Uputstva za pojedinačne prostore, kao i pojedinačne vrste radova izrađuju se na osnovu zahtjeva opštih uputstava o objektu i dopunjuju ih, detaljnije analiziraju opasnost od požara i specificirati zahtjeve za zaštitu od požara. Uputstva za odjele i vrste poslova ne bi trebala duplirati zahtjeve općih uputstava za objekte.

Izvodi iz opštih uputstava o postrojenjima postavljeni su na vidljivim mjestima u dobro zaštićenom gledištu Sigurnost od požara soba.

Uputstva za izvođenje privremenih radova opasnosti od požara i eksplozije, požara, građevinsko-montažnih i dr. radova (uključujući i strane organizacije), za koje je izdata dozvola, razvijeni su posebno za obavljanje ovih vrsta poslova u preduzeću. Prije početka rada, prema ovom uputstvu, radnici se obučavaju, o čemu se u dozvoli za rad upisuje uprava ustanove.

Izvodi iz ovih uputstava, kojima se uređuju glavne mjere zaštite od požara i postupanja osoblja u slučaju požara, postavljaju se u zaštićene prostorije.

Pravilnikom o dobrovoljnim vatrogasnim jedinicama (odredima, ekipama), o obuci radnika za mjere zaštite od požara utvrđuje se postupak koji se donosi u ustanovi u pogledu organizovanja rada na sprječavanju i gašenju požara.

Dodatak 6

P / p br.	Naziv akcije	Redosled i redosled radnji	Funkcija, prezime izvođača
	Vatrena poruka	Ukoliko se uoči požar ili njegovi znakovi, potrebno je odmah obavijestiti telefonom ___ in vatrogasci, aktivirati sistem za dojavu ljudi o požaru, obavestiti rukovodioca ustanove ili njegovog zamenika
	Evakuacija djece iz zapaljene zgrade prema shemi evakuacije	Svu djecu treba odmah udaljiti iz zgrade u plamenu kroz hodnik i izlaze kada se otkrije požar ili kada se da znak upozorenja ___
	Pomirenje platni spisak sa stvarnim prisustvom dece evakuisane iz zgrade	Sva djeca evakuirana iz zgrade se provjeravaju prema spisku imena (razrednih dnevnika) dostupnim u grupama (odjeljenjima)
	Smještajna mjesta za djecu evakuisanu iz zgrade	V danju djeca u grupama (odjeljenjima) smještena su u _____. Noću se djeca evakuišu u ____________
	Gašenje požara koji su nastali od strane zaposlenih u ustanovi prije dolaska vatrogasne službe	Gašenje požara organizuju i sprovode odmah od momenta njegovog otkrivanja od strane zaposlenih u ustanovi koji ne učestvuju u evakuaciji dece. Za gašenje se koriste sva raspoloživa sredstva za gašenje.

Sa planom evakuacije i raspodjelom dužnosti se upoznaju:

(datum, pozicija, puno ime) (potpis)

____________________________ ____________________________

(datum, pozicija, puno ime) (potpis

Dodatak 7

Uputstvo za plan evakuacije ljudi u slučaju požara

P / p br.	Akcije zaposlenih	Nalog za izvršenje	Izvršitelj
	Zovi vatrogasci	Pozvati "01" na telefonski aparat u kancelariji (navesti koji). Prijavite, na primjer: "U školi je požar. Adresa: Lenjinova ulica, zgrada 50. Gori u podrumu. Izvijestio je čuvar Ivanov."	Prvi radnik koji je otkrio požar
2	Otvaranje vanjskih vrata	Otvorite oba krila vanjskih vrata predvorja. Uzmite ključeve drugih vanjskih izlaza i brzo otvorite sva vanjska vrata, eliminišite sve moguće prepreke na izlazima. Uputite sve ljude koji izlaze iz zgrade na sigurno mjesto (navedite gdje)
3	Procedure za dojavu požara i evakuaciju. Uključivanje sistema za zaštitu od dima i protupožarnih pumpi-pojačala	Uključite sistem upozorenja pritiskom na dugme „Sistem za upozorenje na požar“ koje se nalazi u prostoriji dežurnog. Prema indikacijama signalnih lampica na ploči protivpožarna automatika provjeriti da li su započete protupožarne pumpe, dvije jedinice za usisavanje dima iz spratnih hodnika, ugradnja vazdušnog pritiska u stepenište br. 1 i ugradnja vazdušnog pritiska u šahtovima lifta. Ako se ove jedinice ne uključe automatski, uključite ih ručno pritiskom na dva crvena gumba "Pokreni ventilatore za zaštitu od dima" i "Pokreni vatrogasne pumpe" na automatizacijskoj ploči
	Sastanak vatrogasne brigade	Izađite na glavni ulaz. Sačekaj vatrogasce. Pokažite lokacije tri vatrogasna hidranta. Za pratnju načelnika straže do mjesta požara. Ukratko obavijestiti rukovodioca gašenja požara o mjestu požara, načinima njegovog širenja i rezultatima evakuacije ljudi	Supervizor
	Gašenje požara	Otvorite kućište unutrašnjeg vatrogasnog hidranta, rasklopite crijevo, otvorite ventil vatrogasnog hidranta, počnite s gašenjem
	Evakuacija imovine	Evakuacija imovine i dokumentacije prema planu koji je odobrio načelnik obrazovne ustanove
	Isključivanje struje u prostoriji	Uzmite ključeve od električne sobe i isključite zgradu okretanjem prekidača

Odgovoran za zaštitu od požara _______________________

Uputstvo je pravni akt, odobrena ili objavljena radi utvrđivanja pravila koja uređuju organizacione, naučno-tehničke, tehnološke, finansijske ili druge posebne aspekte delatnosti ustanova, organizacija, preduzeća (njihovih strukturnih podela i službi), službenika i građana.

