Організація навчання безпеки праці: аналізуємо новий стандарт. Організація навчання безпеки праці: аналізуємо новий стандарт Спеціальне навчання робітників
УДК 658.386:006.354 Група Т58
ДЕРЖАВНИЙ СТАНДАРТ СПІЛКИ РСР
Система стандартів безпеки праці
ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАННЯ ПРАЦІВНИХ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ
Охоронні сфери здоров'я стандартів системи організації стаф-тренінгів для лабораторних сфер. General rules
Постановою Державного комітету СРСР за стандартами від 23 жовтня 1979 р. № 4021 термін запровадження встановлено
Цей стандарт встановлює порядок та види навчання робітників, інженерно-технічних працівників та службовців безпеки праці та поширюється на всі підприємства та організації народного господарства.
1. ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Навчання працюючих безпеки праці проводять на всіх підприємствах та в організаціях, незалежно від характеру та ступеня небезпеки виробництва при:
підготовці нових робітників (ново прийнятих робітників, які не мають професії або змінюють професію);
проведенні різних видівінструктажу;
підвищення кваліфікації.
1.2. Особ, що входять до складу комплексних бригад, навчають безпечним методам праці повному обсязіза їх основною та сумісною професіями.
1.3. Загальне керівництвота організація навчання в цілому по підприємству (організації) покладається на керівника підприємства (організацій), а у підрозділах – на керівника підрозділу.
1.4. Контроль за своєчасністю та якістю навчання працівників безпеки праці в підрозділах підприємства (організації) здійснює відділ (бюро, інженер) охорони праці (техніки безпеки) або інженерно-технічний працівник, на якого покладено ці обов'язки наказом керівника підприємства (організації).
Передрук заборонено
Видання офіційне ★
Перевидання. Грудень 1985
Стор. 2 ГОСТ 12 0.004-79
1.5. Вимоги цього стандарту мають бути враховані міністерствами (відомствами), а у будівництві - Держбудом СРСР, за погодженням з ЦК профспілок, при розробці навчальних програм, іншої навчально-методичної, а також галузевої нормативно-технічної документації з урахуванням умов, видів проваджень та робіт, виконуваних у галузі.
Програми навчання безпеки праці працюючих, які виконують роботи, яких пред'являються підвищені вимоги, мають бути узгоджені з відповідними органами державного нагляду та ЦК профспілок.
Примітка. Перелік робіт та професій, до яких висуваються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, затверджуються міністерствами (відомствами) за погодженням з відповідними ЦК профспілок та органами державного нагляду.
2. НАВЧАННЯ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ПІДГОТОВЦІ НОВИХ РОБОЧИХ
2.1. Навчання безпеки праці нових робітників має проводитись на професійно-технічному навчанні у порядку, встановленому « Типовим становищемпро підготовку та підвищення кваліфікації робітників безпосередньо на виробництві», затвердженим Держпрофобром СРСР, Держкомпрацею СРСР та ВЦРПС.
2.2. Навчання безпеки праці здійснюється як при вивченні теми з охорони праці, так і при вивченні та виконанні професійних робіт з обов'язковим включенням вивчення вимог стандартів ССБТ.
2.3. Практичне навчання нових робітників безпечним методам та прийомам праці здійснюється при виробничому навчанні у навчальних майстернях (цехах, дільницях) під керівництвом інструктора або на робочому місці під керівництвом висококваліфікованого робітника, бригадира або іншого спеціаліста, який має необхідну підготовку.
2.4. Реєстрацію проходження кожним учням навчальної теми з охорони праці проводять у журналі обліку навчальної роботи.
2.5. Перевірку знань з безпеки праці проводять під час складання учнями екзамену кваліфікаційної комісії у порядку, встановленому Держпрофобром СРСР за погодженням із ВЦРПС."
3. ОРГАНІЗАЦІЯ ІНСТРУКТАЖУ ПРАЦІВНИХ
3.1. За характером та часом проведення інструктаж працюючих поділяють на: вступний;
ГОСТ 12.0.004-79 Стор. 3
первинний на робочому місці;
повторний;
позаплановий;
3.2. Вступний інструктаж проводить інженер з охорони праці (техніки безпеки) або особу, на яку покладено обов'язки інженера з охорони праці (техніки безпеки).
Первинний інструктаж робочому місці, повторний, позаплановий, поточний проводить безпосередній керівник робіт.
3.3. Вступний інструктаж проводять з усіма прийнятими працювати незалежно від своїх освіти, стажу роботи з даної професії чи посади, і навіть з відрядженими, учнями і студентами, які прибули виробниче навчання чи практику.
3.4. Вступний інструктаж повинен проводитись у кабінеті охорони праці або у спеціально обладнаному приміщенні з використанням сучасних технічних засобів навчання та пропаганди, а також наочних посібників(Плакатів, натурних експонатів, макетів, моделей, кінофільмів, діафільмів, діапозитивів).
3.5. Вступний інструктаж проводять за програмою, розробленою з урахуванням вимог стандартів ССБТ, а також усіх особливостей виробництва, затвердженої керівником (головним інженером) підприємства (організації) за погодженням із фабричним, заводським, місцевим комітетом профспілки. Зразкова програма вступного інструктажудано у рекомендованому додатку 1.
3.6. Про проведення вступного інструктажу і перевірки знань роблять запис у журналі реєстрації вступного інструктажу (особистій картці інструктажу) з обов'язковим підписом інструктованого і інструктуючого. Форми журналу реєстрації вступного інструктажу та особистої картки інструктажу наведено у рекомендованому додатку 3.
3.7. Первинний інструктаж на робочому місці проводять з усіма знову прийнятими на підприємство (в організацію), що переводяться з одного підрозділу до іншого, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику, з працівниками, які виконують нову для них роботу, а також з будівельниками при виконанні будівельно-монтажних робіт на території чинного підприємства.
Примітка. Для осіб, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням та ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням сировини та матеріалів, первинного інструктажу на робочому місці не проводять.
Список професій працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, затверджує керівник перед-
Стор. 4 ГОСТ 12.0.004-79
прийняття (організації) за погодженням із фабричним, заводським, місцевим комітетом профспілки.
3.8. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за інструкціями з охорони праці, розробленими для окремих професій або видів робіт з урахуванням вимог стандартів ССБТ та основних питань інструктажу на робочому місці (див. рекомендований додаток 2).
3.9. Первинний інструктаж на робочому місці проводять із кожним працівником індивідуально з практичним показом безпечних прийомів та методів праці.
3.10. Усі робітники після первинного інструктажу на робочому місці та перевірки знань протягом перших 2-5 змін (залежно від стажу, досвіду та характеру роботи) виконують роботу під наглядом майстра або бригадира, після чого оформляється допуск їх до самостійної роботи. p align="justify"> Для робіт, до яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги з безпеки праці, міністерствами (відомствами) за погодженням з відповідними ЦК профспілок може бути встановлений більш тривалий термін.
3.11. Допуск до самостійної роботи фіксують датою та підписом інструктуючого у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці (особистій картці інструктажу). Форму журналу реєстрації інструктажу на робочому місці наведено в рекомендованому додатку 3.
3.12. Повторний інструктаж проходять усі працюючі, за винятком осіб, зазначених у примітці до п. 3.7, незалежно від кваліфікації, освіти та стажу роботи не рідше ніж за шість місяців.
3.13. Повторний інструктаж проводять з метою перевірки та підвищення рівня знань правил та інструкції з охорони праці індивідуально або з групою працівників однієї професії, бригади за програмою інструктажу на робочому місці.
3.14. Позаплановий інструктаж проводять за:
зміні правил охорони праці;
зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
порушення працівниками вимог безпеки праці, які можуть призвести до травми, аварії, вибуху або пожежі;
перервах у роботі - до робіт, яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці більш ніж 30 календарних дней* а інших робіт - 60 днів.
3.15. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або
ГОСТ 12.0.004-79 Стор. 5
з групою працівників однієї професії обсягом первинного інструктажу робочому місці.
3.16. Поточний інструктаж проводять із працівниками перед виконанням робіт, на які оформляється наряд-допуск.
Проведення поточного інструктажу фіксують у наряді-допуску виробництва робіт.
3.17. Знання, отримані під час інструктажу, перевіряє працівник, який проводив інструктаж. Рекомендується застосування технічних засобів навчання та контролю знань.
3.18. Працюючий, який отримав інструктаж і показав незадовільні знання, на роботу не допускається. Він повинен знову пройти інструктаж.
3.19. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного та позапланового, особа, яка проводила інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці (особистій картці інструктажу) з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Під час реєстрації позапланового інструктажу вказують причину, що викликала його проведення.
3.20. Робітники, які мають професію та вступають на роботи, до яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, перед первинним інструктажем на робочому місці повинні пройти навчання безпечним методам праці за програмами, затвердженими міністерствами (відомствами) за погодженням з ЦК профспілок та органами державного нагляду.
4. НАВЧАННЯ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ПІДПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
4.1. Підвищення робітниками рівня знань із безпеки праці здійснюють: на курсах підвищення кваліфікації; на курсах безпеки праці.
4.2. Підвищення кваліфікації робітників здійснюється у порядку, встановленому Держпрофобром СРСР, Держкомпрацею СРСР та ВЦРПС.
Програми підвищення кваліфікації повинні містити теми з охорони праці із включенням до них відомостей про стандарти ССБТ.
4.3. Усі працівники, які закінчили курси підвищення кваліфікації, перевіряють знання з безпеки праці під час складання кваліфікаційних іспитів у порядку, встановленому Держпрофобром СРСР за погодженням з ВЦРПС. Перевірку знань проводять в індивідуальному порядку шляхом усного опитування або із застосуванням технічних засобів навчання та контролю знань.
4.4. Підвищення знань інженерно-технічних працівників з безпеки праці здійснюється ними у разі підвищення кваліфікації: на спеціальних курсах (семінарах) з охорони праці; в ін-
Стор. 6 ГОСТ 12.0,004-79
ститут підвищення кваліфікації; на курсах при науково-дослідних інститутах та підприємствах, а також на факультетах та курсах підвищення кваліфікації при вищих навчальних закладах.
4.5. Програми підвищення кваліфікації інженерно-технічних працівників розробляють та затверджують міністерства (відомства) за погодженням з відповідними ЦК профспілок. Програми повинні містити розділи охорони праці, включаючи вимоги безпеки, викладені у стандартах ССБТ.
4.6. Після закінчення навчання інженерно-технічних працівників в інститутах, на факультетах та курсах підвищення кваліфікації має бути передбачено перевірку знань питань охорони праці.
4.7. Періодичність підвищення кваліфікації інженерно-технічних працівників встановлюється відповідно до існуючим порядкомне рідше одного разу на шість років.
ПРИКЛАДНА ПРОГРАМА ВВОДНОГО ІНСТРУКТАЖУ
1. Загальні відомостіпро підприємство.
2. Законодавство про охорону праці.
2.1. Основні постанови партії, уряду та ВЦРПС, накази та директивні вказівки міністерств (відомств). Загальні відомості щодо стандартів Системи стандартів безпеки праці (ССБТ).
2.2. Робочий час та час відпочинку.
2.3. Охорона праці жінок та молоді.
2.4. Державний нагляд, внутрішньовідомчий та громадський контроль.
2.5. Порядок розслідування та оформлення виробничого травматизму та професійних захворювань.
