Огляд нещасних випадків на виробництві. Внаслідок аварії порушено норми якості гарячої води

ТОВ «*», вид економічної діяльності: оренда та управління власним чи орендованим нерухомим майном; постраждалий: завідувач господарства П., 61 рік, стаж роботи, у виконанні якої стався нещасний випадок - 40 років 7 місяців.
Нещасний випадок стався на стаціонарних металевих сходах, що примикають до будівлі електрокотельні, що веде на другий поверх до місця зберігання, де додатково складується господарський інвентар. Довжина сходів - 350 см, висота - 302 см, ширина - 83 см, кількість сходів - 11 шт., Глибина сходів - 15 см, підйом - 28 см, сходи суцільні. Розміри верхнього майданчика: довжина – 130 см, ширина – 60 см, поверхня – дерев'яна. Наявність захисних огорож: металеві перила, металева огорожа. Висота огорожі - 105 см, від підлоги до середньої поперечини - 60 см, довжина - 45 см, ширина - 60 см, висота до поручня поручнів - 60 см. Монтаж сходів здійснено в 2010 році, ТУ немає. Параметри сходового маршу, огорож відповідають параметрам та розмірам, наведеним у ГОСТ 23120-2016 «Сходи маршові, майданчики та огородження сталеві ТУ» з урахуванням граничних відхилень. Температура повітря становила -24 °С, ясно, без опадів, освітлення природне вуличне, на поверхні сходів була волога, сніг. Наявність загальнообмінної та місцевої вентиляції та її стан: вентиляція природна. Відповідно до інструкції з охорони праці для завідувача господарства при виконанні обов'язків можливі впливи наступних небезпечних та шкідливих виробничих факторів: зниженої вологості повітря та коливання температури; недостатньої освітленості робочої зони; небезпеки виникнення пожежі

клас 2

:

12 січня 2018 року о 12 30 завідувач господарства П. вирішив піднятися на другий поверх приміщення за мітлами. Був одягнений у ЗІЗ (тепла куртка, костюм), на ногах були унти з протиковзною підошвою. Піднімаючись стаціонарними металевими сходами на передостанньому (10 щабель) щаблі оступився і впав вниз сходами. Відповз до приміщення електрокотельні, де йому було надано першу допомогу, накладено джгут і викликано швидку допомогу.

Згідно медичного висновкуза формою № 315/у П. було встановлено діагноз: «Відкритий осколковий, внутрішньосуглобовий перелом нижньої третини кісток правої гомілки зі зміщенням уламків. Закритий осколковий перелом лівої кістки п'яти зі зміщенням уламків». Категорія – важка. Перевірка на стан алкогольного чи наркотичного сп'яніння у медичній установіне проводилася. Згідно з матеріалами розслідування первинних ознак алкогольного чи наркотичного сп'яніння виявлено не було.

особиста необережність постраждалого.

Організація «*» , вид економічної діяльності: діяльність сухопутного та трубопровідного транспорту; постраждалий - слюсар-електрик з ремонту електрообладнання М., 44 роки; стаж роботи, у виконанні якої стався нещасний випадок - 7 місяців.

Нещасний випадок стався у технічному парку станції Чита-II, технологічний прохід уздовж будівлі РЕД зі східного боку, ширина асфальтового покриття 2,54 м згідно технічним паспортом. Стан асфальтового покриття: є льоду, посипана піском. Освітлення природне, температура зовнішнього повітря на момент події становила -29º.

Відомості про проведення спеціальної оцінкиумов праці, клас (підклас) умов праці: клас 3.2.

Обставини нещасного випадку :

25 січня 2018 року слюсар-електрик виробничої ділянки ремонту електрообладнання вагонів М. о 07 50 місцевого часу прийшов на роботу у виробничу ділянку, у вбиральні на другому поверсі перевдягся у спецодяг та спецвзуття та пройшов на перший поверх на планерну нараду. На планерній нараді майстер виробничої ділянки Д. згідно із завданням, наданим диспетчером на 25.01.2018 р., дав усне завдання: підключити на зовнішнє харчування 380 В вагони, що знаходяться на 3-му та 4-му РЕДі технічного парку. Слюсарі-електрики М.та Б. пройшли на 3-й та 4-й РЕД технічного парку для виконання завдання, виданого майстром ділянки. Після закінчення роботи з підключення вагонів на зарядку в проміжку часу 10 30 -10 40 М. і Б. пройшли вздовж будівлі РЕД 32 шляху по асфальтованому технологічному проходу в цех. Не доходячи до закінчення 32-го шляху, навпроти останнього вагона зі східного боку, М. послизнувся і впав на спину; Б. у свою чергу подав йому руку і допоміг стати на ноги. Після падіння М. відчув колючий біль у нижній частині спини, не надав цьому особливої ​​уваги, вирішивши, що просто забився при падінні. Далі М. з Би. пройшли в цех. Прийшовши в ділянку, М. з Б. відзвітували майстру дільниці Д. про виконану роботу, при цьому М. нікому не повідомив, що він упав.

Після події у М. спина не припиняла хворіти. Близько 12 00 цього ж дня М. попередив майстра Д., про те, що у нього прихопило спину і треба сходити до лікаря, ймовірно, через загострення остеохондрозу. У відповідь майстер Д. йому усно дозволив відвідування лікаря. У зв'язку з тим, що місце розташування травмпункту ближче, ніж поліклініка НУЗ «Дорожня клінічна лікарня на ст. Чита- II ВАТ «РЖД», М. вирішив скоротити час і пройшов у травмпункт, де пояснив лікареві, що впав, не уточнюючи, що падіння сталося на виробництві.

Після огляду лікар-травматолог направив М. на рентгенівські знімки для з'ясування причини больових відчуттів у поперековій частині спини. Лікар травмпункту видав направлення із встановленим діагнозом (згідно з медичним висновком форми № 315/у від 22.02.2018 р. із встановленим діагнозом: забій м'яких тканин області поперекового відділу хребта; ступінь тяжкості визначено легка) і направив М. до лікарні. на ст. Чита- II ВАТ «РЗ», де 25 січня 2018 року йому було відкрито лікарняний листіз кодом 2 (причина непрацездатності: побутова травма).

13 лютого 2018 р. від слюсаря-електрика М. надійшла заява про розгляд нещасного випадку, що стався 25 січня 2018 р. на виробництві, з додатком документа: результату магнітно-резонансної томографії грудного відділу хребта та спинного мозку, проведеної 09 лютого. «Дорожня клінічна лікарня» м. Чита. Згідно з медичним висновком про характер отриманих пошкоджень здоров'я внаслідок нещасного випадку на виробництві та ступеня тяжкості, виданого НУЗ «Дорожньої клінічної лікарні станції Чита-2 ВАТ «РЖД» від 19.02.2018р, М. встановлено діагноз: Хребетна закрита травма, малі компресіон , Th4. Згідно зі Схемою визначення ступеня тяжкості пошкодження здоров'я при нещасних випадках на виробництві, затвердженої наказом Міністерства охорони здоров'я РФ від 24.02.2005 № 60, ця травма віднесена до категорії важкої.

Причини, що спричинили нещасний випадок:

1. Незадовільний технічний стан будівель, споруд, території.

2. Порушення п.3, 12 Інструкції щодо проведення цільового інструктажуІВТ-№* від 13 березня 2017 року:

п.3. « Загальні вимоги»: «Працівник вагонної ділянки зобов'язаний знати та виконувати положення цієї Інструкції, щоб у нештатній ситуації або при загрозі її виникнення міг оцінити необхідність оперативного інформування керівництва та негайно вжити заходів щодо ліквідації наслідків події. Працівник повинен усвідомлювати, що особисто відповідає за недотримання вимог цієї інструкції;

п.12. «Дії під час ожеледиці»: працівник зобов'язаний дотримуватись вимог цієї інструкції та вживати заходів для зниження ймовірності отримання травми, пересуватися обережно, не поспішаючи, наступаючи на всю підошву. При цьому ноги мають бути трохи розслаблені, руки вільні. Виконувати положення цієї Інструкції, щоб у нештатній ситуації або за загрози її виникнення міг оцінити необхідність оперативного інформування керівництва».

ТОВ «*» , вид економічної діяльності: будівництво житлових та нежитлових будівель; постраждалі: водій вантажного автомобіля А., 53 роки; стаж роботи, при виконанні якої стався нещасний випадок – 31 рік 2 місяці; дорожній робітник Ст., 47 років, стаж роботи, при виконанні якої стався нещасний випадок – 9 років 10 місяців.

