Podnošenje tužbe u radnim sporovima. Radni sporovi. Tužba o zasnivanju radnog odnosa
Rješavanje pojedinačnih nesuglasica je u nadležnosti teritorijalnog CCC-a - posebne komisije koja razmatra žalbe u vezi sa radnim sporovima. Razmatranje pristiglih reklamacija vrši se na poseban način, pa je potrebno da se zaposleni unaprijed upoznaju sa načinom podnošenja takvog dokumenta.
Isto važi i za sve poslodavce koji takođe imaju pravo da kontaktiraju ovu organizaciju. Dalje će biti detaljno opisan postupak podnošenja žalbe, kao i proces njenog razmatranja.
Kako podnijeti prijavu komisiji za radne sporove - kako podnijeti?
Važno je znati da je podnošenje takve žalbe moguće samo direktnom žalbom. U tom slučaju uzorak se sastavlja na posebnom obrascu koji se izdaje prilikom posjete. Prije podnošenja uzorka, potrebno ga je popuniti na odgovarajući način.
Nakon što je dokument završen, on se prenosi ovlaštenom zaposleniku preko ureda teritorijalnog CCC-a Ruske Federacije. Dokument mora biti sastavljen u dva uzorka, od kojih jedan ostaje u rukama podnosioca zahtjeva.
Nakon podnošenja, građaninu se izdaje potvrda o prihvatanju sastavljenog uzorka. Ako je žalba kolektivna, tada se standardno izdaje samo jedna priznanica, ali svi ostali potpisnici, ako žele, mogu je zatražiti zasebno za sebe.
Primjeri tužbenih zahtjeva sudu za rad
Ako je nesporazum riješen u tužbenom postupku, a sud je već konačna instanca, tada ćete prvo morati pripremiti tužbu. Ali ovo neće biti uzorak prijave komisiji za radne sporove, već samostalan dokument za razmatranje slučaja od strane teritorijalnog suda.
Ovo su potpuno dva različita dokumenta za dva različita primaoca. Da uzbuđujem postupak potraživanja razmatranja u teritorijalnom sudu, potrebno je sačiniti ispravu po uzorku koji se navodi u nastavku:
Ovdje posebno dolazi prikupiti unutra individualno dužnu platu. Osim toga, sadrži i zahtjev za povraćaj predviđenog iznosa naknade za zakašnjele plate.
Odluka suda će biti pozitivna ako dodatak sadrži što više dokumentarnih podataka. Ali stručnjaci i dalje preporučuju da se kolektivno kontaktirate po takvim pitanjima.
Prijava komisiji za radne sporove zbog neisplate zarada
Da biste to učinili, u opisnom dijelu morate navesti činjenicu kašnjenja, odnosno stvarnog neisplate plata. Ovdje ćete morati potvrditi činjenicu neprimanja plaće.
To se radi dostavljanjem obračuna platnog spiska, koji će sadržavati podatke o svim nedavnim transakcijama, kao i podatke iz teritorijalne poreski organ, što ukazuje na nedostatak izvještavanja.
Tužba za individualni radni spor
Bez obzira na razloge neslaganja, opšti poredak kompilacija treba da odgovara datom uzorku. U ovom slučaju zaposlenik želi svoj problem riješiti samostalno i bez pomoći izvana, pa se ovaj postupak naziva individualnim.
Ova okolnost neće uticati na proceduru podnošenja prijave i rokove razmatranja. Ali kolektivna žalba(ako se, na primjer, radi o plati) će imati veće šanse za pozitivnu odluku.
Uzorak u kolektivnom sporu
U završnom dijelu svi aplikanti moraju se potpisati ispod njega. Upisan iznos poreski broj obavezna državna dažbina u ovom slučaju će se plaćati jednokratno (kao u slučaju pojedinačnog naloga).
Obično se podnosioci zahtjeva ponašaju na takav način da su podijeljeni na jednake dijelove. Sa strukturom sastavljanja prijave možete se upoznati na kolektivno podnošenje sa linka ispod:
Prijava za propuštanje roka zastare u radnom sporu
Ovdje je imperativ ukazati na sve moguće objektivne razloge za ovakav prolaz. Ako ih sud smatra stvarno objektivnim, formalna zastara će se produžiti za isti period.
Ako je produženje odbijeno, može se iskoristiti i pravo na žalbu. Ali nakon što dobije prvo odbijanje u praksi, to je neučinkovito. U nastavku možete vidjeti uzorak šablona:
Rokovi za podnošenje tužbe sudu za rad
Ako se radi o pojedinačnim pitanjima vezanim za ugovor o radu (sa izuzetkom zarada), onda je period ograničen na 3 mjeseca. Kada se pitanje tiče direktno plate, onda je potrebno prijaviti se najkasnije godinu dana kasnije. Polazna tačka ovdje će biti tačan dan očekivanog izdanja plate.
Koji sud podnijeti tužbu u radnom sporu?
Za sva pitanja u vezi sa ugovor o radu, kao i plate, sa ukupnim iznosom do 50 hiljada rubalja - treba se obratiti sudu za prekršaje. Ovdje se možete ograničiti na primanje sudski nalog... Iz svih drugih razloga, uz pojavu značajnijih iznosa - okružnom sudu. U ovom slučaju, postupak rukovanja ostaje uvijek isti.
Koji su rokovi za razmatranje tužbe na radnom sudu?
Standardni rokovi za sastanak nisu duži od 2 mjeseca. Ali ovdje se sve može zakomplikovati specifičnostima pojedinačnog slučaja, a također i ako se poslodavac ne složi s odlukom koja nije u njegovu korist i odluči da počne razmatrati slučaj već u žalbeni postupak... Stoga je izuzetno teško govoriti o tačnim datumima.
U dijelu o radnim sporovima prikazani su obrasci tužbi za sporove između zaposlenog i poslodavca.
Tužilac prije odlaska na sud mora prije svega sam utvrditi koje posljedice od toga očekuje, kakav rezultat želi da dobije, da li će biti moguće obnoviti raniji radni odnos. Kao što se na prvi pogled može činiti, ova pitanja nisu značajna, međutim, sama činjenica tužbe zaposlenog sudu negativno utiče na buduće ponašanje poslodavca, te on nevoljno sprovodi odluku suda.
Kako pokazuje sudska praksa u radnim sporovima, oni su otežani u pogledu pravilnog uspostavljanja odnosa između stranaka, što je često posljedica pogrešnog osmišljavanja odnosa od strane uprave. Na primjer, ako radni odnos nije ozakonjen pravno značajnim dokumentima - ugovorom ili građanski ugovor, tada advokat u radnim sporovima mora ne samo da iznese uslove za zaštitu povrijeđenih prava, već i da dokaže samu činjenicu postojanja takvog odnosa.
Procedura za podnošenje dokumenata
Potraživanja za radne sporove uključuju naplatu svih potrebna dokumenta koji se odnose na radne odnose. Nije loše kada se cijeli paket dokumenata prikupi prije nego što dođe do konfliktne situacije, inače ćete se morati osloniti samo na poštenje poslodavca ili tražiti druge dokaze da potvrdite svoje argumente.
Dokumenti koje posjeduje poslodavac mogu se potraživati u postupku za popunjavanje zahtjeva u skladu sa članom 62 Zakon o radu RF. Poslodavac je dužan da u roku od tri dana izda dokumente, koji moraju biti uredno ovjereni.
Procedura rješavanja radnih sporova
Do rješavanja radnih sporova na sudu dolazi kada se zaposleni spori disciplinarna akcija, naplaćuje plate i druge isplate, želi da se vrati na posao. U radnim sporovima nadležni su okružni (gradski) sudovi. Advokat ili zaposlenik sam podnosi tužbu sudu u mestu tuženog, ali postoji alternativna opcija kada se možete obratiti sudu na lokaciji filijale tuženog ili u mestu zaposlenja.
