Загальні вимоги до виробничих приміщень коротко. Забезпечення санітарно-гігієнічних вимог до робочих місць. Вимоги до розміщення виробничого обладнання та організації робочих місць

Створення раціональних санітарно- технічних умовна підприємствах – важливе завдання, від вирішення якого залежить здоров'я трудових колективів, безпечні умови; продуктивність праці та культура виробництва загалом.

Загальні санітарно-технічні вимоги до виробничим приміщенням, робочим місцям викладено у будівельних нормах та правилах (СНіП) та санітарних нормах проектування підприємств.

Майданчик для розміщення підприємств (територія) обирають із генеральних планувань розвитку населених пунктів. Майданчик повинен бути на сухому, незатоплюваному місці з прямим сонячним освітленням, природним провітрюванням, мати відносно рівну поверхню, розташовуватися поблизу вододжерела з відведенням стічних вод. Повинні бути забезпечені зручності підходу, під'їзду транспортних засобів, дотримані умови охорони праці та техніки безпеки, а також протипожежного захисту. У селищній зоні дозволяється розміщувати підприємства. Санітарно-захисна зона має бути впорядкована та озеленена. Важливе значення мають розриви між будинками, щонайменше 20 м.

На підприємствах згідно з встановленими правилами мають бути обладнані місцями скидання покидьків, відходів та сміття.

Обсяг виробничих приміщень на одного працівника повинен становити на менше 15 м3, площа - не менше 4,5 м2, висота-не менше 3,2 м3.

Виробничі приміщення повинні утримуватись у належній чистоті. На підприємствах із значним виділенням пилу збирання приміщень слід проводити за допомогою пилососних установок або шляхом гідрозмиву.

Приміщення з тепловиділенням (більше 20 ккал/м 3 . с)), а також виробництва з великими виділеннямишкідливих газів, пари та пилу слід розташовувати біля зовнішніх стін будівель та споруд.

У опалюваних виробничих приміщеннях не допускається утворення конденсату на внутрішніх поверхнях зовнішніх огорож. Стіни в таких приміщеннях покривають захисно-оздоблювальним пароізоляційним шаром.

Підлоги у виробничих приміщеннях слід робити з матеріалів, що забезпечують зручне очищення їх та відповідають експлуатаційним вимогам для цього виробництва. Найбільш поширеними є цементобетонні, асфальтові, плиткові та дерев'яні підлоги.

На підприємствах мають бути допоміжні санітарно-побутові приміщення: вбиральні, умивальні, туалети, душові, курильні, пункти харчування, кімнати відпочинку, здравпункти, кімнати особистої гігієни жінок та ін.

Важливе значення для охорони праці працівників підприємств має правильне планування та влаштування виходів, проходів, сходів та майданчиків. Вони повинні відповідати будівельним, експлуатаційним, санітарно-технічним та протипожежним вимогам.

Велике значенняохорони праці має водопостачання підприємств. Воно має забезпечувати потребу підприємств у питній воді, для виробничих, господарсько-гігієнічних та протипожежних цілей. Розрізняють два види водопостачання: централізоване та децентралізоване. При централізованому водопостачанні вода подається трубопроводами загального користування, а при децентралізованому - надходить з місцевих джерел(колодязь, водойм, джерел). Якість води має відповідати вимогам Держстандарту на питну воду.

Усі підприємства згідно з санітарними правилами та нормами повинні мати каналізаційні споруди, призначені для прийому, видалення та знешкодження стічних вод, а також відведення їх на певні ділянки. На підприємствах, що не мають каналізації, влаштовують дворові туалети та бетонні ями, які споруджують відповідно до правил безпеки їх експлуатації та санітарно-гігієнічних норм.

Температура повітря у виробничих приміщеннях у холодний та перехідний період року має бути від 14 до 21 0 С, у теплий період – від 17 до 25 0 С. відносна вологість – в межах 60-70%, швидкість руху повітря – не більше 0,2 – 0,5 м/с.

Комплексним вивченням виробничих умов займаються служби гігієни праці та виробничої санітарії.

Складова частина гігієни праці - це фізіологія праці, що вивчає фізіологічні процеси в організмі людини, пов'язані з його трудовою діяльністю. Фізіологія праці ставить за мету знайти раціональну з фізичної точки зору організацію праці, при якій знижується стомлюваність людини, підвищується працездатність та продуктивність праці.

Створення раціональних санітарно-технічних умов на підприємствах - важливе завдання, від вирішення якого залежать здоров'я трудових колективів, безпечні умови, продуктивність праці та культура виробництва загалом.

Загальні санітарно-технічні вимоги до виробничих приміщень, робочих місць і зон, а також до мікроклімату викладені в Будівельних нормах та правилах Постанова Держбуду РФ від 17.09.2002 N 123 "Про прийняття будівельних норм та правил Російської Федерації"Безпека праці у будівництві. Частина 2. Будівельне виробництво. СНиП 12-04-2002" (Зареєстровано в Мін'юсті РФ 18.10.2002 N 3880) (СНиП) та Санітарних нормах проектування підприємств (СН).

Майданчик для розміщення підприємств (територію) обирають на основі генеральних планувань розвитку населених пунктів. Розміри майданчика визначають відповідно до будівельно-санітарних норм з урахуванням можливого розширення підприємства на перспективу. Майданчик повинен бути на сухому, незатоплюваному місці з прямим сонячним освітленням, природним провітрюванням, мати відносно рівну поверхню, розташовуватися поблизу вододжерела з відведенням стічних вод. Повинні бути забезпечені зручності підходу, під'їзду транспортних засобів, дотримано умов охорони праці та техніки безпеки, а також протипожежного захисту. Підприємства слід розташовувати так, щоб унеможливити несприятливий вплив одного підприємства на інше.

У селітебній зоні дозволяється розміщувати підприємства, що не виділяють шкідливі речовини, не виробляють шуму і не вибухо-, вогненебезпечними технологічними процесами. Підприємства з технологічними процесами, що є джерелами виділення в навколишнє середовище шкідливих речовин, а також джерелами підвищених рівнів шуму, вібрації, ультразвуку, електромагнітних хвиль, радіочастот, статичної електрики та іонізуючих випромінювань, необхідно відокремлювати від зони заселення санітарно-захисними зонами Санітарна класифікація виробничих підприємствпередбачає розміри санітарно-захисної зони, яка має бути впорядкована та озеленена. Зелені насадження сприятливо впливають на мікроклімат ділянки, позитивно впливають на організм людини та її нервову систему. Одночасно необхідно проводити озеленення приміщень (інтер'єрів робочих приміщень, цехів, торгових залів, офісів та ін.), яке має велике санітарно-гігієнічне та естетичне значення, оскільки покращує склад повітря, знижує температуру у спеку року, підвищує вологість. Здорова і продуктивна праця можлива лише за хорошого утримання робочого місця, його правильної організації. Зручна робоча поза, відсутність суєти, зайвих рухів, затишок у приміщенні важливі для продуктивності праці, боротьби з передчасним втомою.

На працездатність людини істотно впливає мікроклімат робочого приміщення. Під мікрокліматом виробничих приміщень розуміється клімат навколишньої людинивнутрішнього середовища цих приміщень, що визначається діючими на організм людини поєднаннями температури, вологості та швидкості руху повітря, а також температури навколишніх поверхонь. Перелічені параметри - кожен окремо і в сукупності - впливають на працездатність людини, її здоров'я. Людина постійно перебуває у процесі теплової взаємодії з довкіллям. Для нормального перебігу фізіологічних процесів в організмі людини необхідно, щоб тепло, що виділяється організмом, відводилося в навколишнє середовище. Коли ця умова дотримується, настають умови комфорту і в людини не відчувається теплових відчуттів, що турбують її, - холоду або перегріву. Для створення нормального теплового балансу людини параметри мікроклімату у виробничому приміщенні нормуються. Основний принцип нормування мікроклімату - створення сприятливих умов для теплообміну тіла людини з навколишнім середовищем Постанова Держкомсанепіднагляду РФ від 01.10.1996 N 21 Гігієнічні вимогидо мікроклімату виробничих приміщень. Санітарні правилата норми». СанПіН 2.2.4.548-96.

