معرفی

دفاع از وطن وظیفه و تکلیف شهروندان است فدراسیون روسیه... یک شهروند فدراسیون روسیه طبق قانون اساسی فدراسیون روسیه، قانون فدرال 28 مارس 1998 "در مورد" خدمت نظامی انجام می دهد. سربازی اجباریو خدمات نظامی "، سایر قوانین فدرال و سایر مقررات نظارتی اعمال حقوقیفدراسیون روسیه.

خدمت سربازی- نوع خاصی از فدرال خدمات عمومیانجام شده توسط شهروندان در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، و همچنین در نیروهای مرزی سرویس مرزی فدرال فدراسیون روسیه، در نیروهای داخلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، در نیروهای راه آهن فدراسیون روسیه، نیروها آژانس فدرالارتباطات و اطلاعات دولتی تحت ریاست رئیس جمهور فدراسیون روسیه، نیروها دفاع غیر نظامیو غیره.

اتباع خدمت سربازی را به صورت اجباری و همچنین در داخل انجام می دهند به طور داوطلبانه(با قرارداد).

خدمت اجباری شهروندان فدراسیون روسیه موارد زیر را فراهم می کند:

1. ثبت نام نظامی;

2. آموزش اجباری برای خدمت سربازی.

3. خدمت اجباری برای خدمت سربازی.

4. گذراندن خدمت سربازی در زمان خدمت اجباری.

5. در انبار بمانید.

6. فراخوان آموزش نظامی و گذراندن دوره آموزش نظامی در مدت اقامت در ذخیره.

علاوه بر 5 امتیاز فوق، خدمت وظیفه در دوران بسیج، حکومت نظامی و زمان جنگ نیز پیش بینی شده است. خدمت اجباری در این دوره توسط فدرال تعیین می شود قوانین اساسی، قوانین فدرال، سایر اقدامات قانونی نظارتی فدراسیون روسیه.

طبق قانون اساسی فدراسیون روسیه و قانون فدرال، شهروندان حق دارند خدمت نظامی را با خدمات غیرنظامی جایگزین جایگزین کنند.

انجام وظایف نظامی توسط شهروندان در حدود صلاحیت آنها توسط ارگان ها تضمین می شود قدرت دولتی، سایر ارگان ها و نهادهای دولتی، ارگان های خودگردان محلی، سازمان ها، صرف نظر از سازمانی - اشکال قانونیو اشکال مالکیت و مقامات آنها.

مبانی قانونی و مراحل اجرای خدمت سربازی

توسط مبنای قانونیخدمت اجباری بر اساس قانون اساسی است. حقوق اداریروند اجرای آن و تا حد زیادی محتوای آن را تنظیم می کند.

این وظیفه مستلزم اجرای بسیار ضروری برای جامعه و اقدامات خاص: تسلط بر مهارت های نظامی، آمادگی برای دفاع، دفاع از میهن. اداره دولتی انجام خدمت سربازی را سازماندهی می کند.

تعهد آماده شدن برای دفاع و دفاع از میهن شامل همه شهروندان ساکن روسیه نمی شود، بلکه فقط برای شهروندان مرد روسیه که به سن 17 سالگی رسیده اند اعمال می شود. و در عین حال فقط برای افرادی که به دلایل بهداشتی برای خدمت سربازی مناسب هستند. این فقط تا حدی برای زنان و مردان جوان زیر 17 سال اعمال می شود. به عبارت دیگر، ماهیت محدود تعهد این است که فقط برای شهروندان مرد فدراسیون روسیه 17 سال و بالاتر اعمال می شود. محتوای آن در رابطه با افراد بستگی به شهروندی، جنسیت، سن، وضعیت سلامت و تعدادی ویژگی دیگر دارد. موضوع فردیحقوق اداری

اساس قانونی برای خدمت سربازی، همراه با قانون اساسی، توسط تعدادی از قوانین فدرال تشکیل شده است. اینها قوانین فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، "در مورد آموزش بسیج و بسیج در فدراسیون روسیه"، "در مورد دفاع"، "در مورد وضعیت سربازان" و غیره هستند.

در اجرای وظیفه نظامی سه مرحله قابل تشخیص است:

آموزش پیش از خدمت سربازی (به کسانی که در آن مشغول هستند، سربازان وظیفه و سربازان وظیفه می گویند).

خدمت سربازی فعال (توسط پرسنل نظامی انجام می شود).

ماندن برای خدمت سربازی در ذخیره.

از منظری متفاوت می توان در مورد سه راه اجرای وظیفه نظامی صحبت کرد. و بسته به گستره مسئولیت و حقوق افراد در این مراحل، وضعیت سربازان وظیفه (و پیش از خدمت)، پرسنل نظامی و سربازان وظیفه را متمایز می کنند.

کل مجموعه وظایف موجود در وظیفه نظامی را می توان به گروه های زیر تقسیم کرد:

آماده شدن برای خدمت سربازی؛

قوانین ثبت نام سربازی را رعایت کنید.

قوانین خدمت وظیفه را رعایت کنید؛

برای گذراندن خدمت سربازی فعال؛

انجام وظایف مربوط به ثبت نام در ذخیره؛

انجام وظایف مربوط به بسیج.

بدون شک مهمترین چیز در وظیفه سربازی، خدمت واقعی سربازی است، وظیفه سربازی. بقیه فقط اجرای موثر آن را تضمین می کنند.

در مرحله اول اجرای وظیفه سربازی، پیش از خدمت سربازی باید در موسسات آموزشی از امور نظامی آگاهی کسب کنند. مردان جوانی که به سن 16 سالگی رسیده اند و در سازمان ها کار می کنند و در زمینه مبانی دانش نظامی آموزش ندیده اند. موسسات آموزشی، در کلاس هایی که مخصوص این امر سازماندهی شده اند شرکت می کنند. از سن 17 سالگی، مردان جوان تحت برنامه های موسسات آموزشی می توانند در آموزش در تخصص های نظامی شرکت کنند. علاوه بر این، باید شرایط لازم را فراهم کرد تا نیروهای پیش از خدمت به صورت داوطلبانه بتوانند به ورزش های نظامی-کاربردی بپردازند.

پسران، به استثنای کسانی که به طور دائم در خارج از روسیه اقامت دارند یا به دلیل جرایم زندانی هستند، و همچنین دخترانی که دارای تخصص ثبت نام نظامی هستند، موظف به رعایت قوانین ثبت نام نظامی هستند، یعنی اول از همه، برای ثبت نام نظامی ثبت نام کنند. در سه ماهه اول سالی که 17 ساله می شوند در اداره ثبت نام و سربازی محل سکونت. ثبت نام اولیه دخترانی که پس از 17 سالگی تخصص ثبت نام نظامی دریافت کرده اند و افرادی که تابعیت روسیه را دریافت کرده اند، در طول سال انجام می شود.

پیشگیران موظفند با احضار اداره ثبت نام و سربازی در کمیسیون ثبت نام اتباع جهت ثبت نام سربازی حضور یابند.

پس از ثبت نام اولیه، یک شهروند تحت معاینه پزشکی قرار می گیرد. کمیسیون ثبت نام از شهروندان در ثبت نام نظامی حق دارد یک پیش سرباز را برای معاینه پزشکی سرپایی یا بستری و حتی برای درمان در یک موسسه پزشکی بفرستد.

قوانین ثبت نام نظامی شهروندان را ملزم می کند:

حضور در زمان و مکان مقرر پس از احضار (احضار) به ارگانی که ثبت نام نظامی انجام می دهد.

ظرف دو هفته به این ارگان در مورد تغییرات وضعیت تأهل، تحصیلات، محل کار، سمت، محل سکونت در ناحیه، شهر اطلاع دهید.

در هنگام نقل مکان به یک مکان جدید برای مدت بیش از سه ماه و هنگام خروج از روسیه - برای مدت بیش از شش ماه از ثبت نام حذف شود و پس از بازگشت به روسیه ظرف دو هفته مجدداً برای ثبت نام نظامی ثبت نام کنید. رسیدن به محل اقامت جدید؛

گواهی تبعه صادره مشروط به خدمت وظیفه را با احتیاط نگه دارید و در صورت مفقود شدن ظرف دو هفته مراتب را به ادارات ثبت نام و سربازی اطلاع دهید.

در گذرنامه یک شهروند فدراسیون روسیه، اداره ثبت نام و ثبت نام نظامی در مورد نگرش وی به وظیفه نظامی یادداشت می کند.

موسسه دولتی الکترونیک مسکو تکنسین ها (دانشگاه فنی)

دپارتمان نظامی "تایید شده" رئیس دانشکده آموزش نظامی فقط برای معلمان سرهنگ سابق. شماره ___ S. Kovalev "___" ______________ 200_سال سخنرانی انضباط"عمومی آموزش نظامی» مبحث 4."قانون نظامی در نیروهای مسلح RF" درس 3. « ویژگی های حقوقی خدمت سربازی " در جلسه شورای علمی مورد بررسی قرار گرفت شخصیت، غایب رئیس کمیسیون راستی آزمایی در جلسه چرخه بررسی شد کار دفتر مخفی صورتجلسه شماره ______ مورخ ____________ سال 200. در جلسه شورای علمی اصلاح شد سرهنگ دوم V. Kalyazin جی. "___" ___________ 200_سال در جلسه چرخه اصلاح شد صورتجلسه شماره _____ مورخ ______________ 200 جی. مسکو 2009

معرفی

خدمت اجباری به منظور اجرای تعهدات دفاع از میهن توسط شهروندان فدراسیون روسیه که توسط بند 1 هنر تعیین شده است ایجاد می شود. 59 قانون اساسی فدراسیون روسیه، و یکی از اشکال مربوطه است وظیفه قانون اساسیشهروندان روسیه هدف از انجام وظیفه نظامی تامین پرسنل نیروهای مسلح، سایر نیروها، تشکیلات و بدنه های نظامی در زمان صلح و همچنین در زمان استقرار بسیج، در زمان حکومت نظامی و زمان جنگ است.

1. خدمت اجباری و نحوه اجرای آن. قانون نظام وظیفه.

خدمت اجباری برای اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت ساکن در قلمرو فدراسیون روسیه و همچنین برای شهروندان فدراسیون روسیه که در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه ساکن هستند و به طور دائم در خارج از فدراسیون روسیه اقامت دارند اعمال نمی شود.

خدمت اجباری شهروندان فدراسیون روسیه موارد زیر را فراهم می کند:

ثبت نام نظامی؛

آموزش اجباری برای خدمت سربازی؛

خدمت اجباری؛

خدمت سربازی اجباری؛

ماندن در انبار؛

فراخوان برای آموزش نظامی و گذراندن دوره آموزش نظامی در مدت اقامت در ذخیره.

حسابداری نظامی یعنی سیستم دولتیحسابداری و تحلیل نیروی انسانی جذب و بسیج موجود در کشور. عملکرد سیستم ثبت نام نظامی توسط وزارت دفاع، وزارت امور داخلی، خدمات ارائه می شود اطلاعات خارجی، بدن سرویس فدرالامنیت فدراسیون روسیه، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و ارگان ها و سازمان های دولتی محلی، صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی.

ثبت نام نظامی شهروندان فدراسیون روسیه مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدرال "در مورد دفاع"، "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، "در مورد آموزش بسیج و بسیج در فدراسیون روسیه" و مقررات سازماندهی می شود. ثبت نام نظامی، مصوب 25 دسامبر 1998 به شماره 1541 توسط دولت فدراسیون روسیه. ثبت نام نظامی... الزامات اصلی برای ثبت نام نظامی، کامل بودن و قابل اعتماد بودن داده هایی است که وضعیت کمی و کیفی جذب و بسیج منابع نیروی انسانی را مشخص می کند.

ثبت نام نظامی به دو دسته عمومی و اختصاصی تقسیم می شود. در ثبت نام عمومی ارتش، شهروندانی هستند که برای مقامات دولتی، مقامات محلی یا سازمان ها برای دوره بسیج و زمان جنگ رزرو نشده اند. در یک ثبت نام نظامی ویژه شهروندانی هستند که طبق روال تعیین شده برای مقامات دولتی، مقامات محلی یا سازمان ها برای دوره بسیج و زمان جنگ محفوظ هستند.

اهداف و اهداف ثبت نام سربازی عبارتند از:

اطمینان از انجام وظایف نظامی توسط شهروندان که توسط قوانین فدرال "در مورد دفاع"، "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، "در مورد آموزش بسیج و بسیج در فدراسیون روسیه" تعیین شده است.

تعیین ترکیب کمی و کیفی نیروی انسانی جذب و بسیج به منظور استفاده مؤثر از آنها برای تأمین امنیت دفاعی و کشوری.

انجام کار برنامه ریزی شده برای آموزش متخصصان نظامی لازم از بین شهروندان ذخیره شده، برای اطمینان از اقدامات لازم برای انتقال نیروهای مسلح فدراسیون روسیه سایر نیروها، تشکل های نظامی، بدنه ها و تشکل های ویژه از زمان صلح به زمان جنگ. و متعاقباً تامین مجدد آنها با پرسنل.

