Muss die Buchhaltung der Buchhaltung vom Gehalt festhalten. Typen und Regeln des Haltens von Löhnen. Feiertage für Besuchszeiten hält

Bergbauindustrie

Aufgabenstunden:

- geben Sie den Schülern eine Idee vonbergbauindustrie,

Wissen O.länderführerin im Bergbau.

Geplante Lernergebnisse:

Gegenstand

Studenten sollten:

- kennt die größten länder Öl, Erdgashersteller, Kohle RUD und Mining Chemical Raw.

- erklären Sie die geografischen Merkmale des Standorts der Bergbauindustrie.

METAPERMET

Pooh: Muss in der Lage sein, kausale Beziehungen im skizzierten Material herzustellen. Machen Sie eine detaillierte Zusammenfassung des Themas. Um die grundlegenden Konzepte des Themas zu beherrschen.

Kuood: Planung der Schulungszusammenarbeit mit einem Lehrer und Klassenkameraden, kann in der Lage sein, Sprachwerkzeuge für Diskussionen und Argumente ihrer Position angemessen zu verwenden, um ihre Position zu verteidigen;

Ruid: Nehmen Sie eine Lernaufgabe an, um die Informationen des Lehrers angemessen wahrzunehmen, um einen Antwortplan zu erstellen und auf die aufgeführten Fragen zu reagieren, bewerten Sie Ihre Antwort.

persönlich

Die Bedeutung der Bildung für den Alltag und die Wahl des zukünftigen Berufs durchführen,

Die Fähigkeit, sich ausreichend und vernünftigerweise ihren Standpunkt zu verteidigen, zuzuhören und eine andere Meinung zu hören

Ausrüstung: Karte der mineralischen Ressourcen der Welt und der physischen Karte der Welt, Atlanten für 10-11 Klasse.

Während der Klassen

1. Der organisatorische Moment.

Gruß-Studenten. Herauszufinden, wer in der Lektion abwesend ist.

2. Hausaufgaben überprüfen.

Beantworte die Fragen:

1. Wie war die Rolle des Mineralressourcenfaktors im xx-Jahrhundert? Nenne Beispiele.

2. Welche neuen Faktoren der Platzierung der Weltwirtschaft entstanden sich in Verbindung?vonHTR?

3. Was ist der Unterschied zwischen dem Entwicklungsniveau der Entwicklung des Landes, der auf dem Bruttoinlandsprodukt basiert, das auf dem Bruttoinlandsprodukt und der Kaufkraftparität basiert?

4 . Beschreiben Sie die Hauptmodelle territoriale Struktur Weltwirtschaft. Welches Modell spiegelt am meisten die räumliche Struktur der Weltwirtschaft des Beginns des XX-Jahrhunderts wider., Das Ende des XX-Jahrhunderts, früher XXI. im.?

5. Beschreibenindustriestruktur der Weltwirtschaft.

3. Neues Material erhöht.

Lehrer Wort:

Die Bergbauindustrie, die die Grundlage der Produktionsindustrie bildet, wird auf primäre Produktionszweige verwiesen, da sie sich mit Primary befasst natürliche Ressourcen - Mineralien. Dementsprechend umfasst es Industrien, die sich in Beute und Verarbeitung, Anreicherung von Kraftstoff, Erz und nichtmetallischen Fossilien beschäftigt.

Es wurde festgestellt, dass 9/10 der Welt der in der Welt produzierten Mineralrohstoffe auf 20 seiner Arten fällt:

aus Kraftstoff- und Energierohstoffe ist Öl, erdgas, Kohle, Uran,

aus Erz der Eisenmetalle - Eisen, Mangan und Chromerze,

aus dem Erz farbiger und legierender Metalle - Bauxiten, Kupfer, Blei-Zink, Nickel, Zinn, Wolfram, Molybdän, Kobalt, Vanadium, Titanerz,

von edlen Metallen und Schmuck - Metalle Platinum-Gruppe, Gold, Silber, Diamanten,

aus dem Bergbau chemischer Rohstoffe - Kali-Salze, Phosphoriten und Schwefel.

Natürlich ist der Umfang ihrer Extraktion aus dem Zustand der Erde äußerst unterschiedlich. Nur Kohle, Öl und Eisenerz pro Jahr wurden mehr als 1 Milliarde Tonnen abgebaut. Bokuxite-Bergbau, Phosphoriten werden mit Hunderten von Millionen, Mangan, Chromerz, Kali-Salzen, Schwefel-, Millionen-, Blei-, Zink-, Kupfererzen - Millionen, gemessen, Nickel, Zinn, Titan - Hunderttausende, Uran, Wolfram, Molybdän, Kobalt, Silber - Zehntausende Tonnen. Der globale Goldminen beträgt ca. 2,3 Tausend Tonnen pro Jahr, Platin - weniger als 150 Tonnen.

Bergbauerz und nichtmetallische Mineralien. Die Entwicklung dieser Teilsektoren war ebenfalls nicht einheitlich. Mitte der 70er Jahre. Es gab nicht nur Energie, sondern auchrohkrise was zur Erhöhung der Preise für mineralische Rohstoffe führte. Und obwohl diese Krise, wie Energie, dann überwunden wurde, beeinflusste er auch das Gesamtkonzept der Entwicklung der globalen Bergbauindustrie stark.

Erstens sind westliche Länder viel stärker geworden, um die Richtlinien der Materialeinsparungen umzusetzen.

Zweitens begannen sie, die technischen Wiederausrüstung der Bergbauindustrie mehr aufmerksam zu machen, was insbesondere in einem zunehmenden Übergang von der Mine zum Eröffnen des Bergbaus von Erz und nicht metallischen Fossilien (in den Vereinigten Staaten in der Offene Weise werden etwa 9/10 der gesamten mineralischen Rohstoffe erhalten).

Drittens, und dies ist das Wichtigste, die Länder des Westens begannen seine Neuausrichtung auf ihre eigenen Ressourcen von mineralischen Rohstoffen. Dies erklärt den starken Anstieg der Rolle von Kanada, Australien sowie Südafrika, sowohl im Bergbau als auch beim Angebot solcher Rohstoffe auf dem Weltmarkt. Sie exportieren in der Regel 80-90% Mineralien. Unter dem richtigen Einfluss davon internationale Spezialisierung. Sie hatten die größten Mineralressourcengebiete - wie Nord- und West Australien, Withartersrand in Südafrika, Northern Territories und Labrador in Kanada.

Dennoch bleiben Entwicklungsländer die größten Lieferanten. Mineralrohstoffe für wirtschaftlich entwickelte Länder des Westens. Die Extraktion der wichtigsten Mineralressourcen in diesen Ländern beträgt etwa dreimal höher als ihre eigenen Bedürfnisse, und der "Überschuss" bildete sich und wird exportiert. Wirtschaftlich entwickelte Länder des Westens sind ihre Bedürfnisse für mineralische Rohstoffe dank der Lieferungen aus Asien, Afrika und Lateinamerika in etwa 1/3.

Die Analyse der Tabelle zeigt, dass wirtschaftlich entwickelte Länder des Westens eine wichtige Rolle bei der Herstellung von Chromerz, Blei-, Zink-, Molybdän-, Gold-, Phosphaterz- und Kali-Salze, Entwicklungsländern spielen - in der Herstellung von Bauxit, Kupfer, Dose , Silber und ehemaliger Sozialist und Sozialist - in der Herstellung von Eisen- und Mangan-Erz, Wolfram. In einigen Fällen (Zinn, Wolfram, Kali-Salze) zwischen den drei Länderngruppen gibt es wirklich scharfe Kontraste. In anderen Fällen (Eisen-, Mangan, Chrom, Phosphorsäureerz, Nickel-) Unterschiede zwischen ihnen sind nicht so groß.

