Klageerhebung bei Arbeitskämpfen. Arbeitskämpfe. Klageschrift für die Begründung von Arbeitsverhältnissen
Die Beilegung individueller Meinungsverschiedenheiten liegt in den Befugnissen des territorialen CCC – einer Sonderkommission, die Einsprüche in Bezug auf Arbeitskonflikte prüft. Die Prüfung eingehender Beschwerden erfolgt auf besondere Weise, daher müssen sich die Mitarbeiter im Voraus mit der Einreichung eines solchen Dokuments vertraut machen.
Gleiches gilt für alle Arbeitgeber, die ebenfalls das Recht haben, sich bei dieser Organisation zu bewerben. Darüber hinaus wird das Verfahren zur Einreichung einer Beschwerde sowie der Prozess ihrer Prüfung im Detail beschrieben.
Wie bewerbe ich mich beim Arbeitsstreitbeilegungsausschuss - wie bewerbe ich mich?
Es ist wichtig zu wissen, dass die Einreichung einer solchen Beschwerde nur durch direkte Beschwerde möglich ist. In diesem Fall wird die Probe auf einem speziellen Formular erstellt, das beim Besuch ausgehändigt wird. Vor dem Einsenden einer Probe muss diese entsprechend ausgefüllt werden.
Nachdem das Dokument ausgefüllt ist, wird es über das Büro des territorialen CCC der Russischen Föderation an einen autorisierten Mitarbeiter weitergeleitet. Das Dokument muss in zwei Mustern erstellt werden, von denen eines in den Händen des Antragstellers verbleibt.
Nach der Einreichung erhält der Bürger eine Quittung über die Annahme der zusammengestellten Probe. Bei einer Sammelbeschwerde wird standardmäßig nur eine Quittung ausgestellt, aber alle anderen Unterzeichner können diese auf Wunsch separat für sich anfordern.
Beispiele für Klageschriften vor dem Arbeitsgericht
Wenn die Meinungsverschiedenheit in einem Gerichtsverfahren beigelegt wird und das Gericht bereits als letzte Instanz fungiert, müssen Sie hier zunächst eine Klageschrift erstellen. Dies wird jedoch kein Musterantrag an die Kommission für Arbeitsstreitigkeiten sein, sondern ein unabhängiges Dokument zur Prüfung des Falls durch das Territorialgericht.
Das sind zwei völlig unterschiedliche Dokumente für zwei unterschiedliche Empfänger. Zur Erregung Auftrag beanspruchen Bei einer Prüfung vor dem Territorialgericht ist es erforderlich, ein Dokument nach dem Muster zu erstellen, zu dem der Link unten angegeben ist:
Hier besonders wir redenüber Genesung in individuell vorgeschriebenes Gehalt. Darüber hinaus enthält es einen Antrag auf Rückforderung der angegebenen Entschädigungssumme für den Lohnverzug.
Die Entscheidung des Gerichts ist positiv, wenn der Antrag möglichst viele dokumentarische Informationen enthält. Experten empfehlen jedoch weiterhin, solche Probleme gemeinsam anzugehen.
Antrag an die Kommission für Arbeitsstreitigkeiten wegen Nichtzahlung von Löhnen
Dazu müssen Sie im beschreibenden Teil die Tatsache einer verspäteten oder tatsächlichen Nichtzahlung von Löhnen angeben. Hier müssen Sie die Tatsache des Nichterhalts des Lohns bestätigen.
Dies geschieht durch die Bereitstellung eines Gehaltskontoauszugs, der Informationen über alle letzten Transaktionen sowie Daten aus dem Gebiet enthält Steuerbehörde, was bedeutet, dass keine Meldung erfolgt.
Anspruch auf einen individuellen Arbeitskampf
Ungeachtet der Gründe für die Meinungsverschiedenheit, allgemeine Ordnung Die Ausarbeitung muss dem zur Verfügung gestellten Muster entsprechen. In diesem Fall möchte der Mitarbeiter sein Anliegen alleine und ohne fremde Hilfe lösen, daher nennt man dieses Vorgehen individuell.
Dieser Umstand hat keinerlei Einfluss auf das Einreichungsverfahren und die Prüfungsbedingungen. Aber kollektiver Appell(wenn die Frage zum Beispiel das Gehalt betrifft) haben bessere Chancen auf eine positive Entscheidung.
Vorlage für Kollektivstreitigkeiten
Im letzten Teil müssen alle Bewerber darunter unterschreiben. Die vorgeschriebene Menge in Steuer-Code die obligatorische staatliche Abgabe wird in diesem Fall auf Einheitsbasis bezahlt (wie im Falle einer Einzelbestellung).
Üblicherweise handeln Bewerber so, dass sie unter allen zu gleichen Teilen aufgeteilt werden. Sie können sich mit dem Aufbau der Anwendung vertraut machen unter kollektive Abgabe unter folgendem Link:
Antrag auf Verjährung im Arbeitskampf
Dabei sind alle möglichen sachlichen Gründe für ein solches Versäumnis anzugeben. Hält das Gericht sie tatsächlich für sachlich, verlängert sich die förmliche Verjährungsfrist um den gleichen Zeitraum.
Wird eine Verlängerung abgelehnt, kann auch das Beschwerderecht ausgeübt werden. Aber nach Erhalt der ersten Ablehnung in der Praxis ist dies wirkungslos. Eine Beispielvorlage finden Sie unten:
Fristen für die Klageerhebung beim Arbeitsgericht
Handelt es sich um arbeitsvertragliche Einzelfragen (mit Ausnahme des Arbeitsentgelts), so ist die Frist auf 3 Monate begrenzt. Betrifft die Frage direkt das Gehalt, so ist eine Bewerbung spätestens nach genau einem Jahr erforderlich. Als Ausgangspunkt wird hier der exakte Tag der erwarteten Emission genommen. Löhne.
Bei welchem Gericht sollte ich eine Arbeitsklage einreichen?
Für alle Fragen bzgl Arbeitsvertrag, sowie Gehälter, mit einem Gesamtbetrag von bis zu 50.000 Rubel - Sie sollten sich an das Weltgericht wenden. Hier können Sie sich auf das Bekommen beschränken Gerichtsbeschluss. Aus allen anderen Gründen, wenn es um größere Beträge geht - an das Amtsgericht. Die Abwicklung ist immer gleich.
Welche Fristen gelten für die Prüfung einer Klage vor dem Arbeitsgericht?
Standardbedingungen, während des Treffens - nicht mehr als 2 Monate. Aber hier kann alles durch die Besonderheiten des Einzelfalls erschwert werden, und auch, wenn der Arbeitgeber mit der Entscheidung nicht zu seinen Gunsten einverstanden ist und beschließt, die Prüfung des Falls bereits einzuleiten appellieren. Daher ist es äußerst schwierig, über genaue Daten zu sprechen.
Der Abschnitt Arbeitsstreitigkeiten enthält Muster für Klageschriften bei Streitigkeiten zwischen einem Arbeitnehmer und einem Arbeitgeber.
Vor dem Gang vor Gericht muss der Kläger zunächst selbst klären, welche Folgen er davon erwartet, welches Ergebnis er erzielen will, ob eine Wiederherstellung des bisherigen Arbeitsverhältnisses möglich ist. Wie es auf den ersten Blick erscheinen mag, sind diese Probleme nicht von Bedeutung, aber die Tatsache, dass die Klage eines Arbeitnehmers beim Gericht eingereicht wird, wirkt sich negativ auf das zukünftige Verhalten des Arbeitgebers aus, und er führt die Gerichtsentscheidung ohne großen Wunsch aus.
Wie die Rechtsprechungspraxis bei Arbeitsstreitigkeiten zeigt, sind sie in Bezug auf die korrekte Festlegung der Beziehung der Parteien schwierig, was häufig auf eine fehlerhafte Formalisierung der Beziehung seitens der Geschäftsleitung zurückzuführen ist. Zum Beispiel, wenn Arbeitsbeziehungen nicht durch rechtlich bedeutsame Dokumente legalisiert sind - ein Vertrag oder Zivilrechtlicher Vertrag, dann muss ein Anwalt für Arbeitsrecht nicht nur Ansprüche auf den Schutz verletzter Rechte stellen, sondern auch das Bestehen solcher Beziehungen beweisen.
Verfahren zum Einreichen von Dokumenten
Ansprüche aus Arbeitskämpfen beinhalten die Erhebung aller erforderliche Dokumente im Zusammenhang mit den Arbeitsbeziehungen. Es ist nicht schlimm, wenn das gesamte Dokumentenpaket gesammelt wird, bevor eine Konfliktsituation entsteht, sonst müssen Sie sich nur auf die Ehrlichkeit des Arbeitgebers verlassen oder nach anderen Beweisen suchen, um Ihre Argumente zu untermauern.
Unterlagen des Arbeitgebers können in der Reihenfolge der Antragstellung nach Artikel 62 angefordert werden Arbeitsgesetzbuch Rf. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, innerhalb von drei Tagen Dokumente auszustellen, die ordnungsgemäß beglaubigt sein müssen.
Das Verfahren zur Prüfung von Arbeitskonflikten
Die gerichtliche Beilegung von Arbeitsstreitigkeiten erfolgt, wenn der Arbeitnehmer streitet disziplinarische Maßnahmen, kassiert Löhne und andere Zahlungen, möchte wieder in den Beruf aufgenommen werden. Gerichtsstand für Arbeitsstreitigkeiten sind die Bezirksgerichte (Stadtgerichte). Der Anwalt oder der Arbeitnehmer selbst reicht eine Klage beim Gericht am Ort des Beklagten ein, alternativ besteht die Möglichkeit, sich an das Gericht am Ort der Niederlassung des Beklagten oder am Arbeitsort zu wenden.