Нещасний випадок стався 03 березня 2018 року о 11 30 . Водій А. та дорожній робітник В. пересувалися на автомобілі спеціальному 6921 ТБ (ДМК-40-02)А. із села С. у бік смт. Д. до об'єкта робіт для розчищення проїжджої частини від снігу та підсипки протиожеледним матеріалом. На повороті кілометрів. 123 (+50 м) водій не впорався з керуванням, внаслідок чого стався замет траспортного засобута перекидання в кювет.

Відомості про проведення спеціальної оцінки умов праці, клас (підклас) умов праці: робоче місцеводія вантажного автомобіля – клас умов праці 3.1; робоче місце дорожнього робітника – 3.2.

Обставини нещасного випадку :

За наказом керівника ТОВ «*» П. працівники О. та В. вийшли на роботу 03 березня 2018 року. Водій вантажного автомобіля А. отримав шляховий лист, пройшов передрейсовий медогляд, а також огляд технічного станутраспортного засобу. Дорожній майстер Н. видав завдання розчистити від снігу проїжджу частину, а також зробити підсипку протиожеледним матеріалом. За допомогою навантажувача LW 521 F було занурено 6 м 3 протиожеледного матеріалу на автомобіль спеціальний 6921 ТБ (ДМК 40-02). Працівники А. та В. виконали першим рейсом роботи з розчищення та підсипання дороги у бік села К. Далі працівники повернулися на базу для повторного завантаження протиожеледним матеріалом. Водій А. із дорожнім робітником В. у другий рейс виїхали у бік смт. Д. до об'єкта робіт. На повороті на 123 км (+50 м) водій не впорався з керуванням, внаслідок чого відбулося занесення та перекидання транспортного засобу в кювет.

Постраждалими отримані тяжкі травми: А. – закритий компресійний перелом тіла Th 12 I ступеня; забиті місця і садна голови, тулуба, кінцівок; В. – закритий компресійний перелом тіла Th 7, Th 12 II ступеня; перелом рукоятки грудини; травматичний шок II ступеня. Постраждалі не перебували у алкогольному чи іншому сп'яніння під час нещасного випадку.

Причини, що спричинили нещасний випадок: порушення Правил дорожнього руху.

ІП «*» , вид економічної діяльності: технічне обслуговування та ремонт автотранспортних засобів; постраждалий – автослюсар У., 59 років, стаж роботи, при виконанні якої стався нещасний випадок – 11 років 5 місяців.

Нещасний випадок стався у боксі станції технічного обслуговуванняавтомобілів площею 96,5 м2. Бокс складається з трьох постів, має вхідні двері, три в'їзні ворота, чотири вікна, штучне освітлення, вентиляцію, централізовану систему опалення. Нещасний випадок стався на посту № 2, на якому над оглядовою ямою розміром 4200 x 1 000 мм розташований комп'ютерний стенд схід-розвал John - Bean 3D 2. Небезпечні фактори: оглядова яма - можливе падіння з висоти, автомобілі, що рухаються - контактні удари, зіткнення.

Обладнання, використання якого призвело до нещасного випадку: автомобіль Toyota Town Ace Noah.

Відомості про проведення спеціальної оцінки умов праці, клас (підклас) умов праці: клас 2

Обставини нещасного випадку :

24 березня 2018 року о 11 00 на стенд сход-розвалу заїхав клієнт Д. на автомобілі Toyota Town Ace Noah . Відповідно до вимог інструкції колеса автомобіля були виставлені прямо. Клієнт Д. заглушив двигун автомобіля та з ключами в руках вийшов з машини. Автослюсар У. попередив водія Д. про те, що ключ необхідно вставити в замок запалювання, селектор коробки перемикання передач перевести в нейтральне положення і зняти з гальма стоянки, а сам пішов закривати в'їзні ворота боксу. У цей час двигун автомобіля завівся і автомобіль почав рух назад, притискаючи автослюсаря У. до воріт боксу. Автослюсар У. крикнув «Стоп!», але замість того, щоб зупинитися, автомобіль різко рушив назад і виніс автослюсаря У. разом із в'їзними воротами надвір.

За словами водія Д., який має стаж водія трохи більше року, йому не було відомо, що для включення нейтрального положення селектора КПП і зняття зі гальма стоянки не потрібно запуск двигуна автомобіля. Причиною руху автомобіля назад стало те, що водій автомобіля Д. замість нейтрального положення селектора КПП включив задню передачу. Коли водій почув крик автослюсаря У. «Стоп!», він натиснув на обидві педалі одночасно, причому на педаль «газу» набагато сильніше, ніж на педаль гальма (за словами водія Д.), внаслідок чого стався наїзд на автослюсаря У. В. Відповідно до інструкції з експлуатації стенда, включення нейтрального положення необхідно, щоб перед регулюванням кутів установки коліс виконати процедуру прокатки автомобіля, необхідну для зняття показань з автомобіля, які автоматично заносяться до бази комп'ютера. Після проведення цієї процедури встановлюється блокатор гальма та фіксатор рульового колеса для фіксації нерухомого стану коліс та рульового колеса автомобіля.

Комерційний директор М., що знаходиться в іншому приміщенні, почув гуркіт і вискочив надвір; побачивши лежачого на вулиці автослюсаря У., негайно викликав швидку допомогута повідомив у поліцію.

Згідно з висновком, виданим ДНЗ «Краєва клінічна лікарня», який постраждав, встановлено діагноз: закритий перелом кісток таза - лонної з обох боків, верхньолучинної западини праворуч, бічних мас крижів праворуч, без усунення уламків. Перелом сьомого ребра без пошкодження ліворуч. Травматичний шок першого ступеня. Згідно зі схемою визначення ступеня тяжкості ушкодження здоров'я при нещасних випадках на виробництві зазначене ушкодження відноситься до категорії тяжких. Дані про стан алкогольного сп'яніннявідсутні.

Причини, що спричинили нещасний випадок:

1. Водій Д. під час руху заднім ходом на автомобілі Toyota Town Ace Noah допустив наїзд на людину, внаслідок чого постраждав та отримав телесні ушкодженняавтослюсар У. Відповідно до визначення ДІБДР статтею 12.24.2 передбачено адміністративну відповідальність водію Д.

2. Необережність водія Д., який переплутав педалі гальма та «газу» і переплутав нейтральне положення селектора КПП з передачею заднього ходу.

Огляд нещасних випадків та ЧП на виробництві (30.11.2015 - 06.12.2015)

Нещасні випадки під час роботи на висоті

Нещасні випадки на виробництві

Нещасні випадки та НП на будівельних майданчиках

Інші нещасні випадки та НП

Нещасні випадки за кордоном

Нещасні випадки, що сталися минулого тижня та не увійшли до огляду

У Ярославлі робітник загинув у траншеї під час обвалу ґрунту
26 листопада у гаражно-будівельному кооперативі, розташованому на вулиці Будівельників у Ярославлі, бригада робітників проводила укладання труб у вириті траншеї.
В одній із траншів знаходився 55-річний чоловік, який укладав труби. Якоїсь миті ґрунт обвалився і чоловіка засипало землею.
Робітник загинув дома події. За цим фактом проводиться перевірка. Слідчі перевіряють документацію будівельної фірми, в якій працював загиблий, та дотримання техніки безпеки праці. За однією з версій, трагедія могла призвести до того, що робітники недостатньо зміцнили стінки траншеї.
Детальніше.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ПАДІННЯ ПОСТРАЄВШОГО З ВИСОТИ

У Карабаші, впавши з 12-метрової висоти, розбився покрівельник
Надзвичайна подія сталася вдень 13 червня на території кисневої станції №3 ЗАТ «Карабашмедь». Під час проведення покрівельних робіт загинув співробітник підрядної організації. Він упав із висоти 12 метрів, де виконувався монтаж покрівлі. Від одержаних травм працівник помер на місці.

