Koji su zahtjevi sistema standarda zaštite na radu. Šta je sistem standarda zaštite na radu, kakva je njegova struktura i vrste standarda? Jedini važeći standard zaštite na radu

Osoba, koja se prijavljuje za posao u opasnom preduzeću, razmišlja o svojoj sigurnosti, jer ne daje ga svaki poslodavac posebno značenje... Ali sada bi svaki poslodavac trebao imati poseban dokument, koji fiksira pravila sigurnosti u kompaniji. Štaviše, on mora ne samo da ga razvija, već i da ga koristi u svom preduzeću. O tome šta je SSBT - svi detalji u nastavku.

Šta je SSBT?

Sistem standarda sigurnost rada je kolekcija regulatorni dokumenti, koji reguliše određena pravila. Ovi uslovi doprinose očuvanju zdravlja i radne sposobnosti građana u procesu rada, kao i poboljšanju uslova rada.

Ali pitanja regulisana radnim zakonodavstvom nisu uključena u opisanu kategoriju.

Nekoliko riječi o samom konceptu

Šta postavlja sistem standarda zaštite na radu

Sigurnost i zdravlje na radu je kodeks zaštite rada u kojem su svi utvrđeni koncepti logični i međusobno povezani. Glavne odredbe SSBT sadržane su u GOST-u pod nazivom "Sistem standarda zaštite na radu" 12.0.001-2013.

Osim toga, ovaj gost sadrži dekodiranje pojma SSBT.

Prema GOST-u: "Sistem standarda zaštite na radu je kompleks međusobno povezanih dokumenata koji objedinjuju odredbe o zaštiti rada radnika u kompaniji."

Bilješka! Sve norme uključene u važan dokument a zahtjevi uključeni u SSBT moraju biti međusobno povezani, moraju biti usklađeni jedni s drugima. Ovakve norme imaju za cilj da smanje proces povređivanja zaposlenih na radu.

Ako se ova pravila ne poštuju, čelniku kompanije se izriče novčana kazna. Struktura sistema zaštite rada uključuje nekoliko koncepata. To:

organizacija radnih aktivnosti;
obezbjeđivanje uslova za standardizaciju;
lista opasnih i štetnih faktori proizvodnje;
spisak uslova koji se odnose na zgrade, proizvodni proces, opremu, tehnologiju.

Razvijeni program takođe uključuje:

GOST-ovi;
OST, tj. industrijski dokumenti;
STP i STO. Ovo su dokumenti važeći u preduzeću i organizaciji.

Šta je to važan organ

Državni standard 12.0.001-2013

Dokumente o zaštiti ljudskog rada u preduzeću odobrava samo Državni standard Ruske Federacije. Svi državni organi i privredni subjekti su dužni da ih ispunjavaju. Ovi radovi predstavljaju zahtjeve za zaštitu rada, koji imaju međusektorski značaj.

Prvi odjeljak GOST 12.0.001-2013 govori o općim odredbama programa zaštite rada.

Bilješka! Drugi dio sadrži strukturu sistema i simbole koji se koriste za različite grupe standarda zaštite na radu.

Gosstandart SSBT uključuje:

Indeks. Ovdje se uklapa riječ "GOST".
Matični broj. Njegova prva cifra je broj "12". Tamo je ispisan kodeks sistema zaštite rada. I tada se upisuje broj sa tačkom. Ovdje su fiksni brojevi od 0 do 4. To je broj koji označava grupu pravila. Zadnje tri cifre označavaju serijski broj dokumenta u grupi. Dva ili četiri broja se unose kroz crticu. Ovako se obično bilježi godina odobrenja. ovog dokumenta.

Sistemska šifra ima svoju definiciju. Popravljeno dati kod dakle:

"0". Tako se utvrđuju organizacioni i metodološki standardi. Govori o osnovama standardizacije, terminologiji, klasifikaciji.
"1". Opisuje pravila i propise za vrste opasnih i štetni faktori... Ova kategorija govori o maksimalno dozvoljenim vrijednostima, metodama praćenja parametara, načinima zaštite.
"2". Ovo su sigurnosni zahtjevi za proizvodna vozila i opremu. Ova kategorija opisuje opšti zahtjevi za zaštitu rada, pravila koja se primjenjuju na određene grupe vozila i opreme, metode praćenja usklađenosti sa zahtjevima.
"3". Ovo su sigurnosni zahtjevi za proizvodnih procesa... Ova kategorija opisuje opšte sigurnosne zahtjeve, zahtjeve za pojedinačne grupe procesa i kako kontrolirati usklađenost sa zahtjevima.
"4". Ovo su sigurnosni standardi za zaštitnu opremu. Ova kategorija govori o određenim vrstama zaštite, metodama njihove kontrole, procjeni, klasifikaciji. A takve informacije mogu se dobiti i iz udžbenika društvenih nauka.

Bilješka! A ako šef kompanije nije razumio dekodiranje kratice SSBT, onda mu je bolje da pogleda postojeće u zemlji. zakonodavni akti... Štaviše, treba se osvrnuti na one zakonske akte koji se odnose na njegovu materiju. U njima korisnik može pronaći odgovore na sva svoja pitanja. Svoja pitanja može postaviti i iskusnom advokatu koji također može dati odgovor na svako pravno pitanje.

Opće odredbe

SSBT je osnovalo Ministarstvo zdravlja 1972. godine. Od tog trenutka, struktura se stalno poboljšavala i mijenjala. Sadrži informacije o osiguranju radne snage u preduzeću, o načinima identifikovanja i otklanjanja nedostataka, o smanjenju uticaja štetnih faktora na zaposlene. Razvijena pravila su nužno fiksirana u dizajnu, dizajnu, tehnologiji i tehnička dokumentacija... Po zakonu, neke dokumente uključene u SSBT mora pratiti čelnik kompanije.

Dobro poznati GOST-ovi su se vratili

Moderni državni standardi

GOST je državni standard nacionalnog i međunarodnog karaktera. Svi subjekti Ruske Federacije dužni su ih ispuniti.

I također ovi SSBT standardi:

odobren od strane Državnog standarda Ruske Federacije;
moraju primjenjivati sve državne agencije, privredni subjekti;
imaju zahtjeve da osiguraju da ne postoje rizici na međusektorskom nivou.

Industrijske norme

Takvi dokumenti se izrađuju u ministarstvima, odjeljenjima, organima državnog nadzora. Oni sadrže lokalne sigurnosne zahtjeve za određeno područje. Stoga se ovakva pravila ne odnose na cijelu industriju u cjelini i na druge industrije.

Bilješka! Ove smjernice moraju slijediti sve industrijske agencije. Štaviše, ova pravila moraju poštovati preduzeća koja koriste proizvode koji se prodaju u ovom preduzeću.

Sljedeće oznake su nužno uključene u OST. To:

Indeks. Riječ "OST" se uklapa u ovu kategoriju.
Brojčana oznaka odjela koji je donio ova pravila.
Registracijski broj OST-a.
Godina usvajanja ovog dokumenta. Povremeno, vlasnik kompanije mora ažurirati usvojene u kompaniji konstitutivni dokumenti... Ako vlasnik to ne učini, možda će ga privući administrativnu odgovornost... Obično mu samo daju kaznu.

Norme preduzeća i organizacija

Standard zaštite rada u svakoj kompaniji je razvijen u individualno... Takva pravila pomažu da se razjasne i konkretizuju standardi zaštite rada. Pravila iz ovog odeljka ne bi trebalo da ponavljaju zahteve opisane u prethodno kreiranim odeljcima bezbednosnih pravila.

Bilješka! Takve radnje stručnjaci smatraju besmislenim.

Ovakvi programi zavise od:

specifičnosti proizvodnje, status preduzeća. Ovo je posebno važno ako se vlasnik preduzeća bavi građevinarstvom;
proizvedeni proizvodi;
uslovi rada stvoreni u određenoj firmi.