Takođe se izdaju uputstva radi pojašnjenja i utvrđivanja postupka za primjenu zakonskih akata, administrativnih dokumenata, za popunjavanje i vođenje obrazaca dokumenata (npr. računovodstvo, izvještavanje, računovodstvo, itd.).

U praksi upravljanja koriste se i standardna i pojedinačna uputstva. Tipične obično izdaju vlasti ili uprave za sistem sličnih organizacija ili institucija.

Uputstvo se izdaje na uobičajeni oblik i mora sadržavati sljedeće podatke: naziv organizacije, naziv vrste dokumenta, datum, mjesto izdavanja, naslov teksta, pečat odobrenja, tekst, potpis.

Naslov treba jasno identifikovati ona pitanja, objekte ili krug osoba na koje se uputstvo odnosi. Na primjer, opis posla „Sekretar-pomoćnik“, Uputstvo „O kancelarijskom radu“.

U pravilu, prvi dio uputstava se zove “Opšte odredbe”. Ukazuje na svrhu objavljivanja, obim, postupak i obaveznu upotrebu, zakonske, normativne ili administrativne akte koji su poslužili kao osnova za izradu uputstva.

Uputstvo je dugoročni dokument. „Opštim odredbama“ propisani su uslovi za stupanje na snagu uputstva ili njeno ukidanje uvođenjem ranije važećeg uputstva.

Rekviziti 1 - Naziv vrste dokumenta - pravilno formatiran podebljanim, velikim slovima, bez razmaka između slova, koji ispunjava zahtjeve GOST R 6.30-2003, str.

Rekviziti 2 - Datum dokumenta - u analiziranom uputstvu formatiran je iza naslova skraćenicom na digitalni način: dan u mesecu - sa jednom cifrom umesto dve, kako je propisano GOST-om, mesec - sa dve cifre , godina - sa četiri arapska broja.

Rekviziti 3 - naslov teksta - gramatički ispravno kombinovan sa nazivom vrste dokumenta Uputstvo.

Rekviziti 4 - tekst dokumenta - izdat god državni jezik RF. Tekst analiziranog uputstva koncipiran je u vidu koherentnog teksta, podeljenog na paragrafe, podstavke. Tekst u potpunosti ispunjava zahtjeve neutralnog tona prezentacije.

Rekvizit 5 - pečat dokumenta sastoji se od riječi DOGOVOREN, pozicije osobe sa kojom je dogovoren dokument za dešifriranje potpisa (inicijal, prezime). Nedostatak vlastitog potpisa i datum odobrenja ukazuje da je dokument nacrt.

Rekviziti 6 - matični broj–Sadrži obavezni element – ​​redni broj – 12, koji mora odgovarati upisu u registar objavljenih organizaciono-pravnih dokumenata.

33. Redoslijed: koncept, glavne grupe, detalji.

Naredba je pravni akt koji izdaje rukovodilac preduzeća za rešavanje glavnih i operativnih zadataka delatnosti.

Postoje 3 grupe u koje su sve narudžbe podijeljene:

1. Nalozi za osoblje. To uključuje:

Odabir i zapošljavanje kandidata za rad;

Izvršenje otkaza radnika;

Registracija poslovnih putnika;

Sidrenje socijalne garancije;

Registracija podsticaja za zaposlene i sl.

2. Nalozi o organizacionim pitanjima. Na primjer:

Odobrenje osoblja;

Likvidacija ili reorganizacija preduzeća;

Podjela vlasti između zvaničnici itd.

3. Narudžbe za glavnu proizvodnu djelatnost. To uključuje:

Obezbeđivanje preduzeća resursima neophodnim za normalan rad (oprema, materijal, itd.);

Pomoć u proizvodnji kvalitetnih proizvoda;

Regulacija finansiranja preduzeća itd.

Narudžba mora sadržavati sljedeće detalje:

Logo organizacije;
- šifra organizacije prema OKPO;
- šifra dokumenta prema OKUD-u;
- naziv kompanije;
- naziv vrste dokumenta;
- datum;
- indeks;
- mjesto sastavljanja ili objavljivanja;
- pečat kojim se ograničava pristup dokumentu;
- naslov na tekst;
- kontrolna oznaka;
- tekst;
- oznaka o prisutnosti aplikacije;
- potpis;
- pečat potpisa;
- vize;
- oznaka na ovjeri kopije;
- prezime izvođača i njegov broj telefona;
- oznaka o izvršenju isprave i njenom pravcu u predmetu;
- oznaka o prenosu podataka na mašinski medij.

Nalozi za glavnu djelatnost, njena struktura.

Naloge za glavnu djelatnost pripremaju u ime šefa organizacije šefovi odjela uz uključivanje stručnjaka; v pojedinačni slučajevi, kada dolazi za rješavanje složenih, složenih pitanja, za pripremu naloga šefa organizacije, može se formirati komisija od predstavnika nekoliko odjeljenja.

Nalozi se izdaju na posebnom obrascu za narudžbu. Obavezni detalji narudžbe su:

naziv kompanije;

naziv vrste dokumenta (NALOG);

datum objavljivanja;

matični broj;

mjesto izdavanja;

naslov prema tekstu;

Općenito, ne postoji općeprihvaćena definicija pojma proizvodno uputstvo. Svako to definiše u meri svoje izopačenosti ili svesnosti.

Naprotiv, to je kolektivna slika.