Різниця температури у горизонтальному напрямку від вікон до протилежних стін не повинна перевищувати 2 ° С, а у вертикальному – 1 ° С на кожен метр висоти приміщення. Рівень температури може бути знижений до 8-15 ° С там, де робота пов'язана з постійним пересуванням та перенесенням тяжкості або там, де має місце значне випромінювання тепла. У літню пору температура в робочому приміщенні не повинна перевищувати температуру зовнішнього повітря на 3-5 °С, а в спеку, щоб вона була нижчою, ніж зовні. Працездатність знижується і за дуже низької, і за дуже високої вологості. Середній тиск 760 мм рт.ст. - за такого тиску: 21% - кисень; 78% - азот., і т.д. За такого складу повітря організм почувається добре і тому називається комфортними.

Терморегуляція - це сукупність фізіологічних та хімічних процесівв організмі людини, спрямованих на забезпечення процесу теплообміну між організмом та зовнішнім середовищем та збереження сталості температури тіла (у межах 36-370С).

Збереження сталості температури тіла забезпечує нормальне перебіг у організмі біохімічних процесів, що у основі його життєдіяльності. Підвищення температури вище за ці межі називається перегрів, зниження - переохолодженням. Переохолодження та перегрів ведуть до порушення фізіологічних функцій організму.

У разі зміни тиску змінюється склад повітря. Це сприяє виникненню захворювань – гостра гіпоксія при зниженому тиску та «кесонна хвороба» при підвищеному тиску.

Тривале перебування людини в повітряному середовищі при несприятливих значеннях параметрів мікроклімату веде до порушення терморегуляції, перегріву організму (=38-39 ° С), почастішання пульсу, рясного потовиділення і сприяє виникненню низки захворювань. Разом із згодом з організму видаляються солі (з 5 л поту видаляється 20-50 г солей на добу). Порушення водно-сольового обміну може призвести до виникнення захворювань нирок, порушень серцево-судинної та нервової систем.

У разі, коли тепловіддача здійснюється лише випаровуванням поту, а вологість повітря перевищує 75-89%, може наступити перегрівання організму. Найбільш характерними ознаками його є підвищення температури тіла, спрага, почастішання пульсу та дихання. При значному перегріві задишка, біль голови, запаморочення. Ця форма порушення терморегуляції називається тепловою гіпертермією. Інша форма перегрівання відома під назвою судомна хвороба – порушення водно-сольового обміну. Вона протікає у вигляді судом, супроводжується згущенням крові, втратою великої кількості поту. Надалі настає тепловий удар з непритомністю, підвищенням температури до 40-41°С, прискореним слабким пульсом. Характерною ознакою тяжкої поразки є майже повне припинення потовиділення. Тепловий удар та судомна хвороба можуть закінчитися смертельним наслідком.

Тривале переохолодження призводить до захворювань периферійної нервової системи, радикуліту, невралгії лицевого, трійчастого, сідничного та інших нервів, суглобового та м'язового ревматизму, бронхіту та інших захворювань.

Відхилення параметрів виробничого мікрокліматувід нормативних значень надає несприятливий вплив на стан здоров'я та працездатність людини, які при певних умовможуть викликати професійні хвороби або загострення загальних захворюваньАрустамов Е.А.Охорона праці. Довідник - 2008. .

До професійних шкідливостей, пов'язаних з технологічними процесами у виробництві, відносять: пил, шум, вібрацію, високу та низьку температуру, високу відносну вологість повітря, підвищений або знижений атмосферний тиск, токсичні та радіоактивні речовини, джерела іонізуючого, ультрафіолетового та інших випромінювань, електромагнітні хвилі, мікроорганізми тощо.

Професійні хвороби можуть виникати внаслідок дії фізичних, хімічних та біологічних факторів. Постійний виробничий шум і вібрація нерідко викликають розвиток приглухуватості та вібраційної хвороби. Тривале вдихання деяких видів пилу призводить до розвитку пневмоконіозу чи інших захворювань легень. Контакт з радіоактивними речовинамита вплив іонізуючої радіаціїможуть викликати променеву хворобу. Дія хімічних речовинна організм може супроводжуватися інтоксикацією, що призводить до розвитку професійних хвороб, наприклад, при отруєнні промисловими отрутами. Можуть виникати й шкірні хвороби: екзема, дерматити, що викликаються дратівливими речовинами.

Вплив ультразвуку низького діапазону, що застосовується в промисловості або утворюється побічно в умовах виробництва, на організм людини обумовлено його дією не тільки в зоні контакту, а й на всю поверхню тіла, у тому числі на орган слуху та вестибулярний апарат. Тривалий вплив ультразвуку, що багаторазово повторюється, може пригнічувати, що проявляється слабкістю, сонливістю, зниженням працездатності.

Травматизм часто буває причиною тимчасової та стійкої непрацездатності та смертності населення. З причин виробничого травматизмунайчастіше зустрічаються порушення правил техніки безпеки. Тому основними методами профілактики та зниження виробничого травматизму є організація безпечних методів праці, широка санітарно-освітня робота, суворий контроль за дотриманням правил техніки безпеки Кукін П.П. Лапін В.Л. та ін Безпека життєдіяльності. Безпека технологічних процесівта виробництв (Охорона праці): Навч. посібник для вузів - 2-ге вид., Випр. та дод. - М: Вищ.шк., 2002.

У наукових санітарно-гігієнічних та травматолого-ортопедичних установах проводяться широке вивчення проблем виробничого травматизму, розробка нових правил техніки безпеки, що відповідають змінам технічному оснащеннівиробництва, нових методів боротьби із виробничими шкідливостями.

Всі причини, що викликають виробничі травми, умовно поділяються на дві основні групи:

1) організаційні;
2) технічні.

До основних організаційних причин промислового травматизму слід зарахувати:

1) недостатній нагляд за дотриманням правил техніки безпеки; їх порушення;
2) невикористання різних запобіжних пристроїв: захисних окулярів; рукавичок; загороджувальних грат;
3) недбалість у змісті робочих місць;
4) відсутність необхідної технічної кваліфікації у робітників та неправильне їх розміщення;
5) недостатній санітарно-технічний інструктаж нововведених робітників; незадовільні санітарні умови роботи.

Заходи щодо усунення причин промислового травматизму включають строгий і постійний нагляд за правильною організацієюпраці та за дотриманням правил техніки безпеки як адміністрацією підприємства чи цеху, так і самими робітниками. Слід мати на увазі, що для робітників, які виконують складні технічні роботи, введено обов'язковий технічний мінімумзнань, що включає і основні відомості щодо техніки безпеки. Усі новонароджені повинні проходити санітарно-технічний інструктаж.

Систематичне підвищення кваліфікації робітників та правильне їх розміщення. Дуже важливим є навчання кожного робітника правильним прийомам роботи на його ділянці та неприпустимість виконання ним будь-яких додаткових чи сторонніх йому робіт.

Створення сприятливих санітарних умов для роботи:

1) достатнє освітлення;
2) вентиляція;
3) нормальна температура та ін.