У Москві будівельник упав на арматуру і проткнув стегно
Інцидент стався у центрі Москви вранці 12 червня. 56-річний працівник приватної будівельної компанії випадково впав на арматуру. В результаті чоловік отримав наскрізну колото-різану рану правого стегна. Бригада швидкої допомоги потерпілому надала першу допомогу, від госпіталізації працівник відмовився.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ПАДІННЯ, ОБРУШЕННЯ, ОБВАЛІВ ПРЕДМЕТІВ, МАТЕРІАЛІВ, ЗЕМЛІ ТА ПР.
На копальні в Алтайському краї загинув шахтар
НП сталася ввечері 13 червня у Зміїногорському районі Алтайського краю. На Корбалихінському руднику на площі 15 квадратних метрів обрушилася порода, коли всередині штольні було двоє людей. Під час розбору завалів було знайдено тіло загиблого шахтаря, його колегу з травмами госпіталізували.

У Саранську робітницю гіпермаркету вбило бойлером
Трагедія сталася вранці 13 червня у гіпермаркеті «Леруа Мерлен». 50-річна загибла працювала в одній із міських їдалень, яка обслуговувала співробітників зазначеного торгового закладу. Близько 08:00 робітниця мила посуд, в цей момент на неї раптово звалився бойлер. Отримані жінкою травми виявилися несумісними із життям. Причиною смерті робітниці медики назвали численні переломи.

На стадіоні «Динамо» в Уфі на лікаря впали ворота
10 червня в Уфі на стадіоні "Динамо" на 54-річного лікаря впали футбольні ворота. У неділю там відбувся легкоатлетичний крос. Він був присвячений Дню медичного працівника. 54-річний стоматолог підтягувався на перекладині воріт. Він був учасником забігу. У якийсь момент конструкція впала, внаслідок чого чоловік отримав травму грудної клітки.

У Череповці зварювальника розчавило двотонним вантажем, що впав з висоти.
Нещасний випадок стався о 5:58 17 червня під час виконання капремонту у підрозділі «Сєвєрсталь-вторчермет». Працівники «Домнаремонт» переміщали вантаж, який упав на чоловіка, що стояв під ним: на 29-річного зварювальника з висоти 8 — 10 метрів упала труба, неправильно закріплена на стропах крана. Від отриманих травм робітник помер.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ВПЛИВУ ЕЛЕКТРИЧНОГО СТРУМУ
У Тверській області під час роботи загинув електромонтажник
12 червня в Удомлі під час монтажу електроустаткування загинув співробітник, який працював на виведеній для ремонту високовольтній лінії «Нова-1». Близько 10 години ранку під час виконання робіт на трансформаторі напруги працівник отримав удар струмом. Чоловік помер, бригада швидкої приїхала на виклик медичної допомогиконстатувала його смерть.

У Пензенській області електрослюсаря вбило струмом на робочому місці
Пригода сталася 13 червня на території підстанції поблизу села Норівка Нижньоломівського району. Працівник робив ремонт електрообладнання відкритого розподільного пристрою. У процесі роботи його вдарило струмом, через що чоловік миттєво помер.

У Петербурзі працівника вдарило струмом
Вдень 16 червня на підприємстві "Самсон" на Московському шосе в Петербурзі 35-річний робітник отримав удар струмом. Чоловіка доправили до опікової реанімації у тяжкому стані. Лікарі діагностували у пацієнта, опіки обличчя та правої руки.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ВПЛИВУ, ЩО РУХАЮТЬСЯ, ЩО РОЗЛІТАЮТЬСЯ, ОБРАЧУЮТЬСЯ ПРЕДМЕТІВ, ДЕТАЛІВ, МАШИН І Т.П.
У Нижегородської областіробочого столярного цеху проткнули цвяхом-забивачем
НП сталася з 36-річним працівником АТ «Будівельник» у селищі Шатки. 9 червня він виготовляв на верстаті дерев'яні піддони. Для забивання цвяхів робітник використовував будівельний пневматичний цвяховий пістолет. Під час передачі від одного працівника до іншого сталося мимовільне спрацьовування інструменту. Чоловік отримав тяжке проникне поранення у груди. Цвях, що вилетів, потрапив в область серця. Потерпілого було доставлено до лікарні та прооперовано.

Працівниці одного з підприємств Башкирії відірвало руку
Нещасний випадок стався 16 червня у ПАТ «Уфаоргсинтез»: постраждала 51-річна машиністка насосних установок 5 розряду. У цеху водопостачання та водовідведення під час проведення робіт із запуску вентагрегату робітниця отримала часткову травматичну ампутацію лівої нижньої третини плеча та травматичний шок першого ступеня. Постраждалу було госпіталізовано.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ВПЛИВУ ДИМУ, ВОГНЮ І ПОЛУМЕННЯ
Двоє робітників постраждали під час пожежі на заводі в Нижньокамську
Двоє людей серйозно постраждали внаслідок пожежі, яка сталася 17 червня в Нижньокамську. Вогонь спалахнув на заводі синтетичного каучуку у промисловій зоні міста. Пожежа виникла при проведенні газонебезпечних робіт. Під час аналізу конструкції назовні витік гексан - безбарвна рідина зі слабким запахом. Співробітники підприємства змогли за допомогою вогнегасників самостійно загасити пожежу у цеху. Однак двоє з них постраждали та були госпіталізовані. 54-річний апаратник постраждав сильніше, отримавши опіки рук та обличчя. Чоловіка доправили до опікового центру. Ще одного співробітника заводу у віці 32 років госпіталізували із опіками рук.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ПРОТИПРАВНИХ ДІЙ ІНШИХ ОСОБІВ
П'яний викрадач відкусив вухо поліцейському
Інцидент стався вдень 16 червня у Марксі Саратівської області. Молода людина, перебуваючи у стані сп'яніння (імовірно, через наркотики), неправомірно заволоділа автомобілем «Мазда». За викрадачем влаштували погоню, внаслідок чого поліцейським вдалося впіймати негідника. Зловмисника посадили у службовий автомобіль та доставили до територіального відділу поліції. Чоловік висловлював невдоволення на адресу поліцейських, виявляв агресію. Якоїсь миті він зубами відкусив частину вушної раковини одному з представників влади.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ В РЕЗУЛЬТАТІ ПОШКОДЖЕННЯ ПРИ НАДЗВИЧАЙНИХ СИТУАЦІЯХ ПРИРОДНОГО, ТЕХНОГЕННОГО, КРИМІНОГЕННОГО ТА ІНОГО ХАРАКТЕРА

У Смоленській області під час заміни труб загинули двоє робітників
Нещасний випадок стався 14 червня на вулиці Леніна у Сафонові, де двоє чоловіків (імовірно, співробітники місцевого «Міськводоканалу») виконували ремонтні роботина каналізаційних мережах. Один із працівників помер на місці, другий був доставлений до реанімації, проте врятувати його не вдалося. Імовірно, працівники отруїлися метаном.

На асфальтобетонному заводі під Твер'ю вибухнув балон із киснем
НП сталася 14 червня на території асфальтобетонного заводу, розташованого за кілька кілометрів від Твері. Під час виконання робіт вибухнув балон із киснем. Внаслідок пригоди одна людина загинула.

НАДЗВИЧАЙНІ ПОДІЇ ТА АВАРІЇ, ЩО НЕ ПОЛУЧИЛИ ЗА СЕБЕ НЕЩАСНІ ВИПАДКИ НА ВИРОБНИЦТВІ
Під Волгоградом ведмідь напав на працівника цирку-шапіто
У селі Вільхівка Волгоградської області ведмідь із пересувного цирку-шапіто ледь не вбив працівника сцени. Інцидент стався 16 червня. Під час одного з виступів цирку помічниця змусила циркового ведмедя скотитися вниз гіркою, він почав гарчати і спробував втекти за сцену. Коли дресирувальники хотіли повернути тварину на арену, звір почав кидатися на працівників цирку. Одного з них ведмідь буквально тягав по сцені. Інші спробували допомогти колезі, відбиваючи тварину ціпками. Проте вони нічого не виходило. У цей час звір продовжував балакати артиста. Завдяки щасливому випадку чоловікові, на якого напав величезний звір, вдалося вирватися з лап звіра. Дресирувальник підвівся і пішов за лаштунки без сторонньої допомоги, відбувшись парою подряпин і переляком.

НЕЩАСНІ ВИПАДКИ, ЩО ВІДБУЛИСЯ ЗА КОРДОНОМ
Працівник оршанського підприємства в Білорусії отримав опік сірчаною кислотоюІнцидент стався 11 червня на складі підприємства. Чоловік піднімав 20-літрову ємність із сірчаною кислотою. Якоїсь миті у тари відірвалося дно, і небезпечна рідина пролилася на ноги. Чоловік отримав опік 5% тіла, його госпіталізували.

