Arbeitspflichtige Mütter im Jahr einsam. Was sind die Vorteile bei der Arbeit an einzelnen Müttern? Besonderes Verfahren zur Beendigung des Arbeitsvertrags

Lone Mutter im Jahr 2020, wie zuvor, haben Sie das Recht, Vorteile und Privilegien zu entwerfen und zu erhalten, die sich von den Eltern fehlen, die Kinder in voller Familien erhöhen. Fz №81 " statushandbücher Bürger mit Kindern "enriniert die Bestimmung und Bedingungen für den Erhalt von Vorteilen.

Die Vorteile von einzelnen Müttern werden in fast allen Bereichen der Gesellschaft bereitgestellt. Es bietet ihnen soziale Sicherheit und zusätzliche Möglichkeiten und Garantien, sowohl für sie selbst als auch für ihre Kinder. Auf der bundesebene. Die Gesetzgebung enthält nicht die Konzepte einer einsamen Mutter, aber dennoch werden die Vorteile solcher Eltern von den staatlichen und regionalen Behörden festgelegt.

Licht in der Arbeitskugel

Frauen, die Kinder kennenzulernen, können sich selbständig auf einige Privilegien von ihrem Arbeitgeber verlassen.

Beachtung! Arbeitsleistungen für einzelne Mütter im Jahr 2020 sind im Arbeitsgesetze behoben. Eine Frau kann sich auf seinen Chef vor dem Gericht einreichen, wenn er systematisch auf seine im russischen Gesetz registrierten Rechte verstößt.

Diese Rechte umfassen:

• wenn der Staat in ihrer Organisation zurückgeht, kann eine Frau, die ein Kind unter 14 Jahren informiert, nicht abgefeuert werden kann;
• arbeitgeber können sich nicht weigern, eine einsame Mutter zu arbeiten, um dies zu motivieren, Kinder mit ihr zu haben;
• einsame Mütter können nehmen zusätzlich unbezahlte Ferien für einen Zeitraum von mindestens 14 Tagen;
• wenn das Kind nicht 14 Jahre alt ist, kann seine Mutter behaupten, einen unvollständigen Arbeitstag für sie zu etablieren;
• senden Sie eine Frau ohne die Hilfe seines Vaters auf eine Geschäftsreise zum Kind, Sie können nur seine Zustimmung schriftlich bekommen;
• sie können Frauen nicht anziehen, die ein Kind anheben, das nicht fünf Jahre alt ist, um nachts, Wochenenden und ferien;
• wenn die einsame Mutter abhängig ist, ist sie ein behindertes Kind, das sie legte 4 zusätzliche kostenpflichtige Wochenendenmonatlich auf einem praktischen Zeitplan. Um das Wochenende für den nächsten Monat zu übertragen, ist verboten.

Zahlung krankenhausblatt Eine alleinstehende Mutter wird ähnlich durchgeführt, um Krankenhausfrauen in voller Familien zu bezahlen. Keine zusätzlichen Privilegien auf der Bundesebene.

Merkmale der Entlassung

Laut der TC ist der Arbeitgeber nicht berechtigt, eine einzelne Mutter zu entlassen, die ein Minderjähriger bis 14 Jahre alt oder ein behindertes Kind unter 18 Jahren hat. Dies gilt auch für die staatliche Verringerung des Unternehmens.

Eine Ausnahme ist in den folgenden Fällen möglich:

• bei der Beseitigung des Unternehmens oder der Beendigung der Aktivitäten der IP;
• wenn der Mitarbeiter wiederholt seine Arbeitsaufgaben ohne gute Gründe nicht erfüllt, sollte er eine dokumentarische Bestätigung sein, beispielsweise eine Servicestrafe);
• verletzung der Arbeitsdisziplin und offizielle Pflichten (Abwesenheit, spät, Offenlegung offizielle Informationen, am Arbeitsplatz in einem Staat alkoholische Intoxikation. usw.);
• begehen eines Mitarbeiters, der Bildungsfunktionen ausführt, unmoralische Straftat, die mit der Fortsetzung dieser Arbeit nicht kompatibel sind;
• wenn eine einsame Frau als Führer arbeitet, kann ein einmaliger Verstoß gegen seine Arbeitsaufgaben ein Grund für die Kündigung sein.
• antrag, einschließlich einmaliger, mit körperlicher und (oder) geistiger Gewalt bei der Persönlichkeit des Studiums, der Schüler, einschließlich (oder)
• geben Sie während der Beschäftigung falsche Informationen an.

Wichtig! Die Arbeitsgesetzgebung schützt die Rechte von einsamen Müttern vollständig. Bei Verletzung der Arbeitgeber der Rechte einer alleinerziehenden Mutter, bevor er an Gericht wandelte, kann dies eine Beschwerde an das Arbeitsinspektorat seiner Stadt schreiben. Spezialisten dieser Organisation sind verpflichtet, Maßnahmen zu überprüfen und zu ergreifen, um Verstöße zu vermeiden.

Steuervorteile und Privilegien

Fester Elternteil. ein kleines Kindkann Ihren Steuerabzug von monatlichen Erträgen reduzieren genau zweimal. Für ein solches Recht benötigen Sie die Buchhaltung des Unternehmens mit einem bestimmten Dokumentenpaket.

Das Paket beinhaltet:

• geburtsdokument des Kindes;
• ein Dokument, das Informationen über die Scheidung oder den Einstieg in die Eheunion enthält;
• zertifikat aus der Bildungseinrichtung, die das Kind am Tag studiert, wenn er ein Student ist;
• wenn Ankunft at. neue Arbeit Über ein Jahr verging, wird die Form der 2-NDFL-Form von der vorherigen Organisation erforderlich, wo eine Frau funktioniert;
• wenn das Baby deaktiviert ist, müssen Sie ein Zertifikat für eine Behinderung bereitstellen.

Die Größe des Doppelsteuerabzugs im Jahr 2019 war:

Für einzelne Mütter wird das Recht gewährt, einen Zweig des Steuerservice am Wohnort anzurufen, mit einem Zertifikat von 3-NDL-Formular und anderen Dokumenten. Dies kann erfolgen, wenn der Arbeitgeber aus irgendeinem Grund keine Rückkehrsteuer ausstellen kann.

Wenn eine einsame Mutter verheiratet ist, geht das Recht auf doppelte Steuerabzug verloren.