Крім всього перерахованого, у профілактиці травматизму важливе значення має і постійний контроль за станом здоров'я робітників, усунення від роботи осіб, які перебувають у нетверезому стані.

Приміщення має бути придатним для навантаження обладнання на підлогу.

Підлогове покриття має бути антистатичним, підключеним до заземлюючої шини.

Приміщення повинне мати загальнообмінну припливно-витяжну вентиляцію, систему клімат-контролю, локальні відсмоктувачі.

Приміщення має відповідати класу 100 000 (Р8) згідно з ГОСТ Р ИСО 14644 «Чисті приміщення та пов'язані з ними контрольовані середовища».

Приміщення має бути відокремлене від загального складально-монтажного цеху з обмеженим доступом.

Площа виробничого приміщення на одного працівника має бути не менше 4,5 м2.

Відповідно до СНиП 23-05-95 «Природне та штучне освітлення»:

характеристика зорової роботи для персоналу, який постійно працює в приміщенні – загальне постійне спостереження за ходом роботи – VIIа;
загальна освітленість при системі штучного висвітлення - 200-300 лк;
освітленість при комбінованому висвітленні – 750-1000 лк;
для робочих місць ручного паяння додатково має бути місцеве безтіньове освітлення із щільністю світлового потоку не менше 1000 лм/м 2 .

Відповідно до ГОСТ 12.1.012-96 «Вібраційна безпека. Загальні вимоги» рівень шуму має бути трохи більше 90дБ.

Відповідно до СН 245-71 «Санітарні норми проектування промислових підприємств» у робочій зоні монтажника ГДК по свинцю не більше 0,01 мг/м3 повітря.

Ступінь чистоти повітря в пневмомережі не нижче 8 класу за ГОСТ 17433-80:

розмір залишкових частинок пилу трохи більше 5 мкм, залишкова концентрація парів олії трохи більше 0,1 мг/м 3 .

Відповідно до СН 245-71 «Санітарні норми проектування промислових підприємств»:

характеристика приміщення з тепловиділення – незначні надлишки явного тепла трохи більше 20 ккал/м 3 × год;
допустима температура нагрітих поверхонь обладнання та робочих місць не більше 35°С;
категорії робіт з важкості – легка;
наявність системи опалення – обов'язково.
Температура повітря – (18-25)°С.
Відносна вологість – (40-60) %.
Атмосферний тиск – 100 кПа.

Вимоги щодо захисту від статичної електрики.

Засоби захисту від впливу статичної електрики:

заземлювальні пристрої (заземлювальні контури від електрообладнання, приладів, інструментів, браслетів мають бути пов'язані із загальною заземлюючою шиною);
пристрої зволоження повітря;
антистатичні покриття підлог, поверхонь обладнання;
антистатична тара, інструмент, браслети, хомути, що заземлюють для взуття;
нейтралізатори (іонізатори) статичної електрики;
антистатичні столи, стелажі (або антистатичні покриття робочих столів або металеві пластини на столах);
спецодяг, взуття, головні убори, рукавички із антистатичних матеріалів;
антистатичні засоби для прибирання приміщень та робочих місць.

Вимоги до організації виробництва у чистому приміщенні класу 100 000 (Р8)

чіткою роботою устаткування;
налагодженою відповідно до заводського графіка система профілактичних та ремонтно-налагоджувальних робіт;
чіткою диспетчеризацією;
наявністю необхідного мікроклімату;
безперебійним постачанням комплектуючими та матеріалами;

обов'язковим виконанням усім персоналом чистого приміщення посадових інструкцій та регламенту роботи протягом робочої зміни.

Ремонт обладнання по можливості повинен проводитись поза чистим приміщенням. Якщо це не може бути забезпечено, необхідно мінімізувати забруднення та запилення чистого приміщення під час ремонтних робіт.

Персонал, що виконує ремонтні роботиу чистому приміщенні, повинен бути одягнений у чистий спецодяг та взуття, прийняте для відповідної служби. Інструменти та прилади мають бути попередньо очищені.

У чистому виробничому приміщенні забороняється мати фіранки, штори, картини, декоративні рослини та інші предмети, що є джерелами пилу та його збірниками. Допускається наявність навчальних плакатів з наочними матеріалами, виконаних на гладкому глянсовому папері, що не виділяє волокон.

Технічну документацію зберігати у спеціально відведеному місці.

Під час прибирання чистого виробничого приміщення дотримуватись наступних правил:

підлогу чистити пилососом і мити один раз на зміну;
робітник щодня прибирає та протирає своє робоче місце;
сміття із чистого приміщення виносити наприкінці кожної робочої зміни;
один раз на тиждень протирати стелажі, всі горизонтальні поверхні столів та обладнання, візки, світильники;
стіни мити чотири рази на рік.
вологе прибирання чистого приміщення проводити із застосуванням антистатичних миючих рідин.

Розподіл відповідальності за прибирання чистого приміщення:

чищення та миття підлог, стін, винос сміття, протирання світильників - служба головного інженера;
протирання столів, горизонтальних поверхонь обладнання, стелажів, візків – дирекція з виробництва.

Правила праці персоналу у чистому приміщенні класу 100 000

Для роботи на ділянці виконавці проходять наступні видинавчання:

за технологією ручного паяння та складання;
за правилами роботи у чистому виробничому приміщенні.

Персонал, що працює в чистому приміщенні, зобов'язаний дотримуватись виробничої гігієни, носити спецодяг з матеріалу, що містить не менше 35% бавовни: штани, халат білого кольору, змінне взуття. Волосся має бути прибране (акуратна зачіска: пучок, коса). Допускається одягати головний убір. При роботі з електронними компонентами та змонтованими друкованими вузлами надягати антистатичний браслет (антистатичні рукавички), що заземлюють хомути на взуття.

Керівники, спеціалісти (конструктори, технологи) повинні бути в чистому приміщенні в білому халаті.

Механіки, електрики, прибиральниці, що працюють у чистому приміщенні, повинні бути одягнені в чистий спецодяг, прийнятий для цих служб.

Технологічний одяг повинен бути чистим. Прання технологічного одягу проводити не рідше одного разу на тиждень.

Аудитори, гості використовують черговий технологічний одяг (білий халат). Черговий технологічний одяг зберігати у чистому приміщенні у спеціально відведеному місці. Прання чергового одягу проводити при необхідності. Відповідальний – робота головного інженера.

Для забезпечення необхідної чистоти у чистому виробничому приміщенні забороняється:

вносити на ділянку сумки, сітки, пакети, книги, газети, харчові продукти, пластикові пляшки з напоями;
приймати їжу у чистому приміщенні.

Майстер суворо контролює дотримання правил роботи у чистому виробничому приміщенні.

При невиконанні персоналом, спеціалістами правил роботи у чистому приміщенні їм записують порушення технологічної дисципліни у журналі повсякденного контролю.

Перевірка виробничого приміщення на відповідність класу чистоти 100 000 (Р8) згідно з ДСТУ ISO 14644

Перевірку виробничого приміщення на відповідність класу 100 000 (Р8) проводити за такими параметрами:

Температура повітря;
відносна вологість;
рівень шуму.

Обладнання, необхідне для перевірки приміщення:

гігрометр психрометричний (ВІТ-2 (15?40°С) або аналогічний);
шумомір (TESTO 816 (30?130дБ) або аналогічний).

Контроль температури повітря та відносної вологостівиробляє майстер (бригадир) ділянки один раз на зміну. Результати перевірки записувати до журналу записів (графік) кліматичних параметрів у приміщенні.

Контроль рівня шуму проводить центральна заводська лабораторія раз на квартал.

Примітка. При дооснащенні ділянки новим обладнанням проводити позачерговий контроль рівня шуму.