Za sve radne sporove postoji skraćeni rok za izlazak na sud.
V pojedinačni slučajevi Zaposleniku će biti isplativije da se obrati inspekciji rada sa pritužbom umjesto da podnese zahtjev.
Ako vam je teško da sami sastavite tužbu, možete nam se obratiti sa pitanjem koje vas zanima i dobiti stručnu pravnu pomoć.
site / trudovye-spory.html
07.12.2019 - Olesya Efimova
24. juna zadobio je povredu na radu – prelom. Kako podnijeti zahtjev za naknadu štete moralna šteta... on povreda na radu. Generalni direktor kaže da ću morati da dam otkaz nakon bolovanja Telefon ***
26.05.2019 - Georgij Borovikovski
Poštovani!U organizaciji radim od 1981.godine, 2018.godine sam dao otkaz sa penzionisanjem, nedavno sam saznao da mi nije obezbeđeno dodatni odmori za štetne uslove rada od 1981. do 2009. godine, samo 110 dana, kako podneti tužbu sudu za naknadu štete za neodobreno odsustvo.
13.05.2019 - Galina Osipova
Odgajao sam dete invalida do 8. godine, napunio sam 50 godina 10.10.1968. godine i mogao sam podneti zahtev za penziju u novembru 2018. godine, tek sada sam saznao i podneo sam zahtev za penziju. Penzioni fond i vrati novac koji je mogla da prima šest meseci od novembra 2018.
06.03.2019 - Diana Sukhanova
pitanje rada. radio je kao zaštitar u privatnoj sigurnosnoj kompaniji Rus od 01.12.2018. do 10.02.2019. nije napravio zabilješku u radnoj knjižici. -Nisam platio copenzasia za odmor. - Traže novac za uniformu.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
07.02.2019. - Diana Zaitseva
Kako pravilno sastaviti prijavu sudu ako je poslodavac uništio podatke o platama prilikom podnošenja zahtjeva za starosnu penziju?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01.08.2018 - Galina Timofeeva
Uprava DOO preživljava od rada. Nema razloga za otpuštanje. Ne želim da pišem sam. Sami traže otkaz. Nastavak rada je nemoguće, jer je onemogućen pristup svim programima rada.
30.05.2018 - Denis Skorokhod
Zdravo! Kako to možete potvrditi? ugovor na određeno vrijeme zaključeno bez razloga i zaposleni je bio primoran da ga potpiše pod pritiskom?
23.04.2018 - Maxim Kaznacheev
Šef me je nezakonito lišio bonusa i neće ga vratiti, želim da nadoknadim svoj rad, da dobijem nadoknadu od njega, ali mi je oduzeo 1500 rubalja, koliko mogu da dobijem nadoknadu od njega i koji dokumenti su potrebni , ugovor o radu i platnice, ali kako nazvati tužbeni zahtjev, o naknadi za gubitak premije...
13.02.2018 - Stepan Denisov
Zdravo! Ja, radio na gradilištu, nisam dobio platu za obavljeni posao od oktobra 2017. godine. Kako biti u ovoj situaciji?
02.08.2018. - Tatjana Sorokina
radio u proizvodnoj sezoni dao otkaz nije primio platu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
18.01.2018 - Veronika Sukhanova
Koji je obrazac zahtjeva za potvrdu radnog staža za upis penzije? : 15:00 - 17:00
29.12.2017. - Zoya Pavlova
Pozdrav, ja radim za SP od kraja avgusta 2017, obecali su da ce to sluzbeno srediti, ali se ispostavilo da nece uspeti i zadnje dve nedelje nisam uopste platio
28.12.2017 - Boris Savchuk
Živim i radim u Irkutsku. Poslodavac u Moskvi. RK i severni dodaci se ne isplacuju.. Hocu da vratim sve neisplaceno. Gdje se obratiti? Daću otkaz u januaru 2018.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.12.2017 - Elizaveta Kozlova
Pozdrav, potrebno je da pravilno sastavite tužbu da mi zakonski ne dozvoljavaju da radim,
16.12.2017 - Aleksej Malčenkov
zdravo, pošto sam policajac, kažnjen sam za toniranje i izrečena je stroga opomena, pokušao sam da se žalim, juče mi je sudija odbio tužbu, ima li smisla da se žalim
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01.12.2017 - Daria Krylova
Dobro veče! Želim da podnesem prijavu sudu protiv poslodavca, jer Penzionom fondu RF se ne dostavljaju podaci o radu u RKS
30.11.2017 - Lyubov Belova
kako tužiti poslodavca zbog nezakonitog otkaza
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.11.2017. - Polina Solovajeva
Ako smatram da je izvršen pogrešan obračun penzije. dalje radnje koja vrsta
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.11.2017 - Svetlana Kuznjecova
Zdravo! Bili smo podstanari opštinska svojina obezbeđeno komunalne usluge stanovništva. Uprava je 6. oktobra 2017. godine raskinula ugovor o zakupu ove nekretnine sa zakupcem, pismeno smo obaviješteni 24. oktobra. Da ne bi prekršili zakon, zaposlenima smo napisali obaveštenje o otpuštanju (pošto nemamo imovinu, odnosno nema posla) 24. oktobra, odnosno ljudi moraju da rade do 24. decembra 2017. godine, a zatim mora biti plaćena kompenzacija. Da li je moguće u sudski postupak da naplatimo od administracije plate isplaćene zaposlenima za ova dva meseca, pošto nas uprava nije unapred upozorila, odnosno mi smo zaposleni
13.11.2017. - Anatolij Malena
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
11.04.2017 - Stanislav Dmitrievsky
zašto nam slabo isplaćuju plate za septembar oktobar.ne isplaćuju plate.
03.11.2017 - Anton Gužanin
da li je dovoljno, ugovor o djelu, podnijeti tužbu sudu za zaostale plate.
11.10.2017 - Anton Gusenkov
nije službeno zaposlen
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.10.2017 - Igor Barano
Nisam zakonski otpušten sa posla, tj. dobio upozorenje o otkazu ugovora o radu zbog nezadovoljavajućeg rezultata testa
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
09.10.2017. - Evgenij Nemčinov
u našem sportskom objektu sve uslužno osoblje prešli na slabije plaćena radna mjesta i smanjili platu, a bez toga su primali mjesečnu platu, a administracija nije trpila platu
09.10.2017. - Karina Putina
premješten na slabije plaćeno radno mjesto i smanjene plate u sportskoj školi na prijedlog načelnika uprave prima mjesečnu platu
23.08.2017 - Antonina Nikitina
Zdravo! Takva situacija: poslodavac mi nije obračunao platu godinu dana, vodi mi radnu knjižicu, imam ugovor o radu u rukama. Kada sam donio odluku da dam otkaz, poslodavac mi je ponudio da uzmem radnu knjižicu u ruke, potpišem otkazno pismo i navodno dođem da se prijavim za nedelju dana kasnije. Odbio sam da sklopim takav dogovor, jer Savršeno razumijem da to nije u skladu s pravilima Zakona o radu Ruske Federacije. Koje će moje akcije u ovoj situaciji biti efikasne i ispravne? Šta mogu tražiti od poslodavca?
22.08.2017 - Ksenia Borisova
pozdrav....kako pravilno napisati tužbu o naplati plate i zadržavanju ugovora o radu od poslodavca
16.08.2017 - Zoya Timofeeva
Čekam vaš poziv
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
08/10/2017 - Veronika Fedorova
kako potvrditi staž i platu ako se obračunski obračuni ne prenose u arhiv jer fabrika izgorela ne radi Za daljnju dodjelu penzije potreban je obračun plate 5 godina hvala
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
02.08.2017. - Maksim Lupinos
Radili smo u poljoprivrednom artelu od 10 ljudi ZABAYKALZOLOTO sa nama je trebao biti sklopljen ugovor. Ja sam šef sajta i još 10 ljudi nije donelo ugovor, odrađeno od 01.02.2017 do 17.07.2017, otpušteni smo bez plaćanja, ali su dali avanse. Kako popunjavamo prijavu i gdje.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
28.07.2017 - Denis Vaskovich
onda telefon, da??
