So reagieren Sie auf die FSS-Anforderung: Beispielerklärungen

Alle Organisationen und Einzelunternehmer, die Mitarbeiter haben, berichten an die FSS. Die Kasse erstattet dem Arbeitgeber Krankheitskosten, verschiedene Leistungen und berechtigt zur Beantragung von Leistungen. Daher prüfen und analysieren die FSS-Spezialisten das Reporting sorgfältig. Bei den Kontrollen kann die FSS Unstimmigkeiten feststellen und dem Versicherungsnehmer eine Bitte um Klärung zukommen lassen. In diesem Artikel werden wir uns typische Fondsanfragen ansehen und herausfinden, wie wir eine Antwort auf die Anfrage verfassen.

Wenn während des internen Audits der FSS Fragen hat, erhalten Sie eine Bitte um Erläuterungen und (oder) Belege. Die Stiftung sendet ihre Anfrage per Post oder über Telekommunikationswege. Sie können eine Anfrage persönlich oder durch einen Vertreter beantworten, Sie können eine Antwort per Einschreiben oder über Telekommunikationskanäle in Form von elektronischen Dokumenten senden. Die Frist für die Beantwortung des Ersuchens beträgt fünf Tage, die angeforderten Unterlagen müssen innerhalb von zehn Tagen nach Eingang des Ersuchens eingereicht werden.

Eine Klärungsanfrage können Sie im Rahmen eines Desk-Audits (Beschluss des FSS RF vom 21.05.2008 Nr. 110 ) , wenn:

• Fehler beim Ausfüllen von Berichten oder Widersprüche zwischen Informationen in Dokumenten wurden aufgedeckt;
• in der Berichterstattung wurde eine Erstattung aus Mitteln des FSS erklärt;
• bei den Arbeitnehmern des Versicherten steigt die Morbidität;
• es gilt ein Vorzugstarif;
• das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen, Ausgaben der Sozialversicherungspflicht und / oder der Sozialversicherungspflicht gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten wurde verletzt.

Identifizierte Fehler beim Ausfüllen von Berichten oder Widersprüche zwischen Informationen in Dokumenten

Was der FSS prüft: Berichtsindikatoren nach dem 4-FSS-Formular. Die Prüfung erfolgt nach den Kontrollverhältnissen. Der Fonds gleicht auch die Daten der aktuellen Berechnung mit den Daten der Vorperiode ab.

Was wird es brauchen: innerhalb von fünf Tagen Erklärungen abzugeben oder eine aktualisierte Berechnung nach dem 4-FSS-Formular einzureichen.

Was ist zu tun und wie zu erklären: Überprüfen Sie die in der Anforderung angegebenen Metriken. Es gibt Fälle, in denen der FSS irrtümlicherweise die eingegangenen Zahlungen nicht in seiner Datenbank widerspiegelte. Dann müssen Sie eine Erklärung schreiben und Kopien der Zahlungsanweisungen anhängen. Liegt ein Fehler in der Meldung durch Verschulden des Versicherungsnehmers vor, ist eine aktualisierte Berechnung vorzulegen.

Chef-Spezialist
Swerdlowsk Regionalabteilung des Föderalen Sicherheitsdienstes der Russischen Föderation
Ivanova I.I.

Von LLC "Romashka", INN 667123456
reg. Nummer 6613000111

21.08.2015

Auf Ihre Anfrage Nr. 10 vom 18.08.2015 erklären wir Ihnen folgendes. In den letzten drei Monaten des Berichtszeitraums (II. Quartal) wurden Versicherungsprämien für die obligatorische Sozialversicherung bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit und im Zusammenhang mit Mutterschaft in Höhe von 10.000 (Zehntausend) Rubel gezahlt. Die aufgeführten Beträge spiegeln sich in der Berechnung von 4-FSS in Zeile 16 der Tabelle 1 wider. Gemäß den Daten des Abstimmungsberichts mit dem FSS wurde eine Diskrepanz festgestellt: Die FSS-Datenbank spiegelte die Zahlung vom 14. Mai 2015 nicht wider der Betrag von 3.500 (dreitausendfünfhundert) Rubel. Bitte nehmen Sie die entsprechenden Anpassungen vor.

