Bundesgesetz der Russischen Föderation "Über Bildung in der Russischen Föderation". Bundesgesetz der Russischen Föderation "Über die Bildung in der Russischen Föderation" Bildungsgesetz Artikel 47 Absatz 9

1. Unter Rechtsstellung ein Lehrer wird als eine Reihe von Rechten und Freiheiten (einschließlich akademischer Rechte und Freiheiten), Arbeitnehmerrechte, soziale Garantien und Entschädigungen, Beschränkungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation und die Gesetzgebung der konstituierenden Körperschaften der Russischen Föderation festgelegt sind.

2. Die Russische Föderation erkennt den besonderen Status der pädagogischen Fachkräfte in der Gesellschaft an und schafft Bedingungen für ihre Ausübung Professionelle Aktivität. Pädagogische Mitarbeiter in der Russischen Föderation werden Rechte und Freiheiten bereitgestellt, Maßnahmen Sozialhilfe zielt darauf ab, ihren hohen professionelles Niveau, Bedingungen für die effektive Erfüllung beruflicher Aufgaben, Erhöhung der gesellschaftlichen Bedeutung, des Prestiges pädagogischer Arbeit.

3. Bildungsarbeiter genießen die folgenden akademischen Rechte und Freiheiten:

1) Lehrfreiheit, freie Meinungsäußerung, Freiheit von Eingriffen in die berufliche Tätigkeit;

2) Wahl- und Nutzungsfreiheit pädagogisch fundierter Formen, Mittel, Lehr- und Erziehungsmethoden;

3) das Recht auf schöpferische Initiative, die Entwicklung und Nutzung von urheberrechtlich geschützten Programmen und Lehr- und Ausbildungsmethoden innerhalb des Bildungsprogramms, einem eigenen akademischen Fach, Studiengang, Disziplin (Modul);

4) das Recht, Lehrbücher zu wählen, Lehrmittel, Materialien und andere Lehr- und Erziehungsmittel in Übereinstimmung mit dem Bildungsprogramm und in der von den Bildungsgesetzen vorgeschriebenen Weise;

5) das Recht, an der Entwicklung von Bildungsprogrammen, einschließlich Lehrplänen, Ausbildungsplänen, akademischen Arbeitsfächern, Kursen, Disziplinen (Modulen), Lehrmaterialien und anderen Bestandteilen von Bildungsprogrammen, teilzunehmen;

6) das Recht, wissenschaftliche, wissenschaftliche und technische, kreative Forschungsaktivitäten durchzuführen, an experimentellen und internationalen Aktivitäten teilzunehmen, Innovationen zu entwickeln und umzusetzen;

7) das Recht auf kostenlose Nutzung von Bibliotheken und Informationsressourcen sowie auf Zugang in der von den örtlichen Behörden vorgeschriebenen Weise Vorschriften Organisation, die ausführt Bildungsaktivitäten, zu Informations- und Telekommunikationsnetzen und Datenbanken, Bildungs- und methodische Materialien, Museumsfonds, materielle und technische Mittel zur Bereitstellung von Bildungsaktivitäten, die für die qualitativ hochwertige Durchführung pädagogischer, wissenschaftlicher oder Forschungsaktivitäten in Organisationen mit Bildungsaktivitäten erforderlich sind;

8) das Recht auf kostenlose Nutzung der pädagogischen, methodischen und wissenschaftlichen Dienstleistungen einer Organisation, die Bildungsaktivitäten durchführt, gemäß den Gesetzen der Russischen Föderation oder den örtlichen Vorschriften;

9) das Recht, an der Leitung einer Bildungseinrichtung, einschließlich in kollegialen Leitungsgremien, in der von der Satzung dieser Einrichtung vorgeschriebenen Weise mitzuwirken;

10) das Recht, an der Diskussion über Fragen im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Bildungseinrichtung teilzunehmen, auch durch Leitungsorgane und öffentliche Organisationen;

11) das Recht, sich in den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Formen und Weisen in öffentlichen Berufsorganisationen zu vereinigen;

12) das Recht, sich an die Kommission zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen den Teilnehmern zu wenden Bildungsbeziehungen;

13) das Recht auf Schutz der beruflichen Ehre und Würde, auf eine faire und objektive Untersuchung von Verstößen gegen die berufsethischen Normen des Lehrpersonals.