Für alle Arbeitsstreitigkeiten gilt eine verkürzte Klagefrist.
IN Einzelfälle Für den Arbeitnehmer ist es rentabler, eine Beschwerde bei der Arbeitsaufsichtsbehörde einzureichen, anstatt eine Klage einzureichen.
Wenn es Ihnen schwerfällt, selbst eine Forderung einzureichen, können Sie sich mit einer für Sie interessanten Frage an uns wenden und erhalten kompetente Rechtshilfe.
website/trudovye-spory.html
12.07.2019 - Olesya Efimova
Am 24. Juni erlitt er eine Arbeitsverletzung - einen Bruch. So stellen Sie eine Entschädigungsforderung moralischer Schaden. an Arbeitsverletzung. Generaldirektor sagt, dass ich nach der Krankschreibung kündigen muss Telefon ***
26.05.2019 - Georgy Borovikovsky
Hallo, ich arbeite seit 1981 in der Organisation, 2018 habe ich wegen Pensionierung gekündigt, ich habe kürzlich erfahren, dass ich nicht versorgt wurde zusätzliche Feiertage für schädliche Arbeitsbedingungen von 1981 bis 2009 nur 110 Tage, wie man vor Gericht Klage auf Entschädigung wegen unbezahlten Urlaubs einreicht.
13.05.2019 - Galina Osipova
Ich habe ein behindertes Kind bis zum 8. Lebensjahr großgezogen, bin am 10.10.1968 50 geworden und konnte im November 2018 einen Rentenantrag stellen, habe ich erst jetzt davon erfahren und Rente beantragt, kann ich klagen Pensionsfonds und das Geld zurückerhalten, das sie seit November 2018 sechs Monate lang hätte erhalten können.
03.06.2019 - Diana Suchanowa
Arbeitsfrage. arbeitete vom 01.12.2018 bis 10.02.2019 als Wachmann bei der privaten Sicherheitsfirma Rus. im Arbeitsbuch nicht vermerkt. - Urlaubsgeld nicht gezahlt. -Sie verlangen Geld für die Uniform.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
07.02.2019 - Diana Zaitseva
Wie kann ein Antrag beim Gericht korrekt erstellt werden, wenn der Arbeitgeber die Gehaltsdaten bei der Beantragung einer Altersrente vernichtet hat?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
01.08.2018 - Galina Timofeeva
Die Geschäftsführung der GmbH lebt von der Arbeit. Entlassung - kein Grund. Ich will nicht alleine schreiben. Sie wollen selbst entlassen werden. Eine Fortsetzung der Arbeit ist nicht möglich, da der Zugriff auf alle Arbeitsprogramme gesperrt wurde.
30.05.2018 - Denis Skorokhod
Hallo, wie kann ich das bestätigen befristeten Vertrag unbegründet abgeschlossen und der Mitarbeiter unter Druck zur Unterschrift gezwungen?
23.04.2018 - Maxim Kaznacheev
Der Chef hat mich beraubt, der Bonus ist illegal und wird nicht zurückgegeben, ich möchte meine Arbeit entschädigen, eine Entschädigung von ihm erhalten, und er hat mir 1500 Rubel vorenthalten, wie viel Entschädigung kann ich von ihm bekommen und welche Art die Dokumente, Arbeitsvertrag und Gehaltsabrechnungen, aber wie soll man die Schadensersatzklage für den Entzug des Bonus nennen ...
13.02.2018 - Stepan Denisov
Hallo! Ich, der auf einer Baustelle gearbeitet hat, wurde seit Oktober 2017 nicht mehr für die geleistete Arbeit bezahlt. Wie in dieser Situation sein?
08.02.2018 - Tatjana Sorokina
in der Produktionssaison gearbeitet, gekündigt, keine Bezahlung erhalten
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
18.01.2018 - Veronika Suchanowa
Was ist das Antragsformular zur Bestätigung des Dienstalters für die Beantragung einer Rente? : 15:00 - 17:00
29.12.2017 - Zoja Pawlowa
Hallo, ich habe seit Ende August 2017 für einen Einzelunternehmer gearbeitet, sie haben versprochen, es offiziell zu arrangieren, aber es stellte sich heraus, dass sie es nicht arrangieren würden, und in den letzten zwei Wochen habe ich überhaupt nicht bezahlt
28.12.2017 - Boris Savchuk
Ich lebe und arbeite in Irkutsk. Arbeitgeber in Moskau. Die Republik Kasachstan und die Aussaatzulagen werden nicht bezahlt Ich möchte alles unbezahlt zurückgeben. Wo bewerben? im Januar 2018 kündige ich.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
24.12.2017 - Elizaveta Kozlova
Hallo, Sie müssen eine Klageschrift korrekt verfassen, dass es nicht legal ist, dass sie mir nicht erlauben zu arbeiten.
16.12.2017 - Alexey Malchenkov
Hallo, als Polizist wurde ich wegen Tönung mit einer Geldstrafe belegt und erhielt einen strengen Verweis. Ich habe versucht, Berufung einzulegen. Gestern hat der Richter meinen Anspruch abgelehnt. Gibt es einen Sinn, Berufung einzulegen?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
01.12.2017 - Daria Krylova
Guten Abend! Ich möchte den Arbeitgeber verklagen, weil. Der Pensionskasse der Russischen Föderation werden keine Informationen über die Arbeit in der CSW übermittelt
30.11.2017 - Ljubow Belova
wie kann man den arbeitgeber wegen missbräuchlicher kündigung verklagen
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
20.11.2017 - Polina Solovaeva
Wenn ich der Meinung bin, dass eine falsche Rentenberechnung vorliegt Weitere Maßnahmen welche Art
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
16.11.2017 - Svetlana Kuznetsova
Hallo! Wir waren Untermieter kommunales Eigentum bereitgestellt Versorgungsunternehmen Population. Am 06.10.2017 hat die Verwaltung den Mietvertrag gekündigt dieses Anwesen mit dem Mieter wurde uns am 24.10. schriftlich mitgeteilt. Um nicht gegen das Gesetz zu verstoßen, haben wir am 24. Oktober eine Mitteilung über die Kürzung an die Mitarbeiter herausgegeben (da wir kein Eigentum haben, daher keine Arbeit), bzw. die Menschen müssen bis zum 24. Dezember 2017 arbeiten, und dann müssen sie kompensiert werden. Ist es möglich in richterliche Anordnung von der Verwaltung die in diesen zwei Monaten an die Mitarbeiter gezahlten Löhne einziehen, da die Verwaltung uns bzw. wir Mitarbeiter nicht vorher gewarnt hat
13.11.2017 - Anatoly Malena
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
04.11.2017 - Stanislav Dmitrievsky
Warum zahlen sie unsere Löhne schlecht für September Oktober Sie geben keine Löhne Was zu tun ist Hilfe ... danke.
03.11.2017 - Anton Guzanin
Reicht ein Arbeitsvertrag aus, um Gehaltsrückstände vor Gericht zu verklagen.
11.10.2017 - Anton Gussenkow
nicht offiziell angestellt
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
05.10.2017 - Igor Barano
Ich wurde illegal von meinem Job entlassen, d.h. aufgrund eines unbefriedigenden Testergebnisses eine Abmahnung zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses erhalten
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
10.09.2017 - Evgeny Nemchinov
in unserer Sportanlage alle Service Personal auf schlechter bezahlte Positionen versetzt und Gehälter gekürzt und erhielten bereits einen Mindestlohn, während die Verwaltung bei den Gehältern nicht darunter litt
10.09.2017 - Karina Putina
in eine schlechter bezahlte Position versetzt und Gehaltskürzungen an der Sportschule auf Anregung des Verwaltungsleiters erhalten einen Mindestlohn
23.08.2017 - Antonina Nikitina
Hallo! Dies ist die Situation: Der Arbeitgeber zahlt mir seit einem Jahr kein Gehalt, er führt ein Arbeitsbuch, ich habe einen Arbeitsvertrag in meinen Händen. Als ich mich entschied zu kündigen, bot mir der Arbeitgeber an, ein Arbeitsbuch in die Hand zu bekommen, das Kündigungsprotokoll zu unterschreiben und angeblich in einer Woche zur Berechnung zu kommen. Ich habe mich geweigert, zu einem solchen Geschäft zu gehen, weil. Ich verstehe sehr gut, dass dies nicht den Vorschriften des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation entspricht. Welche Maßnahmen werden in dieser Situation effektiv und richtig sein? Was kann ich vom Arbeitgeber verlangen?
22.08.2017 - Ksenia Borisova
hallo .... wie schreibe ich eine klageschrift auf lohnrückforderung und vorenthaltung eines arbeitsvertrages gegenüber dem arbeitgeber
16.08.2017 - Zoya Timofeeva
Ich warte auf deinen Anruf
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
10.08.2017 - Veronika Fedorova
wie bestätige ich die Dienstzeit und das Gehalt wenn die Abgrenzungen nicht ins Archiv überführt werden, weil die Anlage abgebrannt ist, wird der Gehaltsnachweis für 5 Jahre zur weiteren Zuordnung einer Rente benötigt danke
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
02.08.2017 - Maxim Lupinos
Wir arbeiteten in einem s / a artel von 10 Personen ZABAYKALZOLOTO, eine Vereinbarung sollte mit uns geschlossen werden. Ich bin der Abteilungsleiter und 10 weitere Leute haben den Vertrag nicht gebracht, sie haben vom 1.2.2017 bis zum 17.7.2017 gearbeitet, wir wurden ohne Bezahlung entlassen, aber sie haben Vorschüsse gegeben. Wie bewerben wir uns und wo?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
28.07.2017 - Denis Waskowitsch
dann das telefon, oder??
