Не увольняют с военной службы по контракту. Невыход на службу по контракту Если контрактник не выходит на службу
Если увольнение военнослужащего было произведено на законных основаниях, а права уволенного военнослужащего были нарушены в результате несоблюдения установленного законодательством порядка увольнения (не предоставлен отпуск, не выплачены денежные средства и т.д.), незаконным должен признаваться лишь приказ об исключении увольняемого из списков личного состава части. При этом уволенный военнослужащий восстанавливается на военной службе временно, до устранения нарушений его прав, поскольку приказ о его увольнении с военной службы, как изданный на законных основаниях, не отменяется. Это действие подлежит обязательному исполнению, так как право на выплаты, отпуск и т.д. имеют лишь лица, на которых распространен статус военнослужащих со дня восстановления в списках личного состава части.
Должен ли я ходить на службу когда закончился контракт
Положения контракт прекращает свое действие, в частности, со дня исключения военнослужащего из списков личного состава воинской части при увольнении с военной службы, в связи с гибелью (смертью), признанием безвестно отсутствующим или объявлением умершим.По общему правилу срок окончания военной службы военнослужащего, проходящего военную службу по контракту (военнослужащий — контрактник), т.е. день окончания срока контракта и день исключения из списков личного состава воинской части должны совпадать. В этих целях Положение обязывает командира (начальника) принимать решение о заключении нового контракта о прохождении военной службы или об отказе в его заключении не позднее чем за три месяца до истечения срока действующего контракта (п.
6 ст. 34 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», п. 8 ст. 9 Положения).
Закончился контракт на военной службе обязан ли я ходить в наряд
Положения, в их системном рассмотрении закрепляют обязанность командира (начальника) для окончания военной службы военнослужащего в случаях, не предусмотренных п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», издать приказ об увольнении и исключении его из списков личного состава воинской части не позднее дня окончания срока контракта, поскольку иное влечет необоснованные выплаты и неправомерное удержание гражданина на военной службе.Таким образом, должностные лица органов военного управления обязаны осуществлять конкретные действия, связанные с увольнением военнослужащего с военной службы, в установленном в различных правовых документах порядке.В отношении военнослужащих, проходящих военную службу по призыву, дата исключения из списков личного состава воинской части, т.е.
Могу ли я не выходить на службу после окончания срока действия контракта?
Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе» случаи отсрочки окончания военной службы установлены законом и порождают не только права и льготы по истечении срока службы (контракта), но и обязанности с ответственностью в конкретных случаях: когда военнослужащий находится под следствием или арестом. Истечение срока контракта у военнослужащего, находящегося под следствием или арестом, не является основанием для прекращения уголовного преследования.Во всех других случаях применение отсрочки окончания военной службы, т.е.
увеличение периода военной службы после истечения срока контракта допускается законодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения прав и законных интересов уволенного гражданина. Применение командованием отсрочки окончания военной службы в случаях, не предусмотренных в п. 11 ст.
Форум правовой взаимопомощи военнослужащих
Военнослужащий, уволенный с военной службы, на день исключения из списков личного состава воинской части должен быть полностью удовлетворен установленным денежным довольствием, продовольственным и вещевым обеспечением. До проведения с военнослужащим всех необходимых расчетов он из списков личного состава воинской части без его согласия не исключается (п.
16 ст. 34
Инфо
Положения). В связи с вышесказанным необходимо различать срок окончания военной службы военнослужащих — контрактников и срок окончания контракта, которые могут не совпадать. Например, после окончания срока контракта уволенный военнослужащий имеет право отсрочки окончания военной службы и не подлежит исключению из списков личного состава воинской части, когда находится на стационарном лечении, до окончания отпуска (п.
16 ст. 29 Положения); до проведения с ним всех необходимых расчетов (п. 16 ст. 34 Положения), т.е.