Mit einem bekannten Anteil des Übereinkommens können jedoch die folgenden neun Bergbaubelegionen unterschieden werden:

1) USA, Kanada und Mexiko;

2) Lateinamerika;

3) ausländisches Europa;

4) GUS-Länder;

5) China;

6) Nordafrika und Südwestasien;

7) Afrika südlich von Sahara;

8) Südafrika;

9) Australien.

In all diesen Regionen werden derzeit mehr als 8.000 Abbau- und Bergbau- und chemische Felder (keine Brennstoff-) Ablagerungen entwickelt, darunter etwa 1.200 groß (von denen in Nordamerika 330, in Afrika 215, in Lateinamerika, 200, in Westeuropa - 150, in Australien - 120).

Die breite Palette von mineralischen Brennstoffen und Rohstoffen besitzen die ersten und vierten Regionen. Wie für die Entwicklungsperspektiven für die nächsten 10-15 Jahre sind sie auf der ersten, zweiten, sechsten, sechzehnten, achten und neunten Region am meisten hoch.

Existenz acht, herkömmlicherweisegroße Bergbaukräfte, zunächst wird es von der Bestimmung in dieser wichtigen Industrie der Weltwirtschaft bestimmt.

Für all diese Länder ist die Bergbaubranche lange eine der Zweigs der internationalen Spezialisierung, und es hat selbst eine diversifizierte Natur. Es gibt eine Art "zweites Echelon" von Bergbauländern, das die Ukraine, Kasachstan, Polen, Indonesien, Venezuela, Peru, Mexiko einschließen kann.

Dies kann hinzugefügt werden, dass es noch eine Reihe von Ländern gibt, die sich in erster Linie entwickeln, die keine mehrsektorale Bergbauindustrie aufweisen, aber trotzdem auf dem Welthintergrund gibt es spürbar in der Entwicklung eines seiner Subsprodukte: zum Beispiel , Chile - für die Herstellung von Kupfer, Guinea und Jamaika-an der Bauxit-Extraktion, Marokko - nach Phosphorszen usw.

In einer Untergruppe nonet Rohstoffe der größte Wert Es verfügt über den Bergbau von Bergbau-chemischen Rohstoffen. Dies sind in erster Linie Phosphorisore, die in 30 Ländern der Welt abgebaut werden, obwohl 3/4 aller Produktion auf die USA, China, Marokko und den GUS-Ländern fällt. Dies sind auch Kalibsalze, deren Beute zuvor in Westeuropa begonnen hat, dann in den USA und in Russland, aber in in letzter Zeit Der erste Ort für seine Größe ist fest von Kanada festgelegt, der die größten Ressourcen dieser Salze hat.

Die Zusammensetzung der Weltwirtschaft beginnt mit einer so neuen Bergbauindustrie, wieseebergbau von festen Mineralrohstoffen . Underwater-Einlagenablagerungen werden in der Regel mit dem System der Unterwasserarbeit entwickelt, die aus dem Ufer eingesetzt wurden, mit natürlichen oder künstlichen Inseln. Manchmal gehen solche Arbeiten in einer Entfernung von 10-20 km von der Küste unter den Boden des Meeres und vertiefen in die indigene Rasse der unteren 2 km. Diese Entwicklungen bestehen aus der Küste von Großbritannien, Frankreich, Finnland, Griechenland, USA, Kanada, China, Japan, Chile und Australien. Normalerweise werden auch die Erzen von Eisen, Kupfer, Nickel, Blech, Quecksilber hergestellt, auch Kohleberginen mit geneigter Galerie. Noch mehr breitere Entwicklungsküste Marine Plätze: Zinnerz in Indonesien, Thailand und Malaysia, Gold, Ilmenit und Zirkon - vor der Küste der Vereinigten Staaten, Rutil und Zirkon - vor der Küste Australiens, Ilmenit - Indien, Diamond - Namibia, Bernstein - an der Ostsee.

binded Verbraucher von fast allen Arten von Mineralrohstoffen waren und verbleibende Länder Westeuropas, Japans und den Vereinigten Staaten.

Eine ähnliche Abhängigkeit von Japan und weitgehend und westeuropa ist im Allgemeinen ganz erklärt, aber in Bezug auf die Vereinigten Staaten, dem größten Bergbauland der Welt, zumindest auf den ersten Blick, kann er zumindest auf den ersten Blick paradox sein (für die Produktion vieler Arten von US-mineralischen Rohstoffen; oder einer der ersten Orte der Welt). Teilweise kann diese Situation durch strategische Überlegungen und den Wunsch erläutert werden, ihre Ressourcen zu "halten", reservieren sie, teilweise billig und höhere Qualität der mineralischen Rohstoffe, die aus Kanada, Australien, Südafrika, Entwicklungsländern stammen.

Russland wurde von der Sowjetunion einer ausgeprägten "Kostenwirtschaft" mit seiner Orientierung in erster Linie auf der Produktionsbereich mit hohem Materialverbrauch der Produktion und der Rohaussetzung der Exporte ererbt. Dank all dieser Funktionen ist der Anteil der UdSSR in der globalen Bergbauwirtschaft in den 1980er Jahren. näherte sich 1/4, und in der globalen Bergbauindustrie war 1/5 (erster Platz). Obwohl in den 1990er Jahren. Dieser Anteil hat sich deutlich verringert, gleichzeitig der in der Industrie beschäftigte Prozess marktwirtschaft, einschließlich einer rationaleren Verteilung von mineralischen Rohstoffen zwischen Produktions- und Nichtproduktionsgebieten, wenden sich an die Preise für die Welt usw.

4. Reflow studiert.

1. Was ist die Bergbauindustrie?

2. Ist es gleichmäßig auf der Welt verteilt?

3. Welche 9 Regionen können in der Welt in der Bergbauindustrie zugeteilt werden?

4 Wasseebau von festen Mineralrohstoffen?

5. Maximale Aufgabe.

1) Abstract.

Die Bergbauindustrie, die der Bergbaugrundlage ist, gehört zur Primaritätsindustrie, da sie mit primären natürlichen Ressourcen - mineralische Ressourcen befasst.

Nach seiner Zusammensetzung umfasst es Industrien, die mit der Extraktion und Verarbeitung, der Anreicherung von Kraftstoff, Erz und nichtmetallischen Fossilien verbunden sind.

Es wurde festgestellt, dass 9/10 aller Mineralrohstoffe in der Welt auf 20 ihrer Arten fällt. In den Kraftstoff- und Energierohstoffen, Öl, Erdgas, Kohle, Uran, zu Erzen der Eisenmetalle - Eisen, Mangan und Chromerze, in Erzen farbiger und legierter Metalle - Bauxit, Kupfer, Blei-Zink, Nickel, Zinn, Wolfram, Molybdän, Kobalt, Vanadium, Titanerze, zu edelem Metallen und Schmucksteinen - Metalle Platin-Gruppe, Gold, Silber, Iridium, Diamanten, Smaragde usw., im Bergbau Rohstoffe - Kali-Salze, Phosphoriten und Schwefel. Natürlich ist der Umfang ihrer Extraktion aus den Darm der Erde sehr unterschiedlich. Nur Kohle-, Öl- und Eisenerz stammen mehr als 1 Milliarde Tonnen pro Jahr. Bokuxite-Bergbau, Phosphoriten werden von Hunderten von Millionen Tonnen, Mangan, Chromerz, Kali-Salze, Schwefel-, Millionen, Blei, Zink, Kupfererzen - Millionen Tonnen, Nickel, Zinn, Titan - Hunderttausende, Uran, bestimmt, Wolfram, Molybdän, Kobalt, Silber - Zehntausende Tonnen. Der globale Goldminen beträgt ca. 2,3 Tausend Tonnen pro Jahr, Platin - weniger als 150 Tonnen.

