Ärztliche Untersuchung mit der Bestellung von 302n kochen. Die Genehmigung der Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Werke, wenn sie obligatorische vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) - russische Zeitung erfolgen. Wer ist

302 Orden des Gesundheitsministeriums ist ein regulatorischer Akt, der eine Reihe von medizinischen Forschungen genehmigt hat, um pathologische Bedingungen von Arbeitnehmern zu identifizieren. Dies ist nicht nur für Arbeitnehmer, ein Ereignis, mit dem Sie gefährliche Erkrankungen in den frühen Phasen erkennen können, sondern auch eine gute Gelegenheit für Arbeitgeber, Unfälle in der Produktion mit allen auftretenden Rechtsfolgen zu vermeiden.

Die Organisation von medizinischen Untersuchungen in einigen Unternehmen ist obligatorisch. Und die Zulassung von Mitarbeitern, ohne ihre Passage zu arbeiten, beinhaltet ernsthaft rechtliche Konsequenzen Für einen Arbeitgeber. Wir beschlossen, sich ausführlich herauszufinden und Ihnen zu sagen, in welche Fälle sind Arbeiter verpflichtet, sich einer ärztlichen Untersuchung zu unterziehen, was den Arbeitgeber für die Zulassung zur Arbeit ohne Inspektion bedroht, und wie man die Richtung setzt.

Arten von medizinischen Untersuchungen

Artikel 46. Bundesgesetz vom 21.11.2011 Nr. 323-FZ Zugewiesen nächste Art Medizinische Prüfungen:

präventiv - zielt auf frühzeitige Erkennung gefährlicher Krankheiten und Zustände an;
vorläufig - beim Einnehmen eines Jobs;
periodik - wird in Unternehmen in den von regulatorischen Rechtsakten festgelegten Zeiträumen durchgeführt, um berufliche und andere Krankheiten zu erkennen und zu verhindern;
premium oder Pre-Trip - werden sofort produziert, bevor er den Angestellten ausgeht, um sich zu verlagern;
nachahm oder Postrests - werden am Ende des Arbeitstages abgehalten.

Die Essenz der Bestellnummer 302

Bestellung 302n über den Durchgang von medizinischen Untersuchungen ab dem 12.04.2011 vom Ministerium der Übereinstimmung angenommenetabliert obligatorische Vor- und Periodik medizinische Inspektionen Für Mitarbeiter, die mit gefährlichen Produktionsarten verbunden sind, und Kontaktaufnahme mit schädlichen Faktoren.

Alle oben genannten Arten von ärztlichen Untersuchungen, nach Artikeln und 213 des Arbeitsgesetzbuchs, sollten auf Kosten des Arbeitgebers durchgeführt werden. Zum Zeitpunkt seines Passes behält der Mitarbeiter das durchschnittliche Gehalt und die Position. Dies ist in Artikeln und 219 TC RF angegeben. Die Kosten für die Durchführung solcher medizinischer Prüfungen werden in Übereinstimmung mit dem Sub berücksichtigt. 7 p. 1 Art. 264 nk rf. Dies wurde an das Finanzministerium in dem Schreiben vom 26. November 2018 Nr. 03-03-06 / 1/85069 erinnert.

Anhang 1 der Bestellung 302n enthält eine Liste von schädlichen und (oder) gefährlichen produktionsfaktorenWenn es obligatorische vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen gibt (Umfragen). Diese Liste ist zu einem der wichtigsten Innovationen bei der Überwachung der Gesundheit der Mitarbeiter geworden. Informationen in diesem. regulierungsgesetz In Form eines Tisches dargestellt, in dem neben dem Namen schädlicher Phänomene in der Produktion, die Häufigkeit der Inspektionen und einer Liste von Ärzten, die Mitarbeiter besucht werden sollten, besucht werden sollten. Zum Beispiel sollte ein Kontakt mit Stickstoffverbindungen einmal alle zwei Jahre einen Otorinolaryngologen und den Dermatovenerologen besuchen.

Die Liste der Werke, in denen ärztliche Untersuchungen verwendet werden müssen, enthält eine Anwendung 2 der Größenordnung von 302 n. Der Tisch präsentiert eine Liste von Aktivitäten, die Häufigkeit des Besuchs der Ärzte, deren Liste und Arten von notwendigen Analysen und Kontraindikationen, um Arbeitsaktivitäten fortzusetzen. Beispielsweise legt Anhang 2 (Absatz 2) der Bestellung von 302n nahe, dass Arbeiter, die an der Wartung und der Reparatur elektrischer Anlagen beteiligt sind, von dem Augenarzt, Laura und dem Neurologen einmal alle 2 Jahre untersucht werden sollten. Und wenn sie beispielsweise identifiziert werden, beispielsweise Ischämie des Kopfs Mossee, Hernie oder Verletzung des vestibulären Geräts, ist es eine Kontraindikation für die Fortsetzung der Arbeit.

Anhang 3 Angesichts des Verfahrens zur Übermittlung von ärztlichen Untersuchungen von Arbeitnehmern, die in gefährlicher und schädlicher Produktion tätig sind und harte Arbeit auftreten.

Besonders beachten wir, dass Mitarbeiter unter 18 Jahren der obligatorischen medizinischen Untersuchung unterliegen, und die Mitarbeiter unter 21 Jahren müssen jährlich einer ärztlichen Untersuchung unterzogen werden.

Im letzten Jahr wurden die Reihenfolge des Gesundheitsministeriums 302h, die Änderungen und Ergänzungen 2020 nicht hergestellt, aber früher wurde 2018 in der Größenordnung von 06.02.2018, Nr. 49n, in Ordnung, Änderungen in Verbindung mit der Eintritt von Bestellungen neuer Ministerien.

Arbeitsministerium - Bestell-Nr. 62N,
Gesundheitsministerium - Bestell-Nr. 49N.

Eine Liste der Sozialkräfte wurde erweitert und verfeinert, um den Dermatovenerologen, den Otorinolaryngologen, den Zahnarzt und die Infektionäre zu inspizieren, und eine Reihe von Umfragen wird angezeigt: Nun gelten die Anforderungen für die Arbeiter, die Sozialdienste in der stationären und halbversicherten Form anbieten von sozialen Dienstleistungen und zu Hause.

Das Verfahren zur Durchführung einer ärztlichen Untersuchung

Das Verfahren zur Haltung der ärztlichen Untersuchung gefährlicher Produktionsarbeiter wird in Anhang 3 reguliert. Dieses Dokument enthält einen detaillierten Ereignisorganisation-Algorithmus. Das Verfahren zur Durchführung von vorläufigen und periodischen Inspektionen ist etwas anders voneinander. Betrachten Sie beide Algorithmen detaillierter.

Vorläufige ärztliche Untersuchung.

Diese Art der Inspektion wird durchgeführt, wenn der Mitarbeiter auf der Grundlage der Richtung eingeht. Dieses Dokument wird auf der Grundlage der Liste der Kontingenten gefüllt, für die die physische Ansicht zwingend ist. Bestehende Rechtsvorschriften sind nicht angegeben einheitliches Formular Richtungen. 302 Kurse für medizinische Prüfer enthält jedoch eine Liste von Informationen, die angegeben werden müssen. Somit entwickelt jedes Unternehmen unabhängig voneinander die Form dieses Dokuments. In der Praxis versuchen die Arbeitgeber jedoch, Formulare zu verwenden, die in verwendet werden medizinische InstitutionenDa vermeidet es umstrittene Momente.

In Richtung der ärztlichen Untersuchung sollte die folgenden Daten enthalten:

der Name des Arbeitgebers;
form des Eigentums wirtschaftstätigkeit;
name einer medizinischen Einrichtung, seiner Adresse und seinem Code von Orogrn;
ansicht der Inspektion;
VOLLSTÄNDIGER NAME. Mitarbeiter;
geburtsdatum;
name struktureinheit und Beiträge;
gefährliche Faktoren und Arten von Arbeit, mit der der Mitarbeiter konfrontiert ist;
VOLLSTÄNDIGER NAME. und Unterschrift der Person, die für die Ausgabe einer Richtung verantwortlich ist;
unterschrift des Arbeitnehmers;
VOLLSTÄNDIGER NAME. Ein Mitarbeiter, der für Rechnungslegungsbereiche verantwortlich ist.

Die Richtungsmuster ist unten dargestellt.

Nach Erhalt dieses Dokuments wird der Vakanzkandidat an die medizinische Einrichtung geschickt, wo es Richtungen, Reisepass, Gesundheitspass (falls verfügbar) und gegebenenfalls psychiatrische Schlussfolgerung bietet. Dann erteilt der Mitarbeiter eine medizinische Karte und einen Gesundheitspass, in dem Spezialisten tätig sind.

Infolge der ärztlichen Untersuchung erteilt der Mitarbeiter eine Schlussfolgerung, in der das Ergebnis der Inspektion angezeigt wird: ob Kontraindikationen für die spezifische Art der Tätigkeit identifiziert werden. Dieses Dokument wird in zwei Kopien erstellt. Einer von ihnen ist an der ambulanten Karte befestigt, und der zweite wird an den Mitarbeiter ausgestellt.

Periodische ärztliche Untersuchung.

Die angesehene Ansicht der Inspektionen erfolgt auf Basis der genannten Listen. Sie beinhalten alle mit gefährlichen oder gefährlichen Mitarbeiter schädliche Werke., Angabe des post- und schädlichen Faktors. Die Liste bereitet sich spätestens zwei Monate vor Beginn der ärztlichen Untersuchung vor.

Eine wichtige Innovation war, dass der Arbeitgeber unmittelbar vor der Verabschiedung der ärztlichen Untersuchung einen Angestellten der Richtung präsentiert, der auf dieselbe Weise wie bei einer vorläufigen Inspektion erstellt wird.