2.6. правила внутрішнього трудового розпорядку.
3. Техніка безпеки
3.1. Основні небезпечні виробничі факторита причини нещасних випадків на виробництві.
3.2. Основні методи та технічні засоби попередження нещасних випадків. Вимоги до виробничому устаткуваннюта виробничим процесам у стандартах ССБТ.
3.2.1. Запобіжні пристрої.
3.2.2. Огороджувальні пристрої.
3.2.3. Сигналізуючі пристрої. Кольори та знаки безпеки.
3.3. Електробезпека.
3.3.1. Дія електричного струмуорганізм людини. Види поразок.
3.3.2. Умови, що підвищують небезпеку ураження струмом.
ГОСТ 12.0.004-79 Стор. 7
3.3.3. Основні заходи щодо попередження електротравматизму
3.3.4. Основні правила безпеки під час експлуатації електрообладнання.
3.3.5. Відображення вимог електробезпеки у стандартах ССБТ.
3.4. Організація робочого місця.
3.5. Основні правила поведінки, пов'язані з рухом внутрішньозаводського та внутрішньоцехового транспорту та роботою вантажопідйомного механізму.
4. Виробнича санітарія
4.1. Основні санітарно-гігієнічні фактори виробничого середовища.
4.1.1. Загальні поняттяпро шкідливі виробничі фактори.
4.1.2. Гранично допустимі значення шкідливих факторів. Вимоги та норми за видами небезпечних та шкідливих виробничих факторів у стандартах ССБТ.
4.1.3. Основні заходи щодо покращення умов праці (технічні та організаційні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні).
4.2. Промислова вентиляція.
4.2.1. Призначення вентиляції. Методи вентиляції.
4.2.2. Природна вентиляція.
4.2.3. Механічна вентиляція (припливна та витяжна, загальнообмінна та місцева).
4.2.4. Контролює ефективність вентиляції.
4.3. Промислове висвітлення.
4.3.1. Роль освітлення в загальної системизаходів щодо охорони праці.
4.3 % Штучне освітлення: основні світлотехнічні величини, системи освітлення, джерела світла, світильники загального та місцевого освітлення.
4.3.3. Природне освітлення, його види
4.4. Захист від шуму та вібрації.
4.4.1. Вплив шуму та вібрації на організм,
4.4.2. Гранично допустимі рівні звукового тиску та вібрації.
4.4.3. Основні методи боротьби з шумом та вібрацією. Стандарти ССБТ на шум та вібрацію.
4.4.4. Лікувально-профілактичні заходи щодо зменшення шкідливого впливушуму та вібрації.
5. Кошти індивідуального захиступрацюючих. Вимоги до засобів захисту у стандартах ССБТ.
5.1. Спецодяг.
5 2. Спецвзуття
5.3. Засоби захисту рук
5.4. Засоби захисту голови, очей та обличчя.
5.5. Засоби захисту органів дихання.
5.6. Засоби захисту від шуму та вібрації.
5.7. Запобіжні пристрої.
6.1. Стандарти ССБТ, правила та інструкції з пожежної безпеки
6.2. Основні причини пожеж та вибухів.
6.3. Загальні заходи щодо забезпечення пожежної безпеки.
6.4 Первинні засобигасіння пожеж та правила користування ними. Вогнегасні речовини.
6.5. Дії обслуговуючого персоналу у разі виникнення пожежі.
7. Перша допомога потерпілому.
7.1. Електротравми
7.2. Механічні травми.
7.3. Термічні опіки.
7.4. Опіки кислотами та лугами.
7.5. Отруєння.
7.6. Травми очей
Стор. 8 ГОСТ 12.0.004-79
ПЕРЕЛІК ОСНОВНИХ ПИТАНЬ ІНСТРУКТАЖУ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
1. Загальні відомості про технологічний процес та обладнання на даній виробничій ділянці. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори.
2. Безпечна організація та утримання робочого місця.
3. Влаштування верстата (машини, механізму, приладу), небезпечні зони обладнання, запобіжні пристрої та огородження, системи блокування та сигналізації.
4. Порядок підготовки до роботи (перевірка справності обладнання, пускових приладів, інструменту та пристроїв, блокувань, заземлення та інших засобів захисту).
5. Безпечні прийоми та методи роботи; дії у разі виникнення небезпечної ситуації.
6. Засоби індивідуального захисту на даному робочому місці та правила користування ними.
7. Схема безпечного пересуванняпрацюючих територією цеху.
8. Внутрішньоцехові транспортні та вантажопідйомні засоби та механізми. Вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах та транспортуванні вантажів.
9. Заходи попередження пожеж, обов'язки у разі пожежі, способи застосування наявних дільниці засобів пожежогасіння і сигналізації, місця їх розташування.
ГОСТ 12.0.004-79 Стор. 9
Форми документів реєстрації інструктажу
Титульний аркуш
(Міністерство або відомство)
реєстрації вступного інструктажу з охорони праці
Стор. 10 ГОСТ 12.0.004-79
Оформлення наступних сторінок журналу реєстрації
вступного інструктажу з охорони праці
| Найменування |
||||||
| >_ -< о В |
виробництво |
|||||
| ного під |
||||||
| поділу, в |
ініціали. |
|||||
| ініціали |
посада |
інструкті |
інструктує |
|||
| інструктованого |
прямує |
інструктиру |
||||
| інструктує |
||||||
Титульний аркуш
(Міністерство або відомство)
(найменування підприємства чи організації)
ЖУРНАЛ реєстрації інструктажу на робочому місці
(Найменування цеху, ділянки, бригади, служби, лабора-1 торії)
Цілі, основні принципи та основний порядок проведення робіт з міждержавної стандартизації встановлені ГОСТ 1.0-92 "Міждержавна система стандартизації. Основні положення" та "Міждержавна система стандартизації. Стандарти міждержавні, правила та рекомендації з міждержавної стандартизації. Правила розробки, прийняття, застосування, застосування скасування"
1 Розроблено Товариством з обмеженою відповідальністю "Екожілсервіс", ФДБОУ ВПО "Пермський національний дослідницький політехнічний університет"
4 Наказом Федерального агентства з технічного регулюваннята метрології від 9 червня 2016 р. N 600-ст міждержавний стандарт ГОСТ 12.0.004-2015 введений у дію як національний стандарт Російської Федераціїз 1 березня 2017 р.
Величезна кількість травм та захворювань, що відбуваються з працюючими з причин, пов'язаних з їх трудовою діяльністю, змушує наполегливо шукати методи та засоби ефективного запобігання цим небажаним та несприятливим подіям. Одним із таких методів, як показала міжнародна практика, є навчання питань безпеки праці у поєднанні з внутрішньою мотивацією працюючих на суворе дотримання вимог безпеки.
Уніфікація підходів до організації навчання безпеки праці була закріплена і добре показала себе на практиці протягом десятиліть. Разом з тим соціально-економічні зміни, що відбулися відтоді, і накопичення нового досвіду роботи в умовах, що змінилися, зажадали перегляду низки положень, їх розвитку та конкретизації, що й було виконано в цьому стандарті.
1.1 Цей стандарт встановлює основні види та форми навчання та перевірки знань з безпеки праці зайнятих працею осіб і цим поширюється на всі юридичні та фізичні особи, пов'язані з трудовою діяльністю, а також з навчанням підростаючого покоління – майбутнього трудового потенціалу нації.
1.2 Цей стандарт є основним у комплексі міждержавних та національних стандартів, керуючих та методичних документівз навчання зайнятих працею осіб та вивчення ними питань безпеки праці. Цей стандарт в цілому або його окремі положенняможна використовувати як зразок організації навчання іншим видам безпеки діяльності, включаючи виробничу діяльність.
1.3 Цей стандарт не скасовує інших, не встановлених у ньому спеціальних вимог національного законодавства щодо порядку проведення навчання, інструктажу, підготовки та перевірки знань персоналу, що працює на об'єктах, специфіка яких потребує встановлення спеціальних правил безпеки у відповідних нормативних актах.
Цей стандарт не скасовує інших, встановлених національними органами управління освітою вимог до організації та форм ведення освітньої діяльності (надання освітніх послуг) з питань охорони праці та безпеки виробництва у сфері професійної освіти.
Примітка - При користуванні цим стандартом доцільно перевірити дію стандартів посилання інформаційної системи загального користування- на офіційному сайті Федерального агентства з технічного регулювання та метрології в мережі Інтернет або за щорічним інформаційним покажчиком " Національні стандарти", який опублікований станом на 1 січня поточного року, та за випусками щомісячного інформаційного покажчика "Національні стандарти" за поточний рік. Якщо посилання стандарту замінено (змінено), то при користуванні цим стандартом слід керуватися замінним (зміненим стандартом). скасовано без заміни, то положення, в якому дане посилання на нього, застосовується у частині, що не зачіпає це посилання.
3.2 інструктор з охорони праці: Особа, як правило, з числа керівників або спеціалістів, яка пройшла навчання з охорони праці, що включає вивчення прийомів та методів інструктування, навчання та перевірки знань, та допущена у встановленому роботодавцем з урахуванням вимог національного законодавства порядку до навчання працюючих охорони праці праці безпосередньо у роботодавця, включаючи інструктажі, стажування, навчання з окремих курсів та (або) питань, а також перевірку знань.
3.3 виконавець: Людина, у трудові функції якої не входить участь у системі управління виробництвом, яка не має у підпорядкуванні жодного працівника, працюючої чи іншої фізичної особи.
3.4 молодший обслуговуючий персонал: Сукупність працюючих, зайнятих простою фізичною виконавчою працею типу праці робітничих професій, але вважаються не робітниками, а службовцями (наприклад, прибиральниця, сторож, вахтер тощо).
3.5 освіта: Сукупність набутих знань, умінь, навичок та компетенцій певних обсягів та складності певного рівня кваліфікації, що визначає рівень освіти, досягнення якого засвідчується відповідним документом про освіту та є умовою здобуття освіти наступного рівня та (або) ведення професійної діяльності.
3.6 освітня організація: Організація, що має право відповідно до національного законодавства надавати "освітні послуги" та вести " освітню діяльність", надаючи стороннім організаціям та фізичним особамможливості з здобуття освіти.
Примітка - Може вести інші види діяльності, у тому числі навчання, якщо це не суперечить національному законодавству та затвердженому статуту організації.
3.7 Навчальна організація: Організація, що має право відповідно до національного законодавства надавати послуги стороннім організаціям та особам з навчання, включаючи перевірку знань, питання безпеки праці, охорони праці, безпеки виробництва.
3.9 навчання: Процес організації навчальної діяльності учнів з оволодіння знаннями, вміннями, навичками, з розвитку здібностей та компетенцій.
ГОСТ 12.0.004-90
УДК 658.382.3:658.386:006.354 Група Т58
МІЖДЕРЖАВНИЙ СТАНДАРТ
Система стандартів безпеки праці
ОРГАНІЗАЦІЯ НАВЧАННЯ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ
загальні положення
Occupational safety standards system. O rganization of training for labour safety. General rules
ОКСТУ 0012
Дата введення 01.07.91
ІНФОРМАЦІЙНІ ДАНІ
1. РОЗРОБЛЕНИЙ І ВНЕСЕН Всесоюзною Центральною Радою Професійних спілок
РОЗРОБНИКИ
В.В. Філіппов, Канд. мед. наук (керівник теми), Н.А. Дзамашвілі, Т.Я. Гайова, І.М. Жданов, О.В. Василькевич, Є.Ф. Захарова, Ю.І. Петров, М.І. Дайнов
2. ЗАТВЕРДЖЕНИЙ І ВВЕДЕНИЙ У ДІЮ Постановою Державного комітету СРСР з управління якістю продукції та стандартів від 15.11.90 № 2797
3. ВЗАМІН ГОСТ 12.0.004-79
4. ПЕРЕВИДАННЯ Вересень 1999 р.