Seit der Herstellung von Kraftstoffressourcen bereits oben erwähnt, berücksichtigen Sie den Abbau von Erz- und Nichtmetallmineralstoffe. Die Entwicklung dieser Subproducen war auch nicht einheitlich. Mitte der 1970er Jahre ist nicht nur die Energie, sondern auch die Rohkrise, die zur Erhöhung der Preise für mineralische Rohstoffe führte, aufgetreten. Und obwohl diese Krise, wie die Energie, dann "dankbar", beeinflusste sie auch das Gesamtkonzept der Entwicklung der globalen Bergbauindustrie erheblich. Zunächst sind westliche Länder viel stärker geworden, um eine Richtlinie der Ressourcensparnis zu verfolgen. Zweitens zogen sie mehr auf die technische Wiederausrüstung der Bergbauindustrie auf, die insbesondere in dem schnellen Übergang von der Mine widerspiegelt wurde, um den Bergbau von Erz- und nichtmetallischen Fossilien zu öffnen (in den Vereinigten Staaten in der offenen Methode , ca. 9/10 aller mineralischen Rohstoffe werden hergestellt). Drittens, und dies ist das Wichtigste, die Länder des Westens sind auf ihre eigenen Ressourcen von mineralischen Rohstoffen neu ausgebildet. Genau das ist der starken Anstieg der Rolle von Kanada, Australien sowie Südafrika, sowohl im Bergbau als auch bei der Versorgung von mineralischen Rohstoffen an den Weltmarkt. Sie exportieren in der Regel 80-90% der Mineralien ab. Im Rahmen des direkten Einflusses dieser internationalen Spezialisierung wurden die größten mineralischen Ressourcenbereiche in ihnen gebildet, wie Nord- und West Australien, Withersrand in Südafrika, Nordgeborenen und Labrador in Kanada. Entwicklungsländer bleiben jedoch die größten Anbieter von Mineralrohstoffen für wirtschaftlich entwickelte Westländer. Die Gewinnung von grundlegenden mineralischen Ressourcen in diesen Ländern ist ungefähr dreimal den eigenen Bedürfnissen überlegen, und der Export wird überschüssig. Entwickelte westliche Länder sind ihre Bedürfnisse für mineralische Rohstoffe dank Lieferungen aus Asien, Afrika und Lateinamerika in etwa 1/3.

Industrielle Länder des Westens spielen eine wichtige Rolle bei der Herstellung von Chromerz, Blei-, Zink-, Molybdän-, Gold-, Phosphaterz- und Kali-Salze, Entwicklungsländern - in der Herstellung von Bauxit, Kupfer, Zinn, Silber und ehemaligem Sozialist und Sozialist - Bei der Herstellung von Eisen- und Manganerz, Wolfram. Im Falle von Zinn, Wolfram, Kotash-Salze zwischen drei Länderngruppen gibt es scharfe Kontraste. Umgekehrt sind bei der Herstellung von Eisen, Mangan, Chrom, Phosphorisoren die Nickelunterschiede zwischen ihnen nicht so groß.

1) USA, Kanada und Mexiko;

2) Lateinamerika;

3) Westeuropa;

4) GUS-Länder;

6) Nordafrika und Südwestasien;

7) Afrika südlich von Sahara;

9) Australien.

In all diesen Regionen werden nun mehr als 8.000 Bergbau- und Bergbaubematerialien (ohne Kraftstoff) entwickelt, darunter fast 1.200 Major (von denen in Nordamerika - 330, in Afrika - 215, in Lateinamerika - 200 in Westeuropa - 150, in Australien -120). Die größten Rückstellungen von mineralischen Brennstoff- und Rohstoffen haben die ersten und vierten Regionen. Für die Entwicklung für die nächsten 10-15 Jahre sind sie für die erste, zweite, sechste, siebte, achte und neunte Region optimistisch.

Es gibt acht große Bergbaustaaten der Welt, in erster Linie die wichtigste Produktionskapazität in dieser wichtigen Industrie der Weltwirtschaft. Dies ist China, Australien, Russland, USA, Kanada, Brasilien, Südafrika, Indien. Für diese Länder ist die Bergbauindustrie seit langem eine der Branchen der internationalen Spezialisierung, und es hat selbst einen diversifizierten Charakter. Die zweite Gruppe von Ländern in Bezug auf die Entwicklung der Bergbauindustrie beinhaltet die Ukraine, Kasachstan, Polen, Indonesien, Venezuela, Peru, Mexiko. Es kann zu diesem Zweck hinzugefügt werden, dass es in vielen weiteren Ländern gibt, die zunächst mit einem multi-senktoralen Bergbau entwickelt werden, jedoch in Bezug auf das Entwicklungsniveau eines seiner Teilsektoren auf dem Weltmarkt auf dem globalen Markt bereitgestellt werden. Dies zum Beispiel Chili - für die Herstellung von Kupfer, Guinea und Jamaika - am Bauxit-Bergbau, Marokko - von Phosphorszen und mehr.

Insgesamt ist die Extraktion von Erzrohstoffe häufiger als nichtresonisch, aber es gibt erhebliche Unterschiede zwischen seinen separaten Subproducen. Zum Beispiel wird die Extraktion von Kupfererzen derzeit in 50 Ländern der Welt, Eisen - in 43, Bauxiten - in 30, Zinn- und Wolframerz - bei 25, Nickel - bei 22, Kobalt - in 15, Molybdän - in 12 Länder. Und das ist von den riesigen Unterschieden zwischen ihnen in den "Gewichtskategorien" nicht zu erwähnen.

In einer Untergruppe nichtmetallischer Rohstoffe ist der Bergbau von Bergbaubematerial der größte Wert. Dies gilt in erster Linie von Phosphoric-Ölen in 30 Ländern der Welt, obwohl 3/4 der gesamten Produktion von Dorf, China, Marokko und den GUS-Ländern berücksichtigt wird. Dies sind auch Kalibsalze, deren Bergbau zunächst in Westeuropa begann, dann in den USA und in Russland, aber kürzlich der erste Platz in Bezug auf die Produktion, der von Kanada fest besetzte, was die größten Ressourcen dieser Salze hat.

Im Rahmen der Weltwirtschaft beginnt auch eine solche neue Bergbauindustrie als maritimer Bergbau von soliden Mineralrohstoffen. U-Boot-Ablagerungen werden unter Verwendung eines Systems von Unterwasserminen entwickelt, das vom Ufer abgelagert wurde, aus natürlichen oder künstlichen Inseln. Manchmal laufen solche Minen unter dem Boden des Meeres in einer Entfernung von 10-20 km von der Küste entfernt und vertiefen in der indigenen Rasse der unteren 2 km. Solche Entwicklungen führen die Küste von Großbritannien, Frankreich, Finnland, Griechenland, USA, Kanada, China, Japan, Chile und Australien aus. In der Regel sind ein solcher Weg Eisen, Kupfer, Nickel, Zinn, Quecksilber und Kohlenminen mit geneigter Galerie abgebaut. Noch mehr breitere Entwicklungsküste Marine Orte: Zinnerz - in Indonesien, Thailand und Malaysia, Gold, Ilmenit und Zirkon - an der Küste der Vereinigten Staaten, Rutil und Zirkon - an der Küste Australiens, Ilmenit - Indien, Diamanten - Namibia, Bernstein - an der Ostsee.

Der Vorstehenden kann abgeschlossen werden, dass die Art der internationalen geographischen Arbeit der Arbeit in der Weltminenbranche. Die Hauptverbraucher von fast allen Arten von Mineralrohstoffen waren die Länder Westeuropas, Japans und den Vereinigten Staaten. Eine ähnliche Abhängigkeit von Japan sowie weitgehend und westeuropäisch als Ganzes ist verständlich, aber in den Vereinigten Staaten, aber in den Vereinigten Staaten, das größte Bergbauland der Welt, zumindest auf den ersten Blick, kann er paradox sein (für die Herstellung vieler Typen von US-mineralischen Rohstoffen besetzen oder zuerst oder einer von den ersten Stellen der Welt). Seit teilweise wird diese Situation von den strategischen Bestrebungen der Vereinigten Staaten erklärt, ihre Ressourcen zu halten, teilweise - billig und hohe Qualität der mineralischen Rohstoffe von Kanada, Australien, Südafrika und Entwicklungsländern zurückzuhalten.