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
13.07.2017 - Anton Semigorelov
Koja dokumenta su potrebna za podnošenje tužbe sudu za nezakonito otpuštanje iz Uprave unutrašnjih poslova?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
07.12.2017. - Georgij Bobinjin
pozdrav, stvarno mi treba savjet oko sastavljanja tužbe protiv poslodavca
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
09.07.2017 - Inna Soboleva
Zdravo. Penzionisan sam, služio sam u graničnim trupama, imam značku "Odličan" II stepena, izgubio sam svedočanstvo, ima pečat na vojnoj knjižici, imam značku. Veteran socijalnog osiguranja odbija dati, zahtijeva potvrdu. Mogu li podnijeti sudski spor? : 11:00 - 13:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
19.06.2017 - Veronika Shcherbakova
Tema mog pitanja je: Radni sporovi (Zaštita prava radnika) upravo sada.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
06/12/2017 - Svetlana Sukhanova
Zdravo! Imam pitanje: kako naplatiti primljene plate od otpuštenog radnika
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.06.2017 - Zhanna Mironova
Zdravo. Na mjestu gdje se tehničko osoblje presvlači, ruča i odmara nepropisno je postavljena kamera za video nadzor. Kako podnijeti zahtjev i gdje treba podnijeti zahtjev?
05.06.2017 - Andrej Torgashin
Odbijeno mi je bolovanje jer sam prekršio. nije došao na recepciju 29.05. i primoran da stalno piše bolnička izjava na odmoru ili odsustvu kada sam radio od 26.05; i bolovanje od 22.05 do 29.05., jer neće biti prihvaćeno od strane osiguranja.
01.06.2017 - Larisa Bobrova
U januaru je moj sin radio sa prijateljima u jednoj od svojih gradjevinskih firmi.Popravljeno je mnogo podnih dama.Koliko je proslo?
24.05.2017 - Nikolaj Pavljučikov
Imam 58 godina. Mogao sam ići u starosnu penziju na 2. listi, ali penzioni fond nije računao 1,5 godine. Savjetovali su korisničkoj službi da se obrati sudu. Pomozite da napišete tužbu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.05.2017 - Daniil Pafomov
Potreban vam je uzorak tužbenog zahtjeva za određivanje penzije prema listi 2, pošto je penzioni fond odbio
22.05.2017 - Evgeniya Dorofeeva
Dao sam otkaz 29.12.2016 gdje sam radio nezvanično, nakon provjere od strane tužilaštva, izdali su službenu i naplatili moralnu štetu, 15. maja mi je stigao odgovor iz tužilaštva, ima li smisla tužiti?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
18.05.2017 - Boris Revin
ZDRAVO! TREBA DA POSTAVIM ZAHTJEVU O UKLJUČIVANJU PERIODA RADA U PERIODU OSIGURANJA. MOŽETE LI POMOĆI?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.12.2017. - Nadežda Šestakova
Zdravo. Mojoj majci je smanjena penzija za 5.500 rubalja... kada je otišla u penzioni fond da sazna zašto joj je penzija smanjena za tako pristojan iznos, rečeno joj je da joj je penzija navodno naplaćena. novčanica je bila 15300 r. postao 9500 p. : 13:00 - 15:00
05.05.2017 - Irina Nikolaeva
Treba mi konsultacija
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
27.04.2017. - Artem Parnassky (2)
u radnoj knjižici otpuštena je zbog izostanka klauzula 6 člana 81 Zakona o radu od 02.07.2012. ... 28. juna 2012. osuđen sam na 2 godine. 11 mjeseci lišavanje slobode. poslodavac je znao za odluku suda. zapisnik odbija da se ispravi.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.04.2017 - Inna Alekseeva
Dobro veče. Molim vas recite mi, došlo je do premeštanja sa jedne pozicije na drugu, sa nižom platom, bez prethodne najave. Prevod pod psihičkim pritiskom. Plata nije bila jasno dogovorena. Kao rezultat toga, plate su niže, funkcije su i dalje iste. šta da radim? Pišite na inspekcija rada ili da podnese tužbu sudu za vraćanje prethodnog opterećenja? Rad u javnoj školi. Hvala. : 21:00 - 23:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.04.2017 - Jurij Gamzulin
Zdravo! Plaćanje putovanja do mjesta odmora kod nas vrši se u skladu sa uredbom Vlade Arkhangelsk region od 1. decembra 2015. godine broj 484-pp. Isplatu sam iskoristio za period od 15.06.2014. do 15.06.2016. u martu 2016. godine. Kada je naredni period od 15.06.2016. do 15.06.2018. godine otišao sam krajem jula 2016. na poslu su me uvjeravali da će platiti ovu kartu. Stigao sam, uradio prethodnu prijavu 04.08.2016, prihvatili su ga od mene. Ali 05.08.2016. stiglo je pismo o novom regionalnom zakonu - o izmjenama i dopunama člana 6. regionalni zakon o naknadama državnih institucija arh.regije ........ Potpisan 01.07.2016, zvanično objavljen 05.07.2016. Prema kojem je zabranjeno plaćanje putovanja u 2016. godini 2 puta kada nastupi novi period za plaćanje. I odbijena mi je isplata. U našoj računovodstvenoj službi su zvali ministarstvo da saznaju da li je moguće da sada platim taj godišnji odmor, ali su rekli da je nemoguće, samo preko suda. Hoće li sud udovoljiti mom zahtjevu?
17.04.2017 - Oksana Smirnova
Pozdrav, recite mi koju aplikaciju trebam za naplatu duga po ugovoru
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.04.2017 - Grigorij Karponosov
Dobar dan, koliko košta sastavljanje tužbe o ličnom sporu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
15.04.2017 - Artur Gorlatov
ako je SP potpisao ugovor o radu sa prodavcem, ali nije plaćao poreze i penzijske doprinose, šta učiniti?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.04.2017. - Vitalij Varvarinski
Voleo bih da znam kako da sastavim tužbu sudu da sam radio na krajnjem severu, ali poslodavac nije uplaćivao doprinose u penzioni fond, radio sam po ugovoru o radu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
02.04.2017. - Nikita Danjuševski
Poštovani, kao fizičko lice sam uplatio akontaciju za izradu sajta, rok za radove je bio 3 meseca, ne vraća novac, šta da radim?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
29.03.2017 - Egor Samoverov
Šta je isplativije obratiti se inspekciji rada sa pritužbom umjesto podnošenja zahtjeva?
29.03.2017 - Yakov Yukhin
Poštovani, ja sam poslodavac bez šefa računovodstva nema računovodstva Postoji računovođa-kasirka Otpuštena 27.12.2016. godine zbog gubitka povjerenja. još uvek nisu prošli finansijski dokumenti i novac na osnovu nedostavljene dokumentacije. šta da radim? Na osnovu kojih dokumenata? hvala
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
29.03.2017 - Anastasia Dmitrieva
Poštovani, ja sam poslodavac, predsednik uprave garažne zadruge....postoji računovođa-kasirka, nema šefa računovodstva. nema računovodstva Pitanje kome treba dostaviti računovodstvene i finansijske dokumente (kućni računovođa) osnovu. Hvala, svi se mijenjate, ali ne odgovarate.