У разі невідповідності показників чистого приміщення потрібним параметрам повідомити керівництво цеху.

Створення раціональних санітарно-технічних умов на підприємствах - важливе завдання, від вирішення якого залежить здоров'я трудових колективів, безпечні умови, продуктивність праці та культура виробництва загалом. Загальні санітарно-технічні вимоги до виробничих приміщень, робочих місць та зон, а також до мікроклімату викладені в Будівельних нормах та правилах (СНіП) та Санітарних нормах проектування підприємств (СН). Майданчик для розміщення підприємств (територія) обирають, виходячи з генеральних планувань розвитку населених пунктів. Розміри майданчика визначають відповідно до будівельно-санітарних норм з урахуванням можливого розширення підприємства на перспективу.

Майданчик повинен бути на сухому, незатоплюваному місці з прямим сонячним освітленням, природним провітрюванням, мати відносно рівну поверхню, розташовуватися поблизу вододжерела з відведенням стічних вод. Повинні бути забезпечені зручності підходу, під'їзду транспортних засобів, дотримано умов охорони праці та техніки безпеки, а також протипожежного захисту. Підприємства слід розташовувати так, щоб унеможливити несприятливий вплив одного підприємства на інше. У селищній зоні дозволяється розміщувати підприємства, що не виділяють виробничих шкідливостей, не виробляють шуму і з невогненебезпечними та технологічними процесами.

Підприємства з технологічними процесами, що є джерелами виділення в навколишнє середовище шкідливих речовин, а також джерелами підвищених рівнів шуму, вібрації, ультразвуку, електромагнітних хвиль, радіочастот, статичної електрики та іонізуючих випромінювань необхідно відокремлювати від зони заселення санітарно-захисними зонами.

Санітарна класифікація виробничих підприємств передбачає розміри санітарно-захисної зони, яка має бути впорядкована та озеленена. Зелені насадження сприятливо впливають на мікроклімат ділянки, позитивно впливають на організм людини та її; нервову систему. Одночасно необхідно проводити озеленення приміщень (інтер'єрів робочих приміщень, цехів, торгових залів, офісів та ін.).

Озеленення має велике санітарно-гігієнічне та естетичне значення, оскільки покращує склад повітря, знижує температуру в жарку пору року, підвищує вологість. Запах, колір, шелест листя сприятливо впливають на працездатність людини.

Важливе значення мають санітарні розриви між будинками. Якщо будівлі висвітлюються через віконні отвори, то санітарні розриви мають бути не меншою за висоти від рівня землі до карнизу протилежної будівлі. Від відкритих складів будівельних матеріалів, палива або інших пилу товарів до виробничих та допоміжних будівель та приміщень санітарні розриви повинні бути не менше 20 м.

На підприємствах відповідно до встановлених правил повинні бути обладнані місця для збирання покидьків, відходів та сміття. Їх розміщення та пристрій узгоджують з місцевими органамисанітарно-епідеміологічної служби.

Об'ємно-планувальні та конструктивні рішення виробничих будівельта споруд повинні відповідати вимогам БНіП.

Обсяг виробничих приміщень на одного працівника повинен становити не менше 15 м, площа – не менше 4,5 м, висота – не менше 3,2 м. Виробничі приміщення повинні утримуватись у належній чистоті.

На підприємствах із значним виділенням пилу збирання приміщень слід проводити за допомогою пилососних установок або шляхом гідрозмиву.

Приміщення з тепловиділеннями (більше 20 ккал/м), а також виробництва з великими виділеннями шкідливих газів, пари та пилу слід розташовувати біля зовнішніх стін будівель і споруд. У багатоповерхових будинках ці виробництва слід розміщувати в верхніх поверхахта оснащувати припливно-витяжною вентиляцією. У опалюваних виробничих та допоміжних приміщеннях, крім особливо сирих приміщень, не допускається утворення конденсату на внутрішніх поверхнях зовнішніх огорож. Тому стіни в таких приміщеннях покривають захисно-оздоблювальним пароізоляційним шаром.

Оздоблення стін має бути міцним, гігієнічним, економічним в експлуатації та відповідати естетичним вимогам. Рекомендується застосовувати оздоблювальні елементи заводського виготовлення: панелі, щити та плити різної форми та кольору, виконані із сучасних штучних будівельних матеріалів; панелі стін у приміщеннях для приймання, зберігання та підготовки до продажу продовольчих товарів, а також у мийних та душових повинні бути облицьовані водостійкими синтетичними матеріалами, глазурованою плиткою або пофарбовані масляними або водостійкими синтетичними фарбами на висоту не менше 1,8 м.

Підлоги у виробничих приміщеннях слід робити з матеріалів, що забезпечують зручне очищення їх та відповідають експлуатаційним вимогам для цього виробництва.

Конструкції підлог та верхніх покриттів вибирають з урахуванням технологічного процесу, що виконується в окремих видах приміщень. Найбільш поширеними є цементобетонні, асфальтобетонні, асфальтові, плиткові та дерев'яні підлоги.

У торгових залах магазинів підлога рекомендує покривати плиткою. Ці підлоги гігієнічні, легко миються та водонепроникні. У місцях роботи контролерів-касирів, продавців та інших працівників торгових залів влаштовують дерев'яні дощаті настили, настили з товстих килимових доріжок або лінолеумні доріжки на матер'яній основі.

У торгових залах, розташованих на другому поверсі, можна застосовувати дерев'яні дощаті та паркетні підлоги. В адміністративно-побутових приміщеннях підлога повинна бути дерев'яна, дощата з масляним фарбуванням або паркетна.

Як правило, підприємства повинні бути допоміжні санітарно-побутові приміщення (гардеробні, умивальні, туалети, душові, курильні, пункти харчування, кімнати відпочинку, здравпункти, кімнати особистої гігієни жінок та ін.). Склад цих приміщень, розміри та обладнання залежать від санітарної характеристики, виробничих процесів, чисельності працівників, а також інших факторів і визначені в БНіП

Раціональне розміщення технологічного обладнаннявсередині приміщень впливає організацію технологічних процесів, підвищення продуктивність праці та її охорони. Розміщення обладнання має бути зручним та безпечним в експлуатації.

Велике значення охорони праці має водопостачання підприємств. Воно має забезпечити потребу підприємства у питній воді та для господарсько-гігієнічних, виробничих та протипожежних цілей. Розрізняють два види водопостачання: централізоване та децентралізоване. При централізованому водопостачанні вода подається трубопроводами загального користування, а при децентралізованому - надходить із місцевих джерел (колодязь, джерел, водойм).

Вибір джерел господарсько-питного водопостачання необхідно узгоджувати з місцевими адміністраціями та місцевими органами санітарно-епідеміологічної служби. Якість води має відповідати вимогам Держстандарту на питну воду. Застосування сирої води для пиття допускається лише з дозволу органів санітарно-епідеміологічної служби.

Усі підприємства, згідно з санітарними правилами та нормами, повинні мати каналізаційні споруди, призначені для прийому, видалення та знешкодження джерел, а також відведення їх на певні ділянки. На підприємствах, що не мають каналізацію, влаштовують дворові туалети та бетонні ями, які споруджують відповідно до правил безпеки їх експлуатації та санітарно-гігієнічних норм.

У виробничих та допоміжних приміщеннях освітлення, опалення, вентиляція та кондиціювання повітря забезпечують оптимальні параметри повітряного середовища(виробничого мікроклімату), що сприяють збереженню здоров'я людини та підвищенню її працездатності.