Jede Institution berechnet das Gehalt an seinen Mitarbeitern. Gleichzeitig werden Abzüge gemacht.

Nach Art. 129 Tc RF. lohn (Die Vergütung des Mitarbeiters) ist eine Vergütung für die Arbeit, abhängig von den Qualifikationen des Arbeitnehmers, der Komplexität, der Menge, der Qualität und der Arbeitsbedingungen. Es ist möglich, nur in Fällen des Arbeitsgesetzbuchs, anderer Bundesgesetze auszuführen (Artikel 137 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Somit zur Retention von lohn Ein Mitarbeiter der Institution sollte eine bestimmte Basis sein. Je nach Retentionsgründen aus aufgelaufenen Abrechnungssummen und anderen Vergütungen können Sie in die folgenden Typen teilen:

Verpflichtend;

Auf der Initiative des Arbeitgebers;

Auf der Initiative des Mitarbeiters.

Zunächst werden obligatorische Abzüge berechnet und hergestellt, ihre Reihenfolge sollte wie folgt sein: Einkommensteuer, Alimente, andere Retention auf Führungskräften gemäß den Kalenderdaten ihrer Quittung in der Institution.

Arten von Abzüge aus den Löhnen

Obligatorische Retention.

Nach dem Titel zu urteilen, sind sie Retention, die Verpflichtung zur Umsetzung der Umsetzung, deren Institutionen auf der Grundlage des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation sowie der Exekutivdokumente zugewiesen wird. So sollten sie ihnen zugeschrieben werden:

Steuer auf das Einkommen von Einzelpersonen;

Alimente;

Halten an anderen Exekutivdokumenten.

Einkommensteuer von Einzelpersonen

Nach Art. 207 des Steuergesetzbuchs der Steuerzahler der Russischen Föderation (NDFL) Die Einkommen von Einzelpersonen (NDFL) werden von Einzelpersonen erfasst, die steuerliche Einwohner der Russischen Föderation sind, sowie Einzelpersonen, die Einnahmen aus Quellen in der Russischen Föderation erhalten, die keine Steuereinwohner von sind Die Russische Föderation. Das Ziel der Besteuerung ist anerkanntes Erträge von Steuerpflichtigen:

aus Quellen in der Russischen Föderation und (oder) aus Quellen außerhalb der Russischen Föderation - für Einzelpersonen, die Steuereinwohner der Russischen Föderation sind;

aus Quellen in der Russischen Föderation - für Einzelpersonen, die keine Steuereinwohner der Russischen Föderation sind.

Die Liste der Arten von Einkommen, an die die NDFL in der Technik angelaufen sind. 208 Steuerkennzeichen. Bei der Bestimmung der Steuerbasis für den Abzug von mitarbeiter Ndfl. Ihr gesamtes Einkommen, das sowohl in bar als auch in der Art eingeht, oder das Recht, zu entsorgen, der er entstanden ist, sowie das Einkommen in Form von materiellen Vorteilen, die gemäß der Technik ermittelt wurden. 212 Steuerkennzeichen. Wenn das Einkommen des Steuerpflichtigen in seiner Bestellung durch die Entscheidung des Gerichtshofs oder anderer Stellen, Abzüge erfolgen, verringern sie die Steuerbasis nicht. Darüber hinaus wird der Steuerbasis für jede Art von Erträge separat ermittelt, in Bezug auf den Fall, dass verschiedene Steuersätze festgelegt sind.

Um ordnungsgemäß und rechtzeitig die Inzidenz von NDFL-Summen zu berechnen und auf das Budget zu übertragen:

bestimmen Sie den Ertragsumfang jedes Angestellten für jede der bereitgestellten Steuerraten separat, dadurch wird das Steuerobjekt festgelegt;

reduzieren Sie die berechnete Datenbank für Zahlungen, die dadurch nicht steuerpflichtig sind, dadurch wird der kumulierte steuerpflichtige Base der persönlichen Einkommensteuer bestimmt;

verringerung der steuerpflichtigen Basis als Teil des Einkommens, der mit einem Raten von 13%, dem Betrag der Standard-, Berufs- und Sachabzüge, dadurch, dass eine steuerpflichtige Einkommensteuerbasis festgelegt ist;

spiegeln die geschätzten Steuerbeträge in einzelnen Steuerkarten, Buchhaltungsregistern und steuerbuchhaltung, im Abschnitt "Hold" der geschätzten (Abrechnung und Zahlung);

liste auf das Budget berechnet, das berechnet wurde, um den Betrag von NDFLs spätestens an dem Tag den tatsächlichen Eingang der Löhne für die zweite Hälfte des Monats oder innerhalb der von CH festgelegten Fristen für den Lohn zu halten. 23 nk rf.

Die Steuer des Einkommens von Einzelpersonen wird in Übereinstimmung mit dem Leiter des 23-Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation abgehalten. Die Berechnung dieser Steuer erfolgt nach den insgesamt im Kalenderjahr erzielten Jahreseinkommen aus allen Quellen im Territorium der Russischen Föderation und außerhalb, sowohl in bar als auch in der Art.

Die Zusammensetzung des Gesamteinkommens von Mitarbeitern des Unternehmens umfasst folgende Erträge:

aufgelaufene Gehalt (monetär und natürlich);

sozialzahlungen auf Kosten der eigenen Quellen des Unternehmens;

vorübergehende Invaliditätsleistungen;

materialhilfe;

geschenke in Bezug auf den Wert von 4000 Rubel;

dividenden auf Unternehmensanteile;

der materielle Vorteil der aus dem Unternehmen erhaltenen geliehenen Fonds;

Nicht im kumulierten Einkommen enthalten:

sozialversicherungszulagen, mit Ausnahme vorübergehender Invaliditätsleistungen;

arbeitslosengeld;

auf Schwangerschaft und Geburt;

für Kinderbetreuung bis sie 1,5 Jahre lang erreichen;

zur Beerdigung;

ausgabezulage für die Entlassung gemäß TC RF;

kosten von Ambulant und stationär medizinischer Dienst Seine Arbeiter

Das kumulierte Einkommen in der steuerpflichtigen Periode an der Stelle der Hauptarbeit nimmt in den folgenden Standardabzug ab:

3000 Rubel pro Monat für Personen mit Behinderungen und Teilnehmern des Zweiten Weltkrieges, Behinderten des Tschernobyl-NPP, auf der "Mayak" und anderen;

500 Rubel pro Monat für die Helden der Sowjetunion und der Helden der Russischen Föderation sowie solche wie sie, Menschen mit Behinderungen seit der Kindheit sowie Personen mit Behinderungen I und II-Gruppen;

400 Rubel pro Monat in der Kategorie Steuerzahler, die nicht in den Randnrn. 1 bis 2 und einem Monat aufgeführt sind, in denen ihr Einkommen von der steigenden Ergebnis von der Steuerzeit von 40.000 Rubel überschritt;

1400 reiben. Am ersten und dem zweiten Kind, bis das kumulative Einkommen 280.000 Rubel erreicht. (PP. 4 S.1. Artikel.218 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).

3000 reiben. am dritten und späteren Kindern. In Bezug auf diesen Abzug, Beschränkungen des Zeitalters des Kindes (für ein Kind bis 18 Jahre oder am Tagstudenten unter 24 Jahren).

Wenn die Person das Recht auf mehr als 1 Standardabzug nach Anspruch 1-5 hat, ist das Maximum der Abzüge bereitgestellt.