شهروندان مشمول ثبت نام نظامی هستند:

مرد، مناسب برای خدمت سربازی به دلایل بهداشتی؛

اناث، مستعد خدمت سربازی به دلایل بهداشتی و داشتن تخصص طبق فهرست تخصص‌هایی که اتباع زن مشمول ثبت نام سربازی هستند:

که در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، تشکل های نظامی و ارگان های دولتی خدمت کرده اند. آنها در ثبت نام نظامی برای تخصص های ثبت نام نظامی مربوطه ثبت نام می کنند.

در موسسات آموزشی آموزش حرفه ای، سایر موسسات، و همچنین در سازمان ها یا در دوره آموزش دیده است کار عملیدر تخصص های خاص (به عنوان مثال، ارتباطات - اپراتورهای تلفن، اپراتورهای تلگراف، اپراتورهای رادیویی، تلفن های رادیویی و غیره).

شهروندان مشمول ثبت نام نظامی نیستند:

معاف از خدمت سربازی؛

خدمت سربازی یا خدمات غیرنظامی جایگزین؛

اجرای مجازات حبس؛

زنانی که تخصص نظامی ندارند؛

اقامت دائم در خارج از فدراسیون روسیه.

کسب دانش اولیه توسط شهروندان در مورد دفاع از کشور، در مورد وظیفه نظامی شهروندان و همچنین کسب مهارت در زمینه دفاع غیرنظامی توسط استانداردهای آموزشی دولتی عمومی و عمومی پیش بینی شده است. آموزش حرفه ای... دستگاه های اجرایی فدرال، در صلاحیت خود، مؤلفه های فدرال استانداردهای آموزشی ایالتی را تعیین می کنند که باید شامل: حداقل اجباری محتوای اصلی باشد. برنامه های آموزشی، حداکثر میزان بار تحصیلی دانشجویان و الزامات سطح آموزش فارغ التحصیلان.

آموزش اصول اولیه خدمت سربازی به شهروندان در موسسات آموزشی متوسطه (کامل) آموزش عمومی، موسسات آموزشی آموزش حرفه ای ابتدایی و متوسطه حرفه ای و در مراکز آموزشی سازمان ها در مطالعه دوره آموزشی "مبانی ایمنی زندگی" که در آن بخش "مبانی خدمت سربازی" معرفی شده است و در موسسات انجام می شود. آموزش متوسطه حرفه ای "مبانی خدمت سربازی" به عنوان یک رشته مستقل تدریس می شود.

مسئولیت سازماندهی کار در زمینه آموزش نظامی - میهنی شهروندان فدراسیون روسیه به ارگان ها واگذار شده است. قدرت اجرایینهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و ارگان های دولتی محلی با همکاری ارگان های فرماندهی و کنترل نظامی در صلاحیت خود.

آموزش شهروندان در تخصص های ثبت نام نظامی سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگرها به روش مقرر در آیین نامه آماده سازی شهروندان فدراسیون روسیه برای خدمت سربازی مصوب 31 دسامبر توسط دولت فدراسیون روسیه انجام می شود. 1378 شماره 1441. سازماندهی و انجام فعالیت های نظامی راهنمایی حرفه ای و انتخاب روانشناختی حرفه ای اتباع مشمول ثبت نام اولیه سربازی و همچنین اجرای اقدامات جهت هدایت حرفه ای سربازی اتباع مشمول خدمت سربازی با حکم رئیس جمهور. فدراسیون روسیه "در مورد تصویب مقررات کمیساریای نظامی" مورخ 15 اکتبر 1999 شماره که به کمیساریای نظامی سپرده شده است.

آموزش اصول اولیه خدمت سربازی به شهروندان امکان برگزاری جلسات آموزشی سالانه با آنها را فراهم می کند. در طول اردوی آموزشی موارد زیر مورد مطالعه قرار می گیرد: اسکان و زندگی پرسنل نظامی، سازماندهی خدمات نگهبانی و داخلی، عناصر رزمی، آتش سوزی، تاکتیکی، آموزش فیزیکی و پزشکی و همچنین مسائل مربوط به حفاظت از اشعه، شیمیایی و بیولوژیکی. از نیروها در طول دوره های آموزشی، رویدادهای راهنمایی حرفه ای نظامی برگزار می شود. اردوهای آموزشی، به عنوان یک قاعده، بر اساس واحدهای نظامی سازماندهی می شوند. در جاهایی که وجود ندارد واحدهای نظامیاردوهای آموزشی در مؤسسات آموزشی، انجمن های عمومی جوانان و کودکان نظامی-میهنی و همچنین بر اساس اردوهای تفریحی دفاعی-ورزشی سازماندهی می شود.

اتباع مشمول خدمت سربازی تحت معاینه پزشکی قرار می گیرند و حق دارند اطلاعات کاملی در مورد موارد منع پزشکی خدمت سربازی و موارد تعویق یا معافیت از خدمت سربازی به دلایل بهداشتی دریافت کنند. ترتیب رفتار کمیسیون پزشکی نظامیتحت نظارت مقررات مربوط به معاینه پزشکی نظامی، مصوب 25 فوریه 2003 شماره 123 دولت فدراسیون روسیه.

خدمت اجباری برای خدمت سربازی - یکی از مهمترین اشکال انجام وظیفه نظامی - یکی از راه های استخدام است، یعنی جذب شهروندان فدراسیون روسیه به خدمت سربازی. ترتیب خدمت اجباری توسط مقررات مربوط به سربازگیری اتباع فدراسیون روسیه، مصوب 1 ژوئن 1999، شماره 587 دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

مشروط به خدمت اجباری برای خدمت سربازی:

الف) اتباع ذکور بین 18 تا 27 سال که ملزم به ثبت نام نظامی هستند یا ملزم به ثبت نام هستند و ذخیره نیستند.

ب) اتباع مرد بین 18 تا 27 سال که از اعتبار دولتی، شهری یا ایالتی در زمینه های آموزشی (تخصصی) مربوطه موسسات آموزشی غیردولتی آموزش عالی حرفه ای فارغ التحصیل شده و با انتساب درجه نظامی در ذخیره ثبت نام کرده اند. .

تصمیم در مورد سربازگیری یک شهروند خاص برای خدمت سربازی فقط پس از رسیدن به سن 18 سالگی قابل اتخاذ است. اتباع معاف از خدمت وظیفه، اتباع مشمول اعطای خدمت سربازی و همچنین اتباع غیر مشمول خدمت وظیفه به خدمت سربازی فراخوان نمی شوند.

اتباع به دلایلی که در قانون مقرر شده است از خدمت سربازی معاف هستند. با توجه به شرایط واقعی، تصمیمی در مورد اعزام به خدمت سربازی در رابطه با آنها گرفته نمی شود. از جمله شهروندان:

الف) به دلایل بهداشتی برای خدمت سربازی نامناسب یا تا حدی مناسب شناخته شود.

ب) گذراندن یا تکمیل خدمت سربازی در فدراسیون روسیه؛

ج) گذراندن یا تکمیل خدمات دولتی جایگزین.

د) کسانی که خدمت سربازی را در کشور دیگری به پایان رسانده اند.

ه) داشتن مدرک علمی کاندیدای علوم یا دکترای علوم.

و) پدر، مادر، برادر، خواهری که در رابطه با انجام وظایف سربازی خود فوت کرده اند.

در صورت پایان یافتن شرایط فوق (IHC، وضعیت سلامتی یک شهروند خاص به عنوان امکان گذراندن خدمت سربازی به وی از طریق خدمت اجباری شناخته می شود؛ دوره ناقص برای تکمیل یک جایگزین). خدمات مدنی; محرومیت از مدارک تحصیلی)، شهروندان می توانند برای خدمت سربازی فراخوانده شوند.

اتباعي كه تحت تعقيب قانون كيفري هستند و يا داراي ساير شرايط حقوقي كيفري هستند مشمول خدمت اجباري نيستند. به ویژه، این افراد شامل شهروندان می شوند:

الف) کسانی که محکومیت خود را به صورت کار اجباری، کار اصلاحی، محدودیت آزادی، بازداشت یا حبس می گذرانند.

ب) داشتن محکومیت غیرقابل جبران یا برجسته برای ارتکاب جرم؛

ج) که در مورد آن تحقیق در حال انجام است، یا تحقیقات اولیهیا پرونده کیفری که در رابطه با آن به دادگاه ارجاع می شود.

پس از رفع این شرایط در رابطه با شهروندان مورد نظر، ممکن است در مورد خدمت سربازی آنها تصمیم گیری شود.

اتباعی که از خدمت سربازی به آنها اعطا شده است نیز مشمول خدمت نمی شوند. اعطای خدمت وظیفه معافیت موقت شهروندان از خدمت اجباری است که با تصمیم کمیسیون نظام وظیفه به دلایل و به ترتیب مقرر در قانون انجام می شود.

مطابق با هنر. 18، 19 و 20 مقررات مربوط به خدمت اجباری شهروندان فدراسیون روسیه، کنترل بر حفظ زمینه های به تعویق انداختن خدمت سربازی توسط سرباز وظیفه به کمیسر نظامی و کمیساریای نظامی برای گذراندن دوره پزشکی اختصاص داده شده است. معاینه، درمان و معاینات مکرر پزشکی توسط سرباز وظیفه و مقام بهداشتی. مشمولی که مدت معافیت او از خدمت سربازی منقضی شده باشد مشمول خدمت اجباری عمومی است. مشمولی که خدمت سربازی را در رابطه با اعطای مهلت خدمت سربازی انجام نداده باشد، با رسیدن به 27 سال تمام با تصمیم هیأت پیش نویس در ذخیره ثبت نام می شود.

قانون فعلی زمینه های اجباری و اختیاری را برای اعطای معافیت از خدمت وظیفه فراهم می کند. تفاوت دلایل اختیاری که حق تعویق را از دلایل اجباری می دهد این است که به دلایل اختیاری تنها در صورتی به شهروندی تعلیق داده می شود که اراده خود را مبنی بر تعویق خدمت سربازی ابراز کرده باشد، یعنی متوجه شود. حق ذهنیدر یک تعویق به عبارت دیگر، شهروندان ممکن است از حق تعویق خود استفاده کنند یا نکنند. دلایل اجباری اعطای مهلت عبارتند از:

نشانه های پزشکی - اگر یک شهروند بیماری خاصی دارد. در صورتی که یک شهروند طبق روال تعیین شده به دلایل بهداشتی به طور موقت برای خدمت سربازی نامناسب شناخته شود، تعویق سربازی اعطا می شود. مدت مهلت حداکثر یک سال است.

شرایط خانوادگی... این شرایط شناخته شده است:

استخدام شهروند مشمول خدمت سربازی، مراقبت مداوم از پدر، مادر، همسر، برادر، خواهر، پدربزرگ، مادربزرگ یا فرزندخوانده خود در صورتی که اشخاص دیگری طبق قانون مکلف به حمایت از این اتباع نباشند و همچنین مشروط بر اینکه به طور کامل توسط دولت حمایت نمی شوند و طبق جمع بندی سازمان خدمات عمومی به دلایل بهداشتی نیاز دارند تخصص پزشکی و اجتماعیدر محل سکونت شهروندانی که برای خدمت سربازی فراخوانده شده اند، تحت مراقبت مداوم از بیرون (کمک، نظارت) یا از کارافتاده گروه I یا II هستند، به سن بازنشستگی رسیده اند یا به سن 18 سالگی نرسیده اند.

حضور یک شهروند مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی، کودکی که بدون مادر بزرگ شده است.

حضور یک شهروند مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی، دو یا چند فرزند؛

حضور شهروند مشمول خدمت سربازی، کودک زیر سه سال؛

تربیت توسط مادر (پدر) شهروند مشمول خدمت سربازی، دو یا چند فرزند زیر هشت سال یا فرزند معلول از دوران کودکی، مشروط بر اینکه تربیت این کودکان بدون شوهر (همسر) انجام شود.

شرایط مربوط به استخدام شهروندان برای کار در تخصص خود بلافاصله پس از فارغ التحصیلی از موسسات آموزشی آموزش عالی حرفه ای به صورت تمام وقت در سازمان های دولتی، لیستی که توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود - برای مدت زمان این کار.

دلایل اختیاری برای اعطای مهلت عبارتند از:

تحصیل کردن:

برای دریافت آموزش اولیه حرفه ای، متوسطه حرفه ای یا حرفه ای عالی - برای دوره تحصیل.

برای دوره تحصیلات تکمیلی حرفه ای در آموزش تمام وقت و حفاظت کار صلاحیت;

صدور احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در رابطه با گروه خاصی از شهروندان، به عنوان مثال:

1) نمایندگان فردی جوانان با استعداد؛

2) دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشکده دریانوردی و دانشکده های دریایی نیروی دریایی و غیره.

وظیفه اجباری شهروندان برای خدمت سربازی بر اساس احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه که دو بار در سال صادر می شود انجام می شود. پیش نویس احکام بلافاصله قبل از هر تماس توسط ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه تهیه می شود. این مصوبه تعداد مشخصی از شهروندان مشمول تماس بعدی را مشخص می کند. اطمینان از اجرای اقدامات مربوط به سربازگیری اتباع فدراسیون روسیه به دولت فدراسیون روسیه و مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه سپرده شده است. در اجرای احکام رئیس جمهور روسیه، دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه صادر می شود.