Da li je firma usvojila SSBT? Vrijeme je da svoje zaposlenike upoznate s tim.

Pravila opisana u standardima moraju se pridržavati svi zaposleni u kompaniji koji rade u različitim podsistemima.

Standardi obično kažu:

O bezbedan rad u preduzeću;
o planiranju aktivnosti u oblasti zaštite na radu u preduzeću;
o obuci i obuci svih zaposlenih;
o obezbjeđivanju kontrole primjene svih standarda;
o nadzoru nad objektima povećane opasnosti;
o obezbjeđivanju mjera za gašenje požara i zaštiti zaposlenih u slučaju požara;
o organizaciji nabavke, rada, nege, održavanja lične zaštitne opreme u preduzeću.

Bilješka! Ako vlasnik preduzeća poštuje sva pravila utvrđena u standardima, onda se takvi zahtjevi smatraju uspješno ispunjenima. A ako ih vlasnik preduzeća ne poštuje, onda može biti priveden administrativnoj odgovornosti. Takođe može imati mnogo problema sa raznim organizacijama višeg nivoa.

Vlasnik kompanije može provesti poseban sigurnosni brifing. Tako će menadžer upoznati sve svoje zaposlene sa utvrđenim pravilima. Može ih dodati i na poseban štand. Dakle, svaki zaposlenik može u bilo koje vrijeme za njega doći na štand, upoznati se sa pravilima utvrđenim u kompaniji.

Razvoj sistema zaštite na radu u preduzeću nije tako težak kao što se na prvi pogled čini. Važno je pažljivo proučiti sve dokumente i djelovati u okviru zakona. Tada šef preduzeća neće imati problema sa kontrolnim organizacijama.

Rad u preduzeću u oblasti standardizacije zaštite rada sastoji se od organizovanja implementacije državnih, republičkih i industrijskih SSBT standardi i organizovanje razvoja i implementacije preduzeća SSBT standarda (STP SSBT). Generalno rukovodstvo ove radove izvodi rukovodilac ili glavni inženjer preduzeća (udruženja).

Kako napisati standard za sistem upravljanja BZR?

Početni dokument, na osnovu kojeg se standardi sprovode, je nalog preduzeću koji sadrži listu standarda za implementaciju, plan organizaciono-tehničkih mera kojima se definiše postupak za njihovu implementaciju, kao i sastav komisije za obavljanje ovog posla, uključujući rukovodioce nadležnih strukturne jedinice preduzeća i na čelu sa glavnim inženjerom.

Standardi preduzeća SSBT su organizacijski i metodološki i mogu se razviti za standardizaciju sljedećih pitanja:

postupak planiranja poslova zaštite na radu;
organizaciju rada na poslovima zaštite na radu u preduzeću, osposobljavanje i obučavanje radnika o zaštiti na radu, praćenje stanja zaštite na radu; postupak nadzora rada povećana opasnost; certificiranje osoblja koje opslužuje objekte visokog rizika;
metode za procjenu stepena zaštite na radu, rad na obezbjeđenju zaštite na radu u odjeljenjima i službama;
postupak analize uzroka povrede i profesionalni morbiditet, uvođenje sigurnosnih zahtjeva u dizajn i tehnološke dokumentacije preduzeća;
organizacija rada na zaštiti od požara;
postupak uzimanja mjerenja radi procjene zaštite na radu;
organizovanje kontrole primjene i poštivanja standarda SSBT;
postupak sastavljanja zahtjeva za ličnu zaštitnu opremu (LZO); izdavanje i otpis LZO, prijem LZO isporučenih preduzeću, registracija zahteva za LZO;
Zahtjevi za skladištenje LZO;
postupak pregleda LZO, predaje na popravku, pranje, čišćenje, kao i prijem i ispitivanje kolektivne zaštitne opreme i postupak njihovog rada.

Uvođenje standarda bezbednosti i zdravlja na radu u mnogim prehrambenim preduzećima doprinelo je unapređenju organizacije rada na zaštiti rada, poboljšanju njenih uslova, smanjenju povreda i morbiditeta, inkluziji i preventivni rad o zaštiti rada osoblja preduzeća. Na primjer, u fabrici konditorskih proizvoda Orsk 1986. godine uvedena su 22 SSBT standarda, uključujući pet standarda za preduzeća. Upotreba odredbi standarda preduzeća „Metode za procenu rada na obezbeđivanju bezbednosti na radu u odeljenjima i službama fabrike“ sa mesečnom dodelom nagrada radionicama i sekcijama doprinela je mobilizaciji fabričkih radnika u skladu sa zahtevima zaštite rada. .

Korisne informacije:

Dokumentacija je izvor informacija u sistemu. Sadrži opis sistema, detaljna uputstva o tome koje radnje treba preduzeti, kako, ko je odgovoran za ovaj proces i koje informacije treba evidentirati.
Organizacija razvija i održava evidenciju koja treba da:

evidentiranje događaja u oblasti zaštite zdravlja i sigurnosti na radu;
opisati postupak funkcionisanja bitnih elemenata sistema upravljanja i njihovu interakciju;
pogledajte odgovarajuću dokumentaciju.

Dokumentacija treba da bude čitljiva, lako prepoznatljiva i praćena datumom stupanja na snagu i datumom isteka. Evidencija se mora čuvati u evidentiranom obliku u određenom periodu. Trebalo bi utvrditi metode i odgovornosti za izradu i ažuriranje različitih vrsta dokumenata. Ove metode se moraju blagovremeno prilagoditi.
Organizacija će razviti i održavati metode kontrole dokumenata i podataka kako bi:

dokumenti su periodično analizirani, po potrebi korigovani i po potrebi korigovani i odobreni od strane ovlašćenih lica;
kopije evidentiranih dokumenata i primljenih podataka bili su dostupni na svim mjestima gdje je njihova upotreba neophodna za efikasno funkcionisanje sistema upravljanja BZR;
poništeni dokumenti i podaci su shodno tome povučeni sa svih mjesta njihovog skladištenja, distribucije i upotrebe, ili su zaštićeni na bilo koji drugi način, isključujući njihovu nenamjensku upotrebu;
arhivirani dokumenti i podaci koji se odnose na zakonske zahtjeve pohranjeni su u skladu sa zahtjevima relevantnih propisa ili radi očuvanja akumuliranih informacija. U tom slučaju zastarjele dokumente i podatke treba označiti na odgovarajući način.

U svakom sistemu upravljanja BZR postoji hijerarhija dokumentacije. Nametnuto svojim Smjernicama (ili Pravilnikom) o sistemu upravljanja, koji opisuje glavne elemente i interakcije različitim dijelovima sistemi. Stepen njegove detaljnosti može biti različit, ali u svakom slučaju ključna stvar je obavezno prisustvo linkova na dokumentaciju drugih nivoa sistema (procedure, uputstva itd.) ili srodnu dokumentaciju organizacije. Opis elemenata sistema, njihove interakcije i definicije potrebne relevantne dokumentacije treba da budu jasni. Vodič (ili pozicija) može na neki način nalikovati vodiču, koji se može koristiti za navigaciju kroz sistem.

Sledeći nivo hijerarhije dokumentacije predstavljaju procedure (tehnike), koje sadrže pisana uputstva koja određuju kako, kako i kojim redosledom treba izvršiti određene radnje u okviru BZR.
Treći nivo dokumentacije, uputstva, čine detaljna uputstva o zaštiti na radu radnika koji obavljaju određene poslove.

Svrha priručnika je da informiše zaposlene, a po potrebi i izvođače, potrošače, kupce ili druge zainteresovane strane o tome kako organizacija obezbeđuje organizaciju rada zaštite na radu, sprovođenje državnih regulatorni zahtjevi.