Anlage: Zahlungsauftrag Nr. 55 vom 14. Mai 2015

Direktor von Romashka LLC ___________________ V.V. Petrov

Die Erstattung aus FSS-Fonds wird in der Berichterstattung erklärt

Was der FSS prüft: Indikatoren von Tabelle 2 von Abschnitt 1 des 4-FSS-Formulars.

Was wird es brauchen: innerhalb von fünf Tagen Erläuterungen geben, Kopien der Belege innerhalb von zehn Tagen nach Eingang des Antrags vorlegen oder eine aktualisierte Berechnung in Form von 4-FSS vorlegen.

Was ist zu tun und wie zu erklären: Wenn tatsächlich Beträge aus dem Fonds zu erstatten sind, ist es erforderlich, eine Leistungsberechnung in jeglicher Form und Belege vorzulegen. Um die Gültigkeit der Leistungsbeträge zu bestätigen, müssen der FSS Kopien der Zahlungsanordnungen für die Beitragszahlung, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Lohnbescheinigungen, Geburtsurkunden und andere Dokumente bei der Antrag des Fonds. Die Sachverständigen analysieren die eingereichten Unterlagen und weisen bei deren Echtheit Mittel zur Erstattung der Kosten für Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit, Schwangerschaft und Geburt usw. zu.

Bei der Berechnung müssen Sie das Einkommen des Arbeitnehmers angeben, dem die Zulage auf Kosten der FSS zugerechnet wurde. In der Höhe der Einkünfte sind Einkünfte nicht enthalten, die nicht versicherungsprämienpflichtig sind.

Zur Erstattung des an den Arbeitnehmer im Zusammenhang mit einem Arbeitsunfall gezahlten Geldes muss die FSS eine Reihe von in Art. 229.2 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation.

Für eine schnelle und genaue Berechnung der Leistungen verwenden Sie den Krankenstandsrechner oder den Mutterschaftsgeldrechner.

Mithilfe der Antwortvorlage können Sie eine Antwort an den FSS vorbereiten:

Mithilfe der Antwortvorlage können Sie eine Antwort an den FSS vorbereiten:

Was ist zu tun und wie zu erklären: innerhalb von zehn Tagen nach Eingang der Aufforderung zur Einreichung von Unterlagen. Dies können konstituierende Dokumente, Informationen über berufstätige Menschen mit Behinderungen usw. sein.

Das Verfahren zur Zahlung von Versicherungsbeiträgen, Ausgaben der obligatorischen Sozialversicherungen und / oder der obligatorischen Sozialversicherung gegen Arbeitsunfälle und Berufskrankheiten wurde verletzt

Was der FSS prüft: Pünktlichkeit der Zahlung der Versicherungsprämien, korrekte Verwendung der Mittel für Sozialversicherungszwecke.

Was wird benötigt: Gehaltsabrechnungen, Kopien von Zahlungsanweisungen, beglaubigte Kopien von Dokumenten, die die Gültigkeit und Richtigkeit der vom Versicherten ausgegebenen Mittel bestätigen (Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Lohnbescheinigungen usw.).

Was ist zu tun und wie zu erklären: innerhalb von zehn Tagen nach Eingang des Antrags beglaubigte Kopien der Dokumente anfertigen und diese bei Ihrer Abteilung des Fonds einreichen.

Überprüfung der Zuverlässigkeit der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung

Es gibt Zeiten, in denen der Arbeitgeber an der Zuverlässigkeit des Krankenstands zweifelt. In diesem Fall hat der Versicherte das Recht, beim FSS einen Antrag auf Überprüfung des Krankenstands zu stellen. Wird die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung nicht normgerecht ausgefüllt, kann der Versicherungsnehmer auch die Kasse bitten, diese zu überprüfen. Die Frist für die Gewährung von Krankengeld beträgt zehn Kalendertage ab dem Datum des Eingangs bei der Buchhaltung des Unternehmens. Daher ist unverzüglich ein Antrag auf Überprüfung der Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung zu stellen, damit die Stiftung Zeit zur Stellungnahme hat.

Mit der Antragsvorlage können Sie eine Anfrage an die FSS vorbereiten:

Serviceexperte normativ
Rogacheva E.A.