Tako sam došao do zaključka da svaki inženjer ili druga visoka osoba iz H&S-a sama smišlja pravila za vođenje dokumentacije. Mi, u principu, imamo standarde BZR i OS, ali ni on nije tačno definisan u smislu specifičnog sadržaja i broja uputstava. Postoji, takoreći, lista preporučeno OT časopisi po odjeljenjima. Takođe postoji preporučeno lista koja se tiče tehnička dokumentacija- Ni u tome nema ništa konkretno. Na osnovu svega ovoga, iz nekog razloga, OT to smatra iz količine preporučeno trebalo bi biti najmanje duplo više instrukcija i dnevnika: 80:. Slažem se da je potrebno SVE propisati, upoznati sa potpisom :shok:. Tako da se kasnije moglo reci i mi smo te upozorili...mi smo ti rekli o tome....a ti :budala: - a odgovornost je skinuta sa nas == FULL STUFF == Tolika količina informacija osoba jednostavno ne može "upijati" nije realno!

Mislim da bi uputstva trebala biti razumna. kratko - generalizovano a odnosi se samo na usku specifičnu djelatnost radnika. Predradnici, mehaničari treba da održavaju ponovljene - kratke brifinge direktno o vrsti dnevnih aktivnosti i glavnim dužnostima svojih osoblje brigade ili službe. Ali sve vrste časova, sastanaka – sat sigurnosti, razgovori o poukama iz incidenata, dodatna obuka o civilnoj odbrani i vanrednim situacijama i sve ono što se posredno tiče radnika i za potpunu usklađenost moraju biti upoznati – moraju biti angažirani HSE stručnjaci.

Po uputstvu OT-a, već smo napravili listu uputstava, sama uputstva, naznačili su tačke uputstava prilikom vođenja brifinga (izgleda tako kompetentno !!!) ............... .. Dosao je "revizor" i pitao predradnika: Koliko ljudi imas u jedinici???...koliko treba da se sve upute??? === a kada si u proizvodnji??? ...... !!! :unknw: .......... Nadležni mijenjaju nove liste na drugačiji način, opet zapisujemo gomilu papira.... Dolazi "viši revizor" = sve se opet mijenja - ovo bi trebalo biti isključeno ..., ovdje dodaj ........ je unesi ..... i ovdje je ....... donesi Brrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrrr! Ispostavilo se da je to beskonačnost!

Per indikacijaOST 64-02-003-2002 hvala! ali on prema odobrenju tehnološkog pravilnika proizvodnje lijekovi i njihovi poluproizvodi ... a mi smo više kao mašinska i naftna industrija... Ako se pozivate na njega, mogu reći da se ne radi o nama .................... Možda je nešto (iz OST-a) konkretnije!?

Uvod

Aktivnosti institucija evidentirane su u različitim vrstama dokumenata.

Prema važećem zakonodavstvu, organizacije, ustanove i privatna preduzeća izdaju statute, propise, uputstva, kadrove.

Kompleks međusobno povezanih dokumenata koji regulišu strukturu, zadatke i funkcije preduzeća, organizaciju njegovog rada, prava, dužnosti i odgovornosti menadžera i stručnjaka preduzeća nazivaju se organizacioni dokumenti.

Glavna funkcija upravljanja organizacioni dokumenti- organizaciono, odnosno kreiranje dokumenata koji sadrže pravila, norme, propise, status.

Organizacioni dokumenti sadrže strogo obavezujuće odredbe. Njihovo odobrenje je obavezno. Svrha stvaranja je najracionalnija podjela rada. Rok važenja - neograničeno, važi do otkazivanja. Postupak za unošenje izmjena - po potrebi, uz saglasnost više organizacije i obavještavanje organa za registraciju naredbama i naredbama.

Instrukcija je skup pravila koja uspostavljaju red i način implementacije, činjenja nečega. Postoji mnogo različitih uputstava.

U ovom radu će se razmatrati tematska uputstva: njihove vrste i sadržaj.

Upute: vrste i sadržaj

Uputstvo - (od lat. Instructio - uputstvo - uređaj): je pravni akt koji se odobrava ili izdaje radi uspostavljanja pravila koja uređuju organizacione, naučne, tehničke, tehnološke, finansijske ili druge posebne aspekte delatnosti institucija, organizacija, preduzeća (njihovih strukturne jedinice i službe), službenici i građani.. Poslovni menadžment (Organizacija i tehnologija dokumentacione podrške menadžmentu) Udžbenik za univerzitete. / Ed. T.V. Kuznetsova. - M.: DOO "IZDAVAČKA KUĆA UNITY-DANA", 2003. - Str.83-85.

Uputstva se izdaju i radi pojašnjenja i utvrđivanja postupka za primjenu zakonodavnih akata, administrativnih dokumenata (npr. naredbi), za popunjavanje i vođenje obrazaca dokumenata (na primjer, računovodstvo, izvještavanje, računovodstvo, itd.). Na istom mestu.

Takva široko korištena u praksi djeluje kao "pravila", "preporuke", " smjernice», « smjernice»I drugi dokumenti iste pravne prirode. U cilju ujednačavanja sistema pravnih akata i smanjenja različitih oblika akata iste prirode, preporučljivo je spojiti sve navedene akte u „uputstvo“.

Instrukcije mogu biti standardne (za određene djelatnosti) i za zaposlene u preduzećima (po zanimanju i vrsti posla).

Uputstva za model su odobrena savezne vlasti izvršna vlast nakon preliminarnih konsultacija sa nadležnim sindikalnim organima.

Uputstva za industriju izrađuju specijalizovani istraživački instituti, laboratorije na osnovu relevantnih Pravila, Standarda i drugih važećih regulatornih dokumenata, uzimajući u obzir dostignuća nauke i tehnologije i savremeni nivo proizvodnje i namenjena su radnicima osnovnih zanimanja. bez uzimanja u obzir karakteristika određenog preduzeća ili industrijskog regiona.