Температура повітря у виробничих приміщеннях залежно від тяжкості робіт у холодний та перехідний періодироку має бути від 14 до 21"С, у теплий період - від 17 до 25"С. Відносна вологість - не більше 60 - 70%, швидкість руху повітря - трохи більше 0,2- 0,5 м/с. У теплий період року температура повітря в приміщеннях не повинна бути вищою за зовнішню більш ніж на 3 - 5"С, максимальна - 28"С, а швидкість руху повітря - до 1 м/с.

Комплексним вивченням виробничих умов, впливом їх на організм людини, а також розробкою заходів щодо їх поліпшення та впровадження займаються служби гігієни праці та виробничої санітарії.

Складова частина гігієни праці - це фізіологія праці, що вивчає фізіологічні процеси в організмі людини, пов'язані з його трудовою діяльністю. Фізіологія праці ставить за мету знайти раціональну з фізіологічної точки зору організацію праці, при якій знижується стомлюваність людини, підвищується працездатність та продуктивність праці.

Удосконалення умов праці на підприємствах здійснюється за рахунок раціоналізації технологічних процесів, впровадження сучасної техніки, виявлення та

усунення шкідливих факторів, а також проведення профілактичних та захисних заходів.

Науково-дослідні інститути з питань наукової організації праці рекомендують визначати показники умов праці та зіставляти фактичні дані з нормативами. Цей показник у економічній літературі отримав назву коефіцієнта умов праці (К).

Коефіцієнт умов праці розраховується як середньозважена величина за такою формулою:

де П -кількість робочих місць, у яких вивчалися умови праці; а -рівень відповідності фактичних умов праці нормативним.

Рівень відповідності (а) фактичних умов праці нормативним визначається за кожним показником (освітленість, чистота та вологість повітря, шум, вібрація тощо) та розраховується за формулою:

де У – фактичні умови праці; У – нормативні умови праці.

За показниками (шум, вібрація та ін), що перевищують нормативи, значення (а) визначається за зворотною формулою:

На практиці розраховують інші показники, що характеризують працездатність працівників, рівень безпеки праці тощо, які мають пряме відношення до умов праці.

Надіслати свою гарну роботу до бази знань просто. Використовуйте форму, розташовану нижче

Студенти, аспіранти, молоді вчені, які використовують базу знань у своєму навчанні та роботі, будуть вам дуже вдячні.

Розміщено на http://www.allbest.ru/

План

Вступ

1. Вимоги до виробничих приміщень

2. Висвітлення робочих місць

3. Забезпечення нормального мікроклімату та повітряного середовища

4. Опалення промислових будівель та виробничих приміщень

5. Рівні звуку на робочих місцях

6. Охорона праці працівників підприємств

7. Організація пожежної профілактики

8. Спеціальні вимоги до засобів індивідуального захисту

Вступ

Створення раціональних санітарно – технічних умов на підприємствах – важливе завдання, від вирішення якого залежать здоров'я трудових колективів, безпечні умови, продуктивність праці та культура виробництва загалом.

Загальні санітарно-технічні вимоги до виробничих приміщень, робочих місць та зон, а також до мікроклімату викладені в Будівельних нормах та правилах (СНіП) та Санітарних нормах проектування підприємств (СН).

У селітебній зоні дозволяється розміщувати підприємства, що не виділяють шкідливі речовини, не виробляють шуму і з вибухонебезпечними технологічними процесами.

Санітарна класифікація виробничих підприємств передбачає розміри санітарно-захисної зони, яка має бути впорядкована та озеленена. Зелені насадження сприятливо впливають на мікроклімат ділянки, позитивно впливають на організм людини та її нервову систему. Одночасно необхідно проводити озеленення приміщень (інтер'єрів робочих приміщень, цехів, торгових залів, офісів та ін.), яке має велике санітарно-гігієнічне та естетичне значення, оскільки покращує склад повітря, знижує температуру у спеку року, підвищує вологість.

На підприємствах, згідно з встановленими правилами, мають бути обладнані місця для збирання покидьків, відходів та сміття. Їх розміщення та влаштування узгоджують з місцевими органами санітарно-епідеміологічної служби.

1 . Твимоги, що висуваютьсяе до виробничих приміщень

Поверхні стін будівель та підвісних конструкцій виконуються гладкими, без нерівностей, що сприяють скупченню пилу.

Підлоги в приміщеннях влаштовуються стійкими до механічних, теплових або хімічних впливів, що допускаються в процесі виконання робіт. Поверхня підлоги підтримується у справному стані та легко очищається від пилу та шкідливих речовин та інших виробничих забруднювачів.

При періодичному або постійному стоку рідин по поверхні підлоги (вода, кислоти, луги та ін.) підлога монтується з ухилом для стоку рідин до лотків, трапів або каналів.

Обсяг виробничих приміщень на одного працівника повинен становити не менше 15 м 3 , площа – не менше 4,5 м 2 , висота – не менше 3,2 м. Виробничі приміщення повинні утримуватись у належній чистоті.

Приміщення з тепловиділеннями (більше 20 ккал/(м 3 * с)), і навіть виробництва з великими виділеннями шкідливих газів, пари та пилу слід розташовувати біля зовнішніх стін будинків та споруд. У багатоповерхових будинках ці виробництва слід розміщувати у верхніх поверхах і оснащувати припливно-витяжною вентиляцією.

У опалюваних виробничих і допоміжних приміщеннях, крім особливо сирих приміщень, не допускається утворення конденсату на внутрішніх поверхнях зовнішніх огорож. Тому стіни в таких приміщеннях покривають захисно-оздоблювальним пароізоляційним шаром.

Оздоблення стін повинно бути міцним, гігієнічним, економічним в експлуатації і відповідати естетичним вимогам. 1,8м.

Підлоги у виробничих приміщеннях слід робити з матеріалів, що забезпечують їх зручне очищення та відповідають експлуатаційним вимогам для цього виробництва.

Конструкції підлог та верхніх покриттів вибирають з урахуванням технологічного процесу, що виконується в окремих видах приміщень. В адміністративно-побутових приміщеннях підлога повинна бути дерев'яна, дощата з масляним фарбуванням або паркетна.

На підприємствах повинні бути допоміжні санітарно-побутові приміщення (гардеробні, умивальні, туалети, душові, курильні, пункти харчування, кімнати відпочинку, здоровпункти, кімнати особистої гігієни жінок та ін.) Склад цих приміщень, розміри та обладнання залежать від санітарної характеристики виробничих процесів, чисельності працівників, а також інших факторів і визначені у БНіП.

Внутрішні поверхні будівель, конструкцій та виробничого обладнання слід фарбувати відповідно до нормативними документамиз проектування кольорового оздоблення інтер'єрів виробничих будівель промислових підприємств.

Колір впливає працездатність людини, на втому, орієнтування, реакцію. Холодні кольори (блакитний, зелений, жовтий) діють заспокійливо на людину, теплі кольори (червоний, помаранчевий) діють збудливо. Темні кольори мають пригнічуючу дію на психіку. санітарне виробництвоприміщення мікроклімат

При виборі кольору, потрібно керуватися вказівками щодо раціонального кольорового оздоблення поверхонь виробничих приміщень та технологічного обладнання ГОСТ 26568-85* та ГОСТ 12.4.026-76* ССБТ.

Стелі приміщень забарвлюються у білий колір або близькі до білого кольору. У світлі тони фарбуються ферми, перекриття. Нижня частина стін забарвлюється у спокійні тони (світло-зелений, світло-синій). Металорізальні верстатизабарвлюються у світло-зелений колір, ливарне обладнання у бежевий, термічне у сріблястий, транспортні механізми на зелений. Відповідно до ГОСТ ССБТ 12.4.026-76 "Кольори сигнальні", червоний колір використовується для попередження про явну небезпеку, заборону, жовтий попереджає про небезпеку, звертає увагу, зелений колір означає розпорядження, безпеку, синій інформацію. У жовтий колір забарвлюються візки, електрокари, підйомні механізми жовтими смугами на чорному тлі, протипожежне обладнання – у червоний колір. У різні кольори фарбуються трубопроводи, балони: повітропроводи в блакитний, водопроводи технічної водиу чорний.