Цей стандарт встановлює порядок та види навчання та перевірки знань з безпеки праці та інших видів діяльності робітників, службовців, керівників та фахівців народного господарства, а також учнів та поширюється на всі підприємства, асоціації, концерни та організації народного господарства, колгоспи, радгоспи, кооперативи, орендні колективи (далі – підприємства), навчальні заклади, навчально-виховні установи (далі – навчальні заклади).
Стандарт є основним у комплексі державних стандартів, керівних та методичних документів з навчання працюючих та вивчення дисциплін з безпеки праці та інших видів діяльності.
Стандарт не скасовує спеціальних вимог до порядку та перевірки знань персоналу, який обслуговує об'єкти, підконтрольні органам державного нагляду, встановленим відповідними правилами.
1. ОСНОВНІ ПОЛОЖЕННЯ
1.1. Навчання та інструктаж з безпеки праці носить безперервний багаторівневий характер та проводиться на підприємствах промисловості, транспорту, зв'язку, будівництва, у загальноосвітніх та професійних навчальних закладах, у позашкільних закладах, а також при вдосконаленні знань у процесі трудової діяльності.
Вихованців шкільних та дошкільних закладів знайомлять із правилами безпечної поведінки у процесі навчально-виховних занять.
1.2. Особ, які займаються індивідуальною працею або входять до складу комплексних бригад, а також поєднують професії, навчають та інструктують з безпеки праці в повному обсязі за їх основною та сумісною професією (роботою).
1.3. Відповідальність за організацію своєчасного та якісного навчання та перевірку знань у цілому по підприємству та навчальному закладу покладають на його керівника, а у підрозділах (цех, ділянку, лабораторія, майстерня) – на керівника підрозділу.
1.4. Своєчасність навчання з безпеки праці працівників підприємства та навчального закладу контролює відділ (бюро, інженер) охорони праці або інженерно-технічний працівник, на якого покладено ці обов'язки наказом керівника підприємства (навчального закладу), рішенням правління (голови) колгоспу, кооперативу, орендного колективу.
1.5. Працівники спільних підприємств, кооперативів та орендних колективів проходять навчання та перевірку знань у порядку, встановленому для державних підприємствта організацій відповідних галузей народного господарства.
1.6. Керівники підприємств та навчальних закладів забезпечують комплектування служб охорони праці відповідними спеціалістами та систематичне підвищення їх кваліфікації не рідше одного разу на 5 років.
1.7. До заміщення посади інженера з охорони праці допускаються особи, які мають диплом про присвоєння кваліфікації інженера з охорони праці або стаж роботи на цій посаді (спеціальності) не менше одного року. Особи, які вперше вступили на посаду інженера з охорони праці та не мають відповідного диплома чи стажу, повинні пройти навчання з безпеки праці за спеціальними програмами на курсах при інститутах та факультетах підвищення кваліфікації або інших установ до виконання посадових функцій.
2. ВИВЧЕННЯ ОСНОВ І НАВЧАННЯ ВИМОГАМ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ
І ІНШИМ ВИДАМ ДІЯЛЬНОСТІ У НАВЧАЛЬНИХ ЗАКЛАДАХ
2.1. Вивчення питань безпеки праці та інших видів діяльності організується та проводиться на всіх стадіях освіти у навчально-виховних закладах та навчальних закладах країни з метою формування у підростаючого покоління свідомого та відповідального ставлення до питань особистої безпеки та безпеки оточуючих.
2.2. В дошкільних закладахвихованців у процесі занять та інших видів дитячої діяльності знайомлять з основами безпечної поведінки у побуті, на вулиці та в самій установі під час проведення різноманітних заходів. З вихованцями проводять заняття за правилами дорожнього руху, пожежної безпеки, електробезпеки і т.д. Заняття проводяться вихователями, працівниками ДАІ, пожежної охорони, медпрацівниками та ін. Контроль знань здійснюється шляхом опитування вихованців та практичних занять з ними.
2.3. В загальноосвітніх школахвсіх типів та найменувань учням прищеплюють основні знання та вміння з питань безпеки праці та інших видів діяльності у процесі вивчення навчальних дисциплін. Навчання учнів (у вигляді інструктажів) правилам безпеки проводиться перед початком всіх видів діяльності: при трудовій та професійній підготовці, організації суспільно корисної та продуктивної праці, а також при проведенні екскурсій, походів, спортивних, гурткових занять та іншої позашкільної та позакласної роботи.
Учні під час проходження трудової та професійної підготовкиу міжшкільних майстернях, навчально-виробничих комбінатах вивчають питання безпеки праці під час теоретичних занять, а також навчаються конкретних правил техніки безпеки перед допуском до практичної роботи.
2.4. Навчання дітей та підлітків правилам безпечної поведінки та техніки безпеки під час перебування на заняттях або проведенні різноманітних заходів у всіх позашкільних закладах проводиться у вигляді інструктажів, а також спеціальних занять, якщо практична діяльність їх потребує особливих знань та навичок з безпеки праці.
2.5. Професійно-технічні училища формують у майбутніх робітників свідомий, відповідальний та кваліфікований підхід до питань забезпечення безпеки праці на робочих місцях у процесі вивчення учнями курсу або розділів з охорони праці у предметах спеціальної професійної підготовки з урахуванням різних конкретних категорій спеціальностей, приділяючи особливу увагу спеціальностям, пов'язаним з роботою в небезпечних та несприятливі умовипраці.
2.6. Питання безпеки праці та інших видів діяльності вивчають у обов'язковому порядкувсі студенти та учні вищих та середніх спеціальних навчальних закладів відповідно до затверджених навчальних планів та програм.
Учні середніх спеціальних навчальних закладів вивчають курс "Охорона праці" або самостійний розділ безпеки праці при проходженні спеціальних дисциплін.
Студенти технічних, будівельних, сільськогосподарських, економічних та педагогічних вузів вивчають питання забезпечення безпеки праці під час проходження дисципліни "Безпека життєдіяльності", що включає курс "Охорона праці", а також спеціальних дисциплін, які містять відповідні розділи. В інших вишах, де курс "Охорона праці" не вивчають, навчання студентів проводять у рамках вивчення навчальних дисциплін.
Дипломні проекти та курсові роботистудентів та учнів технічних, сільськогосподарських, будівельних вищих та середніх спеціальних навчальних закладів включають питання безпеки праці.
Формою контролю знань після закінчення курсу забезпечення безпеки праці є іспит.
2.7. Типові програми, обсяг самостійних курсів, розділів та навчальний час, що відводиться вивчення питань безпеки праці та інших видів діяльності на всіх стадіях освіти залежать від специфіки навчального закладу, отримуваної спеціальності та затверджуються в установленому порядку Держосвітою СРСР.
2.8. При організації будь-якого колективного виглядутрудової діяльності учнівської молоді поза навчальних занять(студентські загони, табори праці та відпочинку, виробничі учнівські бригади та інші трудові шкільні об'єднання, сільськогосподарські, будівельні та ін. роботи) проводять заняття зі студентами та учнями у навчальних закладах з основ трудового законодавства, нормам та правилам безпеки праці Основне навчання студентів та учнів з питань безпеки праці проводиться на місцях виконання робіт підприємствами, організаціями, установами.
2.9. Відповідальність за виконання типових програм, виконання повного обсягу відведеного навчального часу та якість знань з питань безпеки праці та інших видів діяльності несуть керівники навчально-виховних закладів та навчальних закладів.
3. НАВЧАННЯ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ПІДГОТОВЦІ РОБОЧИХ, ПЕРЕПІДГОТОВЦІ ТА НАВЧАННЯ ДРУГИМ ПРОФЕСІЯМ
3.1. Навчання безпеки праці під час підготовки робітників, перепідготовки, здобуття другої професії, підвищення кваліфікації безпосередньо на підприємствах організують працівники відділу підготовки кадрів або технічного навчання (інженер з навчання) із залученням необхідних фахівців відділів та служб підприємства та інших організацій.
3.2. Навчальні програми з безпеки праці мають передбачати теоретичне та виробниче навчання.
Теоретичне навчання здійснюють у рамках спеціального навчального предмета "Охорона праці" або відповідного розділу за спецтехнологією в обсязі не менше 10 год. за професіями та роботами, пов'язаними з обслуговуванням об'єктів, підконтрольних органам державного нагляду у промисловості, будівництві, агропромисловому комплексі, на транспорті та інших галузях в обсязі не менше 60 год для ПТУ та не менше 20 год – при підготовці на виробництві.
Види таких професій та робіт визначає Держосвіта СРСР за погодженням з органами державного нагляду та технічною інспекцією праці.
3.3. Питання безпеки праці мають бути включені до інших навчальні дисципліни, пов'язані з технологією, конструкцією обладнання та ін.
3.4. Виробниче навчання безпечним методам та прийомам праці проводять у навчальних лабораторіях, майстернях, ділянках, цехах, на полігонах, робочих місцях, що створюються на підприємствах, у навчальних закладах під керівництвом викладача, майстра (інструктора) виробничого навчання або висококваліфікованого робітника. За відсутності необхідної навчально-матеріальної бази як виняток допускається проводити навчання на існуючих робочих місцях підприємства.
3.5. Навчання безпеки праці слід проводити за навчальним програмам, складеним на основі типових програм, розроблених відповідно до типового положення про безперервне професійне та економічне навчання кадрів народного господарства та погоджувати з галузевими профспілковими органами, а для робіт, до яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, - та з відповідними органами державного нагляду.
3.6. Навчання безпеки праці під час підготовки робітників за професіями, яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, завершується іспитом з безпеки праці. Під час підготовки робітників інших професій питання охорони праці включають у екзаменаційні квиткиза спецтехнологією та в письмові роботина кваліфікаційних іспитах.
4. СПЕЦІАЛЬНЕ НАВЧАННЯ І ПЕРЕВІРКА ЗНАНЬ РОБОЧИХ
4.1. У окремих галузях, що з роботами, яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, проходять додаткове спеціальне навчання безпеки праці з урахуванням цих вимог.
4.2. Перелік робіт та професій, за якими проводять навчання, а також порядок, форму, періодичність та тривалість навчання встановлюють з урахуванням галузевої нормативно-технічної документації керівники підприємств за погодженням із профспілковим комітетом, виходячи з характеру професії, виду робіт, специфіки виробництва та умов праці.
4.3. Навчання здійснюють за програмами, розробленими з урахуванням галузевих типових програм та затвердженим керівником (головним інженером) підприємства за погодженням з відділом (бюро, інженером) охорони праці та профспілковим комітетом.
4.4. Після навчання екзаменаційна комісія проводить перевірку теоретичних знань та практичних навичок.
Результати перевірки знань оформляють протоколом (додаток 1) та фіксують у особистій картці проходження навчання, якщо вона застосовується (додаток 2).
Робітнику, який успішно пройшов перевірку знань, видають посвідчення на право самостійної роботи.