Uputstva preduzeća izrađuju se u preduzećima u skladu sa Osnovnim zakonodavstvom, na osnovu industrijskih uputstava, odgovarajućih „Pravila“, „Sistema standarda“, uzimajući u obzir specifičnosti tehnološki proces proizvodnja, prirodni i klimatski uslovi, servisirana oprema, alati koji se koriste, uređaji, oblici organizacije rada, karakteristike preduzeća.

Uputstva se mogu izraditi kako za radnike određenih zanimanja (na primjer, elektro zavarivače, rukovaoce mašinama, bravare, električare, itd.), tako i za određene vrste radovi (na primjer, rad na visini, montaža, puštanje u rad, radovi na renoviranju, testiranje, itd.).

Uputstva iz struke su praktičan vodič za radnika kojeg se mora pridržavati i striktno pridržavati svih zahtjeva za sigurno obavljanje svojih poslovne obaveze tokom radnog vremena.

Uputstva za vrstu posla su jedan od osnovnih dokumenata koji sadrže bezbedne tehnike i metode rada, a koje treba da se pridržavaju odgovorni rukovodioci poslova (prerađivači, poslovođe, poslovođe i dr.) i radnici prilikom izvođenja tehnološkog procesa (vrsta posla) .

Uputstva za radnike izrađena su na osnovu standardnih uputstava. U nedostatku uputstava, uputstva za zaposlene se izrađuju na osnovu važećih regulatornih pravnih akata, uzimajući u obzir specifične uslove rada na datoj lokaciji ili radnom mjestu.

Opisi poslova su tipični (približni) i specifični. Tipičan opis posla je razvijen za pozicije koje imaju isti skup dužnosti, prava, odgovornosti, bez obzira na industriju u kojoj organizacija posluje. Za sve predviđene pozicije treba izraditi posebne opise poslova personalni sto organizacije, a model uputstva mogu poslužiti kao osnova za njihov razvoj.

Obavezni podaci uputstva su: naziv organizacije, vrsta dokumenta, datum, broj dokumenta (uz direktno odobrenje rukovodioca), mesto sastavljanja, naslov teksta, vize za odobrenje dokumenta, potpis, pečat odobrenja.

Naslov uputstva treba jasno da ocrta opseg pitanja, objekata i osoba na koje se njegovi zahtevi odnose. Na primjer: "Opis poslova inspektora kontrole...", "Uputstvo za dokumentaciju (kancelarijski rad) u Predsjedničkoj administraciji Ruska Federacija».

Uputstva su podložna povećanim zahtjevima za jasnoćom i jasnoćom teksta. Vrlo je važno razmotriti redoslijed kojim bi korisnik trebao proučavati i koristiti upute. Tekst je podijeljen prema određenoj logičkoj shemi na dijelove: odjeljke, pododjeljke, klauzule, potklauzule, koji su numerirani arapskim brojevima. Postupak numerisanja mora biti u skladu sa zahtjevima GOST R 1.5-92. GOST R 1.5-92 Državni sistem standardizacija Ruske Federacije. Opšti zahtjevi na konstrukciju, prezentaciju, dizajn i sadržaj standarda.

Tekst uputstva podijeljen je prema određenoj logičkoj shemi i sastoji se od odjeljaka, pododjeljaka, paragrafa i podstavova koji su numerirani arapskim brojevima. Broj sekcija i njihov logički odnos određuju programeri.

Po pravilu, tekst uputstva treba da počinje odeljkom „Opšte odredbe“, u kome se navode ciljevi i razlozi za objavljivanje dokumenta, obim, postupak i obavezna upotreba, pravni, podzakonski ili upravni akti koji su služili kao osnova za izradu uputstva, kao i eventualno ukidanje ranijih aktuelnih uputstava i drugih opštih informacija.

Uputstvo je dugoročni dokument. V " Opće odredbe»Propisuje uslove stupanja na snagu uputstva ili njenog ukidanja uvođenjem ranije važećeg.

S obzirom na to da su uputstva indikativne prirode, a stil teksta uputstva je poučne prirode, stoga se preporučuje jasna formulacija sa rečima koje imaju regulatorno značenje, kao što su: „mora“, „treba“, "potrebno", "ima pravo", "preporučeno", "Utvrđeno", "nije dozvoljeno", "zabranjeno" itd. Organizacija rada sa dokumentima: Udžbenik / ur. V.A. Kudryaeva. - M.: INFRA-M, 2002.-- 592 str.

Naslov uputstva treba jasno da ocrta opseg pitanja, objekata i osoba na koje se njegovi zahtevi odnose. / Ed. T.V. Kuznetsova. - M.: DOO "IZDAVAČKA KUĆA UNITY-DANA", 2003. - Str.83-85. Na primjer: "Opis poslova za kontrolu ...", "Uputstvo za dokumentaciju za podršku menadžmentu (kancelarijski rad) u administraciji predsjednika Ruske Federacije"; “Godišnji računovodstveni izvještaj sastavljaju preduzeća i organizacije koje su pravna lica u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije, bez obzira na oblik vlasništva na način i prema obrascima koje je odobrilo Ministarstvo finansija Ruske Federacije."