Soziale Vorteile

Beachtung! Neben den Steuern I. arbeitsleistungen und Privilegien, einsame Mütter haben verschiedene Rechte in der Sozialkugel. Zum Beispiel haben die Kinder der Arbeitseltern, die sie allein erheben, das Recht auf Präferenzanmeldung in Bildungseinrichtungen der Vorschulart. Die Gebühren für den Unterricht von Kindern in solchen Organisationen werden auch im ersten Kind um 20% kompensiert und 50% auf dem zweiten Kind.

Regionen erstellen oft unabhängig voneinander bestimmte Vorteile für unvollständige Familien. Betreffen die Privilegien aller Bereiche soziales Leben Bevölkerung, hier, einige von ihnen:

• bereitstellung der notwendigen Hilfe bei der Vorbereitung eines Kindes für Schulausbildung, wenn eine einsame Mutter nicht die Möglichkeit hat, alles notwendig zu kaufen;
• in der Schule haben Kinder, die ein Elternteil erheben, das Recht, zweimal im Speisesaal zu essen (dafür müssen Sie eine entsprechende Anwendung einreichen bildungseinrichtung im Namen des Direktors);
• kinder von Spezialisten aus einer medizinischen Organisation von kostenlosen Massagesitzungen zur Verfügung stellen;
• der Staat sorgt für Kinder von Gutscheinen an den Lagern und Sanatorien für Kinder;
• kinder, die in erster Linie für den Empfang in Kindergarteninstitutionen eingesetzt werden;
• die Bereitstellung eines Rabatts aus dem Staat beträgt 30%, um ein Kind in Weiterbildungsorganisationen (Sportvereine, Schulzeichnung usw.) zu unterrichten.

Die vollständige Liste der bereitgestellten Vorteile muss in angegeben werden lokale Verwaltung oder Sozialschutzzweig. Wenn aus irgendeinem Grund die Verwaltung einer Bildungsorganisation, in der das Kind gelernt wird, weigert sich, Vorteile bereitzustellen, können Sie eine Beschwerde einreichen höheres Organ.. Das kann sein territoriales Büro Bildungsministerium in der Region.

Vorteile im Gehäuse

Die Vorteile von einsamen Müttern im Jahr 2020 in der Wohnungsbranche sorgen für den Erhalt des Wohnraums.

Das Erhalten und Verwenden von mütterlicher Hauptstadt hängt nicht davon ab, ob eine Frau eine alleinerziehende Mutter ist und ob ehebeziehung. Sie hat wie jede Frau das Recht, sein Mutterschaftskapital für Bedürfnisse des Staates auszugeben.

Solche Bedürfnisse gehören zur Ausdehnung ihres Wohnraums.

Recht, den Wohnraum zu erweitern

Um auf der Erweiterung zu wenden wohnverhältnisseDie Frau sollte weniger als 35 Jahre alt sein, es sollte von der Verwaltung anerkannt werden, die die Verbesserung der Wohnungsbedingungen verbessert und ausreichend Einkommen aufweist, um ein Darlehen für den Kauf von Wohnungen zu erhalten.

Dafür müssen einzelne Mütter ein Dokumentpaket vorbereiten. Alle Dokumente werden an die Wohnungskommission eingereicht, die sich in der Verwaltung am Wohnort des Antragstellers befindet.

Die Liste der Dokumente umfasst:

• aussage;
• pass angefordertes Gesicht;
• mutteridentitätsidentität;
• einkommenszertifikate und der Wert des Eigentumseigentums;
• dokumente, die das Bedürfnis der Familie bei der Verbesserung der Wohnungsbedingungen bestätigen;
• ein Dokument, das die Tatsache der Geburt eines Kindes etabliert;
• ein Dokument für 10 Jahre bestätigen;
• kopiert Snils.

Dies ist eine Liste grundlegender Dokumente zur Teilnahme am Programm. In Einzelfällen können die Spezialisten der Abteilung ergänzende Dokumente des Antragstellers anfordern.

Download zum Anzeigen und Drucken:

Nach der Ansicht der eingereichten Liste der Dokumente erkennen Mitarbeiter der Wohnungskommission die Frau die Armen und müssen die Bedingungen ihres Gehäuses verbessert werden.

So beschleunigen Sie den Prozess des Gehäuses

In der Praxis kann sich die Vorteile einer Wohnung für eine einsame Mutter auf mehrere Jahre verzögern, trotz der Tatsache, dass es das Recht darauf hat.

Um diesen Prozess zu beschleunigen, benötigen Sie:

• beginnen Sie mit dem Sammeln von Dokumenten, bevor Sie das Kind von drei Jahren erreichen;
• wenden Sie sich an einen Anwalt, der häufig an solchen Themen für ein sorgfältigeres Studium des Themas des Wohnraums beteiligt ist;
• vergessen Sie nicht nach dem Absenden aller Unterlagen an die Wohnungskommission, nicht an dem Fortschritt Ihrer Bewerbung interessiert zu sein.

Zusätzliche Berechtigungen in der Wohnkugel

Einige einsame Mütter stehen nicht in schlechten Bedingungen und nehmen einen Hypothekendarlehen für den Kauf von Wohnungen ein.

Wenn die unvollständige Familie unter Anzeichen eines jungen Jahren fällt, kann sie sich auf eine Hypothek mit zählen bevorzugte Bedingungen. Solche Kreditbedingungen bieten junge Familien in den größten Banken des Landes an. Dies bedeutet, dass der Zinssatz und der Kreditraum deutlich niedriger sind als bei herkömmlichen Hypothekengesichtern.

Einsame Mütter haben das Recht, Vorteile und andere Belohnungen aus dem Staat, auf der Grundlage des Handelns, zum Zeitpunkt der Beschwerde, um den Status einer einsamen Mutter, Rechtsvorschriften zu erhalten.

Familien, in denen Kinder vollkommen wachsen werden, wie viel Kraft erforderlich ist, Geduld und Mittel, um mindestens ein Kind auf die Füße zu setzen. Sehr gut, wenn beide Elternteile in diesem zeitaufwändigen Prozess gleichermaßen beteiligt sind: Dad verdient Geld, Mom ist mit einem Kind und zu Hause engagiert. Da das Baby aufwächst, werden die Zölle in der Familie entweder umverteilt oder nicht, abhängig von den wichtigen Realitäten und Wünschen von Familienmitgliedern. Der ganze Punkt ist, dass die harte Belastung der Erhöhung von Kindern durch zwei - Vater und Mutter geteilt wird. Es ist eine solche Familie, die im allgemein akzeptierten Verständnis als traditionell angesehen wird.