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
13.07.2017 - Anton Semigorelov
Welche Unterlagen sind erforderlich, um eine Klage wegen unrechtmäßiger Entlassung aus der Polizeidienststelle einzureichen?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
12.07.2017 - Georgy Bobynin
Hallo, ich benötige dringend Rat bei der Ausarbeitung einer Klage gegen einen Arbeitgeber
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
09.07.2017 - Inna Soboleva
Guten Tag. Ich bin pensioniert, habe bei den Grenztruppen gedient, ich habe das Abzeichen "Ausgezeichnet" PV zweiten Grades, ich habe mein Zertifikat verloren, auf dem Militärausweis ist ein Siegel, es gibt ein Abzeichen. Weigert sich die Sozialversicherung, einen Arbeitsveteranen zu geben, ist eine Genehmigung erforderlich. Kann ich klagen? : 11:00 - 13:00
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
19.06.2017 - Veronika Shcherbakova
Betreff meiner Frage: Arbeitskämpfe (Schutz der Arbeitnehmerrechte) derzeit.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
12.06.2017 - Swetlana Suchanowa
Hallo! Ich habe eine Frage: Wie bekomme ich den erhaltenen Lohn von einem entlassenen Mitarbeiter zurück?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
05.06.2017 - Schanna Mironova
Guten Tag. Eine Videoüberwachungskamera wurde rechtswidrig an einem Ort installiert, an dem technisches Personal sich umzieht, zu Mittag isst und sich ausruht. Wie wird ein Anspruch geltend gemacht und wo wird ein Anspruch geltend gemacht?
05.06.2017 - Andrej Torgaschin
Mir wurde der Krankenstand verweigert, weil ich gegen ihn verstoßen habe. kam am 29. Mai nicht zum Empfang und war gezwungen, für immer zu schreiben Krankenstandserklärung für Urlaub oder Fehlzeiten, wenn ich ab dem 26.05 gearbeitet habe; und Krankenstand vom 22. Mai bis 29. Mai, da die Krankenkasse ihn nicht akzeptiert
01.06.2017 - Larisa Bobrowa
Im Januar hat mein Sohn mit Freunden einer seiner eigenen Baufirmen gearbeitet und viele Hochhausdamen repariert. Wie lange ist das her? Diese Firma zahlt ihre Löhne. Wir haben 2 Mal eine Erklärung bei der Staatsanwaltschaft geschrieben.
24.05.2017 - Nikolai Pawljutschikow
Ich bin 58 Jahre alt. Ich hätte nach der Dienstzeit auf der 2. Liste in Rente gehen können, aber die Pensionskasse hat 1,5 Jahre nicht gezählt. Sie rieten dem Kundendienst, vor Gericht zu gehen. Helfen Sie mit, einen Anspruch zu schreiben
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
24.05.2017 - Daniil Pafomov
Sie benötigen für die Ernennung einer Rente auf der 2. Liste eine Muster-Anspruchsbegründung, da die Rentenkasse dies ablehnte
22.05.2017 - Evgenia Dorofeeva
Ich habe am 29. Dezember 2016 gekündigt, wo ich inoffiziell gearbeitet habe, nach Überprüfung durch die Staatsanwaltschaft, sie haben einen Beamten ausgestellt und moralischen Schadensersatz gezahlt, die Antwort der Staatsanwaltschaft kam am 15. Mai zu mir, ist es sinnvoll zu klagen?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
18.05.2017 - Boris Revin
HALLO! ICH MUSS EINE ANSPRUCHSERKLÄRUNG FÜR DIE EINBEZIEHUNG VON ARBEITSZEITEN IN DIE VERSICHERUNGSERFAHRUNG AUSFÜLLEN. KANNST DU HELFEN?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
12.05.2017 - Nadezhda Shestakova
Guten Tag. Die Rente meiner Mutter wurde um 5.500 Rubel gekürzt ... als sie zur Rentenkasse ging, um herauszufinden, warum ihre Rente um einen so anständigen Betrag gekürzt wurde, wurde ihr gesagt, dass ihre Rente angeblich ihr zugeflossen sei. Hinweis war 15300 r. wurde 9500 r. : 13:00 - 15:00
05.05.2017 - Irina Nikolaeva
Ich brauche Hilfe
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
27.04.2017 - Artjom Parnasski (2)
im Arbeitsbuch wurde der Eintrag wegen Abwesenheit entlassen, § 6, Artikel 81 des Arbeitsgesetzbuchs vom 02.07.2012. . Am 28. Juni 2012 wurde ich zu 2 Jahren verurteilt. 11 Monate Freiheitsberaubung. der Arbeitgeber wusste von der Entscheidung des Gerichts. Die Aufzeichnung weigert sich, korrigiert zu werden.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
24.04.2017 - Inna Alekseeva
Guten Abend. Sagen Sie mir bitte, es gab eine Versetzung von einer Position zu einer anderen, mit niedrigerem Gehalt, ohne vorherige Ankündigung. Übersetzung unter psychischem Druck. Über das Gehalt wurde nicht klar gesprochen. Dadurch sind die Löhne niedriger, die Funktionen, die ich ausübe, sind immer noch die gleichen. Was zu tun ist? schreiben an Arbeitsinspektion Oder eine Klage einreichen, um die vorherige Ladung wiederherzustellen? Arbeite in einer öffentlichen Schule. Danke. : 21:00 - 23:00 Uhr
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
20.04.2017 - Juri Gamzulin
Hallo! Die Zahlung für die Fahrt zum Ruheort erfolgt gemäß Regierungsverordnung Region Archangelsk vom 1. Dezember 2015, Nummer 484-S. Ich habe die Zahlung für den Zeitraum vom 15.06.2014 bis 15.06.2016 im März 2016 verwendet. Als der nächste Zeitraum vom 15.06.2016 bis 15.06.2018 kam, ging ich Ende Juli 2016 hin und her Sie versicherten mir bei der Arbeit, dass sie diesen Fahrpreis bezahlen würden. Ich bin angekommen, habe am 04.08.2016 eine Voranmeldung abgegeben, sie wurde von mir angenommen. Aber am 08.05.2016 kam ein Schreiben über ein neues regionales Gesetz - über die Änderung von Artikel 6 regionales Rechtüber die Vergütung staatlicher Einrichtungen der Erz.Region ........ Unterzeichnet am 01.07.2016, offiziell veröffentlicht am 05.07.2016. Danach ist es verboten, für Reisen im Jahr 2016 2 Mal zu bezahlen, wenn eine neue Zahlungsfrist entsteht. Und sie weigerten sich, mich zu bezahlen. Von unserer Buchhaltung riefen sie das Ministerium an, sie erfuhren, ob es möglich sei, dass ich diesen Urlaub jetzt bezahle, aber sie sagten, es sei unmöglich, nur über das Gericht. Wird das Gericht meiner Forderung stattgeben?
17.04.2017 - Oksana Smirnova
Hallo, sagen Sie mir, welche Art von Anwendung ich brauche, um Schulden im Rahmen des Vertrags einzuziehen
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
16.04.2017 - Grigori Karponosov
Guten Tag, wie viel kostet die Erstellung einer Klageschrift bei einem Drudenstreit
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
15.04.2017 - Artur Gorlatov
Was soll ich tun, wenn der einzelne Unternehmer einen Arbeitsvertrag mit dem Verkäufer abgeschlossen hat, aber keine Steuern und Rentenbeiträge gezahlt hat?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
05.04.2017 - Witali Varvarinsky
Ich würde gerne wissen, wie ich vor Gericht eine Klageschrift erstelle, dass ich im hohen Norden gearbeitet habe, der Arbeitgeber aber keine Beiträge an die Pensionskasse geleistet hat, ich habe im Rahmen eines Arbeitsvertrags gearbeitet
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
02.04.2017 - Nikita Danyushevsky
Hallo, ich als Einzelperson habe eine Vorauszahlung für die Entwicklung der Website geleistet, die Frist für die Arbeit betrug 3 Monate, er gibt das Geld nicht zurück, was soll ich tun?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
29.03.2017 - Egor Samoverov
Was ist der beste Weg, eine Beschwerde bei der Arbeitsaufsichtsbehörde einzureichen, anstatt eine Klage einzureichen?
29.03.2017 - Jakow Juchin
Hallo, ich bin Arbeitgeber, es gibt keinen Hauptbuchhalter, es gibt keine Buchhaltung, es gibt einen Buchhalter-Kassierer. immer noch nicht aufgegeben Finanzunterlagen und Geld aufgrund nicht eingereichter Unterlagen. Was zu tun ist? Basierend auf welchen Dokumenten? Danke
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
29.03.2017 - Anastasia Dmitrieva
Hallo, ich bin Arbeitgeber, Vorstandsvorsitzender einer Garagengenossenschaft .... es gibt einen Buchhalter-Kassierer, keinen Hauptbuchhalter. keine Buchhaltung Die Frage ist, wer Buchhaltungsberichte und Finanzunterlagen (Hausbuchhalter) vorlegen soll. Danke, ihr ändert euch alle, antwortet aber nicht.