23.03.2017 - Oleg Vasilyuk
Radio godinu dana. Nisu mi vratili ni TC ni platu 3 mjeseca. Takođe, nije izvršen ulazak u tržni centar.Iz te kancelarije su se javili: 11:00 - 13:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.03.2017 - Ivan Pavlyuk
da li je ispravno sastavljen na Starooskolskom gradskom sudu Belgorodske oblasti, Stary Oskol, ul. Komsomolskaya, 48 "a" Tužilac: na, registrovan i živi na adresi: Stary Oskol, mn Zvezdny, 9, stan 20 tel. 8-904-084-86-09 Okrivljeni: individualni preduzetnik ich, sa prebivalištem na adresi: Stari Oskol, mn, 25, ap 126 tel. 8-910-736-72-88, kuća. 25-18-52 Predmet: 2-1200 / 2017 ZAHTEV za prihvatanje dokaza od strane mene (tužioca) dana ovaj slučaj 2-1200 / 2017 podnesena tužba Samostalni preduzetnik Pitam za priznavanje radnog odnosa, naplatu zarada, kamatu za zakasnelu isplatu zarade, naknadu moralne štete i pravni troškovi... Jedna od okolnosti na koju se ja (Tužilac) i N.V. pozivaju u tužbenom zahtevu, kao na osnovu svojih tvrdnji, jeste sastanak radnika IP kafea „Rim“, na kojem je god. ovaj slučaj Okrivljeni ich je sa zaposlenima razgovarao o izmenama u obračunu (plata) i isplati zarada, rasporedu rada zaposlenih i registraciji prema Zakonu o radu. Ovu okolnost možete potvrditi preslušavanjem kopije audio snimka (datoteka Glas 002.m4a). Audio snimak je napravljen tokom sastanka osoblja 31.08.2016. Natalya Tyufanova. Ja (tužilac) imam kopiju na adresi. Kopiju audio snimka dobio sam (tužilac) od uposlenice N. I. Tyufanove koja je u to vrijeme radila kod individualnog preduzetnika kao kuharica. Kopija snimka (fajl Voice 002.m4a) primljena je 13.03.2017. prenošenjem putem bluetooh-a sa mobilnog telefona Samsung N.I.Tjufanova na mobilni telefon Samsung talas 525. N.V. (tužilac) Zapisnik zaposlene N.I.Tjufanove sačinjen je u cilju zaštite njenih prava u skladu sa čl. 22.236 Zakona o radu Ruske Federacije. jer su u to vreme skoro svi zaposleni imali zaostale plate. Na osnovu navedenog iu skladu sa čl. 57.77 Zakonik o građanskom postupku Ruske Federacije 1 PITAJTE SUD: 1. Poslušajte audio snimak fajla Voice 002.m4a 2. Priložite audio snimak fajla Voice 002.m4a u spis predmeta kao dokaz. Tužilac: ali za datum
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.03.2017 - Ksenia Efimova
Zdravo. situacija je ovakva. Moj muž radi u preduzeću već 5 mjeseci. 3 mjeseca ne isplaćuju plate i ne troše službeno. ne može otići iz straha da uopće neće dobiti svoj novac. šta učiniti u ovoj situaciji?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.03.2017. - Ekaterina Maksimova
Da li direktor škole treba da pismeno odgovori nastavniku koji radi o svom pismeni zahtjev registrovan od strane direktora?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.02.2017 - Antonina Molčanova
OTPUŠTENA SAM ZBOG TRUDNOĆE. BEZ UGOVORA O RADU. SA UREĐAJEM ZVANIČNO ALI UKUPNO NEMA NIKOGA ZVANIČNO I NIJE ODUSTAO OD RADA DO DEKRETA. OŠETAO SAM DO INSPEKCIJE RADA REKLI DA TUŽIM SUD. ALI IZJAVE SU BILE POGREŠNE. KAKO ISPRAVNO SASTAVITI IZJAVE
07.02.2017. - Vera Makarova
Zdravo! recite mi kako da sastavim tužbu protiv poslodavca.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
05.02.2017. - Mihail Lisajev
kašnjenje plata i nedostatak ugovora
02.02.2017 - Vladislav Bazykin
kako podnijeti zahtjev sudu za neplaćanje Novac po ugovoru o radu (potreban vam je ispravan obrazac za prijavu)
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01.02.2017 - Daria Vasilieva
Da li žalba sudu radi nezakonitog odbitka od plate ima tužbeni karakter?
24.01.2017 - Elizaveta Dorofeeva
Koliko puta se neprikladni optuženi može oprati na sudskom ročištu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
24.01.2017 - Fedor Rzhevitin
Ruske željeznice radne obaveze viši poslovođa puta i šef odseka su obinakov, odnosno uslovi rada su isti. međutim, samo viši inžinjer puteva ima pravo na beneficije prijevremenog penzionisanja. Šta se može učiniti kako bi menadžer gradilišta mogao iskoristiti beneficije prijevremenog penzionisanja
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
19.01.2017 - Vjačeslav Lomako
Kako ispravno sastaviti zahtjev sudu za dobijanje 15 posto mina
17.01.2017. - Viktor Nedokučajev
Nisam naznačio vrijeme poziva od 16.00 do 17.00 sati. Vrijeme kada da se javim: 15:00 - 17:00
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.01.2017 - Aleksej Vologžaninov
Poštovani, moram da podnesem tužbu na sudu. Suština je da su pogrešno odbili poreze u penzioni fond i porez.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
29.12.2016. - Julija Stepanova
kako otkazati upis u ugovor o radu na određeno za prethodni za premeštaj.?
14.12.2016 - Stepan Svinkin
reci mi hoćeš li nazvati?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
07.12.2016 - Igor Korobanov
Poslodavac ne isplaćuje naknade do 1,5 godine i bolovanje i dodatak za rodjenje 1 djeteta zbog gubitka dokumenata, licno sam vratila sva utrostrucena dokumenta i ponovo obezbijedila 1 isplata.Mogu li na sud da platim naknadu moralne stete posto sam na porodiljskom , a ja cekam isplatu 5 mjeseci ?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
18.11.2016 - Zhanna Kiseleva
Dobar dan! Dana 20. jula podneta je tužba kojom se traži isplata plate, kojom se traži da se od tuženog potraže nedostajuća dokumenta. U prilogu je izjava o razmatranju tužbe bez mog učešća. Razmatranje predmeta je bilo zakazano za 5. oktobar, a potom je odgođeno za 7. novembar zbog nedostatka dokumenata (koje ne mogu dati). Kao rezultat toga, odluka suda je da tužbu ostavi bez razmatranja zbog odsustva stranaka. Kako popraviti situaciju? Molim te reci mi!
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.11.2016 - Artem Kuzmiščov
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.11.2016. - Viktor Hrjastov
Dobar dan, Daria. Moje ime je Olga. Tražim sve vrste tragova da idem na sud. Ima li smisla obraćati se. Zastara je prošla. Ukratko: U organizaciji je radila kao računovođa od kraja 2014. do 29.04.2015. Uz uplatu od 3/pl. bilo je jako loše, pa je i otišao, iako je pametniji otišao ranije. Računovođa kao kap
15.11.2016 - Fedor Koržukov
Zdravo. Da li je poslodavac u obavezi da plati studentsko odsustvo. Hvala.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
27.10.2016 - Jurij Samusev
Dobro veče, tražim uzorak zahtjeva za naknadu moralne štete zbog neisplate zarade
21.10.2016 - Nikita Dorin
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
21.10.2016 - Mikhail Naberezhnykh
Poštovani, sklopio sam ugovor sa privatnom firmom "Albatross", firmom za zapošljavanje u pomorskim preduzećima. Odgovorno lice nije ispunilo svoje obaveze utvrđene ugovorom o radu. Navedenu naknadu za pružanje usluga sam platio prilikom zaključivanja ugovora o radu. Odgovori
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
12.10.2016. - Vadim Dubovski
Molim vas recite mi, imam takav problem. Dobar dan. Ja imam takav problem, radio sam u organizaciji Rostok doo, zaposlio se još 2015. u maju, kada sam izrazio želju da se službeno zaposlim, rekli su mi da ćemo to srediti tek za 9 mjeseci. U januaru podnosim prijavu, ali sam zadovoljan tek od februara (tačnije od 08.02.2016. prema upisu u radnu knjižicu). Iako sam podneo prijavu u decembru 2015. U avgustu 2016, 23., napisao sam prijavu za na svoju ruku, na šta je gazda negativno reagovao, tražili su da vratim datume, terali da radim 14 dana, što sam odbio, zatim su me naterali da napišem izjavu da 14 dana o svom trošku, jer sam imao 21 dan neplaćeno odsustvo. Obračun i knjižicu sam dobio tek 18. i po dokumentima su izdali ta 4 broja. Takođe, želim da razjasnim činjenicu da me je poslodavac natjerao da pišem retroaktivno, čime se krši radni odnos i za šta imam audio snimke. Kako ih kazniti?