خدمت سربازی اتباع غیر ذخیره شامل موارد زیر است:

حضور در معاینه پزشکی و جلسه پیش نویس هیئت؛

حضور در کمیساریای نظامی برای اعزام به محل خدمت سربازی و اقامت در کمیساریای نظامی قبل از اعزام به خدمت سربازی.

خدمت اجباری این اتباع برای خدمت سربازی توسط رئیس سازمان خودگردان محلی همراه با کمیسر نظامی سازماندهی و توسط کمیسیون پیش نویس انجام می شود که در هر منطقه، شهرستان بدون تقسیم منطقه ای ایجاد می شود. شهرداریبا تصمیم رئیس سازمان خودگردان محلی (از این پس به عنوان پیش نویس هیئت مدیره).

خدمت سربازی اتباع ثبت نام شده در ذخیره با انتساب درجه نظامی افسری شامل موارد زیر است:

حضور برای معاینه پزشکی و یک کمیسر نظامی برای تصمیم گیری در مورد سربازگیری برای خدمت سربازی.

حضور در کمیساریای نظامی و دریافت دستور عزیمت به محل خدمت سربازی.

خدمت سربازی این اتباع توسط کمیسر نظامی سازماندهی و انجام می شود.

هنگامی که شهروندانی که در ذخیره نیستند برای خدمت سربازی فراخوانده می شوند، کمیسیون وظیفه سازماندهی وظیفه دارد ازمایش پزشکیاین شهروندان و اتخاذ یکی از تصمیمات ذیل در رابطه با آنها:

در مورد خدمت اجباری برای خدمت سربازی؛

در جهت خدمت غیرنظامی جایگزین؛

در مورد اعطای مهلت از خدمت وظیفه؛

در مورد معافیت از خدمت وظیفه؛

در ثبت نام در سهام؛

در مورد معافیت از خدمت سربازی

هنگامی که مشمولان به خدمت سربازی فراخوانده می شوند، مشمولان ذخیره با انتساب درجه نظامی افسری، این وظایف به کمیسر نظامی محول می شود.

پزشکانی که بر کار معاینه پزشکی شهروندان مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی نظارت می‌کنند، بر اساس نتایج معاینه پزشکی، در مورد شایستگی این شهروندان برای خدمت سربازی در دسته‌های زیر نظر می‌دهند:

الف - مناسب برای خدمت سربازی؛

ب - مناسب برای خدمت سربازی با محدودیت های جزئی.

ب - تناسب محدود برای خدمت سربازی.

ز - به طور موقت برای خدمت سربازی نامناسب است.

د - برای خدمت سربازی مناسب نیست.

اتباع غیر ذخیره مشمول خدمت اجباری ملزم به حضور در دستور کار کمیساریای ارتش جهت معاینه پزشکی، جلسه هیأت پیش نویس یا اعزام به یگان نظامی جهت انجام خدمت سربازی و نیز حضور در کمیساریای نظامی قبل از اعزام به محل خدمت ... ظاهر سربازان وظیفه در کمیساریای نظامی برای اعزام بعدی آنها به محل تجمع، به عنوان یک قاعده، از قبل با در نظر گرفتن زمان ورود به محل تعیین می شود. نقطه جمع آوری، آشنایی نمایندگان یگان های نظامی با سربازان وظیفه و تشکیل رده های نظامی (تیم). افراد جذب شده به صورت سازماندهی شده با همراهی نمایندگان مقامات محلی و کمیساریای نظامی به محل تجمع اعزام می شوند.

اگر یک شهروند بدون دلیل موجه در دستور کار کمیساریای نظامی در رویدادهای مربوط به سربازی اجباری ظاهر نشود، شهروند مذکور از خدمت سربازی فرار می کند و طبق قوانین فدراسیون روسیه به مسئولیت کیفری یا اداری محکوم می شود.

انجام خدمت سربازی از طریق خدمت وظیفه فعال ترین شکل انجام وظایف نظامی توسط شهروندان فدراسیون روسیه است.

شهروندان خدمت سربازی خود را با خدمت اجباری در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، بدنه ها و نیروهای مرزی سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه، در نیروهای داخلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، در نیروهای راه آهن انجام می دهند. فدراسیون روسیه

اتباع پس از گذراندن پست‌های نظامی به سایر نیروها، تشکل‌ها و ارگان‌ها برای خدمت سربازی در هنگام خدمت اجباری بر اساس فرمان رئیس‌جمهور فدراسیون روسیه فرستاده می‌شوند که با پرسنل نظامی که خدمت سربازی را در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه انجام می‌دهند، جایگزین می‌شوند. سایر نیروها و اجساد

سربازگیری شهروندان برای دفاع از کشور و حفظ آمادگی رزمی مستمر نیروهای مسلح از اهمیت بالایی برخوردار است. خدمت اجباری که به منظور حفاظت از کار مسالمت آمیز مردم، حاکمیت و تمامیت ارضی دولت تأسیس شده است، هنجار قانون اساسی و قانونی برای مشارکت شهروندان در آموزش نظامی، مشارکت و دفاع از میهن است. هدف اجتماعی آن تربیت مدافعان مسلح شایسته میهن است. این قانون توسط قانون اساسی جمهوری قزاقستان، ماده 36 و قانون جمهوری قزاقستان "در مورد دفاع و نیروهای مسلح جمهوری قزاقستان"، قانون جمهوری قزاقستان "در مورد وظیفه نظامی و نظامی" تعیین شده است. خدمت سربازی"و قانون جمهوری قزاقستان" در مورد خدمت سربازی تحت قرارداد "که تنظیم می کند روابط عمومیدر مورد خدمت اجباری و خدمت سربازی شهروندان جمهوری قزاقستان.

فصل 1 قانون جمهوری قزاقستان "درباره وظیفه نظامی و خدمات نظامی" مقررات عمومی، ماده 1. تعاریف مفاهیم اساسی مورد استفاده در این قانون آورده شده است:

1) خدمت سربازی- نوع خاصی از خدمات عمومی برای پرسنل نظامی در نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی.

2) پرسنل نظامی- شهروندان جمهوری قزاقستان که در خدمت سربازی در نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی هستند.

3) مسئول خدمت سربازی- اتباع جمهوری قزاقستان که ثبت نام نظامی دارند و تا سقف ذخیره شده اند محدودیت سنیوضعیت نظامی؛

4) درجه نظامی- نشان تمایز نظامی که به یک سرباز و یک فرد مسئول خدمات نظامی اختصاص داده شده است.

5) وظیفه نظامی- تعهد قانون اساسی شهروندان جمهوری قزاقستان برای محافظت از جمهوری قزاقستان؛

6) یونیفرم نظامی- توسط قانون جمهوری قزاقستان ایجاد شده است لباس فرمبا تسمه های شانه (یونیفرم) و تجهیزاتی که تعلق پرسنل نظامی به نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکل های نظامی را تعیین می کند.

7) پرسنل نظامی, سرباز وظیفه, - شهروندان جمهوری قزاقستان که برای خدمت فوری نظامی و همچنین برای پست های افسری فراخوانده شده اند.

8) پرسنل نظامی تحت قرارداد- شهروندان جمهوری قزاقستان که داوطلبانه وارد خدمت سربازی در نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی شده اند.

9) موقعیت نظامی - واحد ساختاری نهاد دولتیاز نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکل های نظامی که توسط قانون جمهوری قزاقستان به آنها سپرده شده است. اختیارات رسمیو وظایف با درجه نظامی مربوطه؛

10) هزینه های نظامی- فعالیت های انجام شده در نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکل های نظامی برای آموزش نظامی، ارتقاء دانش نظامی پرسنل نظامی و همچنین مشمولان خدمت سربازی با اعزام به یگان های نظامی به منظور افزایش آمادگی رزمی و بسیج.

11) ثبت نام نظامی- سیستم حسابداری و تجزیه و تحلیل پرسنل نظامی، پیش نویس و منابع بسیج؛

12) آموزش نظامی- کسب و بهبود مهارت های عملی، تعمیق و تثبیت دانش به دست آمده در برنامه آموزش افسری.

13) شاگردو - شهروندان جمهوری قزاقستان که در سازمان های آموزش حرفه ای متوسطه عمومی، ابتدایی و متوسطه با برنامه های آموزشی اضافی برای آموزش نظامی تحصیل می کنند.

14) آموزش نظامی عمومی- آموزش اجباری شهروندان جمهوری قزاقستان در آموزش نظامی اولیه در زمان معرفی حکومت نظامی.

15) سربازان پیش از خدمت سربازی- شهروندان مردی که قبل از پذیرش برای ثبت نام سربازی تحت آموزش برای خدمت سربازی قرار می گیرند.

16) موجودی سربازان وظیفه (سهام) - افراد مسئول خدمت سربازی که در ثبت نام نظامی در ادارات اداری نظامی محلی مناطق (شهرهای دارای اهمیت منطقه ای) ثبت نام می کنند، که برای تکمیل، استقرار و تکمیل خسارات نیروهای مسلح، سایر نیروها و نظامی استفاده می شود. تشکیلات؛

17) قرارداد در موردخدمت سربازی به صورت داوطلبانه (از این پس به عنوان قرارداد نامیده می شود) - توافق نامه ای که تعهدات و مسئولیت های طرفین را به نفع تضمین و انجام خدمت سربازی تحت قرارداد تعیین می کند:

18) کادت ها- سربازان ترکیب سربازان (ملوانان)، گروهبانان (سرکارگر) که در واحدهای آموزشی (مراکز)، موسسات آموزشی نظامی متوسطه یا عالی تحصیل می کنند.

19) بسیج- مجموعه ای از اقدامات سراسری مربوط به انتقال ارگان های دولتی، سازمان ها، نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکل های نظامی، جمعیت، قلمرو و اقتصاد جمهوری قزاقستان به حکومت نظامی (بسیج عمومی) یا هر بخشی از آنها. بسیج نسبی)؛

20) آموزش نظامی اولیه- موضوع تحصیلی اجباری ( رشته تحصیلی) در مبانی امور نظامی و تضمین امنیت و جان یک نفر.

21) فعالیت های سازمانی و ستادی- فعالیت های انجام شده در نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکل های نظامی برای ایجاد، انحلال، استقرار مجدد، سازماندهی مجدد، تخصیص مجدد، افزایش و کاهش کارکنان.

22) به تعویق انداختن- انتقال خدمت اجباری شهروندان به خدمت سربازی به دلایل مقرر در این قانون.

23) استعفا- اخراج پرسنل نظامی از خدمت سربازی یا محرومیت از ثبت نام نظامی کسانی که مسئولیت خدمت سربازی را دارند که به سقف سنی برای اقامت در ذخیره رسیده اند یا افرادی که برای خدمت سربازی با محرومیت از ثبت نام نظامی نامناسب شناخته می شوند.

24) افسران- سربازانی که درجات نظامی مربوط به افسران را به خود اختصاص داده اند.

25) هزینه های تایید- نوع آموزش نظامی انجام شده به منظور بررسی آمادگی واحدهای نظامی طراحی شده برای انجام وظایف در ساختار سازمانی و ستادی زمان جنگ.

26) سربازان وظیفه- شهروندان مرد منصوب به ایستگاه های استخدام مسئولان محلیاداره نظامی مناطق (شهرهای دارای اهمیت منطقه ای) و مشمول خدمت اجباری به نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی برای خدمت فوری نظامی؛

27) ایستگاه استخدام- سایتی که توسط محلی تشکیل شده است دستگاه های اجراییمناطق (شهرهای با اهمیت منطقه ای) برای دوره خدمت اجباری و ثبت نام شهروندان در ایستگاه های استخدام؛

28) ایستگاه استخدام- یک نقطه برای معاینه پزشکی شهروندان هنگام ثبت نام در ایستگاه های استخدام و فراخوانی آنها برای خدمت سربازی و همچنین کار نظامی - میهنی و ورزشی - توده ای.

29) در انبار بماند- انجام وظایف مربوط به خدمت سربازی مربوط به ثبت نام سربازی و خدمت سربازی در طول آموزش نظامی.

30) نقطه جمع آوری- نقطه معاینه پزشکی کنترلی سربازان وظیفه، مراقبت پزشکیکار نظامی – میهنی، ورزشی – توده ای، تشکیل و اعزام تیم های سرباز وظیفه به نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکل های نظامی.

31) گروهبان ها (سرکارگرها) - سربازانی که به درجه های نظامی ترکیب گروهبان (سرکارگر) اعطا شده اند.

32) سربازان (ملوانان) - سربازانی که درجات نظامی ترکیب سربازان (ملوانان) به آنها اعطا شده است.

33) شنوندگان- افسران ارتش افسری که در موسسات آموزشی عالی نظامی تحصیل می کنند، در دوره های تجدید (بازآموزی) برای افسران.

34) هزینه های ویژه- نوع آموزش نظامی انجام شده به منظور انجام اقدامات برای رفع عواقب موارد اضطراریو در سایر موارد تعیین شده توسط رئیس جمهور قزاقستان؛

35) خدمت فوری سربازی- خدمت سربازی اتباع ذکور بر اساس خدمت اجباری آنان به نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی به ترتیب مقرر در این قانون.

36) هزینه های آموزشی- نوع آموزش نظامی که به منظور آموزش و بازآموزی افراد مسئول خدمت سربازی انجام می شود.