23.03.2017 - Oleg Wassiljuk
Ein Jahr gearbeitet. Sie haben 3 Monate lang weder mein Einkaufszentrum noch meine RFP zurückgegeben. Auch die Aufzeichnung im Einkaufszentrum wurde nicht gemacht, sie antworteten von diesem Büro: 11:00 - 13:00
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
20.03.2017 - Iwan Pawljuk
ob richtig erstellt ho Starooskolsky Stadtgericht der Region Belgorod g.Stary Oskol, st. Komsomolskaya, 48 "a" Kläger: a, Eingetragen und wohnhaft unter der Adresse: Stary Oskol, m-n Zvezdny, 9, Apt. 20 tel. Tel. 8-910-736-72-88, Haus. 25-18-52 Fall: 2-1200/2017 ANTRAG auf Beweisaufnahme durch mich (Antragsteller) am dieser Fall 2-1200/2017 dagegen geklagt Für einen Einzelunternehmer u ichu über die Anerkennung legaler Arbeitsverhältnisse, die Einziehung von Löhnen, Zinsen für verspätete Lohnzahlung, Entschädigung für immaterielle Schäden und Gerichtskosten. Einer der Umstände, auf die ich (die Klägerin) und die N.V. in der Klageschrift Bezug nehmen, ist ein Treffen von Mitarbeitern des IP-Cafés "Rom", bei dem ich mich auf meine Ansprüche stütze dieser Fall Die Beklagte habe mit den Arbeitnehmern Änderungen bei der Gehaltsabgrenzung und Lohnzahlung, der Arbeitszeitgestaltung der Arbeitnehmer und der Registrierung nach dem Arbeitsgesetzbuch erörtert. Dieser Umstand kann durch Anhören einer Kopie der Audioaufnahme (Datei Voice 002.m4a) bestätigt werden. Die Audioaufnahme entstand während einer Mitarbeiterversammlung am 31.08.2016. Tufanova Natalia Noah. Ich (Kläger) habe eine Kopie. Eine Kopie der Audioaufnahme erhielt ich (der Kläger) von einem Mitarbeiter, Tyufanova N.I. Eine Kopie der Aufzeichnung (Datei Golos 002.m4a) wurde am 13. März 2017 durch Übertragung über Bluetooh von einem Samsung-Mobiltelefon an N.Tyufanova erhalten Handy Samsung wave 525 th N.V. (Klägerin) Die Aufzeichnung wurde von der Mitarbeiterin Tyufanova N.I. gemacht, um ihre Rechte gemäß Art. 22.236 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation. weil damals fast alle Mitarbeiter Lohnrückstände hatten. Basierend auf dem oben Gesagten und in Übereinstimmung mit Artikel.Artikel. 57.77 Zivilprozessordnung der Russischen Föderation 1 ICH BITTE DAS GERICHT: 1. Hören Sie sich die Audiodatei Golos 002.m4a an. 2. Fügen Sie der Akte die Audiodatei Golos 002.m4a als Beweismittel bei. Klägerin: aber für Daten
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
17.03.2017 - Ksenia Efimova
Guten Tag. die Situation ist so. Mein Mann arbeitet seit 5 Monaten im Unternehmen. 3 Monate kein Gehalt zahlen und nicht offiziell ausgeben. er kann nicht gehen, aus Angst, sein Geld überhaupt nicht zu bekommen. was tun in dieser situation?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
03.05.2017 - Ekaterina Maksimova
Sollte der Schulleiter einem berufstätigen Lehrer eine schriftliche Antwort geben schriftliche Beschwerde vom Direktor registriert?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
16.02.2017 - Antonina Moltschanowa
Ich wurde wegen Schwangerschaft gefeuert. KEIN ARBEITSVERTRAG. WENN DAS GERÄT OFFIZIELL IST, ABER IN DEN ERGEBNISSEN GIBT ES KEINE OFFIZIELL UND SIE WURDEN GEfeuert, DÜRFEN BIS ZUM DEKRET NICHT ARBEITEN. ICH GING ZUR ARBEITSINSPEKTION DORT HABEN SIE GESAGT, WAS SIE DEM GERICHT EINREICHEN SOLLTEN. ABER DIE AUSSAGEN WAREN NICHT RICHTIG. WIE MAN BEWERBUNGEN RICHTIG AUSFÜLLT
07.02.2017 - Vera Makarowa
Hallo! Erfahren Sie, wie Sie eine Forderung gegen einen Arbeitgeber einreichen.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
02.05.2017 - Michail Lysaev
Gehaltsverzögerung und fehlende Verträge
02.02.2017 - Vladislav Bazykin
wie man wegen nichtzahlung klagen kann Geld im Rahmen eines Arbeitsvertrags (korrektes Antragsformular erforderlich)
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
01.02.2017 - Darja Wassiljewa
Hat der gerichtliche Antrag auf rechtswidrigen Lohnabzug Anspruchscharakter?
24.01.2017 - Elizaveta Dorofeeva
Wie oft können Sie einen unangemessenen Angeklagten in einer Gerichtssitzung wegspülen
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
24.01.2017 - Fjodor Rschewitin
Russische Eisenbahnen amtliche Verpflichtungen der Oberstraßenmeister und der Abteilungsleiter sind obinakovy, das heißt, die Arbeitsbedingungen sind gleich. Anspruch auf Vorruhestandsgeld hat jedoch nur der Straßenbaumeister Was kann getan werden, damit der Bereichsleiter das Vorruhestandsgeld in Anspruch nehmen kann?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
19.01.2017 - Wjatscheslaw Lomako
Wie man beim Gericht einen Antrag auf 15 Prozent der Mine stellt
17.01.2017 - Victor Nedokuchaev
Ich habe die Uhrzeit des Anrufs von 16.00 bis 17.00 Uhr nicht angegeben. Uhrzeit des Rückrufs: 15:00 - 17:00 Uhr
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
17.01.2017 - Alexej Wologschaninow
Hallo, ich muss eine Klage einreichen. Die Quintessenz ist, dass sie fälschlicherweise Steuern an die Pensionskasse und die Steuer abgezogen haben. Der Vertrag hat einen Betrag angegeben, in der Bescheinigung 2 persönliche Einkommensteuer - ein weiterer - 3-mal weniger
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
29.12.2016 - Julia Stepanowa
wie storniere ich den eintrag in den arbeitsvertrag mit befristetem arbeitsvertrag für die vorherige einmalige versetzung.?
14.12.2016 - Stepan Svinkin
Sag, wirst du anrufen?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
07.12.2016 - Igor Korobanov
Der Arbeitgeber zahlt keine Leistungen bis zu 1,5 Jahren und Krankenstand und Zuschuss für die Geburt von 1 Kind wegen Dokumentenverlust, ich habe persönlich alle verdreifachten Dokumente wiederhergestellt und erneut bereitgestellt, 1 Zahlung kam.Kann ich vor Gericht gehen, um eine Entschädigung für immaterielle Schäden zu zahlen, da ich im Mutterschaftsurlaub bin und habe Warte seit 5 Monaten auf die Zahlung?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
18.11.2016 - Schanna Kiseleva
Guten Tag! Am 20. Juli wurde eine Klageschrift eingereicht, in der die Zahlung des RFP gefordert wurde, mit der Bitte, die fehlenden Dokumente vom Beklagten einzufordern. Anbei eine Erklärung über die Prüfung des Anspruchs ohne meine Mitwirkung. Der Prozess war für den 5. Oktober angesetzt und wurde dann wegen fehlender Dokumente (die ich nicht liefern kann) auf den 7. November verschoben. Die Entscheidung des Gerichts lautet daher, die Klage wegen Abwesenheit der Parteien unberücksichtigt zu lassen. Wie kann man die Situation beheben? Bitte sag mir!
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
17.11.2016 - Artjom Kusmischtschew
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
16.11.2016 - Viktor Chrjastow
Guten Tag Darja. Ich heiße Olga. Ich suche nach allen möglichen Hinweisen, um vor Gericht zu gehen. Macht es Sinn sich zu bewerben. Die Verjährungsfrist ist abgelaufen. Kurz gesagt: Ich war von Ende 2014 bis zum 29.04.2015 in der Organisation als Buchhalterin tätig. Bei einer Zahlung von 3/pl. es war sehr schlimm, deshalb ist sie gegangen, obwohl die klügeren früher gegangen sind. Buchhalter wie Kappe
15.11.2016 - Fjodor Korschukow
Guten Tag. Muss der Arbeitgeber Bildungsurlaub zahlen? Danke.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
27.10.2016 - Yuri Samusev
Guten Abend, ich suche einen Musterantrag auf Ersatz des immateriellen Schadens im Zusammenhang mit der Nichtzahlung von Löhnen
21.10.2016 - Nikita Dorin
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
21.10.2016 - Michail Nabereschnych
Hallo, ich habe einen Vertrag mit einem privaten Unternehmen "Albatros", einem Unternehmen für die Beschäftigung in Reedereien, abgeschlossen. Die verantwortliche Person ist ihren arbeitsvertraglichen Pflichten nicht nachgekommen. Ich habe bei Abschluss des Arbeitsvertrages die festgelegte Vergütung für die Leistungserbringung gezahlt. Antworten
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
12.10.2016 - Wadim Dubowski
Bitte sagen Sie mir, ich habe so ein Problem. Schönen Tag. Ich habe so ein Problem, ich habe in der Organisation Rostok LLC gearbeitet, ich habe im Mai 2015 einen Job bekommen, als ich den Wunsch geäußert habe, einen offiziellen Job zu bekommen, sagten sie mir, dass wir es erst nach 9 Monaten arrangieren würden. Im Januar stelle ich einen Antrag, bin aber erst seit Februar zufrieden (bzw. ab dem 08.02.2016 laut Eintrag im Arbeitsbuch). Obwohl ich im Dezember 2015 einen Antrag gestellt habe. Im August 2016, am 23., habe ich einen Antrag für geschrieben eigener Wille, worauf der Chef negativ reagierte, sie baten mich, die Termine nach hinten zu setzen, sie zwangen mich, 14 Tage zu arbeiten, was ich ablehnte, dann wurde ich gezwungen, eine Erklärung zu schreiben, dass 14 Tage auf meine Kosten gingen, weil Ich hatte 21 Tage Urlaub ohne Urlaub. Die Rechnung und das Buch habe ich erst am 18. erhalten, und nach den ausgestellten Dokumenten war es der 4. Außerdem möchte ich klarstellen, dass mich der Arbeitgeber zum nachträglichen Schreiben gezwungen hat, was gegen das Arbeitsverhältnis verstößt und wofür ich Tonaufnahmen habe. Wie kann man sie bestrafen?
