کارآموزی رانندگان دستور وزارت حمل و نقل چند ساعت است. مقررات مربوط به کارآموزی و پذیرش در کار مستقل. آموزش رانندگی. با چه چیزی باید هدایت شود سوال
در باره آموزش رانندههنوز تردید وجود دارد: آیا انجام آن ضروری است یا نه، چه کسی باید آن را انجام دهد، چگونه آن را انجام دهد، و غیره. البته، ما به همه سؤالات پاسخ نمی دهیم، زیرا این موضوعات سمینارهای فردی ما هستند. اما ما پاسخ سوال اصلی را به شما خواهیم داد.
علاوه بر این، یک سند نظارتی جدید در مورد آموزش رانندگان وجود دارد:
- دستور وزارت حمل و نقل فدراسیون روسیه در تاریخ 11 مارس 2016 N 59 "در مورد تصویب رویه گذراندن انتخاب حرفه ای و آموزش حرفه ای برای کارمندان استخدام شده برای کار مستقیماً مرتبط با ترافیک وسیله نقلیه حمل و نقل جاده ایو حمل و نقل برقی زمینی شهری "
- توجه!
ما تنها در روسیه هستیم آموزش ایمنی راهتحت ما برگزار می شود پشتیبانی تخصصیبر اساس خودمان موسسه تحصیلی... این آموزش از راه دور در سراسر روسیه با صدور دیپلم نمونه تعیین شده است. و همچنین جوایز از ما رایگان است.
آموزش راننده. چه چیزی را راهنمایی کنید. سوال
ما سوالات زیادی در مورد موضوع "آموزش راننده" دریافت می کنیم و تصمیم گرفتیم به این سوال پاسخ دهیم، زیرا واقعاً بسیاری را نگران می کند و حتی در بین آنها اتفاق نظر وجود ندارد. مراجع نظارتی(به گفته خوانندگان ما):…روز خوب! به ما بگویید در هنگام انجام از کدام سند راهنمایی بگیریم آموزش رانندههنگام اطمینان از ایمنی جاده: با فرمان وزارت کار روسیه و وزارت آموزش و پرورش روسیه مورخ 13 ژانویه 2003 شماره 1/29 "در مورد تصویب رویه آموزش در حفاظت از کار و آزمایش دانش حفاظت از کار". الزامات برای کارکنان سازمان ها" یا RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 مورخ 20 ژانویه 1986 "سند راهنمایی برای ارتقاء برتری حرفه ایو آموزش راننده ”...
آموزش راننده. چه چیزی را راهنمایی کنید. پاسخ.
بیایید دوباره آن را بفهمیم. قبل از اینکه به دستور جدید وزارت حمل و نقل شماره 59 برویم، تخمین می زنیم آئین نامهاز نظر حقوقی و به اندازه کافی عجیب، پاسخ در سطح نهفته است.RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 مورخ 20 ژانویه 1986 وضعیت رسمی ندارد، زیرا منتشر نشده است، و بنابراین هیچ نیروی قانونی ندارد. به عبارت دیگر مشورتی است، به آن می گویند «سند ارشاد». شما می توانید (اما مجبور نیستید) توسط آن هدایت شوید، زیرا با ماده 20 قانون فدرال-196 "در مورد ایمنی جاده" مغایرت ندارد.
همچنین یک پاراگراف از این بیانیه را نقل می کنیم:
... این بیانیه است یک سند واحدایجاد روشی برای بهبود مهارت های حرفه ای و انجام کارآموزی برای رانندگان اتوبوس، تاکسی و کامیون در شرکت های وزارت حمل و نقل موتوری RSFSR ...
توجه داشته باشید که در اینجا چیزی در مورد اتومبیل وجود ندارد، همانطور که دیگر وزارت حمل و نقل موتوری RSFSR وجود ندارد. این یک سند بسیار بحث برانگیز است، اما هنوز هم می توان در هنگام تهیه برنامه کارآموزی راننده از آن راهنمایی کرد.
در حال حاضر فرمان وزارت کار روسیه و وزارت آموزش و پرورش روسیه از 13.01.03 № 1/29. این سند دارای وضعیت رسمی است، در وزارت عدلیه ثبت و منتشر شده است. یعنی به هیچ وجه نمی توان آن را نادیده گرفت. این لازم است. به تعداد و به صورت جزئی آموزش رانندهبه عنوان یک کارمند تازه استخدام شده
ولی! در فرمان وزارت کار روسیه و وزارت آموزش و پرورش روسیه مورخ 01.13.03 شماره 1/29 تنها یک عبارت بخل در مورد کارآموزی وجود دارد:
... کارفرما (یا شخص مجاز از طرف او) برای افراد شاغل در شرایط کاری مضر و (یا) خطرناک، روش ها و تکنیک های ایمن برای انجام کار با دوره کارآموزی در محل کار و قبولی در امتحانات ...
و این همه است. دوستان ما قرار است چه کار کنند؟
- برای اطلاع شما!
برای متخصصان مسئول ایمنی راه، ما یک راه حل آماده داریم که بلافاصله کار شما را 100٪ بسته بندی می کند ... این بسته ای از الگوهای آماده (بیش از 100 فرم، نمونه و الگو) است که بررسی های نظارت واقعی را با موفقیت پشت سر گذاشته است.
یک دوره کارآموزی لازم است و یک امتیاز.