Svrha procedura je utvrđivanje procedure za sprovođenje politike menadžmenta organizacije o zaštiti na radu. Broj postupaka može biti različit, samo trebate biti sigurni da su opisane sve potrebne radnje. Procedure se mogu povezati sa svakim zahtjevom relevantne klauzule standarda. Zajedno, oni jasno pokazuju redoslijed radnji organizacije kako bi se osigurala zaštita na radu.
Svrha uputstava je da pruži detaljan opis kako bi se određena operacija ili aktivnost trebala izvesti.

Izrada novih pravilnika o sistemu upravljanja zaštitom na radu 2018!

Treba napomenuti da ovi dokumenti nisu nužno razvijeni unutar organizacije, mogu biti tipični, ali njihova primjena u organizaciji mora biti formalizovana naredbom rukovodioca organizacije.

Dokumenti ova tri nivoa i vrste sadrže opise i recepte, govore šta i kako treba raditi. Ovo su dokumenti stvarnog sistema kontrole. Međutim, pored njih, postoje i druge vrste dokumentacije, koje se nazivaju prateća dokumentacija, koja uključuje dokumente o fiksiranju određenih događaja ili rezultata, na primjer, registraciju rezultata praćenja uslova rada, izvještaje o održavanje ili rezultate testa.

Svrha evidencije je da pokaže da BZR ispunjava određene uslove i da se na taj način dokaže efikasno funkcionisanje BZR. Dokumenti na ovom nivou nemaju jasno definisanu strukturu i jesu dodatni dokazi aktivnosti koje se provode na drugim nivoima. Zahtjevi za mnoge od ovih dokumenata sadržani su u jednom ili drugom pravila ili normativno-tehničku dokumentaciju.

Ovom Uredbom se uspostavlja postupak kontrole u INSTALKOM doo.
Zahtjevi ove Uredbe prijaviti se za kontrolni rad koji se obavlja u INSTALKOM doo

- GOST 24297-87 Dolazna kontrola proizvoda. Osnovne odredbe.

- Zakonik o uređenju grada, Federalni zakon broj 190 od 29.12.2004.

- Naruči Federalna služba za ekološki, tehnološki i nuklearni nadzor

od 12.01. 2007 broj 7 „O odobravanju i sprovođenju postupka za održavanje opšteg i

(ili) poseban dnevnik za evidentiranje izvođenja radova u toku izgradnje, rekonstrukcije,

remont objekata kapitalne izgradnje“.

— saveznog zakona od 30.12.2009 br. 384 „Tehnički sigurnosni propisi

zgrade i građevine“.

- Savezni zakon od 27. decembra 2002. br. 184 „O tehnički propis» .

- Savezni zakon od 26. decembra 2008. br. 294 „O zaštiti prava pravna lica i

samostalnih preduzetnika prilikom vođenja državna kontrola(nadzor)

i opštinska kontrola“.

- GOST 16504-81 „Sistem državnog ispitivanja proizvoda. Testovi i

kontrola kvaliteta proizvoda. Osnovni pojmovi i definicije“.

- SNiP 12-01-2004 "Organizacija izgradnje".

kontrola građenja u toku izgradnje, rekonstrukcije i

remont objekata kapitalne izgradnje“.

- RD-11-02-2006 „Zahtjevi za sastav i postupak vođenja izvršne dokumentacije

prilikom izgradnje, rekonstrukcije i remonta kapitala

gradnje i uslove za potvrdu o certificiranju radova,

strukture, sekcije mreža inženjerske i tehničke podrške“.

- RD-11-04-2006 „Postupak za sprovođenje inspekcijskog nadzora u sprovođenju dr.

nadzor izgradnje i izdavanje mišljenja u skladu sa izgrađenim,

rekonstruisani, sanirani objekti kapitalne izgradnje

zahtjevi tehnički propisi(pravilnici i propisi), drugi regulatorni pravni

akta i projektne dokumentacije“.

- PR 50.2.006-94 postupak za provjeru mjernih instrumenata.

- MDS 12-9.2001 „Pravilnik o naručiocu pri izgradnji objekata za

državne potrebe na teritoriji Ruska Federacija».

1. Opće odredbe.

1.1. Svrha implementacije Uredbe o sistemu kontrole kvaliteta građevinskih i instalaterskih radova je stvaranje uslova koji garantuju izvođenje građevinskih i instalaterskih radova od strane organizacije u potpunosti u skladu sa zahtjevima projektnih procjena i SNiP, GOST i aktuelno zakonodavstvo.

1.2. Ciljevi sistema kontrole kvaliteta građevinski radovi:

- utvrđivanje usklađenosti indikatora kvaliteta građevinski materijal i obavljeni radovi prema utvrđenim zahtjevima;

- poboljšanje kvaliteta rada, smanjenje neproizvodnih troškova za preradu, nedostataka, odbijanja i drugih nedosljednosti;

- blagovremeno utvrđivanje, otklanjanje i sprečavanje nedostataka, nedostataka i povreda pravila za izradu rada, drugih nedosljednosti, kao i razloga za njihov nastanak;

- povećanje proizvodne i tehnološke discipline, odgovornost zaposlenih za osiguranje kvaliteta građevinskih i instalaterskih radova.

1.3 Sistem kontrole kvaliteta je višestepeni i omogućava samokontrolu i kontrolu u svim fazama proizvodnih procesa.

1.4 Kontrola izgradnje se vrši u skladu sa zahtjevima Zakonika o uređenju grada Ruske Federacije, Federalnog zakona br. 190 od 29. decembra 2004. godine. i drugi regulatorni dokumenti. Kontrola kvaliteta radova u INSTALKOM doo uključuje:

- ulazna kontrola dizajna, radne dokumentacije koju dostavlja Naručilac;

- ulazna kontrola upotrebljenih materijala i opreme;

- operativnu kontrolu u toku izvođenja i po završetku operacija;

- geodetska kontrola kvaliteta;

- kontrola kvaliteta prijema;

- kontrola kvaliteta inspekcije;

- laboratorijska kontrola kvaliteta građevinskih i instalaterskih radova

1.4. Organizovane su i sprovode sve faze kontrole kvaliteta obavljenog posla kako bi se obezbedila blagovremenost i objektivnost njihovog prihvatanja u organizaciji.

1.5 Podaci o rezultatima svih vrsta kontrola evidentiraju se u odgovarajućim dnevnikima.

1.6 U slučaju otkrivanja činjenica kršenja tehnologije rada, zahtjeva SNiP-a i drugih

regulatornih dokumenata, poduzimaju se disciplinske mjere.

1.7 Odgovoran za organizaciju i implementaciju sistema kontrole kvaliteta građevinskih i instalaterskih radova

je generalni direktorŠik Sergej Aleksandrovič

Standardi zaštite na radu

Politika kvaliteta

2.1 Politika INSTALKOM DOO u oblasti kontrole kvaliteta radova na montaži, popravci, rekonstrukciji i modernizaciji termoenergetskih objekata i tehnoloških cevovoda je da se striktno pridržava pravila, smernica i uputstava Rostekhnadzora Ruske Federacije.

2.2 Direktor INSTALCOM doo imenuje osoblje odgovorno za kvalitet rada u skladu sa svojim nivoom sertifikacije, odgovoran je za razvoj, unapređenje i distribuciju priručnika.

2.3 Direktor INSTALCOM doo je dužan da pruži sve vrste podrške zaposlenima u uspešnom obavljanju njihovih zadataka. Zaposleni u kompaniji dobili su jasno razumijevanje o svojim odgovornostima, ulogama i obavezama.

2.4 Ovaj priručnik je kreiran za internu upotrebu i čuva ga zamjenik direktora. Može se revidirati odlukom zamjenika direktora.

