1. Ispod legalni status nastavnik se shvata kao skup prava i sloboda (uključujući akademska prava i slobode), radna prava, socijalne garancije i naknade, ograničenja, dužnosti i odgovornosti koje su utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

2. Ruska Federacija priznaje poseban status pedagoških radnika u društvu i stvara uslove za njihovo ostvarivanje profesionalna aktivnost. Pedagoški radnici u Ruskoj Federaciji se obezbjeđuju prava i slobode, mjere socijalna podrška usmjerene na osiguranje njihove visoke profesionalnom nivou, uslovi za efikasno izvršavanje stručnih zadataka, povećanje društvenog značaja, prestiža pedagoškog rada.

3. Obrazovni radnici uživaju sljedeća akademska prava i slobode:

1) slobodu nastave, slobodno izražavanje mišljenja, slobodu od mešanja u profesionalnu delatnost;

2) slobodu izbora i upotrebe pedagoški utemeljenih oblika, sredstava, metoda nastave i vaspitanja;

3) pravo na stvaralačku inicijativu, izradu i korišćenje autorskih programa i metoda nastave i obrazovanja u okviru obrazovnog programa, posebnog nastavnog predmeta, predmeta, discipline (modula);

4) pravo na izbor udžbenika, nastavna sredstva, materijal i druga sredstva za nastavu i vaspitanje u skladu sa obrazovnim programom i na način propisan propisima o obrazovanju i vaspitanju;

5) pravo učešća u izradi obrazovnih programa, uključujući nastavne planove, rasporede obuke, radne nastavne predmete, kurseve, discipline (module), nastavne materijale i druge komponente obrazovnih programa;

6) pravo na obavljanje naučne, naučno-tehničke, kreativne, istraživačke delatnosti, učešće u eksperimentalnim i međunarodnim aktivnostima, razvoj i implementaciju inovacija;

7) pravo na besplatno korišćenje biblioteka i informacionih izvora, kao i pristup na način propisan lokalnim pravila organizacija izvođenje obrazovne aktivnosti, na informacione i telekomunikacione mreže i baze podataka, obrazovne i metodološki materijali, muzejski fondovi, materijalno-tehnička sredstva za obezbjeđivanje obrazovno-vaspitne djelatnosti neophodne za kvalitetno provođenje pedagoške, naučne ili istraživačke djelatnosti u organizacijama koje obavljaju obrazovnu djelatnost;

8) pravo na besplatno korišćenje obrazovnih, metodoloških i naučnih usluga organizacije koja obavlja obrazovnu delatnost, na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije ili lokalnim propisima;

9) pravo učešća u upravljanju obrazovnom organizacijom, uključujući i kolegijalne organe upravljanja, na način propisan statutom ove organizacije;

10) pravo učešća u raspravi o pitanjima u vezi sa radom obrazovne organizacije, uključujući i preko organa upravljanja i javnih organizacija;

11) pravo na udruživanje u javne profesionalne organizacije u oblicima i na način utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

12) pravo žalbe komisiji za rešavanje sporova između učesnika obrazovni odnosi;

13) pravo na zaštitu profesionalne časti i dostojanstva, na pravično i objektivno ispitivanje kršenja normi profesionalne etike nastavnog osoblja.

4. Akademska prava i slobode navedene u dijelu 3. ovog člana moraju se ostvarivati ​​u skladu sa pravima i slobodama drugih učesnika u obrazovnim odnosima, zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, normama profesionalne etike nastavnog osoblja, sadržano u lokalnim propisima organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost.

5. Pedagoški radnici imaju sljedeća radna prava i socijalne garancije:

1) pravo na skraćeno radno vrijeme;

2) pravo na dop stručno obrazovanje po profilu nastavne aktivnosti najmanje jednom u tri godine;

3) pravo na godišnji osnovni produženi plaćeni odmor, čije trajanje utvrđuje Vlada Ruske Federacije;

4) pravo na duže odsustvo u trajanju do jedne godine najmanje svakih deset godina neprekidnog pedagoškog rada na propisan način savezni organ izvršna vlast obavljanje funkcija razvoja javna politika i zakonska regulativa u oblasti obrazovanja;

5) pravo na prijevremeno određivanje starosne penzije osiguranja na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;

6) pravo da se nastavnicima koji su prijavljeni da imaju potrebu za stambenim prostorom van redova daju stambeni prostor po ugovoru socijalno zapošljavanje, pravo davanja stambenog prostora za specijalizovani stambeni fond;

7) druga radna prava, mere socijalne podrške utvrđene saveznim zakonima i zakonodavni akti subjekti Ruske Federacije.

