Подача искового заявления по трудовым спорам. Трудовые споры. Исковое заявление об установлении трудовых отношений
Разрешение индивидуальных разногласий входит в полномочия территориальной КТС – специальной комиссии, рассматривающей обращения касаемо трудовых споров. Рассмотрение поступающих жалоб проводится в специальном порядке, поэтому работникам необходимо заранее ознакомиться с тем, как подавать такой документ.
То же самое касается и всех работодателей, которые также имеют право на обращение в данную организацию. Далее будет в подробном виде рассказано о порядке подачи обращения, а также о процессе его рассмотрения.
Как подать заявление в комиссию по трудовым спорам – порядок подачи?
Важно знать, что подача такого обращения возможна только путем непосредственного обращения. Образец при этом составляется на специальном бланке, какой выдается по факту посещения. До подачи образца, его необходимо заполнить соответствующим образом.
После того, как документ будет заполнен, он передается уполномоченному сотруднику через канцелярию территориальной КТС РФ. Составляться документ должен в двух образцах, один из которых остается на руках у заявителя.
После подачи гражданину выдается расписка с указанием на принятие составленного образца. Если обращение коллективное, то по умолчанию выдается так же только одна расписка, но все остальные подписавшиеся, по желанию могут затребовать ее для себя отдельно.
Примеры исковых заявлений в суд по трудовым спорам
Если разногласие решается в исковом порядке, и в качестве конечной инстанции выступает уже суд, то здесь предварительно нужно будет подготовить исковое заявление. Но это будет не образец заявления в комиссию по трудовым спорам, а самостоятельный документ для рассмотрения дела территориальным судом.
Это совершенно два разных документа для двух разных адресатов. Для возбуждения искового порядка рассмотрения в территориальный суд необходимо составить документ по образцу, на который дана ссылка ниже:
Здесь в частности речь идет о взыскании в индивидуальном порядке положенного размера зарплаты. Помимо этого в нем имеется ходатайство о взыскании и обозначенного размера компенсации за задержку положенной зарплаты.
Решение суда будет положительным, если в приложении будет указано, как можно больше документальной информации. Но специалисты все же рекомендуют по таким вопросам обращаться коллективно.
Заявление в комиссию по трудовым спорам о невыплате заработной платы
Для этого в описательной части нужно указать на факт задержки, либо фактической невыплаты зарплаты. Здесь нужно будет подтвердить факт неполучения зарплаты.
Это делается посредством предоставления выписки по зарплатному счету, какая будет содержать информацию обо всех последних транзакциях, а также данные из территориального налогового органа, с указанием на отсутствие отчетности.
Исковое заявление по индивидуальному трудовому спору
Независимо от причин разногласия, общий порядок составления должен соответствовать предоставленному образцу. В этом случае работник самостоятельно и без посторонней помощи хочет решить свой вопрос, поэтому такой порядок получил название индивидуального.
На процедуру подачи и на сроки рассмотрения данное обстоятельство никак влиять не будет. Но коллективное обращение (если, к примеру, вопрос касается зарплаты) будет иметь больше шансов на положительное решение.
Образец по коллективному спору
В заключительной части под ним должны подписаться все обращающиеся. Сумма прописанной в налоговом кодексе обязательной госпошлины при этом будет уплачиваться в единичном исчислении (как при индивидуальном порядке).
Обычно заявители поступают таким образом, чтобы она была разделена на равные части между всеми. Ознакомиться можно со структурой составления заявления при коллективной подаче по ссылке ниже:
Заявление о пропуске срока исковой давности в трудовом споре
Здесь обязательно нужно указать на все возможные объективные причины такого пропуска. Если суд сочтет их на самом деле объективными, то формальные сроки давности будут продлены на тот же самый период.
Если будет отказано в продлении, то можно воспользоваться и правом на апелляцию. Но после получения первого отказа на практике это малоэффективно. Ознакомиться с примерным шаблоном можно ниже:
Сроки подачи искового заявления в суд по трудовым спорам
Если это касается индивидуальных вопросов, связанных с трудовым соглашением (за исключением зарплаты), то срок ограничивается 3 месяцами. Когда вопрос касается непосредственно зарплаты, то обращаться необходимо не позднее, чем ровно через один год. За точку отсчета здесь будет браться точный день предполагаемой выдачи заработной платы.
В какой суд подавать иск по трудовым спорам?
По всем вопросам, касаемо самого трудового соглашения, а также зарплаты, при общей сумме до 50 тыс. рублей – следует обращаться в мировой суд. Здесь можно ограничиться и получением судебного приказа. По всем остальным основаниям, при фигурировании более значительных сумм – в районный суд. Процедура обращения при этом остается всегда идентичной.
Какие сроки рассмотрения искового заявления в суде по трудовым спорам?
Стандартные сроки, при проведении заседания – не более 2 месяцев. Но здесь все может быть осложнено спецификой индивидуального случая, а также, если работодатель не согласится с решением не в свою пользу и решит начать рассмотрение дела уже в апелляционном порядке. Поэтому о точных сроках говорить крайне сложно.
В разделе, посвященном трудовым спорам, представлены шаблоны исковых заявлений по спорам, возникающим между работником и нанимателем.
Прежде чем обращаться в суд, истец должен в первую очередь определить для себя, какие последствия он ждет от этого, какой результат хочет получить, получится ли восстановить прежние трудовые отношения. Как может показаться на первый взгляд, данные вопросы не являются существенными, однако сам факт подачи искового заявления работника в суд негативно сказывается на дальнейшем поведении работодателя, и он без особого желания исполняет решение суда.
Как показывает судебная практика по трудовым спорам, они являются сложными в плане корректного установления отношений сторон, что нередко обуславливается неправильным оформлением взаимоотношений со стороны руководства. Например, если трудовые отношения не узаконены юридически значимыми документами – контрактом или гражданско-правовым договором, то юрист по трудовым спорам не только должен предъявлять требования о защите нарушенных прав, но и доказывать сам факт существования таких отношений.
Порядок предоставления документов
Исковые заявления по трудовым спорам предполагают сбор всех необходимых документов, которые относятся к трудовым отношениям. Неплохо, когда весь пакет документов собран до появления конфликтной ситуации, иначе придется только надеяться на честность нанимателя либо искать другие доказательства для подтверждения своих доводов.
Документы, находящиеся у работодателя, можно истребовать в порядке оформления заявления в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ. Наниматель обязан в трехдневный срок выдать документы, которые должны быть надлежащим образом заверены.
Порядок рассмотрения трудовых споров
Разрешение трудовых споров в суде происходит, когда работник оспаривает дисциплинарное взыскание, взыскивает заработную плату и другие платежи, желает восстановиться на работе. Подсудность трудовых споров относится к районным (городским) судам. Адвокат или сам работник подает исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика, но существует альтернативный вариант, когда можно обращаться в суд по месту расположения филиала ответчика либо по месту осуществления трудовой функции.