3. Vrste kontrole. Službenici odgovorni za njih.

3.1. Dolazna kontrola

3.1.1 Ulazna kontrola kvaliteta obuhvata kontrolu kvaliteta projektno-proračunske dokumentacije i kontrolu kvaliteta materijala i proizvoda koji pristižu u objekte.

3.1.2 Ulazna kontrola kvaliteta projektno-proračunske dokumentacije uključuje provjeru:

kompletan set radnih crteža i procjena;
dostupnost projekta organizacije građenja dogovorenog sa zainteresovanim organizacijama;
dostupnost dozvole GASN-a za izgradnju ili rekonstrukciju.

3.1.3 Ulaznu kontrolu kvaliteta projektno-predračunske dokumentacije vrši zamjenik direktora.

Prilikom ulazne kontrole radne dokumentacije (projekti, crteži, predračuni), provjerava se njena kompletnost i dovoljnost tehničkih informacija sadržanih u njoj za izradu rada. Ovo se radi:

provjeravanje standarda koji se koriste u projektno-procjenskoj dokumentaciji;
kontrola nad povećanjem stepena proizvodnosti projektnih rješenja;
kontrolu kvaliteta i kompletnosti projektno predračunske dokumentacije;
provjera strukture tehničko-ekonomskih pokazatelja;
kontrola kvaliteta PIC-a;
kontrolu usklađenosti sa odobrenim projektima u izradi dokumentacije;
kontrola usklađenosti sa procijenjenim troškovima izgradnje.
Provjera prisustva dozvole GASN-a vrši se za svaku novu izgradnju ili rekonstrukciju objekta, kao i početkom godine (za objekte koji se prenose).

3.1.4 Ulaznu kontrolu kvaliteta materijala koji se isporučuju u proizvodnu bazu od proizvođača vrši šef proizvodne baze vizualno radi usklađenosti sa njihovim GOST-ovima.

3.1.5 Ulaznu kontrolu kvaliteta materijala koji se isporučuje u objekte iz proizvodne baze i od proizvođača sprovode predradnici sekcija (prerađivači) vizuelno radi usklađenosti sa njihovim GOST-ovima i TU.
zahtjevi radnih crteža, pasoša i drugih pratećih dokumenata,
potvrđujući kvalitet njihove izrade upisom u dnevnik inspekcije
kvaliteta.

3.1.6 Ulazna kontrola opreme i materijala vrši se uz angažovanje radnika specijalizovanih građevinskih laboratorija, prijem se vrši u smislu količine, kvaliteta i kompletnosti. Takođe se vrši kontrola poštivanja garancija proizvođača.

3.1.7 Ulazni pregled građevinskih materijala, proizvoda i konstrukcija vrši se u skladu sa SNiP 3.01.01-85 ** od strane šefova (predradnika) sekcija direktno na radnom mestu u skladu sa GOST 24297-87. Prilikom ulaznog pregleda materijala i opreme, eksterni pregled njihovu usklađenost sa zahtjevima standarda ili drugih regulatornih dokumenata, kao i prisustvo i sadržaj pasoša, uvjerenja i drugih pratećih dokumenata. Prilikom odbijanja materijala poziva se dobavljač (i po potrebi: predstavnici projektantske organizacije i laboratorija) i sastavlja se akt za neispravne proizvode. Prema ovom aktu, donosi se odgovarajuća odluka, rezultati kontrole se evidentiraju u ulaznom dnevniku kontrole.

U toku izgradnje vrši se kontrola pravilnog skladištenja i skladištenja građevinskog materijala na gradilištu.

3.2. Operativna kontrola kvaliteta.

3.2.1 Operativna kontrola kvaliteta vrši se direktno na gradilištima tokom izvođenja pojedinih operacija i tokom njihovog završetka.

3.2.2 Glavni zadaci operativne kontrole:

osiguranje usklađenosti obavljenog posla sa projektom i zahtjevima regulatornih dokumenata;
blagovremeno otkrivanje nedostataka, razloga za njihov nastanak i preduzimanje mjera za njihovo otklanjanje;
obavljanje narednih operacija nakon otklanjanja svih nedostataka učinjenih u prethodnoj operaciji;
povećanje odgovornosti neposrednih izvršilaca (radnih jedinica timova) za kvalitet obavljenog posla.

3.2.3 Metode kontrole izvedenih operacija - vizuelno, kontrolnim i mjernim uređajima i alatima. Odvojeni tipovi radovi zahtevaju geodetsku kontrolu. Spisak radova za koje je potrebna geodetska kontrola koju izvodi inženjer tehničkog nadzora.

3.2.4 Operativna kontrola se vrši u toku izvođenja procesa izgradnje proizvodnih operacija i obezbjeđuje blagovremeno utvrđivanje nedostataka i donošenje mjera za njihovo otklanjanje i sprječavanje. Provjerava se usklađenost s tehnologijom izvođenja građevinskih i instalacijskih procesa, usklađenost izvedenih radova s radnim crtežima, SNiP-ovima i GOST-ovima.

Završenu operaciju prihvataju predradnici gradilišta i unosi se odgovarajući upis u dnevnik proizvodnje. Tamo se također bilježi rezultat: provjere kontrolnih osoba uprave organizacije, predstavnika projektantske organizacije, Gosarkhstroynadzora. Ovu evidenciju linijsko osoblje prihvata na striktno izvršenje.

Prilikom registracije završene operacije, koju naredna operacija zatvara u budućnosti, sastavlja se dokument "Akt za skrivene radove" koji potpisuju predstavnici generalnog izvođača, projektantske organizacije, generalnog direktora organizacije.

Glavni dokumenti za operativnu kontrolu su regulatorni dokumenti 3. dijela SNiP-a, dijagrami toka i, u njihovom sastavu, šeme operativne kontrole.

3.3. Geodetska kontrola kvaliteta.

3.3.1.Geodetska kontrola kvaliteta sastoji se od sljedećih odredbi:

geodetska (instrumentalna) provjera usklađenosti položaja elemenata, konstrukcija i dijelova zgrada i objekata, kao i inženjerskih mreža sa projektnim zahtjevima prilikom njihovog postavljanja i privremenog fiksiranja (u toku operativne kontrole);
Izvođenje geodetskog snimanja planiranog i visinskog položaja elemenata, konstrukcija i dijelova zgrada i objekata, trajno učvršćenih na kraju montaže, kao i stvarnog položaja inženjerskih mreža.

Izvršno geodetsko snimanje podzemnih inženjerskih mreža vrši se prije zasipanja rovova. Rezultati geodetske provjere tokom operativne kontrole bilježe se u opći dnevnik rada. Na osnovu rezultata geodetskih snimanja izrađuju se izvedbene šeme.

3.4. Kontrola kvaliteta prijema.

3.4.1 Prijemnu kontrolu kvaliteta radova vrše sljedeća lica i organizacije:

Inženjersko-tehničko osoblje izvođača radova;
tehnički nadzor naručioca;
.državni arhitektonski i građevinski nadzor;
..državna sanitarna inspekcija;
.državni vatrogasni nadzor;
.javnu kontrolu operativne organizacije;
.državni ekološki nadzor.

3.4.2 Prijem izvedenih radova vrši se registracijom dokumenta "Potvrda o prijemu završene izgradnje zgrada i objekata (etapa rada)" SNiP 3.01.04.-87. Komisija uključuje predstavnike generalnih ugovaračkih, projektantskih i eksploatacionih organizacija. U komisiji mogu učestvovati i predstavnici drugih zainteresovanih organizacija: Sanitarnog i epidemiološkog nadzora, Gosarkhstroynadzor. kontrola vatre itd.