Это значит, что сроки прохождения военной службы по призыву и контракту устанавливаются для всех военнослужащих Российской Федерации, а начало срока, его продолжительность, окончание не могут быть изменены по желанию командования, за исключением прямо предусмотренных законом случаев отсрочки увольнения и досрочного увольнения (п. п. 11 и 12 ст. 38 и ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»).На основании изложенного военная служба возможна после истечения ее срока независимо от правомерности удержания гражданина на ней (в том числе после окончания этого срока при досрочном увольнении), поскольку законодателем закреплены как непосредственно периоды военной службы, так и иные периоды, приравненные к ней.Однако указанные в п. 11 ст.
Кончился контракт обязан ли я выходить на службу
Это значит, что сроки прохождения военной службы по призыву и контракту устанавливаются для всех военнослужащих Российской Федерации, а начало срока, его продолжительность, окончание не могут быть изменены по желанию командования, за исключением прямо предусмотренных законом случаев отсрочки увольнения и досрочного увольнения (п. п. 11 и 12 ст. 38 и ст. 51 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе»). Во всех других случаях применение отсрочки окончания военной службы, т.е.
увеличение периода военной службы после истечения срока контракта допускается законодателем исключительно в целях обеспечения соблюдения прав и законных интересов уволенного гражданина. Применение командованием отсрочки окончания военной службы в случаях, не предусмотренных в п. 11 ст. 38 Федерального закона «О воинской обязанности и военной службе», является неправомерным.
Является ли после окончания срока контракта гражданин военнослужащим, а период времени военной службой?2. Распространяются ли на него после окончания срока контракта права, льготы и обязанности, предусмотренные для военнослужащих?3.
Является ли данное лицо после окончания срока контракта субъектом преступлений против военной службы и может ли быть привлечено к уголовной ответственности за данные преступления в этот период времени?Согласно Федеральному закону «О воинской обязанности и военной службе» в контракте о прохождении службы закрепляются добровольность поступления гражданина на военную службу, срок, в течение которого гражданин обязуется проходить военную службу, и условия контракта (п. 2 ст. 32); условия контракта включают в себя обязанность гражданина проходить военную службу в Вооруженных Силах в течение установленного контрактом срока (п. 3 ст.
Правовед.RU 484 юриста сейчас на сайте
- Категории
- Военное право
у меня закончился контракт 3 декабря документы отправили в округ должен ли я ходить на службу пока нет выписки о том что я уволен? и что мне может быть если я не буду ходить на службу? Свернуть Виктория Дымова Сотрудник поддержки Правовед.ru Попробуйте посмотреть здесь:
- Нужно ли продолжать службу, если закончился контракт военной службы?
- Когда закончился контракт, обязательно ли ехать сразу в свой город и отмечаться?
Вы можете получить ответ быстрее, если позвоните на бесплатную горячую линиюдля Москвы и Московской области: 8 499 705-84-25 Свободных юристов на линии: 7 Ответы юристов (13)
- Все услуги юристов в Москве Защита прав призывников Москва от 30000 руб. Оспаривание приказов и решений аттестационных комиссий Москва от 8000 руб.
Н.А. НОВИКОВ Н.А. Новиков, подполковник юстиции запаса. Согласно Федеральному закону «О статусе военнослужащих» статус военнослужащих есть совокупность прав, свобод, гарантированных государством, а также обязанностей и ответственности военнослужащих, установленных законодательством (п.
Здравствуйте, Денис.
Назначение служебного расследования
Поступив подобным образом, вы совершили грубый дисциплинарный поступок, поэтому процедуру назначения служебного расследования и определения степени вашей вины руководство воинской части будет проводить в любом случае. Если рассказать в двух словах, то в части (ответственного назначат из отдела кадров) должны издать приказ о назначении служебного расследования. В приказе обозначат ответственного за ход расследования и определят состав членов комиссии, которая также будет принимать непосредственное участие в данной процедуре.
В ходе расследования с вас возьмут объяснение, в котором вы укажете, почему на протяжении определенного промежутка времени не выходили на службу, не оформив официальную бумагу на это (замечу, что "предупредил командиров" официальной бумагой не считается). Если вы откажетесь давать объяснение по факту совершения грубого дисциплинарного проступка, то составят соответствующий акт, в котором члены комиссии (достаточно 2 человек) зафиксируют это своими подписями.