30.09.2016 - Boris Slawitsch
wie man eine Klageschrift an das Gericht schreibt, das Unternehmen geschlossen hat, es gibt keine Dokumente im Archiv, wie man eine Klageschrift an das Gericht schreibt und wie viel es kostet
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
29.09.2016 - Ivan Beloslyud
Guten Tag. Mein Mann hat Probleme bei der Arbeit: Der Chef hat ihn aufgrund des Artikels entlassen, seit Arbeitsbeginn (fast 3 Monate) hat er keinen Lohn gezahlt.
24.09.2016 - Victor Parmeniev
welche erklärung muss ich schreiben, mir wurde wegen liquidation der firma gekündigt, es wurde weder gehalt noch abfindung gezahlt.
22.09.2016 - Wassili Lukowkin
Hallo! Der Anwalt, der mich vor Gericht vertreten hat, ist nicht vor dem Berufungsgericht erschienen. Ich war auch nicht in der Stadt, weil. er versicherte mir, dass meine Anwesenheit nicht notwendig sei. Daher wurde die Entscheidung des Gerichts nicht geändert ... Was kann ich gegen diese Firma oder diesen Anwalt geltend machen, weil niemand von beiden
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
20.09.2016 - Vitaly Nevzorov
Guten Tag. Ich möchte Lohnabzüge einklagen. Wie kann ich es besser machen?
09.09.2016 - Irina Shcherbakova
das Unternehmen hat sich nicht an die Bestimmungen des Tarifvertrags gehalten finanzielle Unterstützung im Zusammenhang mit der Pensionierung, an wen kann ich mich wenden, um das Problem zu lösen. ist im Januar dieses Jahres in den Ruhestand getreten. Auf der Anrufe berichtet, dass das Problem behoben wird
05.09.2016 - Claudia Kiseleva
Guten Tag. Der Arbeitgeber hat keinen Arbeitsvertrag mit mir aufgesetzt und versprochen, dies später zu tun. Nach 8 Monaten Arbeit landete sie im Krankenhaus. Es gab eine Operation, dann 5 Zyklen Chemotherapie. Der Arbeitgeber weigerte sich, mein Gehalt für zwei Monate und den Krankenstand zu zahlen. Ich habe die dreimonatige Frist zur Geltendmachung eines Anspruchs versäumt
01.09.2016 - Vitaly Lukyanov
Infolge der Neuordnung der Anstalt durch Beitritt zu einem anderen kommunalen Haushalt Bildungseinrichtung mein Job als Methodiker wurde überflüssig. Ohne das Angebot anderer Stellen, ohne meine Zustimmung, wurde ich auf eine niedrigere Position versetzt. Und jetzt fordern sie zu schreiben
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
01.09.2016 - Gennady Priymak
Guten Tag. Ich muss meine Anwesenheit bei der Arbeit nachweisen (ich werde eine Klage einreichen, der Arbeitgeber hat mich gezwungen, ohne Abschluss eines Arbeitsvertrags zu arbeiten), es gibt keine Aufzeichnungen, keine Videokameras, ich brauche Zeugenaussagen. Welche Informationen über die Zeugen werden zusätzlich zu ihren vollständigen Namen benötigt, um in einem Gerichtsverfahren auf Zeugen verweisen zu können?
23.08.2016 - Maxim Potapov
Guten Tag, ich habe eine Frage: Gehört ein Arbeitnehmer, der ein 22-jähriges behindertes Kind hat, zu der Personengruppe, in deren Familie es keine anderen Selbständigen gibt?
09.08.2016 - Wladimir Twerjakow
09.08.2016 - Michail Nedachin
Wie viele Exemplare der Klageschrift werden an das Gericht geschrieben, kann sie handschriftlich verfasst werden oder gibt es Vorlagen
28.07.2016 - Daniil Chlopko
Ich möchte beim Gericht die Rückerstattung des Geldbetrags beantragen, der für den unterzeichneten Vertrag mit einer Anwaltskanzlei zur Unterstützung der Bevölkerung gezahlt wurde, der nach einer unqualifizierten Beratung durch dieselbe Kanzlei unterzeichnet wurde.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
26.07.2016 - Anton Bizyaev
Hallo, ohne triftigen Grund wurde eine Person von ihrem Job gefeuert. Sagen Sie mir bitte, wie man eine Klage vor Gericht einreicht?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
10.07.2016 - Anton Palaschin
Sie benötigen eine Anspruchserklärung für Lohnfortzahlung im Rahmen eines Arbeitsvertrags, Entschädigung wegen Nichtzahlung von Lohn und Entschädigung für immateriellen Schaden
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
17.06.2016 - Elena Denisova
HALLO, Sie müssen vor Gericht eine Klage wegen rechtswidriger Kündigung erstellen
17.06.2016 - Wassili Kadnikow
Er arbeitete 11 Jahre als Elektroschweißer für Handschweißen, wurde wegen Gefahrenabwehr vorzeitig in den Ruhestand versetzt, weil es keine Vorzugsbescheinigungen gibt
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
02.06.2016 - Natalia Novikova
Hallo!
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
26.05.2016 - Olesya Fedotova
Hallo! Welches Gericht befasst sich mit Arbeitsstreitigkeiten? Am Ort der eingetragenen juristischen Person oder am Ort des Klägers (Arbeitnehmers)
25.05.2016 - Jaroslaw Tschebotkow
Der Arbeitgeber ist gezwungen, den Arbeitsvertrag zu kündigen Arbeitgeberinitiative ein Hinweis auf ein Gesetz, das von einem Mitarbeiter eines Sicherheitsunternehmens wegen Verstoßes gegen Sicherheitsvorschriften (kein Anlegen des Sicherheitsgurts bei Arbeiten in der Höhe) erstellt wurde.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
16.05.2016 - Gennady Awdyschew
der bei der Vorbereitung eines Antrags beim Arbeitsgericht Adler behilflich ist
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
06.05.2016 - Maxim Slepchenko
Ich habe ein Kündigungsschreiben aufgrund eines Konflikts mit dem Arbeitgeber geschrieben, in dem Moment, in dem der Arbeitgeber das Arbeitsbuch nicht zurückgibt, wie man einen Antrag auf Rückgabe an das Gericht stellt Arbeitsmappe
22.04.2016 - Zoya Popova
Hallo, wie schreibe ich eine Beschwerde, wenn eine Person seit 3 Monaten arbeitet und sie in keiner Weise formalisiert ist, kein Arbeitsvertrag registriert ist und das Gehalt / die Zahlung ebenfalls verzögert wird
12.04.2016 - Karina Tarasova
die Zahlung der Vorzugsrente ausgesetzt, ich bin Lehrer. im Arbeitsbuch des Schulleiters, aber das muss der Lehrer nachweisen
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
08.04.2016 - Veronika Bobrowa
Guten Tag, mein Name ist der 18. Februar 2016. Ich habe einen Arbeitsvertrag mit BOR LLC als Fliesenleger-Finisher unterschrieben. Am 29. Februar 2016 habe ich die Arbeit beendet. .dass meine Quadratur für jemanden geschlossen wurde, und
03.04.2016 - Daniil Gostemilov
Guten Tag. der arbeitgeber zahlte keine überstunden und arbeitete am wochenende und Feiertage. Weigerte sich, die Löhne neu zu berechnen. Ich benötige einen Musterantrag bei der Arbeitsinspektion
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
02.04.2016 - Sergej Panfilov
Antrag auf Ausstellung eines Vorschlags für eine vorzeitige Altersrente vor Erreichen des Rentenalters
01.04.2016 - Oksana Baranowa
Ich sollte am 29.03.16 nach zwei Wochen Training ein Arbeitsbuch und eine Berechnung erhalten. Aber sie haben mir gesagt, bis Sie den Fall übergeben, werden wir nicht loslassen, was soll ich tun?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
27.03.2016 - Olesya Antonova
Ich habe eine Abschlussarbeit zum Thema „Berücksichtigung von Individualstreitigkeiten“ Ich benötige Ihren Rat und Ihre Informationen, ein Video-Tutorial dazu
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
25.03.2016 - Anastasia Alekseeva
Das Mädchen hat eine Stelle als Bäckerlehrling bekommen, nachdem sie eine Woche gearbeitet hat, lehnt der Arbeitgeber eine weitere Beschäftigung ab und zahlt kein Geld für die geleistete Woche. Wie geht es weiter?
24.03.2016 - Kristina Moltschanowa
Ich benötige eine Musterklageschrift für die Einziehung von Lohnrückständen.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
12.03.2016 - Alexej Wasjukow
Die Klage gegen die Rechtlosigkeit des Arbeitgebers wegen Verletzung der Rechte und Pflichten des Arbeitnehmers
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
03.03.2016 - Anatoly Khabibulin
Können Sie mir bitte sagen, wie lange es dauert, einen Anspruch geltend zu machen?