Prilikom prihvatanja poslova koji se obavljaju u organizaciji, rukovode se sljedećim građevinski kodovi i pravila:

"Organizacija građevinske proizvodnje" SNiP 3.01.01-85;
"Prijem završenih građevinskih objekata u rad" SNiP 3.01.04-87;
"Pravila za razvoj kontrolnih procesa" GOST 14317-75, itd.

3.5. Kontrola kvaliteta inspekcije

3.5.1 U toku izgradnje, rekonstrukcije i proširenja objekata vrše se inspekcijski nadzori. Državne inspekcije(GASN, Državni sanitarno-epidemiološki nadzor, Državna vatrogasna inspekcija i dr.).

3.5.2 Po prijemu naloga nadzornog inspektora, potrebno je otkloniti primjedbe. Ako je moguće, obavještava se zamjenik. direktor proizvodnje izvođača radova. Razvijaju se mjere za otklanjanje komentara, utvrđuju se odgovorni za materijalnu podršku ovih mjera, odgovorni za njihovo sprovođenje uz punu materijalnu podršku, rokovi za otklanjanje komentara.

3.6 Laboratorijska kontrola kvaliteta građevinskih i instalaterskih radova.

3.6.1 Kontrola kvaliteta laboratorija i metrološke usluge, po potrebi, obavljaju se na osnovu ugovora sa laboratorijama.

3.6.2. Metrološka podrška građevinskih i instalaterskih radova vrši se u skladu sa GOST 8.002-86 GSI " Državni nadzor i odjelna kontrola nad mjernim instrumentima Osnovne odredbe ”i GOST 8.513-84 GSI. "Provjera mjernih instrumenata. Organizacija postupka."

Organizaciju laboratorijske kontrole u preduzeću vrši inženjer proizvodno-tehničkog odjela.

4. Uslovi za profesionalni razvoj, stručna prekvalifikacija radnici.

Stručnjaci INSTALKOM doo koji vrše kontrolu građenja moraju imati visoko stručno obrazovanje.
Specijalisti su dužni da usavršavaju svoje kvalifikacije svakih pet godina, od dana izdavanja diplome ili posljednjeg uvjerenja o stručnom usavršavanju.
Praćenje obuke i osposobljenosti (certifikacije) osoblja vrši se svakih pet godina.
Prilikom praćenja obuke i kvalifikacija (certificiranja) osoblja vrši se revizija:

- usklađenost postojećeg obrazovanja sa profilom radnog mjesta;

- Postupak provjere znanja normi i pravila, drugih regulatornih dokumenata kojima se utvrđuju zahtjevi za kvalitetom rada, kod rukovodilaca i specijalista

(uključujući relevantne procedure), da li poseduju sertifikate o proceni znanja, korespondenciju upisa u njima sa stvarno obavljenim radom, usklađenost sa listama za proveru znanja;

- postupak osposobljavanja i periodične certifikacije zavarivača, kontrolora i radnika drugih građevinskih struka, vođenje dokumentacije za računovodstvo njihovog rada, ličnih žigova.

Evidencija o zdravlju i sigurnosti na radu i upravljanje evidencijama

Regulatorna i informatička podrška zaštite rada, dokumentacija sistema upravljanja bezbednošću neophodni su uslovi za zaštitu rada. Procesi (potprocesi) regulatorne i informacione podrške, upravljanja dokumentima i evidencijama imaju za cilj stvaranje informaciono-pravnog polja u kojem se obavljaju poslovi upravljanja, proizvodnje i zaštite rada, stvaranje uslova za sprovođenje deklarisanog (usvojenog) ) politike u oblasti zaštite rada, efikasnog funkcionisanja sistema upravljanja, kao i dobijanje ažurnih, pouzdanih i dovoljnih informacija o stanju zaštite na radu, dinamici povreda u odeljenjima iu preduzeću u celini od strane organa upravljanja ( subjekt upravljanja), u cilju donošenja upravljačkih odluka, razvoja preventivnih mjera i preduzimanja korektivnih radnji.

Ovo radi:

primjena i implementacija u praksi zakonodavne norme i zahtjevi, drugi normativni pravni akti (zakoni o radu i zakoni o zaštiti rada, uredbe i odluke organa odlučivanja, standardi sistema zaštite na radu i dr.);
formiranje i ažuriranje niza postojećih normativno-pravnih akata;
razvoj i revizija važećih propisa u preduzeću;
kontrola poštovanja propisa kroz pravnu proveru organizacionih i administrativnih dokumenata;
pravna obuka za zaposlene svih kategorija.

U skladu sa Zakonom o zaštiti na radu, vlasnik je dužan da zaposlenima besplatno obezbijedi odgovarajuću regulatornu, referentnu, metodološku, informatičku dokumentaciju.

U tu svrhu preduzeće mora imenovati osobe u radne obavezešto uključuje nabavku (prijem), skladištenje, dopunu, distribuciju posebne literature i drugih regulatornih dokumenata.

Jedan (kontrolni) primerak ovih dokumenata treba čuvati u biblioteci preduzeća (ili u drugom odeljenju kome je ta funkcija poverena) iu službi zaštite na radu. Distribucija dokumenata ostalim službama (odjelima) i odjeljenjima vrši se u dogovoru sa OT službom.

Regulatorni dokumenti koji funkcionišu u okviru preduzeća (standardi, propisi, uputstva, tehnološke karte i dr.) moraju biti izrađeni u skladu sa utvrđenom procedurom i ispunjavati zahteve državnih, međuindustrijskih i industrijskih propisa. Osim toga, prilikom njihove izrade treba uzeti u obzir prethodna ili pozajmljena iskustva drugih preduzeća i srodnih djelatnosti, podatke iz analiza povreda radnika (po vrstama opreme, vrstama poslova i sl.) kako bi se utvrdila cjelokupna kompleks opasni faktori, prirodu njihovog ispoljavanja i uslove za nastanak opasnih situacija.

Struktura, konstrukcija, dizajn i sadržaj internih propisa moraju biti u skladu sa zahtjevima standarda za izvršenje dokumenata, drugih pravnih akata, uključujući standardne preporuke o ovim pitanjima.

Dokumente treba voditi u sistematskom obliku i snabdjeti ih spiskom, koji treba da sadrži naziv aktuelnih dokumenata, njihov matični broj; datum odobrenja; datum sledeće revizije.

Projekat u razvoju regulatorni dokument podliježe obaveznom dogovoru sa službom zaštite rada i pravnom službom. Po potrebi se koordinira i sa drugim zainteresovanim službama, odjelima i zvaničnici, čiji spisak utvrđuje služba zaštite na radu.

Usvajanje i ukidanje normativnih akata preduzeća vrši se po nalogu preduzeća.

Sve propise treba periodično revidirati. Period revizije ne može biti duži od roka revizije državnog normativnog akta o zaštiti na radu ili model dokumenta, na osnovu kojeg je razvijen, a ne bi trebao biti duži od 10 godina, za upute o zaštiti rada - 3 ... 5 godina.

Unutrašnje organizacione i metodološke, regulatorne i pravni osnov funkcionisanje OSMS-a može poslužiti kao skup prethodno razvijenih standarda preduzeća (STP) ili novorazvijenih organizacionih standarda (SOU), drugih regulatornih odredbi.

Potrebnu listu standarda (odredbi) utvrđuje služba zaštite rada, uzimajući u obzir, s jedne strane, strukturu upravljanja proizvodnjom, as druge, specifičnosti zadataka koji se rješavaju.

Informaciona podrška se ostvaruje uz pomoć:

sistemi interakcije informacija, formiranje niza (banke) informacija, metodološki i referentni materijali, uputstva, proučavanje i korišćenje naprednih strano iskustvo, iskustvo povezanih preduzeća i sl., blagovremeno upoznavanje osoblja sa njima.
ekspresno informisanje svih zaposlenih u preduzeću u svim slučajevima traumatskih i hitnih incidenata; o drugim aspektima aktivnosti.
propaganda putem štampe, drugih medija o novim zahtjevima u oblasti zaštite rada, sigurnim metodama rada, načinima i metodama unapređenja ovog rada itd.;
korištenje naprednijih informacionih alata i tehnologija.

