O izmjenama i dopunama članova 45. i 46. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" u smislu pojednostavljenja trajanja odmora u državnoj državnoj službi (članovi 1 - 3)

RUSKA FEDERACIJA

FEDERALNI ZAKON

O izmjenama i dopunama članova 45. i 46. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" u smislu pojednostavljenja trajanja odmora u državnoj državnoj službi

Član 1.

Uvesti u Federalni zakon od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruska Federacija, 2004, broj 31, član 3215; 2016., br. 1, član 38) slijedeće izmjene:

1) u članu 45:

a) dio 4

"4. Državnim službenicima, kojima je utvrđen neredovni radni dan, obezbjeđuje se dodatni godišnji plaćeni odmor za neredovni radni dan u skladu sa članom 46. ovog saveznog zakona.";

b) dio 5 će biti proglašen nevažećim;

2) u članu 46:

a) dio 3 će biti naveden u sljedećem izdanju:

"3. Državnim službenicima se odobrava osnovni godišnji plaćeni odmor u trajanju od 30 kalendarskih dana.";

b) dio 4 će se proglasiti nevažećim;

c) dio 5 navodi se kako slijedi:

„5. Državnim službenicima se odobrava dodatno godišnje plaćeno odsustvo radi radnog staža u trajanju od:

1) sa iskustvom državna služba od 1 do 5 godina - 1 kalendarski dan;

2) sa stažom u državnoj službi od 5 do 10 godina - 5 kalendarskih dana;

3) sa stažom u državnoj službi od 10 do 15 godina - 7 kalendarskih dana;

4) sa stažom u državnoj službi od 15 i više godina - 10 kalendarskih dana.“;

d) u prvom stavu dijela 6 druga rečenica se briše;

e) dopuniti dio 6_1 kako slijedi:

"6_1. Državnim službenicima kojima je utvrđen neredovni radni dan odobrava se dodatno godišnje plaćeno odsustvo za neredovni radni dan od tri kalendarska dana."

Član 2.

1. Državnim službenicima kojima su na dan stupanja na snagu ovog saveznog zakona ostali neiskorišćeni godišnji plaćeni godišnji odmori ili delovi ovih odmora, zadržati pravo na njihovo korišćenje, kao i pravo na isplatu. novčana naknada za neiskorištene godišnje plaćene odmore ili dijelove tih odmora.

2. Izračunajte, u skladu sa zahtjevima člana 46. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (sa izmjenama i dopunama ovog Federalnog zakona), trajanje godišnjeg plaćeni godišnji odmori koji se pružaju državnim službenicima na radnim mjestima u državnoj službi na dan stupanja na snagu ovog saveznog zakona, počevši od nove službene godine.

Član 3.

Real saveznog zakona stupa na snagu šezdeset dana od dana zvaničnog objavljivanja.

Predsjednik
Ruska Federacija
V. Putin

Moskva Kremlj
2. juna 2016
N 176-FZ



Elektronski tekst dokumenta
pripremio dd "Kodeks" i verificirao:
Zvanični internet portal
pravne informacije
www.pravo.gov.ru, 02.06.2016.
N 0001201606020030

O izmjenama i dopunama članova 45. i 46. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" u smislu pojednostavljenja trajanja odmora u državnoj državnoj službi

Naziv dokumenta:	O izmjenama i dopunama članova 45. i 46. Federalnog zakona "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" u smislu pojednostavljenja trajanja odmora u državnoj državnoj službi
Broj dokumenta:	176-FZ
Vrsta dokumenta:	saveznog zakona
Telo domaćina:	Državna Duma
Status:	Gluma
Objavljeno:	Zvanični internet portal pravnih informacija www.pravo.gov.ru, 02.06.2016, N 0001201606020030 Ruske novine, N 121, 06.06.2016 Sabrani zakoni Ruske Federacije, N 23, 06.06.2016, član 3300
Datum usvajanja:	02. juna 2016
Datum stupanja na snagu:	02 avg 2016

Zakonodavstvo se redovno unapređuje. Ljudi koji su pogođeni promjenom moraju biti svjesni kako ih ne bi ometali pravila... Dakle, sada je odmor državnih službenika sve kraći. U junu 2016. godine zakonodavac je revidirao stare norme. Da vidimo kakvi će sada biti državni službenici, da li se to mnogo razlikuje od vremena odmora ostalih zaposlenih.