03.03.2016 - Vladislav Barano
Ich glaube, dass sie bei meiner freiwilligen Kündigung das Kündigungsverfahren nicht befolgt haben, die Bewerbungsfrist war bis zum 25. Januar, ich wurde am 29. Januar entlassen
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
01.03.2016 - Vladislav Vityutnev
Ich arbeite in der Nachtschicht, ich kam um 20:00 Uhr zur Arbeit, der stellvertretende Direktor sagte, dass ich entlassen wurde, aber der Befehl zeigte mir nicht, was ich tun sollte
22.02.2016 - Polina Michailova
Guten Tag! Der Arbeitgeber verweigert die Zahlung des Urlaubsgeldes bei einer freiwilligen Kündigung. Welche Maßnahmen muss ich ergreifen? Welche Unterlagen werden bei einer Klageerhebung benötigt?
16.02.2016 - Jakow Schustrow
Bedingungen für die Prüfung von Klagen bei Arbeitskämpfen.
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
03.02.2016 - Vera Osipova
Ich heiße. Der Mann arbeitete inoffiziell: Er kam, wenn er konnte. Nun beantragt er gerichtlich, das Verhältnis als Arbeitsverhältnis anzuerkennen und ins Berufsbuch einzutragen. Der Antrag wurde 4 Monate nach Beendigung der Beziehung gestellt. Kann seine Forderung vor Gericht angefochten werden?
02.02.2016 - Elena Andreeva
Ich bin arbeitslos. Deshalb möchte ich wissen, wie ich am besten vorgehe. Im Allgemeinen bin ich bereit, die Berechnung des grauen Gehalts zu verlassen. aber sie wollen mich auf weiß rechnen. Ich arbeite seit 11 Jahren.
01.02.2016 - Vladislav Tolstobrovy
Ich muss nach der Weigerung, eine vorzeitige Altersrente zuzuweisen, beim Amtsgericht Berufung einlegen. 25 Schuljahre zählen nicht 9 Jahre Tätigkeit an einer achtjährigen Schule
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
25.01.2016 - Egor Maklak
wie schreibe ich einen Antrag auf Bestätigung der Berufserfahrung?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
23.01.2016 - Ksenia Belova
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
23.01.2016 - Oleg Lobynzew
Guten Tag! Sagen Sie mir, ob ich in einer Organisation arbeite und einen Teil des Gehalts als Weiß (10.000) und einen Teil des Gehalts als Bonus erhalte. Die Organisation teilte mir mit, dass der Vertrag gemäß Artikel 81 Absatz 1 mit mir gekündigt wurde, aber tatsächlich möchte die Organisation mit einem einzelnen Unternehmer zu einer GmbH wechseln, ohne Mitarbeiter zu übertragen, nämlich den Vertrag einseitig zu kündigen Zustimmung
19.01.2016 - Wjatscheslaw Korotitsch
18.12.2015 das Gericht erließ eine Entscheidung über die Wiedereinstellung, die Erhebung von Zahlungen für die Zeit der erzwungenen Abwesenheit, den Ersatz des immateriellen Schadens, ... und die Erhebung der Gerichtskosten ... Vollstreckungsbescheide wurden am 21. und 25. Dezember verliehen. Aber es gibt keine Gerichtsentscheidung. Was sind unsere Aktionen
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
12.01.2016 - Zinaida Egorova
Hallo! Kann ich einen Anspruch mit mehreren Anforderungen einreichen, z Arbeitsbeziehungen, Wiederherstellung des Arbeitsplatzes und freiwillige Kündigung (Eintrag ins Arbeitsbuch) und Ersatz des immateriellen Schadens?
18.12.2015 - Nikolai Lukshin
Kann ich klagen, wenn ich vor 1,5 Jahren nicht legal 0,5 Wetten genommen habe?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
18.12.2015 - Ljudmila kovalewa
Guten Abend. Kann ich eine Klage einreichen, wenn sie mir vor anderthalb Jahren illegal 0,5 der Rate abgenommen haben?
18.12.2015 - Jaroslaw Skryplew
Nach der Kürzung Klage wegen Nichtzahlung des Gehalts eingereicht, aber was zu tun war in Verzug?
17.12.2015 - Vitaly Gnatov
Hallo, ich habe in einer Organisation gearbeitet und bekomme seit März kein Gehalt mehr ausbezahlt vollständig. Ich habe mich auch an die Arbeitsaufsichtsbehörde und die Staatsanwaltschaft gewandt, nachdem ich beide Strukturen von Verstößen überprüft hatte, sie haben keine Verstöße aufgedeckt, bitte sagen Sie mir, was in dieser Situation getan werden kann?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
16.12.2015 - Anton Averkin
Nach der Entlassung wurde mir keine Entschädigung für nicht genutzten Urlaub gezahlt
09.12.2015 - Lilia Guseva
Hallo! Ich bin ein Arbeitsveteran föderale Bedeutung, ich bin 49 Jahre alt, Dienst im Landesgrenzdienst des Bundesgrenzdienstes, kann ich einen weiteren bezahlten Urlaub zu einem für mich günstigen Zeitpunkt (Sommerzeit) verlangen?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
08.12.2015 - Eduard Opletaev
Guten Tag. Ich habe eine Frage. wir wollen gegen den arbeitgeber eine sammelklage wegen des gehalts in umschlägen einreichen
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
28.11.2015 - Alexey Avdonkin
Wie lange dauert es, einen Antrag zu stellen, wenn die staatliche Aufsichtsbehörde für Arbeitsschutz einen Fall annimmt, der kein Arbeits- oder Versicherungsfall ist?
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
19.11.2015 - Igor Abrashin
Hallo, heute habe ich die Zertifizierung für bestanden die höchste Kategorie Lehrer, hatte aber nicht genug Punkte. Ich habe keinen Einspruch eingelegt. Als ich spät abends nach Hause kam, stellte ich fest, dass eine Frage falsch formuliert war und einen Fehler in der Antwort enthielt. Ich möchte herausfinden, was ich damit machen kann ?
10.11.2015 - Maxim Kupreyanov
Hallo! Ich bin in Elternzeit. Ich arbeite in einer Filiale eines Unternehmens Gebiet Leningrad im Rahmen eines Arbeitsvertrags dauerhaft - der Hauptarbeitsplatz. Die Zentrale des Unternehmens befindet sich in Moskau. Am 2. September 2015 erlosch die Niederlassung. Das heißt, meine Position (
Die Beantwortung der Frage erfolgt telefonisch.
Nicht immer laufen die Arbeitsbeziehungen perfekt, wenn alle daran beteiligten Parteien arrangiert werden. Bei Verletzung der Rechte einer der Parteien - sowohl des Arbeitnehmers als auch des Arbeitgebers - werden die Meinungsverschiedenheiten benannt und können sowohl außergerichtlich als auch gerichtlich beigelegt werden. Im Falle eines Gerichtsverfahrens ist es notwendig, das richtige für den bestehenden Arbeitsstreit zu erstellen. Es sollte auch daran erinnert werden, dass nicht jeder Fall von Meinungsverschiedenheiten in den Arbeitsbeziehungen Gegenstand einer gerichtlichen Überprüfung ist.
Wir empfehlen Lektüre: Inhaltsverzeichnis:In welchen Fällen ist eine Klage wegen Arbeitskampfes möglich?
Bevor Sie arbeitsrechtliche Ansprüche geltend machen, müssen Sie alle Situationen kennen, in denen es möglich ist, in einem Arbeitsstreit vor Gericht zu gehen. Das Arbeitsgesetzbuch sieht zwei mögliche Instanzen zur Beilegung bestehender Streitigkeiten vor, die sowohl Justizbehörden als auch direkt im Unternehmen eingerichtete Sonderkommissionen für Arbeitsstreitigkeiten umfassen. Die Zuständigkeit solcher Arbeitskommissionen besteht darin, zu prüfen und Entscheidungen zu treffen bestimmte Typen Streitigkeiten, obwohl solche Streitigkeiten nicht sofort vor Gericht gelöst werden können, ohne dass sie von der Kommission geprüft werden.
beachten Sie
Tarifliche Arbeitskämpfe sehen nach den Bestimmungen von Ch. 61 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation, Beurteilung. Staatliche Institutionen können an der Beilegung kollektiver Arbeitsstreitigkeiten beteiligt sein, werden aber vor Gericht nicht berücksichtigt.
Ein Arbeitskampfanspruch kann ohne Berücksichtigung solcher Streitigkeiten geltend gemacht werden. Arbeitskommission in den folgenden Situationen, die sich vollständig in den Bestimmungen von Art widerspiegeln. 391 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation:
- Über die Änderung des Wortlauts und der Kündigungsbedingungen in;
- In Bezug auf die Rückforderung des Arbeitnehmers;
- bzgl. oder sonstiger materieller Entschädigungen vereinbart oder erbracht Arbeitsrecht oder eine Zahlungsvereinbarung;
- Über jegliche Manifestationen von Diskriminierung in den Arbeitsbeziehungen;
- Über das Versäumnis, einen angemessenen Schutz der personenbezogenen Daten von Arbeitnehmern zu gewährleisten;
- In Bezug auf nach der Entlassung;
- Bei rechtswidriger Einstellungsverweigerung;
- In allen anderen Fällen, wenn der Arbeitgeber eine religiöse Organisation ist.
Alle anderen Varianten von Meinungsverschiedenheiten werden zunächst von der Kommission für Arbeitskonflikte geprüft. Die Berufung beim Gericht in Form einer Klageschrift ist in solchen Fällen nur in Situationen zulässig, in denen eine der Parteien oder beide Parteien mit der Entscheidung der Kommission nicht einverstanden sind. Oder - in Situationen, in denen die Kommission innerhalb der arbeitsrechtlichen Frist von zehn Tagen keine Entscheidung getroffen hat.