6. U radno vrijeme nastavnog osoblja, u zavisnosti od radnog mjesta, uključuje se vaspitni (nastavni), obrazovno-vaspitni rad, individualni rad sa studentima, naučnim, kreativnim i istraživanja, kao i drugi pedagoški poslovi predviđeni radnim (službenim) obavezama i (ili) individualni plan, - metodički, pripremni, organizacioni, dijagnostički, nadzorni rad, rad predviđen planovima obrazovno-vaspitnih, fizičkih, sportskih, kreativnih i drugih aktivnosti koje se sprovode sa učenicima. Konkretne radne (poslovne) obaveze nastavnog osoblja utvrđuju se ugovorima o radu (ugovorima o djelu) i opisi poslova... Omjer akademskog (nastavnog) i drugog pedagoškog rada u okviru radne sedmice ili školske godine utvrđuje se odgovarajućim lokalnim regulatornim aktom organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, uzimajući u obzir broj sati prema nastavnom planu i programu, specijalnosti i kvalifikacijama zaposlenika.

7. Radno vrijeme i vrijeme odmora nastavnog osoblja organizacija koje obavljaju obrazovno-vaspitnu djelatnost utvrđuju se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, drugim lokalnim propisima organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, ugovor o radu, raspored rada i raspored časova u skladu sa zahtjevima radnog zakonodavstva i uzimajući u obzir specifičnosti koje utvrđuje savezni organ izvršne vlasti nadležan za razvoj državne politike i zakonsku regulativu u oblasti obrazovanja.

8. Prosvetni radnici koji žive i rade u ruralnim područjima naselja, radnička naselja (naselja gradskog tipa) imaju pravo na naknadu troškova stanovanja, grijanja i rasvjete. Iznos, uslove i postupak nadoknade troškova vezanih za pružanje ovih mjera socijalne podrške nastavnicima saveznih državnih obrazovnih organizacija utvrđuje Vlada Ruske Federacije i obezbjeđuje se na teret budžetskih sredstava. savezni budžet, a za pedagoške radnike obrazovnih organizacija konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, opštinske obrazovne organizacije osnivaju se zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i obezbjeđuju se na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. Ruska Federacija.

9. Pedagoški radnici obrazovnih organizacija koje učestvuju u donošenju odluke ovlaštena tijela izvršna vlast u održavanju ujedinjenog državni ispit u toku radnog vremena i otpušten sa glavnog posla za period jedinstvenog državnog ispita, daju se garancije i naknade, utvrđuju se radno zakonodavstvo i drugi akti koji sadrže norme radno pravo... Nastavnom osoblju koje učestvuje na polaganju jedinstvenog državnog ispita isplaćuje se naknada za rad na pripremi i izvođenju jedinstvenog državnog ispita. Iznos i postupak isplate ove naknade utvrđuje konstitutivni entitet Ruske Federacije na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za jedinstveni državni ispit.

10. Privući diplomce stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih organizacija više obrazovanje organima pedagoške djelatnosti državna vlast subjekti Ruske Federacije imaju pravo osnivanja dodatne mjere državna podrška.

1. Pravni status nastavnika podrazumijeva skup prava i sloboda (uključujući akademska prava i slobode), prava iz rada, socijalne garancije i naknade, ograničenja, dužnosti i odgovornosti utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvo konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

2. Ruska Federacija priznaje poseban status pedagoških radnika u društvu i stvara im uslove za obavljanje profesionalne djelatnosti. Pedagoškim radnicima u Ruskoj Federaciji obezbjeđuju se prava i slobode, mjere socijalne podrške u cilju obezbjeđenja njihovog visokog profesionalnog nivoa, uslovi za efikasno izvršavanje stručnih zadataka, povećanje društvenog značaja i prestiža pedagoškog rada.

3. Obrazovni radnici uživaju sljedeća akademska prava i slobode:

1) slobodu nastave, slobodno izražavanje mišljenja, slobodu od mešanja u profesionalnu delatnost;

2) slobodu izbora i upotrebe pedagoški utemeljenih oblika, sredstava, metoda nastave i vaspitanja;

3) pravo na stvaralačku inicijativu, izradu i korišćenje autorskih programa i metoda nastave i obrazovanja u okviru obrazovnog programa, posebnog nastavnog predmeta, predmeta, discipline (modula);

4) pravo izbora udžbenika, nastavnih sredstava, materijala i drugih nastavnih i vaspitnih sredstava u skladu sa obrazovnim programom i na način propisan propisima o obrazovanju i vaspitanju;

5) pravo učešća u izradi obrazovnih programa, uključujući nastavne planove, rasporede obuke, radne nastavne predmete, kurseve, discipline (module), nastavne materijale i druge komponente obrazovnih programa;