NDFL-Rate - 13%. Wenn der Betrag der Steuerabzüge für den gleichen Zeitraum größer als der Erträge sein wird, ist die Steuerbasis Null. Für den nächsten Zeitraum wird der Unterschied zwischen Erträgen und Abzügen nicht übertragen.

Die Rate von 9% wird angenommen, wenn Dividenden von Anwohnern (Absatz 4 von Artikel 2622 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation) angenommen werden.

Die Rate von 15% ist die von Personen erhaltenen Dividenden, die keine Steuereinwohner der Russischen Föderation sind (Absatz 3 von Artikel 2224 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation).

Die Rate von 30% - alle Einkommen, die von Einzelpersonen erhalten werden, die nicht steuerliche Einwohner der Russischen Föderation sind, unterliegen Einzelpersonen.

Die Rate von 35% ist die Erträge in Form von Gewinnen und Preisen, den Betrag des Sparanteils, des Zinsergebnisses bei Bankeneinlagen, in Bezug auf die Überschreitung der Norm, der zinslosen Darlehen.

Bezahlung der Arbeit, Zahlung von Vorteilen für temporäre Behinderungen, Prämien werden von Mitarbeitern innerhalb von 3 Werktagen einschließlich des Tags des Erhalts von Geld in der Bank gemacht. Die Emission von Geld wird von der Kassierer bei der Zahlung (Zahlung und Zahlung) Vedomosti getroffen.

In Form von Alimenten halten

Diese Art von Abzug wird durch den Familiencode der Russischen Föderation und dem Erlass der Regierung der Russischen Föderation N 841 (im Folgenden als Auflösung Nr. 841 bezeichnet) reguliert. Laut der Auflösung Nr. 841 wird das Alimony für die Wartung von Minderjährigen mit allen Arten von Löhnen (monetäre Vergütung, Inhalt) und zusätzliche Vergütung, sowohl am Hauptort als auch am Hauptarbeitsort als auch für die Teilzeitarbeit, in denen die Eltern in der Währung erhalten ( nationale oder fremde Währung) und in der Art, einschließlich:

mit dem in den Zollraten angelegten Betrag, oklamps, als Prozentsatz des Umsatzes aus dem Verkauf von Produkten ( performanceErbringung von Dienstleistungen);

von allen Arten von Aufschlägen und Müllkippen auf die Tarifsätze und den offiziellen Gehältern (für die Arbeit an gefährlichen Arbeitsbedingungen, nachts, für Qualifikationen, Kombination von Berufen und Posts, vorübergehenden Ersatz, Zulassung zu Staatsgeheimnis, Abschluss und Wissenschaftler, Dienstalter, Erlebnisarbeit) ;

mit Prämien (Vergütung) mit einem regelmäßigen oder periodischen Charakter sowie auf den Ergebnissen des Jahres;

von der Zahlung von Überstunden, Arbeit an Wochenenden und festlichen Tagen;

mit Löhnen, während des Urlaubs gerettet, sowie entschädigungszahlung für ungenutzte Ferien im Falle einer Urlaubsanbindung seit einigen Jahren;

mit Summen bezirkskoeffizienten und Auszahlungen für Löhne;

mit dem Betrag des durchschnittlichen Ergebnisses, das während der Ausführung des Staates gespeichert ist und Öffentliche Pflichten, in anderen Fällen gesetzlich festgelegt über die Arbeit;

mit zusätzlichen Zahlungen, die vom Arbeitgeber über die in der Erbringung des Jahresurlaubs aufgelaufenen Beträge gemäß den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation und den Fächern der Russischen Föderation aufgenommen wurden;

hinterlegte Verträge, die gemäß Zivilrecht abgeschlossen sind;

Darüber hinaus wird der Abzug des Alimenten erzeugt:

mit den für den Beschäftigungszeitraum bezahlten Beträge, die in Verbindung mit der Liquidation der Organisation abgewiesen wurden, die Verringerung der Anzahl oder des Staates;

mit Summen materielle Unterstützung.

Alimie werden von S. gehalten geldzulage (Inhalt) von Militärpersonal, Angestellten von inneren Angelegenheiten und anderen Personen, die ihnen entsprechen, einschließlich:

von Militärpersonal - von Gehältern in der militärischen Position, auf militärischen Rang, monatlichen und anderen Zuschlägen (Zuschläge) und anderen zusätzlichen Zahlungen von Geldzertörungen, die konstant sind;

von den Mitarbeitern der inneren Angelegenheiten, staatlicher Feuerwehr, Kontrollbehörden von Drogenhandel und psychotropen Substanzen sowie dem Zollsystem - vom Gehalt für eine Vollzeitposition, durch spezielle Rang, Zinszulage (Zuschläge) für die Servierjahre , Grad, Wissenschaftler und andere barzahlungeneinen permanenten Charakter haben;

von Militärpersonal und Angestellten der inneren Angelegenheiten, Bundesstaat feuerwehr - von einmal und monatliche Vorteile und andere Zahlungen beim Ablassen mit militärdienst, Mit einem Service in den inneren Angelegenheiten, staatlicher Feuerwehr.

Die Erholung der Alimie von diesen Zahlungen erfolgt nach Retention (Zahlung) von Löhnen und anderen NDFL-Erträgen gemäß der Steuergesetzgebung.

Alimie werden nicht berechnet:

mit Vergütungszahlungen im Zusammenhang mit der Durchführung von Arbeitnehmern ihrer Beschäftigungszölle (Entschädigung für Reisekosten, Entschädigung für die Verwendung von persönlichem Eigentum usw.);

mit einmaligen Prämien;

von der Ausgabeleistung beim Entlassung;

mit materieller Unterstützung in Verbindung mit einer Naturkatastrophe, Feuer, eigentum gepisst, Verletzung, die Geburt eines Kindes, der Eheregistrierung, der Tod eines engen Verwandten.

Alimony zahlt in der Regel Eltern in der Scheidung. Wenn einer von ihnen sich weigert, sein kleineres Kind zu enthalten, hat der zweite Elternteil das Recht, die Zahlung von Geld durch das Gericht zu verlangen.

Der Alimieren aus dem Betrag der aufgelaufenen Vergütungsarbeiter findet monatlich auf der Grundlage einer Führungsliste oder einer Vereinbarung statt. Eltern können das Problem der Zahlung von Alimenten auf den Inhalt von Kindern entscheiden, ohne die Beteiligung des Gerichtshofs, die eine schriftliche Vereinbarung abschließt, die von einem Notar zertifiziert ist, der die Leistungsfähigkeit der Führungsliste hat (Art. 100 des RF-IC). Führungskräfte und Vereinbarungen zur Zahlung von Alimenten während der Zulassung zur Organisation werden auf den Buchhalter übertragen, der von der für ihre Lagerung zuständigen Leiter, die für den Erhalt verantwortlich ist, nach Erhalt und obligatorisch in einem Sonderjournal registriert ist, der in einem beliebigen Formular durchgeführt wird.

In Übereinstimmung mit der Art. 8 des Gesetzes n 119-fz im Executive-Dokument, das von der Einrichtung eingegangen ist, muss Folgendes enthalten:

der Name des Gerichts oder eines anderen Körpers erteilte ein Executive-Dokument;

der Fall oder Materialien, auf denen das Executive-Dokument ausgestellt wird, und ihre Zahlen;

datum der Adoption. gerichtsvertrag oder ein Akt von einem anderen Organ, das ausgeführt werden soll;

ladevornamen - Organisation und Schuldner - Organisationen, ihre Adressen; Familien, Namen, Kallicen der Charta - ein Bürger und Schuldner - ein Bürger, ihr wohnort, Datum und Ort der Geburt des Schuldners ist Bürger und Ort seiner Arbeit;

der operative Teil der gerichtlichen Handlung oder der Akt eines anderen Körpers;

das Datum des Inkrafttretens der gerichtlichen Akte oder der Akte eines anderen Körpers;

datum der Ausgabe eines Executive-Dokuments und der Frist für die Ausführung.