ماده 2. قانون جمهوری قزاقستان در مورد خدمت اجباری و خدمت سربازی را تعیین می کند

1. قانون جمهوری قزاقستان در مورد خدمت اجباری و خدمت سربازی بر اساس قانون اساسی جمهوری قزاقستان است و شامل این قانون، سایر قوانین قانونی نظارتی جمهوری قزاقستان است.

2. اگر یک معاهده بین المللی تصویب شده توسط جمهوری قزاقستان قوانینی غیر از موارد مندرج در این قانون وضع کند، در این صورت مقررات معاهده بین المللی اعمال خواهد شد.

ماده 3. محتوای خدمت سربازی را تعیین می کند

1. خدمت اجباری توسط قانون اساسی جمهوری قزاقستان به منظور آموزش شهروندان در تخصص های نظامی و اطمینان از استخدام نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی در زمان صلح و زمان جنگ ایجاد می شود.

2. خدمت اجباری شامل:

1) آماده سازی شهروندان برای خدمت سربازی؛

2) ثبت نام نظامی و ثبت نام اتباع به پایگاه های استخدام:

3) خدمت اجباری برای خدمت سربازی.

4) خدمت سربازی؛

5) در انبار بمانید.

6) گذراندن آموزش نظامی در مدت اقامت در ذخیره.

7) آموزش نظامی عمومی شهروندان در زمان معرفی حکومت نظامی.

انجام وظیفه نظامی به منشاء، وضعیت اجتماعی، رسمی و دارایی، نژاد، ملیت، زبان، نگرش به مذهب، عقاید سیاسی و غیره، عضویت در انجمن های عمومی، محل سکونت بستگی ندارد.

4. اتباع به دلایل پیش بینی شده در این قانون از خدمت سربازی معاف می شوند.

5. در رابطه با سربازی اجباری، شهروندان به دسته هایی تقسیم می شوند - سربازان پیش از خدمت، سربازان وظیفه، پرسنل نظامی، مسئول خدمت سربازی و غیر مسئولین خدمت سربازی.

ماده 4. محتوای خدمت سربازی

1. خدمت سربازی برای شهروندان جمهوری قزاقستان در نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی ایجاد می شود.

2. خدمت سربازی شامل:

1) خدمت سربازی اجباری؛

2) خدمت سربازی قراردادی.

خدمت سربازی به صورت اجباری شامل:

1) خدمات فوری نظامی ترکیب سربازان (ملوانان)، گروهبانان (سرکارگر)؛

2) خدمت سربازی افسرانی که طبق ماده 24 این قانون فراخوانده شده اند.

3) خدمت سربازی در دوران بسیج، حکومت نظامی، در زمان جنگ و در حین آموزش نظامی.

خدمت سربازی قراردادی شامل:

1) خدمت سربازی سربازانی که تحت قرارداد خدمت سربازی را در مواضع ترکیب سربازان (ملوانان)، گروهبانان (سرکارگر) و افسران می گذرانند.

2) خدمت سربازی و آموزش دانشجویان و دانشجویان موسسات آموزشی نظامی.

3. مشمولان خدمت سربازی که برای آموزش نظامی فراخوانده شده اند، وظایف خدمت سربازی را انجام می دهند.

4. زمان آموزش اتباع در ادارات تمام وقت مؤسسات آموزشی ارگان های امور داخلی، پلیس مالی، نظام کیفری و موسسات آموزشی فنی آتش نشانی ارگان های خدمات آتش نشانی معادل گذراندن خدمت فوری سربازی است.

5. سربازان با مردم جمهوری قزاقستان سوگند وفاداری نظامی می خورند.

مشمولان خدمت سربازی که قبلاً سوگند سربازی ننموده اند، در صورت فراخوان برای آموزش نظامی و بسیج آن را ادای سوگند نمایند.

6- به اتباع می توان به ترتیبی که در این قانون معین می شود از خدمت سربازی اعطا یا معاف شد.

ماده 5.نیروی انسانی نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی

1- پرسنل نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی متشکل از پرسنل نظامی و غیرنظامی است.

2. نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکل های نظامی با سربازان بر اساس خدمت وظیفه، با ترکیبی از فراسرزمینی و اصول سرزمینیو با ورود داوطلبانه به خدمت سربازی (طبق قرارداد) به ترتیب مقرر در این قانون.

پرسنل غیرنظامی مطابق با قوانین جمهوری قزاقستان در مورد خدمات عمومی و کار استخدام می شوند.

3. استخدام نیروهای مسلح، سایر نیروها و تشکیلات نظامی در زمان اعلام حکومت نظامی، در زمان جنگ، بر اساس خدمت اجباری انجام می شود.

به منظور تکمیل و استقرار نیروهای مسلح سایر نیروها و تشکیلات نظامی به ترکیب و اندازه زمان جنگ، در زمان صلح، یک ذخیره آموزش دیده نظامی از بین افراد مسئول خدمت سربازی ایجاد می شود.

1. وظیفه نظامی... خدمت اجباری به منظور اجرای تعهدات دفاع از میهن توسط شهروندان فدراسیون روسیه که توسط بند 1 هنر تعیین شده است ایجاد می شود. 59 قانون اساسی فدراسیون روسیه، و یکی از اشکال الزام قانون اساسی مربوطه است شهروندان روسیه... هدف از انجام وظیفه نظامی تامین پرسنل نیروهای مسلح، سایر نیروها، تشکیلات و بدنه های نظامی در زمان صلح و همچنین در زمان استقرار بسیج، در زمان حکومت نظامی و زمان جنگ است.

خدمت اجباری برای اتباع خارجی و افراد بدون تابعیت ساکن در قلمرو فدراسیون روسیه و همچنین برای شهروندان فدراسیون روسیه که در خارج از قلمرو فدراسیون روسیه ساکن هستند و به طور دائم در خارج از فدراسیون روسیه اقامت دارند اعمال نمی شود.

خدمت اجباری شهروندان فدراسیون روسیه موارد زیر را فراهم می کند:

• ثبت نام نظامی؛
• آموزش اجباری برای خدمت سربازی؛
• خدمت اجباری؛
• خدمت سربازی اجباری؛
• ماندن در انبار؛
• فراخوان برای آموزش نظامی و گذراندن دوره آموزش نظامی در مدت اقامت در ذخیره.

حسابداری نظامی به سیستم دولتی حسابداری و تحلیل نیروی انسانی جذب و بسیج موجود در کشور اطلاق می شود. عملکرد سیستم ثبت نام نظامی توسط وزارت دفاع، وزارت امور داخلی، سرویس اطلاعات خارجی، ارگان های سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه، مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و دولت ها و سازمان های محلی صرف نظر از شکل سازمانی و قانونی.

ثبت نام نظامی شهروندان فدراسیون روسیه مطابق با قانون اساسی فدراسیون روسیه، قوانین فدرال "در مورد دفاع"، "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، "در مورد آموزش بسیج و بسیج در فدراسیون روسیه" و مقررات سازماندهی می شود. ثبت نام نظامی، مصوب 25 دسامبر 1998 به شماره 1541 توسط دولت فدراسیون روسیه. الزامات اصلی برای ثبت نام نظامی، کامل بودن و قابل اعتماد بودن داده هایی است که وضعیت کمی و کیفی جذب و بسیج منابع نیروی انسانی را مشخص می کند.

ثبت نام نظامی به دو دسته عمومی و اختصاصی تقسیم می شود. در ثبت نام عمومی ارتش، شهروندانی هستند که برای مقامات دولتی، مقامات محلی یا سازمان ها برای دوره بسیج و زمان جنگ رزرو نشده اند. در یک ثبت نام نظامی ویژه شهروندانی هستند که طبق روال تعیین شده برای مقامات دولتی، مقامات محلی یا سازمان ها برای دوره بسیج و زمان جنگ محفوظ هستند.

اهداف و اهداف ثبت نام سربازی عبارتند از:

• اطمینان از انجام وظایف نظامی توسط شهروندان که توسط قوانین فدرال "در مورد دفاع"، "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، "در مورد آموزش بسیج و بسیج در فدراسیون روسیه" تعیین شده است.
• تعیین ترکیب کمی و کیفی نیروی انسانی جذب و بسیج به منظور استفاده مؤثر از آنها برای تأمین امنیت دفاعی و کشوری.
• انجام کارهای برنامه ریزی شده برای آموزش متخصصان نظامی لازم از بین شهروندان ذخیره شده، برای اطمینان از انتقال نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، تشکیلات نظامی، اجساد و تشکیلات ویژه از زمان صلح به زمان جنگ و تامین مجدد آنها. با پرسنل

شهروندان مشمول ثبت نام نظامی هستند:

1) مرد، مناسب برای خدمت سربازی به دلایل بهداشتی؛

2) زن، شایستگی خدمت سربازی به دلایل بهداشتی و داشتن تخصص طبق فهرست تخصص ها که در صورت حضور اتباع زن مشمول ثبت نام سربازی می شوند.

• که در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها، تشکل های نظامی و ارگان های دولتی خدمت کرده اند. آنها در ثبت نام نظامی برای تخصص های ثبت نام نظامی مربوطه ثبت نام می کنند.
• آموزش دیده در موسسات آموزشی آموزش حرفه ای، موسسات دیگر، و همچنین در سازمان ها یا در دوره کار عملی در تخصص های خاص (به عنوان مثال، ارتباطات - اپراتورهای تلفن، اپراتورهای تلگراف، اپراتورهای رادیویی، تلفن های رادیویی و غیره).

شهروندان مشمول ثبت نام نظامی نیستند:

• معاف از خدمت سربازی؛
• خدمت سربازی یا خدمات غیرنظامی جایگزین؛
• اجرای مجازات حبس؛
• زنانی که تخصص نظامی ندارند؛
• اقامت دائم در خارج از فدراسیون روسیه.

آموزش اجباری خدمت سربازی به عنوان یکی از وظایف سربازی به منظور ارتقای آمادگی شهروندان برای خدمت سربازی و تسلط آنها بر تخصص های ثبت نام سربازی معرفی شد. سیستم آموزش اجبارییک شهروند برای خدمت سربازی موارد زیر را فراهم می کند:

• کسب دانش اولیه در زمینه دفاعی؛
• آموزش اصول اولیه خدمت سربازی در مؤسسه آموزشی دولتی، شهری یا غیر دولتی آموزش عمومی متوسطه (کامل)، مؤسسه آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای و متوسطه حرفه ای و در مراکز آموزشی سازمان ها.
• آموزش نظامی – میهنی؛
• آموزش در تخصص های نظامی سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران در جهت کمیساریای نظامی؛
• معاینه پزشکی و معاینه پزشکی؛
• انجام فعالیت های پزشکی و تفریحی.

کسب دانش اولیه توسط شهروندان در مورد دفاع از دولت، در مورد وظیفه نظامی شهروندان، و همچنین کسب مهارت در زمینه دفاع غیرنظامی توسط استانداردهای آموزشی دولتی آموزش عمومی و حرفه ای ارائه شده است. مقامات اجرایی فدرال، در صلاحیت خود، مؤلفه های فدرال استانداردهای آموزشی ایالتی را تعیین می کنند، که باید شامل موارد زیر باشد: حداقل محتوای اجباری برنامه های آموزشی پایه، حداکثر میزان بار مطالعه دانش آموزان و الزامات برای سطح آموزش فارغ التحصیلان.

آموزش شهروندان در مبانی خدمت سربازی در موسسات آموزشی متوسطه (کامل) آموزش عمومی، موسسات آموزشی آموزش ابتدایی حرفه ای و متوسطه حرفه ای و در مراکز آموزشی سازمان ها هنگام تحصیل انجام می شود. دوره آموزشی"مبانی ایمنی زندگی" که شامل بخش "مبانی خدمت سربازی" است و در موسسات آموزش متوسطه حرفه ای "مبانی خدمت سربازی" به عنوان یک رشته مستقل تدریس می شود.

مسئولیت سازماندهی کار در زمینه آموزش نظامی و میهنی شهروندان فدراسیون روسیه بر عهده مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و نهادهای خودگردان محلی با همکاری ارگان های اداری نظامی در صلاحیت آنها است.

آموزش شهروندان در تخصص های ثبت نام نظامی سربازان، ملوانان، گروهبان ها و سرکارگران به روشی که توسط آیین نامه آماده سازی شهروندان فدراسیون روسیه برای خدمت سربازی مصوب 31 دسامبر توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین شده است انجام می شود. 1378 شماره 1441. سازماندهی و انجام فعالیت های نظامی گرایش حرفه ای و انتخاب روانشناختی حرفه ای اتباع مشمول ثبت نام اولیه سربازی و همچنین اجرای اقدامات جهت گرایش نظامی-حرفه ای اتباع مشمول خدمت اجباری، مصوبه «تصویب مقررات مربوط به کمیساریای نظامی» مورخ 15 اکتبر 1999 به کمیساریای نظامی واگذار شد.