6) pravo na obavljanje naučne, naučno-tehničke, kreativne, istraživačke delatnosti, učešće u eksperimentalnim i međunarodnim aktivnostima, razvoj i implementaciju inovacija;

7) pravo na besplatno korišćenje biblioteka i informacionih resursa, kao i pristup, u skladu sa procedurom utvrđenom lokalnim podzakonskim aktima organizacije koja obavlja obrazovnu delatnost, informaciono-telekomunikacionim mrežama i bazama podataka, obrazovno-metodičkom materijalu, muzeju sredstva, materijalno-tehnička sredstva za obezbeđivanje obrazovno-vaspitne delatnosti neophodne za kvalitetno sprovođenje pedagoške, naučno-istraživačke delatnosti u organizacijama koje obavljaju obrazovnu delatnost;

8) pravo na besplatno korišćenje obrazovnih, metodoloških i naučnih usluga organizacije koja obavlja obrazovnu delatnost, na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije ili lokalnim propisima;

9) pravo učešća u upravljanju obrazovnom organizacijom, uključujući i kolegijalne organe upravljanja, na način propisan statutom ove organizacije;

10) pravo učešća u raspravi o pitanjima u vezi sa radom obrazovne organizacije, uključujući i preko organa upravljanja i javnih organizacija;

11) pravo na udruživanje u javne profesionalne organizacije u oblicima i na način utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

12) pravo žalbe komisiji za rešavanje sporova između učesnika u vaspitno-obrazovnim odnosima;

13) pravo na zaštitu profesionalne časti i dostojanstva, na pravično i objektivno ispitivanje kršenja normi profesionalne etike nastavnog osoblja.

4. Akademska prava i slobode navedene u dijelu 3. ovog člana moraju se ostvarivati ​​u skladu sa pravima i slobodama drugih učesnika u obrazovnim odnosima, zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, normama profesionalne etike nastavnog osoblja, sadržano u lokalnim propisima organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost.

5. Pedagoški radnici imaju sljedeća radna prava i socijalne garancije:

1) pravo na skraćeno radno vrijeme;

2) pravo na dodatno stručno obrazovanje iz oblasti pedagoške djelatnosti najmanje jednom u tri godine;

3) pravo na godišnji osnovni produženi plaćeni odmor, čije trajanje utvrđuje Vlada Ruske Federacije;

4) pravo na duže odsustvo u trajanju do jedne godine najmanje svakih deset godina neprekidnog pedagoškog rada na način koji propisuje savezni organ izvršne vlasti nadležan za razvoj državne politike i zakonsko regulisanje u oblasti obrazovanja;

5) pravo na prijevremeno određivanje starosne penzije osiguranja na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;

(sa izmjenama i dopunama saveznog zakona od 21.07.2014. N 216-FZ)

6) pravo da se nastavnicima koji su vanredno evidentirani kao potrebni stambeni prostori sa stambenim prostorom po ugovorima o društvenom zakupu obezbijedi pravo da stambeni prostor obezbijedi specijalizovani stambeni fond;

7) druga radna prava, mjere socijalne podrške utvrđene saveznim zakonima i zakonskim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije.

6. U radno vrijeme nastavnog osoblja, u zavisnosti od radnog mjesta, uključuje se obrazovno-vaspitni (nastavni) i obrazovno-vaspitni rad, uključujući praktičnu obuku studenata, samostalni rad sa studentima, naučni, kreativni i istraživački rad, kao i drugi pedagoški rad. predviđeni radnim (službenim) nadležnostima i (ili) individualnim planom - metodičkim, pripremnim, organizacionim, dijagnostičkim, nadzornim radom, poslovima predviđenim planovima obrazovno-vaspitnih, fizičkih, sportskih, kreativnih i drugih aktivnosti koje se sprovode sa učenicima. Konkretne radne (poslovne) obaveze nastavnog osoblja utvrđuju se ugovorima o radu (ugovorima o djelu) i opisima poslova. Omjer akademskog (nastavnog) i drugog pedagoškog rada u okviru radne sedmice ili školske godine utvrđuje se odgovarajućim lokalnim regulatornim aktom organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, uzimajući u obzir broj sati prema nastavnom planu i programu, specijalnosti i kvalifikacijama zaposlenika.

(sa izmjenama i dopunama saveznog zakona od 29. decembra 2015. N 389-FZ)

7. Radno vrijeme i vrijeme odmora nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću utvrđuju se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, drugim lokalnim propisima organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, ugovorom o radu, rasporedom rada i rasporedom časova u skladu sa sa zahtjevima radnog zakonodavstva i uzimajući u obzir specifičnosti koje utvrđuje savezni organ izvršne vlasti nadležan za razvoj državne politike i zakonske regulative u oblasti obrazovanja.