Das Executive-Dokument muss von einem Richter unterzeichnet werden (von einem Beamten eines anderen autorisierten Körpers, der das Executive-Dokument entlädt) und wird vom Leiter des Gerichtshofs (das Siegel der Organ oder Person, dargestellt) zertifiziert ist. Beim Erhalt des Executive-Dokuments in der Institution müssen der Justiz-Executor und der Refinanzierer mitgeteilt werden.

In Übereinstimmung mit Absatz 6.2 der Bestimmungen über Dokumente und Dokumentenfluss in der Rechnungslegung, die vom UDSSR-Finanzministerium, dem 29.07.1983 N 105 genehmigt wurde, werden die Speicherung von Exekutivdokumenten ein spezielles Anforderungen bereitgestellt, um beispielsweise die Sicherheit davon zu gewährleisten Dokumente müssen in Safes, Metallschränken oder speziellen Räumlichkeiten gespeichert werden.

Normalerweise B. executive-Blatt Die Postdetails des Empfängers des Alimenten sind angegeben, so dass ihre Quittung in der Post basierend auf der Postübersetzung weit verbreitet ist. Der Elternteil, in der der Elternteil jedoch das Unentschieden für die Instandhaltung des Kindes den Wunsch versiegeln kann, um sie auf das Bankkonto zu übertragen oder im Büro der Institution zu erhalten, in der der Befragte funktioniert. Dafür gibt der Refreator an die Instituts-Rechnungswesenabteilung, die den Abzug von Alimie, einem Antrag auf die Methode ihrer Vorbereitung nach seinem Ermessen führt. Innerhalb von drei Tagen ab dem Datum der Ausgabe von Löhnen sollte das Alimon auf der Grundlage der Ausgabenbestellung gezahlt oder per Post an den angenommenen Zahlungsauftrag übertragen werden oder in der Sberbank-Büro auf dem persönlichen Bericht des Empfängers aufgelistet werden.

In der Mail übersetzt, als der Linging von Alimony per E-Mail auf der drehbaren Seite des Gutscheins auf das Porto in der Sektion "für einen schriftlichen Bericht" in der Sektion "für einen schriftlichen Bericht" aufgetragen wird, ist ein Monat angegeben, für den der Alimie in Rechnung gestellt wird, die Anzahl der Arbeitertage, die vom Schuldner tatsächlich verkauft werden , die Ertragsumfang, die persönliche Einkommensteuer, die Berechnung der beibehaltenen Alimente. Die Schulden zur Zahlung von Alimenten spiegeln sich auch im Coupon wider.

Die Aufwendungen der Errichtung der Errichtung der Übersetzung des Alimenten finden aus den Löhnen des Schuldners (Art. 109 des RF-IC) statt. Wenn die Adresse des Empfängers des Alimenten unbekannt ist, nimmt die Institution die justizielle Führungskraft an. Im Falle der Entlassung eines Angestellten, der für Alimie zahlt, ist die Verwaltung der Institution, die den Abzug des Alimenten auf der Grundlage einer gerichtlichen Entscheidung oder ein notariatiktes Zertifikat der Vereinbarung machte, an einem dreitägigen Bericht zu berichten Begriff. justizielle Performer An dem Ort der Durchführung der Entscheidung über die Erholung von Alimie und der Person, die sie erhielt, über die Entlassung einer Person, die zur Zahlung von Alimenten sowie dem neuen Ort ihrer Arbeit oder des Wohnsitzes verpflichtet ist,, wenn es bekannt ist es (Absatz 1 von Art. 111 der RF-IC).

Der Controller in das Exekutivblatt umfasst Daten zu allen Abzüge der Alimente sowie den Betrag der verbleibenden Schulden, danach wird das Dokument dem Siegel der Institution zugeordnet. Drei Tage dürfen er an den Bidding-Service oder an den Gerichtshof an dem Wohnort des Schuldners an den Bidding-Service oder an das Gericht gesendet werden. Nach Art. 81 SC der Russischen Föderation, der Abzug des Alimenten wird in den folgenden Größen durchgeführt:

die Größe des Alimens an Eltern durch die Gerichtsentscheidung;

andere Retention durch Gerichtsentscheidung.

Die NDFL D 70 K 68 wird berechnet und behalten, die Steuer von 68 bis 51 ist aufgelistet.

HALTEN IN. exekutivdokumente: D 70 bis 76, Auszahlung d 76 bis 50,51.

Das bestimmt gesamt Alle Retention bei jeder Gehaltszahlung dürfen 20% nicht überschreiten, und in Fällen, die von den Bundesgesetzen, 50% der Löhne aufgrund des Arbeitnehmers festgelegt sind. Wenn die Retention auf mehreren Exekutivbögen hergestellt wird, sollten 50% der Löhne auf jeden Fall hinter dem Mitarbeiter aufbewahrt werden.

Bei der Erholung des Alimenten und der dienenden Korrekturarbeiten darf die Größe des Abzugs 70% der Löhne nicht überschreiten. Das angegebene Verfahren gilt auch für die Abzüge der Entschädigung für Schaden, die durch den Arbeitgeber der Gesundheit des Arbeitnehmers verursacht werden, in Entschädigung, um Schadensschäden aufgrund des Todes des Ernährers und der Entschädigung für Schäden, die durch das Verbrechen verursacht werden, entschädigt.

In Übereinstimmung mit der Art. 120 des IC der Russischen Föderation, um Alimie zu halten, kann im Fall abgebrochen werden:

Tod einer der Parteien;

Ablauf der Vereinbarung über die Zahlung von Alimenten;

Der Beginn der von der Vereinbarung über die Zahlung von Alimenten vorgesehenen Gründen.

Die Zahlung von Alimie, die vor Gericht entfielen, stoppt:

Wenn das Kind das Alter der Mehrheit (18 Jahre) oder den Erwerb kleinerer Kinder erreicht volle Rechtsfähigkeit Vor dem Erreichen des Alters der Mehrheit (Ehe, Emanzipation);

Mit der Adoption (Annahme) des Kindes, deren Inhalt der Alimie angesammelt wurde;

Im Falle der Anerkennung durch die Gerichtsrestaurierung oder Kündigung der Notwendigkeit der Unterstützung des Erholungsempfängers;

Nach dem Einstieg in die entsprechende Bedürfnisse des ehemaligen Ehepartners - der Erholung des Alimenten in eine neue Ehe;

Im Falle des Todes einer Person, die Alimie erhält, oder Personen, die verpflichtet sind, sie zu zahlen.

Halten der Initiative des Arbeitgebers

abzug für den durch das Unternehmen verursachten materiellen Schäden;

für die unreugierenden Tage des vorgesehenen und bezahlten Urlaubs bei der Entlassung des Arbeitnehmers bis zum Ende des Arbeitsjahres;

erstattung eines an den Mitarbeiter ausgestellten unbestreitbaren Fortschritten auf Kosten der Löhne;

einen rechtzeitigen nicht erstattungsfähigen rechenschaftlichen Betrag halten;

halten Sie sich für Ehe und Mangel an.

Das Verfahren zur Entschädigung für Schäden, die durch das Unternehmen an die Mitarbeiter verursacht werden, hängt davon ab, welche Form die Beziehungen zwischen ihnen herausgegeben werden.

Wenn der Mitarbeiter kein Vollzeitangestellter ist und Arbeit anhand eines Zivilrechtsvertrags durchführt, erfolgt die Schadensersatzentschädigung gemäß den Normen des Zivilrechts, nämlich ch. 59 Zivilgesetzbuch der Russischen Föderation.

Wenn mit individuell Ein Arbeitsvertrag wurde abgeschlossen, die Schadensausgleich erfolgt gemäß dem Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation (Artikel 232-234).