آموزش اصول اولیه خدمت سربازی به شهروندان امکان برگزاری جلسات آموزشی سالانه با آنها را فراهم می کند. در طول اردوی آموزشی موارد زیر مورد مطالعه قرار می گیرد: اسکان و زندگی پرسنل نظامی، سازماندهی خدمات نگهبانی و داخلی، عناصر رزمی، آتش سوزی، تاکتیکی، آموزش فیزیکی و پزشکی و همچنین مسائل مربوط به حفاظت از اشعه، شیمیایی و بیولوژیکی. از نیروها در طول دوره های آموزشی، رویدادهای راهنمایی حرفه ای نظامی برگزار می شود. اردوهای آموزشی، به عنوان یک قاعده، بر اساس واحدهای نظامی سازماندهی می شوند. در مکان هایی که واحدهای نظامی وجود ندارد، اردوهای آموزشی در مؤسسات آموزشی، انجمن های عمومی جوانان و کودکان نظامی-وطن پرست و همچنین بر اساس اردوهای تفریحی دفاعی-ورزشی تشکیل می شود.

اتباع مشمول خدمت سربازی تحت معاینه پزشکی قرار می گیرند و حق دارند اطلاعات کاملی در مورد موارد منع پزشکی خدمت سربازی و موارد تعویق یا معافیت از خدمت سربازی به دلایل بهداشتی دریافت کنند. روش برگزاری کمیسیون پزشکی نظامی توسط مقررات مربوط به تخصص پزشکی نظامی، مصوب 25 فوریه 2003 شماره 123 دولت فدراسیون روسیه تنظیم می شود.

2. فراخوان خدمت سربازی. خدمت اجباری برای خدمت سربازی - یکی از مهمترین اشکال انجام وظیفه نظامی - یکی از راه های استخدام است، یعنی جذب شهروندان فدراسیون روسیه به خدمت سربازی. ترتیب خدمت اجباری توسط مقررات مربوط به سربازگیری اتباع فدراسیون روسیه، مصوب 1 ژوئن 1999، شماره 587 دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود.

مشروط به خدمت اجباری برای خدمت سربازی:

الف) اتباع ذکور بین 18 تا 27 سال که ملزم به ثبت نام نظامی هستند یا ملزم به ثبت نام هستند و ذخیره نیستند.

ب) اتباع مرد بین 18 تا 27 سال که از اعتبار دولتی، شهری یا ایالتی در زمینه های آموزشی (تخصصی) مربوطه موسسات آموزشی غیردولتی آموزش عالی حرفه ای فارغ التحصیل شده و با انتساب درجه نظامی در ذخیره ثبت نام کرده اند. .

تصمیم در مورد اجباری شدن یک شهروند خاص برای خدمت سربازی فقط پس از رسیدن به سن 18 سالگی قابل اتخاذ است. اتباع معاف از خدمت وظیفه، اتباع مشمول اعطای خدمت سربازی و همچنین اتباع غیر مشمول خدمت وظیفه به خدمت سربازی فراخوان نمی شوند.

اتباع به دلایلی که قانون تعیین می کند از خدمت سربازی معاف هستند. با توجه به شرایط واقعی، تصمیمی در مورد اعزام به خدمت سربازی در رابطه با آنها گرفته نمی شود. از جمله شهروندان:

الف) به دلایل بهداشتی برای خدمت سربازی نامناسب یا تا حدی مناسب شناخته شده است.
ب) گذراندن یا تکمیل خدمت سربازی در فدراسیون روسیه؛
ج) گذراندن یا تکمیل خدمات دولتی جایگزین.
د) کسانی که خدمت سربازی را در کشور دیگری به پایان رسانده اند.
ه) داشتن مدرک علمی داوطلب یا دکترای علوم.
و) پدر، مادر، برادر، خواهر که در رابطه با انجام وظایف سربازی خود فوت کرده اند.

در صورت پایان یافتن شرایط فوق (IHC، وضعیت سلامت یک شهروند خاص به عنوان مجاز به خدمت سربازی در دوران خدمت اجباری شناخته می شود؛ دوره ناقص تکمیل خدمات غیرنظامی جایگزین؛ محرومیت از مدارک تحصیلی)، شهروندان می توانند برای فراخوانی فراخوانده شوند. خدمت سربازی

اتباعي كه تحت تعقيب قانون كيفري هستند و يا داراي ساير شرايط حقوقي كيفري هستند مشمول خدمت اجباري نيستند. به ویژه، این افراد شامل شهروندان می شوند:

الف) کسانی که محکومیت خود را به صورت کار اجباری، کار اصلاحی، محدودیت آزادی، بازداشت یا حبس می گذرانند.
ب) داشتن محکومیت غیرقابل جبران یا برجسته برای ارتکاب جرم؛
ج) که در مورد آن تحقیق یا تحقیقات مقدماتی یا پرونده کیفری به دادگاه تقدیم شده باشد.

پس از رفع این شرایط در رابطه با شهروندان مورد نظر، ممکن است در مورد خدمت سربازی آنها تصمیم گیری شود.

اتباعی که از خدمت سربازی به آنها اعطا شده است نیز مشمول خدمت نمی شوند. اعطای خدمت وظیفه معافیت موقت شهروندان از خدمت اجباری است که با تصمیم کمیسیون نظام وظیفه به دلایل و به ترتیب مقرر در قانون انجام می شود.

مطابق با هنر. 18، 19 و 20 مقررات مربوط به خدمت اجباری شهروندان فدراسیون روسیه، کنترل بر حفظ زمینه های تعویق سربازی توسط سرباز وظیفه به کمیسر نظامی اختصاص داده شده است، و ازمایش پزشکی، درمان و معاینه پزشکی مکرر - به کمیساریای نظامی و مرجع بهداشت. مشمولی که مدت معافیت او از خدمت سربازی منقضی شده باشد مشمول خدمت وظیفه عمومی می شود. مشمولی که خدمت سربازی را در رابطه با اعطای مهلت خدمت سربازی انجام نداده باشد، با رسیدن به 27 سال تمام با تصمیم هیأت پیش نویس در ذخیره ثبت نام می شود.

قانون فعلی زمینه های اجباری و اختیاری را برای اعطای اعطای خدمت به خدمت فراهم می کند. تفاوت بین دلایل اختیاری دادن حق تعویق از دلایل اجباری در این است که به دلایل اختیاری، تنها در صورتی به شهروندی تعلیق تعلق می گیرد که تمایل خود را مبنی بر تعویق خدمت سربازی ابراز کرده باشد، یعنی از حق ذهنی خود برای تعویق استفاده کند. . به عبارت دیگر، شهروندان ممکن است از حق تعویق خود استفاده کنند یا نکنند.

دلایل اجباری اعطای مهلت عبارتند از:

• نشانه های پزشکی - اگر یک شهروند بیماری خاصی دارد. در صورتی که یک شهروند طبق روال تعیین شده به دلایل بهداشتی موقتاً برای خدمت سربازی نامناسب شناخته شود، تعویق از خدمت اجباری اعطا می شود. مدت مهلت حداکثر یک سال است.
• شرایط خانوادگی این شرایط شناخته شده است:

1) استخدام شهروند مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی، مراقبت مستمر از پدر، مادر، همسر، برادر، خواهر، پدربزرگ، مادربزرگ یا فرزندخوانده در صورتی که اشخاص دیگری طبق قانون مکلف به حمایت از اتباع مذکور نباشند. همچنین مشروط بر اینکه موارد اخیر کامل نباشد حمایت دولتیو به دلایل بهداشتی، مطابق با نتیجه گیری سازمان خدمات دولتی معاینه پزشکی و اجتماعی در محل سکونت شهروندانی که برای خدمت سربازی فراخوانده شده اند، تحت مراقبت دائمی خارجی (کمک، نظارت) یا از کار افتاده گروه I یا II هستند. ، به سن بازنشستگی رسیده باشند یا به سن 18 نرسیده باشند.

2) حضور یک شهروند مشمول خدمت سربازی، کودکی که بدون مادر بزرگ شده است.

3) حضور یک شهروند مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی، دو یا چند فرزند.

4) شهروند مشمول خدمت سربازی دارای فرزند زیر سه سال است.

5) اجرای تربیت توسط مادر (پدر) شهروند مشمول خدمت سربازی، دو یا چند فرزند زیر هشت سال یا فرزند معلول از دوران کودکی مشروط بر اینکه تربیت این کودکان بدون شوهر باشد. (همسر)؛

- شرایط مربوط به استخدام شهروندان برای کار در تخصص خود بلافاصله پس از فارغ التحصیلی از موسسات آموزشی آموزش عالی حرفه ای به صورت تمام وقت در سازمان های دولتی که لیست آنها توسط دولت فدراسیون روسیه تعیین می شود - برای مدت زمان. از این کار

دلایل اختیاری برای اعطای مهلت عبارتند از:

- تحصیل کردن:

1. برای دریافت آموزش اولیه حرفه ای، متوسطه حرفه ای یا حرفه ای عالی - برای دوره تحصیل.
2. برای دوره تحصیلات تکمیلی حرفه ای در آموزش تمام وقت و دفاع از کار صلاحیت.

- صدور احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در رابطه با گروه خاصی از شهروندان، به عنوان مثال:

1. نمایندگان فردی جوانان با استعداد؛
2. دانشجویان و فارغ التحصیلان دانشکده دریانوردی و دانشکده های دریایی نیروی دریایی و غیره.

وظیفه اجباری شهروندان برای خدمت سربازی بر اساس احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه که دو بار در سال صادر می شود انجام می شود. پیش نویس احکام بلافاصله قبل از هر تماس توسط ستاد کل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه تهیه می شود. این مصوبه تعداد مشخصی از شهروندان مشمول تماس بعدی را مشخص می کند. حصول اطمینان از اجرای اقدامات مربوط به خدمت اجباری شهروندان فدراسیون روسیه به خدمت نظامی به دولت فدراسیون روسیه و مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه سپرده شده است. در اجرای احکام رئیس جمهور روسیه، دستورات وزیر دفاع فدراسیون روسیه صادر می شود.

خدمت سربازی اتباع غیر ذخیره شامل موارد زیر است:

• حضور در معاینه پزشکی و جلسه پیش نویس هیئت؛
• حضور در کمیساریای نظامی برای اعزام به محل خدمت و حضور در کمیساریای نظامی قبل از اعزام به خدمت.

خدمت اجباری این شهروندان برای خدمت سربازی توسط رئیس سازمان خودگردان محلی همراه با کمیسر نظامی سازماندهی می شود و توسط کمیسیون پیش نویس انجام می شود که در هر منطقه، شهر بدون تقسیم منطقه ای، سایر تشکیلات شهرداری توسط تشکیلات شهرداری ایجاد می شود. تصمیم رئیس سازمان خودگردان محلی (از این پس - کمیسیون پیش نویس).

خدمت سربازی اتباع ثبت نام شده در ذخیره با انتساب درجه نظامی افسری شامل موارد زیر است:

• حضور در معاینه پزشکی و کمیسر نظامی برای تصمیم گیری در مورد سربازگیری برای خدمت سربازی.
• حضور در کمیساریای نظامی و دریافت دستور عزیمت به محل خدمت سربازی.

خدمت سربازی این اتباع توسط کمیسر نظامی سازماندهی و انجام می شود.

در صورت فراخواندن اتباع غیر ذخیره به خدمت سربازی، کمیسیون نظام وظیفه موظف است معاینات پزشکی این اتباع را سازماندهی کند و یکی از تصمیمات زیر را در رابطه با آنها اتخاذ کند:

• در مورد خدمت اجباری برای خدمت سربازی؛
• در جهت خدمت غیرنظامی جایگزین؛
• در مورد اعطای مهلت از خدمت وظیفه؛
• در مورد معافیت از خدمت وظیفه؛
• در ثبت نام در سهام؛
• در مورد معافیت از خدمت سربازی

هنگامی که مشمولان به خدمت سربازی فراخوانده می شوند، مشمولان ذخیره با انتساب درجه نظامی افسری، این وظایف به کمیسر نظامی محول می شود.

پزشکانی که بر کار معاینه پزشکی شهروندان مشمول خدمت اجباری برای خدمت سربازی نظارت می‌کنند، بر اساس نتایج معاینه پزشکی، در مورد شایستگی این شهروندان برای خدمت سربازی در دسته‌های زیر نظر می‌دهند:

الف - مناسب برای خدمت سربازی؛
ب - مناسب برای خدمت سربازی با محدودیت های جزئی.
ب - تناسب محدود برای خدمت سربازی.
ز - به طور موقت برای خدمت سربازی نامناسب است.
د - برای خدمت سربازی مناسب نیست.

اتباع غیر ذخیره مشمول خدمت اجباری ملزم به حضور در دستور کار کمیساریای نظامی جهت معاینه پزشکی، جلسه کمیسیون پیش نویس یا اعزام به یگان نظامی جهت خدمت سربازی و نیز حضور در کمیساریای نظامی قبل از اعزام به محل خدمت ... ظاهر سربازان وظیفه در کمیساریای نظامی برای اعزام بعدی آنها به نقطه تجمع، به عنوان یک قاعده، از قبل با در نظر گرفتن زمان ورود به محل تجمع، آشنایی نمایندگان واحدهای نظامی با سربازان وظیفه و تشکیل سازمان تعیین می شود. رده های نظامی (تیم ها). افراد جذب شده به صورت سازماندهی شده با همراهی نمایندگان مقامات محلی و کمیساریای نظامی به محل تجمع اعزام می شوند.