8. Pedagoški radnici koji žive i rade u seoskim naseljima, radničkim naseljima (naseljima gradskog tipa) imaju pravo na naknadu troškova stanovanja, grijanja i rasvjete. Veličinu, uslove i postupak nadoknade troškova povezanih sa pružanjem ovih mjera socijalne podrške nastavnicima saveznih državnih obrazovnih organizacija utvrđuje Vlada Ruske Federacije i obezbjeđuje se na teret budžetskih izdvajanja iz federalnog budžeta, i nastavnici obrazovnih organizacija konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, opštinske obrazovne organizacije osnivaju se zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i obezbeđuju se na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije Federacija.

9. Pedagoški radnici obrazovno-vaspitnih organizacija koje učestvuju, odlukom nadležnih organa izvršne vlasti, u državnoj završnoj ovjeri obrazovni programi osnovne opšte i sekundarne opšte obrazovanje tokom radnog vremena i otpušteni sa glavnog posla za period određene državne konačne ovjere, obezbjeđuju se garancije i naknade utvrđene radnim zakonodavstvom i drugim aktima koji sadrže norme radnog prava. Pedagoškim radnicima koji učestvuju u državnoj završnoj ovjeri za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg opšteg obrazovanja isplaćuje se naknada za rad na pripremi i sprovođenju navedene državne završne certifikacije. Iznos i postupak isplate takve naknade utvrđuje konstitutivni entitet Ruske Federacije na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za državnu završnu certifikaciju za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg opšteg obrazovanja. obrazovanje.

(Dio 9 sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 03.07.2018. N 188-FZ)

10. Za privlačenje diplomaca stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih ustanova visokog obrazovanja u pedagoške aktivnosti, državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije imaju pravo da utvrde dodatne mjere državne podrške.

Prema Federalnom zakonu "O obrazovanju u Ruskoj Federaciji", rukovodioci obrazovnih organizacija ne spadaju u kategoriju pozicija nastavnog osoblja. Ovo pravilo potvrđuje nomenklatura radnih mjesta nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću, pozicija šefova obrazovnih organizacija, odobrena Uredbom Vlade Ruske Federacije od 8. avgusta 2013. br. 678.

U skladu sa dijelom 7 čl. 51 Federalnog zakona br. 273-FZ, rukovodioci obrazovnih organizacija obezbjeđuju se na način koji utvrdi Vlada Ruske Federacije, posebna prava, socijalne garancije i mjere socijalne podrške za nastavnike, i to:

pravo na glavni godišnji produženi plaćeni odmor;

pravo na prijevremenu dodjelu starosne radne penzije na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;

pravo na naknadu troškova stanovanja, grijanja i rasvjete - za one koji žive i rade u seoskim naseljima, radničkim naseljima (naseljima gradskog tipa).

Kao što se vidi iz navedenih odredbi, spisak radnih prava i socijalnih garancija rukovodilaca ne uključuje pravo na dodatno stručno obrazovanje koje se obezbjeđuje za nastavno osoblje.

Međutim, napominjemo da u skladu sa dijelom 1. čl. 4 Federalnog zakona br. 273-FZ, zakonodavstvo o obrazovanju uključuje i regulatorne pravne akte Ruske Federacije i regulatorne pravne akte konstitutivnih entiteta Ruske Federacije koji sadrže norme koje uređuju odnose u oblasti obrazovanja. Prava i obaveze rukovodilaca organizacija u oblasti radnih odnosa takođe su utvrđena Zakonom o radu Ruske Federacije, drugim saveznim zakonima i drugim regulativama. pravni akti Ruske Federacije, zakoni i drugi regulatorni pravni akti konstitutivnih subjekata Ruske Federacije, regulatorni pravni akti organa lokalna uprava, konstitutivni dokumenti organizacija, lokalni propisi, ugovor o radu (čl.274 Zakon o radu RF).

V radnih odnosa kod organa koji obavljaju funkciju osnivača vaspitno-obrazovnih organizacija, rukovodilac je zaposleni, dakle, ima pravo na dodatno stručno obrazovanje u skladu sa čl. 197 Zakona o radu Ruske Federacije (sa izmjenama i dopunama Saveznog zakona od 2. jula 2013. br. 185-FZ). Ovo pravo ostvaruje se sklapanjem ugovora između zaposlenog i poslodavca.