23. März 2015 Beschwerden an die FSS: Neue Regelungen genehmigt

Beschwerden über die Arbeit von Abteilungen und einzelnen Mitarbeitern sind häufig. Damit die Beschwerde jedoch beim Adressaten ankommt und zur Grundlage für angemessene Maßnahmen wird, müssen bestimmte Vorschriften eingehalten werden. Beschwerden bei der Sozialversicherungsanstalt sind keine Ausnahme. Ende letzten Jahres hat das Arbeitsministerium ein neues Verfahren zur Prüfung von Beschwerden von Versicherungsbeitragszahlern an die FSS genehmigt (Erlass des russischen Arbeitsministeriums vom 27.

Beschwerde gegen den Arbeitgeber bei der Staatsanwaltschaft

Beschwerde gegen den Arbeitgeber bei der Staatsanwaltschaft. Zwischen dem Beschwerdeführer und der Organisation wurde ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen. Der Beschwerdeführer wurde vertragsgemäß als stellvertretender Hauptbuchhalter eingestellt. Während ihrer gesamten beruflichen Laufbahn hat die Beschwerdeführerin ihre beruflichen Pflichten gewissenhaft wahrgenommen. Während seiner gesamten Tätigkeit war der Beschwerdeführer nie disziplinarisch belangt worden.

Beschwerde gegen den Sozialversicherungsfonds der Stadt Belgorod

aber hier handelt es sich um einen Sonderfall, der langwierige Verfahren nicht duldet, da die bereits rechtskräftige Gerichtsentscheidung des Swerdlowsker Gerichts in Belgorod einen Präzedenzfall geschaffen hat.

Soweit ich weiß, wird die Justiz in Russland gemäß der Verfassung der Russischen Föderation nur vom Gericht verwaltet. Die Judikative ist unabhängig und arbeitet unabhängig von Legislative und Exekutive.

Eine Reklamation über den FSS ist laut Reglement notwendig

Wie schreibe ich einen Antrag an die FSS zur Überprüfung der Auszahlung des Kinderbetreuungsgeldes durch den Arbeitgeber?

Sie arbeitete im Regionalbüro in Rostow am Don, einer Moskauer Organisation, als Buchhalterin und Finanzmanagerin. Der Arbeitgeber, der von meiner Schwangerschaft erfahren hatte, entließ mich gemäß Artikel 8 von Art. 77 des Arbeitsgesetzbuches der Russischen Föderation habe ich mich an die Arbeitsinspektion, die Staatsanwaltschaft, gewandt, um dieses Problem zu lösen, und eine Klageschrift beim Moskauer Gericht (direkt am Standort der Organisation) eingereicht, als Ergebnis langer Gerichtsverfahren , ich wurde wieder eingestellt.

Bei wem kann man sich über medizinisches Personal, medizinische Versorgung beschweren?

Gibt es in Russland eine gesamtrussische oder obligatorische regionale Einrichtung, in der Sie sich über die Handlungen der Ärzte, über den Zustand des Krankenhausgebäudes oder über eine schlechte Behandlung beschweren können?

Sie müssen die Befehlskette hochklettern. Das Problem ist, dass Sie sich bei verschiedenen Themen an verschiedene Behörden wenden müssen. Und der Anspruch muss richtig formuliert und in der entsprechenden Form korrekt eingereicht werden.

Bei wem kann man sich über die fss beschweren?

Ich, Mashenkova Irina Aleksandrovna, stehe auf der Grundlage des Arbeitsvertrags Nr. 2/2011 vom 25. März 2011 in Arbeitsbeziehungen mit der Gesellschaft mit beschränkter Haftung "Center for Development of Management Solutions" Rechtsanschrift: 123154, Moskau, Salyama Adilya NS. 9, 3, pom. ich Zimmer. 2, registriert von der Interdistrict Inspectorate des Föderalen Steuerdienstes Russlands Nr. 46 für Moskau, INN / KPP 7704720939/770401001, OGRN 1097746058882. Diese Organisation ist als Versicherer bei der Filiale 11 des FSS registriert

Wo kann man sich über die Sozialversicherung beschweren?

und das bedeutet, dass SIE SELBST (wenn Ihr Arbeitgeber nicht über genügend Guthaben auf dem Konto verfügt) die Ernennung und Auszahlung von unbezahlten Leistungen beantragen können.