Для всех трудовых споров действует сокращенный срок обращения в суд.
В отдельных случаях работнику будет выгоднее обратиться в инспекцию по труду с жалобой вместо подачи иска.
Если вы затрудняетесь составить иск самостоятельно, можно обратиться к нам с интересующим вопросом и получить компетентную помощь юриста.
сайт/trudovye-spory.html
12.07.2019 - Олеся Ефимова
24 июня получил производственную травму - перелом. Как подать исковое заявление на компенсацию морального вреда. по производственной травме. Генеральный директор говорит, что мне нужно будет после больничного уволиться Телефон ***
26.05.2019 - Георгий Боровиковский
здравствуйте!работал в организации с 1981года, в2018году уволился всвзи с выхдом на пенсию,недавно узнал,что мне не предоствлялись дополнительные отпуска за вредные условия труда с 1981 по 2009 годы, всего 110 дней,как подать иск в суд о выплате компенсации за не предоставленные отпуска.
13.05.2019 - Галина Осипова
Я воспитывала ребенка-инвалида до 8 летнего возраста, мне 10.10.1968 года исполнилось 50 лет и я могла оформить пенсию уже в ноябре 2018 года, я узнала об этом только сейчас, и оформила пенсию.Могу ли я подать в суд на пенсионный фонд и вернуть себе деньги, которые могла бы получать уже полгода с ноября 2018.
06.03.2019 - Диана Суханова
трудовой вопрос. работал охранником ЧОП Русь с1.12.2018г.-по 10.02.2019г. не сделали отметку в Трудовой книжке. -Не выплатили копенцасию за отпуск. -Требуют деньги за форму.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2019 - Диана Зайцева
Как грамотно составить заявление в суд если при оформлении пенсии по старости были уничтожены работодателем данные по зарплате?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2018 - Галина Тимофеева
Руководство ООО выживает с работы. Уволить - нет оснований. По собственному я писать не хочу. Требуют увольнения по собственному. Работу продолжать невозможно, так как отключили доступ ко всем рабочим программам.
30.05.2018 - Денис Скороход
Здравствуйте!Как можно подтвердить факт того,что срочный договор заключили без оснований и работник вынужден был его подписать под давлением?
23.04.2018 - Максим Казначеев
Меня начальник,лишил,премии незаконно и возвращать не собирается,я хочу компенсировать свои труды,получить с него компенсацию,а лишил он меня 1500руб,какую сумму я могу с него получчить компенсации и какие надо документы,трудовой договор и расчётные листы,а как назвать исковое заяление,о компенсации за лишение премии...
13.02.2018 - Степан Денисов
Здравствуйте! Я, работал на стройке, не оплатили выполненные работы с октября 2017 года. Как быть в данной ситуации?
08.02.2018 - Татьяна Сорокина
работал на производстве сезон уволился неполучил расчёт
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2018 - Вероника Суханова
Какая форма заявления для подтверждения трудового стажа для оформления пенсии? : 15:00 - 17:00
29.12.2017 - Зоя Павлова
здравствуйте работал у ип с с конца августа 2017 года обещали устроить официально но выяснилось что небудет устраивать и за последние две недели вообще не заплатила
28.12.2017 - Борис Савчук
Проживаю и работаю в Иркутске. Работодатель в Москве. Не выплачивается РК и сев.надбавки.. Хочу все невыплаченное вернуть. Куда обращаться? в Январе 2018 г. увольняюсь.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.12.2017 - Елизавета Козлова
Здравствуйте,нужно правильно составить исковое заявление,что не законно не допускают меня к работе,
16.12.2017 - Алексей Мальченков
здраствуйте, будучи сотрудником полиции на меня выписали штраф за тонировку, и назначили строгий выговор, я попытался обжаловать, вчера судья отказал мне в иске, есть ли смысл подавать аппеляцию
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.12.2017 - Дарья Крылова
Добрый вечер! Хочу подать заявление в суд на работодателя, т.к. не подаются сведения в ПФ РФ о работе в РКС
30.11.2017 - Любовь Белова
как подать на работо дателя в суд за незаконое увольнение
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.11.2017 - Полина Соловаьева
Если я считаю что произведен неправильный расчет пенсии.Мои дальнейшие действия какие
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2017 - Светлана Кузнецова
Здравствуйте! Мы являлись субарендаторами муниципального имущества, предоставляли коммунальные услуги населению. 06 октября 2017 г. администрация расторгли договор аренды данного имущества с арендатором, нас же уведомили письменно 24 октября. Что бы не нарушить законодательство мы выписали уведомление работникам о сокращение (так как у нас нет имущество, соответственно нет работы) 24 октября, соответственно люди должны проработать до 24 декабря 2017 г. , а даль им должны выплатить компенсацию. Можно ли в судебном порядке взыскать с администрации заработную плату выплаченную работникам в период этих двух месяцев, так как администрация не предупредила нас заранее, соответственно мы работников
13.11.2017 - Анатолий Малена
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.11.2017 - Станислав Дмитриевский
почему плохо платят зарплату у нас за сентябрь октябрь.недают зарплату Что делать.поможете..спасибо.
03.11.2017 - Антон Гузанин
достаточно ли, договора подряда, для подачи иска в суд по задолжности зарплаты.
11.10.2017 - Антон Гусенков
не устроили на работу официально
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2017 - Игорь Барано
Меня не законно уволили с работы, т.е. получил предупреждение о расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.09.2017 - Евгений Немчинов
у нас в спортсооружении весь обслуживающий персонал перевели на нижеоплачиваемые должности и снизили оклад и без того получали мрот в то время как администрация в зарплате не пострадала
10.09.2017 - Карина Путина
перевели на нижеоплачиваемую должность и урезали оклады в спортшколе с подачи главы администрации получали мрот
23.08.2017 - Антонина Никитина
Здравствуйте! Такая ситуация: работодатель уже год не расчитывает меня по зп, держит у себя трудовую книжку, у меня на руках трудовой договор. Когда я принял решение увольняться, работодатель предложил мне получить трудовую книжку на руки, расписаться под записью с увольнением и якобы через неделю прийти за расчётом. На такую сделку идти я отказался, т.к. прекрасно понимаю, что это не по правилам ТК РФ. Какие мои действия в данной ситуации будут эффективными и правильными? Что я могу требовать от работодателя?
22.08.2017 - Ксения Борисова
здрасвтвуйте....как правильно писать исковое заявление о взыскании заработной платы и удержании трудового договора у работадателя
16.08.2017 - Зоя Тимофеева
Жду вашего звонка
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.08.2017 - Вероника Федорова
как подтвердить стаж и зарплату если ведомости по начислению не переданы в архив так как сгорели завод не работает спаравка о зарплате нужна за 5 лет для дальнейшего назначения пенсии спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2017 - Максим Лупинос
Мы работали в с/а артели 10человек ЗАБАЙКАЛЗОЛОТО с нами должен был заключен договор. Я начальник участка и еще 10 человек договор так и не привезли отработаны с 01.02.2017года по17.07.2017г нас уволили не заплатив, да они давали авансов. Как нам оформить заявление и куда.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.07.2017 - Денис Васькович
потом телефон, даа??