از این به بعد به دستور شماره 59 وزارت ترابری می پردازیم. این سندمجموعه ها سفارشگذراندن انتخاب حرفه ای و آموزش حرفه ای توسط کارکنان استخدام شده برای کار مستقیماً مرتبط با حرکت وسایل نقلیه حمل و نقل جاده ای و حمل و نقل الکتریکی زمینی شهری.از نام آن، خطاب به تمام سازمان هایی است که وسایل نقلیه را اداره می کنند، صرف نظر از اینکه خود سازمان چه فعالیت هایی را انجام می دهد. نقل می کنم:
... این رویه برای اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی که در قلمرو فعالیت می کنند اعمال می شود. فدراسیون روسیهفعالیت های مرتبط با بهره برداری از وسایل نقلیه ...
به عبارت ساده، فرقی نمی کند که سازمان شما یک شرکت حمل و نقل باشد یا سازمان شما فقط یک ماشین شرکتی داشته باشد که توسط یک مدیر هدایت می شود. این دستور برای همه یکسان است.
این رویه قوانینی را برای انتخاب حرفه ای توسط کارمندانی که برای کار مستقیماً مرتبط با حرکت وسایل نقلیه حمل و نقل جاده ای و آموزش حرفه ای آنها استخدام می شوند تعیین می کند.
من کل سند را رمزگشایی نمی کنم (این یک موضوع جداگانه است). من فقط به نقل قول ها تا حدی اشاره می کنم آموزش راننده:
…13. رانندگانی که برای اولین بار برای چنین موقعیتی استخدام می شوند و یا وقفه ای در آن داشته اند فعالیت کارگریبه طور مستقیم به مدیریت وسایل نقلیه برای بیش از یک سال و همچنین آنهایی که هنگام استخدام از یک نوع وسیله نقلیه به نوع دیگر منتقل می شوند مجاز به انجام کارهای مستقل مرتبط با رانندگی هستند. پس از گذشتدر نهاد قانونییا شخص کارآفرینکارفرمای آنها کیست دوره های کارآموزی... تعداد ساعات کارآموزی توسط کارفرما تعیین می شود.
14. در طول دوره کارآموزی، اشخاص حقوقی و کارآفرینان فردی انجام می دهند بررسی اضافیدانش و مهارت رانندگان برای انطباق با الزامات صلاحیت.
15. آموزش رانندگان بر روی وسیله نقلیه (هایی) از نوع و مدل، در مسیر (ها) (در صورت وجود) که در آینده به طور مستقل در آن کار خواهد کرد، انجام می شود.
16. آموزش رانندگان با راهنمایی یک راننده - مربی انجام می شود... یک راننده مربی از بین رانندگان منصوب می شود، از جمله افرادی که توسط یک شخص حقوقی یا کارآفرین فردی درگیر هستند:
کسانی که در سال آخر کار به تقصیر خود مرتکب تصادفات جاده ای نشده اند.
با سابقه کار (تجربه) در نوع وسیله نقلیه مربوطه به مدت حداقل سه سال (با کارآموزی در تاکسی مسافربری یا کامیون).
با سابقه کار (تجربه) در نوع وسیله نقلیه مربوطه به مدت حداقل پنج سال (با یک دوره کارآموزی در اتوبوس، تراموا یا واگن برقی).17. کارفرمایان پرونده ای مستند از تمام دوره های کارآموزی انجام شده برای هر راننده نگه می دارند.
18. اتمام دوره کارآموزی توسط لیست کارآموزی حاوی اطلاعات زیر تایید می شود:
- شماره لیست کارآموزی؛
- نام خانوادگی، نام و نام خانوادگی (در صورت وجود) راننده؛
- اطلاعات در مورد وسیله نقلیه: نوع، ساخت، مدل وسیله نقلیه.
- نام خانوادگی، نام، نام خانوادگی (در صورت وجود) راننده-مربی؛
- تاریخ و زمان اتمام، تعداد ساعات کارآموزی؛
- اظهارات راننده مربی در مورد کار کارآموز راننده؛
- نتیجه گیری متخصص مسئول امنیت ترافیک جاده ای، که گواهینامه حق شرکت در فعالیت مربوطه را در مورد پذیرش (عدم پذیرش) راننده به کار مستقل گذرانده است.19. لیست های تکمیل شده کارآموزی باید نزد شخص حقوقی یا کارآفرین فردی نگهداری شود. حداقل پنج سال.
20. آموزش رانندگی شامل آموزش و تمرین ...
و جالب ترین چیز در بند 5 نشان داده شده است. طبق این بند، راننده به عنوان شخصی شناخته می شود که مستقیماً با حرکت وسایل نقلیه مرتبط است که وظایف کاری او مستقیماً با رانندگی وسیله نقلیه مرتبط است.
معنیش اینه که می آیدنه در مورد یک راننده تمام وقت، بلکه در مورد هر کارمندی که ماشین شرکتی را رانندگی می کند: متخصص، وکیل، مدیر، رئیس، مهندس، مدیر، مدیر و غیره.
زیرا رانندگی با ماشین شرکتی یک شغل است راننده حرفه ای.
- برای اطلاع شما!
شما می توانید از "فورا" تا 30 روز کارشناس ایمنی جاده شوید. یک برنامه کمک آنلاین جدید برای شما و / یا متخصص شما راه اندازی شده است. مشارکت در آن کاملا رایگان.