Die medizinische Organisation, mit der der Arbeitgeber einen Vertrag hat, bereitet den Kalenderplan von Inspektionen vor, der dem Arbeitgeber spätestens 14 Tage vor Beginn der Inspektion zur Verfügung gestellt wird. Der Prozess der ärztlichen Untersuchung erfolgt auf dieselbe Weise wie das Vorläufige und wird durch Ausgabe von Schlussfolgerungen an die Mitarbeiter abgeschlossen. Die medizinische Organisation fasst dann die Ergebnisse zusammen und spiegelt sie in der letzten Handlung wider. Dieses Dokument zeigt an:

die Anzahl der Arbeiter, die die Inspektion bestanden haben;
die Anzahl der Mitarbeiter mit Kontraindikationen;
wie viele Mitarbeiter brauchen eine Behandlung und zusätzliche Untersuchung und so weiter.

Die Tat wird in vier Kopien erstellt, die vom Leiter der Kommission zertifiziert sind. Eine Kopie wird an das Unternehmen gesendet, der zweite bleibt in einer medizinischen Einrichtung, der dritte - zum Zentrum der Profitologie, dem vierten in territorialkörper exekutivgewaltverantwortlich für die sanitäre und epidemiologische Situation.

Verantwortung des Arbeitgebers und des Angestellten für die Zulassung zur Arbeit ohne ärztliche Untersuchung

Die bestehenden Rechtsvorschriften sorgen für die Verantwortung für Arbeitgeber, die den Angestellten zugeben, ohne eine obligatorische ärztliche Untersuchung zu leisten. Bestrafung für eine solche Straftat wird von Teil 3 von Artikel 5.27.1 des Verwaltungsgesetzbuchs der Russischen Föderation vorgesehen. Für diesen Raten stehen Beamte mit einer Geldstrafe von 15.000 bis 25.000 Rubel gegenüber. Personen implementieren. geschäftstätigkeiten Ohne die Bildung einer juristischen Person von 15.000 bis 25.000 Rubel. Rechtspersonen Sulit-Strafe von 110.000 bis 130.000 Rubel. Es ist zu beachten, dass die Größe der Geldbuße von der Anzahl der Mitarbeiter abhängt, die illegal zur Arbeit zugelassen ist. Wenn aufgrund der Ausweichung des Durchgangs der ärztlichen Untersuchung der Gesundheit des Angestelltens der Angestellte schädlich sein wird, oder sein Tod wird kommen, werden die Handlungen des Arbeitgebers nach den Normen des Strafgesetzbuchs qualifiziert.

Für Mitarbeiter, die aus Gründen, die sich aus Gründen ablehnen, um einer ärztlichen Untersuchung abzulehnen, müssen sie von der Arbeit entfernt werden, bis sie die Schlussfolgerung erhalten, die die Eignung der Arbeit bestätigt. Eine solche Verantwortung sieht vor. Wir betonen, dass zum Zeitpunkt der Entnahme das Gehalt des Mitarbeiters nicht gespeichert wird, und es muss mit dieser Tatsache vertraut sein.

Im Jahr 2012 wurde die Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheit und Sozialentwicklung in Kraft getreten, was die Durchführung zwingender medizinischer Untersuchungen an Personen reguliert, die an schädlichen Personen beteiligt sind und gefährliche Branchen. Nach den Anforderungen dieses Dokuments ist der Arbeitgeber verpflichtet, Mitarbeiter in primäre und periodische medizinische Provisionen zu schicken. Alle Bestellungen der Bestellung und das Verfahren für die Anweisungen zur ärztlichen Prüfung im Jahr 2020 sollten Arbeitgeber mit arbeitsorten Arbeitsplätzen berücksichtigt werden, die als schädlich und gefährlich zertifiziert sind.

Allgemeines

Arbeitsvorschriften gründet die Verpflichtung der Arbeitgeber mit schädliche Produktion., durchführen regelmäßige ärztliche Untersuchungen für Ihre Mitarbeiter (Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation). Die Zahlung von diagnostischen Verfahren und die Kosten für Analysen erfolgt vom Arbeitgeber.

Der Zweck der primären ärztlichen Untersuchung, wenn die Zulassung zur Arbeit angeht, besteht darin, die professionelle Eignung des Antragstellers festzulegen arbeitsplatz. Periodische Maßnahmen zielen auf die frühzeitige Errichtung von Gesundheitsproblemen, Verhinderung von Krankheiten gemeinsamer und verwandter Industriefaktoren.

Der Durchgang der Umfrage liegt in der Verantwortung der Mitarbeiter. Wenn Sie sich ablehnen, können sie nicht in Übereinstimmung mit der Anforderung arbeiten Bundesgesetz vom 30.03.1999 Nr. 52-Fz.

Die Reihenfolge und Faktoren, die den Bedarf an medizinischen Untersuchungen bestimmen, sind in den Bestimmungen des Ordens des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung von 12.04.2011 Nr. 302n verankert. Es hat drei Anwendungen, von denen jeder behoben ist:

in Anhang 1 - Faktoren, die potenziell gefährlich für die Gesundheit betrachtet werden;
in Anhang 2 - Arten von Arbeit, Zulassung, zu der nur erfolgen kann, wenn die Erlaubnis von engen Spezialisten vorliegt;
anhang 3 ist das Verfahren zum Organisieren und Durchführen von medizinischen Untersuchungen mit den Formen der dafür erforderlichen Unterlagen.

Reihenfolge des Gesundheitsministeriums 302N: Änderungen und Ergänzungen 2020

Jüngste Änderungen, das Dokument hat den 13. Dezember 2019 im Zusammenhang mit der Veröffentlichung von Bestellungen neuer Ministerien unterzogen ( berührte nur Anwendungen 2):

Arbeitsministerium - Bestell-Nr. 62N,
Gesundheitsministerium - Bestell-Nr. 49N.

Die gründlichere Änderungen des Dokuments wurden früher durchgeführt - in Ordnung des Gesundheitsministeriums von 05.12.2014 Nr. 801N.

Anhang 1: Schädliche und gefährliche Faktoren

In einer tabellarischen Version enthält die Anwendung alle Informationen, über die Fertigungsfaktoren eine Vermessung von Ärzten, ihrer Häufigkeit und der Liste der Ärzte erforderlich sind. Der Tisch ist in vier Abschnitte durch Faktoren der negativen Auswirkungen von Produktionsfaktoren unterteilt:

chemisch;
biologisch;
physisch;
arbeitsprozess.

Jeder Abschnitt ist in Unterabschnitte unterteilt, wo schädliche und gefährliche Auswirkungen auf die menschliche Gesundheit noch genauer sind. Für jeden von ihnen wird die Bedrohung auf der Grundlage des Lohns festgelegt.

häufigkeit der medizinischen Untersuchungen;
liste der Spezialisten enger Richtungen, die in sein sollten Ärztliche Kommission;
eine Liste von Analysen und Studien, die während der Inspektion durchgeführt werden müssen;
kontraindikationen, die die Ursache der Entfernung des Arbeitnehmers von der Erfüllung der Pflichten an diesem Arbeitsplatz darstellen.

Anhang 2: Schädliche und gefährliche Operationen

In dieser Anwendung sammelten die Tabellen die Arten von Arbeiten, die primäre und periodische medizinische Untersuchungen für diejenigen, die auf ihnen beschäftigt sind, erhoben. Diese schließen ein:

arbeit im Zusammenhang mit dem Risiko für Leben und Gesundheit, einschließlich überwältigender, Unterwasser, Land sowie Sicherheits- und Sammeldienste;
arbeit in der Produktion, zugeschrieben auf schädliche und gefährliche Faktoren;
in Verbindung mit der Waldindustrie, insbesondere entlang des Werkstücks, der Verarbeitung, der Legierung aus Holz;
in speziellen klimatischen und geografischen Zonen;
mit männlichen und natürlichen gefährlichen Faktoren verbunden;
mit direktem Kontakt mit der massiven Anwesenheit von Menschen arbeiten (in pädagogisch, medizinische Institutionen, im Transport, im Inlandsdienst, Catering und Handel).

Hier sowie in der ersten Anwendung wird die Häufigkeit von medizinischen Scans eingerichtet, eine Liste von Ärzten, Forschung und Kontraindikationen zur Arbeit.

Anhang 3: Das Verfahren für medizinische Untersuchungen

In Anhang 3 verankert die Größenordnung von 302n die Bestimmungen zur Durchführung von primären und periodischen medizinischen Untersuchungen.

Primär für die Organisation der Zulassung wieder erforderlich angenommene Mitarbeiter angenommen zur Erfüllung von Arbeitszöllen. Dafür wird die entsprechende Richtung ausgegeben.

Periodik sollte innerhalb der von Anhang 1 oder 2 in der Größenordnung von 302N festgelegten Zeitpunkte durchgeführt werden, um für ein bestimmtes Zeitarbeit zu arbeiten (für Personen unter 21 Jahren, jährlich gehaltenen Personen). Für ihre Organisation sollte der Personaldienst:

mitarbeiterdaten für ärztliche Untersuchungen sind in der Liste, was den Namen, die Position und die schädlichen Produktionsfaktoren am Arbeitsplatz angibt;
die vereinbarte Liste sollte innerhalb von 10 Tagen an die territoriale Autorität der sanitären und epidemiologischen Steuerung gesendet werden.
geben Sie einer medizinischen Einrichtung eine Liste an, die verpflichtet ist, eine medizinische Kommission gemäß dem abschließenden Vertrag durchzuführen. Die Übertragungszeit wird in der Größenordnung von 302n - spätestens zwei Monate vor dem Datum der geplanten Inspektion reguliert.
sehr spätestens 10 Tage vor Beginn der Ereignisse vertraue das Personal, um eine ärztliche Untersuchung zu sein, mit einem Plan für seinen Durchgang und der Übergabe der Richtung.

Der Kalenderplan von medizinischen Untersuchungen sollte von einer medizinischen Einrichtung entwickelt und mit dem Arbeitgeber vereinbart werden. Die Pflicht des in den Listen deklarierten Personals, die in den festgelegten Terminen in der medizinischen Organisation erscheinen.

Die ärztliche Untersuchung gilt nur dann als abgeschlossen, wenn alle Laborstudien, Inspektion von engen Fachärzten und dekoriert sind.