Tekst zakona nije dug. Ukazuje na izmjene u nekim članovima 79. Saveznog zakona. Svi se oni odnose na trajanje glavnog i dodatnih odmora. Dakle, ako je ranije prvo zavisilo od pozicije, sada će svi državni službenici odmarati isti broj dana - trideset. Sljedeća promjena tiče se trajanja dodatnih odmora. Postoje dvije vrste takvih. Prvi - za radni staž, drugi - za neredovni dan. Norme koje se tiču ​​oba su značajno revidirane naniže. To jest, od trenutka kada zakon stupi na snagu, narod suverena će se manje odmarati nego ranije. Je li ovo pošteno? Zakonodavac zna bolje, rješavanje ovakvih pitanja je u njegovoj nadležnosti. I sami zaposleni su morali da biraju: da ispune nove norme ili da traže drugi posao. Ne postoje rupe u propisu za povećanje odmora. Odmor za državne službenike je sada sve kraći, odnosno uslovi su sve gori. Korak nije najprirodniji. Zašto je donesena ovakva odluka?

Osnovi za donošenje Saveznog zakona 176

Kada raspravljate o ovome zakonodavni akt navedeni su razlozi:

1. Potreba za uštedom budžetskih sredstava.
2. Nepravda postojećih normi.

U prethodnom izdanju, trajanje odmora predviđenog za neredovni rad utvrdila je organizacija. Odnosno, postojala je prilika za zloupotrebu ove norme. Zakonski je bilo propisano da državni službenik u ovom slučaju ne može biti kraći od tri dana. U stvari, organizacija bi ga mogla instalirati u bilo kojoj veličini. I to se odrazilo na finansiranje. Uostalom, podaci se plaćaju iz budžeta. Iz istog razloga je promijenjena procedura za obračun dodatnog odsustva za rad. Također se značajno smanjio. Ova potonja okolnost posebno je osjetljiva za "stare" radnike, ali uopće nije važna za mlade specijaliste koji još nisu ostvarili beneficije. Zakon će ozbiljno uštedjeti budžetski novac.

Nove norme

Prema napravljene promjene, odmor državnih službenika sada traje trideset kalendarskih dana. Zakon ne pretpostavlja nikakve gradacije i obračunavanje "velikih činova", kao do sada. Svi ljudi su suvereni, bez obzira na čin, jednaki su u pogledu dužine plaćenog odsustva. Ako se ne sjećate, staro izdanje je imalo 30 i 35 dana. Dodatno vrijeme odmora promijenilo se na malo drugačiji način. U starom izdanju normativni akt pretpostavljeno je da je za godinu dana radnog staža zaposlenik dobio jedan dodatni dan odmora. To je dovelo do toga da su neki ljudi bili odsutni sa službe po dva mjeseca, ako ne i više. A ako uzmemo u obzir drugo povlašteno odsustvo, onda je bilo teško čekati takvog "radnika" na njegovom mjestu. Sada su norme standardizovane (vidi tabelu).

Na primjer, da vidimo kako se promijenio ostatak ljudi koji su dugo služili u državnim agencijama. Ako je ranije na isto imala osoba sa osam godina staža dodatni dani, sada je njegov odmor ograničen na pet. Spremanje - nadnica za tri dana.

Kako se odmor promijenio za neregularan dan

Zakonodavac je ovoj normi pristupio još strože. Ranije ga je instaliralo preduzeće. Zakon je ograničio samo njegovo minimalno trajanje. Po dogovoru je bilo moguće odrediti bilo koji vremenski okvir, sve dok je bilo dovoljno novca za plaćanje. Slažete se, ima malo ili nimalo racionalizma u takvoj potrošnji. Sada je to utvrđeno dati pogled povlašteni odmor je ograničen na samo tri dana. Strogo i konkretno. Svaka inicijativa po ovom pitanju je isključena. Vjerovatno neki ljudi ne vole takvu strogost. Ali morate shvatiti da u zemlji nema dovoljno sredstava, treba ih štedjeti.

Dodatne odredbe

Jedan lijevo važno pitanje... Nemaju svi ljudi koji su suvereni u prilici, iz objektivnih razloga, da odu na odmor. Neki imaju nagomilane periode nepijanja. Odsustvo državnog službenika, koje potpada pod staru redakciju, prema odredbama zakona, ne mijenja se retroaktivno. To znači da periodi koji se računaju prije stupanja na snagu novih pravila ostaju isti. Osoba je trebala imati trideset pet dana od glavnih i petnaest plus deset dodatnih dana - toliko će hodati. I zaposleni imaju pravo da uzmu novac (naknada se zove). Sve se to obračunava po starom zakonu.