Затем ответственный за проведение служебного расследования должен составить заключение, а начальник части поставит визу относительно издания другого приказа - о привлечении к дисциплинарной ответственности. В этом приказе должны быть конкретно указаны виды, сроки и объемы наказания.
Самовольное оставление ВЧ и последующее наказание
Хочу вас предупредить, что во многом и ход расследования, и последующее наказание будет зависеть от командира той воинской части, в которой вы служите по контракту, а также начальника отдела кадров. В большинстве случаев при подобных нарушениях составляется СОЧ - самовольное оставление части (это в худшем случае). Этот проступок, чтобы вы понимали, является уголовным преступлением, поэтому расторжение контракта без каких-либо последствий из-за СОЧ - лучшее, что может произойти. Статья 337 Уголовного кодекса РФ гласит, что неявка на службу в срок (без уважительной причины) или самовольное оставление воинской части продолжительностью от 10 до 30 суток наказывается:
- либо ограничением по военной службе до 2 лет;
- либо помещением в дисбат до 2 лет;
- либо лишением свободы до 3 лет.
Если не будете являться на службу дольше 1 месяца, то понесете более суровое наказание - лишение свободы до 5 лет.
Какое именно наказание вас ждет, будет определено исходя из степени вашей вины, а вина будет выявлена в ходе служебного расследования. Если такой проступок с вашей стороны совершается впервые, то высшее руководство может принять решение об освобождении от уголовной ответственности. Однако, как вы помните, многое в ходе расследования зависит от руководства части и начальника отдела кадров. Если они посчитают, что ваша неявка на службу связана со стечением "тяжелых обстоятельств", то от наказания могут освободить. Но навряд ли начальство вас пожалеет; если вы планируете увольняться, скорее всего, взыскание будет "по полной".
Как поступить контрактнику, который не хочет служить?
Единственным выходом из данной ситуации, а также способом избежать уголовной ответственности будет скорейший выход на работу. Не тяните до 10 суток, которые являются "механизмом отсчета" для привлечения вас по уголовной статье.
Явитесь на службу, напишите объяснительную по поводу вашего отсутствия на службе, указав наиболее уважительную причину. Затем напишите рапорт на увольнение, указав причину нежелания продолжать службу по контракту (например, несоблюдение условий работы) и ждите увольнения. Сделать это обязаны в самое ближайшее время, как только вы сдадите все дела, должность, получите расчет по проезду, отпуску, командировкам и т.д. Отработать положенные дни, получить расчет и спокойно забыть о службе будет лучшим выходом из ситуации.
С уважением, Наталья.
Здравствуйте, на службе я совершил грубое нарушение: не вышел на службу на сутки, на этот момент взысканий не имел, командир подразделения взял с меня объяснительную и сказал что у меня есть два выбора: уволиться по собственному желанию или меня уволят по «жесткой» статье после чего я не смогу устроится в гос службу. прав ли он и что мне делать?
Ответ
Прогул, то есть отсутствие на рабочем месте без уважительных причин в течение всего рабочего дня (смены), независимо от его (ее) продолжительности, а также в случае отсутствия на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня (смены) является грубым дисциплинарным проступком. Военная коллегия ВС РФ четко определила, что военнослужащего можно уволить по несоблюдению контракта с его стороны, если он допустил такой проступок. В этом случае увольнение возможно даже, если к вам ранее не применялись взыскания, и этот прогул был единственным. Для этого прогул должен быть зафиксирован командованием. При этом увольнении последствия более неблагоприятные, чем при увольнении по желанию работника.
Добрый день.
Рассказываю все как есть.
С чего все началосьСрочная служба окончена 5 мая 2010 года в МО ВВС Дальней авиации, роты связи в звании младший сержант.