4. Die in Teil 3 dieses Artikels genannten akademischen Rechte und Freiheiten müssen in Übereinstimmung mit den Rechten und Freiheiten anderer Teilnehmer an Bildungsbeziehungen, den Anforderungen der Gesetzgebung der Russischen Föderation, den Normen der Berufsethik des Lehrpersonals, in den örtlichen Vorschriften der Organisation, die Bildungsaktivitäten durchführt, verankert sind.

5. Pädagogische Mitarbeiter haben folgende Arbeitsrechte und soziale Garantien:

1) das Recht auf Kurzarbeit;

2) das Recht auf zusätzliche Berufsausbildung nach Profil Lehrtätigkeiten mindestens alle drei Jahre;

3) das Recht auf einen verlängerten bezahlten Jahresurlaub, dessen Dauer von der Regierung der Russischen Föderation bestimmt wird;

4) das Recht auf einen unbefristeten Urlaub für die Dauer von bis zu einem Jahr, mindestens alle zehn Jahre kontinuierlicher pädagogischer Arbeit in der vorgeschriebenen Weise Bundesorgan Exekutivgewalt die Funktionen der Entwicklung erfüllen öffentliche Ordnung und gesetzliche Regelungen im Bildungsbereich;

5) das Recht auf vorzeitige Ernennung einer Altersversicherungsrente gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation;

6) das Recht, Lehrkräften, die als wohnraumbedürftig gemeldet sind, ausserhalb der Reihe nach Wohnräume im Rahmen von Verträgen zur Verfügung zu stellen soziale Rekrutierung, das Recht, Wohnraum für spezialisierte Wohnungsbestände bereitzustellen;

7) andere Arbeitnehmerrechte, durch Bundesgesetze festgelegte soziale Unterstützungsmaßnahmen und Gesetzgebungsakte Subjekte der Russischen Föderation.

6. Während der Arbeitszeit des Lehrpersonals ist je nach Position pädagogische (Lehre), pädagogische Arbeit einzubeziehen, individuelle Arbeit mit Studenten, wissenschaftlichen, kreativen und Forschung, sowie andere pädagogische Arbeiten, die durch arbeitsrechtliche (amtliche) Pflichten und (oder) individueller Plan, - methodische, vorbereitende, organisatorische, diagnostische, überwachende Arbeit, Arbeit, die in den Plänen für Bildung, Leibeserziehung, Sport, kreative und andere Aktivitäten mit Schülern festgelegt ist. Spezifische Arbeitspflichten des Lehrpersonals sind durch Arbeitsverträge (Dienstverträge) geregelt und Stellenbeschreibungen... Das Verhältnis von akademischer (Lehr-) und anderer pädagogischer Arbeit innerhalb der Arbeitswoche oder des akademischen Jahres wird durch das entsprechende lokale Verordnungsgesetz der Organisation, die die Bildungsaktivitäten durchführt, unter Berücksichtigung der Stundenzahl gemäß Lehrplan, Fachrichtung und Qualifikationen festgelegt der Arbeitnehmer.

7. Die Arbeitszeiten und Ruhezeiten des Lehrpersonals von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, werden durch den Tarifvertrag, interne Arbeitsvorschriften, andere örtliche Vorschriften der Organisation, die Bildungsaktivitäten ausführt, festgelegt, Arbeitsvertrag, Arbeitszeit- und Klassenpläne nach den arbeitsrechtlichen Vorgaben und unter Berücksichtigung der Vorgaben des für die Entwicklung der Landespolitik und der Rechtsordnung im Bildungsbereich zuständigen Bundesorgans.