Eine Richtung für eine physische Form 302n erhalten

Der Arbeitgeber hat das Recht, zu verhindern, dass das Personal an dem Arbeitsplatz arbeitet, dass die obligatorische körperliche Untersuchung vergangen ist. Für seine Passage wird ein Bürger eine Richtung erteilt, mit der es notwendig ist, in der medizinischen Einrichtung zu erscheinen. Der Durchgang von Ärzten ist ein kostenloses Verfahren, da der Arbeitgeber eine Vereinbarung über die Bereitstellung medizinischer Dienstleistungen hat.

Die Form der Richtung hat keine einheitliche Form, aber das Vorhandensein der folgenden Angaben ist obligatorisch:

der Name der Organisation des Arbeitgebers, was darauf hinweist, dass die Form des Eigentums und der Okved ergibt;
der Name einer medizinischen Einrichtung, in der der Arbeitnehmer mit der Adresse seines Standorts und des Orogrn-Codes an den Durchgang der Inspektion geschickt wird;
art der ärztlichen Untersuchung (periodisch oder vorläufig);
persönliche Daten des Angestellten: vollständiger Name, Geburtsdatum;
wenn ein Arbeitgeber strukturelle Einheiten hat, sollten Sie den Namen angeben, wenn ein Bürger ein Bürger arbeitet oder geplant ist;
angabe von Positionen, Beruf oder Art der Arbeit, Arbeitnehmer oder Antragsteller;
liste der schädlichen I. gefährliche Faktoren Produktion, im Zusammenhang mit der Arbeit, an der die ärztliche Untersuchung erforderlich ist.

Richtungsrichtung von Angestellten eingereicht personaldienst oder andere berechtigte Person Organisationen. Der Mitarbeiter wird unter dem Gemälde ausgestellt.

Nichteinhaltung der Anforderungen arbeitsgesetze In der Verpflichtung zur Durchführung von medizinischen Untersuchungen und der Auftrag 302n beinhaltet verwaltungsverantwortung Arbeitgeber:

eine Geldstrafe von 15-25 Tausend Rubel für IP und Beamte;
feine 110-130 Tausend Rubel für juristische Personen.

Auftrag des Gesundheitsministeriums vom 12.12.2019 Nr. 1032N in der Reihenfolge 302n Änderung der Anwendung des Dokuments. Wie die medizinischen Untersuchungen der Mitarbeiter von Unternehmen auf neue Weise im Jahr 2020 in der Tabelle gezeigt wurden.

Anhang 1

Die Position ist ausgeschlossen, dass zuvor die Verpflichtung einer Reihe von Verfahren eingerichtet wurde:

analyse (klinisch) Blut und Urin;
digitalfluorographie oder Röntgenaufnahme in 2 Projektionen;
eine Reihe von Umfragen für Frauen.

Anlage 2.

Die Namen einer Reihe von Berufen geändert, die zwingende Prüfungen unterliegen.

Anhang 3.

Eingegebene Klausel 6.1, wodurch die Ergebnisse der zuvor durchgeführten (spätestens 1 jährigen) vorläufigen oder periodischen Inspektion, klinischer Prüfung, sonstige Inspektionen berücksichtigt werden können. Bei der Identifizierung von Krankheiten untersuchen Ärzte das zweite Mal. Ärzte sind berechtigt, Gesundheitsinformationen an dem Wohnort des Angestellten zu erhalten.

Die Liste der Dokumente, die der Antragsteller bei einer vorläufigen ärztlichen Untersuchung bereitstellt.

richtung;
reisepass;
schlussfolgerung des Psychiaters.

Neues Format:

richtung;
ein Dokument bei der Registrierung im personifizierten Buchhaltungssystem;
reisepass;
entscheidung der medizinischen Kommission.

Der Antragsteller ist berechtigt, einen Auszug aus der Medapapation bereitzustellen.

Schlussfolgerung auf der Grundlage von Umfragen.

Für vorläufige Prüfungen, Formular in 4 (und nicht 2) kopiert spätestens 5 Arbeitstage und werden gesendet:

anwärter;
an der Medaperation anbringen;
arbeitgeber;
bei der Medorganisation, in der der Antragsteller serviert wird.

Für periodische Untersuchungen in 5 Kopien spätestens 5 Werktage und werden gesendet:

mitarbeiter;
an der Medaperation anbringen;
arbeitgeber;
in der medizinischen Einheit, in der der Antragsteller serviert wird;
auf Anfrage schriftlich in FSS in Anwesenheit der schriftlichen Zustimmung des Angestellten.

Eine Reihe von Änderungen tritt am 01.07.2019 in Kraft. Für Arbeiter mit schädlichen und gefährlichen Bedingungen der Unterklassen 3.1-3.4, der primären periodischen Medizin der Klasse 4, wird vom Mitte der Profitologie in Anwesenheit von Arbeitserfahrungen an schädlichen Bedingungen von 5 Jahren durchgeführt, die folgenden Zeitschriften - 1 Mal in 5 Jahren .

Diejenigen, die hartnäckige Auswirkungen von Unfällen bei der Arbeit haben, werden 1 Mal in 5 Jahren eine ärztliche Untersuchung durchgeführt.

In Anwesenheit einer vorläufigen Prognose für die professionelle Behandlung werden sie spätestens 1 Monat mit der Entstehung der Annahme der Erkrankung in das Zentrum der Vottatologie geschickt.

Bewohner des Nordens in Anwesenheit von mehr als 5 Jahren in Gebieten in der Umgebung Weit im Norden Es ist berechtigt, durch die Kräfte der mobilen Crews der Ärzte der Profitologiezentren in Betracht zu ziehen. Im Jahr, wenn eine periodische Inspektion durchgeführt wird, wird das Verfahren nicht in der anderen Hindrganisation durchgeführt.

Wann und warum spielerisch medizinische Untersuchungen halten

Es legt fest, dass es in der periodischen ärztlichen Untersuchung der Mitarbeiter, in der Reihenfolge des Gesundheitsministeriums 302h enthalten ist. Die Liste hängt von den Arbeitsbedingungen ab, die Inspektion von Ärzten:

dermatovenerologe;
neurologe;
der Chirurg;
augenarzt;
zahnarzt;
urologe;
onkologe;
allergologe.

Ziel ist es, auf solche Risiken zu überprüfen:

Chemikalien (diese Inhalte, deren in der Klimaanlage der Arbeit des Mitarbeiters und auf seiner Haut gemessen wird), einschließlich biologischer Elemente, die durch chemische Synthese - Antibiotika, Vitamine abgeleitet sind.
Biologische (kreditative Erkrankungen, Streitigkeiten, Mikroorganismen mit pathogenen Eigenschaften).
Physikalisch (Strahlung von ionisierenden und nicht ionisierenden Spezies, Vibration, Geräusche, hoch oder niedrige Temperatur Umfeld).
Die Schwere des Workflows (die Belastung des statischen und dynamischen Typs, der Haltung während des Betriebs, das Gewicht der Waren).
Die Stärke des Workflows (Laststart der Sinne, Sprache, der Dichte der Dichte von Klang und Licht).

Der Zeitpunkt des Verfahrens hängt davon ab, welchen schädlichen Faktor wirkt und was der Grad ihrer Gefahr ist. Termine nach Bestellung 302N wurden mindestens einmal alle zwei Jahre nach einigen Beeinflussungsfaktoren und Tätigkeitstypen bestimmt - mindestens einmal im Jahr. Mitarbeiter unter 21 Jahren in der Größenordnung von 302n bestehen jedes Jahr eine periodische Prüfung. Das Mitte der Profitologie leitet periodische Verfahren mindestens 1 mal in 5 Jahren.

Periodische medizinische Untersuchungen nach Bestellung 302N sind erforderlich für:

Maßnahmen zur Gewährleistung der Gesundheitssicherheit werden auf einer geplanten periodischen Basis durchgeführt und genehmigt lokaler Akt Arbeitgeber. Die Vorlage des an der Legislativebene definierten ärztlichen Verwaltungsdokuments ist nicht, billig billig. Die jährliche ärztliche Untersuchung der Mitarbeiter der Organisation durch Bestellung 302n erfolgt auf der Grundlage der Reihenfolge des Kopfes, in dem es notwendig ist:

das Datum oder den Zeitplan der Verfahren genehmigen;
bestimmen Sie die für den Prozess verantwortliche Person;
informationen über eine medizinische Einrichtung geben;
verantwortung für die Fehlerbehebung einer periodischen medizinischen Inspektion;
die Köpfe der Abteilungen verpflichten, ein Erscheinungsbild auf einer periodischen medizinischen Forschung gemäß den Listen zu erkennen;
die Teilnehmer des Prozesses unter der Unterschrift einführen;
informieren Sie sich über den für die Ausführung zuständigen Mitarbeiter;
befestigen Sie eine Liste der Arbeiter, die der Umfrage folgen.

Die Bestellung für den Durchgang der ärztlichen Untersuchung unterzeichnet den Leiter der Institution.

Wer vergeht und was Ärzte

Bei regelmäßigen medizinischen Untersuchungen definiert der Arbeitgeber eine Liste von Mitarbeitern (abhängig von dem beeinträchtigenden schädlichen Faktor und der Art der Arbeit, an der sie beschäftigt sind). Durch die Bestellung von 302n wurde die Häufigkeit der ärztlichen Prüfungen von Beruf eingerichtet. Die Liste für eine periodische ärztliche Untersuchung umfasst Arbeiter:

auf dem die schädlichen Produktionsfaktoren von der genehmigten regulierungsdokument Ministerium für Gesundheitsliste;
deren arbeitstätigkeit. bezogen auf die Liste der von demselben Dokument bereitgestellten Werke und Berufen;
transport mit dem Transport verbunden (Art. 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
arbeiter in der Lebensmittelindustrie, dem Bereich Catering- und Handel, Medizin- und Kinderinstitutionen, auf Wasserversorgungseinrichtungen (Art. 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation);
athleten (Art. 348.3 TK RF);
unter 18 Jahren (Art. 266 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation).