2. Висвітлення робочих місць

Освітлення на робочому місці є важливим параметром. Залежно від призначення приміщення, а також виду зорових робіт нормуються такі показники освітленості, як природне освітлення або штучне освітлення, освітленість, освітленість поверхні екрану, нерівномірність розподілу яскравості тощо.

Висвітлення одна із найважливіших виробничих умов роботи. Від освітлення залежить стомлення працюючого, продуктивність праці, його безпеку. Достатнє освітлення діє тонізуюче, стимулює обмінні та імунобіологічні процеси, впливає на добовий ритм фізіологічних функцій організму людини. Практика показує, що тільки за рахунок покращення освітлення на робочих місцях досягався приріст продуктивності праці від 1,5 до 15%.

Для загального висвітлення слід використовувати газорозрядні лампи. Лампи для загального освітлення використовуються:

У приміщеннях, у яких виконуються роботи малої точності та роботи, що вимагають загального спостереження за перебігом виробничого процесу;

При освітленні технологічних майданчиків, містків, переходів тощо, якщо встановлення інших джерел у цих місцях технічно неможливе;

У допоміжних та побутових приміщеннях.

У всіх приміщеннях, де можливе утворення небезпечних вибухів концентрацій парів, газів і пилу, системи освітлення виконуються у вибухобезпечному виконанні. Контроль освітленості слід проводити не рідше одного разу на рік, а також при введенні в експлуатацію освітлювальних установок після ремонту або реконструкції.

У виробничих приміщеннях передбачається природне, штучне та поєднане освітлення. Приміщення із постійним перебуванням персоналу повинні мати природне висвітлення. Працюючи у темний час у виробничих приміщеннях використовують штучне освітлення. У випадках виконання робіт найвищої точності застосовують суміщене висвітлення. Крім цього, виділяють аварійне освітлення: увімкнене при раптовому відключенні робочого освітлення.

Відповідно до " Будівельними нормамита правилами" СНиП 23-05-95 освітлення має забезпечити: санітарні норми освітленості на робочих місцях, рівномірну яскравість у полі зору, відсутність різких тіней та блискості, сталість освітленості за часом та правильність напряму світлового потоку. Освітленість на робочих місцях та у виробничих приміщеннях повинна контролюватись не рідше одного разу на рік, низька освітленість сприяє розвитку короткозорості.

Блискість викликає засліплення, стомлення зору і може призвести до нещасних випадків.

Норми освітленості робочих місць регламентуються БНіП 23-05-95.

При встановленні норми освітленості необхідно враховувати розмір об'єкта розрізнення (встановлено вісім розрядів від 1 до УП), контраст об'єкта з фоном і характер фону. З цих даних по таблицям НиП 23-05-95 визначається норма освітленості.

При виборі джерел штучного освітленняповинні враховуватися їх електричні, світлотехнічні, конструктивні, експлуатаційні та економічні показники. На практиці використовуються два види джерел освітлення: лампи розжарювання та газорозрядні. Лампи розжарювання прості по конструкції, мають швидкість розгорання.

Для освітлення виробничих приміщень використовуються світильники, що є сукупністю джерела та арматури.

Загальне висвітлення- це рівномірне світлове фон, без тіней і різких контрастів, яке створюється завдяки світильникам одного змонтованим рівномірно над освітлюваною поверхнею.

Місцеве освітлення(Лампи розжарювання, галогенні і т.д.). Цей тип освітлення фокусує потік світла на робочому місці.

Комбіноване освітлення. Як видно з назви, цей тип освітлення створюється при комбінуванні загального та місцевого освітлення, оскільки це оптимальний варіант для офісних приміщень.

При високій точності виконуваних робіт, наявності вимог до спрямованості освітлення застосовується комбінована система (поєднання загального та місцевого освітлення).

Природне освітленнястворюється сонячним світлом через світлові отвори. Воно залежить від багатьох об'єктивних факторів, як-то: пори року і дня, погоди, географічне розташуванняі т.п. Основною характеристикою природного освітлення є коефіцієнт природного освітлення (КЕО), тобто відношення природної освітленості всередині будівлі до одночасно виміряної зовнішньої освітленості горизонтальної поверхні.

Природна освітленість нормується згідно зі СНиП 23-05-95.

Що розряд зорової роботи, тим менше допускається нерівномірність освітленості.

3. Забезпечення нормального мікроклімату та повітряного середовища

Норми виробничого мікроклімату встановлені єдиними всім виробництв і всіх кліматичних зон. Параметри мікроклімату в робочій зоні повинні відповідати оптимальним або допустимим макрокліматичним умовам. До них відносять температуру, вологість повітря, швидкість руху.

У виробничих та допоміжних приміщеннях освітлення, опалення, вентиляція та кондиціювання повітря забезпечують оптимальні параметри повітряного середовища (виробничого мікроклімату), що сприяють збереженню здоров'я людини та підвищенню його працездатності.

Температура повітря у виробничих приміщеннях залежно від тяжкості робіт у холодний та перехідний періоди року має бути від 14 до 21 °С, у теплий період – від 17 до 25 °С. Відносна вологість - не більше 60-70%, швидкість руху повітря - трохи більше 0,2-0,5 м/с. У теплий період року температура повітря в приміщеннях не повинна бути вищою за зовнішню більш ніж на 3-5 °С, максимальна - 28 °С, а швидкість руху повітря - до 1 м/с.

Для забезпечення нормальних умов діяльності параметри мікроклімату нормуються. Норми виробничого мікроклімату встановлені ГОСТ 12.1.005-88 ССПТ. "Загальні санітарно-гігієнічні вимоги до повітря робочої зониВони є єдиними для всіх виробництв і всіх кліматичних зон. Параметри мікроклімату в робочій зоні повинні відповідати оптимальним або допустимим мікрокліматичним умовам. Оптимальні умови регламентуються з урахуванням тяжкості фізичної праці: легка, середня та важка робота. Крім цього, враховується сезон року: холодний період року характеризується середньодобовою температурою зовнішнього повітря нижче +10°С та теплий період із температурою + 10°С та вище.

Для контролю метеоумов використовуються прилади: термометри, термограф та парний термометр; актинометр при вимірювання напруженості випромінювань; психрометр або гідрограф під час вимірювання відносної вологості; анемометр або кататермометр для вимірювання швидкості руху повітря.

Вентиляція - це комплекс пристроїв, задля забезпечення нормальних метеорологічних умов та видалення шкідливих речовин із виробничих приміщень.

4. Опалення промислових будівель та виробничих приміщень

Правильне опалення виробництва дозволить роботодавцю знизити захворюваність працівників і тим самим підвищити продуктивність праці та зменшити витрати. Крім того, правильне промислове опалення дозволить значно економити кошти не лише на паливо, а й на обслуговування обладнання промислового опалення. Чим простіше і надійніше буде система в цілому, тим менше буде потрібно співробітників для контролю за опаленням промислових будівель і тим менше клопоту вона доставлятиме.