8. Bildungsarbeiter, die in ländlichen Gebieten leben und arbeiten Siedlungen, Arbeitersiedlungen (städtische Siedlungen) haben Anspruch auf eine Entschädigung für die Kosten für Wohnung, Heizung und Beleuchtung. Die Höhe, die Bedingungen und das Verfahren für die Erstattung der Kosten im Zusammenhang mit der Bereitstellung dieser Maßnahmen zur sozialen Unterstützung für Lehrer der staatlichen Bildungseinrichtungen werden von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt und auf Kosten der Haushaltsmittel bereitgestellt Bundeshaushalt, und für Lehrer von Bildungsorganisationen der Teilstaaten der Russischen Föderation werden kommunale Bildungsorganisationen durch die Gesetzgebung der Teileinheiten der Russischen Föderation gegründet und auf Kosten der Haushaltszuweisungen aus den Haushalten der Teileinheiten der Russischen Föderation bereitgestellt Russische Föderation.

9. An der Entscheidung beteiligte pädagogische Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen autorisierte Stellen die Exekutive beim Halten einer einheitlichen Staatliche Prüfung während der Arbeitszeit und für die Dauer des einheitlichen Staatsexamens von der Haupttätigkeit freigestellt, Garantien und Entschädigungen geleistet werden, festgestellt Arbeitsrecht und andere Rechtsakte, die Normen enthalten Arbeitsrecht... Die an der einheitlichen Staatsprüfung teilnehmenden Lehrkräfte erhalten eine Vergütung für die Arbeiten zur Vorbereitung und Durchführung der einheitlichen Staatsprüfung. Die Höhe und das Verfahren für die Zahlung dieser Entschädigung werden von der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation auf Kosten der Haushaltszuweisungen aus dem Haushalt der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation, die für die einheitliche staatliche Prüfung zugewiesen sind, festgelegt.

10. Um Absolventen professioneller Bildungsorganisationen und Bildungsorganisationen zu gewinnen höhere Bildung zu pädagogischen Tätigkeitsträgern Staatsmacht Untertanen der Russischen Föderation haben das Recht, zusätzliche Maßnahmen staatliche Unterstützung.

1. Der Rechtsstatus eines Lehrers wird als eine Reihe von Rechten und Freiheiten (einschließlich akademischer Rechte und Freiheiten), Arbeitnehmerrechte, sozialer Garantien und Entschädigungen, Einschränkungen, Pflichten und Verantwortlichkeiten verstanden, die durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation und der Gesetzgebung der konstituierenden Einheiten der Russischen Föderation.

2. Die Russische Föderation erkennt den besonderen Status des pädagogischen Personals in der Gesellschaft an und schafft Bedingungen für die Ausübung seiner beruflichen Tätigkeit. Den pädagogischen Fachkräften in der Russischen Föderation werden Rechte und Freiheiten, soziale Unterstützungsmaßnahmen zur Sicherung ihres hohen beruflichen Niveaus, Bedingungen für die effektive Erfüllung beruflicher Aufgaben, zunehmende gesellschaftliche Bedeutung und das Ansehen der pädagogischen Arbeit gewährt.

3. Bildungsarbeiter genießen die folgenden akademischen Rechte und Freiheiten:

1) Lehrfreiheit, freie Meinungsäußerung, Freiheit von Eingriffen in die berufliche Tätigkeit;

2) Wahl- und Nutzungsfreiheit pädagogisch fundierter Formen, Mittel, Lehr- und Erziehungsmethoden;

4) das Recht, Lehrbücher, Lehrmittel, Materialien und andere Lehr- und Erziehungsmittel gemäß dem Bildungsprogramm und in der durch das Bildungsgesetz vorgeschriebenen Weise auszuwählen;