У Казахстані в життєзбірнику загинув сантехнік
Нещасний випадок трапився 5 червня, коли 52-річний сантехнік проводив обстеження зливальної труби. З невідомих причин чоловік зірвався і потрапив у зливну трубу, що знаходиться в підвальному приміщенні тваринницького комплексу. Точна причина смерті поки невідома, робітник загинув від удару або він просто захлинувся.

У Білорусії на нелегальному підробітку постраждав школяр
46-річний директор приватного підприємства в Івацевичах 11 червня, порушуючи вимоги чинного законодавствау сфері охорони праці без укладання трудового договору, проведення навчання та інструктажу з техніки безпеки допустив до роботи на вібропресовій установці та штабелері 15-річного місцевого школяра. 12 червня йому було доручено розміщення дерев'яних брусків між піддонами із готовою продукцією (тротуарною плиткою) на вібропресовій установці. Приблизно о 12 годині того ж дня юнак був виявлений з тяжкими травмами працівниками підприємства, після чого госпіталізований. Потерпілого було доставлено до реанімації.

Нещасні випадки під час роботи на висоті

У Московському районі мийник вікон упав із 3-го поверху
6 квітня, в Московському районі Санкт-Петербурга на будівництві біля будинку 7/7 на Дунайському проспекті стався нещасний випадок з робітником.
Об 11:30 за московським часом під час миття 20-річний юнак упав із третього поверху. Робітники, які були поруч, віднесли потерпілого до вагончика, де викликали бригаду «швидкої допомоги».
Медики госпіталізували травмованого чоловіка до шокової реанімації НДІ швидкої допомоги. Лікарі діагностували у пацієнта переломом стегна з кататравмою.
Постраждалий приїхав до Петербурга з Чувашії, проживав на вказаному будівництві.

На будівництві ЗСД на смерть розбився робітник
6 квітня жертвою нещасного випадку або трагічного порушення правил безпеки став робітник, який працював на західному швидкісному діаметрі в Санкт-Петербурзі. 21-річний приїжджий із Узбекистану зірвався з висоти. Урятувати його медики не змогли: від страшних травм будівельник загинув на місці.
НП сталася на ділянці магістралі, що будується біля будинку №112 по вулиці Бабушкіна. Нещасний був тимчасово зареєстрований у Петербурзі, жив у вагончиках на будівництві.
За попередньою інформацією, на мігранті був ремінь безпеки, але цей ремінь не був застебнутий.

Інші нещасні випадки та НП

За фактом загибелі робітника у шахті ліфта проводиться перевірка
4 квітня співробітникам МНС не вдалося врятувати затисненого у шахті ліфта чоловіка в Масазі, Інгушетія. Загиблий виявився не простим користувачем вантажопідйомної машинидитячого реабілітаційного центру, а сантехніком установи. Нещасний випадок стався під час налагодження роботи ліфта. Встановлюються обставини події.
Слідчі опитали очевидців, направили запити до відповідних владних органів та призначили судмедекспертизу тіла загиблого. Слідчі також поки що не поспішають із висновками.

У Волгограді робітника насмерть засипало щебенем із залізничного вагона
4 квітня інцидент стався близько 10:00 на одній із будівельних баз Волгограду. 39-річний чоловік працював на базі різноробом, проте офіційно працевлаштований не був. У ході розвантаження залізничного вагона зі щебенем чоловік завалило будівельним матеріалом. Внаслідок інциденту чоловік загинув. Тіло загиблого виявили працівники зазначеної бази, які одразу ж повідомили про НП у правоохоронні органи. В даний час проводяться заходи, спрямовані на встановлення всіх
обставин події. За результатами перевірки буде ухвалено процесуальне рішення.

В Уфі робітник загинув під час обвалу ґрунту в траншеї
6 квітня в Уфі під обвалом ґрунту в траншеї загинув робітник. НП із трагічним результатом сталася на вулиці Камишлінській. Про нещасний випадок до екстреної служби повідомили очевидці.
За даними міської адміністрації, чоловік помер ще до прибуття медиків та рятувальників. За попередніми даними, причиною обвалу стало обводнення ґрунту. Усі обставини того, що трапилося, будуть встановлені спеціальною комісією.
Зазначимо, що загиблий мав багаторічний досвід роботи.

В Омську влаштували стоянку екскаваторів над пішохідною доріжкою
8 квітня надійшло повідомлення про те, що в Кіровському окрузі робітники залишили у дивному стані будівельну техніку. У Сонячному селищі на вул. Комкова, стоянка тут екскаваторів, що працюють тут близько місяця, організована так, що машини частково нависають над пішохідною доріжкою. Під стрілами грають діти. За словами користувачів спільноти "ПП в Омську", тут є порушення. Техніка має бути обгороджена, тобто перебувати на стоянці без доступу перехожих. Стріли не повинні перебувати над пішохідною зоною. До того ж будь-якої миті може луснути гідравлічний шланг, і тоді не виключено нещасний випадок. Організація, яка проводить там роботи, не вказується.

На храм, що будується в Липецьку, впав кран
8 квітня гусеничний кран впав на храм, що будується в Липецьку. Інцидент стався на вулиці Адмірала Макарова о 10:40. Постраждалих внаслідок НП немає. Обставини події уточнюються.

Якщо вірити статистиці, більшість порушень трудового законодавства, що допускаються роботодавцем, пов'язано з такою життєво важливою сферою, як охорона праці. Багато власників не поспішають вкладати кошти в цю сферу, а отже, втрачають кваліфікований персонал і втрачають прибуток. У ТОВ «Газпром трансгаз Москва», одному з найбільших газотранспортних підприємств країни, дотримуються прямо протилежного курсу: охорона праці для компанії – один із пріоритетних напрямків. На підприємстві, що включає 25 виробничих філій, у тому числі і в усіх областях Центрального Чорнозем'я, створена сучасна системауправління професійною безпекою та охороною праці, а 2016 рік оголошено Роком охорони праці.

Докладніше про це у своєму інтерв'ю кореспонденту інформаційного порталу «Абірегу» Ользі ГАВРИЛОВОЇрозповів начальник відділу охорони праці ТОВ "Газпром трансгаз Москва" Дмитро СМИРНОВ…

Відповідно до статистичних даних попереднього року, які опублікувало Міністерство праці на Тайвані, втрата людиною слуху залишається найбільш поширеною. професійним захворюванняму цьому регіоні. Клініки та центри професійної профілактики зафіксували у попередньому році загалом 2 242 випадки профзахворювань, які пов'язують із втратою слуху, йдеться у заяві відомства. Примітно, що приглухуватість лідирує третій рік поспіль. Раніше реєструвалося 1294 випадків щорічно - це п'ятдесят вісім відсотків усіх випадків профзахворювань.

За втратою слуху йдуть хвороби опорно-рухового апарату, їх було зареєстровано приблизно шістсот десять випадків або двадцять сім відсотків від сукупної кількості профзахворювань. На третій позиції після втрати слуху та недуг опорно-рухового апарату розташувалися поширені захворювання шкіри, загалом виявили сто сімнадцять випадків. професійних проблемзі шкірними покривами – це 5,2 відсотка від сумарного числа. Професійну втрату слуху виявляють зазвичай у людей, які зайняті у текстильній промисловості, а також у цехах зі збирання металообробного виробництва. Пов'язані з такою діяльністю скелетно-м'язові порушення, як правило, з'являються там, де одні й ті ж рухи часто повторюються, є підйом ваг і надмірне застосування фізичної сили. Фахівці відзначають, що контактний дерматит - найпоширеніше професійне захворювання шкіри.

Міністр праці та соціального захистуРФ Максим ТОПІЛІН виступив на сесії «Демографічний розвиток як фактор інвестиційної привабливості» у рамках ІІ Східного економічного форуму. Глава міністерства нагадав, що всупереч прогнозам демографів з 2006 року в Росії суттєво покращилися демографічні показники. Зростання показників обумовлено такими заходами, як материнський (сімейний) капітал, введення дитячої допомоги для незастрахованих осіб та підвищення розміру допомоги для застрахованих осіб, будівництво перинатальних центрів та дитячих садків. «Вкрай позитивний вплив справив введення у 2013 році допомоги на третю дитину, яка сплачується до досягнення дитиною трьох років, - зазначив Міністр Максим ТОПІЛІН. - У середньому країною це 8 тисяч рублів. Якщо брати суму за три роки, вона можна порівняти з розміром маткапітала».