اگر یک شهروند بدون دلیل موجه در دستور کار کمیساریای نظامی در رویدادهای مربوط به سربازی اجباری ظاهر نشود، شهروند مذکور از خدمت سربازی فرار می کند و طبق قوانین فدراسیون روسیه به مسئولیت کیفری یا اداری محکوم می شود.

انجام خدمت سربازی از طریق خدمت وظیفه فعال ترین شکل انجام وظایف نظامی توسط شهروندان فدراسیون روسیه است.

شهروندان خدمت سربازی خود را با خدمت اجباری در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، بدنه ها و نیروهای مرزی سرویس امنیت فدرال فدراسیون روسیه، در نیروهای داخلی وزارت امور داخلی فدراسیون روسیه، در نیروهای راه آهن انجام می دهند. فدراسیون روسیه

شهروندان پس از خدمت اجباری طبق فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه پس از تکمیل به سایر نیروها، تشکیلات و ارگان های نظامی برای خدمت سربازی اعزام می شوند. پست های نظامیجایگزین سربازان وظیفه در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، سایر نیروها و بدنه ها.

3. موجودی... ماندن در ذخیره، فراخوان برای آموزش نظامی و گذراندن دوره آموزش نظامی در دوران ذخیره، از جمله ادای وظیفه نظامی شهروندان است.

سهام از بین شهروندان ایجاد می شود:

1) اخراج از خدمت سربازی با پذیرش در ذخیره.

اخراج سربازان از خدمت سربازی به ذخیره مطابق قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" در صورتی انجام می شود که سرباز در زمان اخراج به محدودیت سنی برای ماندن در ذخیره نرسیده باشد و به دلایل سلامتی مناسب یا تا حدی مناسب برای خدمت سربازی؛

2) تحت برنامه آموزشی برای افسران ذخیره در ادارات نظامی در موسسات آموزشی غیر دولتی معتبر دولتی، شهری یا ایالتی آموزش عالی حرفه ای در زمینه های آموزشی (تخصص) مربوطه آموزش دیده است.

قانونگذار تقسیم اتباع ذخیره را به سه دسته پیش بینی کرده است. این تقسیم بندی به دلیل نیاز به تمایز شهروندان بر اساس گروه های سنی در ارتباط با تحمیل وظایف مختلف (در شدت، در صورت وجود الزامات سطح آموزش و غیره) به آنها برای اطمینان از قابلیت دفاعی است. از ایالت

افرادی که جزو ذخیره رده های اول و دوم هستند در صورت بسیج قاعدتاً به یگان ها اعزام می شوند. آمادگی مداوم... آنهایی که در دسته سوم ذخیره می شوند برای تشکیلات عقب، سازه های پزشکی یا قطعات ساختمانی هستند.

شهروندان زن در ذخیره متعلق به دسته سوم هستند: افرادی که دارای درجه نظامی افسری هستند تا سن 50 سالگی در ذخیره هستند و بقیه - تا سن 45 سالگی.

شهروندی که در ذخیره است و به سقف سنی برای حضور در ذخیره رسیده است یا به دلایل بهداشتی به روش مقرر برای خدمت سربازی نامناسب شناخته می شود، توسط یک کمیسر نظامی یا یکی از مقامات ارگان دیگری که انجام نظامی را انجام می دهد منتقل می شود. ثبت نام، به استعفا و حذف از ثبت نام نظامی.

برای آماده شدن برای خدمت سربازی، شهروندان ذخیره را می توان برای آموزش نظامی فراخواند. آموزش نظامی به برگزاری در نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و دستگاه های اجرایی فدرال اشاره دارد که در آن قانون برای خدمت سربازی، اقداماتی برای آماده سازی شهروندان برای خدمت سربازی پیش بینی می کند. روش انجام آنها توسط آیین نامه رویه برگزاری اردوگاه های نظامی شهروندان فدراسیون روسیه، تصویب شده توسط قطعنامه شورای وزیران - دولت فدراسیون روسیه در 26 ژوئن 1993 شماره 605 (با اصلاحات و الحاقات).

هزینه های آموزشی (کارآموزی) پیش بینی شده توسط برنامه های آموزشی برای افسران ذخیره که دانشجویان شاغل به تحصیل در بخش نظامی دانشگاه را از بین کسانی که خدمت سربازی را گذرانده اند و شهروندان زن را جذب می کند نیز آموزش نظامی محسوب می شود. مقامات اجرایی نهادهای تشکیل دهنده فدراسیون روسیه و نهادهای خودگردان محلی، خدمت اجباری و اعزام شهروندان را برای آموزش نظامی سازماندهی می کنند.

کمیساریای نظامی وظایف زیر را بر عهده دارند:

• مطالعه و انتخاب نامزدهای فراخوانی برای آموزش نظامی؛
• سازمان معاینه پزشکی شهروندان فراخوانده شده برای آموزش نظامی؛
• اطلاع رسانی و فراخوان شهروندان برای آموزش نظامی؛
• سازماندهی اعزام اتباع وظیفه به یگان های نظامی؛
• بازپرداخت هزینه های شرکت ها به هزینه وزارت دفاع فدراسیون روسیه که توسط آنها در ارتباط با آموزش نظامی انجام شده است.

مطابق قانون فدرال "در مورد وضعیت سربازان" از طریق خدمت سربازی، حق خدمت سربازان برای کار محقق می شود (بند 1 ماده 10)، یعنی خدمت سربازی نوع خاصی از فعالیت کاری است که دارای ویژگی مشخص است. به دلیل کاربردهای حوزه آن - دفاع و امنیت. این فعالیت ها هم به صورت اجباری (سربازی اجباری) و هم به صورت داوطلبانه (سربازی پیمانی) انجام می شود. از آنجایی که نوع خاصی از فعالیت کارگری با واسطه قرارداد خدمت سربازی انجام می شود، این شرایط در عمل می تواند منجر به شناسایی غیرقانونی مفهوم قرارداد خدمت سربازی با مفاهیم "قرارداد کار" و "قرارداد مدنی" شود و در نتیجه، به استفاده از مقررات قانونی به غیر قابل اجرا برای او. بنابراین تعیین ماهیت حقوقی قرارداد خدمت سربازی ضروری است. ویژگی های فعالیت کارگری ویژگی ها و تفاوت های این مفاهیم را از یکدیگر از پیش تعیین می کند.

قرارداد مدنی - توافق دو یا چند نفر در مورد ایجاد، تغییر یا خاتمه حقوق و تعهدات مدنی (ماده 420 قانون مدنی فدراسیون روسیه). اصل اصلی تنظیم حقوقی قرارداد مدنی، آزادی قرارداد است که با اختیار، آزادی بیان اراده و توافق مشخص می شود. شرایط قراردادی، تساوی حقوقی رسمی طرفین و سایر ویژگی ها. موضوع روابط حقوقی مدنی، منافع مادی و ایده آل یا فرآیند ایجاد آنها است که موضوع فعالیت موضوعات حقوق مدنی است. اولی اموال است، دومی نتایج فعالیت فکری، منافع شخصی غیرمالی و سایر منافع غیر مادی. هدف روابط نظامی-خدماتی منافع عمومی در حوزه دفاع و امنیت کشور است که موضوع فعالیت پرسنل نظامی است. موضوع قرارداد قانون مدنی، به عنوان یک قاعده، نتیجه تحقق تعهد انجام شده است و تنظیم روابط بین طرفین در روند اجرای آن ماهیت کمکی دارد، در حالی که موضوع قرارداد خدمت سربازی است. تنظیم روابط در روند خدمت سربازی است. آزادی بیان که با داوطلبانه بودن انعقاد توافقنامه، انتخاب شرایط آن مشخص می شود، در هنگام انعقاد قرارداد مدنی و قرارداد خدمات نظامی، محتوای متفاوتی دارد. در مورد اول، هم شامل داوطلبانه بودن و هم در توافق در مورد نوع، شکل و محتوای قرارداد قانون مدنی است، در حالی که در مورد دوم - فقط داوطلبانه بودن انعقاد قرارداد برای خدمت سربازی.

مخالفت (امکان انتخاب مستقل گزینه رفتار برای طرفین توافق) و آزادی توافق در مورد شرایط مشخصه یک قرارداد قانون مدنی عملاً در مورد قرارداد خدمت سربازی قابل اجرا نیست، مگر در مواردی که به صراحت در قانون مشخص شده است. . بنابراین، برای مثال، تنها شرط قرارداد خدمت سربازی که سرباز می تواند انتخاب کند، مدتی است که برای آن انجام می شود قرارداد جدیدیعنی قراردادی که توسط سربازی که به طور داوطلبانه در حال انجام خدمت سربازی است یا توسط شهروندی که قبلاً در سفارش مشخص شده، علاوه بر این، گزینه های انتخاب نیز توسط قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی" (3، 5 و 10 سال) تعیین شده است. این رویکرد با ماهیت ویژه حقوق عمومی روابط تنظیم شده توسط قرارداد توضیح داده می شود. در عین حال، مدتی که اولین و برخی دیگر از انواع قراردادها منعقد می شود، تعیین می شود هنجارهای اجباریقانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی". فرم استاندارد یک قرارداد برای خدمت سربازی 102 هیچ شرایط اضافی را به استثنای حقوق و تعهدات خاص پرسنل نظامی ارائه نمی کند. توسط قانون ارائه شده استاز فدراسیون روسیه و به دلیل ویژگی های خدمات نظامی آنها که رئیس دستگاه اجرایی فدرال حق دارد در آن نشان دهد. به گفته نویسنده، این رویکرد به طور کامل با متن و روح قانون فدرال "در مورد وضعیت سربازان" مطابقت ندارد، که همچنین شرایط غیرمجاز دیگری را که در فرم استاندارد قرارداد خدمات نظامی منعکس نشده است، فراهم می کند: مطابق بند 2 هنر. در ماده 6 قانون مزبور، نظامیانی که به موجب قراردادی به خدمت سربازی می پردازند، بر اساس قراردادهایی که منعقد کرده اند، حق دارند محل خدمت خود را از جمله به محل دیگری منتقل کنند.

تساوی حقوقی رسمی طرفین متعاهد به عنوان یک اصل قرارداد حقوق مدنی با این واقعیت مشخص می شود که نه تنها در مرحله انعقاد قرارداد، بلکه در مرحله اجرای آن نیز عمل می کند، در حالی که تساوی طرفین در ارتباط با قرارداد خدمت سربازی فقط در مرحله اجرای آن مشخص است. پس از انعقاد قرارداد در مورد خدمت سربازی، روابط نظامی-خدماتی بوجود می آید که به عنوان نوعی اداری، با نابرابری طرفین مشخص می شود، یعنی بیشتر مقررات قانونیبر اساس روش قدرت و تبعیت انجام می شود. بنابراین، قرارداد خدمت سربازی از انواع قراردادهای مدنی نیست و در نتیجه، عواقب ناشی از تخلف تعهدات قراردادیبه عنوان مثال، جبران خسارت (ماده 15 قانون مدنی فدراسیون روسیه)، جمع آوری سود برای استفاده از وجوه دیگران (ماده 395 قانون مدنی فدراسیون روسیه) و غیره.

مفهوم قرارداد استخدامفرموله شده در هنر 56 قانون کار فدراسیون روسیه. عناصر اصلی این توافقنامه عبارتند از: الف) نشانی از ترکیب طرفین: کارگر متقاضی کار، و کارفرما (شرکت، موسسه، سازمان، صرف نظر از شکل مالکیتی که بر آن استوار است، یک شهروند درگیر به صورت فردی فعالیت کارگریکه با کارگر قرارداد کار منعقد کرده است). ب) تعیین تکالیف مشخص اصلی کارگران و کارفرما ناشی از این قرارداد. طرفین قرارداد خدمت سربازی از یک سو وزارت دفاع فدراسیون روسیه یا یک نهاد اجرایی فدرال دیگر هستند که در آن خدمت سربازی توسط قانون پیش بینی شده است و از سوی دیگر، شهروندی که به صورت داوطلبانه وارد خدمت سربازی می شود. اساس بنابراین، یک ترکیب موضوعی خاص وجود دارد: فقط یک دایره محدود از دستگاه های اجرایی فدرال که در آن خدمات نظامی ارائه می شود، و شهروندان فدراسیون روسیه که الزامات تعیین شده توسط قانون را برآورده می کنند. اتباع خارجی، اتباع دارای تابعیت مضاعف، افراد بدون تابعیت نمی توانند طرف قرارداد خدمت سربازی و در نتیجه موضوع روابط نظامی و خدمت باشند.