7) das Recht auf kostenlose Nutzung von Bibliotheken und Informationsressourcen sowie auf Zugang zu Informations- und Telekommunikationsnetzen und Datenbanken, pädagogischen und methodischen Materialien, Museen Mittel, materielle und technische Mittel zur Bereitstellung von Bildungsaktivitäten, die für die qualitativ hochwertige Umsetzung pädagogischer, wissenschaftlicher oder Forschungsaktivitäten in Organisationen erforderlich sind, die Bildungsaktivitäten durchführen;

9) das Recht, an der Leitung einer Bildungseinrichtung, einschließlich in kollegialen Leitungsgremien, in der von der Satzung dieser Einrichtung vorgeschriebenen Weise mitzuwirken;

10) das Recht, an der Diskussion über Fragen im Zusammenhang mit den Aktivitäten der Bildungseinrichtung teilzunehmen, auch durch Leitungsorgane und öffentliche Organisationen;

11) das Recht, sich in den durch die Gesetzgebung der Russischen Föderation festgelegten Formen und Weisen in öffentlichen Berufsorganisationen zu vereinigen;

12) das Recht, sich an die Kommission zur Beilegung von Streitigkeiten zwischen Teilnehmern an Bildungsbeziehungen zu wenden;

13) das Recht auf Schutz der beruflichen Ehre und Würde, auf eine faire und objektive Untersuchung von Verstößen gegen die berufsethischen Normen des Lehrpersonals.

5. Pädagogische Mitarbeiter haben folgende Arbeitsrechte und soziale Garantien:

1) das Recht auf Kurzarbeit;

2) das Recht auf zusätzliche berufliche Bildung im Bereich der pädagogischen Tätigkeit mindestens alle drei Jahre;

3) das Recht auf einen verlängerten bezahlten Jahresurlaub, dessen Dauer von der Regierung der Russischen Föderation bestimmt wird;

4) das Recht auf unbefristete Beurlaubung für die Dauer von bis zu einem Jahr, mindestens alle zehn Jahre kontinuierlicher pädagogischer Arbeit nach Maßgabe des für die Entwicklung der staatlichen Politik und der Rechtsordnung im Bildungsbereich zuständigen föderalen Exekutivorgans;

5) das Recht auf vorzeitige Ernennung einer Altersversicherungsrente gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation;

(in der Fassung des Bundesgesetzes vom 21.07.2014 N 216-FZ)

6) das Recht, Lehrkräften, die als wohnraumbedürftig gemeldet sind, wechselseitig Wohnraum im Rahmen von Sozialmietverträgen zur Verfügung zu stellen, das Recht, Wohnräume mit spezialisiertem Wohnungsbestand zur Verfügung zu stellen;

7) andere Arbeitnehmerrechte, soziale Unterstützungsmaßnahmen, die durch Bundesgesetze und Rechtsakte der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation festgelegt sind.

6. Während der Arbeitszeit des Lehrpersonals ist je nach Position die pädagogische (Lehr-) und Bildungsarbeit einschließlich der praktischen Ausbildung der Studierenden, der individuellen Arbeit mit Studierenden, der wissenschaftlichen, gestalterischen und forschenden Arbeit sowie sonstiger pädagogischer Arbeit enthalten vorgesehen durch (offizielle) Arbeitsaufgaben und (oder) einen individuellen Plan - methodische, vorbereitende, organisatorische, diagnostische, überwachende Arbeit, Arbeit, die durch Pläne für Bildung, Sportunterricht, Sport, kreative und andere Aktivitäten mit Schülern vorgesehen ist. Die spezifischen Arbeitspflichten des Lehrpersonals werden durch Arbeitsverträge (Dienstverträge) und Stellenbeschreibungen festgelegt. Das Verhältnis von akademischer (Lehr-) und anderer pädagogischer Arbeit innerhalb der Arbeitswoche oder des akademischen Jahres wird durch das entsprechende lokale Verordnungsgesetz der Organisation, die die Bildungsaktivitäten durchführt, unter Berücksichtigung der Stundenzahl gemäß Lehrplan, Fachrichtung und Qualifikationen festgelegt der Arbeitnehmer.