Zaključak

Ostaje da se istakne da su norme stupile na snagu 2. avgusta 2016. godine. Promjene u zakonodavstvu uznemirile su ne samo državne službenike, već su dodale i posao stručnjacima za ljudske resurse. Jedna stvar je dobra novo izdanje za svaku konkretnu osobu počinje da radi sa svojom ličnom novom godinom. Odnosno, ako ste se zaposlili 9. aprila, onda će vam odmor za 2016. godinu krenuti po starom zakonu. A oni koji su došli već 3. avgusta dobiće kratak odmor. Sve ostale promjene će uticati od 2017. Napominjemo da je državnim službenicima zakonodavac značajno smanjio odsustvo, ali je ono i dalje duže nego ostalim zaposlenima (28 dana). Tako da oni koji rade za državu nemaju šta da zamere. Navićiće se vremenom.

ConsultantPlus: napomena.

Državni službenici ne koriste godišnji odmor do 02.08.2016. zadržavaju pravo na novčanu naknadu ili sam godišnji odmor, obračunat po novim pravilima čl. 46 (sa izmjenama i dopunama od 02.06.2016. N 176-FZ) od njihove nove službene godine.

Član 46. Odsustvo u državnoj službi

1. Državnom službeniku se odobrava godišnji odmor uz očuvanje službeničkog mjesta koje se zamjenjuje i plaća.

2. Godišnji plaćeni odmor državnog službenika sastoji se od osnovnog plaćenog odsustva i dodatnog plaćenog odsustva.

3. Državnim službenicima se odobrava osnovni godišnji plaćeni odmor od 30 kalendarskih dana.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

5. Državnim službenicima se odobrava dodatno godišnje plaćeno odsustvo radi radnog staža u trajanju od:

1) sa stažom u državnoj službi od 1 do 5 godina - 1 kalendarski dan;

2) sa stažom u državnoj službi od 5 do 10 godina - 5 kalendarskih dana;

3) sa stažom u državnoj službi od 10 do 15 godina - 7 kalendarskih dana;

4) sa stažom u državnoj službi od 15 i više godina - 10 kalendarskih dana.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

6. Prilikom obračuna ukupnog trajanja plaćenog godišnjeg odmora, godišnji osnovni plaćeni odmor se zbraja sa godišnjim dodatnim plaćenim odsustvom za rad.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

Dodatna odsustva za neredovne radne dane, kao i u vezi sa teškim, štetnim i (ili) opasnim uslovima u državnoj službi, obezbjeđuju se iznad plaćenog godišnjeg odmora predviđenog u ovom dijelu.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

6.1. Državnim službenicima kojima je utvrđen neredovni radni dan obezbjeđuje se dodatni godišnji plaćeni odmor za neredovni radni dan od tri kalendarska dana.

7. Državnom službeniku se obezbjeđuje dodatni godišnji plaćeni odmor u vezi sa teškim, štetnim i (ili) opasnim uslovima državne službe, uključujući i u vezi sa službom u područjima sa posebnim klimatskim uslovima, u skladu sa zakonodavstvom Ruske Federacije.

(pogledajte tekst u prethodnom izdanju)

9. Godišnje plaćeno odsustvo se državnom službeniku odobrava jednom godišnje u skladu sa rasporedom godišnjih odmora koji odobrava predstavnik poslodavca.

9.1. Minimalno trajanje godišnji plaćeni odmor koji koristi državni službenik u godini službe za koju se odobrava godišnji plaćeni odmor ne može biti kraći od 28 kalendarskih dana. Istovremeno, najmanje jedan od dijelova godišnjeg plaćenog odmora mora biti najmanje 14 kalendarskih dana.

9.2. U izuzetnim slučajevima, ako odobravanje godišnjeg plaćenog odsustva državnom službeniku u ukupnom trajanju obračunatom u skladu sa stavom 6. ovog člana u tekućoj službenoj godini može štetno uticati na obavljanje poslova i funkcija. državni organ ili o vršenju ovlasti zamjenika javna funkcija, odlukom predstavnika poslodavca i uz pismenu saglasnost državnog službenika, dozvoljeno je da se dio plaćenog godišnjeg odmora duži od 28 kalendarskih dana prenese u narednu službenu godinu. U tom slučaju, preneseni dio plaćenog godišnjeg odmora mora se iskoristiti najkasnije 12 mjeseci po isteku godine radnog staža za koju se ovaj dio odsustva odobrava.

9.3. Dio godišnjeg plaćenog odmora duži od 28 kalendarskih dana, ili bilo koji broj dana iz ovog dijela, na pismeni zahtjev državnog službenika, može se zamijeniti novčanom naknadom.