Upravljanje dokumentima i dokumentima jedno je od najizazovnijih i najvažnijih područja zaštite na radu i uključuje dokumentovanje procesi planiranja, organizovanja, praćenja, regulisanja i računovodstva dokumentacije sistema upravljanja profesionalnom bezbednošću. Dokumenti i evidencije služe za edukaciju osoblja o funkcionisanju sistema i opisivanje radnih procesa i procedura. Obavlja se kroz formiranje informacija i regulatorni okvir, kojim se obezbjeđuje određeno funkcionisanje sistema u pravnoj oblasti; predviđa široku upotrebu internih standarda i propisa u tom pogledu.

U zavisnosti od funkcije koju obavlja, dokumentacija kojom se uređuje rad Sistema upravljanja zaštitom na radu može biti dva tipa:

OSMS regulatorna dokumentacija koja utvrđuje regulatorni nalog sprovođenje mjera zaštite na radu u preduzeću (u Organizaciji);
Knjigovodstvena dokumentacija OSMS, koja se ažurno vodi i koja je osmišljena za evidentiranje implementacije sprovedenih mjera i radnji u okviru OSMS.

Regulatorna dokumentacija uključuje:

System Guide;
Uputstva o zaštiti na radu i opisi poslova;
Razne odredbe;
Vodeći dokumenti i standardi preduzeća (organizacije);

Ostali dokumenti.

Računovodstvena dokumentacija obuhvata:

Dnevnici brifinga o zaštiti na radu;
Potvrde o zaštiti na radu;
Radne dozvole za visokorizične poslove i mnoge druge.

Zbog činjenice da je OSMS dokumentacija vezana za upravljanje, trebalo bi je staviti na snagu administrativna dokumenta-naređenja. Da bi ZZZR bio legitiman potrebno je, prije svega, izraditi regulatornu dokumentaciju kojom se utvrđuje redoslijed aktivnosti u oblasti zaštite rada.

Organizaciona pitanja

U sklopu regulatorne dokumentacije odobravaju se obrasci i postupak popunjavanja računovodstvene dokumentacije.

Upravljanje dokumentima je skup mjera za rad sa dokumentom, uključujući izradu, odobravanje, odobravanje, promjenu, periodičnu provjeru relevantnosti, objavljivanje, distribuciju, ažuriranje dokumenta na radnim mjestima, dovođenje na znanje osoblju i omogućavanje pristupa to.

Dokumentovanjem sistema upravljanja zaštitom na radu definiše se i konsoliduje mehanizam funkcionisanja OSMS. Zahtjevi i preporuke mogu poslužiti kao polazna osnova za dokumentaciju. međunarodnim standardima ISO 9000, 14000, OHSAS 18000 serije, kao i nacionalni zakoni, propisi i metodoloških dokumenata u oblasti bezbednosti. Izlazni dokumenti se razvijaju i odobreno od strane vlasnika interne smernice, standardi organizacije (preduzeća), uputstva, tehnike, programi.

Priroda dokumentacije, njen sastav mogu se prikazati u bilo kojem obliku, ali u takvom obliku koji ispunjava relevantne zahtjeve, koji uključuju sljedeće:

1. Mora biti sveobuhvatan, tj. pokrivaju sve aspekte aktivnosti koji se odnose na upravljanje bezbednošću i odražavaju koncept politike koja se vodi, a svi procesi za sprovođenje aktivnosti zaštite na radu treba da budu pod kontrolom menadžmenta preduzeća i dokumentovani.

2. Dokumentacija mora biti sistematična, tj. strogo međusobno povezane, dobro strukturirane, funkcionalno efektivne i raspoređene na nivoe upravljanja. Trebalo bi da bude potpun i da daje jasan, sveobuhvatan i objektivan prikaz stanja sistema u cjelini i njegovih pojedinih elemenata, kao i svih procesa i procedura koje se implementiraju u SMS (sistem upravljanja bezbednošću). Treba odmah da odražava sve promjene u funkcionisanju sistema.

3. Mora biti u skladu sa zahtjevima važećih nacionalnih zakona i propisa, ISO standardima i preporukama ILO-a.

4. Dokumentacija mora biti lako prepoznatljiva, tj. imaju odgovarajuće oznake i brojeve, što vam omogućava da utvrdite pripadnost svakog dokumenta određenom dijelu sistema.

5. Dokumentacija mora biti ciljana, tj. svaki dokument treba biti dizajniran za određeno područje primjene i za određene izvođače.

6. Dokumentacija treba da bude jasna, datirana i razumljiva korisnicima i stručnim revizorima.

ZAKLJUČCI
Propise OSHMS izrađuje poslodavac samostalno ili uz uključivanje trećih organizacija i stručnjaka.

ODGOVOR
Pravilnik o BZR u preduzeću je osnova za organizaciju i funkcionisanje sistema upravljanja BZR (u daljem tekstu – BZR).
Po nalogu Ministarstva rada i socijalna zaštita RF od 19. avgusta 2016. br. 438n, odobren je Standardni pravilnik o sistemu upravljanja zaštitom na radu (u daljem tekstu Standardni pravilnik).
U skladu sa članom 212 Zakon o radu Iz Ruske Federacije (u daljem tekstu: Zakon o radu Ruske Federacije), poslodavac je dužan osigurati stvaranje i rad OSHMS-a.
Definicija OSHMS-a data je u članu 209. Zakona o radu Ruske Federacije kao skupa međusobno povezanih i međusobno povezanih elemenata koji utvrđuju politiku i ciljeve u oblasti zaštite rada za određenog poslodavca i procedure za postizanje ovih ciljeva.
Model uredbe je razvijen da pomogne poslodavcima u kreiranju i osiguranju funkcionisanja sistema upravljanja BZR, odnosno da pomogne svim ruske organizacije u strukturiranju sistema, razvoju politika, ciljeva i operativnih procedura u oblasti BZR.
Stvaranje OSHMS-a treba da se zasniva na usklađenosti sa državnim regulatornim zahtjevima za zaštitu rada, uzimajući u obzir specifičnosti vlastite djelatnosti, dostignuća savremene nauke, najbolje prakse i druge nacionalne, međunarodne, međudržavne standarde, preporuke MOR-a o BZR i sigurnost proizvodnje. OSHMS mora biti kompatibilan sa drugim sistemima upravljanja kojima upravlja poslodavac. Bezbjednost i zdravlje na radu podrazumijeva višeslojnu raspodjelu dužnosti i odgovornosti, stoga integracija BZR-a u cjelokupni sistem igra veoma važnu praktičnu ulogu.
Propise izrađuje poslodavac samostalno ili uz učešće trećih organizacija i stručnjaka.
Uprkos činjenici da je odredba tipična, ona u potpunosti opisuje strukturu sistema, neophodne procedure, distribucija funkcija, upravljanje dokumentima, itd.
Odredbe o ZZZU, uzimajući u obzir specifičnosti poslodavca, uključuju sljedeće dijelove.
1. Politika poslodavca u oblasti zaštite rada.
2. Ciljevi poslodavca u oblasti zaštite na radu.
3. Osiguranje funkcionisanja OSMS (raspodjela dužnosti u oblasti zaštite rada među službenicima poslodavca).
4. Postupci u cilju ostvarivanja ciljeva poslodavca u oblasti zaštite na radu (sa pododjeljcima).
5. Planiranje aktivnosti za sprovođenje procedura.
6. Praćenje funkcionisanja OSMS i praćenje implementacije procedura.
7. Planiranje poboljšanja performansi OSMS-a.
8. Odgovor na nezgode, nezgode i profesionalne bolesti.
9. Upravljanje OSMS dokumentima.
Politika BZR treba da bude javna, dokumentovana izjava o nameri poslodavca i garantovanom ispunjavanju obaveza u skladu sa državnim propisima o zaštiti rada i dobrovoljno preuzetih obaveza. Politika se utvrđuje na osnovu preliminarne analize stanja zaštite rada u preduzeću, njena dostupnost za sve zaposlene je važan aspekt funkcionisanje OSMS-a u cjelini. Politika definiše ciljeve poslodavca u oblasti zaštite na radu, koje treba formulisati na osnovu specifičnosti delatnosti, trenutna drzava zaštita rada, perspektive razvoja i modernizacije proizvodnje, procjena njihove ostvarivosti.
Standardna odredba dovoljno detaljno opisuje sadržaj svih odjeljaka. Primjer je odjeljak „Osiguranje funkcionisanja OSMS-a“. Razlikuje ne samo 6 nivoa upravljanja (od nivoa proizvodnog tima do poslodavca u cjelini), već i moguću raspodjelu odgovornosti u oblasti zaštite rada po pozicijama. Broj nivoa upravljanja i raspodjele odgovornosti zavisi od specifičnosti djelatnosti određenog poslodavca, strukture zajednički sistem rukovodstvo, broj, itd. Raspodjela odgovornosti može se fiksirati u navedenom odjeljku OSMS ili u posebnim lokalnim propisima, akcionim planovima, ugovori o radu i opisi poslova. Organizacije sa manje od 15 ljudi mogu pojednostaviti upravljanje BZR smanjenjem nivoa upravljanja BZR, dok preduslov je da zadrži puni obim odgovornosti.
Ogromnu ulogu u funkcionisanju BZRZ imaju postupci koji imaju za cilj postizanje ciljeva u oblasti zaštite rada.