Tekst uputstva se navodi u trećem licu jednine ili množine. Na primjer: „Izvođač je dužan da dokumentaciju obavljenu u kancelarijskom radu preda sekretaru strukturna jedinica"; ili “Sekretari strukturnih odjeljenja su dužni da dostavljaju kancelariji mjesečne podatke o obimu toka dokumenata”; ili „Rukovodioci ili u njihovo ime drugi službenici vladine agencije, preduzeća, ustanove i organizacije treba da sistematski analiziraju, sumiraju prijedloge, izjave i pritužbe građana, sadržane u njima praktične primjedbe...“;

Ili u bezličnom obliku, na primjer: "Prilikom pisanja naslova predmeta za osnovu se uzima formulacija data u nomenklaturi predmeta"; „Ponovljenim prijedlozima, prijavama, pritužbama građana, po njihovom prijemu, dodjeljuje se sljedeći registarski indeks, upisni indeksi prvog prijedloga, prijave, pritužbe navode se u odgovarajućoj koloni matične i kontrolne kartice...“).

Za svakog zaposlenog u ustanovi (organizaciji), uključujući i službenika službe za kancelarijski rad, sastavlja se opis poslova.

Uputstvo potpisuje rukovodilac strukturne jedinice koja ga je izradila. Uputstvo se odobrava posebnim upravnim aktom ili neposredno od strane rukovodioca organizacije, što se dokazuje odgovarajućim pečatom odobrenja na obrascu. U postupku izrade uputstva potvrđuju ih načelnici svih zainteresovanih službi, pravni savjetnik, zamjenik rukovodioca zaduženog za smjer aktivnosti, koji se tiče sadržaja uputstva.

Na uputstvu se može označiti da je prilog administrativnom dokumentu. Kada je uputstvo odobreno administrativnim dokumentom (npr. naredbom), postavlja se rok za uvođenje uputstva, navodi potrebne organizacione mere i navodi odgovorne izvršioce.

Uputstvo može stupiti na snagu nakon odobrenja od strane rukovodioca organizacije ili nakon objavljivanja posebnog administrativni dokument... U oba slučaja, na prvoj stranici uputstva upisuje se pečat odobrenja koji označava položaj i datum odobrenja ili upućivanje na administrativni dokument, njegov datum i broj. Ako rok za uvođenje uputstva nije naveden u tekstu upravnog dokumenta, takvim se smatra datum potpisivanja i registracije dokumenta. Na primjer: na raspolaganju načelniku Gradske uprave Zelenogorsk od 01. 03. 2003. br. 90-r "O odobravanju Uputstva za kancelarijski rad" stoji sljedeći tekst:

“U cilju racionalizacije rada sa dokumentima, poboljšanja kancelarijskog rada u administraciji regiona:

1. Donijeti Uputstvo o kancelarijskom radu u osoblju gradske uprave.

2. Opšte odeljenje Uprave (Kirsanova MV) daje metodološko uputstvo za organizaciju kancelarijskog rada u upravnom aparatu i uspostavlja kontrolu nad poštovanjem uslova iz Uputstva."

industrija rekvizita za instrukcije

Sve radi na proizvodnih objekata moraju biti sprovedene u skladu sa pravilima industrijska sigurnost... U preduzećima se izrađuju posebni dokumenti koji opisuju postupak izvođenja tehnoloških procesa i dužnosti osoblja koje ih sprovodi.

Ovaj dokument je uputstvo za proizvodnju, čiji je sadržaj utvrđen saveznim normama i pravilima (FNR).

Za koje objekte je potrebna izrada uputstva za proizvodnju

Uputstva za proizvodnju izrađuju se u preduzećima koja se bave izgradnjom (to znači i izgradnju objekta i njegovu rekonstrukciju, konzervaciju, tehničko preopremanje, rad ili likvidaciju) takvih objekata kao što su:

1. OPO (opasni proizvodni objekti).
2. Elektroprivreda.
3. Radni elektro-, termičke instalacije ili mreže, kao i hidraulične konstrukcije.
4. Proizvodnja ili popravka (uključujući instalaciju, puštanje u rad, održavanje):
5. tehnološka oprema koja se koristi u opasnim objektima;
6. mašine koje prevoze opasne materije.

Prilikom izrade uputstava za proizvodnju, uzmite u obzir:

• kvalifikacioni zahtevi (izvori - referentne knjige, standardi, itd.);
• karakteristike tehnoloških procesa proizvodnje.

Uputstva za radnike su namenjena, čuvaju se u preduzećima na radnim mestima i mogu se izdati zaposlenom uz potpis.

Za osoblje je neophodno poznavanje proizvodnih uputstava!

Provjera znanja proizvodnih uputstava

Sertifikacija zaposlenih, tokom koje poznavanje:

• opšti zahtjevi industrijske sigurnosti;
• posebna pitanja koja se odnose na kompetencije zaposlenog;
• zahtjevi energetske sigurnosti;
• sigurnosni zahtjevi hidrauličnih konstrukcija -

održava prije prijema zaposlenih u samostalan rad na objektu.

Sadržaj uputstva za proizvodnju

Tekst proizvodnog uputstva može se razlikovati u svakom konkretnom preduzeću, u zavisnosti od njegovih specifičnosti, vrste posla, tehnoloških procesa itd.

1. Opće informacije.
2. Donošenje instrukcija, provjera znanja.
3. Komunikacija sa drugim poslovima.
4. Obaveze zaposlenog, kao i njegova prava i odgovornosti.
5. Napomene o prijemu i predaji smjene.
6. Opis konkretnog radnog mesta, ugrađene opreme, upotrebljenih materijala.
7. Tehnološka šema tehnološkog procesa.
8. Evidencija pokretanja i gašenja opreme.
9. Moguća odstupanja od normalnog toka tehnološkog procesa, metode rješavanja problema.
10. Oznake za hitno zaustavljanje opreme.
11. Pravila bezbednog rada.

Tekstualni dio upute može biti popraćen dijagramima i crtežima, na primjer, tehnološkim dijagramima itd.

Dokument odobrava rukovodilac preduzeća ili organizacije odgovorne za rad objekta.