In unserer schwierigen Zeit, als sich die Veränderungen und die neuen Trends auf alle Lebensbereiche berühren, und sogar unerschütterlich, scheint es, dass die Grenzen zwischen dem männlichen und weiblichen Beginn der Transparenz, das häufige Phänomen unter den Vertretern der schönen Hälfte von Die Menschheit wird zu einer bewussten Entscheidung, einem Kind zu gebären. Dies geschieht, auch wenn ein gemeinsames Leben mit seinem potenziellen Vater aus verschiedenen Gründen unmöglich ist oder unerwünscht ist.

Eine ähnliche Position in unserem Land seit ein paar Jahrzehnten wurde vor einigen Jahrzehnten berücksichtigt, wenn nicht Unsinn, dann war es zumindest ziemlich selten. Immerhin wurde die Tatsache der Geburt eines Kindes ohne Ehemann in der Gesellschaft als Schande für eine Frau wahrgenommen. Daher entschied sich selten, die sich bewusst für einen ähnlichen Schritt entschieden haben. Grundsätzlich betrachtete die Mutter der Mutter damals die Geburt des Jugendfehlers ihres Kindes. Es war nicht ihre bewusste Entscheidung über die Konzeption, sondern eher ein Unfall, und die Geburt des Babys wurde durch Umstände diktiert, und nicht ein absichtlicher Wunsch.

Aber in letzter Zeit hat sich die Situation geändert: Die Beziehung zwischen Männern und Frauen ist schwieriger geworden, das Institut für Familie und Ehe hat ihr früheres Gewicht verloren, aber der Mutterschaftlicher Instinkt lebt in jedem von uns immer noch. Fragen zur Tatsache, dass der Staat den Staat für moderne einzelne Mütter sieht, wie gut ihr Status gesetzlich geschützt ist und welche Vorteile bereitgestellt werden, insbesondere relevant.

Status Status des Rechtsstatus

Für ein einfaches Handbuch ist es nicht sehr gut in allen bestehenden rechtlichen Feinheiten, die heute in allen bestehenden rechtlichen Feinheiten sparten, eine einsame Mutter, die einen oder mehrere Kinder ohne ihren Ehemann anhebt. In der Tat hat jedoch in Bezug auf die Gesetzgebung eine Frau einen ähnlichen Status, nur in Fällen, wenn:

• das Kind ist aus der offiziellen Ehe ausgebildet;
• die Geburt eines Kindes trat in einem Zeitraum von mehr als 300 Tagen nach der Scheidung auf.
• das Kind wurde in einer legitimen Ehe (oder vor Ablauf von 300 Tagen nach der Scheidung) geboren, aber der Ehemann hat seine Vaterschaft vor Gericht herausgefordert;
• das Kind wurde außerhalb der Ehe angenommen (engagiert).

Mit anderen Worten, der Status einer einsamen Mutter bietet einen solchen Wortlaut: Eine Frau mit einem Kind (Kinder), die den Vater offiziell fehlt.

• bringt ein Kind (Kinder) nach der Beendigung einer legitimen Ehe, auch wenn der ehemalige Ehepartner nicht Alimente bezahlt;
• das Kind brachte nach einem Zeitraum von bis zu 300 Tagen ab dem Datum der Scheidung (oder Anerkennung der Ehe ungültig) sowie 300 Tage nach dem Tod ihres Mannes;
• das Kind birte außerhalb einer legitimen Ehe, aber die Vaterschaft wird jedoch vor Gericht oder freiwillig etabliert, auch wenn ein Mann separat lebt;
• ist eine Witwe;
• erhöht das Kind (Kinder), dessen Vater (e) der Elternrechte beraubt wird.

In allen oben aufgeführten Fällen haben Kinder noch oder es gab noch einen offiziellen Vater, so dass ihre Mütter Frauen mit einem Kind (Kinder) sind, aber ohne ihren Ehemann.

Warum in der Spalte über Vaterschaft so oft

Sehr oft, wenn eine einzelne Mutter an das Standesamt geht, registrieren ihr neugeborenes Baby, raten seine Mitarbeiter anstelle von Daten zum eigentlichen Vater, um einen Graben zu setzen. Natürlich geben sie solche Empfehlungen, die ihre Interessen verfolgen, aber ihre Worte zu einer Frau sollten immer noch ihre Worte annehmen. Dies ist auf eine Reihe bürokratischer Momente zurückzuführen, zum Beispiel:

• im Falle des Reisens im Ausland mit einem Kind ist die Erlaubnis des Vaters erforderlich, und oft ist der Standort unbekannt - als Ergebnis der Mutter muss versuchen, die Tatsache ihrer rechtlichen Abwesenheit zu beweisen;
• bei Bedarf ein Kinderarbeiter registrieren gehäuse kann auf der Anwesenheit eines Vaters bestehen, obwohl es nicht ganz legal ist, aber für die Metropolregion der Metropolregion sehr wichtig ist;
• im Falle eines gefährlichen Betriebs, der mit einem großen Risiko für das Leben des Kindes verbunden ist, erfordern die Ärzte manchmal Unterzeichnungserlaubnis von beiden Elternteilen - dies ist natürlich eine Ausnahme, aber das Leben ist unvorhersehbar.

Es gibt Gründe, die Single-Mütter zwingen, in die Säule über die Vaterschaft ein Strich zu setzen. Aber Sie müssen über den Minus einer solchen Entscheidung über das Recht der Erbschaft sagen. Schließlich werden nach dem Gesetz die Kinder, die nicht im Zertifikat der Geburt von offiziellen Aufzeichnungen auf dem eigentlichen Vater haben, der Gelegenheit beraubt, sein Eigentum zu erben. Daher sollte die Mutter alles in beiden Fällen abwägen und nur auf ihre Wahl, um ihre Rechte und das Kind zu schützen.

Vorteile, die von einer einzelnen Mutter geleitet werden

Eine Frau im Status von einsamer Mutter hat alle Rechte, um die gleichen Vorteile mit der Geburt eines Kindes zu erhalten, die für die anderen Kategorien zur Verfügung gestellt werden.

• unified Manual bezahlt bei Registrierung in der weiblichen Beratung zum Zeitraum der Schwangerschaft, nicht mehr als 12 Wochen;
• mutterschaftsleistungen (Dezrehzahlungen);
• eine Unite-Zulage bei der Geburt eines Kindes;
• monatliche Auszahlungen für Kinderbetreuungsurlaub, die eineinhalb Jahre alt nicht erreicht hat.