21 марта 2013 года подписал контракт во внутренних войсках МВД. служил себе, сложно но терпимо. сейчас сменилось начальство и своими нововведениями и общим отношением сделало службу невозможной. многие бегут с этой части (7456). Так же поступил и я. Написал рапорт на увольнение точно по образцу что висит у нас в строевой части. Требовал увольнения по собственному желанию (п.6 ст.51 ФЗ) в связи с ненормированным рабочим графиком и низкой заработной платой (до смены начальства было 28, после стало 21 при том что у меня сын и жена) подтвержденной справкой о доходе. жена не работает, ребенок несовершеннолетний. так как зарплата ниже прожиточного минимума получается то думал что пройду по 6 пункту. Командир полка подписал рапорт, начальник штаба так же был не против. А вот застряло все дело на строевой части. Мотивируют что уволиться по 6 пункту невозможно а возможно только по п.п. "В" пункта 2.
Делать нечего так как жить уже стало реально не на что и нашлась уже хорошая высокооплачиваемая работа то решил по 2 пункту уйти.
Написал рапорт снова. командир его так же подписал как и начальник штаба. и опять застряло все на строевой. нет у них видите ли основания меня уволить. сделал основание как и все увольняющиеся у нас: на вышел на службу. написал сам на себя расследование, сделал сам себе строгий выговор, составил все документы, сдал а в ответ тишина. собственно это со всеми увольняющимися так делают но почему то тут уже тянут с документами месяц.Суть вопроса.
по истечению месяца мне объявляют что все сроки вышли по документам мол делай еще. да и с работы другой одолели, сказали что не могут больше терпеть и если я сейчас не выйду то потеряю место. Плюнув на все забил и начал на новую работу ходить неофициально. проходил 2 дня и тут командир роты мне звонит и говорит что если я не выйду то он вправе по истечению 2 суток завести на меня уголовное дело.
Правда ли это что по истечению 2 суток можно завести уголовку? Какая статья это гласит он не пояснил. мне кажется он запугивает, так как точно знаю что невыход на службу более 10 суток ведет к уголовной ответственности а вот 2 суток неизвестно. раз в неделю у меня есть возможность появляться в части с целью продвижения документов.И еще два вопроса.
У меня переработка по боевым дежурствам превышает норму аж в 3 раза (норма дежурства сутки трое, 6 дежурство в месяц а получается так что воткнули через сутки хотя у себя ведут отчетность что сутки трое), собственно послужившая еще одной причиной увольнения, могу ли я подать в суд или сообщить в прокуратуру по данному делу. фотографии журнала несения дежурства подтверждающее черезсуточное дежурство имеются.Командир роты требует чтобы я оставил ему либо паспорт либо военный билет для того чтобы он якобы был спокоен что я никуда не пропаду. Имею ли я право ему не оставлять свой военный билет или паспорт?
Новая редакция Ст. 337 УК РФ
1. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при назначении, переводе, из командировки, отпуска или медицинской организации продолжительностью свыше двух суток, но не более десяти суток, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, -
наказываются арестом на срок до шести месяцев или содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до одного года.
2. Те же деяния, совершенные военнослужащим, отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, -
наказываются лишением свободы на срок до двух лет.
3. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше десяти суток, но не более одного месяца, совершенные военнослужащим, проходящим военную службу по призыву или по контракту, -
наказываются ограничением по военной службе на срок до двух лет, либо содержанием в дисциплинарной воинской части на срок до двух лет, либо лишением свободы на срок до трех лет.
4. Деяния, предусмотренные частью третьей настоящей статьи, продолжительностью свыше одного месяца -
наказываются лишением свободы на срок до пяти лет.
Примечание. Военнослужащий, впервые совершивший деяния, предусмотренные настоящей статьей, может быть освобожден от уголовной ответственности, если самовольное оставление части явилось следствием стечения тяжелых обстоятельств.
Комментарий к Статье 337 УК РФ
1. Комментируемая статья предусматривает несколько составов преступлений, различающихся между собой по субъекту и продолжительности уклонения от службы:
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу, совершаемые военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, в том числе отбывающим наказание в дисциплинарной воинской части, на срок свыше двух суток, но не более 10 суток (ч. 1, 2), свыше 10 суток, но не более одного месяца (ч. 3), свыше одного месяца (ч. 4);
Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительной причины, совершаемые военнослужащими, проходящими военную службу по контракту, на срок свыше 10 суток, но не более одного месяца (ч. 3), свыше одного месяца (ч. 4).