30.09.2016 - Boris Slavich
kako napisati tužbu sudu, preduzeće je zatvoreno, nema dokumenata u arhivi, kako napisati izjavu sudu i koliko košta razmatranje predmeta
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
29.09.2016 - Ivan Beloslyud
Zdravo. Moj muž je u problemima na poslu: gazda ga je otpustio po članu, od početka rada (skoro 3 mjeseca) nije isplatio platu.
24.09.2016 - Viktor Parmenijev
koju molbu treba da napisem, dobio sam otkaz nakon likvidacije firme, nije isplacena ni plata ni nadoknada.
22.09.2016 - Vasilij Lukovkin
Zdravo! Advokat koji je zastupao moje interese na sudu nije se pojavio na apelacionom sudu. Nisam bio ni u gradu, jer uvjeravao me je da moje prisustvo nije obavezno. Dakle, odluka suda nije promijenjena... Kakvu tužbu mogu podnijeti ovoj firmi ili ovom advokatu, jer niko iz
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
20.09.2016 - Vitalij Nevzorov
Zdravo. Želim da tužim za umanjenje plate. Kako to najbolje mogu učiniti?
09.09.2016 - Irina Shcherbakova
preduzeće nije ispunilo uslov iz kolektivnog ugovora o materijalnu pomoć u vezi sa odlaskom u penziju, gdje se možete obratiti za rješavanje problema. penzionisan u januaru ove godine. On telefonski pozivi javio da je problem u toku
05.09.2016. - Claudia Kiseleva
Zdravo. Poslodavac nije zaključio ugovor o radu sa mnom, obećavši da će to učiniti kasnije. Nakon 8 mjeseci rada, završio sam u bolnici. Bila je operacija, zatim 5 kurseva kemoterapije. Poslodavac mi je odbio isplatiti dvomjesečnu platu i bolovanje. Propustio sam rok od tri mjeseca za podnošenje zahtjeva
01.09.2016 - Vitalij Lukjanov
Kao rezultat reorganizacije institucije pridruživanjem drugom opštinskom budžetu obrazovne ustanove moj položaj kao metodiste je prekinut. Premješten sam na niže radno mjesto, a da mi nije ponuđeno bilo koje drugo upražnjeno mjesto, bez mog pristanka. A sada traže da pišu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01.09.2016 - Genady Priymak
Zdravo. Moram dokazati činjenicu da sam na poslu (podnijet ću tužbu, radna služba je bila primorana da radi bez zaključenja ugovora o radu), nema snimanja, nema video kamera, potrebni su iskazi svjedoka. Da bismo upućivali na svjedoke u parnici, koji su podaci o svjedocima, pored njihovog punog imena, potrebni?
23.08.2016 - Maksim Potapov
Poštovani, moje pitanje glasi: da li zaposlenik koji ima dijete sa invaliditetom od 22 godine spada u kategoriju lica u čijoj porodici nema drugih zaposlenih sa samostalnim primanjima?
09.08.2016 - Vladimir Tverjakov
09.08.2016 - Mihail Nedačin
Koliko se kopija tužbe piše sudu, da li se može napisati rukom ili postoje šabloni obrazaca
28.07.2016 - Daniil Khlopko
Želim da se obratim sudu po pitanju povrata uplaćenog iznosa za potpisan ugovor sa advokatskom kancelarijom za pružanje pomoći stanovništvu, potpisan nakon nekvalifikovanih konsultacija od strane iste firme.Hvala.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
26.07.2016 - Anton Bizyaev
Poštovani, osoba je otpuštena sa posla bez dobrog razloga. Molim vas recite mi kako pravilno sastaviti tužbu sudu?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
07/10/2016 - Anton Palashin
potrebna vam je tužba o naplati plate po ugovoru o radu, naknadi za neisplatu zarade i nadoknadi moralne štete
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
17.06.2016 - Elena Denisova
POZDRAV potrebno je da podnesete tužbu sudu zbog nezakonitog otkaza
17.06.2016 - Vasilij Kadnikov
11 godina radio je kao elektrozavarivač za ručno zavarivanje, uskraćena mu je prijevremena penzija jer ne postoje povlaštene potvrde
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
02.06.2016 - Natalia Novikova
Poštovani, imam pitanje, upisao sam prezime sa greškom u radnu knjižicu, sad moram da dokažem da je moje, kako se to radi?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
26.05.2016 - Olesya Fedotova
Zdravo! Koji sud rješava radne sporove? U mjestu registrovanog pravnog lica ili na lokaciji tužioca (zaposlenog)
25.05.2016 - Yaroslav Chebotkov
Poslodavac je primoran otkazati ugovor o radu zbog inicijativa poslodavca, sa upućivanje na akt koji je sačinio radnik firme za obezbeđenje zbog kršenja bezbednosnih mera (nevezivanje pojasa, rad na visini).
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.05.2016 - Genady Avdyshev
koji će pomoći u pripremi prijave sudu u Adleru o radnim sporovima
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
06.05.2016. - Maksim Slepčenko
Napisao sam otkaz zbog sukoba sa poslodavcem u momentu kada poslodavac ne vrati radnu knjižicu kako napisati molbu sudu za povratak radna knjižica
22.04.2016. - Zoya Popova
pozdrav, kako napisati prigovor ako osoba radi 3 mjeseca a nisu ni na koji nacin ozvaničeni, ne upisuje se ugovor o radu, a kasni i plata
04/12/2016 - Karina Tarasova
obustavljena isplata povlaštenih penzija, ja sam učiteljica. v radni dosje direktora škole, ali morate dokazati da je nastavnik
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
08.04.2016. - Veronika Bobrova
Dobar dan ja se zovem 18.02.2016.zakljucio sam ugovor o radu sa DOO "BOR" kao keramicar 29.02.2016.zavrsio radove 31.03.2016. direktora u AV da mi isplati platu za obavljeni posao.ali je odgovorio .da je moj trg za nekoga zatvoren i
03.04.2016. - Daniil Gostemilov
Zdravo. poslodavac nije plaćao prekovremeni rad i rad vikendom i praznici... Odbio je da preračuna plate. Treba mi uzorak prijave Inspektoratu rada
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
02.04.2016 - Sergej Panfilov
tužba za izdavanje ponude za prijevremenu radnu starosnu penziju prije navršenih godina za penzionisanje
01.04.2016 - Oksana Baranova
Radnu knjižicu i obračun trebalo je da dobijem 29.03.16. po isteku dve nedelje rada. ali mi je rečeno dok ne predamo slučaj nećemo pustiti, šta da radimo?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
27.03.2016 - Olesya Antonova
Imam diplomskog robota na temu "Razmatranje individualnih sporova" Trebam Vaš savjet i informacije, video tutorijal o tome
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
25.03.2016 - Anastasia Alekseeva
Djevojčica se zaposlila kao pekar pripravnik, nakon sedmičnog rada, poslodavac odbija dalje zapošljavanje i ne isplaćuje novac za odrađenu sedmicu. Kako dalje?