نتیجه گیری و راه حل خاص:... 9.2 آموزش حمایت از نیروی کار در قالب کارآموزی انفرادی در محل کار برای کارگران در حرفه های یقه آبی با هدف تسلط عملی بر روش ها و تکنیک های ایمن برای انجام کار با راهنمایی سرپرست کار انجام می شود یا یک مربی آموزش صنعتی، یا یک کارگر باتجربه که دوره های آموزشی مناسب را به عنوان مربی ایمنی کار گذرانده است. تجربه عملیو دارا بودن کیفیت های لازم برای سازماندهی و برگزاری دوره کارآموزی ...
- حالا متوجه شدیم که آموزش رانندهمورد نیاز است. همانطور که برای همه کارکنانی که استخدام شده اند مورد نیاز است. شما فقط پس از دوره کارآموزی می توانید در کار مستقل پذیرفته شوید. صدور یک دوره کارآموزی با دستور مربوطه که در آن فرد مسئول تعیین می شود ضروری است. به هر حال، این سفارشات (نمونه ها) در کیت ما گنجانده شده است.
هنگام نقل مکان به محل کار جدید، همه، صرف نظر از تجربه، تجربه رانندگی، کلاس، مهارت های عملی رانندگی، نیاز به سازگاری با وسیله نقلیه جدید دارند.
کارآموزی رانندگان هنگام استخدام این امکان را به شما می دهد، بدون به خطر انداختن جان و سلامتی همه کاربران جاده.
کارآموزی به راننده این فرصت را می دهد که ماشین را "احساس" کند، با اطمینان در آینده رانندگی کند و از موقعیت های اضطراری اجتناب کند.
خوانندگان عزیز!مقالات ما در مورد راه حل های معمولی صحبت می کنند مسائل حقوقیاما هر مورد منحصر به فرد است.
اگر می خواهید بدانید چگونه دقیقاً مشکل خود را حل کنید - از طریق مشاور آنلاین در سمت راست تماس بگیرید یا تماس بگیرید مشاوره رایگان:
تنظیم قانون
برخی از رانندگان و همچنین روسای سازمان ها، کارآموزی را به عنوان یک رویه اختیاری می دانند که منحصراً به درخواست طرفین انجام می شود. این اشتباه است
کارآموزی توسط اسناد وزارت حمل و نقل تنظیم می شود، که در آن شرایط و ضوابط آن اعلام شده است.
بنابراین، در "مقررات بهبود مهارت های حرفه ای رانندگان"، مورخ 20 ژانویه 1986، مصوب وزارت حمل و نقل موتوری RSFSR، و هنوز لغو نشده است، یک دوره کارآموزی برای رده های مختلف کارکنان رانندگان می گوید. زمان آن مشخص شده است، با فهرست دقیق اقدامات در هر مورد ...
افراد مسئول انجام کارآموزی و تصمیم گیری در مورد نتایج آن مشخص شده اند.
مراحل کارآموزی
ابتدا، نامزد این موقعیت تحت یک سری جلسات توجیهی قرار می گیرد: آموزش القایی، حفاظت از نیروی کار، ایمنی جاده در یک محیط کاری خاص. سپس در مسیری می رود و پشت فرمان کارآموزی می کند.
جلسات توجیهی توسط کارکنان برون سپاری یا تمام وقت سازمان انجام می شود. داشتن حق انجام آنها که توسط اسناد صلاحیت مربوطه تأیید شده است.
آموزش مقدماتی اجباری برای کارآموز شامل موارد زیر است:
- اطلاعاتی در مورد سازمانی که قرار است در آن کار کند.
- الزامات ایمنی کنترل خودرو
- نحوه کار و استراحت در سازمان، ویژگی های آن.
- گذراندن معاینه قبل از سفر از خودرو و ازمایش پزشکیراننده.
- اطلاعات در مورد هنجارهای ظرفیت حمل خودرو، هنجارهای حمل مسافر در کابین. کار با ممتاز، دسته های خاص شهروندان هنگام حمل و نقل مسافران، افراد معلول.
- اطلاع رسانی مقاطع اضطراری مسیر، آشنایی با داده های آماری تصادفات به منظور جلوگیری از تکرار آنها.
- آموزش کار با مدارک پرواز، روش های پرکردن صحیح بارنامهو اسناد دیگر
تجزیه و تحلیل نظری مسیر توسط یک کارمند شایسته، به عنوان یک قاعده، یک راننده-مربی، که مسئولیت انجام یک کارآموزی به او سپرده شده است، انجام می شود. بیشتر تحت راهنمایی یک مربی خروج به خط نیز انجام می شود.
مهارت های رانندگی در موقعیت های عملی مختلفی که یک راننده ممکن است با آن مواجه شود تمرین می شود. عواملی مانند:
- زمان های روز.
- آب و هوا
- پیچیدگی (شدت) جریان در مسیر در زمان متفاوتروزها، روزهای هفته
- در جابجایی مسافران، شدت تردد مسافران، توانایی کار متقاضی در شرایط خاص، ثبات روانی در کار با تعداد زیاد افراد مورد توجه قرار می گیرد.
تمرین عملی نکته مهمی است. نکات مشکل سازدر مسیر:
- شرایط اضطراری و رفع آنها.