На думку керівника Мінпраці Росії, влада регіонів Далекого Сходу повинна дотримуватися того ж принципу. «Потрібно обрати 4-5 заходів та зосередити на них фінансові, адміністративні ресурси. Це допоможе нам підтримати демографію і надалі», - наголосив він. Такими заходами можуть бути: розвиток мережі дошкільних та шкільних закладів, будівництво дитячих оздоровчих таборів, особливі умови іпотечного кредитування, створення умов для працевлаштування жінок, які мають малолітніх дітей.

«Як мені здається, важливим напрямком є ​​доступність житла та додаткові, можливо, фінансові рішення з погляду підтримки, але з урахуванням специфіки Далекого Сходу, з урахуванням закріплюваності тут. Це може бути іпотека, але іпотека не під 8-10%, а значно нижча. Якщо така кардинально пільгова іпотека надається, це дуже серйозні кошти, і тоді треба передбачити, щоб сім'я розуміла, що вона тут працює, що вона залишається. Це, можливо, спеціальні контракти для закріплення на тих чи інших підприємствах, мають бути взаємні зобов'язання», - зокрема, сказав Міністр Максим ТОПІЛІН...

У Біробіджані фахівці пояснили підприємцям про легалізацію трудових відносинта відповідальності за порушення трудового законодавства. Представники малого бізнесу Єврейської автономної областіпройшли лікнеп боротьби з виробничим травматизмом. Фахівці пояснили підприємцям про легалізацію трудових відносин, адміністративної практикиза порушення роботодавцями трудового законодавства.

У прокуратуру Сортавальського району потупили матеріали розслідування, яке провела трудова інспекціяу ЗАТ «Кар'єр Кокком'яки», де 1 серпня 2016 року стався тяжкий нещасний випадок, внаслідок якого постраждав начальник зміни. Розглядається питання про порушення кримінальної справи щодо винних. Встановлено, що при різанні деталі на верстаті частина деталі вилітала вбік і завдала травми начальнику зміни, що стояв поблизу верстата.

За 8 місяців 2016 року Мосдержбуднагляд виявлено 7913 порушень щодо утримання будівельних майданчиків та охорони праці, що на 35% менше, ніж за аналогічний період минулого року, повідомив голова Мосдержбуднагляду. Олег АНТОСЕНКО. За грубі порушення щодо утримання будівельних майданчиків, недотримання вимог охорони праці та несвоєчасне їх усунення щодо посадових та юридичних осіб будівельних компаній, а також замовників оформлено 951 протокол про адміністративні правопорушенняна суму штрафів понад 71 млн руб.

Вжиті заходи щодо недопущення порушень у утриманні будмайданчиків та вимог охорони праці дозволили знизити виробничий травматизм. Загальна кількість постраждалих на об'єктах капбудівництва Москви за 8 місяців ц.р. зменшилося на 2 особи (6 %), а кількість нещасних випадків зі смертельним наслідкомзнизилося на 8 (42 %) порівняно з аналогічним періодом 2015 року.

З ініціативи Асоціації «ЕТАЛОН», за підтримки Міністерства економічного розвитку Російської Федераціїта Загальноросійської громадської організації «Ділова Росія» проведено Всеросійський конкурс на кращу організацію робіт у галузі скорочення викидів парникових газів «Клімат та відповідальність – 2015». Проведення конкурсу, його методологія, а також система показників та критеріїв оцінки підтримані професійною спільнотою, Адміністрацією Президента Російської Федерації.

За результатами конкурсу визначено переможців та призерів, а також сформовано рейтинги організацій, що характеризують рівень скорочення викидів парникових газів та організацію робіт з цього напряму, а також рейтинги суб'єктів РФ та тих, що входять до їх складу. муніципальних утворень, Що характеризують ефективність системи державного управлінняу сфері скорочення викидів парникових газів.

26 серпня 2016 р. Асоціація «ЕТАЛОН» вручила нагороди переможцям та призерам Всеросійського конкурсу «Клімат та відповідальність». Урочиста Церемонія відбулася в рамках Міжвідомчої робочої групиз економічних аспектів охорони довкіллята регулювання викидів парникових газів. Пам'ятні дипломи та медалі переможцям вручили Заступник міністра Мінекономрозвитку Росії ПІДГУЗІВ Микола Радійович, віце-президент Асоціації «ЕТАЛОН» САВІНОВ Володимир Веніамінович…

З 1 липня набула чинності ст. 195.3 Трудового кодексу, що регламентує застосування професійних стандартів. Про те, що чекає у зв'язку з цим роботодавців та працівників, розповідає представник Роструда. Іван Іванович ШКЛОВЕЦЬ, заступник керівника Федеральної службиз праці та зайнятості.

- Іване Івановичу, чи обов'язкове застосування професійних стандартів у звичайних комерційних організаціях, де немає державних компенсацій через шкідливі або небезпечні умови праці, немає встановлених федеральними законами особливих вимогдо кваліфікації працівників?

- Якщо вимоги до кваліфікації, необхідної працівникові для виконання певної трудової функції, не встановлені Трудовим кодексом, федеральними законами чи іншими нормативними актами, а посади, професії чи спеціальності працівника законодавством не передбачені пільги, гарантії чи обмеження, вимоги профстандартів є обов'язковими. Тобто роботодавець може їх не застосовувати.

Відшкодування коштів із ФСС РФ на проведення спеціальної оцінки умов праці: керівництво до дії

Тема відшкодування грошових коштівна проведення спеціальної оцінки умов праці стала однією із ключових тем ділового сніданку, проведеного експертами компанії BLS. Відповідно до Федерального закону від 24.07.1998 р. № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань» роботодавці сплачують страхові внески"На травматизм". Частину можна повернути. Розглянемо, як провести відшкодування коштів із ФСС РФ і на що саме їх можна витратити.

Кожна компанія щомісячно перераховує до Фонду соціального страхування певний відсоток від фонду заробітної плати. Це гроші акумулюються на рахунках Фонду та йдуть на компенсаційні виплати при нещасних випадках на виробництві або виявлення професійних захворювань. Якщо на виробництві кількість страхових випадків велике і ця сума протягом року витрачається практично повністю, то для «офісних» компаній вона практично повністю залишається у ФСС РФ.

Згідно з Наказом Мінпраці Росії від 10.12.2012 № 580н роботодавець має право повернути до 20% від суми, що залишилася у Фонді, направивши їх на фінансова забезпеченістьзапобіжних заходів щодо скорочення виробничого травматизмута професійних захворювань працівників та санаторно-курортного лікування працівників, зайнятих на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними виробничими факторами. Для великих компанійсуми відшкодувань із ФСС РФ можуть обчислюватися мільйонами. Але щоб так зекономити, важливо вчасно та правильно оформити все необхідні документиі знати, на що можна витратити ці кошти.

Клінський інститут охорони та умов праці пропонує різні форми навчання (очна, очно-заочна, дистанційна). Однак не кожен може на один-два тижні залишити робоче місце, щоб сісти за парту. Тому зростає затребуваність у дистанційній формі навчання, що здійснюється через Інтернет із подальшим отриманням посвідчень встановленого зразка.

Пропонуємо до Вашої уваги навчальний курс «Навчання з загальним питаннямспеціальної оцінки умов праці», який було розроблено відповідно до Федерального закону № 426-ФЗ «Про спеціальну оцінку умов праці». У ході занять розглядаються питання щодо правових та економічні наслідкидля роботодавця від вступу нової процедури. Навчання із загальних питань спеціальної оцінки умов праці проводиться 1 раз на 5 років. Курс навчання включає теоретичний матеріал, що складається з текстової частини, презентації, відео-лекцій, тестування з кожної теми, і практичної частини - підсумкового тестування з перевірки знань всього навчального курсу.

В організації склалася така ситуація: у трудових договорах працівників підприємства були зазначені умови праці на робочому місці за ступенем шкідливості та небезпеки на підставі чинної атестації робочих місць за умовами праці; з більшості відділів дія результатів атестації робочих місць закінчилася 25.07.2015; звіт про затвердження спеціальної оцінки умов праці було затверджено 01.10.2015. Таким чином, у період з 26.07.2015 по 30.09.2015 результати умов праці на робочих місцях зазначених вище відділів були відсутні.