Das Gesetz über medizinische Untersuchungen ermittelt die Liste der medizinischen und Forschungsfachleute, die den Prozess der regelmäßigen ärztlichen Untersuchung weitergeben. Sie werden abhängig von der Art der Arbeit etabliert, die in der Größenordnung von 302h des Gesundheitsministeriums in der Liste enthalten ist, und die Faktoren beeinträchtigen. Die medizinische Institution bildet eine medizinische medizinische Kommission, die von einem professionellen Professor leitete, der ein gültiges Zertifikat hat und die Zusammensetzung der Kommission genehmigt.

Die Liste der medizinischen Arbeiter, die den Angestellten während einer periodischen medizinischen Untersuchung durch Auftrag 302n inspizieren sollten, ist in der Tabelle angegeben.

Den Typ beeinflussen	Ärzte
Chemisch	otorhinolararyngologe; dermatovenerologe; neurologe; der Chirurg; augenarzt; orthopäde (nach Angaben); zahnarzt; urologe; onkologe; allergologe.
Biologisch	dermatovenerologe; otorhinolararyngologe; allergologe; neurologe; augenarzt; zahnarzt.
Physisch	neurologe; der Chirurg; augenarzt; otorhinolararyngologe; dermatovenerologe; allergologe; zahnarzt; urologe; endokrinologe.
Arbeit	neurologe; der Chirurg; augenarzt; otorhinolararyngologe; allergologe.

Wer und wie Guidides zu einer periodischen ärztlichen Untersuchung

Die Richtungsverfahren ist streng definiert. Die Reihenfolge des Gesundheitsministeriums von 302 n auf Produktwaren mit Änderungen für 2020 schreibt solche Anweisungen vor. Arbeitgeber:

Dies ist eine Liste von Mitarbeitern, einschließlich des Namens der Art der Arbeit und des Faktors.
Genehmigt eine Liste von Kontingent, die untersucht werden sollen, und lenkt es in die terorgane von Rospotrebnadzor in der Lage in der Region.
Sendet eine Liste von Eventual und eine SFamble-Liste von Mitarbeitern in einer Krankenversicherung, die eine Prozedur, 2 Monate vor dem Start erfahren.
Er stellt Mitarbeiter mit einem Kalenderplan für mindestens 10 Tage vor dem Start ein.
Bietet eine Richtung, die den Namen des Arbeitgebers, der Besitzform und der Art der Aktivität des Okveds, den Namen der medizinischen Institution, der Art der Prüfung, den Fi., Positionen, der Art der Arbeit des Arbeitnehmers und der Beeinflussungsfaktoren angibt .
Nach dem gemeinsamen Abschlussgesetz.

Garantien an Mitarbeiter bei der Übergabe einer ärztlichen Untersuchung

Der Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation in Artikel 185 sorgte für bestimmte Garantien für Mitarbeiter, die an dem ärztlichen Untersuchungsverfahren beteiligt sind, um 302N. Während des Umfragezeitraums sollte der Mitarbeiter den Arbeitsplatz und den Durchschnittslohn fortsetzen.

Wenn Marker gefunden werden, werden die Arbeiter in das Zentrum der Vobtatologie geschickt, und zum Zeitpunkt der Umfragen in diesem Zentrum bleibt ein durchschnittliches Gehalt hinter dem Angestellten.

Die Konsequenzen der Nicht-Exposition einer periodischen ärztlichen Untersuchung durch Bestellung 302N

Der Arbeitsgesetzbuch der Russischen Föderation hat die Inspektion des Arbeitgebers und für eine Reihe von Kategorien von Mitarbeitern angewandt - ihre Passage. Verletzung dieser Bestimmungen beinhaltet Sanktionen für beide Parteien.

Tk rf in art. 214 zeigt direkt die Pflicht des Arbeitnehmers an, eine ärztliche Untersuchung durch Bestellung 302 zu bestehen. Wenn er eine Mitteilung gewährt wurde, und er drückte seine Ablehnung aus, entlässt der Arbeitgeber den Mitarbeiter aus der Ausführung von Funktionen vor der Umfrage. Lohn Während dieser Zeit wird nicht bezahlt. Zur Verfügung gestellt I. disziplinäre Verantwortung In Form von Kommentaren, Verweis oder Entlassung.

Wenn die Kontrollen auf dem Unternehmen von Mitarbeitern offenbart werden, die keine periodische körperliche Untersuchung bestanden haben, droht der Arbeitgeber aufgrund von Teil 3 der Technik eine Geldstrafe. 5.27.1 Verwaltungscode:

von 15.000 bis 25.000 Rubel - für einen Beamten;
von 15.000 bis 25.000 Rubel - für IP;
von 110.000 bis 130.000 Rubel - für juristische Personen.

Die Größe wird aus der Anzahl der Mitarbeiter berechnet, die nicht bestanden haben.

Wenn aufgrund des Fehlens einer ärztlichen Untersuchung durch die Bestellung 302n der Arbeitnehmer einen schweren Schaden oder den Tod entstand, exekutiv ist für Kunst verantwortlich. 143 des Strafgesetzbuches der Russischen Föderation - mit Inhaftierung unter 5 Jahren.

Im Jahr 2011 wurde eine Bestellnummer 302n des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung veröffentlicht, in der alle Momente medizinische Untersuchungen der medizinischen Untersuchungen der an schädlichen oder gefährlichen Arbeiten beteiligten Arbeitnehmer skizziert wurden. Ab diesem Zeitpunkt wurden an das Dokument eine Reihe von wesentlichen Änderungen und Ergänzungen gemacht, Informationen darüber, welche nicht für nichts verfügbar ist.

Die Arbeit ist jetzt im Gange, um eine neue Bestellung "" über die Genehmigung des Verfahrens zur Durchführung der obligatorischen Vorläufigkeit (nach der Zulassung zur Arbeit) zu erstellen ... ", Lesen version des neuen Verfahrens zu medizinischen Untersuchungen vom 19.02.17...

Reihenfolge des Gesundheitsministeriums und gesellschaftliche Entwicklung Russische Föderation (Ministerium für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands) vom 12. April 2011 n 302n Moskau "zur Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren und Arbeiten, wenn sie obligatorische vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) und das Verfahren durchgeführt werden zur Durchführung verbindlicher vorläufiger und periodischer medizinischer Prüfungen (Umfragen) von Arbeitnehmern, die in harter Arbeit und an der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen eingesetzt werden "

Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen industriellen Faktoren und Arbeiten, wenn sie verbindliche vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) durchführen

Unterzeichnungstermin: 04/12/2011

Veröffentlichung Datum: 10.12.2011 00:00

Registrierung n 22111.

In Übereinstimmung mit Artikel 213 Arbeitskodex Der Russischen Föderation (Treffen der Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2002, N 1 (Teil 1), Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878; 2008, N 30 (Teil 2), Art. 3616) und Absatz 5.2.100.55 der Bestimmungen des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung der Russischen Föderation, die vom Erlass der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Juni 2004 N 321 genehmigt wurde (Sitzung der Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, n 3; Art. 378), auftrag:

1. Genehmigen:

eine Liste der schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren, wenn es obligatorische vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) gibt, laut anhang N 1.;

die Liste der Werke, wenn er verbindliche vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) der Mitarbeiter (Umfragen) der Mitarbeiter ausführt anhang N 2.;

Das Verfahren zur Durchführung eines obligatorischen Vorläufers (nach der Zulassung zur Arbeit) und regelmäßigen ärztlichen Untersuchungen (Umfragen) der in harten Arbeiten beschäftigten Arbeitnehmer und an der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen gemäß anhang N 3..

2. Einführung der Listen schädlicher und (oder) gefährlicher Produktionsfaktoren und Werke, wenn Sie vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) durchführen, und das Verfahren zur Durchführung vorläufiger und periodischer medizinischer Prüfungen (Umfragen) der Arbeiter, die in harter Arbeit eingesetzt werden, und mit schädliche und (oder) gefährliche Arbeitsbedingungen vom 1. Januar 2012.

Ordnung des Ministeriums für Gesundheits- und Medizinische Industrie der Russischen Föderation vom 14. März 1996 n 90 "auf dem Verfahren zur Durchführung vorläufiger und periodischer medizinischer Untersuchungen von Arbeitnehmern und medizinischen Vorschriften für den Zulassung zum Beruf" (zum Schluss des Ministeriums für Gerechtigkeit Russlands, das Dokument in staatliche Registrierung Benötigt keinen Brief vom 30. Dezember 1996 N 07-02-1376-96);

Auftrag des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 16. August 2004 N 83 "zur Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Industriefaktoren und Werken, wenn er vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) und der Verfahren zur Durchführung dieser Inspektionen (Umfragen) "(registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation am 10. September 2004 N 6015);

Anordnung des Ministeriums für Gesundheit und Sozialentwicklung der Russischen Föderation vom 16. Mai 2005 N 338 "Bei Änderungsanträgen von Anhang N 2 in der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheit und Sozialentwicklung Russlands

16. August 2004 N 83 "In der Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren und Werken, wenn Sie vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) durchführen, und das Verfahren zur Durchführung dieser Inspektionen (Umfragen)" (vom Ministerium registriert) der Justiz der Russischen Föderation 3. Juni 2005 N 6677).

4. Um festzustellen, dass ab dem 1. Januar 2012 die Unterlagen 11, 12 nicht auf dem Territorium der Russischen Föderation eingesetzt (mit Ausnahme von Unterabsätzen 12.2, 12.11, 12.12), 13 Anwendungen N 2 in der Reihenfolge des USSR-Ministeriums von Gesundheit vom 29. September 1989 N 555 "Verbesserung des Systems der medizinischen Untersuchungen von Arbeitern und Treibern einzelner Fahrzeuge."

Minister

T. Golikova.

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Bestellen Sie Dateien Nummer 302 In der Redaktion des Gesundheitsministeriums der Russischen Föderation N 296n ot. 15.05.2013 I. N 801n. ab 05.12.2014 ist das für Juni 2017 am relevanteste für den Juni 2017

;
III. Das Verfahren zur Durchführung periodischer Inspektionen (PP 15 - 47);
IV. Medizinische Kontraindikationen für die Zulassungszulassung (PP 48 - 49);

Vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen: Erschwingliche Preise in der "Klinik der Berufsmedizin" in Moskau

Der obligatorische Zustand für das Zusammenspiel von Arbeitgebern und Mitarbeitern ist die Organisation vorläufiger und periodischer medizinischer Untersuchungen für das Personal. Die Differenz zwischen diesen Arten von Tugenden nach den Bestimmungen der Bestellung von 302n ist, dass die vorläufige Inspektion bei der Zulassung zur Arbeit erfolgt und einzeln durchgeführt werden kann.