Arbeiter schuldig, ein Unternehmen, eine Institution, eine Organisation von Schadensorganisation zu verursachen, die materielle Haftung nur in Gegenwart direkter gültiger Schäden zu tragen. Die wesentliche Verantwortung ist im Allgemeinen auf einen bestimmten Teil des Ertrags des Arbeiters oder des Arbeitnehmers beschränkt und sollte den Gesamtbetrag der verursachten Schäden nicht überschreiten, außer in Fällen, die von den Rechtsvorschriften der Russischen Föderation speziell bereitgestellt werden.

Der Mitarbeiter "kann im Falle eines Schadens im Zusammenhang mit normaler Produktion und wirtschaftlichem Risiko nicht an Gerechtigkeit gebracht werden. Das Risiko wird gelesen, wenn die perfekte Aktion modernes Wissen und Erfahrung entspricht, das Ziel konnte nicht durch andere Maßnahmen erreicht werden, und die Person, die das Risiko zugelassen hat, nahm alles mögliche Maßnahmen Beschädigungen zu vermeiden. "

Der Arbeiter gilt als schuldig, Schaden zu verursachen, wenn er absichtlich oder nachlässigkeit fungierte.

Direkt gültige Schäden ist: eine Verringerung der Zahlungsmittelversorgung des Unternehmens aufgrund von Verlust, Mangel; senken ihren Wert aufgrund von Beschädigungen; Die Notwendigkeit zusätzlicher Kosten, um die Beschädigung oder den Erwerb eines neuen Eigentums wiederherzustellen.

Gemäß Artikel 268 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation ergibt sich die Entschädigung von Materialschäden in der Höhe, die das durchschnittliche monatliche Ergebnis des Angestellten nicht überschreiten, in Ordnung der Enterprise-Verwaltung durch Halten des erforderlichen Betrags aus seinem Lohn. Gemäß Artikel 266 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation wird die durch das Unternehmen verursachte Schadensbetrag durch die tatsächlichen Verluste, auf der Grundlage der Rechnungslegungsdaten, basierend auf dem Buchwert (Kosten) der Materialwerte abzüglich der Abnutzung auf etablierten Standards.

Bei Beschädigungen (Schaden) der Immobilie bis hin zu Schäden beinhalten die Kosten, die tatsächlich ein Unternehmen für seine (ihre) Liquidation erlitten haben. Wenn die Immobilie nicht möglich ist, wird die Größe des Verlusts ermittelt, wobei der Wert des Unternehmens von beschädigter oder verwöhnter Eigenschaft, das zur Verfügung steht, insbesondere Schrott und Abfall, unter Berücksichtigung des Unternehmens.

Halten der Initiative des Arbeitnehmers

Der Angestellte muss eine Erklärung in der Rechnungslegungsabteilung mit einem Hinweis auf die dritte Person darin stellen, zu denen der Arbeitgeber monatlich eingerichtet ist.

holding Membership Gewerkschaftsbeiträge;

holding, um die Beträge der zuvor ausgegebenen Darlehen, Darlehen zurückzuzahlen;

zahlungen auf freiwilliger medizinischer, Immobilien und sonstiger persönlicher Versicherung;

retention bei der Rückzahlung von Verpflichtungen, Aktien zu abonnieren, über die Zahlung von freigegebenen Waren (Werken, Dienstleistungen);

rückzahlung gemeinschaftsdienste, Zahlung für Kinder in der Schule.

Die Initiative des Arbeitnehmers und dem Arbeitgeber kann nicht größer als 20% des S / PL sein.

der Arbeitgeber hat das Recht, ist jedoch nicht verpflichtet, eine Erklärung von einem Mitarbeiter anzunehmen, um bestimmte Beträge aus ihren Löhnen zu halten und an Dritte weiterzuleiten;

ein Mitarbeiter in seiner Erklärung kann angeben, aus welchem \u200b\u200bEinkommen durchgeführt wird, und von dem, was - nein ist. Beispielsweise kann ein Mitarbeiter ein Verbot der temporären Invaliditätsleistungen auferlegen;

der Angestellte muss in der Erklärung angeben, dass die Kommission der Bank für die Übertragung von Mitteln auch von seinem Gehalt abgehalten wird.

Was hält von Löhnen? Der Gesetzgeber gibt keine genaue Definition, sondern durch Analyse bestimmter Normen des Arbeits- und Steuerrechts sowie der Rechtsvorschriften soziale SicherheitWir können das Folgende sagen:

Behalten von Gehältern - das sind die Beträge auf rechtsgründe (das ist direkt von den Rechtsvorschriften festgelegt oder im Falle von gerichtliche Entscheidung) Die Größe des an den Händens ausgegebenen Lohns.

Das Halten des Gehalts des Mitarbeiters tritt immer zugunsten des Staates oder anderer Personen auf, deren Rechte einmal kaputt waren.

Sie sind unterteilt in:

obligatorisch (der Arbeitgeber muss einen bestimmten Betrag halten);
auf der Initiative des Arbeitgebers (sollte nicht halten, hat aber das Recht);
auf der Initiative des Arbeitnehmers (dies geschieht auch).

Retention von Arbeitnehmerlöhnen in obligatorischem

Obligatorische Retention dieses und obligatorischen, was nicht vom Willen des Arbeitnehmers oder des Arbeitgebers abhängt. Es wird entweder hergestellt, um entweder direkt das Gesetz oder die Executive-Liste anzuzeigen.

NDFL - Eine Steuer, die verpflichtet ist, alle zu zahlen (Ausnahmen sind direkt in angegeben Steuer-Code RF) Bürger der Russischen Föderation, wenn sie im Berichtszeitraum ein Einkommen erhalten. Das Verfahren zur Rücknahme, Retention und Entschädigung der Ermittlung wird durch Kapitel 23 des Steuergesetzbuchs der Russischen Föderation reguliert. Kunst. 226 zeigt an, dass der Arbeitgeber Geld nur aus dem Einkommen halten kann, dass der Arbeiter von ihm erhielt. Der Höchstbetrag des Abzugs darf 50% des Gesamtbetrags nicht überschreiten (momentan wird Ndfl in Russland auf 13% festgelegt).
Inhaftierung im Rahmen des Vollstreckungsverfahrens. Zu einer solchen Retention des Bundesgesetzes "auf exekutive Arbeit.", Adoptierte 02.10.2007 in der Kunst. 99 Resta.
- alimie für Kinder, natürlich unter 18 Jahren;
- mittel für Gesundheitsschäden, Schaden aufgrund des Verlusts des Ernährungswinkels, der durch das Verbrechen verursachte Verluste;
- andere Fälle.
Alimie, die von der Gerichtsentscheidung gehalten wird. Familiencode in Kunst. 109 legt die Verpflichtung des Arbeitgebers ein, eine solche Retention zu erzeugen (hergestellt nach Steuerrückhall).
Halten von Erträgen und Renten von Verurteilungen, die für ihren Inhalt ausgegeben wurden (kriminelle Führungskräfte der Russischen Föderation, Art. 107).

Halten des Gehalts des Arbeitnehmers auf der Initiative des Arbeitgebers

Diese Fälle von Abzug sind in der Kunst beschrieben. 137 TC RF.:

erstattung der unbestreitbaren, aber bereits einem Vorschuss erteilt;
erstattung von nicht ausgegebenem, aber nicht zurückgekehrter Vorschuss, im Zusammenhang mit der Geschäftsreise oder anderen Fällen;
rückgabe eines unnötig gezahlten Gehalts in Gegenwart eines zählbaren Fehlers oder der Lösung des Körpers arbeitskämpfe über das Vorhandensein von Schuld des Mitarbeiters in der Überzahlung;
erstattung für nicht gemeldete ferientage, wenn ein jährlicher Urlaub Der Angestellte wurde bereitgestellt.