* eine Bescheinigung der Arbeitsstelle des Vaters, dass er bei der Geburt eines Kindes nicht abgetreten oder entrichtet wurde (falls Sie dies bei der FSS beantragen);

Achtung: Um mit der FSS Kontakt aufzunehmen, müssen Sie einen Antrag in dem vorgeschriebenen Formular beifügen (selbst ausfüllen oder bei Ihrem Kontrolleur an der Rezeption abgeben).

Arbeitsministerium: Es ist notwendig, sich über die FSS gemäß den Vorschriften zu beschweren

Das Arbeitsministerium der Russischen Föderation hat mit Beschluss vom 27. Oktober 2014, Nr. 801n, die „Verwaltungsvorschriften für die Bereitstellung staatlicher Dienstleistungen durch die Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation zur Behandlung von Beschwerden von Zahlern von Versicherungsprämien an eine höhere Behörde über die Zahlung der Versicherungsprämien oder an einen höheren Beamten." Das Dokument wurde am 20. Februar 2015 vom Justizministerium unter N 36126 registriert.

Antrag auf Krankmeldung FSS (Formular und Muster)

Die Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation ist der Garant für die Wahrung der Rechte der Bürger im Falle einer Krankheit, der Geburt eines Kindes, einer Verletzung, die zu einem vorübergehenden Verlust der Arbeitsfähigkeit und des Einkommens einer Person führte. Es sollte jedoch daran erinnert werden, dass zur Ausübung des Rechts der Bürger auf Erhalt von Geld im Falle der beschriebenen Fälle eine vollständige Liste von Dokumenten erstellt und dem Fonds vorgelegt werden muss, einschließlich eines Antragsformulars für den Krankenstand des FSS. Ein Muster und ein Formular finden Sie unten.

Krankenstand

Die geltende Gesetzgebung der Russischen Föderation garantiert jedem Mitarbeiter eine rechtzeitige und vollständige Zahlung seines Krankenstands. Diese Verpflichtung der Sozialversicherungsanstalt bzw. des Arbeitgebers bei indirekter Stimmabgabe entsteht unmittelbar nach Vorlage der Bescheinigung über die vorübergehende Arbeitsunfähigkeit.

Dazu muss ein Arbeitnehmer, der ein Krankengeld erhalten möchte, einen Antrag auf Krankmeldung der FSS ausfüllen und seinem Arbeitgeber übergeben.

Es ist wichtig, sich daran zu erinnern, dass jedes Unternehmen verpflichtet ist, spätestens fünf Tage nach Erhalt des entsprechenden Antrags des Arbeitnehmers einen Antrag und eine Krankmeldung bei der Gebietskörperschaft der Sozialversicherungskasse einzureichen. Die Nichtbeachtung dieses Rezepts führt zu einer Verletzung des Rechts der Bürger auf rechtzeitige Zahlung des Krankenstands.

Bewerbung ausfüllen

Das offizielle Antragsformular für den Krankenstand der FSS wurde mit der Verordnung des Sozialversicherungsfonds der Russischen Föderation vom 17. September 2012 N 335 genehmigt. Es kann über den unten stehenden Link, auf der offiziellen Website der FSS oder über das System Consultant + Legal Reference heruntergeladen werden.

Antragsformular für die Zahlung von Leistungen (Urlaubsgeld)

Mit demselben behördlichen und administrativen Dokument hat die Sozialversicherungsanstalt Russlands festgelegt, dass ein Antrag auf Zahlung von Leistungen auf eine der folgenden Arten in Druckbuchstaben ausgefüllt werden kann:

• von Hand mit Gel, Kapillare, Füllfederhalter oder Kugelschreiber;
• maschinengeschrieben.

Alle Datensätze müssen schwarz sein und sich strikt innerhalb der entsprechenden Spalten oder Zellen befinden.

Der Text sollte genau eingegeben werden, ohne Flecken, Radierungen oder Korrekturen. Sie können keine Zeichen durchstreichen oder verdecken.

Es ist wichtig zu beachten, dass das FSS-Antragsformular für Krankenstand derzeit nur zwei Möglichkeiten für einen Mitarbeiter vorsieht, die Zahlung für sein Bulletin zu erhalten:

• Überweisung mit obligatorischem Besuch des Mitarbeiters an die russische Post;
• Zahlung auf das Bankkonto des Bürgers.