Gleichzeitig zielen periodische medizinische Untersuchungen auf eine dynamische Untersuchung des Gesundheitszustands des Personals, der frühzeitige Erkennung ab professionelle Erkrankungensowie Symptome / Pathologien, die mit den Arbeitsbedingungen nicht kompatibel sind. Eine solche Überwachung kann gemeinsam durchgeführt werden.

Laut der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheit und Sozialentwicklung von 302n vom 12.04.11 müssen mindestens einmal pro Jahr periodische Untersuchungen durchgeführt werden. Wenn bei der gleichen Zeit keine gefährlichen Produktionsfaktoren im Unternehmen auftreten, können Mitarbeiterumfragen in jeder medizinischen Einrichtung organisiert werden, die eine Lizenz zur Umsetzung dieser Art von Tätigkeit aufweist.

Die Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands 302n vom 12. April 2011 ermittelt auch das Verfahren zur Organisation von Försen in Unternehmen, in denen Faktoren schädlich und gefährlich für Spezialisten sind. Das Personal dieser Unternehmen für mindestens 5 Jahre sollte in spezialisierten Zentren von Berufszentren oder medizinischen Einrichtungen untersucht werden, die für die Prüfung professioneller Vorteile lizenziert sind.

Erziehungslisten für regelmäßige medizinische Untersuchungen sowie Genehmigung des Kalenderplans erfolgt vom Arbeitgeber in Verbindung mit der Wabe. Um sich in unsere Klinik zu wenden, können Sie zu jeder günstigen Zeit zu einem erschwinglichen Preis eine berufliche Zeit organisieren.

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Produktionsverfahren führerschein Oder das Öffnen der neuen Kategorie ändert sich regelmäßig. Zur gleichen Zeit für einige Kategorien, insbesondere:

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Obligatorischer Zustand ist der Durchgang des Elektroenzephalogramms des Gehirns.

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Bestellung 302 n datiert 04/12/2011 Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation (Ministerium für Gesundheit und soziale Entwicklung Russlands) Moskau

"Bei der Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren und -arbeiten, wenn sie obligatorische vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) durchführen, und das Verfahren zur Durchführung verbindlicher vorläufiger und periodischer medizinischer Prüfungen (Umfragen) von Arbeitnehmern, die harte Arbeit beschäftigt sind und bei der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen. " Änderungen von 15. Mai 2013 n 296n.

Veröffentlicht: 28. Oktober 2011 in"RG" - Federal Edition №5619
Inkrafttreten: 8. November 2011

Im Justizministerium der Russischen Föderation am 21. Oktober 2011 registriertRegistrierung n 22111.

Gemäß Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation (Treffen der Rechtsvorschriften der Russischen Föderation, 2002, N 1 (Teil 1), Art. 3607; 2006, N 27, Art. 2878; 2008, N 30 ( Teil 2), Art. 3616) und Ziffer 5.2.100.55 der Bestimmungen zum Ministerium für Gesundheits- und Sozialentwicklung der Russischen Föderation, die vom Dekret der Regierung der Russischen Föderation vom 30. Juni 2004 N 321 genehmigt wurde (Treffen der Gesetzgebung der Russischen Föderation, 2004, N 28, Art. 2898; 2009, N 3; Art. 378), auftrag:

1. Genehmigen:

eine Liste der schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren, wenn dies zu zwingenden vorläufigen und periodischen medizinischen Untersuchungen (Umfragen) ist, gemäß Anhang N 1;

die Liste der Werke, wenn sie bindende vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) der Mitarbeiter (Umfragen) von Angestellten, gemäß Anhang N 2 ausführen;

Das Verfahren zur Durchführung der obligatorischen Vorläufigkeit (nach der Zulassung zur Arbeit) und periodischen medizinischen Untersuchungen (Umfragen) von Arbeitern, die harte Arbeit und an der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen gemäß Anhang N 3 beteiligt sind.

bestell des Ministeriums für Gesundheits- und Medizinische Industrie der Russischen Föderation vom 14. März 1996 n 90 "im Verfahren zum Anhalten vorläufiger und regelmäßiger medizinischer Untersuchungen von Arbeitnehmern und medizinischen Vorschriften für die Zulassung zum Beruf" (zum Schluss des Ministeriums für Gerechtigkeit Russlands, das Dokument in der staatlichen Registrierung ist kein Brief vom 30. Dezember 1996 n 07-02-1376-96);

auftrag des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 16. August 2004 N 83 "zur Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Industriefaktoren und Werken, wenn er vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) und der Verfahren zur Durchführung dieser Inspektionen (Umfragen) "(registriert vom Justizministerium der Russischen Föderation am 10. September 2004 N 6015);

anordnung des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 16. Mai 2005 N 338 "über Änderungen an Anhang N 2 in der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands von Russland vom 16. August 2004 N 83" zur Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren und Werken bei der Durchführung vorläufiger und periodischer medizinischer Prüfungen (Umfragen) und das Verfahren zur Durchführung dieser Inspektionen (Umfragen) "(vom Justizministerium der Russischen Föderation am 3. Juni registriert) 2005 n 6677).

Minister

T. Golikova.

AUFTRAG Gesundheitsministerium der Russischen Föderation15. Mai 2013 n 296

"Zur Einführung von Änderungsanträgen an Anhang N 2 zur Bestellung n 302 n vom 12.04.2011. Ministerien der Gesundheits- und Sozialentwicklung der Russischen Föderation "zur Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren und Werken, wenn sie obligatorische vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) durchführen, und das Verfahren zur Durchführung verbindlicher vorläufiger und periodischer medizinischer Prüfungen (Umfragen) der Mitarbeiter, die in harter Arbeit und bei der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen beschäftigt sind "

Registriert im Ministerium für Justiz Russlands 3. Juli 2013 AnmeldungN 28970.

Auftrag:

Um eine Änderung in Anhang N 2 in der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung der Russischen Föderation vom 12. April 2011 n 302n "zur Genehmigung von Listen von schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren und Arbeiten, bei der Erfüllung zwingend erforderlich vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) und das Verfahren zur Durchführung zwingender vorläufiger und periodischer medizinischer Prüfungen (Umfragen) der harten Arbeiten und zur Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen "(vom Justizministerium registriert) Die Russische Föderation am 21. Oktober 2011, Registrierung n 22111) laut App.

Minister

V.i.skvortsov.

Absatz 19 wird wie folgt geändert:

19. Arbeit in Kinder- und Teenagern

saisonale Wellness.

organisationen

1 mal pro Jahr

Dermatovenerologe.

Otorinolaryngologe.

* Infektionsmittel

Lungenfluorographie
Blutversuch von
syphilis
Brokes auf Gonoron.
nach Zulassung zu
arbeit
Durchforschen
wagen
easterne Pathogene.
infektionen I.
serologisch
prüfung durch
bauchtyphus.
zulassung zur Arbeit.
und in der Zukunft - von
epidpocations.
Durchforschen
helmintose
zulassung zur Arbeit.
und in der Zukunft - nicht
weniger oft 1 Mal pro Jahr
entweder von
epidpocations.

Krankheiten und Bakterierung:
1) Bauchmeise, Paraty
salmonellose, Dysenterei;
2) Helminiöses;
3) Syphilis in einer ansteckenden Zeit;
4) Lepreras;
5) Infektiöse Hautkrankheiten:
krätze, Trico, Microsporia,
pARSH, Actinomykose mit Ulzerationen
oder Fisteln in offenen Körperteilen;
6) Infektiöse und zerstörerische Formen
lungen-Tuberkulose, Extrap
tuberkulose mit der Anwesenheit der Fistel
bakterioderei, Tuberkulose-Lupus
gesicht und Hände;
7) Gonorrhoea (alle Formulare) für einen Begriff
behandlung mit Antibiotika
und negative Ergebnisse erhalten
erste Kontrolle;
8) Leks.

Anhang Nr. 3.
in der Reihenfolge des Ministeriums
gesundheit und Soziales
entwicklung der Russischen Föderation
vom 12. April 2011 № 302

Das Verfahren zur Durchführung der obligatorischen Vorläufigkeit (nach der Zulassung zur Arbeit) und regelmäßigen medizinischen Untersuchungen (Umfragen) der Arbeiter, die harte Arbeit und an der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen beteiligt sind

I. Allgemeine Bestimmungen

1. Das Verfahren zur Durchführung der obligatorischen Vorläufigkeit (nach der Zulassung zur Arbeit) und periodischen medizinischen Untersuchungen (Umfragen) von Arbeitern, die harte Arbeit und die Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen (nachstehend (oder) gefährliche Arbeitsbedingungen (nachstehend) beteiligt sind, legt die Regeln für die Durchführung der Pflicht vorläufig (Zulassung zur Arbeit) und periodischen medizinischen Untersuchungen (Umfragen) Personen, die in harter Arbeit beschäftigt sind, und an der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen (einschließlich der unterirdischen Arbeit), auf der Arbeit im Zusammenhang mit dem Verkehr sowie bei der Erfüllung, was es erfüllt ist notwendig, um vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen) durchzuführen, um die Gesundheit der Bevölkerung zu schützen, um das Auftreten und die Verteilung von Krankheiten zu verhindern, 1.

2. obligatorische vorläufige medizinische Untersuchungen (Umfragen) nach der Zulassung zur Arbeit (nachstehend als vorläufige Inspektionen bezeichnet) werden durchgeführt, um die Einhaltung des Gesundheitszustands der Person, die in die ihm betraute Arbeit eintritt, sowie zu früh erkennen und verhindern Krankheiten.

4. Vorläufige und periodische Inspektionen werden von medizinischen Organisationen jeglicher Eigentumsform durchgeführt, die das Recht auf vorläufige und periodische Untersuchungen sowie auf die Prüfung der professionellen Eignung gemäß geltendem regulatorischem Zustand haben rechtsakte (im Folgenden - medizinische Organisationen).