So reichen Sie eine Klage beim Arbeitsgericht ein
Die Zuständigkeit für arbeitsrechtliche Streitigkeiten bei der Geltendmachung von Ansprüchen richtet sich nach dem räumlichen Sitz des Arbeitgebers und tatsächlicher Ort Durchführung von Arbeitsbeziehungen, mit Ausnahme von Weit im Norden. Gleichzeitig ist es wichtig, dass für Filialen Großunternehmen in Bezug auf die Zuständigkeit dasselbe Territorialprinzip. Ein Antrag an das Gericht wird nämlich am Ort der Zweigniederlassung gestellt, und nicht am Hauptsitz oder gültige Adresse Firmen. Arbeitsstreitigkeiten unterliegen der Zuständigkeit der Bezirksgerichte, nicht der Richter.
Die Frist zur Geltendmachung von Arbeitskampfansprüchen beträgt drei Monate ab Entdeckung des Verstoßes. Arbeitsrechte, was die Grundlage für die Meinungsverschiedenheit ist. Es gibt jedoch gesonderte Ausnahmen von solchen Bedingungen, die durch das Arbeitsgesetzbuch geregelt sind.
Insbesondere bei der Geltendmachung von Wiedereinstellungsansprüchen betragen die Fristen einen Monat – entweder ab dem Zeitpunkt, an dem der Arbeitnehmer die Kündigungsverfügung erhält, oder ab dem Zeitpunkt, an dem ihm das Arbeitsbuch ausgehändigt wird, wenn ihm die Verfügung nicht zur Kenntnis gebracht wurde. Für Ansprüche, die eine Verursachung beinhalten materieller Schaden Arbeitgeber oder bei Nichtzahlung der fälligen Gelder an den Arbeitnehmer beträgt die Anspruchsfrist ein Jahr.
Wichtige Tatsache
Liegen triftige Gründe vor, warum die Klage nicht innerhalb der vorgenannten Fristen eingereicht wurde, kann das Gericht diese berücksichtigen und die Verjährung wiederherstellen.
Arbeitnehmer sind bei der Geltendmachung von Ansprüchen aus Arbeitskämpfen vollständig von der Zahlung befreit. Arbeitgeber sind von dieser Verpflichtung jedoch nicht befreit. Die Höhe der staatlichen Abgabe bei Arbeitskämpfen wird durch die Bestimmungen des Art. 331.19 der Abgabenordnung der Russischen Föderation und hängen davon ab, ob Forderungen materiell bewertet werden oder nicht.
Für den Fall, dass konkrete messbare materielle Verluste einer der Parteien vorliegen, Regierungspflicht wird abhängen gesamte Größe solche Ansprüche. In anderen Situationen muss ein einzelner Unternehmer 300 Rubel staatliche Abgaben zahlen, und ein Arbeitgeber, der es ist juristische Person- 6 Tausend Rubel.
Für die Berücksichtigung von Arbeitskämpfen ist es relativ gering - 1 Monat ab dem Tag, an dem die Anordnung zu Ihrer Entlassung erlassen wurde oder eine andere rechtswidrige Straftat von Beamten gegen Sie begangen wurde.
Der allgemeine Begriff für die Behandlung von Zivilsachen vor Gericht ist 2 Monate, und Fälle der Wiedereinstellung am Arbeitsplatz werden für 1 Monat berücksichtigt. Der Countdown wird ab dem Tag durchgeführt, an dem Ihre Forderung eingereicht und für das Verfahren vor Gericht angenommen wurde.
Schritt-für-Schritt-Anleitung
Normalerweise vor dem Tun Gerichtsverhandlung der Forderung zufolge wenden sich die Bürger an andere Instanzen, die befugt sind, Fragen im Zusammenhang mit Arbeitskonflikten zu beraten oder zu lösen. Wenn Sie keine Ausnahme von dieser Regel darstellen, müssen Sie über Dokumente verfügen, die es Ihnen ermöglichen, das Vorverfahren zu bestätigen.
Zum Beispiel - Sie haben sich bei der Arbeitskampfkommission beworben, aber Ihr Antrag wurde abgelehnt. Oder der Antrag wurde angenommen, aber der CCC beschränkte sich auf eine Empfehlung, vor Gericht zu gehen, oder kam dem Antrag aus irgendeinem Grund nicht nach. Sie müssen diese Dokumente sammeln, um sie beim Gericht einzureichen, sie sind sehr wichtig und sprechen von Ihrem Wunsch und Wunsch, Ihr Problem konstruktiv zu lösen. Wenn Sie sofort vor Gericht gegangen sind, ohne eine vorgerichtliche Versöhnung durchlaufen zu haben, gehen Sie von dem aus, was Sie haben.
Aber denken Sie daran, dass die Regel der Beilegung von Fällen vor Gericht, sollte in Ihrem Arbeitsvertrag festgelegt werden. Diese Bestimmungen sind einzuhalten.
Klageschrift eingereicht beim Amtsgericht am Ort Ihrer Arbeitsstätte (mehr Details). Bei der Entscheidung Arbeitsfragen, ist nicht erforderlich, in anderen Fällen ist es beträgt 200 Rubel.
Die Klageschrift hat die entsprechenden Formulierungsregeln, aber sie sind nicht starr - sie haben einen Platz, um das Wesentliche der Klage überzeugend und klar in der für Sie geeigneten Form darzulegen. Der Antrag kann auf einem DIN-A4-Blatt verfasst oder ausgedruckt werden. Geben Sie in der oberen rechten Ecke den Namen des Adressaten an Bezirksgericht, Name und Nachname des Friedensrichters. Geben Sie unten Informationen über sich selbst als Kläger und noch weniger Informationen über den Beklagten an. Ihr Angeklagter wird es sein ehemaliger Anführer der Ihrer Meinung nach einen Verstoß gegen die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs begangen hat.
Um den Grund für die Einreichung einer Forderung zu erläutern, Kommen Sie sehr vorsichtig und beschreiben Sie:
- Wie lange haben Sie in der Stelle gearbeitet, aus der Sie gekündigt wurden (reduziert, auf eine andere Stelle versetzt usw.).
- Wie hast du dich darin bewährt. Versuchen Sie kurz und bündig die wichtigsten Fakten zu nennen, die Sie positiv charakterisieren.
- Wann und in Zusammenhang mit was, gefeuert wurden oder sonstwie. Geben Sie diese Informationen so knapp und trocken wie möglich.
- Sagen Sie als Nächstes, dass Sie mit dieser Entscheidung nicht einverstanden sind, und erklären Sie ausführlich, ausführlich und auf der Grundlage von Beweisen, warum.
- Stellen Sie Ihren Antrag dem Gericht vor.
Sammeln Sie in Vorbereitung auf Ihre Anhörung alle erforderlichen Nachweise über das, was Sie in Ihrer Bewerbung geschrieben haben. Achten Sie darauf, dass Ihre mündlichen Erklärungen nicht von dem abweichen, was Sie geschrieben haben. Andernfalls wird Misstrauen in Ihnen aufkommen, und Sie können in Ihrer Aussage nervös und verwirrt werden.
Wenn Ihnen beispielsweise eine grundlose Kündigung wegen Abwesenheit vorgeworfen wurde, müssen Sie die Gültigkeit der fehlenden Arbeit nachweisen. Hierzu werden z. B. in Anwesenheit von Kleinkindern, älteren Angehörigen oder Menschen mit Behinderungen Bescheinigungen über den Gesundheitszustand, den Familienstand verwendet. Es mag einige außergewöhnliche Ereignisse gegeben haben, die Sie bestätigen können. In einigen Fällen werden die Schlussfolgerungen der Expertenkommission verwendet.
Wenn Ihre Unterlagen nicht den Anforderungen entsprechen, suchen Sie nach Zeugen, die Ihnen helfen, den Standpunkt der Opposition zu widerlegen.
Folgende Unterlagen müssen Sie Ihrer Bewerbung beifügen:
- Kopien der Klageschrift (entsprechend der Zahl der Beklagten).
- Dokumente, die die Umstände der Klageursache bestätigen, und deren Kopien (je nach Anzahl der Beklagten).
- Nachweis eines vorgerichtlichen Verfahrens.
- Berechnungen zur Wiedererlangung einer Geldsumme und deren Kopien (je nach Zahl der Angeklagten).
Denken Sie daran, dass der Angeklagte, wenn er der Leiter des Unternehmens ist, höchstwahrscheinlich nicht zum Prozess kommt, sondern den Anwalt des Unternehmens schickt. Wägen Sie Ihre Kräfte ab und denken Sie über die Möglichkeit nach, einen Spezialisten einzuladen, der für Ihre Rechte kämpft. Wenn Ihnen diese Option zusagt, vergessen Sie nicht, eine von einem Notar beglaubigte Vollmacht zur Führung von Geschäften vor Gericht auszustellen.
Das Verfahren zum Bestehen einer Gerichtsverhandlung ist geregelt. Hier wird der Streitgegenstand, der von verschiedenen Standpunkten aus zu erwägen ist, durch Beweis herausgestellt. Tatsächlich ist dies eine Polemik zwischen den Parteien, und der Gewinner vor Gericht ist derjenige, der es sorgfältig und konsequent geschafft hat, seinen Standpunkt zu untermauern und mit den verfügbaren Beweisen zu bestätigen.
Effektive Auftritte vor Gericht sind diejenigen, die bieten Beweisgrundlage jede angegebene Tatsache. Um Ihre Position zu beweisen, lassen Sie nach der mündlichen Mitteilung dem Gerichtsvollzieher die Ihnen vorliegenden urkundlichen Beweise zukommen. Verweisen Sie gegebenenfalls auf die Beweise, die Sie haben. Vor Gericht gewinnt derjenige, der das Beweisverfahren klarer, logischer und kompetenter durchgeführt hat.