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.07.2017 - Антон Семигорелов
какие документы необходимы для подачи в суд иска о неправомерном увольнении из ОВД?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2017 - Георгий Бобынин
здравствуйте, мне очень нужна консультация о составлении иска в суд на работодателя
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.07.2017 - Инна Соболева
Здравствуйте. Вышел на пенсию, служил погранвойсках имею нагрудный знак "Отличник" ПВ второй степени, удостоверение потерял, на воинском билете запись под печатью есть, нагрудной знак есть. Собес отказывает дать ветеран труда, требует удостворение. Я могу суд подать? : 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.06.2017 - Вероника Щербакова
Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) прямо сейчас.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.06.2017 - Светлана Суханова
здравствуйте! у меня вопрос: как взыскать полученную заработную плату с с уволенного сотрудника
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.06.2017 - Жанна Миронова
Здравствуйте. Неправомерно установили камеру видеонаблюдения в месте, где переодевается, обедает и отдыхает технический персонал. Как правильно подать иск и куда нужно подавать иск?
05.06.2017 - Андрей Торгашин
мне отказали в больничным, так как я нарушал. не не пришел на прием 29.05 и заставляют написать на все врем больничного заявление на отпуск или прогул, когда я работал с 26.05; а больничный 22.05 по 29.05., так как его не примет страховой фонт
01.06.2017 - Лариса Боброва
В январе мой сынь работал с друзьями одной собсвенный строительной фирми Ремонтировали много этажних дамов Уже сколько время прошел Эта фирма нидает их зарплата Мы на прокуратури написали заявление 2 раза Ничемо не получитьсяЧто нам делат,
24.05.2017 - Николай Павлючиков
Мне 58 лет. Я мог пойти на пенсию по выслуге лет по 2 списку, но пенсионный фонд не засчитал 1.5 года. Посоветовали в клиентской службе обратиться в суд. Помогите написать исковое заявление
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.05.2017 - Даниил Пафомов
Нужно образец искового заявления о назначении пенсии по 2 списку так как пенсионный фонд отказал
22.05.2017 - Евгения Дорофеева
уволилась 29 декабря 2016 года,где работала неофициально,после проверки со стороны прокуратуры оформили офиц.и выплатили моральный вред,ответ с прокуратуры пришел мне 15мая,имеет ли смысл подавать в суд?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.05.2017 - Борис Ревин
ЗДРАВСТВУЙТЕ! МНЕ НУЖНО СОСТАВИТЬ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВКЛЮЧЕНИИ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ В СТРАХОВОЙ СТАЖ. МОЖЕТЕ ПОМОЧЬ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2017 - Надежда Шестакова
Здравствуйте. У моей мамы урезали пенсию на 5500 рублей... когда она пошла в пенсионный фонд что бы выяснить почему ей урезали пенсию на такую приличную сумму, ей сказали что якобы была начислена ей пенсия. к сведению было 15300 р. стало 9500 р. : 13:00 - 15:00
05.05.2017 - Ирина Николаева
Мне нужна консультация
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.04.2017 - Артем Парнасский(2)
в трудовой книжке запись уволен за прогулы п.6 ст.81 ткрф от 02.07.2012г. . 28.06.2012г я был осужден на 2г. 11месц. лишеия свободы. работадатель знал о решеии суда. запись исправлять отказывается.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.04.2017 - Инна Алексеева
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, Был осуществлён перевод с одной должности на другую, с меньшей оплатой, без предварительного уведомления. Перевод под психологическим давлением. Зарплата чётко не обговаривалась. Получилось в результате оплата труда ниже, функции выполняю по-прежнему такие же. Что делать? Писать в трудовую инспекцию или подавать иск в суд о восстановлении по прежней нагрузке? Работа в государственной школе. Спасибо. : 21:00 - 23:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.04.2017 - Юрий Гамзулин
Здравствуйте! Оплата проезда к месту отдыха у нас производится согласно постановления правительства архангельской области от 1 декабря 2015 г. номер 484-пп. Я воспользовалась оплатой за период с 15.06.2014 по 15.06.2016 в марте 2016 г. При наступлении следующего периода с 15.06.2016 по 15.06.2018 я поехала в конце июля 2016 г.и меня на работе заверили, что оплатят этот проезд. Я приехала, составила авансовый отчет 04.08.2016, его у меня приняли. Но 05.08.2016 пришло письмо о новом областном законе - о внесении изменений в статью 6 областного закона об оплате труда гос.учреждений арх.обл........ Подписан он был 01.07.2016, офиц.опубликован 05.07.2016. Согласно которому запрещается оплачивать в 2016 году проезд 2 раза при возникновении нового периода для оплаты. И мне отказали в оплате. У нас из бухгалтерии звонили в министерство, узнавали можно ли сейчас мне оплатить за тот отпуск, но сказали нельзя, только через суд. Суд удовлетворит мой иск?
17.04.2017 - Оксана Смирнова
Здравствуйте,подскажите какое мне нужно заявления,для взыскания по задолженности по договору
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.04.2017 - Григорий Карпоносов
добрый день сколько стоит составить исковое заявление по друдовому спору
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2017 - Артур Горлатов
если ип оформил трудовой договор с продавцом но налоги и пенсионные отчисления не делал что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.04.2017 - Виталий Варваринский
хотелось бы узнать,как составить исковое заявление в суд о том что я работал в районе крайнего севера,но со стороны работодателя не делались отчисления в пенсионный фонд,работал по трудовому договору
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.04.2017 - Никита Данюшевский
здравствуйте, я как частное лицо внес предоплату ип по разработке сайта, срок выполнения работ был 3 месяца, он не возвращает деньги, что мне делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 - Егор Самоверов
Чем выгоднее обратиться в инспекцию по труду с жалобой вместо подачи иска?
29.03.2017 - Яков Юхин
Здравствуйте я работодатель нет главбуха нет бухгалтерии Есть бухгалтер- кассир Уволена 27.12.2016 г по утрате доверия. до сих пор не сдала финансовые документы и деньги на основании не сданных документов. Что делать? На основании каких документов? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 - Анастасия Дмитриева
Здравствуйте, я работодатель председатель правления гаражного кооператива....есть бухгалтер-кассир нет глав.бух. нет бухгалтерии Вопрос кому должна сдавать бух отчетность и фин документы(домашний бухгалтер) основание. Спасибо.Вы все меняетесь но не отвечаете.