(in der Fassung des Bundesgesetzes vom 29. Dezember 2015 N 389-FZ)

7. Die Arbeits- und Ruhezeiten des Lehrpersonals von Bildungseinrichtungen werden durch den Tarifvertrag, die Betriebsordnung, sonstige örtliche Vorschriften der Bildungsträgerorganisation, einen Arbeitsvertrag, Arbeits- und Klassenpläne gemäß mit den arbeitsrechtlichen Anforderungen und unter Berücksichtigung der Vorgaben des für die Entwicklung der Landespolitik und der Rechtsordnung im Bildungsbereich zuständigen Bundesorgans.

8. Pädagogische Arbeiter, die in ländlichen Siedlungen, Arbeitersiedlungen (städtische Siedlungen) leben und arbeiten, haben Anspruch auf eine Entschädigung für die Kosten für Wohnung, Heizung und Beleuchtung. Der Umfang, die Bedingungen und das Verfahren für die Erstattung der Kosten im Zusammenhang mit der Bereitstellung dieser Maßnahmen zur sozialen Unterstützung von Lehrern der staatlichen Bildungseinrichtungen werden von der Regierung der Russischen Föderation festgelegt und erfolgen auf Kosten der Haushaltsmittel aus dem Bundeshaushalt, und Lehrer von Bildungsorganisationen der Teilstaaten der Russischen Föderation, kommunale Bildungsorganisationen werden durch die Gesetzgebung der Teileinheiten der Russischen Föderation gegründet und werden auf Kosten der Haushaltszuweisungen aus den Haushalten der Teileinheiten der Russischen Föderation bereitgestellt Föderation.

9. Pädagogische Mitarbeiter von Bildungseinrichtungen, die auf Beschluss der bevollmächtigten Exekutivbehörden an der staatlichen Abschlusszertifizierung von teilnehmen Bildungsprogramme einfach allgemein und sekundär Allgemeinbildung während der Arbeitszeit und für die Dauer der angegebenen staatlichen Abschlusszertifizierung vom Hauptarbeitsplatz freigestellt, werden Garantien und Entschädigungen gewährt, die durch das Arbeitsrecht und andere Gesetze mit arbeitsrechtlichen Normen festgelegt sind. Pädagogische Mitarbeiter, die an der staatlichen Abschlussprüfung für Bildungsprogramme der allgemeinen Grund- und Sekundarschulbildung teilnehmen, erhalten eine Vergütung für die Arbeit an der Vorbereitung und Durchführung der angegebenen staatlichen Abschlussprüfung. Die Höhe und das Verfahren für die Zahlung einer solchen Entschädigung werden von der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation auf Kosten der Haushaltszuweisungen aus dem Haushalt der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation festgelegt, die für die staatliche Abschlusszertifizierung für Bildungsprogramme der allgemeinen Grund- und Sekundarstufe vorgesehen sind Ausbildung.

(Teil 9 in der Fassung des Bundesgesetzes vom 03.07.2018 N 188-FZ)

10. Um Absolventen von Berufsbildungsorganisationen und Bildungseinrichtungen der Hochschulbildung für pädagogische Aktivitäten zu gewinnen, haben die staatlichen Behörden der Teilstaaten der Russischen Föderation das Recht, zusätzliche Maßnahmen der staatlichen Unterstützung festzulegen.

Nach dem Bundesgesetz "Über die Bildung in der Russischen Föderation" gehören die Leiter von Bildungsorganisationen nicht zur Kategorie der Lehrkräfte. Diese Regel wird durch die Nomenklatur der Positionen des Lehrpersonals von Organisationen, die Bildungsaktivitäten durchführen, und der Positionen der Leiter von Bildungsorganisationen bestätigt, die durch das Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 8. August 2013 Nr. 678 genehmigt wurden.