Dies sind die sogenannten obligatorischen Bundevorteile. In jedem Thema der Russischen Föderation gibt es jedoch ihre eigenen, zusätzlichen Tochtergesellschaften, die bei der Geburt eines Kindes ernannt werden. Und es muss berücksichtigt werden, dass einige von ihnen sich auf alle beziehen, während andere speziell für die Unterstützung der Mutter der Mutter gerichtet sind, zum Beispiel:

• monatliche Zulage für Familien mit Kindern, die das Alter der Mehrheit nicht erreicht haben, wenn ihr Gesamteinkommen außerhalb des Unterhaltsminimums liegt;
• ausgleichende monatliche Zahlungen aufgrund einer Erhöhung der Lebensmittelpreise für Kinder bis zu 3 Jahre und verursacht durch einen Anstieg der Lebenshaltungskosten für Kinder bis zum Alter von 16 Jahren;
• vorteile, die eine monatliche alleinstehende Mutter oder einen Vater erhalten, die ein behindertes Kind unter 18 Jahren haben (seit der Kindheit von bis zu 23 Jahre);
• zahlungen für jeden Monat, für ein Kind, das mit einer alleinstehenden Mutter oder einem Vater lebt, der die Invalidität der ersten zweiten Gruppen hat und nicht funktioniert.

Lonely Mutterrechte in Arbeit, Wohnungen und Steuercodes

Der Staat unterliegt den Rechten einzelner Mütter, um eine Reihe von Vorteilen in Steuer, Arbeit, Wohnungen und sozialen Kugeln zu erhalten. Also arbeitende Mutter, je nach dem Strom steuer-Code RF, legte einen doppelten Standardsteuerabzug ("Kinder") auf die Kosten der Wartung des Kindes, bevor sie 18 Jahre alt sind. Aber diese richtige Frau verliert, sobald er in eine legitime Ehe eintritt.

Der Arbeitscode zeigt an, dass eine einzelne Mutter mehrere Vorteile bei der Arbeit hat. Zum Beispiel kann es nicht bei der Beharrlichkeit der Verwaltung abgewiesen werden, wenn sein Kind das Alter von 14 Jahren nicht erreicht hat, mit Ausnahme der Liquidation des Unternehmens, jedoch der obligatorischen Beschäftigung unterliegt. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, einen Arbeitsplatz eine solche Frau und in dem Fall, in dem der Bearbeitungsvertrag (Vertrag) abläuft, während der Erhaltung des Arbeitsvertrags abläuft lohn Drei Monate ab dem Datum des Vertragsende.

Eine einsame Mutter wird durch die Gebühr des Krankenhausplattens aufgrund der Erkrankung eines Kindes unter 14 Jahren 100% und für einen Zeitraum von mehr als anderen Frauen gezahlt. Sie verlassen sich auch auf weitere 14 Tage Urlaub ohne Inhaftierung zu jeder günstigen Zeit. Einsame Mutter, die ein behindertes Kind aufwirft, hat das Recht, ihnen 4 zusätzliche Wochenenden pro Monat zu bieten.

Der Gehäusecode ermittelt wiederum die Priorität für Frauen bei der Erlangung des freien Gehäuses. Hier gibt es jedoch Beschränkungen, die allen üblich sind, unabhängig vom Status: nur die Kategorien der Bevölkerung, die nach dem Gesetz das Recht auf Verbesserung ihrer Wohnungsbedingungen haben, können für staatliche Quadratmeter angewendet werden.

Eine einsame Mutter hat auch die Rechte an einer Reihe von sozialen Vorteilen. Jugendliche Kinder solcher Frauen können in eine Kinderinstitution für die vollständige Erbringung des Staates akzeptiert werden, schulische Kindern verlassene Lehrbücher und Lebensmittel. Es ist auch einmal alle zwei Jahre möglich, Gutscheine in den Sanatorium- und Kinderlagern zuzuteilen, ohne dass sie ihre vollen Kosten zahlen müssen. Einige Arzneimittel, besonders teuer, für einzelne Mütter gibt es einen Rabatt von bis zu 50%.

Mütter, die Kinder ohne die Teilnahme des Vaters anheben, brauchen immer Hilfe. Es kann finanzielle oder in Form von Vorteilen aus dem Staat sein, aber oft in der Lage, dass moderne Arbeitsfrauen sowohl sich selbst als auch ein Kind bieten können. Die Hilfe der Gesellschaft ist jedoch ebenso wichtig oder eher die richtige Haltung der Menschen an einsame Mütter. Und es ist Toleranz und Verständnis, weil eine Frau, die ein Kind besitzt, das ein persönliches Leben und ein berufliches Wachstum und ein berufliches Wachstum und eine berufliche Entwicklung hat. Daher sollte man eine einsame Mutter nicht verurteilen, die versucht, Glück in der Ehe zu erlangen. Dies ist kein Versuch auf ihrer Seite, die Interessen des Kindes zu verletzen, aber der Wunsch, ihn in einer vollen Familie zu erheben.

Wenn eine solche Mutter bei Ihren Kollegen bei der Arbeit oder Arbeit unter Ihrem Anfänger arbeiten, versuchen Sie, das Verständnis dafür zu verständigen, was manchmal von der Schule oder von anderen Angelegenheiten ausgeschaltet werden muss, die mit dem Kind zusammenhängt. Betrachten Sie die Tatsache, dass sich neben ihr nicht mehr für den Sohn oder die Tochter während der Krankheit kümmert.

Es ist wichtig, dass der Staat und die Gesellschaft gelernt haben, die Rechte solcher speziellen Mütter zu respektieren und sie nicht als unangenehm wahrzunehmen, für immer alle unzufriedenen Begeistungen, weil sie allein mit der harten Angelegenheit der Erziehung von Kindern umgehen.

Einige Kategorien unserer Mitbürger, die in schwierigen Lebensbedingungen sind, haben staatliche Unterstützung. Unter den zahlreichen Begünstigten nutzen Single-Privilegien Mutterarbeiter, die Kinder ohne Väter aufbringen.

Vorteile solcher Mütter sind auf dem Bund definiert sowie regionale Ebenen, teilweise von kollektiven Verträgen von Unternehmen, konsolidierte gesetzgeberische Legislativ in lokaler regulierungsakte. Dieser Artikel ist den Mutterrechten von Loner gewidmet.

Der Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation hat sehr umfangreiche Vorteile, vergrößert, verglichen mit konventionellen Arbeitnehmern, den Befugnissen von Frauen, die mit der Erziehung des Babys beteiligt sind.