- تماس با خدمات نجات ویژه
- رفع خرابی های جزئی خودرو.
- در مواقع اضطراری و اضطراری با مسافران کار کنید.
آموزش رانندگان یک رویه اجباری و قانونی است. هدف آن کمک به یک کارمند آینده است که تا حد امکان سریع و کارآمد با یک وسیله نقلیه یا مسیر جدید سازگار شود. مدت زمان کارآموزی و شرایط آن توسط رئیس سازمان - کارفرما تعیین می شود.
تصمیم گیری در مورد استخدام در پایان روش بر اساس لیست کارآموزی گرفته می شود.
همکاران عزیز! بیایید همچنان با اطمینان از قابلیت اطمینان حرفه ای کارکنان راننده سروکار داشته باشیم. این مقاله در مورد آموزش راننده است.
وظیفه کارآموزی اطمینان از قابلیت اطمینان حرفه ای کارکنان راننده و بهبود مهارت های آنها از طریق تطبیق راننده با شرایط کاری در یک مسیر خاص و یک برند خودروی خاص، تثبیت و ارتقای دانش، مهارت ها و توانایی های آنها است. مدیریت ایمنوسیله نقلیه هنگام حمل کالا و خدمات رسانی به مسافران.
دوره کارآموزی باید در موارد زیر انجام شود:
- پس از استخدام پس از فارغ التحصیلی؛
- هنگام درخواست برای کار در یک شرکت جدید (صرف نظر از دسته بندی های موجود، طول خدمت مکان قبلیکار و غیره)؛
- در طول وقفه در کار بیش از 12 ماه؛
- هنگام انتقال به نوع جدید وسیله نقلیه یا مسیر جدید؛
- هنگام ترجمه برای کار در مسیرهای کوهستانی.
پذیرش راننده برای کار بر روی وسیله نقلیه از هر مدلی بدون آموزش قبلی ممنوع است.
کارآموزی باید در وسایل نقلیه از نوع و مارک و در مسیرهایی انجام شود که رانندگان در آینده به طور مستقل در آن کار خواهند کرد.
کارآموزی باید توسط مربیان مجرب نظارت شود.
یک کارآموز برای تمام مدت کارآموزی به یک مربی منصوب می شود.
مربی از بین با تجربه ترین و با انضباط ترین رانندگان وسایل نقلیه انتخاب می شود که حداقل پنج سال در اتوبوس و شاسی کامیون حداقل به مدت حداقل پنج سال کار کرده اند. سه سالکسانی که در مدت زمان مشخص شده تخلفی از قوانین راهنمایی و رانندگی انجام نداده اند، تصادفات جاده ای به تقصیر خود.
مراحل کارآموزی
1. تست دانش از قوانین جاده.مرحله کارآموزی شامل یک راه حل است بلیط های امتحان... کنترل دانش قوانین راهنمایی و رانندگی توسط رانندگان تازه استخدام شده، پس از فارغ التحصیلی از آموزشگاه های رانندگی، هنگام انتقال از یک شرکت دیگر، با وقفه در فعالیت رانندگی برای بیش از یک سال انجام می شود.
کسانی که در آزمون دانش قوانین راهنمایی و رانندگی با نمره نامناسب (در صورت وجود بیش از دو خطا از بیست سوال امتحانی) مجاز به حضور در دوره کارآموزی نیستند. در عرض دو روز، رانندگان برای آزمایش دانش خود از قوانین راهنمایی و رانندگی آماده می شوند. پس از بررسی مجدد آگاهی از قوانین راهنمایی و رانندگی، افرادی که امتحان را قبول نکرده اند از کار معلق می شوند و ظرف پنج روز آمادگی مستقل را برای بررسی دانش قوانین راهنمایی و رانندگی انجام می دهند. پس از سومین تلاش، تمامی افرادی که در آزمون موفق نشده اند اجازه کار ندارند.
رانندگانی که آزمون دانش قوانین راهنمایی و رانندگی را با نمره رضایت بخش (در صورت وجود دو خطا یا کمتر) پشت سر گذاشته اند مجاز به ادامه دوره کارآموزی هستند. در همان زمان، آن ترسیم شده است، که نتایج بررسی دانش در مورد قوانین ترافیکی را که توسط رئیس سرویس پایگاه داده امضا شده است، نشان می دهد. لیست کارآموزی کتبی در ثبت شده است (همچنین می توان این رکورد را در یک برنامه رایانه ای نگه داشت، به عنوان مثال، نوع 1C: مدیریت ATP).
2. در محوطه های داخلی پارک کار کنید.مرحله کارآموزی شامل:
- بازرسی وسایل نقلیه؛
- بررسی در دسترس بودن لوازم جانبی، ابزار، وضعیت تایر؛
- سوخت گیری با سوخت، روغن، مایع خنک کننده؛
- بررسی سلامت سیستم ترمز، فرمان، دستگاه های روشنایی؛
- راه اندازی موتور، راه اندازی ماشین از یک مکان در قسمت افقی و در حالت صعود.
- معکوس کردن و چرخش؛
- ترمز و توقف در حالت های مختلف سرعت حرکت؛
- مطالعه ترتیب حرکت وسایل نقلیه در قلمرو شرکت؛
- رعایت الزامات ایمنی در حین تعمیرات و نگهداریوسیله نقلیه؛
- رعایت الزامات ایمنی آتش سوزی؛
- مطالعه طرح تخلیه از قلمرو شرکت.