23.03.2017 - Олег Василюк
Отработал год. Не вернули ни мою ТК ни ЗП за 3 месяца. Так еще и запись в ТК не производилась ответили с того офиса: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.03.2017 - Иван Павлюк
правильно ли составлено хо Старооскольский городской суд Белгородской области г.Старый Оскол, ул. Комсомольская,д.48»а» Истец: а на, Зарегестрирована и проживает по адресу: г. Старый Оскол,м-н Звездный,д.9,кв.20 тел. 8-904-084-86-09 Ответчик: ИП ич, Проживает по адресу: г. Старый Оскол, м-н а,д.25,кв 126 тел. 8-910-736-72-88, дом. 25-18-52 Дело: 2-1200/2017 ХОДАТАЙСТВО о приобщении доказательств Мной (Истцом) по данному делу 2-1200/2017 предъявлен иск к Индивидуальному предпринимателю у у ичу о признании правоотношений трудовыми, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. Одним из обстоятельств, на которое в исковом заявлении я (Истец) а Н.В ссылаюсь, как на основании своих требований, является собрание сотрудников ИП кафе «Рим», на котором в данном случаи Ответчик ич обговаривал с сотрудниками изменения о начислении (окладов) и выплате заработной платы, график работы сотрудников, оформлении по ТК. Указанное обстоятельство может быть подтверждено путем прослушивания копии аудио записи (файл Голос 002.m4a). Аудио запись сделана во время собрания сотрудников 31.08.2016г. Тюфановой Натальей ной. Копией располагаю я (Истец) а на. Копия аудиозаписи получена мной (истцом) от сотрудницы Тюфановой Н.И на тот момент работающей у ИП а а ича поваром. Копия записи (файл Голос 002.m4a) получена 13.03.2017 путем передачи через bluetooh с мобильного телефона Samsung Тюфановой Н.И на мобильный телефон Samsung wave 525 ой Н.В (истца) Запись сотрудницей Тюфановой Н.И была произведена в целях защиты своих прав согласно ст.ст. 22,236 Трудового кодекса РФ. т.к на момент задолженность по зарплате была практически у всех сотрудников. На основании изложенного и в соответствии со ст.ст. 57,77 ГПК РФ 1 ПРОШУ СУД: 1. Прослушать аудиозапись файл Голос 002.m4a 2. приобщить к материалам дела аудиозапись файл Голос 002.m4a в качестве доказательства. Истец: а на датайство
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.03.2017 - Ксения Ефимова
Здравствуйте. ситуация такая. Мой супруг работает на предприятии 5 месяцев. 3 месяца не выплачивают заработную плату и не проводят официально. уйти он не может из за страха вообще не получить своих денег. как поступить в данной ситуации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.03.2017 - Екатерина Максимова
Должен ли директор школы дать письменный ответ работающему учителю на его письменное обращение, зарегистрированное директором?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.02.2017 - Антонина Молчанова
МЕНЯ УВОЛИЛИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ. ТРУДОВОГО ДОГОВАРА НЕТ. ПРИ УСТРОЙСТВЕ ОФИЦИАЛЬНО НО В ИТОГИ НЕТ НИ КАКОГО ОФИЦИАЛЬНО И УВОЛИЛИ НЕ ДАЛИ ДО РАБОТАТЬ ДО ДЕКРЕТА. Я ХОДИЛА В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ ТАМ СКАЗАЛИ ЧТО ПОДАВАТЬ В СУД. НО ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ ПРАВЕЛЬНО СОСТАВИЛИ. КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ
07.02.2017 - Вера Макарова
здравствуйте! подскажите как составить исковое заявление на работодателя.
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.02.2017 - Михаил Лысаев
задержка з/платы и отсутствие договоров
02.02.2017 - Владислав Базыкин
как подать заявление в суд о не выплате денежных средств по договору подряда (нужна правильная форма заявление)
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.02.2017 - Дарья Васильева
Обращение в суд о незаконном удержании из заработной платы предусматривает претензионный характер?
24.01.2017 - Елизавета Дорофеева
Сколько раз можно смыть ненадлежащего ответчика в судебном заседаниил
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.01.2017 - Федор Ржевитин
ржд должностные обязанности старшего дорожного мастера и начальника участка обинаковы.тоесть условия труда одинаковы. однако льготы на досрочную пенсию имеет право только старший дорожный мастер.что можно сделать чтобы начальник участка мог воспользоваться льготой на досрочную пенсию
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.01.2017 - Вячеслав Ломако
Как правильно составить заявление в суд на получение 15 -ти процентов от шахты
17.01.2017 - Виктор Недокучаев
Я не указала время звонка с 16.00 до 17.00 Время когда перезвонить: 15:00 - 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.01.2017 - Алексей Вологжанинов
Здравствуйте Нужно составить исковое заявление в суд. Суть в том, что неправильно отчисляли налоги в пенсионный фонд и налоговую В договоре прописана одна сумма, в справке 2 НДФЛ - другая - в 3 раза меньше
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.12.2016 - Юлия Степанова
как отменить запись в трудовой-срочный труд-й договор на предыдущий-по переводу.?
14.12.2016 - Степан Свинкин
скажите вы позвоните?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.12.2016 - Игорь Коробанов
Работодатель не выплачивает пособия до 1,5 лет и больничный лист и пособие при рождении 1 ребёнка всвязи утерей документов, я сама лично восстановила все утроенные документы и предоставила ещё раз, пришла 1 выплата.Могу ли я обратятся в суд для выплаты компенсации морального вреда, так как нахожусь в декрете, и жду выплаты уже 5 мес?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.11.2016 - Жанна Киселева
Добрый день! 20 июля было подано исковое заявление с требованием выплаты ЗП, просьбой недостающие документы востребовать у ответчика. Приложено заявление о рассмотрении иска без моего участия. Рассмотрение дела было назначено на 5 октября, затем перенесено на 7 ноября из-за недостающих документов (которые я предоставить не могу). В итоге решение суда - оставить иск без рассмотрения из-за отсутствия сторон. Как исправить ситуацию? Пожалуйста, подскажите!