17.1. Proizvodnja mora imati:

a) opis poslova za sve zaposlene, stručnjake, inženjere i menadžere;

b) uputstva o specijalnostima za zaposlene svih zanimanja preduzeća;

c) uputstva za vrste poslova koji se obavljaju.

17.2 Uputstvo o zaštiti na radu je podzakonski akt kojim se utvrđuju zahtjevi zaštite na radu pri obavljanju poslova u industrijskih prostorija, na teritoriji preduzeća, na gradilištima i na drugim mestima na kojima se ovi radovi izvode ili gde se obavljaju službeni poslovi.

Uputstva o zaštiti na radu mogu biti tipična za zaposlene u preduzećima, gradilištima i određenom radnom mjestu.

17.3 Uputstva za zaštitu na radu mogu se izraditi i za radnike određenih profesija i za određene vrste poslova.

17.4.Uputstva za radnike angažovane na miniranju, održavanju električnih instalacija i uređaja, mašine za dizanje, kotlovnice, posude pod pritiskom i za ostale radnike čiji su zahtjevi zaštite na radu utvrđeni u međusektorskom pravila o zaštiti rada, koje su odobrila nadzorna i regulatorna tijela Republike Kazahstan, izrađuju se na osnovu ovih akata i odobravaju se na način koji utvrđuju ova tijela.

17.5.Zahtjeve podzakonskih akata o zaštiti rada sadržanih u uputstvu treba utvrditi u odnosu na konkretno radno mjesto i stvarne uslove rada zaposlenog.

17.6 Za nove proizvodnje koje se puštaju u rad, dozvoljeno je izraditi privremena uputstva za zaposlene. Privremene upute moraju osigurati sigurno odvijanje tehnoloških procesa (rada) i siguran rad oprema. Zahtjevi za izradu privremenih uputstava su isti kao i za izradu stalnih uputstava za radnike. Privremena uputstva izrađuju se i po strukama i po vrstama poslova za period do prijema navedenih delatnosti u rad od strane državne prijemne komisije.

17.7.Uputstva za zaposlene odobrava rukovodilac preduzeća nakon prethodnih konsultacija sa službom zaštite rada, a po potrebi i sa drugim zainteresovanim službama i službenicima po nahođenju službe zaštite rada.

17.8. Svakoj instrukciji treba dodijeliti naziv i broj. Naziv treba ukratko naznačiti za koju profesiju ili vrstu posla je namijenjen.

17.9. Provjera uputstava za radnike po zanimanju ili po vrsti posla na njihovu usklađenost sa zahtjevima važećih državni standardi, sigurnosna pravila, sanitarni standardi i pravila, higijenskim standardima obavljati najmanje jednom u 5 godina, a prema zanimanjima i vrstama poslova koji se odnose na povećana opasnost- najmanje jednom u 3 godine. Po potrebi se izrađuju prijedlozi za njihovo ažuriranje.

Prije isteka navedenih rokova, instrukcije se revidiraju kada se mijenjaju zakonodavni akti, državni standardi i drugi regulatorni dokumenti o zaštiti na radu.

Izrada uputstva za proizvodnju! Full Layout!

U pravcu viši organi vlasti; prilikom uvođenja nove opreme i tehnologije; istragom industrijske povrede, nesreće, katastrofe; kada se promeni uputstva za model; pri promeni tehnološkog procesa ili uslova rada, kao i pri korišćenju novih vrsta opreme, materijala, aparata, pribora i alata.

Za pravovremenu verifikaciju i reviziju uputstava odgovorni su rukovodioci razvojnih odjela.

Ako se u navedenom periodu uslovi rada radnika u preduzeću nisu promijenili, tada se naredbom (naredbom) za preduzeće produžava važenje uputstva radnicima za naredni period, o čemu se upisuje na 1. stranicu uputstva (stavlja se pečat "Prerađeno", datum i potpis lica odgovornog za reviziju uputstva).

Rukovodioci preduzeća daju uputstva svim zaposlenima i rukovodiocima zainteresovanih odeljenja (službi) preduzeća.

17.10 Izdavanje uputstava rukovodiocima odjeljenja (službi) vrši služba zaštite rada uz upis u dnevnik izdavanja uputstava.

17.11 Rukovodilac odeljenja (službe) preduzeća mora stalno da drži na snazi ​​set uputstava u odeljenju (službi) za radnike svih struka i za sve vrste poslova ovog odeljenja (službe), kao i spisak ovih uputstava odobren od strane rukovodioca preduzeća.

17.12. Svaki rukovodilac gradilišta, predradnik itd. mora postojati komplet uputstava za rad radnika zaposlenih u ovoj oblasti, za sve struke i vrste poslova.

17.13 Instrukcije zaposlenima se mogu izdati rukom, potpisati u dnevniku instrukcija za proučavanje tokom inicijalnog brifinga, ili postaviti na radna mjesta ili područja, ili pohraniti na drugom mjestu dostupnom zaposlenima.

Datum objave: 2015-10-09; Pročitano: 2521 | Kršenje autorsko pravo stranice

Svojim najvrednijim kvalitetom smatram sposobnost da u ljudima izazovem entuzijazam i razvijem ono što je najbolje u čovjeku kroz prepoznavanje njegovih zasluga i ohrabrenje. (Charles Schweb, američki menadžer)

ISO 9000 Uputstva za rad

Askarov E.S. vanredni profesor KazNTU po imenu K. Satpaeva

Uputstva za rad predstavljaju treći (niži) nivo dokumenata sistema kvaliteta. Ove upute opisuju, korak po korak, kako se može izvesti specifična jednostavna proizvodna operacija, montaža, instalacija opreme, održavanje itd.