4.5. Робітники, пов'язані з виконанням робіт або обслуговуванням об'єктів (установок, обладнання) підвищеної небезпеки, а також об'єктів, підконтрольних органам державного нагляду, повинні проходити періодичну перевірку знань з безпеки праці у строки, встановлені відповідними правилами.
Перелік професій робітників, робота з яких вимагає проходження перевірки знань, та склад екзаменаційної комісіїзатверджує керівник (головний інженер) підприємства, навчального закладу за погодженням із профспілковим комітетом.
Проведення перевірки знань робітників з безпеки праці оформляють протоколом.
4.6. При отриманні робітником незадовільної оцінки повторну перевірку знань призначають пізніше одного місяця. До повторної перевірки до самостійної роботи не допускається.
4.7. Перед черговою перевіркою знань на підприємствах організовують заняття, лекції, семінари, консультації з питань охорони праці.
4.8. Усі робітники, які мають перерву в роботі з даного виду робіт, посади, професії більше трьох років, а при роботі з підвищеною небезпекою- понад рік, мають пройти навчання з безпеки праці на початок самостійної роботи.
5. НАВЧАННЯ І ПЕРЕВІРКА ЗНАНЬ КЕРІВНИКІВ І ФАХІВЦІВ
5.1. Керівники та фахівці народного господарства, що знову надійшли на підприємство (кооператив), повинні пройти вступний інструктаж.
5.2. Керівник і фахівець, що знову надійшов на роботу, крім вступного інструктажу, повинен бути ознайомлений вищестоящим посадовою особою:
зі станом умов праці та виробничою обстановкою на довіреному йому об'єкті, ділянці;
зі станом засобів захисту робітників від впливу небезпечних та шкідливих виробничих факторів;
з виробничим травматизмомта профзахворюваністю;
з необхідними заходами щодо покращення умов та охорони праці, а також з керівними матеріалами та посадовими обов'язкамиз охорони праці.
Не пізніше одного місяця з дня вступу на посаду вони проходять перевірку знань. Результати перевірки оформлюють протоколом.
5.3. Керівники та фахівці підприємств, навчальних закладів, пов'язані з організацією та проведенням роботи безпосередньо на виробничих ділянках, а також здійснюють контроль та технічний нагляд, піддаються періодичній перевірці знань з безпеки праці не рідше одного разу на три роки, якщо ці терміни не суперечать встановленим спеціальними правилами вимог.
Керівники підприємств, навчальних закладів (директори, головні інженери та їх заступники), головні спеціалісти, а також працівники відділу (бюро, інженер) охорони праці проходять періодичну перевірку знань у порядку, встановленому вищою організацією.
Перевірку знань у керівників та спеціалістів кооперативів, орендних колективів, малих та інших самостійних підприємств проводять у комісіях, що організуються обласними (міськими) комітетами галузевих профспілок.
5.4. Перед черговою перевіркою знань керівників та спеціалістів організують семінари, лекції, бесіди, консультації з питань охорони праці відповідно до програм, розроблених на підприємстві, у навчальному закладі та затверджених його керівником (головним інженером).
5.5. Для перевірки знань керівників та спеціалістів наказом по підприємству, навчальному закладу за погодженням з профспілковим комітетом утворюють постійно діючі екзаменаційні комісії.
5.6. До складу комісій включають працівників відділів (бюро, інженера) охорони праці, головних спеціалістів (механік, енергетик, технолог), представників профспілкового комітету. Для участі в роботі комісій у необхідних випадкахзапрошують представників органів державного нагляду та технічної інспекції праці.
Конкретний склад, порядок та форму роботи екзаменаційних комісій визначають керівники підприємств, навчальних закладів.
5.7. У роботі комісії беруть участь особи, які пройшли перевірку знань.
5.8. Результати перевірки знань керівників та спеціалістів оформлюють протоколом (додаток 1).
5.9. Працівники, які отримали незадовільну оцінку, у термін трохи більше одного місяця повинні повторно пройти перевірку знань у комісії.
5.10. Позачергову перевірку знань керівників та спеціалістів проводять:
1) при введенні в дію нових чи перероблених нормативних документівз охорони праці;
2) під час введення в експлуатацію нового обладнання або впровадження нових технологічних процесів;
3) при переведенні працівника на інше місце роботи або призначенні його на іншу посаду, яка потребує додаткових знань з охорони праці;
4) на вимогу органів державного нагляду, технічної інспекції праці профспілок, вищих господарських органів.
6. НАВЧАННЯ БЕЗПЕКИ ПРАЦІ ПІДПІДВИЩЕННЯ КВАЛІФІКАЦІЇ
6.1. Підвищення рівня знань робітників, керівників та фахівців народного господарства з безпеки праці здійснюють за всіх форм підвищення їх кваліфікації за спеціальністю (професією) на виробництві, в інститутах та факультетах підвищення кваліфікації (ІПК та ФПК), передбачених Типовим положенням про безперервне професійне та економічне навчання кадрів народного господарства, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР, Держосвіти СРСР та ВЦРПС.
До навчально-тематичних планів та програм курсів підвищення кваліфікації за спеціальністю мають бути включені питання безпеки праці в обсязі не менше 10% загального обсягу курсу навчання.
6.2. Для керівників та фахівців народного господарства організують також спеціальні курси з безпеки праці в ІПК та ФПК, короткострокові курси та семінари з безпеки праці на підприємствах.
6.3. Види, періодичність, терміни та порядок навчання, а також форму контролю знань з безпеки праці в системі підвищення кваліфікації робітників, керівників та фахівців народного господарства встановлюють відповідно до чинного порядку, визначеного Типовим положенням про безперервне професійне та економічне навчання кадрів народного господарства.
7. ІНСТРУКТАЖ З БЕЗПЕКИ ПРАЦІ
За характером та часом проведення інструктажі поділяють на:
1) вступний *;
______________
* В окремих галузях народного господарства замість вступного інструктажу можна проводити навчання у порядку, встановленому у галузі.
2) первинний на робочому місці;
3) повторний;
4) позаплановий;
5) цільовий.
7.1. Вступний інструктаж
7.1.1. Вступний інструктаж з безпеки праці проводять з усіма новоприйнятими на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посадою, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику, а також з учнями у навчальних закладах перед початком лабораторних та практичних робіту навчальних лабораторіях, майстернях, дільницях, полігонах.
7.1.2. Вступний інструктаж на підприємстві проводить інженер з охорони праці або особа, на яку наказом по підприємству або рішенням правління (голови) колгоспу, кооперативу покладено ці обов'язки, а з учнями у навчальних закладах – викладач чи майстер виробничого навчання.
На великих підприємствах можуть бути залучені відповідні фахівці.
7.1.3. Вступний інструктаж проводять у кабінеті охорони праці або спеціально обладнаному приміщенні з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників (плакатів, натурних експонатів, макетів, моделей, кінофільмів, діафільмів, відеофільмів тощо).
7.1.4. Вступний інструктаж проводять за програмою, розробленою відділом (бюро, інженером) охорони праці з урахуванням вимог стандартів ССБТ, правил, норм та інструкцій з охорони праці, а також усіх особливостей виробництва, затвердженої керівником (головним інженером) підприємства, навчального закладу за погодженням з профспілковим комітетом. Тривалість інструктажу встановлюється відповідно до затвердженої програми.
Зразковий перелікпитання для складання програми вступного інструктажу наведено у додатку 3.
7.1.5. Про проведення вступного інструктажу роблять запис у журналі реєстрації вступного інструктажу (додаток 4) з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого, а також у документі про прийом на роботу (форма Т-1). Поряд із журналом може бути використана особиста картка проходження навчання (додаток 2).
Проведення вступного інструктажу з учнями реєструють у журналі обліку навчальної роботи, з учнями, які займаються позашкільними установами - у робочому журналі керівника гуртка, секції тощо.
7.2. Первинний інструктаж на робочому місці
7.2.1. Первинний інструктаж на робочому місці до початку виробничої діяльності проводять:
з усіма новоприйнятими на підприємство (колгосп, кооператив, орендний колектив), що переводяться з одного підрозділу до іншого;
з працівниками, які виконують нову їм роботу, відрядженими, тимчасовими працівниками;
з будівельниками, які виконують будівельно-монтажні роботи на території чинного підприємства;
зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або практику перед виконанням нових видів робіт, а також перед вивченням кожної нової темипід час проведення практичних занять у навчальних лабораторіях, класах, майстернях, дільницях, під час проведення позашкільних занять у гуртках, секціях.
Примітка. Особи, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням, налагодженням та ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням та застосуванням сировини та матеріалів, первинний інструктаж на робочому місці не проходять.
Перелік професій та посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, затверджує керівник підприємства (організації) за погодженням з профспілковим комітетом та відділом (бюро, інженером) охорони праці.
7.2.2. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими та затвердженими керівниками виробничих та структурних підрозділівпідприємства, навчального закладу для окремих професій або видів робіт з урахуванням вимог стандартів ССБТ, відповідних правил, норм та інструкцій з охорони праці, виробничих інструкцій та іншої технічної документації. Програми узгоджують із відділом (бюро, інженером) охорони праці та профспілковим комітетом підрозділу, підприємства.
Приблизний перелік основних питань первинного інструктажу робочому місці дано у додатку 5.
7.2.3. Первинний інструктаж на робочому місці проводять із кожним працівником або учням індивідуально з практичним показом безпечних прийомів та методів праці. Первинний інструктаж можливий із групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання, та в межах загального робочого місця.
7.2.4. Усі робітники, у тому числі випускники профтехучилищ, навчально-виробничих (курсових) комбінатів, після первинного інструктажу на робочому місці повинні протягом перших 2 – 14 змін (залежно від характеру роботи, кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом осіб, призначених наказом ( розпорядженням, рішенням) по цеху (дільниці, кооперативу тощо).
Примітка. Керівництво цеху, дільниці, кооперативу тощо. за погодженням з відділом (бюро, інженером) охорони праці та профспілковим комітетом може звільняти від стажування працівника, який має стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років, що переходить з одного цеху до іншого, якщо характер його роботи та тип обладнання, на якому він працював раніше , не змінюється.
7.2.5. Робітники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
7.3. Повторний інструктаж
7.3.1. Повторний інструктаж проходять усі робітники, за винятком осіб, зазначених у примітці до п.7.2.1 незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше ніж один раз на півріччя.
Підприємствами, організаціями за погодженням з профспілковими комітетами та відповідними місцевими органамидержавного нагляду для деяких категорій працівників може бути встановлений триваліший (до 1 року) термін проведення повторного інструктажу.
7.3.2. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця за програмою первинного інструктажу на робочому місці у повному обсязі.
7.4. Позаплановий інструктаж
7.4.1. Позаплановий інструктаж проводять:
1) при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил, інструкцій з охорони праці та змін до них;
2) при зміні технологічного процесу, заміні або модернізації обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших факторів, що впливають на безпеку праці;
3) при порушенні працюючими та учнями вимог безпеки праці, які можуть призвести або призвели до травми, аварії, вибуху або пожежі, отруєння;
4) на вимогу органів нагляду;
5) при перервах у роботі - до робіт, яких пред'являють додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці більш ніж 30 календарних днів, а інших робіт - 60 днів.
7.4.2. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії. Обсяг та зміст інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.