10. Isplata plate državnom službeniku za period godišnjeg plaćenog odsustva mora se izvršiti najkasnije 10 kalendarskih dana prije početka navedenog odsustva.

11. Prilikom odobravanja godišnjeg plaćenog odsustva saveznom državnom službeniku, jednom godišnje, paušalno plaćanje u iznosu od dvije mjesečne plate.

12. Kada se državnom službeniku konstitutivnog subjekta Ruske Federacije odobri godišnji plaćeni odmor, paušalni iznos se plaća jednom godišnje u skladu sa zakonodavstvom konstitutivnog entiteta Ruske Federacije.

13. Po prestanku ili raskidu ugovora o djelu, otpuštanju sa zamjenskog službeničkog položaja i razrješenju iz državne službe, državnom službeniku se isplaćuje novčana naknada za sve neiskorišćene godišnje odmore. Na pismeni zahtjev državnog službenika može mu se odobriti neiskorišteno odsustvo uz naknadno razrješenje (osim u slučajevima razrješenja sa službeničke funkcije zamjene i razrješenja iz državne službe zbog krivičnih radnji). U ovom slučaju, posljednji dan odsustva smatra se danom otpuštanja sa službeničke funkcije koja se zamjenjuje i razrješenjem iz državne službe.

14. U slučaju otkaza zbog isteka ugovora o djelu, odsustvo sa naknadnim otpuštanjem može se odobriti i kada vrijeme odsustva u cijelosti ili djelimično prelazi rok trajanja ugovora o djelu. U ovom slučaju, posljednji dan odsustva smatra se i danom razrješenja sa službeničke funkcije koja se zamjenjuje i razrješenjem iz državne službe.

15. By porodične prilike i iz drugih valjanih razloga, državnom službeniku se, na pisani zahtjev, odlukom predstavnika poslodavca, može odobriti odsustvo bez naknade u trajanju od najviše godinu dana. Državnom službeniku se odobrava odsustvo bez naknade iu drugim slučajevima predviđenim saveznim zakonima.

16. Za vrijeme neplaćenog odsustva, državni službenik zadržava službeničko mjesto koje se zamjenjuje.

Predsjednik Ruske Federacije potpisao je 2. juna 2016 Federalni zakon br. 176-FZ "O izmjenama i dopunama članova 45. i 46. Federalnog zakona" O državnoj državnoj službi Ruske Federacije " u smislu racionalizacije trajanja godišnjih odmora u državnoj službi”.Usvojenim zakonom:

Utvrđuje se jednokratno trajanje glavnog odsustva, bez obzira na grupu radnih mjesta - 30 kalendarskih dana;

Promjenjuje se trajanje dodatnog odsustva radi staža, koje će iznositi: sa radnim iskustvom od 1 do 5 godina - 1 kalendarski dan, od 5 do 10 godina - 5 kalendarskih dana, od 10 do 15 godina - 7 kalendarskih dana, više od 15 godine - 10 kalendarskih dana...

Odsustvo za neredovne radne dane određuje se u trajanju od 3 kalendarska dana.

Izmjene stupaju na snagu 02.08.2016. Svi neiskorišteni odmori od 02.08.2016 (dijelovi godišnjih odmora) se zadržavaju.

BITAN: obračun dužine odsustva po novim pravilima vršiće se lično u odnosu na svakog državnog službenika od naredne službene godine počev od 02.08.2016.

U vezi sa donošenjem zakona, zaposleni kadrovske usluge potrebno je izvršiti sljedeće radove:

1) u karticama za godišnji odmor izvršite obračun godišnjeg odmora za svakog zaposlenog po novim pravilima;

2) izvrši izmjene ugovora o djelu u smislu utvrđivanja glavnog i dodatnog odsustva. V dodatni dogovor možete koristiti formulaciju: „Izmjene stupaju na snagu od sljedeće službene godine, ali ne prije 02.08.2016.“ ili propisati početak sljedeće službe u odnosu na određenog radnika. U slučaju da nisu potrebne izmjene ugovora o djelu, preporučuje se da se zaposleni informišu o promjenama u trajanju godišnjih odmora.

3) vrši izmjene službenih propisa i drugo pravni akti, u kojem se utvrđuje trajanje odsustva za neredovni radni dan, određujući jednokratno trajanje od 3 kalendarska dana.

PRIMJERI izračunavanje trajanja godišnjih odmora.

1. Službenik A. stupio u državnu službu 01.07.2010. Najviša grupa radnih mjesta. Iskustvo u državnoj službi od 01.06.2016. - 7 godina. Odsustvo za neredovni radni dan - 5 kalendarskih dana.