Takođe, uputstvom za rad se utvrđuje kako se može kontrolisati kvalitet proizvoda, koja sredstva se mogu koristiti, koja merna oprema se može koristiti itd.

Organizacioni standardi (zaštićeni standardi) se uglavnom koriste kao uputstva za rad. Ovdje treba napomenuti da prema zakonu „o tehnički propis“, koji je u Kazahstanu stupio na snagu 2005. godine, implementacija standarda postaje dobrovoljna, država će vršiti kontrolu sigurnosti proizvoda za zdravlje potrošača putem tehnički propisi... Preduzeća imaju mogućnost da sami regulišu ekonomska aktivnost vođeni interesima vašeg poslovanja, za to morate biti u mogućnosti da sami sastavite pravila, njihove standarde, čiji će se broj značajno povećati. Prilikom izrade standarda potrebno je voditi se zahtjevima standarda ST RK 1.5 – 2004. „Opći zahtjevi za izradu, prezentaciju, dizajn i sadržaj standarda“.

Osnovni standardi organizacije:

1. Izrada dizajnerskih proizvoda

Organizacija će uspostaviti, planirati i održavati procese životni ciklus dizajn proizvoda:

- marketing,

- analiza ugovora,

- izrada projekta za izradu dizajnerskih proizvoda,

- nabavke vezane za izradu dizajnerskih proizvoda,

- proizvodnju dizajnerskih proizvoda,

- prodaja proizvoda.

2. Izrada inženjering usluga (montaža, projektantski radovi)

3. Standardi za regulisanje implementacije pomoćnih procesa QMS-a

3.1. Upravljanje resursima

Koristi se u procesu upravljanja resursima potrebnim u glavnoj proizvodnji. Resursi su:

- ljudi (osoblje),

- infrastruktura (zgrade, radni prostor, komunikacije),

- dobavljači i partneri,

— Prirodni resursi, sirovine,

- opremu, alate, sredstva za proizvodnju itd.

3.2. Metrike za evaluaciju procesa i proizvoda

Koristi se za evaluaciju proizvoda, njihovih proizvodnih procesa i pomoćnih procesa u QMS-u. Metrike su dokumenti sa informacijama o stanju objekta u sadašnjosti i prognozom za budućnost.

Vrste metrike:

A) Marketinške metrike,

B) metrika dizajna: c koji se odnose na organizacione politike, finansijske metrike, metriku rada i vremena, metriku defekata proizvoda u procesu proizvodnje,

C) metrika finalnog proizvoda: str dizajn proizvoda, inženjerskih usluga, softverskih proizvoda,

D) metrika procesa upravljanja kvalitetom: o Opća metrika procesa upravljanja kvalitetom, metrika zadovoljstva kupaca.

Pokazatelji u metrici se procjenjuju na osnovu bodovnog, apsolutnog ili relativnog sistema:

- apsolutne jedinice (na primjer, sati, tenge, kW, itd.)

- relativne jedinice - na primjer, u postocima, itd.

Izbor alata za vizualizaciju karakteristika proizvoda i procesa zavisi od kreativnosti organizacije, najbolje od svih kompjuterizovanih dokumenata u EXCEL formatu.

Najjednostavnija metrika je sažetak indikatora po nekim kriterijima koji određuju efikasnost rada za određeni period - godinu, kvartal, mjesec.

Primjer. Preduzeće proizvodi tapete, da bi se utvrdila efikasnost rada, sastavlja se metrika pokazatelja kvaliteta proizvoda, uzimaju se tri vrste proizvoda - tapete "Parus", "Shugla" i "Arman". Podaci se uzimaju za godinu po kvartalima.

U tabeli 1 dajemo podatke o prodaji za godinu (hiljade tenge), u tabeli 2 podaci su dati u procentima. Na slici je prikazan grafikon godišnjih pokazatelja, jasno se vidi da je najbolja dinamika za proizvode "Šugle", nivo prodaje stalno raste i zauzima veliki dio godišnjeg bilansa stanja.

4. Standardi organizacije koji detaljno opisuju implementaciju procesa životnog ciklusa

Organizacija ima pravo da samostalno odredi dubinu i detalje opisa procesa. Ako je potreban detaljniji opis procesa životnog ciklusa, može se razviti poseban standard za ovaj proces.

standardi:

analiza ugovora,

Upravljanje nabavkama,

Proračun pouzdanosti projektovanih objekata,

Kontrola procesa itd.

5. Pravilnik o odjeljenjima i opisima poslova

Propisi o pododjeljcima trebaju biti strukturirani na sljedeći način:

Opće odredbe

- svrhu jedinice

- kojim dokumentima se rukovodi

- ko daje saglasnost na organizacionu strukturu

- ko postavlja zaposlene

- kome su zaposleni podređeni

2. Glavni zadaci jedinice

3. Funkcije jedinice

4. Struktura odjeljenja i organizacija rada

5. Prava i opšte odgovornosti zaposlenih

6. Odgovornost zaposlenih

7. Interakcija sa drugim odeljenjima i eksternim organizacijama.

Opisi poslova imaju sljedeću približnu strukturu:

Opće odredbe

- koji se imenuje i razrješava sa funkcije

- ko je imenovan (nivo obrazovanja, iskustvo, kvalifikacije)

- ko posluša

- ko je pod rukovodstvom

- ko zamjenjuje u odsustvu

- šta da znam

- kojim dokumentima se rukovoditi

2. Posebna namjena pozicije

3. Poslovna zaduženja

4. Prava i ovlasti

5. Pokazatelji učinka i efektivnosti.

Šef Odjeljenja za informatičku podršku i tehničku politiku.

Opće odredbe

1.1.Načelnik Odjeljenja za informatičku podršku i tehničku politiku je direktno podređen Tehnicki direktor otvoren akcionarsko društvo"Kazzheldortekhnika" (u daljem tekstu - Kompanija).