Treba napomenuti da prema st. 62, st. 2 čl. 26.3 Saveznog zakona od 6. oktobra 1999. br. 184-FZ "O opšti principi organizacije zakonodavne (predstavničke) i izvršni organi državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije", nadležnosti državnih organa konstitutivnog entiteta Ruske Federacije uključuju, između ostalog, organizaciju dodatnog stručnog obrazovanja za zaposlene vladine agencije subjekt Ruske Federacije, uključujući čelnike takvih institucija. Slična odredba za radnike opštinske institucije sadržano u tački 8.1, dio 1 čl. 17 Federalnog zakona od 6. oktobra 2003. br. 131-FZ "O općim principima organizacije lokalne samouprave u Ruskoj Federaciji".

Dakle, organizovanje dodatne stručne edukacije za čelnike država i opština obrazovne institucije koje su izveli njihovi osnivači.

Član 47. Pravni status nastavnog osoblja. Prava i slobode nastavnog osoblja, garancije za njihovo ostvarivanje

1. Pravni status nastavnika podrazumijeva skup prava i sloboda (uključujući akademska prava i slobode), prava iz rada, socijalne garancije i naknade, ograničenja, dužnosti i odgovornosti utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvo konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

2. Ruska Federacija priznaje poseban status pedagoških radnika u društvu i stvara im uslove za obavljanje profesionalne djelatnosti. Pedagoškim radnicima u Ruskoj Federaciji obezbjeđuju se prava i slobode, mjere socijalne podrške u cilju obezbjeđenja njihovog visokog profesionalnog nivoa, uslovi za efikasno izvršavanje stručnih zadataka, povećanje društvenog značaja i prestiža pedagoškog rada.

3. Obrazovni radnici uživaju sljedeća akademska prava i slobode:

1) slobodu nastave, slobodno izražavanje mišljenja, slobodu od mešanja u profesionalnu delatnost;

2) slobodu izbora i upotrebe pedagoški utemeljenih oblika, sredstava, metoda nastave i vaspitanja;

3) pravo na stvaralačku inicijativu, izradu i korišćenje autorskih programa i metoda nastave i obrazovanja u okviru obrazovnog programa, posebnog nastavnog predmeta, predmeta, discipline (modula);

4) pravo izbora udžbenika, nastavnih sredstava, materijala i drugih nastavnih i vaspitnih sredstava u skladu sa obrazovnim programom i na način propisan propisima o obrazovanju i vaspitanju;

5) pravo učešća u izradi obrazovnih programa, uključujući nastavne planove, rasporede obuke, radne nastavne predmete, kurseve, discipline (module), nastavne materijale i druge komponente obrazovnih programa;

6) pravo na obavljanje naučne, naučno-tehničke, kreativne, istraživačke delatnosti, učešće u eksperimentalnim i međunarodnim aktivnostima, razvoj i implementaciju inovacija;

7) pravo na besplatno korišćenje biblioteka i informacionih resursa, kao i pristup, u skladu sa procedurom utvrđenom lokalnim podzakonskim aktima organizacije koja obavlja obrazovnu delatnost, informaciono-telekomunikacionim mrežama i bazama podataka, obrazovno-metodičkom materijalu, muzeju sredstva, materijalno-tehnička sredstva za obezbeđivanje obrazovno-vaspitne delatnosti neophodne za kvalitetno sprovođenje pedagoške, naučno-istraživačke delatnosti u organizacijama koje obavljaju obrazovnu delatnost;

8) pravo na besplatno korišćenje obrazovnih, metodoloških i naučnih usluga organizacije koja obavlja obrazovnu delatnost, na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije ili lokalnim propisima;

9) pravo učešća u upravljanju obrazovnom organizacijom, uključujući i kolegijalne organe upravljanja, na način propisan statutom ove organizacije;

10) pravo učešća u raspravi o pitanjima u vezi sa radom obrazovne organizacije, uključujući i preko organa upravljanja i javnih organizacija;

11) pravo na udruživanje u javne profesionalne organizacije u oblicima i na način utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;

12) pravo žalbe komisiji za rešavanje sporova između učesnika u vaspitno-obrazovnim odnosima;

13) pravo na zaštitu profesionalne časti i dostojanstva, na pravično i objektivno ispitivanje kršenja normi profesionalne etike nastavnog osoblja.

4. Akademska prava i slobode navedene u dijelu 3. ovog člana moraju se ostvarivati ​​u skladu sa pravima i slobodama drugih učesnika u obrazovnim odnosima, zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, normama profesionalne etike nastavnog osoblja, sadržano u lokalnim propisima organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost.