Сучасне опалення виробництва неможливо без повітряного опалення. Тільки промислове опалення нагрітим повітрям максимально задовольняє всі вимоги і дає значну економію в порівнянні з традиційними паровими та рідинними системами. Установка обладнання для повітряного промислового опалення виробництва обійдеться значно дешевшим, ніж монтаж власної котельні. Опалення призначається підтримки нормальних метеорологічних умов у виробничих приміщеннях. Система опалення необхідна у приміщенні, де теплові втрати перевищують виділення теплоти від технологічного обладнання. Для обігріву приміщень використовують парові, повітряні, водяні та електричні системи опалення.

Основними видами опалення є:

У системах парового опалення теплоносієм є пара, що надходить від парових казанів або теплових мереж. Залежно від тиску пари розрізняють системи парового опалення низького (0,005-0,07 МПа) та високого (0,07 МПа) тиску.

У системах повітряного опалення нагріте в калориферах повітря подається в опалювальне приміщення.

Система комбінованого опалення характеризується наявністю двох різних теплоносіїв чи одним теплоносієм, але з різними параметрами. До цієї системи відносяться пароводяні, водяні та всі повітряні системи опалення (СНиП 11-33-75). Розрахункова температура повітря для приміщень зберігання та обслуговування автомобілів, а також деяких складських приміщень приймається згідно з санітарними номерами з урахуванням регіональних метеорологічних умов.

Опалення виробничих приміщень слід передбачати комбіноване: повітряне, поєднане з припливною вентиляцієючи водяне. Місцеві нагрівальні прилади вибираються з гладкою поверхнею для зручності очищення. У цехах, що не опалюються, обладнуються приміщення для обігріву працюючих. Температура повітря в цих приміщеннях не повинна бути нижчою за 22°С. Площа приміщення для обігріву працюючих визначається з розрахунку 0,1 м 2 на одного працюючого в найбільш численній зміні, але не менше 12 м 2 .

Температура повітря, що надходить на постійні робочі місця через відкриті ворота, двері або технологічні отвори в холодний період року, не повинна бути нижче 14°С при легкій фізичної роботи, 12 ° С - при роботі середньої тяжкості, 8 ° С - при тяжкій роботі, 5 ° С - при тяжкій роботі та відсутності постійних робочих місць.

Повітряно-теплові завіси слід передбачати:

У технологічних прорізів у зовнішніх стінах або стінах між опалювальними та не опалювальними приміщеннями;

У воріт, що відкриваються частіше 5 разів або не менше, ніж на 40 хв за зміну;

У приміщеннях із значними вологовиділеннями.

Температуру повітря, що подається повітряно-тепловими завісами, слід приймати не вище за 50°С.

Для обігріву будівель та споруд передбачають системи, прилади та теплоносії, що не створюють додаткових виробничих шкідливостей.

Розміщення припливного опалювально-вентиляційного обладнання, кондиціонерів, які обслуговують приміщення, у яких не допускається рециркуляція повітря, слід передбачати у ізольованих приміщеннях.

Відстань від робочих місць до приміщень для обігріву працюючих не повинна бути більше 75 м, а від робочих місць на майданчику підприємства - понад 150 м. У приміщення для обігріву працюючих встановлюються столи, лавки для сидіння, вішалка для верхнього одягу, а також умивальник Питна вода.

Робочі місця, на яких проводяться операції, пов'язані з постійним дотиком до мокрих і холодних предметів, обладнуються пристрої для обігріву рук.

5. Рівні звуку на робочих місцях

Практично у всіх галузях народного господарстваШум є ним з основних шкідливих факторів. Інтенсифікація виробництва призводить до подальшого підвищення рівня шуму.

Виробничий шум визначають як сукупність аперіодичних звуків різної інтенсивності та частоти. Є поширеним негативним факторомна виробництві та негативно впливає на організм людини.

Рівні звуку на робочих місцях у приміщеннях та на території підприємства не повинні перевищувати гранично допустимих значень, встановлених чинними санітарними правиламита іншими нормативними документами.

Шум є загальнобіологічним подразником, впливає як на слуховий аналізатор, а й у структури мозку, викликає зрушення у різних функціональних системах організму, порушення периферичного кровообігу, зміна артеріального тиску. Шум сприяє розвитку втоми, зниженню продуктивності праці, появі шумової патології приглухуватості.

Основою заходів щодо зниження виробничого шуму є гігієнічне нормування.Регламентація шуму визначається Санітарними нормамидопустимих рівнів шуму" 3223-85, ГОСТ ССБТ 12.1.003-83. Вимоги до шумових характеристик машин визначається ГОСТ ССБТ 12.1.023-80.

Допустимий рівеньшуму встановлюється з урахуванням характеру роботи, характеру шуму та тривалості дії. Для непостійних шумів еквівалентний (з енергії) рівень звуку встановлюється в дБ (А). Допустимий рівень постійного шумуна робочих місцях визначається граничним спектром, тобто. у кожній активній смузі спектра визначається допустимий рівень звукового тиску. Причому для тонального та імпульсного шуму допустимі рівні зменшуються на 5 дБ. Шум від кондиціонерів, вентиляції, повітряного опалення повинен бути меншим від допустимого на 5 дБ. В будь-якому випадку максимальний рівеньзвуку непостійного шуму на робочих місцях не повинен перевищувати 110 дБ.

Зони із рівнями звуку вище 80 дБА позначаються знаками небезпеки. Робота у цих зонах без використання засобів індивідуального захисту слуху не допускається.

6. Охорона праці працівників підприємств

Охорона праці- система збереження життя та здоров'я працівників у процесі трудової діяльності, Що включає правові, соціально-економічні, організаційно-технічні, санітарно-гігієнічні, лікувально-профілактичні, реабілітаційні та інші заходи.

Необхідно відзначити, що охорону праці не можна ототожнювати з технікою безпеки, виробничою санітарією, гігієною праці, бо є елементами охорони праці, її складовими частинами. Таким чином, до складу системи охорони праці входять такі елементи:

Техніка безпеки;

Виробнича санітаріявизначається як система організаційних заходів та технічних засобів, що запобігають або зменшують вплив на працюючих шкідливих виробничих факторів.

Гігієна праціхарактеризується як профілактична медицина, що вивчає умови та характер праці, їх вплив на здоров'я та функціональний стан людини та розробляє наукові основи та практичні заходи, спрямовані на профілактику шкідливого та небезпечного впливу факторів виробничого середовища та трудового процесуна працюючих.

Електробезпека- стан захищеності працівника від шкідливого та небезпечного впливу електроструму, електродуги, електромагнітного поля та статичної електрики.

Пожежна безпека- стан захищеності особи, майна суспільства та держави від пожеж.

Промислова безпека- стан захищеності життєво важливих інтересів особи та суспільства від аварій на небезпечних виробничих об'єктахта наслідків зазначених аварій. У свою чергу охорона праці, електробезпека, промислова безпека, пожежна безпекає складовими частинами.

Безпека життєдіяльності - наука про комфортну та безпечну взаємодію людини з техносферою.

Управління безпекою праці- організація роботи із забезпечення безпеки, зниження травматизму та аварійності, професійних захворювань, покращення умов праці на основі комплексу завдань щодо створення безпечних та нешкідливих умов праці. Заснована на застосуванні законодавчих нормативних актів у галузі охорони праці.

Управління професійними ризиками- Комплекс взаємопов'язаних заходів, що включають заходи з виявлення, оцінки та зниження рівнів професійних ризиків.