U svojim aktivnostima rukovodi se važećim zakonodavstvom Republike Kazahstan, Statutom Kompanije, Pravilnikom o Odjeljenju za informatičku podršku i tehničku politiku, drugim lokalnim i aktima Kompanije i ovim opisom poslova.

Na mjesto šefa Odjeljenja za informatičku podršku i tehničku politiku postavlja se lice sa višom tehničkom spremom i radnim iskustvom u oblasti vezanoj za djelatnost odjela u trajanju od najmanje 3 godine.

Rukovodilac odjela za informatičku podršku i tehničku politiku mora poznavati odredbe Povelje preduzeća, Zakone Republike Kazahstan "O tehničkoj regulativi", "O osiguravanju ujednačenosti mjerenja", "O zaštiti rada", "O radu", drugi zakonodavni akti Republike Kazahstan, Privremena povelja željeznice Republike Kazahstan, druge smjernice iz ove oblasti željeznički transport i ovaj opis posla.

Odgovornosti

2.1 Izrada kvartalnih i godišnjih planova, generalizacija aktivnosti za integrisani razvoj Društva i kontrola nad njihovim sprovođenjem.

2.2. Osiguravanje razvoja i rekonstrukcije postojećih proizvodnih kapaciteta.

2.3. Praćenje pravovremene montaže i puštanja u rad nove opreme.

2.4. Kontrola usklađenosti sa Zakonom Republike Kazahstan „O zaštiti rada“, Pravilima i uputstvima za zaštitu na radu i merama bezbednosti za železničke radnike.

2.5. Kontrola uvođenja nove opreme, progresivne tehnologije, priprema farme za rad u zimskim uslovima.

2.6. Poštivanje režima tajnosti i provođenje neophodnih mjera za zaštitu informacija tajnih službi od otkrivanja.

2.7. Metodološka, ​​regulatorna i informatička podrška filijalama Društva.

2.8. Obezbjeđenje i organizacija poslova na implementaciji sistema automatizacije kontejnerskog transporta i obračuna kontejnerske flote po brojevima.

2.9. Priprema prijedloga za prilagođavanje postojećih računovodstvenih i izvještajnih obrazaca.

Uputstvo za proizvodnju ???

2.10. Usklađivanje operativnih troškova sa stvarnim obimom posla.

2.11. Izrada i kontrola jedinstvenih izvještajnih obrazaca za sve indikatore.

2.12. Učešće u izradi nacrta ugovora o pitanjima iz delokruga sektora, izradi nacrta naloga, naloga i drugih akata Društva.

2.13. Razmatranje prijava državnih organa, dopisa, prijava pravnih lica.

2.14. Organizacija kontrole stanja rada i radne discipline od strane zaposlenih u Odjeljenju.

2.15. Izrada prijedloga za optimizaciju organizacione strukture Društva.

2.16. Osigurava implementaciju i implementaciju zahtjeva sistema upravljanja kvalitetom u odjeljenju.

3.1. Šef Odjeljenja ima pravo da daje uputstva ograncima Društva o pitanjima iz djelokruga Odjeljenja.

3.2. Od uključenih službenika filijala zahtijevati referentne informacije i izvještavanje o pitanjima iz nadležnosti odjela.

3.3. Da potpiše interna dokumenta uz saglasnost uprave Društva.

4. Odgovornost

4.1. Šef Odsjeka je odgovoran za:

- nepravilno obavljanje svojih dužnosti;

- kvalitet obavljanja poslova u skladu sa radnim obavezama;

- ispravnost i potpunost korišćenja predstavljenih prava;

- obezbjeđivanje ispunjenja planiranih zadataka koji su mu dodijeljeni i podređenima;

- nepoštovanje obaveza u oblasti kvaliteta i zahtjeva sistema kvaliteta;

- niska disciplina u izvođenju;

- nepoštivanje internih propisa;

- ispunjavanje poslova predviđenih ovim pravilnikom, aktuelno zakonodavstvo, naredbe, uputstva;

- poštovanje povjerljivosti informacija koje ne podliježu otkrivanju.

za štetu prouzrokovanu Društvu u slučaju štete materijalne vrijednosti u skladu sa Zakonom Republike Kazahstan "O radu u Republici Kazahstan".

- odgovoran je za kvalitet rada u skladu sa Pravilnikom o odjeljenju, opis posla, poštovanje obaveza u oblasti kvaliteta i QMS zahtjeva.

5. Postupak imenovanja, izuzeća i zamjene

5.1. Šef Odsjeka imenuje (razrješava) se nalogom predsjednika Društva.

5.2. U slučaju privremene odsutnosti (službeni put, godišnji odmor, zbog bolesti), zamjenjuje ga glavni specijalista.

Pročitao sam uputstva i dobio sam 1 primjerak.

Takođe na sajtu:
ISO 9000 priručnik za kvalitet
Kako opisati i optimizirati poslovne procese

Pripremljeno uz podršku:

o projektu

quality.eup.ru- jedan od najstarijih resursa u runetu posvećen upravljanje kvalitetom u svoj svojoj raznolikosti.

Imamo više od 7 godina, a sve to vrijeme resurs se popunjava novim i novim materijalima, gotovo svakodnevno. Ako tražite informacije o menadžmentu općenito, a posebno o upravljanju kvalitetom, velike su šanse da ćete ove informacije pronaći ovdje.

Pored odličnog i zaista velikog izbora članaka, postoji i živi forum o upravljanju kvalitetom.

Oglašavanje na web stranici

Kako doći ovdje?

• www.edp.by Kupnja parfema online prodajna trgovina
• edp.by