In diesem Fall wird der Arbeitgeber oder Einzelunternehmer aufgrund der Zahlung des Krankenstands zwischen dem Arbeitnehmer und der Sozialversicherungsanstalt der Russischen Föderation aus der Beziehung gestrichen.

Abhängig von der gewählten Methode, um eine Entschädigung für die Zeit der vorübergehenden Arbeitsunfähigkeit zu erhalten, muss der betreffende Bürger Folgendes ausfüllen:

• oder ein Abschnitt mit Angabe der Bankverbindung des Kreditinstituts, bei dem das entsprechende Konto eröffnet wird;
• oder Blocknummer 6, die dazu bestimmt ist, die Adresse anzugeben, unter der ein Bürger die Zahlung für den Stimmzettel erhalten kann.

Nach dem Ausfüllen und Eintragen der Daten in das Antragsformular für Krankmeldung im FSS legt der Antragsteller, der das Krankengeld beziehen möchte, dem Formular die Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung im Original bei. Dann wird das gesamte Dokumentenpaket an den Arbeitgeber übergeben.

Statt eines Fazits ist darauf hinzuweisen, dass der Antragsteller nur die Abschnitte ausfüllen muss, für die ihm die entsprechenden Informationen vorliegen. In den Spalten, die nicht gefüllt werden müssen, sollten keine Daten widergespiegelt werden. Als allgemeine Regel ist es ratsam, Bindestriche in sie zu setzen.

Ein Muster zum Ausfüllen eines Antrags auf Krankengeld bei der Sozialversicherungsanstalt finden Sie hier.

Musterantrag für die Zahlung von Leistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit

Im Krankheitsfall hat der Arbeitnehmer Anspruch auf Entgelt für die Zeit seiner Abwesenheit, zum Beispiel wegen Krankheit oder Verletzung. Unabhängig vom konkreten Grund müssen Sie einen Zahlungsantrag stellen. Wie man dies richtig macht, schlagen wir vor, es weiter herauszufinden.

Der rechtliche Rahmen

Gemäß Bundesgesetz Nr. 255, verabschiedet im Jahr 2006, überweist der Arbeitnehmer seinen Krankenstand an den Arbeitgeber, um die Abwesenheitstage gemäß Art. 1 13 des Gesetzes, das Arbeitgeber verpflichtet, dem Arbeitnehmer bei vorübergehender Arbeitsunfähigkeit oder im Zusammenhang mit Mutterschaft eine Sozialversicherung zu garantieren. In diesem Fall wird ein entsprechender Antrag auf Leistungsbezug gestellt. Sie wird in der Regel der Personalabteilung vorgelegt.

Es ist zu beachten, dass ein Arbeitnehmer innerhalb von 6 Monaten nach Beendigung des Krankenstands eine solche Verlockung einreichen kann. Dies ist bis zur Entlassung nicht möglich. Der Arbeitgeber ist verpflichtet, das Dokument innerhalb von 5 Tagen bei der Versicherungskasse einzureichen. Darüber hinaus besteht die Möglichkeit, sich rückwirkend krankschreiben zu lassen.

Wenn seit dem Zeitpunkt der Entlassung 6 Monate vergangen sind und der Arbeitnehmer den Antrag in Zukunft nicht gestellt hat, um die Beihilfe zu beantragen, muss er nachweisen, dass die Zeit aus wichtigem Grund verloren gegangen ist. In manchen Situationen müssen Sie sich auch an das Sozialamt wenden.

Wenn ein Mitarbeiter kündigt, kann er innerhalb von 30 Tagen nach der Kündigung einen Antrag stellen.

Wie bewerbe ich mich bei der Personalabteilung?

Es gibt kein offiziell anerkanntes Formular, daher wird der Antrag in einem freien Format verfasst. Es ist zu beachten, dass Ihnen die Personalabteilung möglicherweise eine vorgefertigte, vom Unternehmen übernommene Vorlage zur Verfügung stellt. Jede Person füllt das Formular aus, z. B. der Arbeitnehmer selbst oder der Vertreter des Versicherungsnehmers, der Antrag muss jedoch vom vorlegenden Arbeitnehmer unterschrieben werden, da er der Versicherte ist.