24.03.2016 - Kristina Molčanova
Treba mi uzorak tužbenog zahtjeva za naplatu zaostalih plaća.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03.12.2016 - Aleksej Vasjukov
Tužba protiv bezakonja poslodavca zbog povrede prava i obaveza zaposlenog
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03.03.2016 - Anatolij Habibulin
Molim vas recite mi koji je rok za osporavanje otkaza?
03.03.2016 - Vladislav Barano
Mislim da po mom razrješenju svojom voljom nisu ispoštovali proceduru za razrješenje, rok za prijavu je bio do 25. januara, ja sam 29. januara dobio otkaz.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
01.03.2016 - Vladislav Vitjutnjev
Radim noćnu smjenu došao na posao do 20-00 zamjenik direktora je rekao da sam dobio otkaz ali mi naredba nije pokazala šta da radim
22.02.2016. - Polina Mikhailova
Dobar dan! Poslodavac odbija da isplati naknadu za regres za godišnji odmor pri otkazu svojom voljom. Koje radnje trebam preduzeti? Koja dokumenta su potrebna za podnošenje tužbe sudu?
16.02.2016 - Yakov Shustrov
Uslovi razmatranja zahtjeva u radnim sporovima.
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
03.02.2016. - Vera Osipova
Moje ime je. Čovjek je radio nezvanično: dolazio je kad je mogao. Sada preko suda traži da se odnos prizna kao radni i da se izvrši upis u tr-knjigu. Zahtjev je podnesen 4 mjeseca nakon prestanka odnosa. Da li je moguće osporiti njegove tvrdnje na sudu
02.02.2016 - Elena Andreeva
Dobiću otkaz na poslu. Stoga želim razumjeti kako je najbolje postupiti. Generalno, spreman sam da odem na osnovu sive plate. ali žele da me računaju na belo. Radim 11 godina.
01.02.2016 - Vladislav Tolstobrov
Moram da podnesem žalbu okružnom sudu nakon odbijanja da se dodijeli prijevremena penzija 25 godina u školi 9 godina rada u osmogodišnjoj školi se ne računaju
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
25.01.2016. - Egor Maklak
kako napisati izjavu o radnom iskustvu
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
23.01.2016 - Ksenia Belova
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
23.01.2016 - Oleg Lobyntsev
Dobar dan! Reci mi da li, radeći u organizaciji, dobijem dio bijele plate (10 hiljada) i dio plate sa bonusima. Organizacija me je obavestila da je prema klauzuli 1 člana 81 ugovor sa mnom raskinut, ali u stvari, organizacija sa pojedinačnim preduzetnikom želi da pređe u DOO bez prelaska zaposlenih, odnosno raskidom ugovora jednostranom klauzulom
19.01.2016 - Vjačeslav Korotič
18.12.2015 sud je donio rješenje o vraćanju na posao, naplati naknade za vrijeme prinudnog odsustva s posla, naknadi moralne štete, ..., te naplati sudskih troškova ... Izvršne naredbe predstavljeni su 21. i 25. decembra. Ali odluka suda nije bila. šta su naše akcije
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
12.01.2016. - Zinaida Egorova
Zdravo! Mogu li podnijeti tužbu sa više zahtjeva, kao što je osnivanje radnih odnosa, vraćanje radnog mjesta i otkaz samovoljno (upis u radnu knjižicu) i naknadu moralne štete?
18.12.2015. - Nikolaj Lukšin
Mogu li podnijeti tužbu ako mi 0,5 stope nisu zakonski oduzete ... prije 1,5 godine?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
18.12.2015. - Ljudmila kovaleva
Dobro veče. Mogu li podnijeti tužbu sudu ako mi je prije godinu i po nezakonito oduzeto 0,5 stope?
18.12.2015 - Yaroslav Skryplev
Podnio je tužbu da ne isplati platu nakon smanjenja ali je kasnio šta da radi?
17.12.2015 - Vitalij Gnatov
Poštovani, radio sam u organizaciji i od marta mi nije isplaćena plata u cijelosti... Javila sam se i inspekciji rada i tužilaštvu nakon provjere obje strukture prekršaja nisu otkrili, molim vas recite mi šta se može učiniti u toj situaciji?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
16.12.2015 - Anton Averkin
Nakon otkaza nije mi isplaćena naknada za neiskorišćeni godišnji odmor
12/09/2015 - Lilia Guseva
Zdravo! Ja sam veteran rada saveznog značaja, imam 49 godina, služim u Službi državne granične straže FPS-a, mogu li tražiti još jedan plaćeni godišnji odmor u vrijeme koje mi odgovara (ljetno vrijeme)?
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
12/08/2015 - Eduard Opletaev
Zdravo. Imam pitanje. želimo da podnesemo kolektivnu tužbu protiv poslodavca po pitanju plate u kovertama
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
28.11.2015 - Aleksej Avdonkin
koji je rok za podnošenje tužbe kada državna inspekcija za zaštitu rada prihvati slučaj nije rad a nije osiguranje
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
19.11.2015 - Igor Abrašin
Pozdrav! Danas sam položio certifikat za najviša kategorija nastavnik, ali nedovoljno bodova. Nisam uložio žalbu. Došavši kući kasno uveče, ustanovio sam da je jedno pitanje pogrešno formulisano i da sadrži grešku u odgovoru. Želim da shvatim šta mogu da uradim povodom toga?
10.11.2015. - Maksim Kuprejanov
Zdravo! Ja sam na roditeljskom odsustvu. Radim u ogranku preduzeća za Lenjingradska oblast po ugovoru o radu, stalno - glavno mjesto rada. Centralna kancelarija preduzeća nalazi se u Moskvi. 2. septembra 2015. godine podružnica je prestala da postoji. To je moj stav (
Odgovor na pitanje dat je telefonom.
Radni odnosi ne idu uvijek savršeno, slažući sve strane u njima. U slučaju povrede prava jedne od strana - i zaposlenog i poslodavca, nesuglasice se imenuju i mogu se rješavati i vansudskim i sudskim putem. U slučaju odlaska na sud, potrebno je sastaviti ispravan o postojećem radnom sporu. Također treba imati na umu da svaki slučaj neslaganja u radnim odnosima nije predmet sudske revizije.
Preporučujemo da pročitate: Sadržaj:U kojim slučajevima je dozvoljeno podnošenje tužbe u radnim sporovima
Prije podnošenja zahtjeva za radne sporove potrebno je razumjeti cijeli niz situacija u kojima je dopušteno obratiti se sudu ako postoje nesuglasice u vezi sa radnim odnosom. Zakon o radu predviđa dvije moguće instance za rješavanje postojećih sporova, koji uključuju i pravosudne organe i posebne komisije za radne sporove formirane direktno u preduzeću. Nadležnost takvih komisija za rad je da razmatraju i donose odluke o određene vrste sporove, dok se takvi sporovi ne mogu rješavati odmah na sudu, zaobilazeći njihovo razmatranje od strane komisije.
Bilješka
Kolektivni radni sporovi ne predviđaju, u skladu sa odredbama čl. 61 Zakona o radu Ruske Federacije, osuda... Državni organi mogu biti uključeni u rješavanje kolektivnih radnih sporova, ali se oni ne razmatraju na sudu.
Tužba za radni spor se može podnijeti bez razmatranja takvih neslaganja radna komisija u sljedećim situacijama, koje se u potpunosti odražavaju u odredbama čl. 391 Zakona o radu Ruske Federacije:
- O promjeni teksta i uslova razrješenja u;
- U pogledu naplate od radnika;
- Što se tiče bilo koje druge predviđene materijalne naknade ili predviđene radno zakonodavstvo ili ugovor o plaćanju;
- Bilo kakve manifestacije diskriminacije u radnim odnosima;
- Neuspeh u obezbeđivanju adekvatne zaštite ličnih podataka radnika;
- U vezi nakon otpuštanja;
- U slučaju nezakonitog odbijanja zapošljavanja;
- U svim drugim slučajevima, ako je poslodavac i vjerska organizacija.