5. Pedagoški radnici imaju sljedeća radna prava i socijalne garancije:

1) pravo na skraćeno radno vrijeme;

2) pravo na dodatno stručno obrazovanje iz oblasti pedagoške djelatnosti najmanje jednom u tri godine;

3) pravo na godišnji osnovni produženi plaćeni odmor, čije trajanje utvrđuje Vlada Ruske Federacije;

4) pravo na duže odsustvo u trajanju do jedne godine, a najmanje svakih deset godina neprekidnog pedagoškog rada na način koji utvrđuje savezni organ izvršne vlasti nadležan za izradu i sprovođenje državne politike i zakonske regulative u oblasti visokog obrazovanja. obrazovanje, u saglasnosti sa saveznim organom izvršne vlasti nadležnim za izradu i sprovođenje državne politike i zakonske regulative u oblasti opšteg obrazovanja;

5) pravo na prijevremeno određivanje starosne penzije osiguranja na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;

6) pravo da se nastavnicima koji su vanredno evidentirani kao potrebni stambeni prostori sa stambenim prostorom po ugovorima o društvenom zakupu obezbijedi pravo da stambeni prostor obezbijedi specijalizovani stambeni fond;

7) druga radna prava, mjere socijalne podrške utvrđene saveznim zakonima i zakonskim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije.

6. U radno vrijeme nastavnog osoblja, u zavisnosti od radnog mjesta, uključuje se obrazovno-vaspitni (nastavni) i obrazovno-vaspitni rad, uključujući praktičnu obuku studenata, samostalni rad sa studentima, naučni, kreativni i istraživački rad, kao i drugi pedagoški rad. predviđeni radnim (službenim) nadležnostima i (ili) individualnim planom - metodičkim, pripremnim, organizacionim, dijagnostičkim, nadzornim radom, poslovima predviđenim planovima obrazovno-vaspitnih, fizičkih, sportskih, kreativnih i drugih aktivnosti koje se sprovode sa učenicima. Konkretne radne (poslovne) obaveze nastavnog osoblja utvrđuju se ugovorima o radu (ugovorima o djelu) i opisima poslova. Omjer akademskog (nastavnog) i drugog pedagoškog rada u okviru radne sedmice ili školske godine utvrđuje se odgovarajućim lokalnim regulatornim aktom organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, uzimajući u obzir broj sati prema nastavnom planu i programu, specijalnosti i kvalifikacijama zaposlenika.

7. Radno vrijeme i vrijeme odmora nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću utvrđuju se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, drugim lokalnim propisima organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, ugovorom o radu, rasporedom rada i rasporedom časova u skladu sa sa zahtjevima radnog zakonodavstva i uzimajući u obzir specifičnosti koje u zavisnosti od sfere nadležnosti utvrđuje savezni organ izvršne vlasti nadležan za razvoj i sprovođenje državne politike i regulatorno-pravne regulative u oblasti visokog obrazovanja.

8. Pedagoški radnici koji žive i rade u seoskim naseljima, radničkim naseljima (naseljima gradskog tipa) imaju pravo na naknadu troškova stanovanja, grijanja i rasvjete. Veličinu, uslove i postupak nadoknade troškova povezanih sa pružanjem ovih mjera socijalne podrške nastavnicima saveznih državnih obrazovnih organizacija utvrđuje Vlada Ruske Federacije i obezbjeđuje se na teret budžetskih izdvajanja iz federalnog budžeta, i nastavnici obrazovnih organizacija konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, opštinske obrazovne organizacije osnivaju se zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i obezbeđuju se na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije Federacija.

9. Pedagoški radnici obrazovno-vaspitnih organizacija koji učestvuju, odlukom nadležnih organa izvršne vlasti, u sprovođenju državne završne certifikacije za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg opšteg obrazovanja u toku radnog vremena i koji su otpušteni sa osnovnog posla na period od navedenog stanja. konačnu ovjeru, obezbjeđuju se garancije i naknade utvrđenim radnim zakonodavstvom i drugim aktima koji sadrže norme radnog prava. Pedagoškim radnicima koji učestvuju u državnoj završnoj ovjeri za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg opšteg obrazovanja isplaćuje se naknada za rad na pripremi i sprovođenju navedene državne završne certifikacije. Iznos i postupak isplate takve naknade utvrđuje konstitutivni entitet Ruske Federacije na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za državnu završnu certifikaciju za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg opšteg obrazovanja. obrazovanje.

10. Za privlačenje diplomaca stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih ustanova visokog obrazovanja u pedagoške aktivnosti, državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije imaju pravo da utvrde dodatne mjere državne podrške.

Član 47. Pravni status nastavnog osoblja. Prava i slobode nastavnog osoblja, garancije za njihovo ostvarivanje

• provjereno danas
• zakon od 01.08.2020
• stupio na snagu 30.12.2012

Art. 47 Zakon o obrazovanju u najnovijoj važećoj verziji od 06.08.2019.