Hier erhalten Sie solche Anweisungen:

Privilegien	Beschreibung
Gelegenheit, an einem bevorzugten Regime zu arbeiten	Bedeutet das Recht einer Frau, einen unvollständigen Betriebsmodus (den ganzen Tag oder eine Woche) zu arrangieren. Ablehnen Dieser Arbeitgeber hat kein Recht. Sie brauchen nur eine weibliche Aussage. Gleichzeitig schränkt der Vorzugsmodus nicht die Berufserfahrung ein, verringert die Dauer des Urlaubs nicht. Das einzige ist, dass tatsächlich Stunden gebraucht wird.
Beschränkungen für Arbeitgeber, um Arbeitsabkommen zu brechen	Das Gesetz verbietet verbietet, die Entlassung einer arbeitenden Single zu initiieren, die ein Kind unter 14 Jahren hat. Während der Reduzierungen haben solche Damen den Vorteil der Beschäftigung in der neuen Struktur. Untersuchung - vollständige Liquidation des Unternehmens, erlaubte wiederverwendbare Bruttostörungen der Produktionsdisziplin oder Raue arbeitsverletzung (Gilt normalerweise für Frauen für Manager oder Umgang mit Geld).
Zusätzliche Ferien	Erhältlich, um sich auf die Arbeit des Hauptferiens zu verlassen. Dauert 14 Tage. Vom Arbeitgeber bezahlt. Die Verwaltung ist verboten, einen solchen Urlaub abzulehnen. Es wird von beiden Teilen erstellt. Gelegt, bis das Baby seit 14 Jahren "ausklopft".
Beschränkung der Arbeit nachts, Wochenenden	Unter der Nacht sollten die Arbeit von 22-00 bis 06-00 in Betracht gezogen werden. Standardmäßig kann das Unternehmen den Angestellten zu solchen Arbeiten anziehen. Wenn jedoch eine schriftliche Anwendung der Ablehnung folgen wird, um solche Funktionen auszuführen, sollte sie sofort ohne Folgen an die eingereichte Frau berücksichtigt werden. In der Tat ist es das Recht, aber keine Pflicht. Das gleiche Verfahren gilt für die Arbeit am Wochenende in Feiertagen.
Beschränkung der Reise, Arbeit an der Uhr	Um Arbeiter anzuziehen, um die funktionalen Verantwortlichkeiten außerhalb des Hauptortes zu erfüllen, kann allein nach der Zustimmung der Mutter der Mutter allein sein. Wenn es fehlt - es ist besser, es nicht zu riskieren, denn Sie können unterkommen legale Verantwortung Und beeindruckende Sanktionen aus dem Staat.

Denken Sie daran, dass Sie Probleme mit der Verwaltung vermeiden, genau, wie Sie die vom Gesetz zur Verfügung gestellten Leistungen vollständig nutzen, um den Status des Arbeitgebers zu informieren. Es ist notwendig, die entsprechenden Bestätigungsdokumente an die Anwendung zu stärken.

Gründe zur Erteilung des Status

Nicht jede junge Dame, die mit Kindern handelt, gilt als allein. Es gibt bestimmte Regeln für den Bereitstellungsstatus und eine Liste von Dokumenten, die sie bestätigen. Eine Frau, die einen oder ein paar krumme besitzt, wird legal unter diesen Status fallen, wenn es solche Momente gibt:

1. Das Kind wurde geboren, als die Dame nicht verheiratet war.
2. Nach der offiziellen Bekanntmachung der Familie sind mehr als 300 Tage vergangen.
3. Das Kind wurde in der offiziellen Ehe geboren, aber der Ehemann forderte die Tatsache seiner Vaterschaft, die ihm durch das Gericht zugeschrieben wurde, herausgefordert.
4. Das Adoptionsverfahren des Kindes erfolgt außerhalb der Ehe.

Ähnliche Worte, dies kann als Erziehung eines Babys ausgedrückt werden, der den Vater offiziell vermisst hat.

Es sei darauf hingewiesen, dass die Damen, die unabhängig voneinander in der Ausbildung von Kindern tätig sind, nicht einsam betrachtet werden, wenn:

• die Dame blieb allein mit den Kindern nach der Scheidung, auch in Fällen, in denen ein ehemaliger Ehemann nicht Alimente zahlen möchte;
• kroch wurde vor dem Ablauf von 300 Tagen ab dem Datum der Scheidung oder dem Tod ihres Mannes geboren.
• das Baby wurde ohne Ehe geboren, aber Vaterschaft wurde vom Gericht gegründet oder freiwillig einen Mann erklärt, auch wenn der biologische Vater separat lebt;
• ein Mitarbeiter hebt die Kinder auf, nachdem der Vater von ihnen beraubt wurde.

Denken Sie daran, dass die Bestätigung das Fehlen eines Vaters durchgeführt wird, indem ein offizielles Geburtsdokument bereitgestellt wird, in dem in der Spalte "Vater" angegeben ist.

Bevorzugungsarbeitsmodus

Unter vorzugsweise ist es notwendig, die Errichtung einer reduzierten Arbeitsdauer während der Erfüllung funktionaler Pflichten zu verstehen.

Kann auf verschiedene Arten umgesetzt werden:

1. Teil der Arbeit. Hier verringert die Frau die Dauer des Arbeitstages. Es kann eine spätere Ankunft sein oder den zuvor für alle Zeiten installierten Arbeitsplatz verlassen. Oder die Beteiligung dieser Positionen gleichzeitig. Um es zu implementieren, müssen Sie dem Arbeitgeber eine Erklärung schreiben, wo sie eindeutig den gewünschten Zeitplan der Arbeit angeben, sowie der Zeitraum ihrer Aktion (möglicherweise dauerhaft und möglicherweise vorübergehend). Weigern Sie sich, eine solche Anfrage zu befriedigen, ist verboten.
2. Unvollständige Arbeitswoche. Hier sinkt hier keine Zeit eines bestimmten Tages und die Anzahl der Arbeitstage. Normalerweise fragen die Arbeiter nach einem zusätzlichen Ausgang (kann mehrere sein). Eine Anweisung ist erforderlich. Alles, um zu erklären und zu beweisen, warum haben Sie sich entschieden, dass niemand braucht. Ja, und erfordern, dass dieser Arbeitgeber nicht autorisiert ist.

Wenn der Arbeiter in den verkürzten Betriebsmodus geht, ist das einzige, was sie verliert, ist Löhne. Die Zahlung wird ausschließlich für die gearbeiteten Stunden sein. Arbeitserfahrung, die Dauer des Haupt- und zusätzlichen Urlaubs bleibt gleich.