Єнісейську транспортну прокуратуру здійснили перевірку дотримання вимог трудового законодавства у ТОВ «РечТрансЛогістик» (Красноярськ), у ході якої виявлено численні порушення. Про це повідомляє прес-служба Західно-Сибірської транспортної прокуратури. Встановлено, що всупереч вимогам законодавства про працю та охорону праці в ТОВ «РечТрансЛогістик» не проводилося ознайомлення працівників з результатами проведеної спеціальної оцінки умов праці на робочих місцях, повторні інструктажы з охорони праці проводились з порушенням термінів періодичності, запису трудових книжкахвелися неналежним чином, виплата заробітної плати, а також оплата відпустки працівникам здійснювалася з порушенням строків. Зазначається, що зазначені порушення суттєво ущемляли права та законні інтересипрацівників підприємства…

Організації, які не здійснили спеціальну оцінку умов праці на робочих місцях, позапланово перевіряє Державна інспекціяпраці у Псковській області. Декілька організацій інспектори залучили до адміністративної відповідальностіза недотримання цієї вимоги. За результатами перевірок зазнали адміністративному покараннюза непроведення спецоцінки товариства з обмеженою відповідальністю "Реставратор", "Ларос", "Пластмайстер", "Інвестсервісбуд", "Канон плюс", "Вуудбуд", проектна контора "Псковдормост", "АВТ", "Желдорліт", "Профкоммерц", "ПромАльп Псков", а також АНПОО "Автопрофі".

Профспілки домоглися прийняття нових санітарних правил, які мають заповнити частину прогалин у методиці проведення спецоцінки умов праці. Нові правила стосуються фізичних факторів. Представники ФНПР вважають, що "на черзі розробка нормативного документа, який визначить характеристики тяжкості та напруженості праці". «До січня всі доповнення та зміни мають бути внесені до методики проведення СОУТ. Тоді працівники, які втратили пільги та компенсації «за шкідливість», зможуть їх повернути чи через суд, чи шляхом повторної оцінки».

Не встигли всі підприємства завершити спеціальну оцінку умов праці, як незабаром доведеться переробляти її. 21 червня 2016 року Головний санітарний лікарРФ ухвалив Постанову № 81 «Про затвердження СанПіН 2.2.4.3359-16 "Санітарно-епідеміологічні вимоги до фізичних факторів на робочих місцях"». Новий СанПінвстановлює вимоги до фізичних факторів на робочих місцях: мікроклімату, освітлення, рівня шуму та інших факторів на здоров'я співробітників.

Нормативний документ почне діяти з січня наступного року, і після його ухвалення більшість працівників, які втратили пільги через зміну класу шкідливості за підсумками СОУТ, зможуть повернути їх. «Якщо говорити по суті, з прийняттям цього СанПіН встановлюється соціальна справедливість, - пояснив секретар ФНПР Віталій ТРУМЕЛЬ. – На сьогодні у методики оцінки умов праці безліч недоліків. Тим часом було чимало нормативно-правових актів, прийнятих ще під час Радянського Союзу і продовжують діяти до цього дня. Ці акти, СанПіНи, не були взяті за основу під час підготовки методики проведення СОУТ».

При проведенні спеціальної оцінки умов праці не було враховано роботу електрослюсаря на висоті. Чи можна врахувати цей фактор? Якщо так, то який документ слід посилатися? У напрямку електрослюсаря на медогляд цей фактор можна врахувати. Посилатися необхідно на пункт 19 Наказу Мінздоровсоцрозвитку Росії «Про затвердження переліків шкідливих та (або) небезпечних виробничих факторів та робіт, при виконанні яких проводяться обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди (обстеження), та Порядку проведення обов'язкових попередніх та періодичних медичних оглядів(обстежень) працівників, зайнятих на важких роботах та на роботах зі шкідливими та (або) небезпечними умовами праці» від 12 квітня 2011 року № 302н.

Періодичні огляди проводяться на підставі поіменних списків, розроблених на підставі контингентів працівників, які підлягають періодичним та (або) попереднім оглядам, із зазначенням шкідливих (небезпечних) виробничих факторів, а також виду роботи відповідно до Переліку факторів та Переліку робіт.

21 червня 2016 року Головний санітарний лікар РФ прийняв Постанову № 81 "Про затвердження СанПіН 2.2.4.3359-16 "Санітарно-епідеміологічні вимоги до фізичних факторів на робочих місцях"". Новий СанПін встановлює вимоги до фізичних факторів на робочих місцях: мікроклімату, освітлення, рівня шуму та інших факторів на здоров'я співробітників. Розробка цього документа тривала тривалий час і викликала чимало дискусій в експертній спільноті. Пропонуємо до Вашої уваги порівняння прийнятого СанПіН 2.2.4.3359-16 та проекту цих правил, який направлявся на державну реєстраціюдо Міністерства юстиції Російської Федерації. Огляд підготовлений фахівцями АТ «Клінський інститут охорони та умов праці».

Лист Мінфіну Росії від 19.08.2016 № 03-03-06/1/48743 «Про облік у складі витрат при розрахунку податкової бази з податку на прибуток організацій витрат на спецодяг»

Підвищені норми витрат на спецодяг можуть бути віднесені до витрат за наявності результатів атестації робочих місць. Мінфін Росії у відповідь на запит платника податків пояснив, що витрати на спецодяг можна відносити на витрати, керуючись наявними нормативами Мінпраці та МОЗ Росії або, якщо потрібен додатковий обсяг спецодягу та взуття, то локальними нормативними актами роботодавця на підставі результатів атестації робочих місць за умовами праці (лист Департаменту податкової та митної політики Мінфіну Росії від 19 серпня 2016 р. № 03-03-06/1/48743 «Про облік у складі витрат при розрахунку податкової бази з податку на прибуток організацій витрат на спецодяг»).

Нагадаємо, що витрати організації на придбання спецодягу та інших засобів індивідуального та колективного захистуставляться до матеріальних витрат (подп. 3 п. 1 ст. 254 НК РФ). Причому роботодавець зобов'язаний забезпечити працівникові безпечні умови та охорону праці, а також надати йому кошти індивідуального захисту(Ст. 212, ст. 221 ТК РФ). Він має право з урахуванням думки виборного органу первинної профспілкової організації чи іншого представницького органупрацівників та свого фінансово-економічного становища встановлювати норми безоплатної видачі працівникам спецодягу, спецвзуття та інших засобів індивідуального захисту, що покращують у порівнянні з типовими нормами захист працівників від наявних на робочих місцях шкідливих та небезпечних факторів, і навіть особливих температурних умов чи забруднення (ст. 221 ТК РФ).

Підвищені норми витрат на спецодяг мають бути затверджені локальними нормативними актами роботодавця на підставі результатів проведення спеціальної оцінки умов праці та можуть бути включені до колективного та (або) трудового договорів із зазначенням типових норм, порівняно з якими покращується забезпечення працівників засобами індивідуального захисту (п. 6 «Міжгалузевих правил забезпечення працівників спеціальним одягом, спеціальним взуттям та іншими засобами індивідуального захисту», затверджений наказом Мінздоровсоцрозвитку Росії від 1 червня 2009 р. № 290н).

Лист Мінфіну Росії від 15.08.2016 № 03-04-09/47707 «Про ПДФО щодо сум оплати додаткової відпустки працівникові, який надається на період лікування внаслідок нещасного випадку на виробництві»

Нещасний випадок на виробництві: оплата додаткової відпусткине оподатковується ПДФО. Не підлягають оподаткуванню на доходи фізичних осібвсі види встановлених російським законодавствомкомпенсаційних виплат на відшкодування шкоди, заподіяної здоров'ю працівника У разі пошкодження здоров'я або у разі смерті працівника внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання працівникові або його сім'ї відшкодовуються його втрачений заробіток, а також пов'язані з ушкодженням здоров'я додаткові витрати на реабілітацію або відповідні витрати у зв'язку зі смертю працівника.