3. روی خط کار کنید.این مرحله از کارآموزی شامل عناصر زیر است:
- پارک مورب ماشین در سربالایی و شیب، چرخش U در فضای محدود راهرو؛
- موقعیت صحیح خودرو در جاده، پیچیدن، تغییر خطوط، اقدامات در تقاطع ها؛
- رعایت ایمن حالت سرعتحرکت در شرایط مختلف جاده؛
- استفاده از آینه های دید عقب و وسایل روشنایی، تامین سیگنال های صوتی و نوری؛
- حرکت در مکان های احتمالی عابران پیاده ، اقدامات بر روی سیگنال های کنترل کننده ترافیک ، رعایت الزامات علائم جاده ای.
- رعایت فاصله و فاصله، سبقت گرفتن از وسایل نقلیه؛
- عبور از پیش رو در تاریکی، اقدامات در صورت کور شدن؛
- ثبت اسناد حمل و نقل کالا و سفر؛
- ویژگی های کنترل یک ماشین بارگیری شده؛
- بارگیری و تخلیه ماشین؛
- بست بار؛
- عواقب بارگذاری بیش از حد، توزیع نابرابر محموله در وسیله نقلیه؛
- مانور در محل های بارگیری و تخلیه
4. سفر را کنترل کنید.
سفر آزمایشی با بار یا مسافر انجام می شود. در طول سفر آزمایشی، کارآموز از نظر رعایت قوانین راهنمایی و رانندگی، قوانین بررسی می شود عملیات فنیوسایل نقلیه، تکنیک های مدیریت وسایل نقلیه بدون تصادف، پایبندی به برنامه های کاری.
ثبت نتایج کارآموزی
آموزش راننده با یک سفر آزمایشی و مصاحبه بین راننده- مربی و کارآموز به پایان می رسد. در لیست کارآموزی، راننده راهنما نظرات شناسایی شده در طول دوره کارآموزی را در صورت وجود منعکس می کند. لیست کارآموزی حاوی امضای مربی و کارآموز است. لیست کارآموزی به سرویس پایگاه داده منتقل می شود، جایی که نتیجه گیری در مورد پذیرش کارآموز برای کار مستقل انجام می شود. توسط رئیس (مهندس) سرویس پایگاه داده و رئیس اداره حمل و نقل امضا می شود.
در صورتی که راننده کارآموز بر اساس نتایج دوره کارآموزی و با توجه به نتایج آزمون دانش قوانین راهنمایی و رانندگی نمره نامطلوب دریافت کند، مطالب برای تصمیم گیری به رئیس اداره حمل و نقل ارسال می شود (چه در مورد تمدید دوره کارآموزی، یا در مورد تعلیق رانندگی با اتومبیلی که راننده در آن کار می کرد یا در مورد انتقال به شغل دیگر و غیره)
لیست کارآموزی تکمیل شده برای صدور دستور پذیرش راننده به کار مستقل به بخش پرسنل شرکت ارسال می شود.
مسئولیت افراد برای دوره کارآموزی.
- مسئولیت سازماندهی دوره های کارآموزی برای همه دسته ها بر عهده شخص مسئول ایمنی ترافیک در شرکت است.
- رئیس سرویس ایمنی راهنمایی و رانندگی موظف است به طور دوره ای بر روند کارآموزی نظارت داشته و نسبت به رفع نواقص مشاهده شده اقدامات لازم را انجام دهد و بر کار مربیان رانندگان نظارت داشته باشد.
- مسئولیت کلی گذراندن مراحل کارآموزی به عنوان کارآموز راننده بر عهده راننده- مربی منتسب به وی است.
- راننده- مربی موظف است در تمام مراحل کارآموزی بر کار کارآموزی که به او محول می شود نظارت داشته باشد. ضمناً هنگام رانندگی و نگهداری از خودرو باید دائماً در کنار کارآموز باشد. راننده - مربی باید بر گذراندن معاینات پزشکی قبل و بعد از سفر توسط کارآموز نظارت داشته باشد و به همراه وی مدارک سفر را از اعزام کننده دریافت کند.
- رهبران کاروان حمل می کنند مسئولیت شخصیبرای صحت و کامل بودن دوره های کارآموزی.
اگر سوال یا پیشنهادی دارید در نظرات بنویسید.
دوره کارآموزی دوره ای است که یک کارمند یا تجربه لازم را کسب می کند، صلاحیت خود را بهبود می بخشد یا قبل از استخدام یک دوره آزمایشی را پشت سر می گذارد. در حالت اول، کارآموزی معمولاً به دانشجویان، دانشجویان و سایر دانشجویان مؤسسات آموزشی حرفه ای مربوط می شود که در عمل دانش و مهارت هایی را که در طول آموزش به دست آورده اند، تثبیت می کنند. در مرحله دوم، در صورتی انجام می شود که کارمند:
- برای اولین بار شروع به کار می کند، از جمله پس از فارغ التحصیلی (در این مورد، بسته به پیچیدگی کار و سطح صلاحیت، اولین شیفت ها از 2 تا 14 است، - کارمند باید تحت نظارت افرادی از بین آنها کار کند. کسانی که قبلاً تجربه کاری لازم را دارند و به دستور مدیریت منصوب می شوند).