Denken Sie daran, dass das Unternehmen die einzigartige zerbrünschte Frau nicht ablehnen kann, das Regime ihrer Arbeit zu verändern. Die Hauptsache ist es, sich mit der klaren Formulierung des gewünschten Arbeitsplans anzuwenden.

Besonderes Verfahren zur Beendigung des Arbeitsvertrags

Der Gesetzgeber hat den Arbeitgeber deutlich auf die Möglichkeiten der eigenen Initiative eingeschränkt, die Arbeitsbeziehungen mit Arbeitnehmern aufzuhalten, die unabhängig von jungen Angehörigen unabhängig voneinander steigen. Aber aus dieser Regel gibt es bestimmte Ausnahmen. Um eine solche Vereinbarung zum Arbeitgeber zu brechen, kann es ausschließlich unter solchen Bedingungen sein:

• das Unternehmen (die Aktivitäten des Unternehmers) existieren nicht mehr;
• der Arbeiter hat sich wiederholt gegen die Arbeitsdisziplin verletzt, und die Maßnahmen disziplinärer Wirkung wurden zuvor daran gewöhnt;
• wenn eine Einweg-Bruttoverletzung der Arbeitsvorschriften ordnungsgemäß aufgezeichnet wird (Fahren, Diebstahl des Unternehmens des Unternehmens, der Beschäftigung in einem Zustand des Alkohols oder der narkotischen Intoxikation, der Offenlegung von Informationen darstellt staatliches Geheimnis, keine Erfüllung von Arbeitsschutzstandards, wenn er die Ursache für schwere Folgen wurde);
• vertrauensverlust durch die Verwaltung (es ist notwendig, die Tatsache eines solchen Missbrauchs als auch der Folgen dieser Folge zu beweisen). Gilt normalerweise für Frauen mit relevantem Geld oder materialwertesowie zu Managern.

Dies ist die außergewöhnliche Liste von Bedingungen, die verwendet werden dürfen. arbeitsvereinbarung. In anderen Situationen ist der Arbeitgeber verpflichtet, alle Maßnahmen zu ergreifen, um einen Angestellten eines anderen Jobs bereitzustellen, vorzugsweise mit gleichwertiger Zahlung. Erkennen Die Arbeitsbedingungen der Verwaltung ist verboten.

Denken Sie daran, wenn der Angestellte nicht rau wird, um die Arbeitsdisziplin zu brechen, kann niemand von der Firma entlassen, bis sie es will, es zu tun.

Vorteile für militärisches Personal und groß

Wenn es mehr als ein Kind auf der Abhängigkeit gibt, kann man den Status einer großen Mutter zuordnen. Hier müssen Sie nicht überrascht sein, da Sie mehrere Kinder gleichzeitig ohne Unterstützung des Familienleiters aufstellen können - ein eher komplexer und zeitaufwendiger Prozess, der kolossale moralische und finanzielle Kosten erfordert.

Auf der staatlichen Ebene, mit dem Ziel, Frauen, die in der unabhängigen Bildung von zwei und mehr jugendlichen Angehörigen beteiligt sind, zusätzliche Vorteile und Unterstützung vorgesehen. Insbesondere garantiert der Staat:

• zahlen Sie solche Mütter, wenn sie nicht repariert werden geldzulage mit seiner jährlichen Indexierung. Für Frauen arbeiten sie an, die Unterstützung wird mit einer Größe von 40% ihrer Erträge versorgt, während das Baby nicht 1,5 Jahre erfüllt;
• regionale Hilfe, die darin besteht, zweimaliges Lebensmittel in Schulen sowie die Zuteilung von Lehrbüchern für das Staatskonto zu bieten.
• reduziert um 30% der Menge der Versorgungsrechnungen;
• die Gelegenheit, um kostenlos öffentlicher Stadttransport zu reisen. Kostenlose Reisen zu den in ländlichen Gebieten lebenden Fernbussen werden zusätzlich angewiesen;
• auswahl für Kinder von freier Schule und Sportform.

Neben einsamen Müttern unterstützt der Staat auch zusätzlich Frauensoldaten, die jungen Mitglieder selbst zivilgesellschaft. So einsam stützt sich:

1. Erhaltung natürlicher und monetärer Zertifikate für den gesamten Zeitraum des Dekrets.
2. Die gesamte Zeit des Dekretes umfasst eine bevorzugte Erfahrung, die die Zulage und die Bestimmung der Rente betrifft.
3. Erhalten Sie Produkte und Ernährung in das Kind, bis es 3 Jahre alt ist.
4. Befreiung vom Wach- und Garrison-Service.

Denken Sie daran, dass zusätzliche Vorteile und Entschädigungen auf der staatlichen Ebene unterliegen. Der Arbeitgeber ist nicht berechtigt, eine Frau in ihrer Gewährung unabhängig von den Umständen abzulehnen.

Extra urlaub

Einsamer Wurm, anheben junge Angehörige, jedes Jahr kann jedes Jahr 14 Tage Ruhe sein. Von den Hauptnuancen dieser Art von Ruhen ist es wert, Folgendes hervorzuheben:

• diese Art von Ruhe wird gesetzlich festgelegt und machen zusätzliche Dokumente Es ist nicht notwendig für seine Bestimmung;
• der Urlaub der Mutter ist nicht geplant, sondern ist in günstiger Zeit für einen Angestellten von ihrem Antrag gegeben.
• kann ganz oder durch Teile auf Antrag des Antragstellers ausgeführt werden;
• der Arbeiter hat das Recht, diesen Urlaub unabhängig von ihrer Dauer in seinen Urlaub an den Hauptferien anzubringen.
• um diese Art der Ruhe für ein anderes Jahr zu übertragen, ist verboten. Muss im laufenden Jahr in angegeben werden voll. Wenn der Arbeiter es nicht verwenden wollte, wird der Urlaub nicht übertragen und erhöht die Anzahl der Tagen der Ruhe im nächsten Jahr nicht.

Denken Sie daran, weitere 14 Tage Ruhe wie eine alleinerziehende Mutter zu erhalten, eine Frau sollte einfach für den Arbeitgeber gelten. In diesem Zeitraum im Urlaubszeitplan einschließen, erfordert die Rechtsvorschriften nichts zu erklären oder zu koordinieren.

Krankenstand

In Fällen der Kinderkrankheit wird seine einsame Mutter für einen längeren Zeitraum ein Krankenhaus erhalten, als für eine gewöhnliche Mutter herausgegeben wird.