Der Arbeitgeber kann die oben in den Absätzen 1,2,3 angegebenen Beträge aufbewahren, wenn der Begriff einen Monat lang nicht überschritten hat, von dem die Ereignisse aufgetreten sind, und es gibt keine Einwände an den Mitarbeiter.

Der rechenschaftspflichtige Fehler beinhaltet nicht eine falsche Anwendung der Arbeitsvorschriften, daher wird ein solcher "Überschuss" vollständig "auf den Schultern" der Organisation lügen.

In Absatz 4 legt der Gesetzgeber ein Beschränkungen, unter denen eine solche Entschädigung unmöglich ist - Kunst. 77 TK RF, Kunst. 81 TC RF, Kunst. 83 TK RF:

weigerung eines Mitarbeiters aus einer Übersetzung, die von ihm von Honig empfohlen wird. Indikationen;
liquidation der Organisation;
reduzierung der Mitarbeiter;
anrufer zum Service anrufen;
der Tod eines Angestellten oder Anerkennung von ihm ist fehlt fehlt;
mitarbeiter danach wiederherstellen illegale Entlassung;
die notorische höhere Gewalt.

Retention auf Antrag des Angestellten

Fz "O. professionelle Gewerkschaften"In '96 adoptiert, legt die Verpflichtung des Arbeitgebers auf, die Beträge der Arbeitnehmervergütung auf seine schriftliche Erklärung auf Rechnung der Mitgliedschaftsbeiträge an die Gewerkschaft aufzulisten (Ziffer 3 von Art. 28).

Einschränkungen bei der Retention vom Arbeitnehmergehalt

Im Falle eines Mitarbeiters einer großen Anzahl von Gründen für Beteiligungen aus Erträgen wurde der Gesetzgeber eingerichtet (so dass der Angestellte selbst nicht in die Welt gelegt hat).

FZ "auf dem Durchsetzungsverfahren" in Absatz 2 der Kunst. 99 Setzt die folgenden Schwellenwerte für HOLD:

der Betrag der allgemeinen Retention aus dem Gehalt des Arbeitnehmers darf 50% seines Einkommens nicht überschreiten.
wenn die Retention bei der Zahlung von Alimie an Kindern, Ersatz für die Gesundheit durchgeführt wird, aufgrund des Verlusts des Ernährers sowie aufgrund des engagierten Verbrechens, verlässt der Mitarbeiter mindestens 30% der Löhne;

Nuance: Solche Einschränkungen gelten nicht für die Gehaltskonten des Mitarbeiters, d. H. Wenn der Kartenkonto des Mitarbeiters, auf den er gelaufen ist, Bargeld ist, können sie genauer aufbewahrt werden, sie sind vollständig aufgeladen, um 50 bzw. 30 %% zu verlassen , aus dem letzten aufgelisteten Betrag.

PEC RF in Teil 3 der Kunst. 107 legt auch Einschränkungen für die Abzugsbeträge aus der Vergütungsvergütung: auf persönlichen Konten in obligatorisch Nicht weniger als 25% des Gehalts sollten aufgelistet werden.

Das Gesetz legt eine Liste der Umsätze fest, deren nicht produziert wird. Dazu gehören Einkommen:

aufgrund der Anwendung von Verletzungen oder Mortalität in der Dienstleistung erhielt und aufgrund des Verlusts des Ernährers aufgrund der Anwendung von Verletzungen oder Mortalität aufgelistet;
ausgleichszahlungen und Subventionen aus den Budgets verschiedener Ebenen;
alimente;
pensionen zum Verlust des Ernährer;
matte. Kapital usw.

Die vollständige Liste wird vom Gesetz "zum Vollstreckungsverfahren" - Kunst festgelegt. 101.

Erstattung von Materialschäden am Arbeitgeber

Das Halten des Gehalts des Mitarbeiters unterscheidet sich von der Entschädigung für den Arbeitgeber. Diese Entschädigung wird durch den Kopf von CH reguliert. 39 Tc RF.

Referenz ist direkt unterliegt gültige Schäden. Unverständliches Gewinn (verpasste Nutzen) ist nicht erstattungsfähig, während es Einschränkungen einer solchen Rückerstattung gibt:

der Schaden überschreitet nicht den durchschnittlichen Ergebnis des Arbeitnehmers für einen Monat;
es gab keine monatliche Zeit vom Zeitpunkt des Schadens (Art. 248 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Wenn diese beiden Bedingungen nicht beobachtet werden, um sich von dem Mitarbeitern den Betrag zu erholen, in dem der Materialverletzung nur von der Gerichtsentscheidung geschätzt wird.

In der Praxis gibt es oft Situationen, in denen sich die Mitarbeiter an die Arbeitgeber wenden, um einen Antrag anwenden, den Abzug durchzuführen, der nicht gesetzlich von ihrem Gehalt vorgesehen ist. Zum Beispiel zum Zwecke der Zahlung bestimmter Dienstleistungen (Parkplatz, Miethäuschen usw.), Anweisungen des Gehalts des Mitarbeiters für Wohltätigkeitsorganisation und so weiter. Das Ministerium für innere Angelegenheiten Russlands betrachtete die Situation, in der der Arbeiter an den Arbeitgeber wandte, um einen Teil seiner Löhne zu schicken, um den Kredit zurückzuzahlen ().

Als Antwort, zitiert, enthält die Abteilung, die Grundlagen für die Aufbewahrung von Arbeitnehmerlöhnen enthält, darunter, zwischen denen die Retention auf Antrag des Arbeitnehmers nicht angegeben ist. Darauf kann, dass solche Retentionsbeamten nicht legitim betrachten.

Beachten Sie, dass diese Frage in der Praxis äußerst umstritten ist. Viele Experten glauben, dass nur die Fragen der Zwangsvorbehalt der Arbeitnehmerlöhne reguliert. Der freiwillige Anziehungskraft des Angestellten mit einer Anfrage, einen oder anderen Betrag aus seinem Lohn zu halten, ist Bestellungen seines Angestellten kasse. Arbeitsgesetze Dieses Problem ist nicht reguliert (, Vorozhh-Landgericht vom 24. Juli 2014 Nr. 33-3820/2014, dem Gericht des Autonomen Bezirks von Chukotka, dem 15. November 2012 Nr. 33-179/12).

Verschiedene Spezialisten von Rosstrud im Rahmen der betrachteten Frage sind auch entgegengesetzten Meinungen ausdrücklich. Wenn es für die unzulässige Zeichnung von Lohnabzüge angedeutet ist, mit Ausnahme von Fällen, die durch den Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation und anderer Bundesgesetze vorgesehen sind, wird sie indirekt von der Rechtmäßigkeit von zusätzlichen Holdaten bestätigt, die auf der Grundlage der Anweisung eines Mitarbeiters erzeugt werden .

Wir stellen unsererseits fest, dass aufgrund der geleisteten Löhne direkt an den Mitarbeiter, außer in Fällen, in denen eine andere Zahlungsart bereitgestellt wird bundesgesetz oder arbeitsvertrag. Die Tatsache, dass der Gesetzgeber den Ausschluss von den Regeln zur Zahlung von Gehälter direkt an den Arbeitnehmer ermöglicht, bedeutet nicht, dass die Löhne mit Zustimmung des Arbeitnehmers in jeder Person aufgeführt werden können. Verfassungsgericht Russische Föderation Der Punkt zeigte, dass die Normen darauf abzielen, die Bedingungen der ungehinderten Gehaltsabrechnung persönlich von einem bequemen Arbeiter dafür zu schaffen. Somit ist der Arbeitgeber unserer Meinung nach nicht berechtigt, die Anträge des Arbeitnehmers über den Holding seines Lohns zu befriedigen. Die gesamte Anzahl von Löhnen muss von einem Mitarbeiter empfangen werden, und in der Zukunft kann er es mit ihm mit ihm entsorgen.