In Übereinstimmung mit Teil 7 der Kunst. 51 des Bundesgesetzes Nr. 273-FZ werden die Leiter von Bildungsorganisationen auf die von der Regierung der Russischen Föderation festgelegte Weise bereitgestellt, separate Rechte, soziale Garantien und soziale Unterstützungsmaßnahmen für Lehrer, nämlich:

das Recht auf den verlängerten bezahlten Haupturlaub;

das Recht auf vorzeitige Zuweisung einer Arbeitsrente nach Maßgabe der Gesetzgebung der Russischen Föderation;

das Recht auf Ausgleich der Kosten für Wohnung, Heizung und Beleuchtung - für diejenigen, die in ländlichen Siedlungen, Arbeitersiedlungen (städtische Siedlungen) leben und arbeiten.

Wie aus den vorstehenden Bestimmungen ersichtlich ist, enthält die Liste der Arbeitnehmerrechte und sozialen Garantien von Führungskräften keinen Anspruch auf zusätzliche berufliche Bildung für Lehrkräfte.

Wir weisen jedoch darauf hin, dass gemäß Teil 1 der Kunst. 4 des Bundesgesetzes Nr. 273-FZ umfasst die Bildungsgesetzgebung sowohl ordnungsrechtliche Rechtsakte der Russischen Föderation als auch ordnungsrechtliche Rechtsakte der konstituierenden Körperschaften der Russischen Föderation, die Normen für die Beziehungen im Bildungsbereich enthalten. Die Rechte und Pflichten der Leiter von Organisationen im Bereich der Arbeitsbeziehungen werden auch durch das Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation, andere Bundesgesetze und andere aufsichtsrechtliche Bestimmungen festgelegt Rechtsakte Der Russischen Föderation, Gesetze und andere Rechtsakte der Mitgliedsstaaten der Russischen Föderation, Rechtsakte der Organe Kommunalverwaltung, Gründungsdokumente Organisation, örtliche Vorschriften, Arbeitsvertrag (Art.274 Arbeitsgesetzbuch RF).

V Arbeitsbeziehungen Bei den Organen, die die Funktionen von Gründern von Bildungsorganisationen wahrnehmen, ist der Leiter Arbeitnehmer, hat daher das Recht auf zusätzliche berufliche Bildung gemäß Art. 197 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation (in der durch das Bundesgesetz vom 2. Juli 2013 Nr. 185-FZ geänderten Fassung). Dieses Recht wird durch den Abschluss einer Vereinbarung zwischen dem Arbeitnehmer und dem Arbeitgeber ausgeübt.

Es ist zu beachten, dass gemäß den Absätzen. 62 S. 2 der Kunst. 26.3 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 1999 Nr. 184-FZ "On allgemeine Grundsätze Organisationen der Legislative (Vertreter) und Exekutivorgane staatlichen Behörden der konstituierenden Körperschaften der Russischen Föderation" umfassen die Befugnisse der staatlichen Behörden der konstituierenden Körperschaften der Russischen Föderation unter anderem die Organisation zusätzlicher beruflicher Bildung für Arbeitnehmer Regierungsbehörden Subjekt der Russischen Föderation, einschließlich der Leiter solcher Institutionen. Ähnliche Bestimmungen für Arbeitnehmer kommunale Einrichtungen in Klausel 8.1 Teil 1 der Kunst enthalten. 17 des Bundesgesetzes vom 6. Oktober 2003 Nr. 131-FZ "Über die allgemeinen Grundsätze der Organisation der kommunalen Selbstverwaltung in der Russischen Föderation".

So ist die Organisation zusätzlicher Berufsbildung für Staats- und Kommunalchefs Bildungsinstitutionen von ihren Gründern durchgeführt.

Artikel 47. Rechtsstellung des Lehrpersonals. Rechte und Freiheiten des Lehrpersonals, Garantien für deren Umsetzung