Nema novih izmjena člana koje nisu stupile na snagu.

Uporedite sa revizijom članka od 01.01.2019. 01.01.2016. 01.01.2015.

Pod pravnim statusom nastavnika podrazumijeva se skup prava i sloboda (uključujući akademska prava i slobode), prava iz rada, socijalne garancije i naknade, ograničenja, dužnosti i odgovornosti koje su utvrđene zakonodavstvom Ruske Federacije i zakonodavstvom Ruske Federacije. konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

U Ruskoj Federaciji priznaje se poseban status pedagoških radnika u društvu i stvaraju se uslovi za obavljanje profesionalne djelatnosti. Pedagoškim radnicima u Ruskoj Federaciji obezbjeđuju se prava i slobode, mjere socijalne podrške u cilju obezbjeđenja njihovog visokog profesionalnog nivoa, uslovi za efikasno izvršavanje stručnih zadataka, povećanje društvenog značaja i prestiža pedagoškog rada.

Nastavnici uživaju sljedeća akademska prava i slobode:

• 1) slobodu nastave, slobodno izražavanje mišljenja, slobodu od mešanja u profesionalnu delatnost;
• 2) slobodu izbora i upotrebe pedagoški utemeljenih oblika, sredstava, metoda nastave i vaspitanja;
• 3) pravo na stvaralačku inicijativu, izradu i korišćenje autorskih programa i metoda nastave i obrazovanja u okviru obrazovnog programa, posebnog nastavnog predmeta, predmeta, discipline (modula);
• 4) pravo izbora udžbenika, nastavnih sredstava, materijala i drugih nastavnih i vaspitnih sredstava u skladu sa obrazovnim programom i na način propisan propisima o obrazovanju i vaspitanju;
• 5) pravo učešća u izradi obrazovnih programa, uključujući nastavne planove, rasporede obuke, radne nastavne predmete, kurseve, discipline (module), nastavne materijale i druge komponente obrazovnih programa;
• 6) pravo na obavljanje naučne, naučno-tehničke, kreativne, istraživačke delatnosti, učešće u eksperimentalnim i međunarodnim aktivnostima, razvoj i implementaciju inovacija;
• 7) pravo na besplatno korišćenje biblioteka i informacionih resursa, kao i pristup, u skladu sa procedurom utvrđenom lokalnim podzakonskim aktima organizacije koja obavlja obrazovnu delatnost, informaciono-telekomunikacionim mrežama i bazama podataka, obrazovno-metodičkom materijalu, muzeju sredstva, materijalno-tehnička sredstva za obezbeđivanje obrazovno-vaspitne delatnosti neophodne za kvalitetno sprovođenje pedagoške, naučno-istraživačke delatnosti u organizacijama koje obavljaju obrazovnu delatnost;
• 8) pravo na besplatno korišćenje obrazovnih, metodoloških i naučnih usluga organizacije koja obavlja obrazovnu delatnost, na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije ili lokalnim propisima;
• 9) pravo učešća u upravljanju obrazovnom organizacijom, uključujući i kolegijalne organe upravljanja, na način propisan statutom ove organizacije;
• 10) pravo učešća u raspravi o pitanjima u vezi sa radom obrazovne organizacije, uključujući i preko organa upravljanja i javnih organizacija;
• 11) pravo na udruživanje u javne profesionalne organizacije u oblicima i na način utvrđenim zakonodavstvom Ruske Federacije;
• 12) pravo žalbe komisiji za rešavanje sporova između učesnika u vaspitno-obrazovnim odnosima;
• 13) pravo na zaštitu profesionalne časti i dostojanstva, na pravično i objektivno ispitivanje kršenja normi profesionalne etike nastavnog osoblja.

Akademska prava i slobode navedene u dijelu 3. ovog člana moraju se ostvarivati ​​u skladu sa pravima i slobodama drugih učesnika u obrazovnim odnosima, zahtjevima zakonodavstva Ruske Federacije, normama profesionalne etike nastavnog osoblja, sadržanim u lokalni propisi organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost.