Das Niveau der Zahlung dieser Tage wird ebenfalls erhöht. Das wird sein:

• 80-100% des Einkommensniveaus (der Prozentsatz hängt von der bestehenden Beschäftigungserfahrung) für die ersten 10 Tage der Krankheit ab;
• 50% des Ergebnisses für die nächsten 5 Tage der Krankheit.

Einsame Arbeiter, Selbstaufnahmekinder mit Behinderungen, sollten ein zusätzlich monatliches 4 Wochenende erhalten, das das Unternehmen zahlen muss.

Denken Sie daran, dass die Dokumente zum Status von Loners dem Arbeitgeber einmal zur Verfügung gestellt werden. Alle nachfolgenden Berechnungen und Rückstellungen werden ohne Nachweis oder Bestätigung durchgeführt.

Wie man Business-Reisen aufgibt, arbeitet nachts, am Wochenende

Das Gesetz hat die Normen, mit der ein einsamer Arbeiter in der Nacht, an Wochenenden, mit der Fahrt wünschen kann, auf einer Geschäftsreise ablehnen kann. Er verbietet jedoch nicht die Verwaltung, Mitarbeiter anzunehmen, um solche Funktionen auszuführen. Tatsächlich gibt es eine einfache inspirierende Regel - es gibt keine Ablehnung, es bedeutet, dass ich damit einverstanden bin.

Gleichzeitig sieht das Gesetz, dass der Arbeitgeber der Arbeitgeber nicht als nicht erfüllte Arbeitsaufgaben betrachtet werden kann. Mit anderen Worten, er muss den Antrag ohne Sanktionen erfüllen. Unabhängig von den möglichen Folgen dieser Lösung.

Um diesen Mechanismus zu verwenden, müssen Sie ein paar einfache Schritte durchlaufen:

1. Informieren Sie die Verwaltung über den vorhandenen Status. Bewegt sich durch die Personalabteilung. Das Geburtsurkunde wird auf den Inhalt von Krümel eingereicht, wo in der Spalte "Vater" ein Dashboard gibt;
2. Bereiten Sie eine Erklärung mit dem Wortlaut, um von Nachtarbeit, Arbeiten an Wochenenden, langen Geschäftsreisen für einen bestimmten Zeitraum, entweder bevor der abhängige (jüngere davon) 14 Jahre alt ist.
3. Eine Erklärung im Büro offiziell registrieren. Warten auf die Verwaltung der angemessenen Reihenfolge, mit der der Arbeiter verpflichtet ist, sich unter der Unterschrift vertraut zu machen.

Wenn das Werk einer Frau, die eine solche Erklärung vorbereitet hat, direkt mit solchen Verpflichtungen zusammenhängt, ist der Arbeitgeber verpflichtet, ihn auf einen anderen Teil der Arbeit zu übersetzen, während er den Lohnstand für die gesamte Wirkungszeit einer solchen Übersetzung aufrechterhält. Initiieren Sie die Kündigung des Beschäftigungsvertrags aufgrund des Versäumnisses, von Schichten oder Fahren auf Geschäftsreisen zu arbeiten, ist der Arbeitgeber verboten.

Denken Sie daran, weigern sich, an Wochenenden, in der Nacht, in der Nähe, auf Geschäftsreisen dieses Rechts und nicht die Pflicht von Loners zu arbeiten. Wenn es nicht Wunsch zeigt, wird es keine Verletzung des Anziehens der Anziehungskraft derartige Aktivitäten.

So verteidigen Sie Ihre Rechte

Jetzt ein wenig darüber, wie man Gerechtigkeit wiederherstellt und deinen schützt rechte Einsam Dies kann auf diese Weise passieren:

1. Durch Bereitstellen einer Anwendung dem Arbeitgeber. Oft sind Unternehmen leicht schüchtern. Wenn Sie die Rechte einer Frau kennen, erwarten sie einfach eine Aussage von ihr. Es gibt keine schriftliche Anfrage - Sie können alles ändern.
2. Durch die Gewerkschaft arbeitsinspektion., Büro des Staatsanwalts. Eine solche Bestellung ist anwendbar, wenn der Arbeitgeber über Ihre rechtlichen Wünsche informiert ist, sich jedoch weigert, sie umzusetzen. Oder zuvor bereitgestellte Kompensation für die Loner sind bereits ignoriert.
3. Indem Sie mit dem Gerichtshof kontaktieren. Tatsächlich ist dies der letzte Fall, deren Lösung nicht diskutiert wird. Es dauert länger, die Fakten der Verletzung müssen beweisen.

Denken Sie daran, wenn Sie zuversichtlich in Ihrer Richtigkeit sind, haben Sie keine Angst, Hilfe zu suchen. Das Gesetz ist auf Ihrer Seite.

Wie bekomme ich die Vorteile von Loner Müttern im Jahr 2019, schau dir dieses Video an:

Formular zum Empfangen einer Frage, schreiben Sie Ihre

** Wenn sich ein Kind auf mehrere Kategorien bezieht, ist nur eine monatliche Entschädigung für die Erstattung der Aufwendungen aufgrund der Erhöhung der Lebenshaltungskosten vorgeschrieben.

3. Wie kann ich eine Zahlung zur Erstattung von Lebensmittelkosten machen?

Monatliche Entschädigung Zahlung zur Erstattung von Lebensmittelkosten spezielle Kategorien Katzen werden für Kinder bezahlt:

• einsame Mütter (Väter);
• sERVICEMEN PASSEN militärdienst per Anruf;
• von Familien, in denen einer der Eltern die Zahlung von Alimenten aussieht;
• aus großen Familien;
• von Studentenfamilien;
• die deaktiviert sind *.

Elternteil, Annäherung, Stiefvater oder Stiefmutter (für große Familien), Guardian oder Wächter des Kindes kann ausgegeben werden. Und der gesetzliche Vertreter des Kindes, und das Kind, an dem die Zahlung getroffen wird, sollte zusammen erreicht werden und haben permanente Registrierung in Moskau. Staatsbürgerschaft hat keine Bedeutung.

Es wird für jedes Kind aus dem Monat seiner Geburt bezahlt, bevor er sie seit 3 \u200b\u200bJahren erreicht hat, sofern der Antrag auf die Ernennung von Zahlungen spätestens 6 Monate ab einem Monat eingereicht wurde, in dem das Kind geboren wurde.