- صلاحیت ها را بهبود می بخشد و تحت آموزش های اضافی قرار می گیرد (در این مورد، کارآموزی بخشی از فرآیند آموزشی است).
- وارد کار با شرایط کاری که مضر یا خطرناک باشد.
- بیش از یک سال در این تخصص کار نکرد (با چنین وقفه ای ممکن است مهارت های واقعی از بین برود و از دوره کارآموزی برای بازیابی آنها استفاده شود).
هر دو مورد برای رانندگان اعمال می شود. اولاً ، راننده تازه استخدام شده می تواند در شیفت های اول تحت هدایت یک کارمند با تجربه کار کند (و در برخی موارد او به سادگی موظف به انجام این کار است). ثانیاً، راننده می تواند دوره های تکمیلی را برای مثال "کشف" بگذراند. دسته بندی جدیددر گواهینامه رانندگی (به عنوان مثال، از دسته B به C یا D بروید). ثالثاً، با وقفه های طولانی، انتقال به مدل ماشین دیگر یا مسیر جدید، کارفرما به راننده اجازه می دهد تا به طور مستقل تنها پس از یک دوره کارآموزی حداقل 2 شیفت کاری تحت هدایت یک راننده-مربی، حمل و نقل کند.
آیین نامه کارآموزی راننده
برای انجام صحیح و قانونی دوره کارآموزی، لازم است یکسری مقررات راهنمایی شود. اولی این است قانون کار... کارآموزی با هنجارهای آن مرتبط است که به دوره آزمایشی هنگام انعقاد قرارداد کار مربوط می شود. واقعیت این است که کارآموزی به عنوان یک آزمون رسمی است. علاوه بر این، باید در متن مشخص شود. قرارداد استخدام- v در غیر این صورتکارمندی که دوره کارآموزی نامناسبی را گذرانده است نمی تواند از پذیرش خودداری شود.
هنجار دوم وضعیتی تا حدودی غیرعادی دارد. این سند راهنمای RD-200-RSFSR-12-0071-86-12 است که توسط وزارت حمل و نقل موتوری RSFSR در سال 1986 تصویب شد. به طور رسمی، الزام آور نیست، زیرا به طور رسمی منتشر نشده است، با این حال، این سند با جزئیات قوانینی را که توسط آن کارآموزی راننده انجام می شود، شرح می دهد، بنابراین بسیاری از شرکت ها ترجیح می دهند از آن استفاده کنند. درست است، برای اینکه RD اعمال شود، یا باید هنجارهای آن توسط اقدامات داخلی سازمان مشخص شود، یا در این اقدامات باید به RD اشاره شود.
حقوق خود را نمی دانید؟
اقدام بعدی فرمان وزارت کار و وزارت آموزش و پرورش فدراسیون روسیه در تاریخ 13.01.03 شماره 1/29 است. در حال حاضر اجباری است، اگرچه مفاد آن در مورد کارآموزی نسبتا مبهم است. فقط می گوید که کارفرما موظف است دوباره آموزش دهد کارکنان استخدام شدهشاغل در کار خطرناک، که شامل برخی درایورها می شود.
در نهایت، FZ "در مورد ایمنی جاده" مورخ 10.12.1995 شماره 196-FZ مربوط به دوره کارآموزی است. این قانون کارفرما را موظف می کند کار رانندگان را به گونه ای سامان دهد که قوانین مربوط به ایمنی راه ها نقض نشود. یکی از راه های ارائه دقیقا کارآموزی در هنگام درخواست کار است.
کارآموزی رانندگی چگونه انجام می شود؟
روش اجازه دادن به راننده برای کار مستقل در این مورد شامل چندین مرحله است:
- آزمون دانش نظری که توسط راننده کارآموز در اختیار دارد. سوالاتی هم در مورد قوانین عملکرد و طراحی نوع وسیله نقلیه ای که روی آن کار خواهد کرد و هم در مورد آن پرسیده می شود قوانین عمومیرانندگی، رفتار در جاده و ... در مجموع حداقل 20 سوال پرسیده می شود.
- رانندگی با ماشین در یک سایت خاص. در اینجا کارآموز باید نشان دهد که حداقل می تواند وسیله نقلیه جدیدی را رانندگی کند. در صورت عدم تحمل در این مرحله، تعلیق می شود، دوره کارآموزی را گذرانده تلقی می شود و نمی تواند در کار مستقل پذیرفته شود.
- سفر در مسیر آینده (برای حمل و نقل با مسیر ثابت) یا فقط در اطراف شهر با یک راننده-مدیر. کارآموز باید پشت فرمان باشد، اما مربی حق دارد او را از رانندگی در مناطق صعب العبور حذف کند. اخراج در کارت کارآموزی قید شده است.
- کنترل پرواز در طول مسیر با محموله یا مسافر تحت راهنمایی یک مربی. این یک نوع امتحان نهایی است که در طی آن راننده-مربی در رانندگی دخالت نمی کند، بلکه فقط رفتار و مهارت های کارآموز را یادداشت می کند.
اینها مراحل اصلی هستند. در صورت لزوم، دوره کارآموزی را می توان با عیب یابی خودرو تکمیل کرد (در صورتی که صلاحیت راننده نیاز به چنین مهارت هایی داشته باشد).