7.5. Цільовий інструктаж
7.5.1. Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних із прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза підприємством, цехом тощо); ліквідації наслідків аварій, стихійних лихта катастроф; виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл та інші документи; проведенні екскурсії для підприємства, організації масових заходів із учнями (екскурсії, походи, спортивні змагання та інших.).
7.6. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, інструктор виробничого навчання, викладач).
7.7. Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж.
7.8. Особи, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи або практичних занять не допускаються і зобов'язані знову пройти інструктаж.
7.9. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового, стажування та допуску до роботи працівник, який проводив інструктаж, робить запис у журналі реєстрації інструктажу на робочому місці (додаток 6) та (або) в особистій картці (додаток 2) з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Під час реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення.
Цільовий інструктаж із працівниками, які проводять роботи з наряду-допуску, дозволу тощо, фіксується у наряді-допуску або іншій документації, що дозволяє виконувати роботи.
ДОДАТОК 1
ФОРМА ПРОТОКОЛУ ЗАСІДАННЯ КОМІСІЇ З ПЕРЕВІРКИ ЗНАНЬ З БЕЗПЕКИ ПРАЦІ
______________________________________
підприємство, організація
Протокол №_________________________________________
засідання комісії з перевірки знань з безпеки праці
"______" ____________ 19 _____ року
Комісія у складі:
голови, __________________________________________________________________
посада, прізвище, ініціали
та членів комісії ______________________________________________________________
посада, прізвище, ініціали
На підставі наказу №___________ від "_____" _________________ 19 ____ року прийняла
іспит _______________________________________________________________________
вид навчання чи перевірки знань
та встановила:
|
Прізвище ім'я по батькові |
Посада, професія |
Цех, ділянка |
Відмітка про перевірку знань (здав, не здав) |
Примітка |
Голова комісії _________________________________ (Прізвище, ініціали)
підпис
Члени комісії _________________________________ (Прізвище, ініціали)
підпис
_________________________________ (Прізвище, ініціали)
підпис
__________________________________ (Прізвище, ініціали)
підпис
ДОДАТОК 2
ФОРМА ОСОБИСТОЇ КАРТКИ ПРОХОДЖЕННЯ НАВЧАННЯ
______________________________________________________________________________
ОСОБИСТА КАРТКА
ПРОХОДЖЕННЯ НАВЧАННЯ
1. Прізвище, ім'я, по батькові _______________________________________________________
2. Рік народження ________________________________________________________________
3. Професія, спеціальність _____________________________________________________
4. Цех _________________________ ділянку (відділення) _____________________________
5. Відділ (лабораторія) ___________________________ Табельний №__________________
6. Дата надходження до цеху (дільниця) _______________________________________________
7. Вступний інструктаж провів ___________________________________________________
Прізвище, ініціали, посада
______________________________________________________________________________
підпис, дата
_________________________________
підпис інструктованого, дата
8. Відмітки про проходження інструктажу:
|
Дата |
Цех |
Професія, |
Вид |
Причина |
Прізвище, |
Підпис |
Стажування на робочому місці |
|||
|
інструктажу |
(Дільниця) |
посада інструктованого |
інструктажу: первинний на робочому місці, повторний, позаплановий |
ініціали, посада що інструктує, допускає |
Інструктуючого |
Інструктованого |
Кількість змін (з... по...) |
Стажування пройшов (підпис робітника) |
Знання перевірив, чи допуск до роботи зробив (підпис, дата) |
|
НАСТУПНІ СТОРІНКИ
9. Відомості про проходження навчання охорони праці
|
Пройшов навчання за спеціальністю чи видом робіт |
Кількість годин |
№ протоколу екзаменаційної комісії, дата |
Голова комісії, (підпис) |
10. Відомості про періодичну перевірку знань
|
Дата |
В обсязі яких інструкцій або |
№ протоколу екзаменаційної |
Підпис |
|
|
розділів правил безпеки праці |
комісії |
Перевіреного |
Голови комісії |
|
ДОДАТОК 3
ПРИКЛАДНИЙ ПЕРЕЛІК ОСНОВНИХ ПИТАНЬ ВВОДНОГО ІНСТРУКТАЖУ
1. Загальні відомості про підприємство, організацію, характерні особливостівиробництва.
2. Основні положення законодавства про охорону праці
2.1. Трудовий договір, робочий час та час відпочинку, охорона праці жінок та осіб віком до 18 років. Пільги та компенсації.
2.2. Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, організації, відповідальність порушення правил.
2.3. Організація роботи з охорони праці для підприємства. Відомчий, державний наглядта громадський контроль за станом охорони праці
3. Загальні правилаповедінки працюючих біля підприємства, у виробничих і допоміжних приміщеннях. Розташування основних цехів, служб, допоміжних приміщень.
4. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для даного виробництва. Методи та засоби попередження нещасних випадків та професійних захворювань: засоби колективного захисту, плакати, знаки безпеки, сигналізації. Основні вимоги щодо попередження електротравматизму.
5. Основні вимоги виробничої санітаріїта особистої гігієни.
6. Кошти індивідуального захисту. Порядок та норми видачі ЗІЗ, терміни носіння.
7. Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися на підприємстві та інших аналогічних виробництвах через порушення вимог безпеки.
8. Порядок розслідування та оформлення нещасних випадків та професійних захворювань.
9. Пожежна безпека. Способи та засоби запобігання пожежам, вибухам, аваріям. Дії персоналу за її виникненні.
10. Перша допомога постраждалим. Дії працюючих у разі нещасного випадку на ділянці, в цеху.
ДОДАТОК 4
ФОРМА ЖУРНАЛУ РЕЄСТРАЦІЇ ВВОДНОГО ІНСТРУКТАЖУ
Обкладинка
_______________________________________
підприємство, організація, навчальний заклад
ЖУРНАЛ
реєстрації вступного інструктажу
Розпочато _________ _ ___ 19 ____ р.
Закінчено ___________ 19 _ _ __ р.
НАСТУПНІ СТОРІНКИ
|
Дата |
Прізвище ім'я, |
Рік |
Професія, посада |
Найменування |
Прізвище, ініціали, |
Підпис |
|
|
по батькові інструктованого |
народження |
інструктованого |
виробничого підрозділу, до якого надсилається інструктований |
посада інструктуючого |
Інструктуючого |
Інструктованого |
|
ДОДАТОК 5
ПРИКЛАДНИЙ ПЕРЕЛІК ОСНОВНИХ ПИТАНЬ
ПЕРВИННОГО ІНСТРУКТАЖУ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
1. Загальні відомості про технологічний процес та обладнання на даному робочому місці, виробничій ділянці, у цеху. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що виникають при даному технологічному процесі.
2. Безпечна організація та утримання робочого місця.
3. Небезпечні зонимашини, механізму, приладу. Засоби безпеки обладнання (запобіжні, гальмівні пристрої та огородження, системи блокування та сигналізації, знаки безпеки). Вимоги щодо попередження електротравматизму.
4. Порядок підготовки до роботи (перевірка справності обладнання, пускових приладів, інструменту та пристроїв, блокувань, заземлення та інших засобів захисту).
5. Безпечні прийоми та методи роботи; дії у разі небезпечної ситуації.
6. Засоби індивідуального захисту на даному робочому місці та правила користування ними.
7. Схема безпечного пересування працюючих біля цеху, ділянки.
8. Внутрішньоцехові транспортні та вантажопідйомні засоби та механізми. Вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах та транспортуванні вантажів.
9. Характерні причини аварій, вибухів, пожеж, випадків виробничих травм.
10. Заходи запобігання аваріям, вибухам, пожежам. Обов'язок та дії при аварії, вибуху, пожежі. Способи застосування наявних на ділянці засобів пожежогасіння, протиаварійного захистута сигналізації, місця їх розташування.
ДОДАТОК 6
ФОРМА ЖУРНАЛУ РЕЄСТРАЦІЇ ІНСТРУКТАЖУ НА РОБОЧОМУ МІСЦІ
Обкладинка
_______________________________________
підприємство, організація, навчальний заклад
ЖУРНАЛ
реєстрації інструктажу на робочому місці
_____________________________________
цех, ділянка, бригада, служба, лабораторія
Розпочато ________________ 19 ___ р.
Закінчено ______________ 19 ___ р.
НАСТУПНІ СТОРІНКИ
|
Дата |
Прізвище, |
Рік |
Професія, |
Вид інструктажу |
Причина |
Прізвище, ініціали, |
Підпис |
Стажування на робочому місці |
|||
|
ім'я, по батькові інструктованого |
народження |
посада інструктованого |
(первинний, на робочому місці, повторний, позаплановий) |
проведення позапланового інструктажу |
посада інструктувача, що допускає |
інструктуючого |
інструктованого |
кількість змін (з... по...) |
стажування пройшов (підпис робітника) |
знання перевірив, чи допуск до роботи зробив (підпис, дата) |
|
Цей стандарт встановлює порядок та види навчання та перевірки знань з безпеки праці та інших видів діяльності робітників, службовців, керівників та фахівців народного господарства, а також учнів та поширюється на всі підприємства, асоціації, концерни та організації народного господарства, колгоспи, радгоспи, кооперативи, орендні колективи (далі – підприємства), навчальні заклади, навчально-виховні установи (далі – навчальні заклади).
Стандарт є основним у комплексі державних стандартів, керівних та методичних документів щодо навчання працюючих та вивчення дисциплін з безпеки праці та інших видів діяльності.
Стандарт не скасовує спеціальних вимог до порядку проведення навчання, інструктажу та перевірки знань персоналу, який обслуговує об'єкти, підконтрольні органам державного нагляду, встановленим відповідними правилами.
1.1. Навчання та інструктаж з безпеки праці носить безперервний багаторівневий характер і проводиться на підприємствах промисловості, транспорту, зв'язку, будівництва у загальноосвітніх та професійних навчальних закладах, у позашкільних закладах, а також при вдосконаленні знань у процесі трудової діяльності.
1.2. Особ, які займаються індивідуальною працею або входять до складу комплексних бригад, а також поєднують професії, навчають та інструктують з безпеки праці в повному обсязі за їх основною та сумісною професією (роботою).
1.3. Відповідальність за організацію своєчасного та якісного навчання та перевірку знань у цілому по підприємству та навчальному закладу покладають на його керівника, а у підрозділах (цех, ділянку, лабораторія, майстерня) – на керівника підрозділу.
1.4. Своєчасність навчання з безпеки праці працівників підприємства та навчального закладу контролює відділ (бюро, інженер) охорони праці або інженерно-технічний працівник, на якого покладено ці обов'язки наказом керівника підприємства (навчального закладу), рішенням правління (голови) колгоспу, кооперативу, орендного колективу.
1.5. Працівники спільних підприємств, кооперативів та орендних колективів проходять навчання та перевірку знань у порядку, встановленому для державних підприємств та організацій відповідних галузей народного господарства.
1.6. Керівники підприємств та навчальних закладів забезпечують комплектування служб охорони праці відповідними спеціалістами та систематичне підвищення їх кваліфікації не рідше одного разу на 5 років.
1.7. До заміщення посади інженера з охорони праці допускаються особи, які мають диплом про присвоєння кваліфікації інженера з охорони праці або стаж роботи на цій посаді (спеціальності) не менше одного року. Особи, які вперше вступили на посаду інженера з охорони праці та не мають відповідного диплома чи стажу, повинні пройти навчання з безпеки праці за спеціальними програмами на курсах при інститутах та факультетах підвищення кваліфікації або інших установ до виконання посадових функцій.
