaditi sve gubitke;
po prestanku radnog odnosa prenijeti poslodavcu sve papirne, elektronske medije;
ostalo.

Zaposlenik će se morati upoznati sa svim suptilnostima i nijansama čuvanja podataka. Time ćete izbjeći materijalne i druge troškove.

Budući da često problemi u službi nastaju upravo zbog banalnog neznanja zaposlenika. Ovo pitanje je najbolje razraditi unaprijed.

Video: Zakon o poslovnoj tajni

Sudska praksa u pogledu odavanja poslovne tajne je kontroverzna. Stoga je najbolje rješenje da se sva sporna pitanja rješavaju mirnim putem.

Sve o tuningu automobila