Забезпечення зі страхування здійснюється у вигляді оплати додаткових витрат, пов'язаних з медичною реабілітацією застрахованої особи за наявності прямих наслідків страхового випадку, у тому числі на оплату відпустки працівника (понад щорічну оплачувану відпустку) на весь період лікування та проїзду до місця лікування та назад. Отже, суми оплати відпустки працівника понад щорічну оплачувану відпустку, будучи виплатами, пов'язаними з відшкодуванням шкоди, заподіяної здоров'ю, не підлягають оподаткуванню на доходи фізичних осіб…

Мінпраці роз'яснило питання про зазначення в трудовому договорі норм видачі засобів, що змивають. Стандартом безпеки праці «Забезпечення працівників змиваючими та (або) знешкоджуючими засобами» встановлено, що змивні та (або) знешкоджуючі засоби надаються працівникам відповідно до Типовими нормами. Змивають та (або) знешкоджуючі засоби, що відповідають умовам праці на робочому місці працівника, повинні вказуватися в трудовому договорі працівника. Якщо працівникові змивають та (або) знешкоджуючі кошти не надаються, то відповідні положення у трудовому договорі не вказуються.

Працівники протипожежної служби суб'єктів Російської Федерації можуть отримати право на дострокове призначення пенсії за старістю. Проект федерального закону «Про внесення зміни до статті 30 Федерального закону«Про страхові пенсії» розроблено з метою надання права на дострокове призначення страхової пенсії за старістю працівникам протипожежної служби суб'єктів Російської Федерації, які досягли віку 50 років і мають загальний стаж роботи в Державній протипожежній службі не менше 25 років. Відповідно до статті 5 Федерального закону від 21 грудня 1994 року № 69-ФЗ «Про пожежної безпеки» у ДПС входять федеральна протипожежна службата протипожежна служба суб'єктів Російської Федерації. Частиною сьомою статті 8 Федерального закону «Про пожежну безпеку» передбачено, що працівникам ДПС, які працюють на посадах, передбачених переліком оперативних посад ДПС, які затверджує Уряд Російської Федерації, органами виконавчої владисуб'єктів Російської Федерації, пенсії по старості встановлюються після досягнення віку 50 років і за стажу роботи у ДПС щонайменше 25 років.

Водночас згідно з пунктом 18 частини 1 статті 27 Федерального закону від 17 грудня 2001 року №173-ФЕ «Про трудові пенсії в Російській Федерації», який діяв до 1 січня 2015 року, трудова пенсія за старістю призначалася достроково чоловікам та жінкам після досягнення віку 50 років, якщо вони пропрацювали не менше 25 років лише на посадах ДПС ( пожежної охорони, протипожежних та аварійно-рятувальних служб) Міністерства Російської Федерації у справах цивільної оборони, надзвичайних ситуаційта ліквідації наслідків стихійних лих…

Постанова Уряду РФ від 17.08.2016 № 806 «Про застосування ризик-орієнтованого підходу при організації окремих видів державного контролю (нагляду) та внесення змін до деяких актів Уряду Російської Федерації»

Встановлено порядок віднесення діяльності юридичних та індивідуальних підприємців до певної категорії ризику чи небезпеки. Ризик-орієнтований підхід є методом організації та проведення державного контролю, у якому вибір інтенсивності (форми, тривалості, періодичності) проведення контрольних заходів визначається віднесенням діяльності юридичної особи, індивідуального підприємця та використовуваних ними при такій діяльності виробничих об'єктівдо певної категорії ризику чи певному класу опасности.

Ризик-орієнтований підхід застосовується під час проведення Федерального державного пожежного нагляду; Федерального державного санітарно-епідеміологічного нагляду, здійснюваного Росспоживнаглядом та ФМБА Росії; а також Федерального державного наглядуу сфері зв'язку. Критерії віднесення об'єктів державного контролю (нагляду) до певної категорії ризику або певного класу небезпеки встановлюються положеннями про види державного контролю (нагляду) з урахуванням затверджених Правил або Федеральним законом. Критерії віднесення об'єктів державного контролю (нагляду) до класів небезпеки повинні враховувати тяжкість потенційних негативних наслідківможливого недотримання юридичними особами та індивідуальними підприємцямиобов'язкових вимог…

Держдума готова розробити законопроект, який зобов'язує підприємства, які зазнають фінансових труднощів, розраховуватися насамперед зі своїми працівниками і лише потім - з податковою та фондами соцстрахування. Зараз, якщо організація збанкрутувала чи перебуває у передбанкрутному стані, працівники виявляються «слабкою ланкою». Спочатку керівництво платить податки і внески і тільки потім із грошей, що залишилися, виплачує зарплату. «Вибити» зароблене громадянам дуже складно, на відміну від податкової служби. На зустрічі із президентом Володимиром ПУТІНИМглава Федерації незалежних профспілокРосії Михайло ШМАКОВзапропонував законодавчо закріпити пріоритет заробітної плати перед податками. Володимир ПУТІН таку ідею підтримав...

Типову форму трудового договору для мікропідприємств затверджено Постановою Уряду Росії № 858 від 27 серпня 2016 року у розвиток Федерального закону від 3 липня 2016 року № 348-ФЗ «Про внесення зміни до Трудового кодексу Російської Федерації щодо особливостей регулювання праці осіб, які працюють у роботодавців - суб'єктів малого підприємництва, які віднесені до мікропідприємств». «Відповідно до закону мікропідприємствам надано право відмовитися повністю або частково від прийняття локальних нормативних актів, включивши відповідні умови до трудових договорів, що укладаються на основі типової форми», – повідомив Міністр праці та соціального захисту РФ Максим ТОПІЛІН.

Відповідно до Трудового кодексу Російської Федерації роботодавці приймають локальні нормативні акти, Що містять норми трудового права При цьому до обов'язкових локальним актамвіднесено штатний розклад, правила внутрішнього трудового розпорядку, положення про оплату праці та преміювання, графік відпусток, положення про захист персональних даних працівників, правила у сфері охорони праці, обліку робочого часу та інші, передбачені Трудовим кодексом.

На порталі Онлайнінспекція.рфрозміщено новий електронний сервіс - . Про те, як він допоможе працівникам, а також про інші електронні сервіси, розповідає представник Роструда. Михайло Юрійович ІВАНКОВ, заступник керівника Федеральної з праці та зайнятості.

- Михайле Юрійовичу, на порталі Онлайнінспекція.рф нещодавно відкрився сервіс«Вимоги трудового законодавства» . Кому він призначений?

- Скористатися новим сервісом можуть і роботодавці та працівники. Працівникам важливо, щоб їх трудові правабули захищені, а роботодавцям – щоб у них не було порушень. І Роструд, переходячи від моделі санкцій до моделі соціального партнерства, намагається за допомогою електронних сервісівїм у цьому допомогти. Ми називаємо це клієнтоорієнтованим наглядом. Нещодавні поправки до Закону про захист прав юридичних осіб та підприємців під час проведення держконтролю наказують наглядовим органам розмістити на своїх сайтах перелік нормативних актів, дотримання яких вони контролюють. Такий обов'язок з'явиться у відомств тільки з 01.01.2017, але ми запустили свій сервіс вже зараз.

Семирічні малюки здатні без видимої шкоди здоров'ю працювати за комп'ютером трохи більше 10 хв. в день. Природно, що дитина може виявити своє незадоволення. Але дитині необхідно чітко пояснити, що довго сидіти перед дисплеєм шкідливо для здоров'я. Зрештою, ви ж контролюєте, щоб він (хоча б приблизно!) дотримувався режиму дня, читав і писав у добре освітленому приміщенні, чистив зуби, та ін. Головне, щоб це не виглядало як покарання. Не ставте комп'ютер у дитячій кімнаті, це спричиняє безконтрольне застосування. Але якщо ви станете щохвилини заглядати в кімнату і перевіряти, чим займається ваша дитина, він визнає, що ви за ним стежите. Недовіра завжди призводить до конфлікту, особливо у перехідному віці.

Батьки повинні брати безпосередню участь у житті своєї дитини, наприклад займатися з дитиною спортом, іншим активним відпочинком, відвідувати різні заходи. Але якщо це неможливо, є інші методи обмеження часу роботи за комп'ютером. Крім комп'ютера, є спортивні ігри, дворові рухливі ігри. Тренуйте мислення та пам'ять разом із дитиною логічними іграми. У цьому питанні запорукою успіху буде ентузіазм дорослого. Не пропонуйте йому нагороду можливість розважитися грою на комп'ютері. Комп'ютеру слід відводити більш скромне місце серед інших занять.