2.1. Вивчення питань безпеки праці та інших видів діяльності організується та проводиться на всіх стадіях освіти у навчально-виховних закладах та навчальних закладах країни з метою формування у підростаючого покоління свідомого та відповідального ставлення до питань особистої безпеки та безпеки оточуючих.
2.2. У дошкільних закладах вихованців у процесі занять та інших видів дитячої діяльності знайомлять із основами безпечної поведінки у побуті, на вулиці та в самій установі під час проведення різноманітних заходів. З вихованцями проводять заняття з правил дорожнього руху, пожежної безпеки, електробезпеки тощо. Заняття проводяться вихователями, співробітниками ДАІ, пожежної охорони, медпрацівниками та ін. Контроль знань здійснюється шляхом опитування вихованців та практичних занять із ними.
2.3. У загальноосвітніх школах всіх типів та найменувань учням прищеплюють основні знання та вміння з питань безпеки праці та інших видів діяльності у процесі вивчення навчальних дисциплін. Навчання учнів (у вигляді інструктажів) правилам безпеки проводиться перед початком всіх видів діяльності: при трудовій та професійній підготовці, організації суспільно корисної та продуктивної праці, а також при проведенні екскурсій, походів, спортивних, гурткових занять та іншої позашкільної та позакласної роботи.
Учні під час проходження трудової та професійної підготовки у міжшкільних майстернях, навчально-виробничих комбінатах вивчають питання безпеки праці під час теоретичних занять, а також навчаються конкретних правил техніки безпеки перед допуском їх до практичної роботи.
2.4. Навчання дітей та підлітків правилам безпечної поведінки та техніки безпеки під час перебування на заняттях або проведення різноманітних заходів у всіх позашкільних закладах проводиться у вигляді інструктажів, а також спеціальних занять, якщо практична діяльність їх потребує особливих знань та навичок з безпеки праці.
2.5. Професійно-технічні училища формують у майбутніх робітників свідомий, відповідальний та кваліфікований підхід до питань забезпечення безпеки праці на робочих місцях у процесі вивчення учнями курсу або розділів з охорони праці у предметах спеціальної професійної підготовки з урахуванням різних конкретних категорій спеціальностей, приділяючи особливу увагу спеціальностям, пов'язаним з роботою у небезпечних та несприятливих умовах праці.
ГОСТ 12.0.004-90 «Система стандартів безпеки праці. Організація навчання безпеки праці. Загальні положення"
Увага! Цей ГОСТ 12.0.004-90 втратив чинність у зв'язку з набранням чинності з 01 березня 2017 року.
(Міждержавний стандарт розроблено та внесено Всесоюзною Центральною Радою Професійних спілок та затверджено постановою Держстандарту СРСР від 5 листопада 1990 р. N 2797)
Цей стандарт встановлює порядок та види з безпеки праці та інших видів діяльності робітників, службовців, керівників та фахівців народного господарства, а також учнів та поширюється на всі підприємства, асоціації, концерни та організації народного господарства, колгоспи, радгоспи, кооперативи, орендні колективи (далі - Підприємства), навчальні заклади, навчально-виховні установи (далі - навчальні заклади).
ГОСТ 12 0004-90 є основним у комплексі державних
стандартів, керівних та методичних документів щодо навчання працюючих та
вивченню дисциплін з безпеки праці та інших видів діяльності.
ГОСТ 12.0.004-90 не скасовує спеціальних вимог до порядку проведення
навчання, інструктажу та перевірки знань персоналу, що обслуговує об'єкти,
підконтрольні органам державного нагляду, встановленим
відповідними правилами.
1. Основні положення
1.1. Навчання та інструктаж з безпеки праці носить безперервний багаторівневий характер та проводиться на підприємствах промисловості, транспорту, зв'язку, будівництва, у загальноосвітніх та професійних навчальних закладах, у позашкільних закладах, а також при вдосконаленні
знань у процесі трудової діяльності.
Вихованців шкільних та дошкільних закладів знайомлять із правилами безпечної поведінки у процесі навчально-виховних занять.
1.2. Особ, які займаються індивідуальною працею або входять до складу
комплексних бригад, а також поєднують професії, навчають та інструктують з безпеки праці в повному обсязі за їх основною та сумісною професією (роботою).
1.3. Відповідальність за організацію своєчасного та якісного навчання в цілому по підприємству та навчальному закладу покладають на його керівника, а у підрозділах (цех, дільницю, лабораторію, майстерню) – на керівника підрозділу.
1.4. Своєчасність навчання з безпеки праці працівників підприємства та навчального закладу контролює відділ (бюро, інженер) охорони праці або інженерно-технічний працівник, на якого покладено ці обов'язки наказом керівника підприємства (навчального закладу), рішенням правління (голови) колгоспу, кооперативу, орендного колективу.
1.5. Працівники спільних підприємств, кооперативів та орендних колективів проходять навчання у порядку, встановленому для державних підприємств та організацій відповідних галузей народного господарства.
1.6. Керівники підприємств та навчальних закладів забезпечують комплектування служб охорони праці відповідними спеціалістами та систематичне підвищення їх кваліфікації не рідше одного разу на 5 років.
1.7. До заміщення посади інженера з охорони праці допускаються особи, які мають диплом про присвоєння кваліфікації інженера з охорони праці або стаж роботи на цій посаді (спеціальності) не менше одного року. Особи, які вперше вступили на посаду інженера з охорони праці та не мають відповідного диплома або стажу, повинні пройти навчання з безпеки праці за спеціальними програмами при інститутах та факультетах підвищення кваліфікації або інших установ до виконання посадових функцій.
2. Вивчення основ та навчання вимогам безпеки праці та інших видів діяльності у навчальних закладах
2.1. Вивчення питань безпеки праці та інших видів діяльності організується та проводиться на всіх стадіях освіти у навчально-виховних закладах та навчальних закладах країни з метою формування у підростаючого покоління свідомого та відповідального ставлення до питань особистої безпеки та безпеки оточуючих.
2.2. У дошкільних закладах вихованців у процесі занять та інших видів дитячої діяльності знайомлять із основами безпечної поведінки у побуті, на вулиці та в самій установі під час проведення різноманітних заходів. З вихованцями проводять заняття з правил дорожнього руху, пожежної безпеки, електробезпеки тощо. Заняття проводяться вихователями, співробітниками ДАІ, пожежної охорони, медпрацівниками та ін. Контроль знань здійснюється шляхом опитування вихованців та практичних занять із ними.
2.3. У загальноосвітніх школах всіх типів та найменувань учням прищеплюють основні знання та вміння з питань безпеки праці та інших видів діяльності у процесі вивчення навчальних дисциплін. Навчання учнів (як інструктажів) правилам безпеки проводиться перед початком всіх видів діяльності: під час трудової та професійної підготовки, організації суспільно-корисної та продуктивної праці, а також при проведенні екскурсій, походів, спортивних, гурткових занять та іншої позашкільної та позакласної роботи.
Учні під час проходження трудової та професійної підготовки у міжшкільних майстернях, навчально-виробничих комбінатах вивчають питання безпеки праці під час теоретичних занять, а також навчаються конкретних правил техніки безпеки перед допуском їх до практичної роботи.
2.4. Навчання дітей та підлітків правилам безпечної поведінки та техніки
Безпека під час перебування на заняттях або проведення різноманітних заходів у всіх позашкільних закладах проводиться у вигляді інструктажів, а також спеціальних занять, якщо практична діяльність їх потребує особливих знань та навичок з безпеки праці.
2.5. Професійно-технічні училища формують у майбутніх робітників свідомий, відповідальний та кваліфікований підхід до питань забезпечення безпеки праці на робочих місцях у процесі вивчення учнями дисциплін з охорони праці у предметах спеціальної професійної підготовки
враховуючи різні конкретні категорії спеціальностей, приділяючи особливу увагу спеціальностям, пов'язаним з роботою в небезпечних та несприятливих умовах праці.
2.6. Питання безпеки праці та інших видів діяльності вивчають обов'язково всі студенти та учні вищих та середніх спеціальних навчальних закладів відповідно до затверджених навчальних планів та програм.
Учні середніх спеціальних навчальних закладів вивчають дисципліну «Охорона праці» або самостійний розділ безпеки праці при проходженні спеціальних дисциплін.
Студенти технічних, будівельних, сільськогосподарських, економічних та педагогічних ВНЗ вивчають питання забезпечення безпеки праці під час проходження дисципліни «Безпека життєдіяльності».
Дипломні проекти та курсові роботи студентів та учнів технічних, сільськогосподарських, будівельних вищих та середніх спеціальних навчальних закладів включають питання безпеки праці.
Формою контролю знань забезпечення безпеки праці є іспит.
2.7. Типові програми, обсяг вченої програми та навчальний час, що відводиться на вивчення питань безпеки праці та інших видів діяльності на всіх стадіях освіти, залежать від специфіки навчального закладу, отримуваної спеціальності та затверджуються в установленому порядку Держосвітою СРСР.
2.8. При організації будь-якого колективного виду трудової діяльності учнівської молоді поза учбовими заняттями (студентські загони, табори праці та відпочинку, виробничі учнівські бригади та інші трудові шкільні об'єднання, сільськогосподарські, будівельні та ін.) проводять заняття зі студентами та учнями у навчальних закладах з основ трудового законодавства, норм та правил безпеки праці. Основне навчання студентів та учнів з питань безпеки праці проводиться на місцях виконання робіт підприємствами, організаціями, установами.
2.9. Відповідальність за виконання типових програм, виконання повного обсягу відведеного навчального часу та якість знань з питань безпеки праці та інших видів діяльності несуть керівники навчально-виховних закладів та навчальних закладів.
3. Навчання безпеки праці при підготовці робітників, перепідготовці та навчанні другим професіям
3.1. Навчання безпеки праці під час підготовки робітників, перепідготовки, здобуття другої професії, підвищення кваліфікації безпосередньо на підприємствах організують працівники відділу підготовки кадрів або технічного навчання (інженер з навчання) із залученням необхідних фахівців відділів та служб підприємства та інших організацій.
3.2. Навчальні програми з безпеки праці мають передбачати теоретичне та виробниче навчання.
Теоретичне навчання здійснюють у рамках спеціального навчального предмета «Охорона праці» або відповідного розділу за спецтехнологією в обсязі не менше 10 год.
безпеки праці, а також за професіями та роботами, пов'язаними з обслуговуванням об'єктів, підконтрольних органам державного нагляду у промисловості, будівництві, агропромисловому комплексі, на транспорті та інших галузях в обсязі не менше 60 год для ПТУ та не менше 20 год — під час підготовки на виробництві .
Види таких професій та робіт визначає Держосвіта СРСР за погодженням з органами державного нагляду та технічною інспекцією праці.
3.3. Питання безпеки праці мають бути включені до інших навчальних дисциплін, пов'язаних з технологією, конструкцією обладнання тощо.
3.4. Виробниче навчання безпечним методам та прийомам праці проводять у навчальних лабораторіях, майстернях, ділянках, цехах, на полігонах, робочих місцях, що створюються на підприємствах, у навчальних закладах під керівництвом викладача, майстра (інструктора) виробничого навчання або висококваліфікованого робітника. За відсутності необхідної навчально-матеріальної бази як виняток допускається проводити навчання на існуючих робочих місцях підприємства.