یکی از رانندگان موجود با تجربه رانندگی مشخص باید به عنوان مربی منصوب شود که تحت نظارت او کارآموزی راننده جدید انجام می شود:
- برای اتوبوس - حداقل 5 سال؛
- برای تاکسی یا کامیون - حداقل 3 سال.
علاوه بر این، راننده- مربی باید دانش نظری لازم را در زمینه رانندگی و راه اندازی یک مدل وسیله نقلیه خاص داشته باشد. این امر ضروری است، زیرا کارآموزی دقیقاً بر روی دستگاه (یا حداقل در همان مدل) انجام می شود که راننده کارآموز در آینده به طور مستقل روی آن کار خواهد کرد. به همین دلیل است که اگر شرکت از چندین نوع حمل و نقل مختلف (مثلاً اتوبوس، کامیون، اتومبیل) استفاده می کند، ملزم به داشتن چندین راننده راهنما - یکی برای هر نوع است.
دوره کارآموزی چقدر باید طول بکشد؟
مدت زمان کارآموزی با توجه به ماهیت کاری که باید توسط راننده استخدام شده انجام شود تعیین می شود. به عنوان مثال، قوانین زیر برای رانندگان اتوبوس اعمال می شود:
- برای کسانی که قبلا به عنوان راننده کار نکرده اند، در پلیس راهنمایی و رانندگی دریافت شده است گواهینامه رانندگیدسته D، - 61 ساعت قبل از مسیر + 163 ساعت در مسیر.
- برای کسانی که از رده B یا C تا D تحت آموزش مجدد قرار گرفته اند - 30 ساعت تمرین قبل از مسیر + 72 ساعت در مسیر.
- برای رانندگانی که قبلاً در اتوبوس کار نکرده اند - 18 ساعت جلوتر از مسیر + 32 ساعت در مسیر؛
- برای کسانی که قبلاً در اتوبوس کار کرده اند، اما در تمرین رانندگی بیش از 6 ماه استراحت دارند - 8 ساعت کارآموزی قبل از مسیر + 16 ساعت در مسیر؛
- با استراحت 3 ماهه در کار - 8 ساعت قبل از مسیر + 24 ساعت در مسیر.
- هنگام تغییر مدل اتوبوس - 32 ساعت کارآموزی مسیر (از کارآموزی قبل از مسیر می توان صرف نظر کرد).
- هنگام تغییر مسیر - 4 ساعت در مسیر (در زمین های دشوار - 8 ساعت با مربی که قبلاً در این مسیر کار کرده است).
ثبت نتایج کارآموزی
در پایان دوره کارآموزی برگه ای برای راننده تنظیم می شود که در آن نتایج هر آزمون و مشاهدات بازرسان درج می شود. لیست توسط کارآموز و مربی امضا می شود و پس از آن به بخش منابع انسانی منتقل می شود و در آنجا تصمیم گیری می شود.
اگر نتایج کارآموزی حداقل رضایت بخش باشد، تصمیم مناسبی در این مورد گرفته می شود که با امضای رئیس سازمان تأیید می شود و راننده مجاز است به طور مستقل ماشین را رانندگی کند. در همین مورد، اگر معلوم شود که راننده دوره کارآموزی را به اندازه کافی کامل نکرده است، می توان یکی از 2 تصمیم را گرفت:
- راننده برای کارآموزی دوم اعزام می شود که شرایط آن در هر مورد به صورت جداگانه تعیین می شود.
- راننده از نامزدهای این موقعیت کنار گذاشته می شود. پس از آن دیگر نمی توان صحبتی از استخدام شغل ثابت راننده و انعقاد قرارداد کاری کرد. راننده ای که کارآموزی را تکمیل نکرده است مشمول اخراج یا با رضایت وی به نوع دیگری از کار در شرکت منتقل می شود.
پرداخت هزینه کارآموزی چگونه است؟
از آنجایی که در طول دوره کارآموزی (به ویژه در مسیر) راننده در واقع در حال انجام کار خود است، باید به او اعتبار داده شود. حق الزحمه... اندازه آن بر اساس شرایط قرارداد کار تعیین می شود، با این حال، به طور کلی، دستمزد کارآموز نباید کمتر از دستمزد یک راننده دائماً شاغل باشد (به استثنای پاداش های احتمالی و سایر مشوق هایی که کارآموز حق دریافت آنها را ندارد) .
کار راننده - مربی هم باید پرداخت شود. به عنوان یک قاعده، برای زمانی که او به عنوان مربی برای یک راننده کارآموز عمل می کند، حداقل 5٪ از حقوق تعیین شده برای او قبلاً پاداش دریافت می کند.
رانندگان ماشین
1. مقررات عمومی
1.1. این آیین نامه روش اجرا را تعیین می کند
کارآموزی برای رانندگان خودرو و پذیرش آنها در مستقل
کار کردن
1.2. هدف از کارآموزی بهبود است
دانش حرفه ای، مهارت ها و توانایی های رانندگان در شرایط کاری واقعی، تضمین رانندگی ایمن.