Servisni dopust od 01.07.2016 do 30.06.2017= 35 c.d. (glavni) + 7 k.d. (dodatak za staž) + 5 k.d. (dodatak za neredovan radni dan) = 47 k.d.

Servisni dopust od 01.07.2017 do 30.06.2018= 30 c.d. (glavni) + 5 k.d. (dodatak za staž) + 3 k.d. (dodatak za neredovan radni dan) = 38 cd

2. Službenik B. stupio u državnu službu 08.08.2011.

Iskustvo u državnoj službi od 01.06.2016. - 13 godina. Vodeća grupa postova. Nije određen nepravilan dan.

Servisni dopust od 08.08.2015 do 07.08.2016= 30 cd (glavni) +10 cd (dodatak za radni staž) = 40 k.d.

Servisni dopust od 08.08.2016 do 07.08.2017= 30 c.d. (glavni) + 7 k.d. (dodatak za radni staž) = 37 k.d.

3. Službenik V. stupio je u državnu službu 09.01.2011. Glavna grupa postova. Iskustvo u državnoj službi na dan 01.06.2016. - 14 godina 4 mjeseca. (od 01.02.2017 - 15 godina). Odsustvo za neredovni radni dan - 4 kalendarska dana.

Servisni dopust od 09.01.2016 do 08.01.2017= 35 c.d. (glavni) + 10 k.d. (dodatak za staž) + 4 cd (dodatak za neredovni radni dan) = 49 cd

Servisni dopust od 09.01.2017 do 08.01.2018= 30 c.d. (glavni) + 7 k.d. (dodatak za staž) + 3 k.d. (za neredovan radni dan) = 40 c.d.

Servisni dopust od 09.01.2018 do 08.01.2019= 30 c.d. (glavni) + 10 k.d. (dodatak za staž) + 3 k.d. (za neredovan radni dan) = 43 cd

Član 1.

Izmijeniti i dopuniti Federalni zakon od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (Sabrani zakoni Ruske Federacije, 2004., N 31, čl. 3215; 2016., N 1, čl. 38 ) sljedeće promjene:

1) u članu 45:

a) dio 4 navesti u sljedećem izdanju:

"4. Državnim službenicima, kojima je utvrđen neredovni radni dan, obezbjeđuje se dodatni godišnji plaćeni odmor za neredovni radni dan u skladu sa članom 46. ovog saveznog zakona.";

b) dio 5 će biti proglašen nevažećim;

2) u članu 46:

a) dio 3 će biti naveden u sljedećem izdanju:

"3. Državnim službenicima se odobrava osnovni godišnji plaćeni odmor u trajanju od 30 kalendarskih dana.";

b) dio 4 će se proglasiti nevažećim;

c) dio 5 navodi se kako slijedi:

„5. Državnim službenicima se odobrava dodatno godišnje plaćeno odsustvo radi radnog staža u trajanju od:

1) sa stažom u državnoj službi od 1 do 5 godina - 1 kalendarski dan;

2) sa stažom u državnoj službi od 5 do 10 godina - 5 kalendarskih dana;

3) sa stažom u državnoj službi od 10 do 15 godina - 7 kalendarskih dana;

4) sa stažom u državnoj službi od 15 i više godina - 10 kalendarskih dana.“;

d) u prvom stavu dijela 6 druga rečenica se briše;

e) dopuniti dio 6 1 kako slijedi:

„6 1. Državnim službenicima za koje je utvrđen neredovan radni dan odobrava se dodatno godišnje plaćeno odsustvo za neredovni radni dan od tri kalendarska dana.“

Član 2.

1. Državnim službenicima koji na dan stupanja na snagu ovog saveznog zakona imaju neiskorištene plaćene godišnje odmore ili njihove dijelove, sačuvati pravo na njihovo korištenje, kao i pravo na isplatu novčane naknade za neiskorištene plaćene godišnje odmore. odmore ili dijelove ovih odmora.

2. Izračunajte, u skladu sa zahtjevima člana 46. Federalnog zakona od 27. jula 2004. N 79-FZ "O državnoj državnoj službi Ruske Federacije" (sa izmjenama i dopunama ovog Federalnog zakona), trajanje godišnjeg plaćeni godišnji odmori koji se pružaju državnim službenicima na radnim mjestima u državnoj službi na dan stupanja na snagu ovog saveznog zakona, počevši od nove službene godine.

Član 3.

Ovaj savezni zakon stupa na snagu po isteku šezdeset dana od dana zvaničnog objavljivanja.

Predsjednik Ruske Federacije V. Putin