У пропонованій вашій увазі статті сформульовані системні принципи та запропоновано методику оцінки ризиків аварії та нещасних випадків на вугледобувних підприємствах. Розроблено плани управління безпекою праці, які дозволяють знизити виробничий травматизм до прийнятного рівня, запобігати аваріям та інцидентам на підприємствах. Існуюча системауправління охороною праці та промисловою безпекою ґрунтується на статистичних даних з охорони праці та промислової безпеки(кількість аварій та інцидентів, час простоїв, кількість нещасних випадків та їх тяжкість та ін) і вказує тільки на збої в цій системі. Вона не пропонує прогноз можливих небажаних подій, а значить і не дозволяє ефективно керувати безпекою праці.


Для забезпечення прийнятного рівня безпеки на виробництві необхідно постійно планувати поліпшення безпеки. Для цього необхідно, не чекаючи аварій, інцидентів, нещасних випадків, виявляти (ідентифікувати) існуючі небезпеки, оцінювати ризики прояву цих небезпек, вести розрахунок і ранжування ризиків, і, нарешті, розробляти плани щодо зниження або усунення ризиків. Детальне планування заходів щодо зниження та усунення ризиків, обов'язкове та повне виконання цих заходів дозволять керувати безпекою праці, запобігти аваріям та інцидентам, значно знизити рівень виробничого травматизму на виробництві…

Роботодавці нечасто і не всі зустрічалися з виплатами, пов'язаними з нещасними випадками з виробництва. Якщо така обставина сталася, що робити? Як правильно поводитися в ситуації, що склалася? Щоб відповісти на ці та багато інших питань, розглянемо саме поняття – нещасний випадок на виробництві. Нещасний випадок на виробництві - подія, внаслідок якої застрахований отримав каліцтво або інше ушкодження здоров'я при виконанні ним обов'язків трудового договоруі яке спричинило необхідність переведення застрахованого на іншу роботу, тимчасову або стійку втрату їм професійної працездатності або його смерть (ст. 3 Федерального закону від 24 липня 1998 р. № 125-ФЗ «Про обов'язкове соціальне страхування від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань») , ч. 1 ст.227 ТК РФ, ч. 3 п. 3 Положення про особливості розслідування нещасних випадків, затвердженого Постановою Мінпраці Росії від 24 жовтня 2002 р. № 73).

Нещасні випадки на виробництві поділяються на два види: важкі та легкі. До легенів належать нещасний випадок, який спричинив ушкодження здоров'я людини, групові нещасні випадки, де постраждало дві людини та більше. Тяжкі нещасні випадки включають обставини, за яких постраждалим отримано пошкодження здоров'я, що відноситься до категорії тяжких, груповий нещасний випадок з тяжкими наслідками, що відноситься до категорії тяжких, обставини зі смертельним наслідком. Нещасний випадок на виробництві відноситься до страхового випадку, якщо він стався з працівником, який підлягає обов'язковому соціальному страхуванню (ООС) від нещасних випадків на виробництві та професійних захворювань. Розглянемо докладніше критерії визнання події нещасним випадком…

Відомо, що сьогодні в Росії 25 млн людей працюють у шкідливих та небезпечних умовах. Така робота пов'язана з професійним ризиком для життя та здоров'я. Однією з найпопулярніших заходів зниження впливу шкідливих факторіввиробничого середовища на робітника є використання працівниками засобів індивідуального захисту. Існуюча сьогодні у Росії система охорони праці націлена, головним чином, на компенсацію шкоди, що завдається працівникові, а не на його запобігання. На виплату компенсацій, пов'язаних із шкідливими умовами праці, щорічно витрачається приблизно 4% ВВП (близько 60 млрд. рублів) і лише 1,5 млрд. рублів витрачається при реалізації превентивних заходів, у тому числі на купівлю засобів індивідуального захисту. Через війну кількість професійних захворювань нашій країні щорічно зростає на 6-8 тис. випадків.

При цьому варто відзначити, що реальний показник захворюваності в Росії може бути значно вищим, оскільки більшість професійних патологій не діагностується на початковій стадії, А виявляється лише після того, як захворювання стало хронічним. У рейтингу профзахворювань захворювання органів дихання (хронічний бронхіт, силікоз, пневмоконіоз, азбестоз та ін.) посідають друге місце за поширеністю та, мабуть, перше за тяжкістю наслідків та впливу на якість життя. Сьогодні на Російському ринку представлені різноманітні ЗІЗ. Деякі з них були розроблені ще на початку 20 століття, проте є сучасні та інноваційні…

Відповідно до ст. 209 ТК РФ умови праці - це сукупність факторів виробничого середовища та трудового процесу, що впливають на працездатність та здоров'я працівника. Обов'язок із забезпечення безпечних умовта охорони праці покладено на роботодавця. Заподіяння шкоди здоров'ю працівника під час виконання ним трудових обов'язківнерідко стає підставою для звернення до суду для захисту своїх прав. Проте працівник із ст. 214 ТК РФ також зобов'язаний дотримуватись вимог охорони праці. За яких обставин справи суд задовольняє вимоги працівника, а за яких провин роботодавця не вбачає?

У запропонованій вашій увазі статті представлена ​​спроба алізія основних категорій суперечок, виявлено помилки роботодавців та їх вірні докази, які лягли в основу прийняття тих чи інших рішень. Порушення роботодавцем поставлених законодавцем йому обов'язків щодо забезпечення безпечних умов праці може призвести до професійного захворювання у працівника. Розглядаючи вимоги працівників щодо відшкодування моральної шкодичерез виникнення професійного захворювання, суд досліджує докази наявності причинно-наслідкового зв'язку між професійним захворюванням та роботою позивача в організації, де його робоче місце не відповідало державним. нормативним вимогамохорони праці...

Відповідно до офіційною статистикоюРосстату РФ з загальної кількостітравм близько 15% складають травми, пов'язані з падінням працівників із висоти. Таким чином, кількість нещасних випадків при роботах на висоті загальному складізначне. Безпека праці при таких роботах забезпечується організаційними та технічними заходами. До складу технічних заходів входять засоби індивідуального захисту (ЗІЗ). Належним чином підібрані та повірені ЗІЗ під час роботи на висоті - один із основних заходів, що забезпечують безпеку даних робіт. Тому дотримання всіх необхідних вимог до ЗІЗ є першочерговим заходом для зниження виробничого травматизму, пов'язаного з роботою на висоті. До CІЗ при роботі на висоті відносяться: запобіжні пояси, що утримують прив'язі, стропи, пазурі, лази…

Спеціалісти Клінського інституту охорони та умов праці розробили методику експертної оцінкиефективності використання ЗІЗ на робочих місцях У розробці та апробації методики брали участь експерти ВАТ "Сибірська вугільна енергетична компанія", ВАТ "МХК "ЄвроХім"», саморегулівної організації «Асоціація розробників, виробників та постачальників засобів індивідуального захисту» та НДІ медицини праці РАМН. Відомо, що робота у шкідливих, небезпечних та інших особливих умовахпраці пов'язана з професійним ризиком для життя та здоров'я працівників.

Одним із заходів зниження професійного ризику з метою забезпечення безпечних умов праці є використання працівниками засобів індивідуального захисту. CІЗ на робочих місцях застосовуються в тих випадках, коли вплив на працівників виробничих факторів, гранично допустимі концентраціїі гранично допустимі рівні яких перевищують встановлені нормативи, неможливо уникнути або обмежити шляхом застосування інших заходів, у тому числі засобів колективного захисту. Таким чином, використання ЗІЗ - це останній і часто єдино можливий бар'єр між працівником і потенційною небезпекоюдля його життя та здоров'я...

Формальне ставлення до всього, що з поняттям охорона праці, у тому мірою характеризує всіх представників російського бізнесу. Разом з тим, найбільш парадоксальним є той факт, що найбільш зневажливе ставлення спостерігається серед самих працівників, на захист життя здоров'я яких ця система і спрямована. При цьому багато тих, хто нехтує елементарними вимогами для збереження власного здоров'я, готові буквально битися за скасоване молоко. Навіть там, де воно зовсім не показане з урахуванням специфіки фактора, що впливає. Якщо порівняти російський та західний підходи щодо формування ставлення до питань охорони праці, можна виявити безліч відмінностей. І головне з них - це принципово різні підходи до сприйняття цінності життя та здоров'я працюючої людини.