Sve ostale opcije za neslaganje razmatra prvenstveno komisija za radne sporove. Obraćanje sudu u obliku podnošenja tužbe u ovakvim slučajevima dozvoljeno je samo u situacijama u kojima se jedna od stranaka ili obje strane ne slažu sa odlukom komisije. Ili - u situacijama kada komisija nije donijela odluku u roku od deset dana predviđenim radnim zakonodavstvom.
Postupak za podnošenje tužbe radnom sudu
Nadležnost u radnim sporovima prilikom podnošenja zahtjeva vrši se prema teritorijalnoj lokaciji poslodavca i stvarno mjesto radnih odnosa, sa izuzetkom Daleki sjever... Istovremeno je važno da za grane velike kompaniješto se tiče nadležnosti, isto teritorijalni princip... Naime - prijava sudu se podnosi u sjedištu filijale, a ne u sjedištu, odn pravnu adresu kompanije. Radni sporovi su u nadležnosti okružnih sudova, a ne mirovnih sudija.
Rok za podnošenje zahtjeva u radnim sporovima je tri mjeseca od dana otkrivanja povrede radnička prava, što je osnov za neslaganje. Međutim, postoje posebni izuzeci za takve periode, regulisani Zakonom o radu.
Konkretno, kod podnošenja zahtjeva za vraćanje na posao rokovi su mjesec dana - ili od trenutka kada zaposlenik primi nalog za otkaz, ili od trenutka kada mu se izda radna knjižica, ako mu nalog nije dostavljen . Za tužbe vezane za nanošenje materijalna šteta poslodavcu, odnosno neisplatom dospjelih sredstava zaposlenom rok za podnošenje zahtjeva je godinu dana.
Važna činjenica
Ako postoje valjani razlozi zbog kojih tužba nije podneta u gore navedenim rokovima, sud ih može uzeti u obzir i vratiti zastarelost.
Zaposleni u slučaju podnošenja zahtjeva za radne sporove u potpunosti su oslobođeni plaćanja. Međutim, poslodavci nisu izuzeti od ove obaveze. Visina državne dažbine za radne sporove uređena je odredbama čl. 331.19 Poreskog zakona Ruske Federacije i zavise od toga da li su potraživanja materijalno mjerena ili ne.
U slučaju da postoje konkretni mjerljivi materijalni gubici jedne od strana, Državni porez zavisiće od ukupna veličina takve tvrdnje. U drugim situacijama, pojedinačni preduzetnik će biti dužan da plati 300 rubalja državne dažbine, a poslodavac koji je pravno lice- 6 hiljada rubalja.
Što se tiče razmatranja radnih sporova, on je relativno mali – 1 mjesec od dana donošenja naredbe o vašem otkazu ili kada je protiv vas učinjeno drugo protivpravno ponašanje službenih lica.
Ukupan period za razmatranje građanskih predmeta na sudu je 2 mjeseca, a predmeti za vraćanje na posao razmatraju se 1 mjesec. Odbrojavanje se vrši od dana kada je vaša tužba podnesena i prihvaćena za izradu na sudu.
Korak po korak instrukcije
Obično, prije vježbanja suđenje po zahtjevima građani prolaze kroz druge instance ovlaštene za savjetovanje ili rješavanje pitanja vezanih za radne sporove. Ako niste izuzetak od ovog pravila, onda morate imati dokumente koji će vam omogućiti da potvrdite pretkrivični postupak.
Na primjer, prijavili ste se komisiji za radne sporove, ali je vaša prijava odbijena. Ili je molba prihvaćena, ali se KZS ograničio na preporuku za odlazak na sud ili iz nekog razloga nije udovoljio zahtjevu. Ove dokumente morate prikupiti za podnošenje sudu, oni su veoma važni i govore o vašoj želji i želji da konstruktivno riješite svoj problem. Ako ste odmah otišli na sud, a da niste prošli kroz pretpretresno pomirenje, postupite od onoga što imate.
Ali imajte na umu da pravilo za odlučivanje u predmetima na sudu, mora biti navedeno u vašem ugovoru o radu... Ove odredbe se moraju poštovati.
Tužbeni zahtjev se podnosi okružnom sudu u mjestu vašeg radnog mjesta (više detalja). Prilikom odlučivanja pitanja rada, nije potrebno, u drugim slučajevima to iznosi 200 rubalja.
Tužbeni zahtjev ima odgovarajuća pravila sastavljanja, ali nisu rigidna – imaju mjesto na kojem možete uvjerljivo i jasno iznijeti suštinu tužbe u formi koja Vama odgovara. Zahtjev se može napisati na listu A-4 formata, a možete i odštampati. U gornjem desnom uglu navedite adresata - ime okružni sud, ime i prezime magistrata. Ispod navedite podatke o sebi kao tužiocu, a čak i ispod - podatke o tuženom. Vaša bivši vođa koji je, po Vašem mišljenju, počinio povredu odredbi Zakona o radu.
Da biste objasnili razlog za podnošenje tužbe, pristupite vrlo pažljivo i opišite:
- Koliko ste vremena radili na radnom mjestu sa kojeg ste otpušteni (otpušteni, premješteni na drugi posao i sl.).
- Kako ste se dokazali u tome? Pokušajte sažeto dati najvažnije činjenice koje vas karakteriziraju sa pozitivne strane.
- Kada i u vezi sa čime, otpušteni ili na drugi način. Dajte ove informacije izuzetno sažeto i suhoparno.
- Zatim mi recite da se ne slažete sa ovom odlukom i objasnite detaljno, detaljno, na osnovu dokaza, zašto.
- Iznesite svoj zahtjev sudu.
U pripremi za saslušanje prikupite sve potrebne dokaze o onome o čemu ste napisali u svojoj prijavi. Pazite da vaša verbalna objašnjenja ne odstupaju od onoga što ste napisali. U suprotnom, u vama će se pojaviti nepovjerenje i možete se uznemiriti i zbuniti u svom svjedočenju.
Na primjer, ako ste optuženi za otkaz zbog izostanka bez obrazloženja, onda morate dokazati valjanost izostanka s posla. Za to se koriste potvrde o zdravstvenom stanju, bračnom statusu, na primjer, u prisustvu male djece, starijih rođaka ili invalidnih osoba. Možda je bilo nekih neobičnih događaja koje možete potvrditi. U nekim slučajevima se koriste zaključci stručne komisije.
Ako vaša dokumentacija ne ispunjava uslove, potražite svjedoke koji će vam pomoći da opovrgnete stajalište opozicije.
Svojoj prijavi potrebno je priložiti sljedeću dokumentaciju:
- Kopije tužbe (po broju tuženih).
- Dokumenti koji potvrđuju okolnosti razloga tužbe i njihove kopije (prema broju tuženih).
- Dokaz o pretkrivičnom postupku.
- Predstavljeni obračuni za naplatu novčanog iznosa i njihove kopije (prema broju optuženih).
Imajte na umu da ako je optuženi šef preduzeća, onda najverovatnije neće doći na suđenje, već će poslati advokata preduzeća. Odmjerite svoje snage i razmislite o mogućnosti da pozovete stručnjaka koji će se boriti za vaša prava. Ako vam ova opcija odgovara, onda ne zaboravite izdati punomoć za obavljanje poslova na sudu, ovjerenu kod notara.
Procedura donošenja sudske sjednice ima uređenu strukturu... Ovdje se iznosi predmet spora, koji je predmet razmatranja sa različitih pozicija, kao dokaz. Zapravo, riječ je o polemici stranaka, a na sudu je pobjednik onaj koji je pažljivo i dosljedno uspio da svoje gledište potkrijepi i potvrdi dostupnim dokazima.