5. Für eine vorläufige oder periodische Inspektion einer medizinischen Organisation wird eine dauerhafte medizinische Kommission gebildet.

Eine physische Kommission beinhaltet einen Handwerker sowie Fachärzte sowie Fachärzte, die in der vorgeschriebenen Weise vergangen sind, um die Qualifikationen in der Spezialität "Profitologie" zu verbessern oder ein gültiges Zertifikat mit der Spezialität "Vobtatology" zu haben.

Er leitet den ärztlichen Ausschuss eines professionellen Professors.

Die Zusammensetzung der medizinischen Kommission wird von der Bestellung (Reihenfolge) des Kopfes genehmigt medizinische Organisation.

6. Verantwortlichkeiten der Organisation vorläufiger und periodischer Inspektionen von Arbeitnehmern sind dem Arbeitgeber 2 zugewiesen.

Die Verantwortung für die Qualität der vorläufigen und periodischen Untersuchungen von Arbeitnehmern ist der medizinischen Organisation zugewiesen.

II. Das Verfahren zur Durchführung von vorläufigen Inspektionen

7. Vorläufige Untersuchungen werden bei der Zulassung zur Arbeit an der Grundlage der Richtung für eine ärztliche Untersuchung (im Folgenden als Richtung genannt) durchgeführt, die an die Person, die an den Arbeitgeber eintritt, ausgegeben wird.

8. Die Richtung ist auf der Grundlage des vom Arbeitgeber genehmigten Kontingenten gefüllt, und es ist angegeben:

der Name des Arbeitgebers;
art der ärztlichen Untersuchung (vor oder periodisch),
nachname, Vorname, Patronymic von einer Person, die zur Arbeit geht (Mitarbeiter);
das Geburtsdatum einer zur Arbeit kommenden Person (Mitarbeiter);
der Name der strukturellen Einheit des Arbeitgebers (falls verfügbar), in dem die zur Arbeit kommende Person besetzt ist (Mitarbeiter ist beschäftigt);
name der Position (Beruf) oder Art der Arbeit;
schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren sowie eine Art von Arbeit gemäß dem vom Arbeitgeber der Arbeitgeber von Arbeitnehmern, die den vorläufigen (periodischen) Inspektionen unterliegen.

Die Richtung wird von einem autorisierten Vertreter des Arbeitgebers unterzeichnet, der seine Position, Nachnamen, Initialen angibt.

Die Richtung wird an eine Person ausgegeben, die in die Arbeit (Mitarbeiter) unter dem Malen eintritt.

Der Arbeitgeber (sein Vertreter) ist verpflichtet, die Rechnungslegung der ausgestellten Gebiete zu organisieren.

9. Um eine vorläufige Inspektion zu unterziehen, präsentiert die zur Arbeit kommende Person die folgenden Dokumente der medizinischen Organisation:

richtung;
reisepass (oder ein anderes Dokument festgelegter Beispiel, das seine Identität bestätigt);
mitarbeiter des Angestellten (falls vorhanden);
die Entscheidung der medizinischen Kommission führte eine obligatorische psychiatrische Prüfung (in Fällen) gesetzlich festgelegt Russische Föderation).

10. Bei einer Person, die eine vorläufige Inspektion übergibt, wird die medizinische Organisation ausgegeben:

10.1 medizinische Karte eines ambulanten Patienten (Rechnungswesen Nr. 025 / U-04, genehmigt von der Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands vom 22. November 2004 Nr. 255) (registriert vom Justizministerium von Russland Dezember 14, 2004 Nr. 6188) (im Folgenden - der medizinische Aufzeichnung), in der sie die Schlussfolgerungen von Fachärzten widerspiegeln, die Ergebnisse der Labor- und Instrumentalforschung, der Schlussfolgerung gemäß den Ergebnissen einer vorläufigen oder periodischen ärztlichen Untersuchung.

Die medizinische Aufzeichnung wird in einer medizinischen Organisation auf der vorgeschriebenen Weise gehalten.

der Name der medizinischen Organisation, die eigentliche Adresse seines Standorts und der Code für Orogrn;
nachname, Name, Patronymatik, Geburtsdatum, Paulus, Passport Distatale Informationen (Serie, Anzahl, Anzahl, Datum der Ausgabe), Anschrift der Registrierung am Wohnort (Aufenthalt), Telefon, Versicherungsnummer polis oms. Personen, die in Arbeit (Mitarbeiter) eingingen;
der Name des Arbeitgebers;
form des Eigentums und der Art der wirtschaftlichen Tätigkeit des Arbeitgebers in Okved;
der Name der strukturellen Abteilung des Arbeitgebers (falls vorhanden), in der die zur Arbeit kommende Person (besetzt vom Angestellten besetzt), den Namen des Beitrags (Beruf) oder der Art der Arbeit;
der Name des schädlichen Produktionsfaktors und (oder) die Art der Arbeit (angibt die Klasse und die Unterklasse der Arbeitsbedingungen) und die Erlebte des Kontakts mit ihnen;
der Name einer medizinischen Organisation, an der ein Mitarbeiter zur dauerhaften Beobachtung beigefügt ist (Name, tatsächliche Standortadresse);
die Schlussfolgerungen von Fachärzten, die an der Erhaltung einer vorläufigen oder periodischen ärztlichen Untersuchung des Arbeitnehmers, den Ergebnissen von Labor- und Instrumentalstudien teilgenommen haben, schlussfolgerten sich auf die Ergebnisse einer vorläufigen oder periodischen ärztlichen Untersuchung.

Jeder Health Passport ist eine Nummer zugewiesen und zeigt das Datum der Füllung an.

Für jeden Mitarbeiter gibt es einen Gesundheitspass.

Für Personen, die angehängt sind Ärztlicher Dienst Für den FMBA Russlands wird der Gesundheitspass des Angestellten nicht erteilt.

Während der Inspektion wird der Gesundheitspass in einer medizinischen Organisation gespeichert. Am Ende der Inspektion wird der Gesundheitspass an einen Mitarbeiter ausgestellt.

Im Falle eines Gesundheitsportangestellters gibt ihm eine medizinische Organisation auf Antrag des Angestellten einen doppelten Gesundheitspass aus.

11. Die vorläufige Inspektion ist im Falle einer Inspektion einer Person, die die Arbeit, alle Fachärzte, sowie die Erfüllung des vollen Volumens an Labor- und Funktionsstudien, die von der Liste der schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren vorgesehen sind, abgeschlossen in Anwesenheit, in deren Anwesenheit verbindliche vorläufige und periodische medizinische Inspektionen (Erhebungen) von Faktoren (Anhang Nr. 1 in der Reihenfolge (nachstehend eine Liste von Faktoren) und einer Liste von Werken erforderlich sind, sowie eine Liste von Werken, wenn verbindliche vorläufige und periodische medizinische Untersuchungen (Umfragen ) der Arbeiter (Anhang Nr. 2 auf Bestellung) (nachstehend die Liste der Werke).

12. Am Ende des anarbeitenden Gesichts, der zur Arbeit kommt, erteilt eine vorläufige Untersuchung einer medizinischen Organisation eine Schlussfolgerung, die auf den Ergebnissen einer vorläufigen (periodischen) ärztlichen Untersuchung (nachfolgend - Schlussfolgerung) basiert.

13. Die Schlussfolgerung zeigt an:

datum der Ermittlung der Inhaftierung;
nachname, Vorname, Patronymatiker, Geburtsdatum, Boden der Person, die zur Arbeit kommt (Angestellter);
der Name des Arbeitgebers;
der Name der strukturellen Division des Arbeitgebers (falls verfügbar), Positionen (Beruf) oder Art der Arbeit;
der Name eines schädlichen Produktionsfaktors und (oder) Art der Arbeit;
das Ergebnis einer ärztlichen Untersuchung (medizinische Kontraindikationen wurde identifiziert, nicht erkannt).

Die Schlussfolgerung wird vom Vorsitzenden der medizinischen Kommission unterzeichnet, der den Nachnamen und den Initialen angibt und dem Siegel einer medizinischen Organisation zugeordnet, die eine ärztliche Untersuchung durchgeführt hat.

14. Die Schlussfolgerung wird in zwei Kopien erstellt, von denen eines, dessen, nach den Ergebnissen einer ärztlichen Untersuchung, unmittelbar nach Abschluss der Inspektion, an eine Person erteilt wird, die zur Arbeit kommt, oder absolvierte den Durchgang einer periodischen ärztlichen Untersuchung, und der zweite ist an der medizinischen Karte eines ambulanten Patienten befestigt.

III. Das Verfahren zur Durchführung periodischer Inspektionen

15. Die Häufigkeit der periodischen Inspektionen wird von den Arten von schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren bestimmt, die den Arbeitnehmer beeinflussen, oder die Arbeitstypen.

16. Periodische Inspektionen werden zumindest in Bezug auf die Faktoren und die Liste der Werke durchgeführt.

17. Mitarbeiter unter 21 Jahren sind jährlich periodische Untersuchungen.

18. Außergewöhnliche medizinische Untersuchungen (Umfragen) werden auf der Grundlage medizinischer Empfehlungen durchgeführt, die in dem endgültigen Tat angegeben sind, der gemäß Absatz 43 dieses Verfahrens ausgegeben wird.

19. Periodische Inspektionen werden auf der Grundlage der benannten Listen durchgeführt, die auf der Grundlage von Kontingenten von Arbeitnehmern entwickelt wurden, die periodische und (oder) vorläufige Prüfungen (nachstehend von Listen bezogen werden), die in den schädlichen (gefährlichen) Produktionsfaktoren hinweisen, sowie die Art der Arbeit in Übereinstimmung mit der Liste der Faktoren und Listenarbeiten.