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.11.2016 - Артем Кузьмищев
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2016 - Виктор Хрястов
Добрый день, Дарья. Меня зовут Ольга. Ищу всевозможные зацепки обращения в суд. Есть ли смысл обращения. Срок давности прошел. Если коротко: Работала в организации бухгалтером с конца 2014 до 29.04.2015г. С выплатой 3/пл. было очень плохо, поэтому и ушла, хотя поумнее ушли раньше. Бухгалтера, как кап
15.11.2016 - Федор Коржуков
Здравствуйте. Обязан ли работодатель оплатить ученический отпуск. Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.10.2016 - Юрий Самусев
Добрый вечер.Ищу образец заявления о возмещении морального вреда, связанного с невыплатой заработной пплаты
21.10.2016 - Никита Дорин
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.10.2016 - Михаил Набережных
Здравствуйте, я заключил договор с частной компанией "Альбатрос" , компания по трудоустройству в мореходные компании. Свои обязательства, указанные в трудовом договоре ответственное лицо не выполнило. Указанное вознаграждение за предоставление услуг я выплатил при заключении трудового договора. Ответ
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.10.2016 - Вадим Дубовский
Подскажите пожалуйста, у меня такая проблема. Доброго времени суток. У меня такая проблема, работала в организации ООО "Росток", устроилась еще в 2015 году в мае, когда изьявила желанием устроиться официально, мне сказали что устроим только через 9 месяцев. В январе подаю заявление, но меня устраивают только с февраля месяца (а точнее с 08.02.2016, согласно записи в трудовой книге). Хотя я поддавал заявление в декабре 2015. В августе 2016, 23 числа написала заявление по собственному желанию, на что начальница отреагировала негативно, меня просили поставить даты задним числом, заставили отрабатывать 14 дней, на что я отказалась, затем меня заставили написать заявление о том что 14 дней за свой счет, потому что у меня оставался 21 день не отгуленного отпуска. Расчет я получила и книжку только 18 числа, а по документам они оформили что 4 числа. Так же, хочу пояснить тот факт что работодатель вынудил меня писать задним числом, что нарушает трудовые отношения и на что у меня есть аудио записи. Как наказать их?
30.09.2016 - Борис Славич
как написать исковое заявление в суд предприятие закрылось, документов в архиве нет-как написать заявление в суд и сколько стоит рассмотрение дела
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.09.2016 - Иван Белослюд
здравствуйте. У мужа на работе неприятность: начальник уволил по статье, с начала работы (почти 3 месяца) не платил зарплату.
24.09.2016 - Виктор Парменьев
какое заявление мне нужно написать,меня уволили по ликвидации фирмы ни зарплату,ни компенсацию не выплатили.
22.09.2016 - Василий Луковкин
Здравствуйте! Юрист,который представлял мои интересы в суде не явился на аппеляционный суд. Меня тоже не было в городе, т.к. он меня уверил, что моё присутствие необязательно. Поэтому решение суда не изменили... Какую притензию я могу предъявить этой компании или этому юристу, потому, что никто от ни
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2016 - Виталий Невзоров
Здравствуйте. Хочу подать в суд о вычетах из зарплаты. Как мне это лучше сделать?
09.09.2016 - Ирина Щербакова
предприятие не выполнило условие коллективного договора о материальной помощи в связи с выходом на пенсию, куда можно обратиться для решения вопроса. вышел на пенсию в январе текущего года. На телефонные звонки сообщали, что вопрос в стадии решения
05.09.2016 - Клавдия Киселева
Здравствуйте. Работодатель не оформил со мной трудовой договор, обещая это сделать позже. Отработав 8 месяцев, попала в больницу. Была операция, потом 5 курсов химиотерапии. Работодатель отказался выплатить мне зарплату за два месяца и больничные. Я пропустила трехмесячный срок для подачи искового з
01.09.2016 - Виталий Лукьянов
В результате проведенной реорганизации учреждения путем присоединения к другому муниципальному бюджетному образовательному учреждению моя должность методиста была сокращена. Меня без предложения иных вакантных должностей,без моего согласия перевели на нижестоящую должность. А теперь требуют написат
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.09.2016 - Геннадий Приймак
Здравствуйте. Мне нужно доказать факт присутствия на работе (буду подавать иск, работотадель не заключая трудовой договор принуждал к работе), записей нет, видео камер нет, нужны показания свидетелей. Чтобы в иске ссылаться на свидетелей, какие данные о свидетелях помимо их ФИО нужны?
23.08.2016 - Максим Потапов
Здравствуйте, у меня такой вопрос: относится ли работник, который имеет ребенка-инвалида 22-х лет, к категории лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком?
09.08.2016 - Владимир Тверяков
09.08.2016 - Михаил Недачин
Сколько экземпляров пишется исковое заявление в суд можно ли написать от руки или есть какие нибудь бланки шаблоны
28.07.2016 - Даниил Хлопко
хочу обратиться в суд по вопросу возврата уплаченной суммы денег за подписанный договор с юридической фирмой по оказанию помощи населению,подписанный после неквалифицированно проведенной консультации этой же фирмой.Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.07.2016 - Антон Бизяев
Здравствуйте, без основательных причин человека уволили с работы. Пожалуйста подскажите как правильно составить исковое заявление в суд?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2016 - Антон Палашин
нужно исковое заявление о взыскании заработной платы по договору подряда,компенсации по невыплате заработной платы и компенсации морального вреда
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.06.2016 - Елена Денисова
ЗДРАВСТВУЙТЕ нужно составить исковое заявление в суд по причине не законного увольнения
17.06.2016 - Василий Кадников
11 лет отработал электросварщиком ручной сварки,отказали в досрочной пенсии по вредности так как нет льготных справок
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.06.2016 - Наталия Новикова
Здравствуйте!У меня такой вопрос,У меня в трудовой книге написали фамилию с ошибкой,Теперь надо доказать что она моя,Как это надо сделать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.05.2016 - Олеся Федотова
Здравствуйте! В каком суде рассматриваются трудовые споры? По месту рег.юр.лица или можно по месту нахождения истца (работника)
25.05.2016 - Ярослав Чеботков
Работодатель вынужден расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя,с сылкой на акт,составленной сотрудником охранного предприятия за нарушение техники безопасности (не пристегнут ремнем безопасности,работая на высоте).Охранник сделал съемк
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2016 - Геннадий Авдышев
кто поможет подготовить заявление в суд Адлер по трудовым спорам
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.05.2016 - Максим Слепченко
я написал заявление на увольнение всвязи с конфликтом с работадателем на данный момент работадатель не возвращает трудовую книжку как написать заявление в суд о возврате трудовой книжки
22.04.2016 - Зоя Попова
здравствуйте,как написать жалобу если человек работает 3 месяца а его никак не оформляют, никакой трудовой договор не регистрируется, и зар/плата тоже задерживаеться
12.04.2016 - Карина Тарасова
приостановили выплату льготной пенсии, я учитель. в трудовой запись зав.школой, а нужно доказать, что учитель
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.04.2016 - Вероника Боброва
Добрый день меня зовут.18.02.2016 года.я заключила трудовой договор с ООО"БОР" плиточником-отделочником.29.02.2016 года,я закончила работу.31.03 я обратилась к директору у А.В выплатить мне зарплату за сделанную работу.но ответил.что мою квадратуру закрыли на кого-то,и
03.04.2016 - Даниил Гостемилов
Здравствуйте. работодатель не оплачивал переработки и работу в выходные и праздничные дни. Сделать перерасчет заработной платы отказался. Мне нужен образец заявления в инспекцию по трудовым спорам
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.04.2016 - Сергей Панфилов
исковое заявление о выдаче предложения на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста
01.04.2016 - Оксана Баранова
должен был получить трудовую книжку и расчет 29.03.16 по истечении отработки в две недели. но мне сказали пока не передашь дела не отпустим- что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.03.2016 - Олеся Антонова
у меня дипломная робота на тема "Рассмотрение индивидуальные споры " мне нужно твой совет и информация, видеоурок об этом
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.03.2016 - Анастасия Алексеева
Девушка устроилась на работу пекарь-стажер, отработав неделю, работодатель отказывает в дальнейшем трудоустройстве и не платит деньги за отработанную неделю. Как поступить?