3.5. Навчання безпеки праці слід проводити за навчальними програмами, складеними на основі типових програм, розроблених відповідно до типового положення про безперервне професійне та економічне навчання кадрів народного господарства та погоджують із галузевими профспілковими органами, а для робіт, до яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, і з відповідними органами державного нагляду.
3.6. Навчання безпеки праці під час підготовки робітників за професіями, яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, завершується іспитом з безпеки праці. Під час підготовки робітників інших професій питання охорони праці включають в екзаменаційні квитки за технологією та в письмові роботи на кваліфікаційних іспитах.
4. Спеціальне навчання робітників
4.1. У окремих галузях, що з роботами, яких пред'являються додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці, проходять додаткове спеціальне навчання безпеки праці з урахуванням цих вимог.
4.2. Перелік робіт та професій, за якими проводять навчання, а також порядок, форму, періодичність та тривалість навчання встановлюють з урахуванням галузевої нормативно-технічної документації керівники підприємств за погодженням із профспілковим комітетом, виходячи з характеру професії, виду робіт, специфіки виробництва та умов праці.
4.3. Навчання здійснюють за програмами, розробленими з урахуванням галузевих типових програм та затвердженим керівником (головним інженером) підприємства за погодженням з відділом (бюро, інженером) охорони праці та профспілковим комітетом.
4.4. Після навчання екзаменаційна комісія проводить перевірку теоретичних знань та практичних навичок.
Результати перевірки знань оформляють протоколом перевірки знань з охорони праці (додаток 1) та фіксують у особистій картці проходження навчання, якщо вона застосовується (додаток 2).
Робітнику, який успішно пройшов перевірку знань, видають посвідчення на право самостійної роботи.
4.5. Робітники, пов'язані з виконанням робіт або обслуговуванням об'єктів (установок, обладнання) підвищеної небезпеки, а також об'єктів, підконтрольних органам державного нагляду, повинні проходити періодичну перевірку знань з безпеки праці у строки, встановлені відповідними правилами. Перелік професій робітників, робота з яких вимагає проходження перевірки знань, та склад екзаменаційної комісії затверджує керівник (головний інженер) підприємства, навчального закладу за погодженням з профспілковим
комітетом.
Проведення перевірки знань робітників з безпеки праці оформляють протоколом.
4.6. При отриманні робітником незадовільної оцінки повторну перевірку знань призначають пізніше одного місяця. До повторної перевірки до самостійної роботи не допускається.
4.7. Перед черговою перевіркою знань на підприємствах організовують заняття, лекції, семінари, консультації з питань охорони праці.
4.8. Усі робітники, які мають перерву в роботі з даного виду робіт, посади, професії більше трьох років, а під час роботи з підвищеною небезпекою — більше одного року, повинні пройти навчання з безпеки праці до початку самостійної роботи.
5.1. Керівники та фахівці народного господарства, що знову надійшли на підприємство (кооператив), повинні пройти вступний інструктаж.
5.2. Керівник і фахівець, що знову надійшов на роботу, крім вступного інструктажу, повинен бути ознайомлений вищою посадовою особою:
зі станом умов праці та виробничою обстановкою на довіреному
йому об'єкт, дільниця;
зі станом засобів захисту робітників від впливу небезпечних та шкідливих
виробничих факторів;
з виробничим травматизмом та профзахворюваністю;
з необхідними заходами щодо покращення умов та охорони праці, а
також з керівними матеріалами та посадовими обов'язками з охорони праці.
Не пізніше одного місяця з дня вступу на посаду вони проходять перевірку знань. Результати перевірки оформлюють протоколом.
5.3. Керівники та фахівці підприємств, навчальних закладів, пов'язані з організацією та проведенням роботи безпосередньо на виробничих ділянках, а також здійснюють контроль та технічний нагляд, піддаються періодичній перевірці знань з безпеки праці не рідше одного разу на три
року, якщо ці строки не суперечать встановленим спеціальними правилами вимогам.
Керівники підприємств, навчальних закладів (директори, головні інженери та їх заступники), головні спеціалісти, а також працівники відділу (бюро, інженер) охорони праці проходять періодичну перевірку знань у порядку, встановленому вищою організацією.
Перевірку знань у керівників та спеціалістів кооперативів, орендних колективів, малих та інших самостійних підприємств проводять у комісіях, що організуються обласними (міськими) комітетами галузевих профспілок.
5.4. Перед черговою перевіркою знань керівників та спеціалістів організують семінари, лекції, бесіди, консультації з питань охорони праці відповідно до програм, розроблених на підприємстві, у навчальному закладі та затверджених його керівником (головним інженером).
5.5. Для перевірки знань керівників та спеціалістів наказом по підприємству, навчальному закладу за погодженням з профспілковим комітетом утворюють постійно діючі екзаменаційні комісії.
5.6. До складу комісій включають працівників відділів (бюро, інженера) охорони праці, головних спеціалістів (механік, енергетик, технолог), представників профспілкового комітету. Для участі у роботі комісій у необхідних випадках запрошують представників органів державного нагляду, технічної інспекції праці.
Конкретний склад, порядок та форму роботи екзаменаційних комісій визначають керівники підприємств, навчальних закладів.
5.7. У роботі комісії беруть участь особи, які пройшли перевірку знань.
5.8. Результати перевірки знань керівників та спеціалістів оформлюють протоколом (додаток 1)
5.9. Працівники, які отримали незадовільну оцінку, у термін трохи більше одного місяця повинні повторно пройти перевірку знань у комісії.
5.10. Позачергову перевірку знань керівників та фахівців проводять:
1) під час введення в дію нових або перероблених нормативних документів
з охорони праці;
2) під час введення в експлуатацію нового обладнання або впровадження нових
технологічних процесів;
3) при переведенні працівника на інше місце роботи або призначенні його на
іншу посаду, яка потребує додаткових знань з охорони праці;
4) на вимогу органів державного нагляду, технічної інспекції
праці профспілок, вищих господарських органів.
6. Навчання безпеки праці під час підвищення кваліфікації
6.1. Підвищення рівня знань робітників, керівників та фахівців народного господарства з безпеки праці здійснюють за всіх форм підвищення їх кваліфікації за спеціальністю (професією) на виробництві, в інститутах та факультетах підвищення кваліфікації (ІПК та ФПК), передбачених Типовим положенням про безперервне професійне та економічне навчання кадрів народного господарства, затвердженим постановою Держкомпраці СРСР, Держосвіти СРСР та ВЦРПС.
До навчально-тематичних планів та програм підвищення кваліфікації за спеціальністю мають бути включені питання безпеки праці в обсязі не менше 10% загального обсягу навчання.
6.2. Для керівників та спеціалістів народного господарства організують також спеціальне навчання з безпеки праці в ІПК та ФПК, короткострокове навчання та семінари з безпеки праці на підприємствах.
6.3. Види, періодичність, терміни та порядок навчання, а також форму контролю знань з безпеки праці в системі підвищення кваліфікації робітників, керівників та фахівців народного господарства встановлюють відповідно до чинного порядку, визначеного Типовим положенням про безперервне професійне та економічне навчання кадрів народного господарства.
7. Інструктаж з безпеки праці
За характером та часом проведення інструктажі поділяють:
1. вступний;
2. первинний на робочому місці;
3. повторний;
4. позаплановий
5. цільовий
7.1. Вступний інструктаж
7.1.1. Вступний інструктаж з безпеки праці проводять з усіма новоприйнятими на роботу незалежно від їх освіти, стажу роботи за даною професією або посадою, з тимчасовими працівниками, відрядженими, учнями та студентами, які прибули на виробниче навчання або практику, а також з учнями у навчальних закладах перед початком лабораторних та практичних робіт у навчальних лабораторіях, майстернях, дільницях, полігонах.
7.1.2. Вступний інструктаж на підприємстві проводить інженер з охорони праці або особа, на яку наказом на підприємстві або рішенням правління (голови) колгоспу, кооперативу покладено ці обов'язки, а з учнями у навчальних закладах — викладач чи майстер виробничого навчання.
На великих підприємствах до проведення окремих розділіввступного інструктажу можуть бути залучені відповідні спеціалісти.
7.1.3. Вступний інструктаж проводять у кабінеті охорони праці або спеціально обладнаному приміщенні з використанням сучасних технічних засобів навчання та наочних посібників (плакатів, натурних експонатів, макетів, моделей, кінофільмів, діафільмів, відеофільмів тощо).
7.1.4. Вступний інструктаж проводять за програмою, розробленою відділом (бюро, інженером) охорони праці з урахуванням вимог стандартів ССБТ, правил, норм та інструкцій з охорони праці, а також усіх особливостей виробництва, затвердженої керівником (головним інженером) підприємства, навчального закладу
за погодженням із профспілковим комітетом. Тривалість інструктажу встановлюється відповідно до затвердженої програми. Приблизний перелік питання для складання програми вступного інструктажу наведено у додатку 3.
7.1.5. Про проведення вступного інструктажу роблять запис у журналі реєстрації вступного інструктажу (додаток 4) з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого, а також у документі про прийом на роботу (форма Т-1). Поряд із журналом може бути використана особиста картка проходження навчання (додаток 2). Проведення вступного інструктажу з учнями реєструють у журналі обліку навчальної роботи, з учнями, які займаються позашкільними установами — у робочому журналі керівника гуртка, секції тощо.
7.2. Первинний інструктаж на робочому місці
7.2.1. Первинний інструктаж на робочому місці до початку виробничої діяльності проводять:
з усіма новоприйнятими на підприємство (колгосп, кооператив, орендний
колектив), що переводяться з одного підрозділу до іншого;
з працівниками, що виконують нову для них роботу, відрядженими,
тимчасовими працівниками;
з будівельниками, що виконують будівельно-монтажні роботи на
території чинного підприємства;
зі студентами та учнями, які прибули на виробниче навчання або
практику перед виконанням нових видів робіт, а також перед вивченням кожної
нової теми під час проведення практичних занять у навчальних лабораторіях, класах,
майстерень, дільниць, при проведенні позашкільних занять у гуртках, секціях.
Примітка.Особи, які не пов'язані з обслуговуванням, випробуванням,
налагодженням та ремонтом обладнання, використанням інструменту, зберіганням та застосуванням сировини та матеріалів, первинний інструктаж на робочому місці не проходять.
Перелік професій та посад працівників, звільнених від первинного інструктажу на робочому місці, затверджує керівник підприємства (організації) за погодженням з профспілковим комітетом та відділом (бюро, інженером) охорони праці.
7.2.2. Первинний інструктаж на робочому місці проводять за програмами, розробленими та затвердженими керівниками виробничих та структурних підрозділів підприємства, навчального закладу для окремих професій або видів робіт з урахуванням вимог стандартів ССБТ, відповідних правил, норм та інструкцій з охорони праці, виробничих інструкцій та іншої технічної документації. Програми узгоджують із відділом (бюро, інженером) охорони праці та профспілковим комітетом підрозділу, підприємства. Приблизний перелік основних питань первинного інструктажу робочому місці дано у додатку 5.
7.2.3. Первинний інструктаж на робочому місці проводять із кожним працівником або учням індивідуально з практичним показом безпечних прийомів та методів праці. Первинний інструктаж можливий із групою осіб, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця.