Die Mitarbeiter sind in die Liste der Eventualisten aufgenommen, und die Mitarbeiter unterliegen:

in der Liste der Faktoren aufgeführten schädlichen Produktionsfaktoren, die in der Liste der Faktoren aufgeführt sind, sowie schädliche Produktionsfaktoren, deren Anwesenheit auf den Ergebnissen der Zertifizierung von Arbeitsplätzen unter den in der vorgeschriebenen Arbeitsbedingungen ermittelt wird 3 . Als Informationsquelle über die Anwesenheit schädlicher Produktionsfaktoren, zusätzlich zu den Ergebnissen der Zertifizierung von Arbeitsplätzen unter Arbeitsbedingungen, die Ergebnisse von Laborforschungen und Tests, die im Rahmen von Kontroll- und Aufsichtsaktivitäten erhalten wurden, kann auch die Produktionslaborkontrolle verwendet werden sowie die operative, technologische und andere Dokumentation für Autos, Mechanismen, Ausrüstungen, Rohstoffe und Materialien, die der Arbeitgeber in der Umsetzung industrieller Tätigkeiten verwendet werden;
arbeiten, die von der Liste der Werke bereitgestellt werden.

20. Die Liste der Mitarbeiter, die an den Durchgang der vorläufigen und periodischen ärztlichen Untersuchung übergeben werden sollen, ist angegeben:

der Name des Berufs (Position) des Angestellten gemäß dem Personalplan;
der Name eines schädlichen Produktionsfaktors gemäß der Liste der Faktoren sowie schädliche Produktionsfaktoren, die aufgrund von Arbeitsbescheinigungen unter Arbeitsbedingungen infolge von Laborforschung und -tests, die im Rahmen von Kontroll- und Aufsichtsaktivitäten, Produktion erhalten wurden Laborkontrolle und Verwendung der operativen, technologischen und anderer Dokumentation für Autos, Mechanismen, Ausrüstungen, Rohstoffe und Materialien, die der Arbeitgeber in der Umsetzung industrieller Aktivitäten eingesetzt werden.

21. Die von dem Arbeitgeber entwickelte und genehmigte Liste von Eventual wird in 10- Tagen an den Territorialkörper geschickt bundeskörper Die Exekutivbehörde, die ermächtigt, die heilige und epidemiologische Betreuung des Bundesstaates und der epidemiologischen Aufsicht auf den eigentlichen Standort des Arbeitgebers umzusetzen.

22. Die genannten Listen werden auf der Grundlage der genehmigten Liste des Kontingents der Arbeiter erstellt, die dem Durchgang der vorläufigen und periodischen medizinischen Untersuchung unterliegen, was bedeutet:

nachname, Name, Patronym, Beruf (Position) eines Angestellten, der regelmäßige ärztliche Untersuchung ist;
der Name eines schädlichen Produktionsfaktors oder Art der Arbeit;
name der strukturellen Abteilung des Arbeitgebers (falls verfügbar).

23. Die genannten Listen werden vom Arbeitgeber (sein bevollmächtigter Vertreter) erstellt und genehmigt, und spätestens zwei Monate vor dem Zeitpunkt des Beginns der periodischen Inspektion, die mit der medizinischen Organisation vereinbart wurde, werden vom Arbeitgeber der angegebenen medizinischen Organisation gesendet.

24. Bevor Sie eine periodische Untersuchung durchführen, ist der Arbeitgeber (sein bevollmächtigter Vertreter) Es ist verpflichtet, der Person eine periodische Inspektion zu geben, die Richtung der periodischen ärztlichen Untersuchung, die gemäß Absatz 8 dieses Verfahrens ausgestellt wurde.

25. Medizinische Organisation für eine 10-tägige Laufzeit ab dem Zeitpunkt des Erhalts des Arbeitgebers der genannten Liste (jedoch spätestens 14 Tage vor dem Startdatum der periodischen Inspektion, die mit dem Arbeitgeber vereinbart wurde, auf der Grundlage der angegebenen genannten Liste erstellt einen periodischen Untersuchungsplan (im Folgenden als Kalenderplan bezeichnet).

Der Kalenderplan wird von einer medizinischen Organisation mit dem Arbeitgeber (sein Vertreter) koordiniert und von der Leiter der medizinischen Organisation genehmigt.

26. Der Arbeitgeber ist spätestens 10 Tage vor Beginn der periodischen Inspektion, die mit der medizinischen Organisation vereinbart wurde, um die Mitarbeiter mit dem Kalenderplan mit dem Kalenderplan zur regelmäßigen Inspektion vertraut zu machen.

27. Die medizinische Kommission einer medizinischen Organisation auf der Grundlage der in der Namensliste angegebenen, schädlichen Produktionsfaktoren oder Arbeiten bestimmt die Notwendigkeit, an vorläufigen und periodischen Untersuchungen der jeweiligen Ärzte - Spezialisten sowie den Typen und der Volumina von teilzunehmen das notwendige Labor- und Funktionsstudium.

28. Um eine periodische Inspektion zu bestehen, ist der Mitarbeiter verpflichtet, in einer von dem Kalenderplan festgelegten Medizinorganisation pro Tag anzukommen, und präsentieren die in Absatz 10 dieses Verfahrens festgelegten Dokumente in einer medizinischen Organisation.

29. Der Angestellte, der eine periodische Inspektion passiert, wird die medizinische Organisation Dokumente in Absatz 10 dieses Verfahrens (in Abwesenheit) erstellen.

30. Die periodische Inspektion ist im Falle einer Mitarbeiterinspektion von allen Fachärzten sowie der Erfüllung der gesamten Menge an Labor- und Funktionsstudien, die in der Liste der Faktoren oder der Liste der Werke bereitgestellt werden, abgeschlossen.

31. Am Ende der Passage des Mitarbeiters einer periodischen Untersuchung wird eine medizinische Organisation ausgestellt medizinische Schlussfolgerung. in der von den Absätzen 12 und 13 dieses Verfahrens vorgeschriebenen Weise.

32. Basierend auf den Ergebnissen einer periodischen Inspektion auf der vorgeschriebenen Weise wird 4 von einem Angestellten bestimmt, der zu einem der Avisar-Gruppen gemäß den geltenden Rechtsakten gehört, mit der anschließenden Registrierung in den ärztlichen Rekord- und Gesundheitsportempfehlungen für die Prävention von Krankheiten , einschließlich Berufskrankheiten, und wenn es medizinische Angaben gibt - zur weiteren Beobachtung, Behandlung und Rehabilitation.

33. Die Daten zum Durchtritt von medizinischen Untersuchungen unterliegen der Einführung persönlicher medizinischer Aufzeichnungen und Bilanzierung therapeutischer und prophylaktischer Staatsorganisationen und kommunalsysteme Gesundheit sowie von den Gremien, die den Bundesstaat sanitärer und epidemiologischer Aufsicht implementieren.

34. Bei einer Liquidation oder einer Änderung einer medizinischen Organisation, die vorläufige oder periodische Untersuchungen durchführt, wird der medizinische Aufzeichnungen in den Zentrum der Profitologie des Themas der Russischen Föderation übertragen, in dem es sich entweder in der zur Verfügung gestellten Fälle befindet durch die Rechtsvorschriften der Russischen Föderation - in den Zentren der Profitologie von FMBA Russland, wo es 50 Jahre lang aufbewahrt wird.

35. Das Zentrum der Profitologie auf der Grundlage einer schriftlichen Anfrage an eine medizinische Organisation, mit der der Arbeitgeber einen Vertrag zum Durchführen von vorläufigen und (oder) periodischen Untersuchungen abschließt, Berichte innerhalb von 10 Tagen ab dem Datum des Erhalts der Anfrage Medizinische Organisation medizinische Aufzeichnungen von Arbeitnehmern. Auf Anfrage B. obligatorisch Eine Kopie des Vertrags für vorläufige und (oder) periodische Inspektionen ist beigefügt.

36. Die medizinische Organisation, mit der der Arbeitgeber den Vertrag nicht verlängert hat, um vorläufige und (oder) periodische Untersuchungen von Mitarbeitern, der schriftliche Antrag des Arbeitgebers, den Antrag des Arbeitgebers, der medizinischen Anforderungen des Assistenten an die medizinische Organisation, übertragen, mit der der derzeit den Arbeitgeber abgeschlossen hat der entsprechende Vertrag.

37. Teilnehmer notfallsituationen oder Vorfälle, Arbeiter arbeiteten mit schädlichem und (oder) gefahrstoffe und Produktionsfaktoren mit einem einmaligen oder vielfältigen Überschuss der maximal zulässigen Konzentration (MPC) oder einem äußerst zulässigen Niveau (Fernbedienung) des aktuellen Faktors, Mitarbeiter, die (haben) Schlussfolgerung zu einer vorläufigen Diagnose professioneller Erkrankung, Personen mit dauerhafte Auswirkungen von Industrieunfällen sowie anderen Mitarbeitern bei der Annahme einer angemessenen Entscheidung der medizinischen Kommission mindestens alle fünf Jahre unterzogen periodische Inspektionen in den Zentren der Handwerker und anderer medizinischer Organisationen, die zur Durchführung von vorläufigen und periodischen Untersuchungen, an Durchsuchen Sie eine Untersuchung professioneller Eignung und Fachwissen der Mitteilung der Krankheit mit dem Beruf.

38. Im Falle des ärztlichen Psychiaters des Arztes und (oder) Narkologen von Personen mit Verdacht auf medizinische Kontraindikationen, die das Profil dieser Spezialisten entsprechen, auf den Zugriff auf die Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Produktionsfaktoren sowie zur Arbeit, wann Durchführen einer vorläufigen und periodischen medizinischen Untersuchung (Umfragen) von Arbeitnehmern, werden diese Personen in Fällen, die durch die Rechtsvorschriften der Russischen Föderation vorgesehen sind, in der von der Gesundheitsbehörde autorisierten ärztlichen Kommission untersucht werden.

39. Zentren der Handwerkerologie und anderer medizinischer Organisationen, die für regelmäßige Inspektionen geeignet sind, um eine Prüfung professioneller Eignung und Prüfung der Mitteilung der Krankheit mit einem Beruf durchzuführen, während einer periodischen Prüfung medizinische Organisationen, die das Recht haben, das Recht zu haben Anwendbare regulatorische Rechtsakte, die vorläufige und periodische Inspektionen und professionelle Eignungsprüfung durchführen.