بر خلاف قرارداد کار (قرارداد)، ماهیت خاص وظایف یک سرباز نه با قرارداد خدمت سربازی، بلکه توسط قوانین تعیین می شود: به سربازان مسئولیت هایی برای آماده شدن برای حفاظت مسلحانه و دفاع مسلحانه فدراسیون روسیه اختصاص داده می شود که با آنها مرتبط است. نیاز به انجام بی چون و چرای وظایف محول شده در هر شرایطی، از جمله با خطر جانی (بند 2، ماده 1 قانون فدرال "در مورد وضعیت سربازان"). لیست وظایف خدمت سربازی توسط هنر تعیین می شود. 37 قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی". میزان اختیار در رابطه با قرارداد کار و قرارداد خدمت سربازی متفاوت است. هنگام انعقاد قرارداد کار، طرفین حق دارند در مورد هر یک از شرایط آن توافق کنند که وضعیت شهروند را در مقایسه با شرایط پیش بینی شده توسط قانون کار بدتر نمی کند. هنگام انعقاد قرارداد برای خدمت سربازی، طرفین (شهروند و مقام رسمی) نمی توانند شرایط ضروری تعیین شده در فرم استاندارد قرارداد خدمات نظامی را تغییر دهند، به استثنای مواردی که مشمول توافق هستند (به عنوان مثال، مدت).

تفاوت دیگر قرارداد کار (قرارداد) با قرارداد خدمت سربازی در این واقعیت است که چارچوب قانونیاولی قانون کار فدراسیون روسیه و دومی قانون فدرال "در مورد وظیفه نظامی و خدمات نظامی"، آیین نامه رویه انجام خدمات نظامی، سایر قوانین قانونی و هنجاری قانونی در مورد روش انجام خدمات نظامی است. خدمت و وضعیت پرسنل نظامی (بند 5 ماده 32 قانون فوق الذکر). بنابراین، قرارداد خدمت سربازی نوعی قرارداد کار (قرارداد) نیست.

قرارداد خدمات نظامی میانجی فعالیت های خاص شهروندان فدراسیون روسیه در زمینه دفاع و امنیت کشور است که با نیاز به انجام بی چون و چرا وظایف محول شده در هر شرایطی از جمله خطر جانی همراه است. مشخصات مشخص شده ماهیت قانونی، ویژگی های انعقاد و خاتمه قرارداد خدمات نظامی را از قبل تعیین می کند. این بیان توافق شده از اراده دو موضوع است که به طور رسمی برابر در مرحله نتیجه آن (یک شهروند یا یک سرباز و یک مقام نظامی مجاز) انجام می شود که با هدف ایجاد پیامدهای قانونی... یکی از ویژگی های اساسی یک قرارداد نیز نوع بندی آن است، یعنی انعقاد به شکلی که به طور دقیق توسط اقدامات قانونی تعیین شده است. قوانین حقوقی نظارتی می توانند اشکال مختلفی برای آن ایجاد کنند انواع مختلفقراردادها

استخدام غیرنظامی

1. مفهوم پرسنل غیر نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه و ویژگی های آن وضعیت حقوقی... مطابق با هنر. 12 قانون فدرال "در مورد دفاع" 31 مه 1996، شماره 61-FZ، پرسنل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه نه تنها شامل پرسنل نظامی، بلکه پرسنل غیرنظامی نیز می شود. در حال حاضر، نیروهای مسلح فدراسیون روسیه 800 هزار کارگر دارد که در آن کار می کنند مقامات مرکزیاداره نظامی، انجمن ها، تشکل ها، واحدهای نظامی، مؤسسات و سایر سازمان های نظامی (از این پس واحد نظامی نامیده می شود).

پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه به پرسنل نیروهای مسلح فدراسیون روسیه گفته می شود که هم شهروندان فدراسیون روسیه و هم شهروندان خارجی که برای کار یا خدمات حرفه ای برای مدت معینی قرارداد کار منعقد کرده اند. میز پرسنلموقعیت ها و تخصص ها در واحدهای نظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه به منظور اطمینان از انجام وظایف محول شده به آنها.

پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه در این سازمان نظامی دولتی دارای وضعیت حقوقی خاصی هستند که اساساً با وضعیت قانونی بخش اصلی آن متفاوت است. پرسنل- پرسنل نظامی این تفاوت ها در وضعیت حقوقی آنها در همه پرسنل غیرنظامی ذاتی است، به نوبه خود، متشکل از افرادی که تحت قرارداد کار مشغول به کار هستند، و کارمندان دولت فدرال، که عملکرد حرفه ای آنها تحت یک قرارداد کار متعلق به خدمات مدنی عمومی فدرال است. خدمت نام برده شده پرسنل غیرنظامی، همراه با خدمات نظامی و انتظامی، نوعی خدمات دولتی فدرال در فدراسیون روسیه است و دارای شرایط مشترک با آنها است.

کارمندان دولت فدرال از میان پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه شامل شهروندان فدراسیون روسیه هستند که فعالیت های خدمات حرفه ای را در سمت های خدمات مدنی ایالتی فدرال انجام می دهند، از بودجه فدرال پاداش پولی دریافت می کنند و وظایفی را برای اطمینان از انجام وظایف انجام می دهند. اجرای اختیارات وزارت دفاع فدراسیون روسیه یا جایگزینی مناصب دولتی در فدراسیون روسیه.

عناوین خاص پست های کارمندان دولت فدرال توسط فهرست تلفیقی کارمندان دولت در فدراسیون روسیه و ثبت موقعیت های مدنی کارمندان دولت فدرال که با احکام رئیس جمهور فدراسیون روسیه در 11 ژانویه 1995 شماره 11 تصویب شده است ارائه شده است. . 32 و شماره 33 به ترتیب """"""""" "و" "C")، و سمت های ایالتی دسته های "B" و "C" از خدمات مدنی فدرال به پنج گروه زیر طبقه بندی می شوند: بالاتر، اصلی، پیشرو. ، پست های دولتی ارشد و پایین تر از خدمات ملکی.

فعالیت خدمات حرفه ای کارمندان دولت فدرال نه تنها توسط قانون کار، بلکه توسط قانون فدرال "در مورد خدمات دولتی فدراسیون روسیه" مورخ 31 ژوئیه 1995، شماره 119-FZ تنظیم می شود. وی ویژگی های اجرای آن را در مقایسه با خدمات نظامی (ویژگی های درون گونه ای خدمات عمومی) و با کار سایر پرسنل غیرنظامی تعیین کرد.

اکثریت قریب به اتفاق پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه به کارمندان دولت فدرال تعلق ندارند و بر اساس یک قرارداد کاری منعقد شده با واحد نظامیمطابق با قانون کار... این بخش از پرسنل غیرنظامی از نظر ترکیب همگن نبوده و شامل: مدیران، متخصصان، مجریان فنی و کارگران است. اقدامات قانونی هنجاری جداگانه حاوی هنجارهای قانون کار، ویژگی های کار پرسنل غیرنظامی واحدهای نظامی را در مقایسه با کارمندان سایر سازمان ها ارائه می دهد.

اگر کار آینده (فعالیت خدمات حرفه ای) شامل استفاده از اطلاعاتی باشد که یک راز دولتی را تشکیل می دهد، طبق قانون فدراسیون روسیه "در مورد اسرار دولتی» مورخ 21 ژوئیه 1993 شماره 5485-1، فرمانده یک واحد نظامی باید با شهروند توافقنامه (قرارداد) در مورد ثبت دسترسی به این اطلاعات منعقد کند. این توافقنامه توسط فرم استانداردبر اساس دستورالعمل رویه پذیرش مقاماتو شهروندان فدراسیون روسیه به اسرار دولتی، مصوب 28 اکتبر 1995 شماره 1050 دولت فدراسیون روسیه. نتیجه مثبتفعالیت های راستی آزمایی انجام شده توسط FSB روسیه و استخدام یک شهروند این توافقنامه(قرارداد) ضمیمه قرارداد کار بعدی است.

روابط کار با یک کارمند توسط یک قرارداد کاری که به صورت کتبی و تکراری برای هر یک از طرفین تنظیم شده است، رسمیت می یابد. با پذیرش واقعی کارمند به کار، فرمانده یگان نظامی موظف است ظرف سه روز متوالی این قرارداد را تنظیم کند. این قرارداد مکان، تاریخ انعقاد آن، شرکت کنندگان آن (نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی کارمند و فرمانده واحد نظامی، نام باز واحد نظامی) و شرایط را مشخص می کند. این توافقنامه... این شرایط که محدوده حقوق و تعهدات طرفین را مشخص می کند به دو شرط اساسی و اضافی تقسیم می شود.

شرایط اساسی (ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه) عبارتند از: محل کار (نشان دهنده واحد ساختاری) و تاریخ شروع آن؛ عملکرد شغلی خاص کارمند مطابق با جدول کارکنان؛ حقوق و تعهدات طرفین قرارداد؛ ویژگی های شرایط کار، مزایا و غرامت به کارمند برای کار در شرایط سخت، مضر و خطرناک؛ ویژگی های رژیم کار و استراحت کارمند؛ شرایط پرداخت برای کار او؛ انواع و شرایط بیمه اجتماعیمرتبط با این کار

شرایط اضافی قرارداد به تشخیص طرفین ایجاد می شود و ممکن است موارد زیر را پیش بینی کند: مدت اعتبار آن و شرایط (دلیل) که مبنای انعقاد قرارداد کار با مدت معین مطابق با قانون بوده است. دوره آزمایشی تا 3 یا 6 ماه (در مقابل دسته های انتخاب شدهکارگران)؛ تعهدات کارمند برای فاش نکردن اسرار محافظت شده توسط قانون ، انجام کار پس از آموزش حرفه ای با هزینه کارفرما حداقل برای مدت تعیین شده توسط قرارداد. هر گونه حقوق و تعهدات دیگر طرفین آن که موقعیت کارمند را در مقایسه با قوانین قانونی نظارتی، قراردادها و قراردادهای دسته جمعی بدتر نمی کند.

هنگام انتخاب مدت قرارداد کار با پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه، الزامات هنر. 58 قانون کار فدراسیون روسیه. مطابق با آنها می توان قراردادهایی را منعقد کرد مدت نامحدودو یک دوره معین که بیش از 5 سال نباشد، مگر اینکه دوره دیگری توسط قوانین فدرال تعیین شده باشد. اگر پس از انقضای مدت قرارداد، هیچ یک از طرفین خواستار فسخ آن نباشند و کارمند به کار خود ادامه دهد، چنین توافقی برای مدت نامحدود منعقد شده تلقی می شود.

قرارداد کار با مدت معین در مواردی تنظیم می شود روابط کارگریبا در نظر گرفتن ماهیت کار پیش رو یا شرایط اجرای آن و همچنین در مواردی که مستقیماً توسط قانون پیش بینی شده است ، نمی توان برای مدت نامحدود تأسیس کرد. بنابراین، بر اساس هنر. 59 قانون کار فدراسیون روسیه، چنین توافقی را می توان به ابتکار طرفین آن منعقد کرد: جایگزینی کارمندی که به طور موقت غایب است، که طبق قانون، محل کار برای او حفظ می شود. برای مدت کار موقت (حداکثر دو ماه) و فصلی؛ با افراد متقاضی کار در واحدهای نظامی واقع در مناطق شمال دورو محلات مساوی با آنها در صورتی که مرتبط با حرکت به محل کار باشد; با افرادی که به صورت پاره وقت کار می کنند و در سایر مواردی که توسط این قانون و سایر قوانین تعیین شده است. به ویژه، مدت قرارداد کار کارمندان دولت فدرال که خدمات حرفه ای را در پست های خدمات دولتی دسته "B" انجام می دهند (به عنوان مثال، مشاوران و دستیاران وزیر دفاع فدراسیون روسیه) محدود به دوره ای است که برای آن افراد مربوطه برای تکمیل پست های عمومی رده "الف" منصوب می شوند ...

صدور قراردادهای کار با مدت معین بدون دلیل کافی به منظور طفره رفتن از دادن حقوق و ضمانت هایی که کارکنان در هنگام انجام کار تحت قرارداد کار منعقد شده برای مدت نامحدود از آنها برخوردارند ممنوع است. اگر چنین مواردی در طی بازرسی توسط بازرسی کار فدرال یا دادگاه به روش حل و فصل اختلافات کاری شناسایی شود، قراردادهای کار برای مدت نامحدود منعقد می شوند.

فرمانده یگان نظامی بر اساس قرارداد کار منعقده و با رعایت کامل آن دستور استخدام صادر می کند و کارمند موظف به شروع کار می باشد. دستور صادره در مقابل رسید ظرف سه روز از تاریخ عقد قرارداد به کارمند اعلام می شود. در این صورت کارمند موظف است نسبت به اجرای حکم خود اقدام کند وظایف شغلیدر یکی از شرایط زیر (ماده 61 قانون کار فدراسیون روسیه):

الف) از روزی که در قرارداد کار مشخص شده است.

ب) در روز کاری بعدی پس از لازم الاجرا شدن قرارداد کار - در صورتی که تاریخ شروع کار در قرارداد مشخص نشده باشد. توسط قانون کلیقرارداد کار از تاریخ امضای آن توسط طرفین لازم الاجرا می شود، مگر اینکه شرایط دیگری توسط قوانین فدرال، سایر اقدامات قانونی نظارتی یا خود قرارداد کار تعیین شده باشد.

ج) از تاریخ پذیرش کار با علم یا از طرف کارفرما (نماینده وی).

اگر کارمند ظرف مدت یک هفته بدون دلیل موجه کار خود را در مدت مشخص شده شروع نکند، قرارداد کار با او لغو می شود.