Für die Registrierung von Zahlungen wird erforderlich:

• Bei der Ernennung von Vorteilen;
• dokumente, die die Identität des Antragstellers und des zweiten Elternteils bestätigen (falls vorhanden) Wenn es keine Spuren des Wohnorts im Pass gibt, können Sie ein anderes Dokument bereitstellen, das den Wohnort und seine Kopie bestätigen. "\u003e Informationen zum Wohnort des Wohnortes in Moskau;
• ein Dokument, das die Person des bevollmächtigten Vertreters und der notarienten Anwaltskraft bestätigt - bei der Kontaktaufnahme mit dem autorisierten Vertreter;
• "\u003e Die Geburtszertifikate von Kindern, auf denen die Zahlung ausgegeben wird;
• dokumente, die bestätigen, dass Kinder, an denen die Zahlung ausgegeben wird, ständig in Moskau registriert ist;
• zertifikat der Errichtung von Vaterschaft - Für diejenigen, die Vaterschaft etablieren, scheint es in Wille;
• die Entscheidung des Gerichtshofs zur Annahme (Annahme) des Kindes, das eingegangen ist rechtliche Handhabe (eine in der vorgeschriebene Kopie, zertifiziert) oder ein Annahmezertifikat (Adoption) - für Adoptiveltern, erscheint es in Will;
• die Entscheidung (Auszug aus der Entscheidung) zur Gründung von Vormundschaft (Vormundschaft) - für Erziehungsberechtigte oder Treuhänder;
• Sie können nicht bereitstellen, wenn die Registrierung des Gesetzes zivilstand Es wurde nach dem 1. Januar 1990 von den Behörden der Region Moskau produziert."\u003e Dokument, das die Änderung des Namens, des Namens oder des Patronyms bestätigt - wenn ich den Namen geändert habe;
• Für einsame Mutter (Vater)

  eine der Dokumente, die das Fehlen eines zweiten Elternteils bestätigt:

  • geburtsurkunde in Form №2 *;
  • todeszertifikat des zweiten Elternteils *;
  • die gerichtliche Entscheidung über die Anerkennung des zweiten Elternteils fehlt oder erklärt die Toten, die in Kraft getreten ist (eine in der vorgeschriebene Kopie zertifizierte Kopie).

  Für die Familie eines Dienstaufers, der den Militärdienst passiert

  eine der Dokumente, die den Durchgang des Dienstes bestätigen:

  • hilfe vom militärischen Kommissariat über den Anruf des Vaters des Vaters für den Militärdienst;
  • hilfe vom militärischen Fachmann bildungsorganisation Oder die militärische Bildungsorganisation der Hochschulbildung über das Lernen im Vater ihres Vaters.

  Für eine Familie, in der einer der Eltern die Zahlung von Alimenten aussieht

  einer der Dokumente, die die Nichtzahlung des zweiten Elternteils der Alimente bestätigen:

  • botschaft der internen Angelegenheiten oder Körperzertifikate Bundesdienst bauform Dass während des Monatszeit der Standort des gesuchten Schuldners nicht etabliert wurde;
  • kommissionsnachricht bundeskörper exekutivgewalt Zur Nichterfüllung der gerichtlichen Entscheidung (Justizielle Ordnung) über die Erholung der Alimie im Falle eines Schuldners in ausländischer Staatmit dem die Russische Föderation ein Rechtsgeldabkommen hat;
  • zertifikat des Gerichtshofs auf den Gründen für die Nichterfüllung der gerichtlichen Entscheidung (Justizielle Ordnung) über die Erholung der Alimente.

  Zum große Familiein dem die Kinder des Ehepartners (Ehepartner) (Ehepartner) geboren, die in der vorherigen Ehe geboren oder eigentlich aus der Ehe geboren wurden

  Dokumente, die bestätigen, dass das Kind in der Familie des Antragstellers aufgewachsen ist:

  • ehezertifikat (wenn ein Kind aus der Ehe geboren wird) *;
  • zertifikat des Todes eines zweiten Elternteils (falls verfügbar) *;
  • beweis für die Kündigung der Ehe *;
  • die Entscheidung des Gerichtshofs über die Übertragung des Kindes an die Ausbildung des Antragstellers, die in die Rechtskraft (eine in der vorgeschriebene Kopie zertifiziert) eingegangen ist;
  • helfen Sie dabei, ein Kind in einer Bildungsorganisation zu lernen, die pünktlich spätestens 30 Kalendertage vor dem Berufungstag ausgestellt wurde staatliche Dienstleistungen. (wenn das Kind lernt);
  • hilfe zur Beobachtung eines Kindes in einer medizinischen Organisation, die rechtzeitig spätestens 30 Kalendertage vor dem Tag der ansprechenden Tag für die Bereitstellung öffentlicher Dienstleistungen ausgegeben wird (wenn ein Kind in einer medizinischen Organisation beobachtet wird).

  Für die Studentenfamilie.

  • schulungszertifikat für Eltern für die Vollzeitbildung in einer professionellen Bildungsorganisation oder Bildungsorganisation der Hochschulbildung.

  Für eine Familie, in der ein behindertes Kind erhoben wird:

  • auszug aus dem Zertifizierungsgesetz im Bundesland staatsinstitution medizinische und soziale Untersuchung Bei der Anerkennung eines Kindes, an dem die Zahlung ausgegeben wird, ein behindertes Kind.

  * Wenn die Registrierung eines Zivilstatusgesetzes nach dem 1. Januar 1990 in Moskau durchgeführt wird, kann das Dokument nicht eingereicht werden.

  "\u003e DokumenteBestätigung des Rechts, Zahlungen zu erhalten;
• voraussetzungen des Kreditinstituts und des laufenden Kontos, bei dem die Zahlung aufgelistet wird.

Sie können die Zahlung ausstellen:

• persönlich in der Mitte des staatlichen Dienstes;
• Bitte beachten Sie: Auf der offiziellen Website des Bürgermeisters von Moskau schuf der Standort einen Designer von städtischen Zahlungen für Familien mit Kindern. Wenn Sie auf die Service-Seite gehen und diesen Service verwenden, können Sie einen Antrag auf die meisten städtischen Zahlungen ausfüllen."\u003e online auf der offiziellen Website des Bürgermeisters von Moskau. Bitte beachten Sie, dass Anträge in elektronischer Form nicht von Erziehungsberechtigten, Treuhändern und autorisierten Vertretern akzeptiert werden.

Die Entscheidung über die Ernennung von Leistungen wird innerhalb von 10 Werktagen ab dem Datum der Registrierung der Anwendung und der Einreichung aller erforderlichen Dokumente akzeptiert.

Mit dem einschlägigen Zahlungsbetrag finden Sie auf dem Gelände der Arbeitsabteilung und sozialer Schutz.