Efikasna su ona pojavljivanja na sudu koja obezbeđuju baza dokaza svaka navedena činjenica. Da biste dokazali svoj stav, nakon navedene usmene poruke, dostavite sudskom izvršitelju dokumentaciju koju posjedujete. Gdje je prikladno, pogledajte svoje postojeće svjedočenje. Na sudu je pobjednik onaj ko je jasnije, logičnije i kompetentnije sproveo postupak dokazivanja.
Emocije ili tužne i tužne priče na tu temu neće se ovdje odvijati. to kompetentnost psiholoških službi a ako imate potrebu za psihološkom podrškom ili oslobađanjem od negativnih emocija - posjetite psihologa. Na sudskom ročištu pokušajte da dostojanstveno vodite dijalog, ni na koji način ne pokazujući agresiju prema protivniku - takva greška igra protiv vas.
I što je najvažnije, neka vas ne bude neugodno ako iskusni advokat govori sa pozicije okrivljenog koji profesionalno brani svoj stav. Članovi ročišta vas neće porediti, oni imaju potpuno različite zadatke. Ograničite se od okrivljenog u moralnom smislu, ogradite se od njegovih optužbi protiv vas i vodite dijalog sa sudom, ne obraćajući pažnju na optuženog. Neka on izvrši svoj zadatak, a vi - svoj.
Možete preuzeti uzorak prijave (peticije).
Sudske odluke
U slučaju da sud odluči da se vaše otpuštanje, smanjenje ili degradiranje ispostavilo kao nezakonito, onda će optuženom naplatiti obavezu ne samo da vas vrati na posao, već i da plati novčana naknada za prisilni izostanak zbog krivice poslodavca koji je prekršio odredbe Zakona o radu Ruske Federacije.
Ako tužilac može dokazati postojanje moralna šteta u radnjama okrivljenog, tada može dodatno naplatiti novčanu naknadu za moralnu štetu.
Sudske odluke, uključujući i radne sporove, imaju odlučujuću snagu i podliježu obaveznom izvršenju... Međutim, imajte na umu da sud može prihvatiti tačku gledišta vašeg protivnika kao istinitiju. U ovom slučaju, vaš zahtjev će biti odbijen. Sudske odluke se donose na kraju sudske sjednice i obje strane dobijaju izvod sa detaljima presude.
Procedura i uslovi
Odluka suda mora se izvršiti odmah iu cijelosti. Ako okrivljeni iz nekog razloga nije ispunio rešenje koje mu je pripisano, onda će za svaki dan kašnjenja u izvršenju rešenja isplatiti prosečnu zaradu ili razliku zarade.
Ako do izvršenja odluke nije došlo, tužilac ima pravo da se obrati sa izvodom iz sudskog naloga - u službu sudski izvršitelji , što će natjerati vođu da ispuni dužnost vlastitim metodama. Ali rok za kontaktiranje službe izvršitelja ne bi trebao biti duži od 3 mjeseca od dana donošenja odluke.
Imajte na umu da odluka suda utvrđuje pravila za njihovo izvršenje za oboje. Zaposleni koji je vraćen na posao ne treba da čeka poseban poziv, već svaki dan dolazi na posao u zakazano vreme.
Karakteristike razmatranja
Prilikom vođenja radnih sporova na sudu, uzimaju se u obzir sljedeće nijanse:
- Norme Zakona o radu Ruske Federacije.
- Šta legalni status organizacijama i kojim nomenklaturnim uslovima se utvrđuje postupak otpuštanja zaposlenih.
- Šta je predmet sporazuma prilikom sastavljanja ugovora o radu, koji su uslovi za otkaz i otkaz ugovora o radu u jednostrano od strane poslodavca.
- Karakteristike zaposlenog, nivo njegovih kvalifikacija, sposobnost obavljanja profesionalnih dužnosti.
- Usklađenost sa prirodom postupanja poslodavca prema zaposlenom sa gore navedenim uslovima.
Podnošenje žalbe
Na odluku suda možete uložiti žalbu u roku od 10 dana od dana prijema izvoda... Da biste to učinili, morate obratiti pažnju na koje odredbe ste imali slabe pozicije koje su sudu izgledale neuvjerljive. Nakon što ih potkrijepite značajnijim argumentima, možete pokušati osporiti odluku suda.
Odluka okružnog suda može se pobijati samo žalbom višem sudu.
Poznati primjer iz sudska praksa kada staratelj sa invaliditetom s mentalna bolest, postigao je vraćanje na posao kroz faznu žalbu i, dostigavši Vrhovni sud RF, koji je poništio sva dosadašnja odbijanja da se vrate na posao.
Zaključak
Iako nema garancija, nijedna strana nije sudska sednicaće stati na njenu stranu, pomoć suda može biti od velike pomoći u životu osobe. Često sa nezakonito otpuštanje, može pokvariti dokumente i poniziti dostojanstvo.
Ako se građanin pomiri sa ovom činjenicom, onda treba da prizna smanjenje svog društvenog statusa i da više ne zauzima sličan položaj. A ako smatra da je potrebno boriti se za svoja prava, onda će morati prikupiti svu svoju snagu za to i pristupiti tom pitanju s najvećom odgovornošću.
Pogledajte i članak.
Ustav Ruske Federacije (4. dio člana 37.) priznaje pravo svakog građanina na individualne radne sporove koristeći utvrđene savezni zakoni načine za njihovo rješavanje. Individualni radni spor može se prepoznati kao spor između poslodavca i lica koje je sa njim ranije bilo u radnom odnosu, kao i lica koje je izrazilo želju da sa poslodavcem zaključi ugovor o radu (ako poslodavac odbije da zaključi radni odnos). takav sporazum).
Tužbu je potrebno podnijeti u roku od tri mjeseca od dana kada je zaposlenik saznao ili je trebao saznati za povredu svojih prava. Takav dan može biti dan upoznavanja sa nalogom za premještaj, dan kada je zaposlenik stvarno počeo obavljati svoje dužnosti u nova pozicija itd.
Treba napomenuti da propuštanje roka za podnošenje tužbe samo po sebi nije osnov za odbijanje izjave ili za odbijanje tužbe.
Prije svega, tužba se podnosi sudu u pisanoj formi. U zahtjevu se mora navesti naziv suda kojem se zahtjev podnosi, a u slučaju da se zahtjev podnosi sudiji za prekršaje, potrebno je navesti broj sudskog odjeljenja.
Mora se navesti ime tužioca (prezime, ime, patronim), mjesto stanovanja, a ako se tužba podnosi preko punomoćnika navodi se ime, adresa zastupnika
Tužba za vraćanje na posao i isplatu za vrijeme prinudnog odsustva.
U tužbenom zahtevu potrebno je navesti šta je povreda prava podnosioca zahteva, na primer, činjenica da su u vezi sa prelaskom na drugo radno mesto promenjeni uslovi rada, zarade, uslovi za odlazak u penziju i dr. kao i zahtjevi podnosioca zahtjeva, na primjer, da se transfer prizna nezakonitim, poništi nalog za prijenos, naplati zarada za vrijeme obavljanja slabije plaćenog posla, da se povrati iznos naknade za moralnu štetu itd.
Tužbu potpisuje tužilac lično ili punomoćnik, ako je zastupnik ovlašten da potpiše tužbu i podnese je sudu, a mora sadržavati spisak priloženih dokumenata.
Treba imati na umu da sud razmatra predmet u okviru navedenih uslova i ako tužilac ne traži, na primer, naknadu moralne štete, sam sud nema pravo da donese takvu odluku. Međutim, u postupku razmatranja predmeta, tužilac ima pravo da razjasni svoje zahteve, odnosno da neke od njih isključi ili doda.
Tužilac u tužbenom zahtevu mora navesti okolnosti na kojima se zasnivaju njegovi zahtevi i pružiti dokaze koji potkrepljuju te okolnosti.
Tužba za naplatu zarade zbog kašnjenja u izdavanju radne knjižice.