24.03.2016 - Кристина Молчанова
мне необходим образец искового заявления о взыскании задолжности по заработной плате.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2016 - Алексей Васюков
Иск на беспредел работодателя по нарушению прав и обязанностей работника
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2016 - Анатолий Хабибулин
Скажите, пожалуйста, какой срок для оспаривания увольнения?
03.03.2016 - Владислав Барано
считаю что при моем увольнении по собственному желанию не соблюли процедуру увольнения срок на заявлении был до 25 января меня уволили 29 января
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.03.2016 - Владислав Витютнев
работаю в ночную смену пришёл на работу к 20-00 зам директора сказала что я уволен но приказа не показала что мне делать
22.02.2016 - Полина Михайлова
Добрый день! Работодатель отказывается выплатить компенсацию отпускных при увольнении по собственному желанию. Какие действия мне необходимо совершить? Какие документы необходимы при обращении в суд с исковым заявлением?
16.02.2016 - Яков Шустров
Сроки рассмотрения исковых заявлений по трудовым спорам.
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.02.2016 - Вера Осипова
Меня зовут. Человек работал неофициально: приходил когда мог. Теперь через суд просит признать отношения трудовыми и сделать запись в тр книжку. Заявление подал через 4 месяца после прекращения отношений. Можно ли оспорить в суде его требования
02.02.2016 - Елена Андреева
Меня сокращают на работе. Поэтому хочу понять как лучше поступить. В целом я готова уйти из расчета серой зп. но меня хотят рассчитать по белой. работаю 11 лет.
01.02.2016 - Владислав Толстобровый
мне нужно составить иск обращения в районный суд после отказа в назначении досрочной пенсии по выслуге 25 лет в школе не засчитывают 9 лет работы в восьмилетней школе
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2016 - Егор Маклак
как написать заявление о подтверждении трудового стажа
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.01.2016 - Ксения Белова
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.01.2016 - Олег Лобынцев
Добрый день! Скажите если я работая в организации получаю часть зп белой(10тыс) и часть зп бонусами. Организация меня уведомила что по п1ч.1 ст.81 со мной расторгают договор, но на самом деле организация с ИП хочет перейти на ООО без перевода сотрудников, а именно расторгая договор в одностороннем п
19.01.2016 - Вячеслав Коротич
18.12.2015г. судом вынесено решение о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,..., и взыскании судебных расходов... Исполнительные листы были вручены 21 и 25 декабря. А вот решение суда так и нет. каковы наши действия
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.01.2016 - Зинаида Егорова
Здравствуйте! Могу ли Я подать исковое заявление с несколькими требованиями, такие как установление трудовых отношений, восстановление рабочего места и увольнение по собственному желанию(запись в трудовую книжку) и компенсация морального вреда?
18.12.2015 - Николай Лукшин
Могу ли я подать в суд,если у меня не законно забрали 0,5 ставки...1,5 года назад?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.12.2015 - Людмила ковалёва
Добрый вечер. Могу я подать иск в суд,если у меня не законно забрали 0,5 ставки полтора года назад?
18.12.2015 - Ярослав Скрыплев
Подал иск о не выплате зп после сокращения но опоздал по срокам как быть?
17.12.2015 - Виталий Гнатов
Здравствуйте я работал в организации и мне с марта месяца не выплачивали зарплату в полном объеме. Обращался и в инспекцию по труду и прокуратуру проведя проверку обе структуры нарушений не выявили подскажите пожалуйста что можно сделать в той ситуации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2015 - Антон Аверкин
После увольнения мне не заплатили компенсацию за неиспользованый отпуск
09.12.2015 - Лилия Гусева
Здравствуйте! Я ветеран труда федерального значения, мне 49 лет я служу в ГПС ФПС, могу ли я требовать очередной оплачиваемый отпуск в удобное для себя время (летнее время)?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.12.2015 - Эдуард Оплетаев
здравствуйте. у меня вопрос. мы хотим подать колективный иск на работодателя по поводу зарплаты в конвертах
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.11.2015 - Алексей Авдонкин
в какой срок подается исковое заявление при принятии госинспекцией по охране труда дело не трудовым и не страховым
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.11.2015 - Игорь Абрашин
Здравствуйте!Сегодня я проходил аттестация на высшую категорию учителя,но не хватило баллов.Апелляцию не подавал.Приехав домой поздно ночью,выяснил,что один вопрос был сформулирован неверно и содержал ошибку в ответе.Хочу разобраться,что я смогу сделать с этим?
10.11.2015 - Максим Купреянов
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Работаю в филиале предприятия по Ленинградской области по трудовому договору, постоянно - основное место работы. Центральный аппарат предприятия находится в Москве. 2 сентября 2015 года филиал прекратил свое существование. То есть моей должности(
Ответ на вопрос дан по телефону.
Далеко не всегда трудовые взаимоотношения проходят идеально, устраивая все вовлеченные в них стороны. При нарушении прав одной из сторон – как работника, так и работодателя, разногласия именуются и могут решаться как во внесудебном, так и в судебном порядке. В случае обращения в суд необходимо составить правильное по наличествующему трудовому спору. Также следует помнить и о том, что далеко не каждый случай разногласий в трудовых отношениях подлежит судебному рассмотрению.
Рекомендуем прочитать: Оглавление:В каких случаях допускается подача искового заявления по трудовым спорам
Прежде, чем подавать исковые заявления по трудовым спорам, необходимо понимать полный спектр ситуаций, в которых допускается обращение в суд при наличии разногласий, касающихся трудовых взаимоотношений. Трудовым кодексом предусматривается две возможных инстанции для разрешения наличествующих споров, к которым относятся как органы правосудия, так и специальные комиссии по трудовым спорам, созданные непосредственно на предприятии. В компетенции подобных трудовых комиссий находится рассмотрение и вынесение решений по отдельным видам споров, при этом таковые споры невозможно разрешать сразу в судебном порядке, минуя рассмотрение их комиссией.
Обратите внимание
Коллективные трудовые споры не предусматривают, в соответствии с положениями гл. 61 ТК РФ, судебного решения. К разрешению коллективных трудовых споров могут привлекаться государственные инстанции, однако в судебном порядке они не рассматриваются.