3. تغییرات در قرارداد کار منعقد شده با پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. در جریان فعالیت های کار و خدمات حرفه ای پرسنل غیرنظامی، اصلاحات قرارداد کار که قبلاً توسط طرفین منعقد شده است به روشی که توسط قانون کار فعلی تعیین شده امکان پذیر است:

1. برای تغییر آن شرایط ضروری(ماده 72-74 قانون کار فدراسیون روسیه)؛
2. برای تغییر سایر شرایط (اضافی) (ماده 57 قانون کار فدراسیون روسیه).

با توافق طرفین قرارداد کار، تغییر در هر یک از شرایط آن (اعم از ضروری و اضافی) در هر زمان مجاز است. این قانون قوانین خاصی را برای تغییر شرایط آن به ابتکار کارمند تعیین نمی کند که با رضایت کارفرما امکان پذیر است. در عین حال، روش، انواع و دلایل چنین تغییراتی را که توسط کارفرما آغاز شده است، به شدت تنظیم می کند.

به ابتکار کارفرما، تغییرات در شرایط ضروری قرارداد کار به شکل انتقال کارمند به شغل دیگری ایجاد می شود که در داخل سازمان به دو صورت امکان پذیر است: به صورت تغییر در عملکرد کار ایجاد شده است. برای کارمند و در قالب تغییرات در سایر شرایط ضروری قرارداد (با حفظ عملکرد کارگری). در این موارد رضایت کتبی کارمند الزامی است که در هنگام انتقال وی به کار دائم در سازمان دیگر یا در محلی دیگر همراه با سازمان نیز لازم است. به عنوان یک قاعده کلی، انتقال موقت کارمند به ابتکار کارفرما به شغل دیگری به معنای چنین رضایتی نیست.

انتقال به شغل دیگر به معنای تغییر زودتر است توسط طرفین تعیین می شودشرایط اساسی قرارداد کار منعقده بین آنها.

واگذاری شغل دیگری با محل کار خاصی مرتبط نیست و بنابراین برای انتقال کار نمی کند و نیازی به رضایت قبلی برای انتقال کارمند در همان سازمان به سازمان دیگر ندارد. محل کار، به دیگری زیرمجموعه ساختاریاین سازمان در همان محل، واگذاری کار به مکانیسم یا واحد دیگری، زمانی که مستلزم تغییر در عملکرد کار و شرایط ضروری قرارداد کار نباشد.

قانون بین انتقال دائم و موقت به شغل دیگری، و علاوه بر این، نقل و انتقالات: با توافق طرفین قرارداد کار یا به ابتکار یکی از آنها - کارفرما، کارمند، و همچنین اشخاص ثالثی که نیستند. یکی از طرفین قرارداد (به عنوان مثال، انتقال به شغل آسان تر طبق گزارش پزشکی)؛ انتقال در همان سازمان (هم در یک محل و هم همراه با سازمان به محل دیگری) یا به سازمان دیگر. هر یک از انواع ترجمه فوق دارای مختصات خود می باشد ویژگی های متمایز کنندهتوسط قانون کار مقرر شده است.

شرایط انتقال موقت کارمند در موارد ضرورت تولید در هنر آورده شده است. 74 قانون کار فدراسیون روسیه. این ترجمه:

• به ابتکار کارفرما و همچنین بدون رضایت کارمند انجام می شود، در صورتی که کار با صلاحیت کمتری واگذار نشده باشد.
• فقط در همان سازمان با حفظ محل کار قبلی امکان پذیر است.
• در موارد پیش بینی نشده مقرر در قانون کار فدراسیون روسیه (به عنوان مثال، جایگزینی کارمند غایب؛ جلوگیری از فاجعه، تصادف صنعتی یا از بین بردن عواقب آنها؛ جلوگیری از حوادث، خرابی و غیره).
• مستلزم تغییر در عملکرد کار است. در این مورد شغل جدیدبه دلایل بهداشتی نباید به کارمند منع مصرف کرد.
• قاعدتاً برای مدت یک ماه و به تعداد نامحدود در سال قابل پذیرش است و فقط برای جایگزینی کارمند غایب نمی تواند از یک ماه در طول سال تجاوز کند. سال تقویمی(از 1 ژانویه تا 31 دسامبر).

پاداش انتقال موقت بسته به کار انجام شده انجام می شود، اما کمتر از میانگین درآمد شغل قبلی نیست.

شرط عملکرد کارگری که توسط طرفین هنگام انعقاد قرارداد کار تعیین می شود، در میان سایر شرایط ضروری، غالب است و در صورت عدم رضایت متقابل آنها در آینده بدون تغییر باقی می ماند. هنگامی که توافق به صورت کتبی به دست می آید و رسمیت می یابد، قانون به شما اجازه می دهد که این شرط را بدون توجه به شرایطی که باعث تغییر آن شده است و طرفی که این ابتکار را بر عهده گرفته است، تجدید نظر کنید. در مقابل، تغییر به ابتکار کارفرما در شرایط ضروری قرارداد کار با حفظ عملکرد کارگری باید به نوبه خود ناشی از تغییرات تولید - تغییرات در سازمان و شرایط تکنولوژیکیکار یدی.

در نتیجه تغییرات در قرارداد، نباید اجازه داد که موقعیت کارمند در مقایسه با شرایط قرارداد جمعی و قرارداد بدتر شود. انجام این تغییرات باید دو ماه قبل به صورت کتبی به کارمند اطلاع داده شود، مگر اینکه قانون دیگری مقرر کرده باشد. در صورت عدم موافقت با ادامه کار در شرایط جدید، کارفرما نیز در نوشتنموظف است متناسب با صلاحیت و وضعیت سلامت او شغل موجود دیگری را به او پیشنهاد دهد. در غیاب او، هر موقعیت خالی پایین تر یا شغل کم دستمزدی که ممکن است با در نظر گرفتن صلاحیت و وضعیت سلامتی او به او سپرده شود، به کارمند ارائه می شود. در صورت عدم وجود این کار یا امتناع کارمند از کار پیشنهادی، قرارداد کار با او طبق بند 7 هنر خاتمه می یابد. 77 قانون کار فدراسیون روسیه.

دیگران پیامدهای قانونیدر شرایطی رخ می دهد که تغییرات در شرایط کار سازمانی و فناوری ممکن است منجر به اخراج گسترده کارگران شود. برای حفظ مشاغل، فرمانده یگان نظامی حق دارد با در نظر گرفتن نظر هیئت منتخب صنفی، رژیم نیمه وقت را تا شش ماه تعیین کند.

تغییر سایر شرایط (اضافی) قرارداد کار بر اساس هنر. 57 قانون کار فدراسیون روسیه فقط با توافق طرفین و به صورت کتبی تنظیم شده است.

4. خاتمه روابط کار با پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه. خاتمه روابط کار در صورت وجود یکی از دو واقعیت حقوقی امکان پذیر است - رویداد (مثلاً فوت کارمند یا کارفرما؛ شروع شرایط فوق العاده ای که مانع از ادامه روابط کار می شود) یا اقدامات (مثلاً یک اتفاق واحد). تخلف فاحش توسط یک کارمند یا رئیس سازمان وظایف کار).

قرارداد کار را می توان فقط به دلایل و به روشی که توسط قانون کار فدراسیون روسیه و سایر قوانین فدرال تعیین شده است فسخ کرد. بسته به موضوعاتی که برای آنها اعمال می شود، کلیه زمینه های پایان کار به کلی و اضافی تقسیم می شود. آنها همچنین می توانند با اراده طبقه بندی شوند: با توافق هر دو طرف قرارداد (بند 1 ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه)، به ابتکار کارفرما (ماده 81 قانون کار فدراسیون روسیه) ، به ابتکار کارمند (ماده 80 قانون کار فدراسیون روسیه)، با توجه به شرایط، نه به اراده طرفین قرارداد (ماده 83 قانون کار فدراسیون روسیه).

دلایل کلی برای فسخ قرارداد کار (ماده 77 قانون کار فدراسیون روسیه):

• توافق طرفین؛
• انقضای مدت آن، مگر در مواردی که رابطه کار عملاً ادامه داشته باشد و هیچ یک از طرفین آن خواستار فسخ آن نشده باشند.
• به ابتکار کارمند؛
• به ابتکار کارفرما؛
• انتقال کارمند به درخواست وی یا با رضایت وی برای کار برای کارفرمای دیگر یا انتقال به شغل انتخابی (موقعیت).
• امتناع کارمند از ادامه کار در رابطه با تغییر مالک دارایی سازمان، تغییر در حوزه قضایی (فرع) سازمان یا سازماندهی مجدد آن.
• امتناع کارمند از ادامه کار به دلیل تغییر در شرایط اساسی قرارداد؛
• امتناع کارمند از انتقال به شغل دیگر به دلیل شرایط بهداشتی مطابق با گزارش پزشکی;
• امتناع کارمند از انتقال به دلیل جابجایی کارفرما به محل دیگر.
• شرایط خارج از کنترل طرفین؛
• نقض قوانین انعقاد قرارداد کاری که توسط قانون کار فدراسیون روسیه یا سایر قوانین فدرال تعیین شده است، در صورتی که این تخلف امکان ادامه کار را رد کند.

مطابق با فرمان رئیس جمهور فدراسیون روسیه "در مورد روش اخراج کارگران در هنگام استقرار مجدد واحدهای نظامی و پرداخت مزایا و غرامت به آنها" مورخ 7 سپتامبر 1992 شماره 1056، دلایل ارائه شده در بند 9 نباید برای پرسنل غیرنظامی نیروهای مسلح فدراسیون روسیه اعمال شود، زیرا استقرار مجدد یک واحد نظامی در محل دیگری به عنوان انحلال سازمان در نظر گرفته می شود. در این حالت ، کلیه پرسنل به ابتکار فرمانده واحد نظامی در ارتباط با انحلال سازمان بر اساس بند 1 ماده 1 در معرض اخراج هستند. 81 قانون کار فدراسیون روسیه با ارائه تضمین و غرامت تعیین شده توسط قانون. در عین حال، با تغییر صلاحیت (فرع) یک واحد نظامی و همچنین با سازماندهی مجدد آن (ادغام، الحاق، تقسیم، تفکیک، تبدیل)، روابط کار با رضایت کارمند که مشخص می شود ادامه می یابد. توسط هنر 75 قانون کار فدراسیون روسیه. اگر کارمند از ادامه کار امتناع کند، قرارداد کار با او طبق بند 6 هنر خاتمه می یابد. 77 قانون کار فدراسیون روسیه.

در هنر 81 قانون کار فدراسیون روسیه به نام سیزده موارد رایجخاتمه قرارداد کار به ابتکار کارفرما، و دلایل اضافی هم توسط همان قانون (مواد 278، 307، 312، 336، 347) و سایر قوانین فدرال تنظیم می شود. بنابراین، در صورت استخدام شخصی که این کار برای او اصلی خواهد بود، یک کارگر پاره وقت می تواند اخراج شود (ماده 288 قانون کار فدراسیون روسیه). مانند موارد اضافیاخراج به ابتکار رئیس ارگان دولتیکارمند دولت فدرال طبق قانون نامگذاری شده است: رسیدن به سقف سنی تعیین شده برای جایگزینی دفتر عمومیخدمات عمومی؛ خاتمه تابعیت فدراسیون روسیه؛ عدم رعایت تعهدات و محدودیت های تعیین شده برای او توسط قانون؛ افشای اطلاعات مربوط به اسرار دولتی و سایر اسرار محافظت شده توسط قانون و غیره.

اخراج کارمند بدون مبنای قانونی یا با نقض روال تعیین شده برای فسخ قرارداد کار با تصمیم دادگاه مستلزم اعاده مجدد او به شغل قبلی است.

هر شهروندی می داند که خدمت سربازی چیست. اما آیا برای همه ساکنان روسیه شناخته شده است قانون فدرال"در مورد خدمت سربازی و خدمت وظیفه"؟ مفاد اصلی این لایحه در این مقاله ارائه خواهد شد.

خدمت سربازی

• با سن؛
• پس از انقضای مدت قرارداد یا خدمت وظیفه؛
• به دلیل وضعیت نامناسب سلامتی؛
• در رابطه با محرومیت از درجه نظامی قبلاً دریافت شده؛
• به دلیل سلب اعتماد مقامات بالاتر.

بنابراین ، قانون فدرال روسیه "در مورد خدمت اجباری و خدمات نظامی" تعداد نسبتاً زیادی از مسائل مربوط به اخراج را برطرف می کند.

در مورد سهام مسلح

و ذخیره در صفوف ارتش فدراسیون روسیه چقدر است؟ در لایحه مورد بحث آمده است در این مورددر مورد استقرار به اصطلاح بسیج کلیه تشکل های نظامی فدراسیون روسیه در موارد ضروری.

ذخیره یعنی ذخیره بسیج انسانی. این ذخیره شامل شهروندانی می شود که با وزارت دفاع برای اقامت در ذخیره توافق کرده اند. به پیشنهاد رئیس جمهور فدراسیون روسیه یا یک فرد بدن فدرالذخیره نظامی باید بر اساس ارضی جمع آوری و تشکیل شود.

همچنین شایان ذکر است که ثبت نام در ذخیره باید از تعداد افراد و همچنین از تعداد شهروندانی که تحصیلات خود را با موفقیت در موسسات آموزش عالی نظامی به پایان رسانده اند انجام شود.