Emotionen oder klagende und traurige Geschichten zum Thema finden hier nicht statt. Das Kompetenz der psychologischen Dienste und wenn Sie psychologische Unterstützung benötigen oder negative Emotionen loswerden möchten, besuchen Sie einen Psychologen. Versuchen Sie in einer Gerichtsverhandlung, einen Dialog mit Würde zu führen, und zeigen Sie auf keinen Fall Ihre Aggression gegenüber Ihrem Gegner - ein solcher Fehler wird gegen Sie spielen.
Und vor allem - schämen Sie sich nicht, wenn ein erfahrener Anwalt, der seine Position professionell verteidigt, aus der Position des Angeklagten spricht. Mitglieder der Gerichtssitzung werden Sie nicht vergleichen, sie haben ganz andere Aufgaben. Grenzen Sie sich im moralischen Sinne vom Angeklagten ab, distanzieren Sie sich von seinen Anschuldigungen gegen Sie und treten Sie in den Dialog mit der Gerichtssitzung, ohne auf den Angeklagten zu achten. Lass ihn seinen Job machen und du deinen.
Sie können einen Musterantrag (Petition) herunterladen.
Gerichtsentscheidungen
Für den Fall, dass das Gericht entscheidet, dass sich Ihre Entlassung, Herabsetzung oder Herabstufung als rechtswidrig herausgestellt hat, verpflichtet es den Beklagten nicht nur, Sie wieder in Ihre Position einzusetzen, sondern auch zur Zahlung Entschädigungszahlung für erzwungene Abwesenheit aufgrund des Verschuldens des Arbeitgebers, der gegen die Bestimmungen des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation verstoßen hat.
Wenn der Kläger das beweisen kann moralischer Schaden in den Klagen des Beklagten, so kann er zusätzlich eine finanzielle Entschädigung für immaterielle Schäden verlangen.
Gerichtsentscheidungen, auch zu Arbeitsstreitigkeiten, haben auflösende Kraft und unterliegen der Zwangsvollstreckung. Denken Sie jedoch daran, dass das Gericht den Standpunkt Ihres Gegners möglicherweise als zutreffender akzeptiert. In diesem Fall wird Ihr Anspruch abgelehnt. Gerichtsurteile werden am Ende der Gerichtsverhandlung erlassen und beide Parteien erhalten einen Auszug aus dem Urteil.
Verfahren und Bedingungen
Die Entscheidung des Gerichts ist unverzüglich und vollständig zu vollstrecken. Wenn der Beklagte aus irgendeinem Grund der ihm zugerechneten Entscheidung nicht nachgekommen ist, zahlt er für jeden Tag der Verzögerung bei der Vollstreckung der Entscheidung den Durchschnittslohn oder die Lohndifferenz.
Wenn die Vollstreckung der Entscheidung nicht erfolgt ist, hat der Kläger das Recht, mit einem Auszug aus dem Gerichtsbeschluss zu beantragen - in Dienst Gerichtsvollzieher , die den Kopf zwingen wird, seine Pflichten mit seinen eigenen Methoden zu erfüllen. Die Frist für die Beantragung des Gerichtsvollzieherdienstes sollte jedoch 3 Monate ab dem Datum der Entscheidung nicht überschreiten.
Denken Sie daran, dass die Gerichtsentscheidung die Regeln für ihre Ausführung für beide festlegt. Ein wieder eingestellter Mitarbeiter sollte nicht auf eine besondere Einladung warten, sondern jeden Tag zur vereinbarten Zeit zur Arbeit kommen.
Merkmale der Betrachtung
Bei der gerichtlichen Führung von Arbeitsstreitigkeiten Folgende Details werden berücksichtigt:
- Normen des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.
- Was Rechtsstellung Organisationen und welche Nomenklaturbedingungen bestimmen das Verfahren zur Entlassung von Arbeitnehmern.
- Was ist Gegenstand einer Vereinbarung bei der Erstellung eines Arbeitsvertrags, was sind die Bedingungen für die Kündigung und Beendigung eines Arbeitsvertrags? einseitig durch den Arbeitgeber.
- Merkmale des Arbeitnehmers, das Niveau seiner Qualifikation, die Fähigkeit, berufliche Aufgaben zu erfüllen.
- Übereinstimmung der Art der an den Arbeitnehmer gerichteten Handlungen des Arbeitgebers mit den oben aufgeführten Bedingungen.
Berufung einlegen
Sie können die Entscheidung des Gerichts innerhalb von 10 Tagen nach Erhalt des Auszugs anfechten. Dazu müssen Sie darauf achten, welche Bestimmungen Sie schwache Positionen hatten, die dem Gericht nicht überzeugend erschienen. Wenn Sie sie mit stichhaltigeren Argumenten unterstützen, können Sie versuchen, die Entscheidung des Gerichts anzufechten.
Die Entscheidung des Bezirksgerichts kann nur durch Berufung an ein höheres Gericht angefochten werden.
Ein berühmtes Beispiel ist von gerichtliche Praxis wenn der Vormund der Behinderten Geisteskrankheit, erreichte seine Wiedereinstellung am Arbeitsplatz durch eine schrittweise Bearbeitung von Einsprüchen und erreichte Höchstgericht RF, die alle bisherigen Wiedereinstellungsverzichtserklärungen annullierte.
Fazit
Obwohl es keine Garantien gibt, hat keine Partei die Gerichtssitzung Partei ergreift, kann die Hilfe des Gerichts eine große Hilfe im Leben eines Menschen sein. Im Falle einer rechtswidrigen Entlassung können sie häufig Dokumente verderben und die Würde erniedrigen.
Wenn ein Bürger sich mit dieser Tatsache abfindet, muss er die Herabsetzung seines sozialen Status anerkennen und keine ähnliche Position mehr beanspruchen. Und wenn er es für notwendig erachtet, für seine Rechte zu kämpfen, dann muss er dafür alle Kräfte sammeln und mit größter Verantwortung an die Sache herangehen.
Siehe auch den Artikel.
Die Verfassung der Russischen Föderation (Teil 4 von Artikel 37) erkennt das Recht jedes Bürgers auf individuelle Arbeitskonflikte unter Verwendung des Gegründeten an Bundesgesetze Möglichkeiten, sie zu lösen. Ein individueller Arbeitskampf kann als Streit zwischen einem Arbeitgeber und einer Person anerkannt werden, die zuvor mit ihm in einem Arbeitsverhältnis stand, sowie einer Person, die den Wunsch geäußert hat, einen Arbeitsvertrag mit dem Arbeitgeber abzuschließen (falls der Arbeitgeber den Abschluss eines solchen ablehnt eine Übereinkunft).
Die Klageschrift muss innerhalb von drei Monaten ab dem Tag eingereicht werden, an dem der Arbeitnehmer von der Verletzung seiner Rechte erfahren hat oder hätte erfahren müssen. Ein solcher Tag kann der Tag der Bekanntmachung mit dem Überweisungsauftrag sein, der Tag, an dem der Arbeitnehmer tatsächlich mit der Ausübung seiner Tätigkeit begonnen hat neue Position usw.
Es ist zu beachten, dass die Versäumung der Klagefrist an sich kein Grund ist, die Annahme eines Antrags oder die Klageerhebung abzulehnen.
Zunächst wird die Klageschrift schriftlich beim Gericht eingereicht. Der Antrag muss den Namen des Gerichts enthalten, bei dem der Antrag gestellt wird, und im Fall, dass der Antrag bei einem Friedensrichter eingereicht wird, muss die Nummer des Gerichtsbezirks angegeben werden.
Anzugeben sind der Name des Klägers (Name, Vorname, Vatersname), der Wohnort, und wenn die Klageschrift durch einen Vertreter eingereicht wird, der Name und die Anschrift des Vertreters
Anspruchserklärung auf Wiedereinstellung und Bezahlung für die Zeit der erzwungenen Abwesenheit.
Aus der Klageschrift muss hervorgehen, worin die Verletzung der Rechte des Antragstellers besteht, z. B. dass sich im Zusammenhang mit der Versetzung auf einen anderen Arbeitsplatz Arbeitsbedingungen, Löhne, Bedingungen für den Bezug einer Vorzugsrente usw. geändert haben, sowie die Anforderungen des Antragstellers, z. B. Anerkennung der Überweisung als rechtswidrig, Aufhebung des Überweisungsauftrags, Rückforderung des Verdienstes für die Zeit der Erbringung einer geringer bezahlten Arbeit, Rückforderung der Höhe des Ersatzes für immateriellen Schaden usw.
Die Klageschrift wird vom Kläger persönlich oder von einem Vertreter unterzeichnet, wenn der Vertreter befugt ist, die Klageschrift zu unterzeichnen und dem Gericht vorzulegen, und muss eine Liste der beigefügten Dokumente enthalten.
Es sollte daran erinnert werden, dass das Gericht den Fall im Rahmen der angegebenen Anforderungen prüft und, wenn der Kläger beispielsweise keine Entschädigung für immaterielle Schäden erklärt, das Gericht selbst nicht berechtigt ist, eine solche Entscheidung zu treffen. Der Kläger hat jedoch im Prozess der Fallprüfung das Recht, seine Anforderungen zu präzisieren, dh einige von ihnen auszuschließen oder hinzuzufügen.
In der Klageschrift muss der Kläger die Umstände angeben, auf die seine Ansprüche gestützt sind, und diese Umstände belegen.
Anspruch auf Lohnrückforderung im Zusammenhang mit der Verzögerung bei der Ausstellung eines Arbeitsbuchs.