Die Bewerbung wird auf normalem A4-Papier verfasst. In der Regel wie folgt ausgefüllt:

1. In der oberen rechten Ecke werden die Details des Unternehmens angegeben, bei dem die Bewerbung eingereicht wird - Name, Position und vollständiger Name. ein Manager, wie ein CEO.
2. Die Angaben des Antragstellers sind unter den Daten des Leiters angegeben - vollständiger Name, Meldeadresse, Wohnadresse.
3. Der Name des Dokuments wird in die Mitte geschrieben, dh "Anwendung".
4. Als nächstes folgt der Hauptteil des Antrags, in dem der Antrag auf Ernennung und Zahlung von Krankengeld gestellt wird. Es zeigt auch an, wie Sie Gelder erhalten möchten - auf Ihr persönliches Konto oder in bar in der Buchhaltung.

Beratung - Es lohnt sich, das Gesetz anzugeben, nach dem der Arbeitgeber zur Zahlung einer Versicherung verpflichtet ist (Nr. 255-ФЗ vom 29. Dezember 2006).

1. Zahlungsdetails, bei denen Sie Vorteile ansammeln müssen, wenn Sie diese auf Ihr Konto erhalten möchten. Neben der Kontonummer sind zusätzlich folgende Daten des Kreditinstituts anzugeben - vollständiger Name, BIC, Name des Begünstigten.
2. „Anhang“ wird in eine neue Zeile geschrieben und die dem Antrag beigefügten Unterlagen werden aufgelistet.
3. Das Datum des Schreibens des Antrags wird geschrieben und eine Unterschrift gestellt.

Ein an den Generaldirektor des Unternehmens gerichteter Musterantrag wird angeboten.

Wird der Krankenstand verlängert und ein neues Blatt ausgestellt, kann der Arbeitnehmer jeweils einen Antrag stellen.

Antrag auf Neuberechnung und dessen Muster

Die Neuberechnung des Krankenstandes ist eine Änderung des Arbeitgebers in der Höhe der Barzahlungen, die der Arbeitnehmer aufgrund einer vorübergehenden Behinderung erhalten hat. Sie kann sowohl vom Arbeitnehmer als auch vom Arbeitgeber initiiert werden. Eine Anweisung wird geschrieben, wenn ein Mitarbeiter eine Neuberechnung benötigt. Dies geschieht in der Regel in Fällen, in denen die Höhe der Leistung nicht der Versicherungserfahrung entspricht und.

Das Verfahren zur Erstellung einer solchen Erklärung bleibt mit folgenden Ausnahmen unverändert:

• Der Textkörper gibt an, auf welcher Grundlage die Neuberechnung erforderlich ist. Zum Beispiel, wenn die Dienstzeit falsch berechnet wird oder der Abrechnungszeitraum bei der Berechnung des Krankengeldes geändert werden muss.
• Die Art und Weise des Leistungsbezugs und Einzelheiten müssen nicht angegeben werden, da der Arbeitgeber der Neuberechnung zunächst zustimmen muss.
• In den Anhängen ist das Vorhandensein einer Bescheinigung über die Höhe des Arbeitsentgelts für einen Zeitraum von höchstens 3 Jahren anzugeben. Ohne dieses Zertifikat im Paket der eingereichten Unterlagen ist eine Nachrechnung nicht möglich.

Nachfolgend finden Sie einen Musterantrag zur Neuberechnung des Krankengeldes:

Erstellung eines Antrags an die FSS und deren Muster

In seltenen Fällen muss der Antrag nicht an die Personalabteilung, sondern sofort an die Sozialversicherungsanstalt (FSS) gestellt werden. Diese Situation kann beispielsweise eintreten, wenn ein Unternehmen liquidiert wird. Auch ein Antrag bei der FSS wird von Selbstständigen (Einzelunternehmer, Rechtsanwälte, Rechtsanwälte etc.) gestellt, jedoch nur unter der Bedingung, dass sie Versicherungsprämien zahlen.

Gab es zuvor kein einziges Antragsformular, wurde 2016 auf Anordnung des Ministeriums für Arbeit und Sozialschutz Nr. 585 eine Liste der vorzulegenden Unterlagen erstellt und Antrags- und Antragsformulare wurden mit Schreiben Nr. 02- 09-11 / 04-03-27029. Download dieses Formulars wird angeboten.