Sistem upravljanja zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu u preduzeću - primer 2018

Model uredbe poslodavcima nudi sljedeće osnovne procedure:
1) osposobljavanje radnika za zaštitu na radu;
2) procjenu uslova rada;
3) profesionalno upravljanje rizicima (uključujući identifikaciju opasnosti; analizu, procjenu i naručivanje identifikovanih opasnosti, mjere ublažavanja profesionalni rizici);
4) praćenje zdravstvenog stanja zaposlenih;
5) informisanje zaposlenih o uslovima rada;
6) obezbeđivanje optimalnog režima rada i odmora;
7) obezbeđivanje radnika LZO, sredstava za pranje i neutralisanje;
8) obezbeđivanje radnika mlekom ili terapijsko-profilaktičkom hranom;
9) obezbeđivanje bezbednosti pri obavljanju poslova po ugovoru i snabdevanju.
Ozbiljnu pažnju treba posvetiti procjeni profesionalnih rizika. Poslodavac će prilikom izrade sopstvenih propisa o ZZZR-u morati posebno da razradi identifikaciju opasnosti, njihovo naručivanje i analizu. Uredba navodi glavne opasnosti koje poslodavac može razmotriti uzimajući u obzir specifičnosti vlastite djelatnosti.
Sprovođenje procedura treba da se sprovodi u skladu sa odobrenim akcionim planom. Trebalo bi da odražava rezultate analize stanja zaštite na radu, opštu listu mjera, očekivani rezultat, vrijeme implementacije procedura, odgovorne osobe i izvore finansiranja.
OSMS treba da obezbijedi kontrolu nad sprovođenjem procedura i funkcionisanjem sistema u celini. Model odredbe Preporučuju se vrste kontrole koje poslodavac može koristiti, uzimajući u obzir specifičnosti njihovih aktivnosti.
Poslodavac mora kontinuirano unapređivati funkcionisanje BZRZ. Prilikom planiranja poboljšanja potrebno je fokusirati se na procjenu stepena ostvarenosti ciljeva, ispunjenosti obaveza i efektivnosti akcija.
Preporučuje se da se u propis o ZZZU-u uključi dio koji reguliše rad sa nezgodama, nezgodama i profesionalnim bolestima. Odjeljak treba da utvrdi proceduru za identifikaciju potencijalnih nesreća i postupak postupanja u slučaju njihovog nastanka.
Uvođenje OSMS-a u preduzeću će zahtijevati razvoj novih i ažuriranje postojećih lokalnih propisa. Uredba mora utvrditi proceduru za izradu, koordinaciju, odobravanje i reviziju OSMS dokumenata. Standardna uredba identifikuje kontrolne i računovodstvene dokumente koji ne podležu reviziji, ažuriranju, ažuriranju i promeni. To uključuje:
akte i druge evidencije podataka koji proizilaze iz implementacije ZZRZR;
dnevnici i akti evidencije podataka o nezgodama, nezgodama, profesionalnim bolestima;
evidenciju podataka o izloženosti štetnim (opasnim) faktorima radno okruženje i proces rada o zaposlenima i praćenju uslova rada i zdravstvenog stanja zaposlenih;
rezultate praćenja funkcionisanja OSMS-a.
Upravljanje zaštitom zdravlja i bezbednošću na radu zasnovano na OSHMS je efikasan alat, što potvrđuje i svetska praksa njegove primene. Mnogi poslodavci već imaju postojeće sisteme upravljanja BZR razvijenim na osnovu državnih i međudržavnih standarda, kao što su: GOST R 54934-2012 / OHSAS 18001: 2007 ili GOST 12.0.230-2007. Za takve poslodavce ne postoji dodatni razlog za analizu postojećeg ZZRZR, već, ako je potrebno, za organizovanje unapređenja i ažuriranja sistema. Ostali poslodavci će se morati baviti razvojem i implementacijom OSHMS-a, što će, naravno, biti težak zadatak koji zahtijeva značajno vrijeme i novac.
Poboljšanje efikasnosti zaštite rada, osiguranje bezbednog rada, smanjenje industrijske povrede i profesionalne bolesti sve je to glavni zadatak OSMS-a. Ishod će zavisiti od zajedničkog razumijevanja ciljeva i izvršne odgovornosti svakog pojedinca u organizaciji.

Dmitrij Viktorovič SMIRNOV,
Direktor filijale u Novosibirsku, smer "Zaštita rada i ekologija" grupe kompanija SRG

Pozdrav dragi prijatelji! U ovom postu ću podijeliti svoje utiske povratne informacije specijaliste i druge osobe, na jednom ili drugom mjestu, u vezi sa zaštitom rada, za stupanje na snagu novih GOST-ova o zaštiti rada, a ja ću također umetnuti svojih 5 kopejki u temu o GOST-ovima.

Šta učiniti s GOST 12-0.004-2015?

Lično, neću ništa da radim sa njim. Reći ću više, nisam ni pročitao. Otvorio ju je jednom i odmah je bio emocionalan na preokrete koje je sadržavao. Od svih pitanja koja nam se javljaju, oko 60-70% se odnosi na obuku iz zaštite na radu, brifinge itd. 60-70%!!! A sada GOST o obuci u zaštiti rada, njegova majka za nogu, počinje učitavati već zbunjenog čitatelja u ovu temu novim terminima i definicijama. Dalje više. Posebni vjernici u GOST 12-0.004-2015 mogu dovesti svog vođu prema članu 5.27.1. Upravni zakonik Ruske Federacije. To je vrlo jednostavno učiniti, pogledajte treći paragraf paragrafa 8.7. o početnim instrukcijama na radnom mjestu:

Inicijalna obuka na radnom mestu izvodi se ili prema programima (Prilog B, Program B.2), koje je izradio i odobrio organizator obuke u skladu sa utvrđenom procedurom u skladu sa zahtevima zakonskih i drugih podzakonskih akata o zaštiti na radu. , lokalne propise, uputstva o zaštiti na radu na radnom mestu i za bezbedno obavljanje poslova, drugo potrebno za obezbeđenje bezbednosti tehničkih i operativnu dokumentaciju, ili neposredno na uputstvu za zaštitu rada i (ili) bezbedno obavljanje poslova na ovom radnom mestu ili na drugom lokalnom pravila i dokumentima.