Иск по трудовому спору может подаваться без рассмотрения таковых разногласий трудовой комиссией в следующих ситуациях, каковые полностью отражены в положениях ст. 391 ТК РФ:
- Про изменение формулировок и сроков увольнения в ;
- Относительно взыскания с трудящегося ;
- Касательно или иных положенных материальных компенсаций или предусмотренных трудовым законодательством или договором выплат;
- Про любые проявления дискриминации в трудовых отношениях;
- Про необеспечение надлежащей защиты персональных данных трудящихся;
- Касательно после увольнения;
- При незаконных отказах в приеме на работу;
- В любых иных случаях, если работодателем выступает или религиозная организация.
Все прочие варианты разногласий рассматриваются в первую очередь комиссией по трудовым спорам. Обращение в суд в формате подачи искового заявления в таковых случаях допускается исключительно для ситуаций, в которых одна из сторон или обе стороны не соглашаются с вынесенным комиссией решением. Либо – при ситуациях, когда комиссия не вынесла решения в десятидневный предусмотренный трудовым законодательством срок.
Порядок подачи иска в суд по трудовому спору
Подсудность касательно трудовых споров при подаче исковых заявлений проводится по территориальному расположению работодателя и фактическому месту ведения трудовых взаимоотношений, за исключением Крайнего Севера. При этом немаловажен тот факт, что для филиалов крупных компаний в отношении подсудности применяется тот же самый территориальный принцип. А именно – заявление в суд подается по месту расположения филиала, а не головного офиса или юридического адреса компании. Трудовые споры находятся в юрисдикции районных судов, а не мировых судей.
Сроки подачи исков по трудовым спорам составляют три месяца с момента обнаружения нарушения трудовых прав, являющегося основой для разногласия. Тем не менее, существуют отдельные исключения по таковым срокам, регламентированные Трудовым кодексом.
В частности, при подаче исков про восстановление на работе, сроки составляют один месяц – либо с момента получения работником приказа об увольнении, либо с момента выдачи ему трудовой книжки, если приказ не был доведен до его ведома. Для исков, каковые связаны с причинением материального ущерба работодателю, либо с невыплатой сотруднику положенных средств, срок подачи иска составляет один год.
Важный факт
При наличии уважительных причин, по которым иск не был подан в вышеозначенные сроки, суд может принять их во внимание и восстановить срок давности.
Работники в случае подачи исков по трудовым спорам полностью освобождаются от уплаты . Однако работодатели от таковой обязанности не освобождены. Размеры госпошлины по трудовым спорам регулируются положениями ст. 331.19 НК РФ и зависят от того, измеряются ли претензии материально, либо нет.
В случае, если имеются конкретные измеримые материальные потери одной из сторон, государственная пошлина будет зависеть от общего размера таковых претензий. В иных же ситуация, физическое лицо-предприниматель будет обязано выплатить 300 рублей госпошлины, а работодатель, являющийся юридическим лицом – 6 тыс. рублей.
По рассмотрению трудовых споров сравнительно небольшой – 1 месяц с того дня, как вышел приказ о вашем увольнении или в отношении вас был совершён иной противозаконный проступок со стороны должностных лиц.
Общий срок рассмотрения гражданских дел в суде составляет 2 месяца , а дела по восстановлению на работе рассматриваются 1 месяц. Отсчёт времени осуществляется с того дня, как было подано и принято к производству в суде, ваше исковое заявление.
Пошаговая инструкция
Обычно, прежде чем осуществлять судебное разбирательство по претензии, граждане проходят через другие инстанции, уполномоченные консультировать или решать вопросы, связанные с трудовыми противоречиями. Если вы не исключение из этого правила – то у вас должны быть документы, которые позволят вам подтвердить проведение досудебной процедуры.
Например – вы обратились с заявлением в комиссию по трудовым спорам, но ваше заявление было отклонено. Или заявление было принято, но КТС ограничилась рекомендацией обратиться в суд или не удовлетворила запрос по каким-либо причинам. Вам нужно собрать эти документы для подачи в суд, они очень важны и говорят о вашем желании и стремлении решить свой вопрос конструктивно. Если вы обратились в суд сразу, не проходя досудебные примирения – исходите из того, что у вас есть.
Но имейте в виду, что правило решения дел в суде, должно быть определено в вашем трудовом договоре . Этим положениям надлежит следовать.
Исковое заявление подаётся в районный суд по месту нахождения места вашей работы (подробнее ). При решении трудовых вопросов, не потребуется, в остальных случаях она составляет 200 рублей .
Исковое заявление имеет соответствующие правила составления, но они не являются жёсткими – в них есть место для того, чтобы убедительно и ясно изложить суть иска в той форме, которая вам удобна. Заявление можно написать на листе формата А-4, а можно напечатать. В верхнем правом углу укажите адресата – наименование районного суда, имя и фамилию мирового судьи. Ниже укажите сведения о себе в качестве истца, а ещё ниже – данные об ответчике. В качестве ответчика будет выступать ваш бывший руководитель, который, по вашему мнению, совершил нарушение положений Трудового кодекса.
К объяснению причины подачи иска, подойдите предельно внимательно и опишите:
- Какой период времени вы работали в должности, с которой были уволены (сокращены, переведены на другую работу и т.п.).
- Как вы себя в ней зарекомендовали. Постарайтесь лаконично дать самые важные факты, которые вас характеризуют с положительной стороны.
- Когда и в связи с чем, были уволены или иное. Эту информацию дайте предельно сжато и сухо.
- Далее сообщите, что с этим решением вы не согласны и подробно, развёрнуто, с опорой на доказательства объясните – почему.
- Изложите свою просьбу к суду.
В процессе подготовки к слушанию дела, соберите все необходимые доказательства того, о чём писали в своём заявлении. Внимательно следите за тем, чтобы ваши устные объяснения не расходились с тем, что вами написано. Иначе, к вам возникнет недоверие, а вы можете разволноваться и запутаться в своих показаниях.
Например, если вам без объяснений вменили увольнение за прогул – то вы обязаны доказать обоснованность пропуска работы. Для этого используются справки о состоянии здоровья, о семейном положении, например – при наличии малолетних детей, престарелых родственников или инвалидов. Возможно, произошли какие-либо неординарные события, которые вы можете подтвердить. В некоторых случаях используются заключения экспертной комиссии.
Если ваше документационное обеспечение не отвечает требованиям , ищите свидетелей, которые помогут вам опровергнуть точку зрения оппозиции.
К заявлению вам нужно приложить следующие документы:
- Копии искового заявления (по количеству ответчиков).
- Документы, подтверждающие обстоятельства причины иска и их копии (по количеству ответчиков).
- Доказательства проведения досудебной процедуры.
- Расчёты, предъявляемые для взыскивания денежной суммы и их копии (по количеству ответчиков).
Имейте в виду, что если ответчик – руководитель предприятия, то на судебное разбирательство он, скорее всего, не придёт, а пошлёт юриста предприятия. Взвесьте свои силы и подумайте над вариантом приглашения специалиста, который будет бороться за ваши права. Если этот вариант вам подходит – то не забудьте оформить на него доверенность по ведению дел в суде, удостоверенную у нотариуса.