Das Antragsformular umfasst drei Seiten, die nach folgenden Regeln erstellt werden:

• Sie müssen das Formular mit einem schwarzen Stift (Gel, Kugelschreiber usw.) ausfüllen.
• Füllen Sie die Felder in Druckbuchstaben aus.
• Korrekturen und Flecken sind nicht akzeptabel, daher können Buchstaben nicht durchgestrichen oder verschmiert werden.
• Der Text sollte nicht über die festgelegten Spalten und Felder hinausgehen.

Es ist erwähnenswert, dass Sie das Formular am Computer ausfüllen, ausdrucken, unterschreiben und zur FSS bringen können.

Das Antragsformular selbst wird in folgender Reihenfolge ausgefüllt:

1. In der oberen rechten Ecke, in den leeren Zellen, sollte der Name des territorialen FSS, bei dem der Antrag eingereicht wird, und der vollständige Name der Person eingegeben werden. der Bewerber.
2. Es wird vorgeschlagen, aus den vorgeschlagenen Optionen auszuwählen, nach welchem ​​Versicherungsfall der Antrag auf Bestellung und Leistungsauszahlung gestellt wird. Eine geeignete Option ist beispielsweise „Vorübergehende Erwerbsunfähigkeitsrente“.
3. Wählen Sie eine Bezahlungsart:

• Durch Überweisung auf ein Bankkonto. In diesem Fall wird eine zusätzliche Registerkarte ausgefüllt, in der Sie die Bankverbindung des Kreditinstituts angeben müssen, bei dem der Bürger das Konto führt.
• Per Postanweisung. In diesem Fall wird der 6. Block ausgefüllt, in dem die Adresse eingetragen ist, an der der Antragsteller Leistungen erhalten möchte.

1. Geben Sie Informationen über den Empfänger an - vollständiger Name, Geburtsdatum, Informationen zum Ausweisdokument.
2. Es werden die Details der Unterlagen erfasst, die dem Antrag beigefügt und an den Arbeitgeber übermittelt werden.
3. Die Unterschrift des Antragstellers und das Datum der Antragstellung werden gesetzt.

Es wird vorgeschlagen, ein Muster des ausgefüllten Formulars im FSS herunterzuladen.

Antrag auf Krankengeld nach Entlassung

Ein ehemaliger Arbeitnehmer kann innerhalb von 30 Tagen nach dem Tag der Entlassung beim ehemaligen Arbeitgeber eine Versicherungsleistung beantragen. Er wird ebenfalls in freier Form erstellt und unterscheidet sich nicht von der Bewerbung eines Vollzeitbeschäftigten. Sie können dies überprüfen, indem Sie die Beispielanwendung herunterladen -.

Die Zahlung kann auch auf einem Bankkonto oder direkt von einem Buchhalter erfolgen.

Dieser Antrag wird mit einem Paket der erforderlichen Unterlagen per Direktkontakt oder per Einschreiben beim Personaldienst eingereicht. Es ist zu beachten, dass es sicherer ist, sich persönlich zu bewerben und einen Antrag in zweifacher Ausfertigung einzureichen. Eine davon sollten Sie nach Zustellung des entsprechenden Stempels für sich behalten, um einen weiteren Nachweis über Ihre Bewerbung zu haben. Weitere Informationen zum Krankenstand nach Entlassung -.

Merkmale des Antrags auf Krankmeldung in der Pilotregion

In den Pilotregionen, von denen es seit 2016 20 sein werden, muss ein Antrag auf einem einheitlichen, scantauglichen Formular an die Personalabteilung bzw. FSS gestellt werden. Das heißt, eine formlose Erklärung ist nicht echt. Eine Bewerbungsvorlage muss von einem Personalreferenten angefordert werden, der beim korrekten Ausfüllen des Papiers helfen soll.

Es wird erwartet, dass die Krankenstandsprozesse bis 2018-2020 automatisiert werden, so dass keine Zahlung beantragt werden muss.

Der Arbeitnehmer hat also Anspruch auf Versicherungsleistungen bei vorübergehender Erwerbsunfähigkeit. Dazu müssen Sie innerhalb von 6 Monaten nach der Entlassung einen Antrag bei der Personalabteilung und in seltenen Fällen sofort bei der FSS stellen. Es gibt kein einheitliches Antragsformular, aber es lohnt sich, sich an die bereits festgelegten Regeln zu halten.