Kao u pesmi: bilo, amore-amore...

One. osoba koja je slijedila drugi put:

bilo direktno na uputstvu o zaštiti rada i (ili) bezbednom obavljanju poslova na ovom radnom mestu ili na drugim lokalnim propisima i dokumentima potrebnim za obuku.

krši zahtjeve iz armiranog betona Procedure za obuku o zaštiti rada i provjeru znanja o zahtjevima zaštite rada za zaposlene u organizacijama, odobrene uredbom Ministarstva rada Ruske Federacije, Ministarstva obrazovanja Ruske Federacije od 13.01. .2003, br. 1/29.

U toku obuke o zaštiti na radu, početna obuka na radnom mestu izvodi se samo po programima (videti stav 2.1.4.):

Inicijalnu obuku na radnom mestu sprovode rukovodioci strukturnih odeljenja organizacije prema programima koji su izrađeni i odobreni u skladu sa utvrđenom procedurom u skladu sa zahtevima zakonodavnih i drugih regulatornih pravnih akata o zaštiti rada, lokalnim propisima organizacije, uputstva o zaštiti rada, tehnička i operativna dokumentacija.

Redosled obuke iz zaštite na radu 1/29, za razliku od GOST 12-0.004-2015, je normativni pravni akt, što znači da za kršenje uslova zaštite na radu sadržanih u postupku obuke o zaštiti na radu 1/29 postoje administrativni posljedice u vidu novčanih kazni iz čl. 5.27.1. Administrativni zakonik. RF. Koji dio je još uvijek pitanje, ali sada nije o tome.

Evo još jedne neobične GOST-ove o obuci u zaštiti rada, koja nas je dirnula kao centar za obuku. Riječ je o obrascu potvrde o zaštiti na radu. Već nas je mnogo ljudi zvalo s ovakvim potvrdnim pitanjem: "Da li izdajete potvrde o zaštiti na radu u skladu sa novim GOST-om?" One. pozivatelji spremno kompletnu obuku iz zaštite na radu sa nama ako je odgovor da. Ali odgovor je, srećom, negativan, jer izdavanjem potvrda o provjeri poznavanja zahtjeva zaštite rada u skladu sa GOST 12-0.004-2015 odstupamo od obaveznog oblika provjere znanja o zahtjevima zaštite na radu predviđenog Postupkom za obuku iz oblasti zaštite na radu 1/29, koji povlači posledice ne samo za klijenta već i za nas.

Ista pjesma govori o obrascu zapisnika sa sjednice komisije za provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu radnika.

Izlaz-izlaz

Pridržavajte se važeće Procedure za obuku o zaštiti na radu i provjeru znanja o zahtjevima zaštite na radu radnika u organizacijama i neka vam mozak pomogne. Štaviše, planirano je da redosled obuke bude jasniji zbog predloženih izmena. Za detalje o nacrtu novog Procedura osposobljavanja iz zaštite na radu, vidi.

To je sve. Ako vam se objava dopala, onda nemojte prolaziti pored zvjezdica za ocjenu, koje se nalaze odmah ispod;) Hvala vam na podršci!

Nastavlja se …

Sistem standarda zaštite na radu je skup međusobno povezanih standarda koji sadrže zahtjeve, norme i pravila organizacione, tehničke, metrološke, sanitarne i higijenske prirode, usmjerene na osiguranje sigurnih uslova rada, očuvanje života i zdravlja radnika u procesu rada. .

Svrha SSBT-a je uspostavljanje skupa međusobno povezanih standarda u cilju vođenja koordinirane politike država potpisnica Sporazuma u oblasti standardizacije sigurnih uslova rada.

SSBT ne isključuje djelovanje regulatornih pravnih akata koji sadrže državne zahtjeve zaštite rada, uključujući i pravila koja su u granicama svojih ovlaštenja odobrili organi izvršne vlasti. Regulatorno pravni akti koji sadrži državne zahtjeve za zaštitu rada, norme i pravila odobrena od strane nadležnih organa izvršna vlast i SSBS standardi bi trebali biti međusobno povezani.

Oznaka međudržavnog SSBT standarda sastoji se od indeksa (GOST), registarskog broja čije prve dvije cifre (12) određuju pripadnost standarda SSBT kompleksu, sljedeća cifra sa tačkom označava grupu standarda i tri sljedeće cifre - redni broj standarda u grupi. Godina odobrenja (ponovnog štampanja) standarda je označena crticom.

Primjeri: GOST 12.0.001–82, GOST 12.1.025, GOST 12.2.046, GOST 12.3.036, GOST 12.4.031 itd.

SSBT uključuje sljedeće klasifikacijske grupe:

0 - organizacioni i metodološki standardi;

1 - standardi zahtjeva i normativa za vrste opasnih i štetnih faktora proizvodnje;

2 - standardi sigurnosnih zahtjeva za proizvodnu opremu;

3 - standardi sigurnosnih zahtjeva za proizvodne procese;

4 - standardi zahtjeva za zaštitnu opremu za radnike.

Standardi grupe "0" utvrđuju:

organizacione i metodološke osnove standardizacije u oblasti zaštite na radu (ciljevi, ciljevi i struktura sistema, implementacija i kontrola poštovanja standarda zaštite na radu, terminologija iz oblasti zaštite na radu, klasifikacija opasnih i štetnih faktora proizvodnje i dr. );

zahtjevi (pravila) za organizaciju rada u cilju obezbjeđenja zaštite na radu (obuka radnika za zaštitu na radu, certificiranje osoblja, metode procjene stanja zaštite na radu, upravljanje sistemom zaštite na radu i dr.).

Standardi grupe "1" utvrđuju:

zahtjevi za vrste opasnih i štetnih faktora proizvodnje, maksimalno dozvoljene vrijednosti njihovih parametara i karakteristika;

metode praćenja standardizovanih parametara i karakteristika opasnih i štetnih faktora proizvodnje;

metode zaštite radnika od opasnih i štetnih faktora proizvodnje.

Standardi grupe "2" utvrđuju:

opšti sigurnosni zahtjevi za proizvodnu opremu;

sigurnosni zahtjevi za pojedine grupe (vrste) proizvodne opreme;

Standardi grupe "3" utvrđuju:

opšti sigurnosni zahtjevi za proizvodne procese;

sigurnosni zahtjevi za pojedine grupe (vrste) tehnoloških procesa;

metode praćenja usklađenosti sa sigurnosnim zahtjevima.

Standardi grupe "4" utvrđuju:

zahtjevi za pojedine klase, vrste i vrste zaštitne opreme;

metode kontrole i procjene zaštitne opreme;

klasifikacija zaštitne opreme.

Standardi zaštite na radu treba da imaju naziv grupe: "Sistem standarda zaštite na radu".

SSBT standardi grupa 0, 1, 2, 3, 4 su međudržavni standardi. Po potrebi, države potpisnice Sporazuma mogu izraditi nacionalne standarde SSBT grupa 0, 1, 2, 3, 4, razvijajući i precizirajući odredbe međudržavnih standarda SSBT.

Nacionalni SSBT standardi treba da budu usklađeni sa međudržavnim SSBT standardima i ne smiju kršiti njihove zahtjeve, kao ni sigurnosna pravila i standarde koje utvrđuju organi izvršne vlasti o pitanjima iz njihove nadležnosti.

Uspostavljene su sljedeće kategorije standarda:

međudržavni standardi (GOST M);

industrijski standardi (OST);

republički standardi (PCT);

standardi preduzeća (STP).