40. Im Falle des Verdachts des Vorhandenseins einer professionellen Erkrankung, einer periodischen Untersuchung ist eine medizinische Organisation einen Mitarbeiter zum Zentrum für die Profitologie oder eine spezialisierte medizinische Organisation, die das Recht hat, eine Prüfung der Mitteilung der Krankheit mit ein Beruf und auch Probleme und leitet auch die Mitteilung der vorläufigen Diagnose einer professionellen Erkrankung in der territorialen Stelle der Bundeskörpern, die zur Umsetzung berechtigt sind staatliche Kontrolle und Aufsicht auf dem Gebiet der Bereitstellung von sanitären und epidemiologischen Wohlbefinden.

41. In Fällen von Schwierigkeiten, die professionelle Eignung des Arbeitnehmers im Zusammenhang mit seiner Krankheit zu ermitteln, und um die professionelle Fitness zu untersuchen, sendet eine medizinische Organisation einen Mitarbeiter in das Zentrum für die Profitologie oder eine spezialisierte medizinische Organisation, die das Recht hat, ein durchzuführen Untersuchung der Mitteilung der Krankheit mit professioneller und professioneller Eignung gemäß aktuelle Gesetzgebung. Russische Föderation.

42. Nach der Prüfung fasst eine medizinische Organisation spätestens 30 Tage nach Abschluss einer periodischen ärztlichen Untersuchung die Ergebnisse periodischer Untersuchungen von Arbeitnehmern und gemeinsam mit den territorialen Einrichtungen der Bundesrekordbehörde zusammen, die zur Umsetzung der staatlichen Kontrolle und der Aufsicht in der Das Gebiet der Bereitstellung sanitärer und epidemiologischer Wohlbefinden der Bevölkerung und der Vertreter des Arbeitgebers ist der letzte Gesetz.

43. Im letzten Akt ist es angegeben:

name einer medizinischen Organisation, die eine vorläufige Inspektion, Adresse des Standorts und des Codes für Orogr; durchgeführt hat;
datum der Erstellung eines Akts;
der Name des Arbeitgebers;
die Gesamtzahl der Mitarbeiter, darunter Frauen, Arbeiter unter 18 Jahren, Mitarbeiter, die anhaltende Behindertengrad errichtet wurden;
die Anzahl der Arbeiter, die in harter Arbeit und bei der Arbeit mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen eingesetzt werden;
die Zahl der Mitarbeiter, die in der Arbeit eingesetzt werden, deren von periodischen medizinischen Untersuchungen (Umfragen) durchgeführt werden muss, um die Gesundheit der Bevölkerung zu schützen, um Krankheiten zu verhindern, einschließlich Frauen, Arbeiter unter 18 Jahren, Arbeiter, die haben ergriffener anhaltender Verlust. Behinderung;
die Anzahl der Mitarbeiter, die periodische ärztliche Untersuchung, einschließlich Frauen, Arbeiter unter 18 Jahren, sind, Mitarbeiter, die anhaltende Behinderungsgrad errichtet wurden;
die Anzahl der Mitarbeiter, die eine periodische ärztliche Untersuchung bestanden haben, einschließlich Frauen, Arbeitnehmern unter 18 Jahren, Arbeiter, die anhaltende Behinderungsgrad errichtet wurden;
prozentsatz der Angestelltenabdeckung durch regelmäßige ärztliche Untersuchung;
liste der Personen, die eine periodische ärztliche Untersuchung bestanden haben, was das Geschlecht, das Geburtsdatum, die strukturelle Einheit (falls vorhanden), der Schlussfolgerung der ärztlichen Kommission;
die Anzahl der Mitarbeiter, die keine periodische ärztliche Untersuchung absolviert, einschließlich Frauen, Arbeitnehmern unter 18 Jahren, Mitarbeiter, die anhaltende Behinderungsgrad errichtet wurden;
eine Liste von Mitarbeitern, die keine periodische ärztliche Untersuchung absolviert haben;
die Anzahl der Mitarbeiter, die die periodische ärztliche Untersuchung nicht bestanden, einschließlich Frauen, Arbeiter unter 18 Jahren, Mitarbeiter, die anhaltende Behinderungsgrad errichtet wurden;
liste der Arbeiter, die keine periodische ärztliche Untersuchung bestanden haben;
die Anzahl der Arbeiter, die keine medizinischen Kontraindikationen zur Arbeit haben;
die Anzahl der Mitarbeiter, die temporäre medizinische Kontraindikationen zur Arbeit haben;
die Anzahl der Mitarbeiter, die dauerhaft medizinische Kontraindikationen zur Arbeit haben;
die Anzahl der Mitarbeiter, die zusätzliche Untersuchung benötigen (die Schlussfolgerung ist nicht gegeben);
die Anzahl der Mitarbeiter, die eine Umfrage in der Mitte der Profitologie benötigen;
die Anzahl der Arbeiter, die ambulante Untersuchung und Behandlung benötigen;
die Anzahl der Mitarbeiter, die stationäre Untersuchung und Behandlung benötigen;
die Anzahl der Mitarbeiter, die Sanatorium-Resort-Behandlung benötigen;
die Anzahl der Beschäftigten, die eine Apothekenbeobachtung benötigen;
liste der Personen mit einer vorläufigen Diagnose einer professionellen Krankheit mit Sex, Geburtsdatum; Struktureinheit (vorbehaltlich), Beruf (Positionen), schädliche und (oder) gefährliche Produktionsfaktoren und Arbeiten;
die Liste der ersten etablierten chronischen somatischen Erkrankungen, die die Klasse von Krankheiten von Internationale Klassifizierung. Krankheiten - 10 (im Folgenden - der ICD-10);
die Liste der ersten etablierten Berufskrankheiten, die die Klasse von Erkrankungen gemäß der ICD-10 angibt;
die Ergebnisse der Umsetzung der Empfehlungen des vorherigen Endgesetzes;
empfehlungen an den Arbeitgeber, um einen Komplex von Gesundheitsereignissen einschließlich vorbeugender und anderer Aktivitäten umzusetzen.

44. Der letzte Gesetz wird vom Vorsitzenden der medizinischen Kommission genehmigt und dem Siegel einer medizinischen Organisation zugewiesen.

45. Der letzte Gesetz wird in vier Exemplaren erstellt, die von einer medizinischen Organisation innerhalb von 5 Werktagen ab dem Datum der Genehmigung des Gesetzes vom Arbeitgeber, dem Zentrum für die Profitologie des Verzeichnisses der Russischen Föderation, dem territorialen, gesendet werden Der Körper der Bundesführerschaft, die ermächtigt, staatliche Kontrolle und Aufsicht auf dem Gebiet des sanitären epidemiologischen Wohlbefindens der Vermietung der Bevölkerung zu implementieren.

Eine Kopie des endgültigen Akts wird in einer medizinischen Organisation gespeichert, mehr als 50 Jahre lang regelmäßige Prüfungen durchgeführt.

46. \u200b\u200bDer Mitte der Profitologie der konstituierenden Einheit der Russischen Föderation fasst die Ergebnisse der periodischen medizinischen Untersuchungen von Arbeitnehmern zusammen, die in Arbeiten mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen auf dem Territorium dieses Themas der Russischen Föderation eingesetzt wurden, Und spätestens den 15. Februar schickt nach der Berichterstattung die verallgemeinerte Information des Bundeszentrums der Profitologie des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands und an die Behörde der Gesundheitsbehörde dieses Themas der Russischen Föderation.

47. Bundeszentrum. Profitologie des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands spätestens den 1. April des Jahres nach der Berichterstattung präsentiert Informationen über die periodischen Inspektionen von Arbeitnehmern, die in Arbeiten mit schädlichen und (oder) gefährlichen Arbeitsbedingungen im Ministerium für Gesundheit und Soziales eingesetzt werden Entwicklung Russlands.

IV. Medizinische Kontraindikationen für die Zulassung zur Arbeit

49. Zusätzliche medizinische Kontraindikationen sind in der Liste der Faktoren und Listen der Arbeit aufgeführt.

1 Artikel 213 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation.

2 Artikel 212 des Arbeitsgesetzbuchs der Russischen Föderation.

3 Reihenfolge des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands vom 31. August 2007 N 569 "Über die Genehmigung des Verfahrens zur Halten der Berufszertifizierung unter Arbeitsbedingungen" (registriert vom Justizministerium von Russland 29. November 2007 N 10577).

4 Orden des Ministeriums für Gesundheit und soziale Entwicklung von Russland vom 04.02.2010 N 55N (ed. Ab 03.03.2011) "über das Verfahren für den zusätzlichen Werkstatt der Arbeitsbürst" (zusammen mit dem Verfahren und dem Betrag der zusätzlichen Apotheke von Arbeitsbürgern ") (registriert vom Justizministerium von Russland 04.03.2010 N 16550).

5 In Fällen von ausgeprägten Formen der Stimmungsstimmung, neurotorischer, neurotischer, in Verbindung mit Stress, Somatoform, Verhaltensstörungen und Persönlichkeitsstörungen, wird die Frage der professionellen Eignung der betreffenden Arbeit von der Kommission von Fachärzten individuell gelöst, der dem Profil des Profils entspricht Krankheit, mit der Beteiligung eines Arztes des Arztes.

6 Nach der Behandlung wird das Problem von der Kommission von Ärzten, einem Vobtologen, Onkologen, einzeln gelöst.

7 Nur für Personen, die mit schädlichen und (oder) gefährlichen Fertigungsfaktoren in der Liste der Faktoren angegeben sind.

Anhänge des Anhangs Nr. 3 "Das Verfahren zum Halten ..." Bestell-Nr. 302n des Ministeriums für Gesundheits- und Sozialentwicklung Russlands von 12.04.11

Anhänge, pelziert, wurden im Ministerium für Justiz der Russischen Föderation nicht registriert und werden erteilt, um sich selbst vertraut zu machen. Die Genauigkeit der Materialien wird durch ihre Anwesenheit in den Basen bestätigt legale Dokumente "Garant" und "Consultant Plus".

Download: "Anhang №1. Richtung zur vorläufigen (periodischen) ärztlichen Untersuchung (Prüfung), leer".

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