Відповідно до російським законодавством(Ст.212 ТК РФ) обов'язки щодо забезпечення безпечних умов і ОТ покладаються на роботодавця, безпосередньо - на перше обличчя підприємства. Кожен працівник зобов'язаний (ст. 214 ТК РФ):

Дотримуватись вимог ВІД;

Правильно застосовувати засоби індивідуального та колективного захисту;

Проходити навчання безпечним методам та прийомам виконання робіт, інструктаж з ОП, стажування на робочому місці та перевірку знань вимог ОП;

Негайно сповіщати свого безпосереднього керівника про будь-яку ситуацію, яка загрожує життю та здоров'ю людей, про кожен нещасний випадок, що стався на виробництві, або про погіршення стану свого здоров'я, у тому числі прояв проявів гострого професійного захворюванняабо отруєння;

Проходити обов'язкові попередні та періодичні медичні огляди.

Крім обов'язків, кожен працівник має права та гарантії права на безпечні та здорові умови праці, які сформульовані у російському законодавстві.

Правила з охорони праці- нормативний акт, що встановлює вимоги щодо охорони праці, обов'язкові для виконання при проектуванні, організації та здійсненні виробничих процесів, окремих видівробіт, експлуатації виробничого обладнання, установок, агрегатів, машин, апаратів, а також під час транспортування, зберігання, застосування вихідних матеріалів, готової продукції, речовин, відходів виробництв і т.д.

7. Організація пожежної профілактики

Пожежна профілактика є найбільш важливою частиноюпротипожежного захисту і є комплексом заходів, що проводяться як у період проектування та будівництва підприємств, так і в процесі їх експлуатації. Ці заходи повинні запобігти виникненню пожеж, створити перешкоди розповсюдженню вогню, забезпечити гасіння пожеж, а також евакуацію людей та матеріальних цінностейз палаючих будівель.

Проведення пожежно-профілактичних заходів провадиться під контролем державних органів.

В основу організації пожежної охорони покладено історичний декрет "Про організацію державних заходів боротьби з вогнем". За цим декретом усім заходам щодо боротьби з пожежами надано державного характеру. Потім, у розвиток декрету, урядом було видано низку інших постанов, спрямованих на зміцнення пожежної охоронив країні.

На великих підприємствах, а також на підприємствах із підвищеною пожежною небезпекоютехнологічних процесів чи віддалених від міських пожежних команд організовано відомчі професійні пожежні команди. У цехах, майстернях, робочих змінах організуються добровільні протипожежні осередки чи дружини у складі робітників і службовців цих виробничих підрозділів. Керівництво діяльністю добровільних пожежних дружин та осередків здійснює начальник цеху (об'єкта) або спеціально їм уповноважена особа.

Пожежна безпека. Запобігання пожежам здійснюється головним чином шляхом виключення можливості утворення горючих або вибухонебезпечних середовищта джерел запалення. На випадок пожежі на підприємстві повинні знаходитися засоби пожежного захисту та сигналізації для запобігання впливу на людей небезпечних факторів пожежі та обмеження матеріальних збитківвід нього.

Електробезпека. Будь-яке сучасне робоче місце насичене електрообладнанням, вимірювальною технікою, автоматикою. Це створює умови підвищеної небезпекипоразки електричним струмом, а деяких випадках - особливо небезпечні умови.

8. Спеціальні вимоги до засобів індивідуального захисту

Засоби індивідуального захисту (ЗІЗ)- вироби, призначені для захисту шкіри та органів дихання від впливу отруйних речовин та шкідливих домішок у повітрі. Ці вироби поділяються на засоби захисту органів дихання, засоби захисту шкірних покривів та засоби захисту органів зору.

Вибір коштів, виробляється з урахуванням їх призначення та показників (ступенів захисту), і навіть конкретних умов забрудненості і характеру поразки местности.Класифікація ЗІЗ у Росії встановлюється ГОСТ 12.4.011-89, де залежно від призначення вони поділяються на 11 класів. Засоби індивідуального захисту застосовуються лише у випадках, коли інші методи попередження шкідливого впливувиробничих факторів на працюючих технічно неможливі.

Працівники забезпечуються засобами індивідуального захисту відповідно до галузевими нормамибезкоштовної видачі спеціального одягу, взуття та інших засобів індивідуального захисту.

Для захисту органів дихання від пилу у випадках, коли у повітрі відсутні пари та гази шкідливих речовин, необхідно забезпечувати робітників респіраторами використовуються засоби захисту органів дихання типу респіраторів фільтруючих, промислових протигазів.

Для захисту очей від інфрачервоної та ультрафіолетової радіації при можливій комбінації з пиловим фактором працівників забезпечують запобіжні або захисні окуляри зі світлофільтрами.

При тепловому опроміненні вище 2800 Вт/м 2 виконання робіт без спеціальних костюмів та засобів індивідуального захисту, що гарантують ефективний теплозахист працюючих, не допускається.

На робочих місцях, де можливе перевищення шуму, вібрації, працівники повинні користуватися відповідними індивідуальними засобамизахисту.

Для захисту шкіри від впливу шкідливих речовин, механічної дії, високої температури нагрітих поверхонь та деталей працівники забезпечуються захисними рукавицями. Як засоби індивідуального захисту шкіри рук від пилу та шкідливих речовин, слід використовувати захисні мазі та пасти.

Розміщено на Allbest.ru

Подібні документи

Вплив зорових умов праці для здоров'я людини. Колірне оформлення виробничого інтер'єру. Санітарно-гігієнічні вимоги до газового складу повітряного середовища та мікроклімату приміщень. Захист від електромагнітних випромінювань, що не іонізують.

презентація , доданий 30.05.2014

Безпека та гігієна праці. Небезпечні та шкідливі фактори на робочому місці. Аналіз виконання загальних вимогдо виробничого приміщення та робочих місць. Виробниче освітлення, мікроклімат, захист від шуму, вібрації, електромагнітні випромінювання.

курсова робота , доданий 10.11.2013

Види інструктажів. Навчання працюючих безпеки праці. Загальні ергономічні вимоги до робочих місць під час виконання робіт сидячи. Способи захисту. Організація евакомероприємства: прийом, розміщення, працевлаштування та забезпечення населення.

контрольна робота , доданий 29.08.2010

Режим виховання та навчання в дитячих та підліткових освітніх організаціях. Світловий та повітряно-тепловий режимприміщень, внутрішнє оздоблення. Вимоги до робочих місць, обладнаних комп'ютерами. Гігієнічні аспекти трудового навчання.

лекція, доданий 12.02.2014

Законодавчі засади охорони праці. Безпечні умовипраці та її гігієна. Небезпечні факторивиробничого середовища, пов'язані з повітряним середовищем та освітленням. Шуми та вібрації, електробезпека. Санітарно-гігієнічні вимоги під час роботи з ПЕОМ.

контрольна робота , доданий 24.07.2010

Метеорологічні умови у робочій зоні приміщень. Аналіз вимог санітарії до чистоти повітряного середовища виробничих приміщень. Заходи, які забезпечують чистоту повітря. Опис основних параметрів, що характеризують зорові умови роботи.

контрольна робота , доданий 06.07.2015

Аналіз небезпечних та шкідливих факторів у ремонтно-механічному цеху. Санітарно-гігієнічні вимоги до приміщення. Забезпечує необхідні параметри повітря робочої зони. Заходи щодо зниження шуму та вібрації. Санітарно-побутове забезпечення працюючих.

курсова робота , доданий 06.06.2011

Основний документ, що регулює норми мікроклімату для виробничих приміщень, загальні положення. Нагріваючий, охолодний, монотонний та динамічний мікроклімат. Теплова адаптація людини. Профілактика несприятливого впливу мікроклімату.

реферат, доданий 19.12.2008

Характеристика повітряного середовища виробничого приміщення, джерела його забруднення та нормативні вимоги. Заходи, створені задля оздоровлення повітряного середовища виробничих приміщень, роль і значення у яких кондиціювання та вентиляції.

реферат, доданий 13.11.2009