Порядок прохождения судебного заседания имеет регламентированную структуру
. Здесь выносится предмет спора, который подлежит рассмотрению с разных позиций, путём доказывания. По сути – это полемика сторон, и выигрывает в суде тот, кто тщательно и непротиворечиво сумел обосновать свою точку зрения и подтвердить её имеющимися доказательствами.
Эффективны те выступления в суде, которые обеспечивают доказательную базу каждого изложенного факта. В порядке доказывания своей позиции, после изложенного устно сообщения, передавайте через судебного пристава, имеющиеся у вас документальные подтверждения. Там, где это уместно – ссылайтесь на имеющиеся у вас свидетельские показания. В суде выигрывает тот, кто более чётко, логично и правомочно проводил процедуру доказательства.
Здесь не возымеют место эмоции или жалобные и грустные истории по теме. Это компетенция психологических служб и если у вас есть потребность в психологической поддержке или в избавлении от негативных эмоций – посетите психолога. В судебном заседании старайтесь вести диалог достойно, никоим образом не проявляя своей агрессии к оппоненту – такая ошибка сыграет против вас.
А самое главное – не смущайтесь, если с позиции ответчика выступает опытный юрист, который профессионально отстаивает свою позицию. Члены судебного заседания не будут вас сравнивать, у них совершенно другие задачи. Ограничьте себя от ответчика в моральном смысле, дистанцируйтесь от его обвинений в ваш адрес, и ведите диалог с судебным заседанием, не обращая внимания на ответчика. Пусть он выполняет свою задачу, а вы – свою.
Скачать образец заявления (ходатайства) можно .
Решения суда
В том случае, если суд решит, что ваше увольнение, сокращение или понижение в должности оказалось незаконным, то он вменит в обязанность ответчику не только восстановить вас в должности, но и выплатить денежную компенсацию за вынужденный прогул по вине работодателя, нарушившего положения Трудового кодекса РФ.
Если истец сможет доказать наличие морального ущерба в действиях ответчика, то дополнительно он может взыскать денежную компенсацию за моральный ущерб.
Решения суда, в том числе и по трудовым спорам, имеют резолютивную силу и подлежат обязательному исполнению . Тем не менее, имейте в виду, что суд может принять как более истинную, точку зрения вашего оппонента. В таком случае, в удовлетворении иска вам будет отказано. Решения суда выносятся по завершении судебного заседания и обе стороны получают выписку, с подробным изложением судебного решения.
Порядок и сроки
Решение суда должно быть исполнено немедленно и в полной мере. Если ответчик по каким-либо причинам не исполнил вменённого ему решения, то за каждый день отсрочки исполнения решения, он будет выплачивать среднюю заработную плату или разницу в заработной плате.
Если исполнение решения так и не произошло, истец имеет право обратиться с выпиской из постановления суда – в службу судебных приставов , которая принудит руководителя к исполнению обязанности своими методами. Но срок обращения в службу приставов должен не превышать 3 месяца со дня вынесения решения.
Имейте в виду, что решение суда определяет правила их исполнения для обоих. Восстановленный в должности работник, должен не ждать особого приглашения, а ежедневно приходить на работу в назначенное время.
Особенности рассмотрения
При проведении трудовых споров в суде, учитываются следующие нюансы:
- Нормы Трудового кодекса РФ.
- Каков правовой статус организации, и какие номенклатурные условия определяют порядок увольнения сотрудников.
- Что является предметом соглашения при составлении трудового договора, каковы условия увольнения и расторжения трудового договора в одностороннем порядке со стороны работодателя.
- Характеристики сотрудника, уровень его квалификации, способность к выполнению профессиональных обязанностей.
- Соответствие характера действий работодателя, в адрес сотрудника, перечисленным выше, условиям.
Подача апелляционной жалобы
Обжаловать решение суда можно в срок 10 дней с даты, получения выписки . Для этого нужно обратить внимание, по каким положениям у вас были слабые позиции, которые показались суду неубедительными. Подкрепив их более существенными доводами, можно попытаться оспорить решение суда.
Оспорить решение районного суда можно лишь путём обращения в более высокую судебную инстанцию.
Известен пример из судебной практики, когда опекун инвалида с психическим заболеванием, добилась его восстановления на работе путём поэтапного обращения с апелляциями и, дойдя до Верховного Суда РФ, который отменил все предыдущие отказы от восстановления на работе.
Заключение
Несмотря на то, что нет никаких гарантий, ни у одной из сторон в том, что судебное заседание примет её сторону, помощь суда может стать большим подспорьем в жизни человека. Зачастую при незаконном увольнении, могут испортить документы и унизить достоинство.
Если гражданин смирится с этим фактом – то ему нужно признать понижение своего социального статуса и более уже не притязать на аналогичную должность. А если он считает нужным бороться за свои права – то ему придётся собрать для этого, все свои силы и подойти к делу с предельной ответственностью.
Ознакомьтесь также со статьей .
Конституция РФ (ч. 4 ст. 37) признает право каждого гражданина на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральными законами способов их разрешения. Индивидуальным трудовым спором может быть признан спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем (в случае отказа работодателя от заключения такого договора).
Исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Таким днем может быть день ознакомления с приказом о переводе, день, когда работник фактически приступил к выполнению обязанностей в новой должности и т. д.
Следует обратить внимание, что сам по себе пропуск срока подачи искового заявления не является основанием отказа ни в принятии заявления, ни отказа в иске.
Прежде всего, исковое заявление подается в суд в письменной форме. В заявлении должно быть указано наименование суда, в который подается заявление, а в том случае, когда заявление подается мировому судье, необходимо указать номер судебного участка.
Обязательно указывается наименование истца (фамилия, имя, отчество), место жительства, а если исковое заявление подается через представителя, указывается наименование, адрес представителя
Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.
В исковом заявлении нужно указать, в чем заключается нарушение прав заявителя, например то, что в связи с переводом на другую работу изменились условия труда, оплата труда, условия выхода на льготную пенсию и т. п., а также требования заявителя, например признать перевод незаконным, отменить приказ о переводе, взыскать заработок за время выполнения нижеоплачиваемой работы, взыскать сумму компенсации морального вреда и т. д.
Исковое заявление подписывается истцом лично или представителем, если у представителя имеются полномочия на подписание искового заявления и представление его в суд, и должно содержать перечень прилагаемых документов.
Следует помнить, что суд рассматривает дело в пределах заявленных требований и, если истец не заявит, например, о компенсации морального вреда, суд сам не вправе вынести такое решение. Однако в процессе рассмотрения дела истец имеет право уточнить свои требования, то есть какие-то из них исключить или добавить.
В исковом заявлении истец должен указать обстоятельства, на которых основываются его требования, и привести доказательства в подтверждение этих обстоятельств.
Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.