1.3. کارآموزی باید بر روی وسایل نقلیه از همان نوع انجام شود
و مارک هایی که رانندگان در آینده روی آنها خواهند بود
مستقل کار کنند
1.4. برای آموزش رانندگان، با دستور رئیس شرکت، تعداد مورد نیاز رانندگان راهنما از بین رانندگان مجرب کلاس 1 و 2 تعیین می شود که به طور موثر و ایمن از وسایل نقلیه با حداقل 5 سال سابقه در اتوبوس استفاده کنند. حمل و نقل و ماشین های سواریحداقل 3 سال که تخلفات انضباط حمل و نقل را در سال گذشته اعتراف نکرده باشند اقدام انضباطیو قادر به تدریس و آموزش باشد
رانندگان
1.5. راننده کارآموز به عنوان راننده راهنما منصوب می شود
معمولاً در تمام طول دوره کارآموزی.
1.6. راننده- مربی سوابق کار کارآموز راننده را نگه می دارد،
با پرکردن کارت کارآموزی صادر شده توسط مهندس ایمنی راه (پیوست). در پایان دوره کارآموزی، راننده-مربی در کارت کارآموزی در مورد آمادگی راننده برای کار مستقل نتیجه گیری کتبی می دهد.
1.7. با مسؤولیت خاص، راننده مربی موظف است
به ارزیابی شایستگی رانندگان جوان برای کار مستقل، یعنی. افرادی که برای اولین بار برای کار در این دسته از وسایل نقلیه موتوری منصوب می شوند.
1.8. در طول دوره کارآموزی، مربیان راننده ساخته می شوند
پرداخت به ترتیب مقتضی
2. رانندگان مشمول آموزش می باشند:
2.1. کسانی که کمتر از یک سال سابقه کار دارند.
مدت زمان کارآموزی حداقل 35 ساعت می باشد.
2.2. بیش از یک سال است که به عنوان راننده کار نکرده اند.
2.3. به وسیله نقلیه دسته دیگری منتقل می شود.
مدت زمان کارآموزی حداقل 20 ساعت می باشد.
2.4. به برند دیگری منتقل شد کامیونیا
اتوبوس ها و همچنین اتوبوس هایی که برای حمل و نقل کالاهای خطرناک تعیین شده اند.
مدت زمان کارآموزی حداقل 8 ساعت می باشد.
3- در سایر موارد لزوم تعیین و مدت کارآموزی رانندگان خودرو توسط کمیسیون بررسی شایستگی رانندگان برای کار مستقل تعیین می شود.
4. ترتیب کارآموزی:
در طول دوره کارآموزی در خط، راننده کارآموز تمام موارد را انجام می دهد
مسئولیت حمل مسافر، محموله تحت نظارت و راهنمایی راننده-مربی که دستورات او الزامی است.
هنگام کار در خط، راننده کارآموز حمل و نقل را در آن انجام می دهد
با توجه به تکلیف:
با نقاط بارگیری و تخلیه، مسیرهای ترافیکی و شرایط جاده آشنا می شود، اسناد حمل و نقل را تنظیم می کند.
بر وضعیت فنی حمل و نقل نظارت می کند
وجوه قبل از ترک خط، هنگام رانندگی و پس از بازگشت به گاراژ؛
رویه حمل و نقل افراد و کالاها را رعایت می کند.
تکنیک ها را می آموزد کار ایمن، اجازه تخلف نمی دهد
مقررات ترافیک جاده ای
5. مسئولیت پذیری مقاماتبرای برگزاری دوره کارآموزی برای رانندگان.
5.1. مسئولیت کارآموزی راننده برعهده است
رئیس شرکت که به دستور مقامات مشخصی را که مسئول اجرای روش تعیین شده برای کارآموزی هستند تعیین می کند.
5.2. کنترل برای سازمان درستو دوره کارآموزی
رانندگان به خدمات ایمنی ترافیک (رسمی) منصوب می شوند.
6. راننده- مربی باید باشد
همراه با کارآموز هم در حین رانندگی و هم
نگهداری، کنترل گذراندن معاینه پزشکی قبل از سفر توسط کارآموز.
7. ثبت نتایج دوره کارورزی.
7.1. برای بررسی مناسب بودن درایورها برای مستقل
کار ، به دستور رئیس کمیسیون دائمی متشکل از معاون حمل و نقل ، رئیس ستون ، رئیس (مهندس) اداره ایمنی ترافیک ایجاد می شود.
7.2. آموزش رانندگان با یک تست رانندگی به پایان می رسد
یک مسیر دلخواه و مصاحبه ای که توسط کمیسیون فوق انجام شده است و پس از آن در کارت کارآموزی نتیجه گیری در مورد امکان پذیرش کارآموز برای کار مستقل به عنوان راننده با ذکر نام تجاری (مدل) وسایل نقلیه و مسیرهایی که در آن است انجام می شود. اجازه کار کردن
7.3. بر اساس نظر مثبت کمیسیون در مورد
به شرکت دستوری صادر می شود که به موجب آن راننده مجاز است
کار مستقل.
7.4. پس از ثبت نام، کارت کارآموزی در دپارتمان نگهداری می شود
پرسنل شرکت
7.5. در مواردی که کارآموز در طول دوره کارآموزی و پایانی
مهارت های کافی برای رانندگی ایمن از خود نشان نداده است، کمیسیون ممکن است تصمیم به تمدید دوره کارآموزی خود بگیرد.
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
نتیجه گیری راننده- مربی در مورد مهارت های رانندگی
راننده کارآموز _________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
"____" ___________ 200_ _________________________________
(امضا)
نتیجه گیری کمیسیون در مورد پذیرش کار مستقل راننده
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
____________________________________________________________________
"____" ___________ 200_ امضا ________________
________________