Pedagoški radnici imaju sljedeća radna prava i socijalne garancije:

• 1) pravo na skraćeno radno vrijeme;
• 2) pravo na dodatno stručno obrazovanje iz oblasti pedagoške djelatnosti najmanje jednom u tri godine;
• 3) pravo na godišnji osnovni produženi plaćeni odmor, čije trajanje utvrđuje Vlada Ruske Federacije;
• 4) pravo na duže odsustvo u trajanju do jedne godine, a najmanje svakih deset godina neprekidnog pedagoškog rada na način koji utvrđuje savezni organ izvršne vlasti nadležan za izradu i sprovođenje državne politike i zakonske regulative u oblasti visokog obrazovanja. obrazovanje, u saglasnosti sa saveznim organom izvršne vlasti nadležnim za izradu i sprovođenje državne politike i zakonske regulative u oblasti opšteg obrazovanja;
• 5) pravo na prijevremeno određivanje starosne penzije osiguranja na način propisan zakonodavstvom Ruske Federacije;
• 6) pravo da se nastavnicima koji su vanredno evidentirani kao potrebni stambeni prostori sa stambenim prostorom po ugovorima o društvenom zakupu obezbijedi pravo da stambeni prostor obezbijedi specijalizovani stambeni fond;
• 7) druga radna prava, mjere socijalne podrške utvrđene saveznim zakonima i zakonskim aktima konstitutivnih subjekata Ruske Federacije.

U radno vrijeme nastavnika, u zavisnosti od radnog mjesta, uključen je obrazovno-vaspitni (nastavni) i obrazovno-vaspitni rad, uključujući praktičnu nastavu učenika, samostalni rad sa studentima, naučni, kreativni i istraživački rad, kao i drugi pedagoški rad predviđen zakonom. radne (službene) obaveze i (ili) individualni plan - metodički, pripremni, organizacioni, dijagnostički, nadzorni rad, rad predviđen planovima obrazovno-vaspitnih, fizičkih i zdravstvenih, sportskih, kreativnih i drugih aktivnosti koje se sprovode sa učenicima. Konkretne radne (poslovne) obaveze nastavnog osoblja utvrđuju se ugovorima o radu (ugovorima o djelu) i opisima poslova. Omjer akademskog (nastavnog) i drugog pedagoškog rada u okviru radne sedmice ili školske godine utvrđuje se odgovarajućim lokalnim regulatornim aktom organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, uzimajući u obzir broj sati prema nastavnom planu i programu, specijalnosti i kvalifikacijama zaposlenika.

Radno vrijeme i vrijeme odmora nastavnog osoblja organizacija koje se bave obrazovnom djelatnošću utvrđuju se kolektivnim ugovorom, pravilnikom o radu, drugim lokalnim propisima organizacije koja obavlja obrazovnu djelatnost, ugovorom o radu, rasporedom rada i rasporedom časova u skladu sa zakonom. zahtjevima radnog zakonodavstva i uzimajući u obzir specifičnosti utvrđene u zavisnosti od djelokruga nadležnosti saveznog organa izvršne vlasti nadležnog za izradu i sprovođenje državne politike i zakonske regulative u oblasti opšteg obrazovanja, odnosno saveznog organa izvršne vlasti nadležnog za razvoj i sprovođenje državne politike i zakonske regulative u oblasti visokog obrazovanja.

Pedagoški radnici koji žive i rade u seoskim naseljima, radničkim naseljima (naseljima gradskog tipa) imaju pravo na naknadu troškova stanovanja, grijanja i rasvjete. Veličinu, uslove i postupak nadoknade troškova povezanih sa pružanjem ovih mjera socijalne podrške nastavnicima saveznih državnih obrazovnih organizacija utvrđuje Vlada Ruske Federacije i obezbjeđuje se na teret budžetskih izdvajanja iz federalnog budžeta, i nastavnici obrazovnih organizacija konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, opštinske obrazovne organizacije osnivaju se zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije i obezbeđuju se na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnih entiteta Ruske Federacije Federacija.

Osiguravaju se pedagoški radnici obrazovno-vaspitnih organizacija koje odlukom nadležnih organa izvršne vlasti učestvuju u sprovođenju državne završne certifikacije za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg opšteg obrazovanja u toku radnog vremena i koje su otpuštene sa radnog mjesta za vrijeme trajanja navedene državne završne certifikacije. sa garancijama i naknadama utvrđenim radnim zakonodavstvom i drugim aktima koji sadrže norme radnog prava. Pedagoškim radnicima koji učestvuju u državnoj završnoj ovjeri za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg opšteg obrazovanja isplaćuje se naknada za rad na pripremi i sprovođenju navedene državne završne certifikacije. Iznos i postupak isplate takve naknade utvrđuje konstitutivni entitet Ruske Federacije na teret budžetskih izdvajanja iz budžeta konstitutivnog entiteta Ruske Federacije za državnu završnu certifikaciju za obrazovne programe osnovnog opšteg i srednjeg obrazovanja. opšte obrazovanje.

Kako bi privukli diplomce stručnih obrazovnih organizacija i obrazovnih ustanova visokog obrazovanja u pedagoške aktivnosti, državni organi konstitutivnih entiteta Ruske Federacije imaju pravo da uspostave dodatne mjere državne podrške.