7.2.4. Усі робітники, у тому числі випускники профтехучилищ, навчально-виробничих (курсових) комбінатів, після первинного інструктажу на робочому місці повинні протягом перших 2-14 змін (залежно від характеру роботи, кваліфікації працівника) пройти стажування під керівництвом осіб, призначених наказом ( розпорядженням, рішенням) по цеху (дільниці, кооперативу тощо).
Примітка.Керівництво цеху, дільниці, кооперативу тощо. за погодженням з відділом (бюро, інженером) охорони праці та профспілковим комітетом може звільняти від стажування працівника, який має стаж роботи за спеціальністю не менше 3 років, що переходить з одного цеху до іншого, якщо характер його роботи та тип обладнання, на якому він працював раніше , не змінюється.
7.2.5. Робітники допускаються до самостійної роботи після стажування, перевірки теоретичних знань та набутих навичок безпечних способів роботи.
7.3. Повторний інструктаж
7.3.1. Повторний інструктаж проходять усі робітники, за винятком осіб, зазначених у примітці до п.7.2.1 незалежно від кваліфікації, освіти, стажу, характеру виконуваної роботи не рідше одного разу на півріччя. Підприємствами, організаціями за погодженням з профспілковими комітетами відповідними місцевими органами державного нагляду для деяких категорій працівників може бути встановлений триваліший (до 1 року) термін проведення повторного інструктажу.
7.3.2. Повторний інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників, які обслуговують однотипне обладнання та в межах загального робочого місця за програмою первинного інструктажу на робочому місці у повному обсязі.
7.4. Позаплановий інструктаж
7.4.1. Позаплановий інструктаж проводять:
1) при введенні в дію нових або перероблених стандартів, правил,
інструкцій з охорони праці та змін до них;
2) при зміні технологічного процесу, заміні чи модернізації
обладнання, пристроїв та інструменту, вихідної сировини, матеріалів та інших
факторів, що впливають на безпеку праці;
3) у разі порушення працюючими та учнями вимог безпеки праці,
які можуть призвести до травми, аварії, вибуху або пожежі,
отруєння;
4) на вимогу органів нагляду;
5) при перервах у роботі - для робіт, до яких пред'являють
додаткові (підвищені) вимоги безпеки праці на понад 30
календарних днів, а інших робіт — 60 днів.
7.4.2. Позаплановий інструктаж проводять індивідуально або з групою працівників однієї професії. Обсяг та зміст інструктажу визначають у кожному конкретному випадку залежно від причин та обставин, що викликали необхідність його проведення.
7.5. Цільовий інструктаж
7.5.1. Цільовий інструктаж проводять при виконанні разових робіт, не пов'язаних із прямими обов'язками за спеціальністю (навантаження, вивантаження, прибирання території, разові роботи поза підприємством, цехом тощо); ліквідації наслідків аварій, стихійних лих та катастроф; виконання робіт, на які оформляється наряд-допуск, дозвіл та інші документи; проведенні екскурсії для підприємства, організації масових заходів із учнями (екскурсії, походи, спортивні змагання та інших.).
7.6. Первинний інструктаж на робочому місці, повторний, позаплановий та цільовий проводить безпосередній керівник робіт (майстер, інструктор виробничого навчання, викладач).
7.7. Інструктажі на робочому місці завершуються перевіркою знань усним опитуванням або за допомогою технічних засобів навчання, а також перевіркою набутих навичок безпечних способів роботи. Знання перевіряє працівник, який проводив інструктаж.
7.8. Особи, які показали незадовільні знання, до самостійної роботи або практичних занять не допускаються і зобов'язані знову пройти інструктаж.
7.9. Про проведення первинного інструктажу на робочому місці, повторного, позапланового, стажування та допуску до роботи працівник, який проводив інструктаж, робить запис у журналі (додаток 6) та (або) в особистій картці (додаток 2) з обов'язковим підписом інструктованого та інструктуючого. Під час реєстрації позапланового інструктажу вказують причину його проведення.
Цільовий інструктаж із працівниками, які проводять роботи з наряду-допуску, дозволу тощо. фіксується у наряді-допуску чи іншій документації, що дозволяє виконання робіт.
Додаток N 1 до ГОСТ 12.0.004-90
рекомендоване
__________________________________________________________________________________
підприємство, організація
Протокол N__________
засідання комісії з перевірки знань з безпеки праці
«____»___________________19__р.
Комісія у складі:
голови, ________________________________________________________________
посада, прізвище, ініціали
та членів комісії ___________________________________________________________
посада, прізвище, ініціали
_________________________________________________________________________________
З наказу N ____________ від «____»__________________________19__г.
прийняла іспит _____________________________________________________________
вид навчання чи пров-ки знань
та встановила:
ПІБ _____________________________________________
Посада, професія _________________________
Цех, ділянка ____________________________________
Відмітка про перевірку знань __________________
(Здав, не здав)
Примітка ____________________________________
Голова комісії
підпис
Члени комісії __________________________ (Прізвище, ініціали)
підпис
__________________________ (Прізвище, ініціали)
підпис
__________________________ (Прізвище, ініціали)
підпис
Додаток N 2 до ГОСТ 12.0.004-90
рекомендоване
Форма особистої картки проходження навчання
_______________________________________________________________________________
Особиста картка проходження навчання
1. Прізвище, ім'я, по батькові __________________________________________________
2. Рік народження ____________________________________________________________
3. Професія, спеціальність ______________________________________________
4. Цех __________________________ ділянку (відділення) _____________________
5. Відділ (лабораторія) __________________ Табельний N __________________
6. Дата надходження до цеху (дільниця) _______________________________________
7. Вступний інструктаж провів ___________________________________________
ПІБ, підпис, дата
_____________________________________________
підпис інструктованого, дата
8. Відмітки про проходження інструктажу:
Дата інструктажу ___________________________________________________________
Цех (дільниця) ________________________________________________________________
Професія, посада інструктованого ________________________________
Вид інструктажу: первинний на робочому місці, повторний, позаплановий
ПІБ, посада інструктуючого, що допускає ____________________
Підпис інструктуючого _______________________________________________
Підпис інструктованого ________________________________________________
Стажування на робочому місці:
Наступні сторінки
9. Відомості про проходження навчання охорони праці
Пройшов навчання за спеціальністю або видом робіт __________________
Кількість годин _________________________________________________________
N протоколу екзаменаційної комісії, дата ________________________
Голова комісії, (підпис) ______________________________________
10. Відомості про періодичну перевірку знань
В обсязі яких інструкцій чи розділів правил безпеки праці
N протоколу екзаменаційної комісії _______________________________
Підпис ____________________________________________________
Підпис голови комісії ________________________________________
Додаток N 3 до ГОСТ 12 0004-90
рекомендоване
Зразковий перелік
основних питань вступного інструктажу
1. Загальні відомості про підприємство, організацію, характерні особливості виробництва.
2. Основні положення законодавства про охорону праці
2.1. Трудовий договір, робочий час та час відпочинку, охорона праці жінок та осіб молодших 18 років. Пільги та компенсації.
2.2. Правила внутрішнього трудового розпорядку підприємства, організації, відповідальність порушення правил.
2.3. Організація роботи з охорони праці для підприємства. Відомчий, державний нагляд та громадський контроль за станом охорони праці.
3. Загальні правила поведінки працюючих на території підприємства, у виробничих та допоміжних приміщеннях. Розташування основних цехів, служб, допоміжних приміщень.
4. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, характерні для даного виробництва. Методи та засоби попередження нещасних випадків та професійних захворювань: засоби колективного захисту, плакати, знаки безпеки, сигналізація. Основні вимоги щодо попередження електротравматизму.
5. Основні вимоги виробничої санітарії та особистої гігієни.
6. Кошти індивідуального захисту. Порядок та норми видачі ЗІЗ, терміни носіння.
7. Обставини та причини окремих характерних нещасних випадків, аварій, пожеж, що сталися на підприємстві та інших аналогічних виробництвах через порушення вимог безпеки.
8. Порядок розслідування та оформлення нещасних випадків та професійних захворювань.
9. Пожежна безпека. Способи та засоби запобігання пожежам, вибухам, аваріям. Дії персоналу за її виникненні.
10. Перша допомога постраждалим. Дії працюючих у разі нещасного випадку на ділянці, в цеху.
Додаток N 4 до ГОСТ 12.0.004-90
Рекомендоване
Форма журналу реєстрації вступного інструктажу
Обкладинка
_________________________________________
підприємство, організація, навчальне
заклад
Журнал
реєстрації вступного інструктажу
Розпочато_________________19___г.
Закінчено _________________19___г.
Наступні сторінки
Дата ___________________________________________________________________________________
ПІБ інструктованого ______________________________________________________________
Рік народження ________________________________________________________________________
Професія, посада інструктованого _________________________________________
Найменування виробничого підрозділу, до якого прямує інструктований ____________________________________________________________________
ПІБ __________________________________________________________________________________
Підпис інструктуючого ________________________________________________________
Підпис інструктованого _________________________________________________________
Додаток N 5 до ГОСТ 12 0004-90
Рекомендоване
Зразковий перелік
основних питань первинного інструктажу на робочому місці
1. Загальні відомості про технологічний процес та обладнання на даному робочому місці, виробничій ділянці, у цеху. Основні небезпечні та шкідливі виробничі фактори, що виникають при даному технологічному процесі.
2. Безпечна організація та утримання робочого місця.
3. Небезпечні зони машини, механізму, приладу. Засоби безпеки обладнання (запобіжні, гальмівні пристрої та огородження, системи блокування та сигналізації, знаки безпеки). Вимоги щодо попередження електротравматизму.
4. Порядок підготовки до роботи (перевірка справності обладнання, пускових приладів, інструменту та пристроїв, блокувань, заземлення та інших засобів захисту).
5. Безпечні прийоми та методи роботи; дії у разі небезпечної ситуації.
6. Засоби індивідуального захисту на даному робочому місці та правила користування ними.
7. Схема безпечного пересування працюючих біля цеху, ділянки.
8. Внутрішньоцехові транспортні та вантажопідйомні засоби та механізми. Вимоги безпеки при вантажно-розвантажувальних роботах та транспортуванні вантажів.
9. Характерні причини аварій, вибухів, пожеж, випадків виробничих травм.
10. Заходи запобігання аваріям, вибухам, пожежам. Обов'язок та дії при аварії, вибуху, пожежі. Способи застосування наявних на ділянці засобів пожежогасіння, протиаварійного захисту та сигналізації, місця їх розташування.
Додаток N 6 до ГОСТ 12.0.004-90
Рекомендоване
Форма журналу
реєстрації інструктажу на робочому місці
____________________________________________________________
підприємство, організація, навчальний заклад
Журнал
реєстрації інструктажу на робочому місці
_____________________________________________________________
цех, ділянка, бригада, служба, лабораторія
Розпочато_____________________19___ р.
Закінчено__________________19___ р.
Наступні сторінки
Дата _________________________________________________________________________
ПІБ інструктованого ____________________________________________________
Рік народження ______________________________________________________________
Професія, посада інструктованого _______________________________
Вид інструктажу ___________________________________________________________
Причина проведення позапланового інструктажу _______________________
ПІБ, посада інструктуючого, що допускає ___________________
Підпис інструктуючого ______________________________________________
Підпис інструктованого ______________________________________________
Стажування на робочому місці:
— кількість змін __________________________________________________________
- Стажування пройшов (підпис робітника) _______________________________
— знання перевірив, чи допуск до роботи зробив (дата, підпис) _________