2. Объектом преступного посягательства является порядок прохождения военной службы, который обязывает каждого военнослужащего находиться в определенном командованием месте службы.
3. Объективная сторона составов преступления заключается в отсутствии военнослужащего в части или месте службы без разрешения командира (начальника). Место службы может находиться за пределами воинской части, там, где военнослужащий в данный момент исполняет обязанности по службе.
4. В подавляющем большинстве случаев понятия воинской части и места службы совпадают, но в ряде случаев место службы может не совпадать с расположением воинской части. Так, во время выполнения военнослужащим заданий или хозяйственных работ вне пределов воинской части местом его службы будет считаться место выполнения этих заданий и работ; при передвижении в составе команды - эшелон, поезд, автотранспорт и т.д. Оставление военнослужащим без разрешения места службы в подобных случаях на срок свыше двух суток также является преступлением.
5. Другой формой рассматриваемого преступления является неявка военнослужащего в срок без уважительных причин на службу при увольнении из части, при возвращении из командировки, отпуска, лечебного учреждения, а также при назначении на новую должность, переводе на другое место службы. Она заключается в том, что военнослужащий не является в часть или к месту службы без уважительных причин в срок, установленный в увольнительной записке, отпускном билете, командировочном предписании или другом документе.
6. Законодатель не определил перечень уважительных причин, наличие которых указывало бы на отсутствие состава преступления, предусмотренного ст. 337. В качестве ориентира при решении этого вопроса можно использовать положения п. 2 ст. 7 Закона о воинской обязанности, в котором под уважительными причинами понимаются различные объективные обстоятельства, которые не давали военнослужащему вернуться вовремя: собственная болезнь и болезнь близких, стихийное бедствие, задержание органами власти и др.
7. В зависимости от продолжительности самовольного отсутствия военнослужащего в части деяние может быть квалифицировано по ч. 1 или 2 (свыше двух суток, но не более 10), по ч. 3 (свыше 10 суток, но не более одного месяца) и по ч. 4 (свыше одного месяца).
Продолжительность самовольного оставления части исчисляется с момента самовольного оставления части (места службы) или с момента истечения срока явки в часть и до момента его возвращения в расположение части (места службы) или задержания.
8. Субъективная сторона составов преступления характеризуется прямым умыслом. Неявка в срок на службу может быть совершена как умышленно, так и по неосторожности. Субъективная сторона включает в себя намерение субъекта находиться вне части или места службы в течение определенного срока, а затем вернуться в часть и продолжать службу. Поэтому во всех случаях исключается цель уклонения от прохождения военной службы. В отличие от дезертирства самовольное оставление части или места службы представляет временное уклонение от несения обязанностей военной службы.
9. Субъектами перечисленных преступных посягательств могут быть военнослужащие различных категорий. УО за самовольное оставление части продолжительностью свыше двух суток, но не более 10 суток (ч. 1) распространяется только на военнослужащих, проходящих военную службу по призыву. Субъектами посягательства, предусмотренного ч. 2, могут быть только осужденные военнослужащие, отбывающие наказание в дисциплинарной воинской части.
10. УО за самовольное оставление части или места службы, а равно неявка в срок без уважительных причин на службу продолжительностью свыше 10 суток, но не более одного месяца (ч. 3) и свыше одного месяца (ч. 4) распространяется на всех военнослужащих (солдат, сержантов, прапорщиков, офицеров).
11. Военнослужащий, совершивший самовольное оставление части впервые и вследствие стечения тяжелых обстоятельств, может быть освобожден от УО. Тяжелыми обстоятельствами могут быть признаны: серьезная болезнь военнослужащего; несчастье с близкими, срочно потребовавшее присутствия военнослужащего дома; угроза жизни и здоровью от неуставных отношений в части; влияние непреодолимой силы и т.п. (см. коммент. к ст. 61).
12. Деяния, описанные в ч. 1 и 2, относятся к категории преступлений небольшой тяжести, в ч. 3 и 4 - к категории преступлений средней тяжести.
Другой комментарий к Ст. 337 Уголовного кодекса Российской Федерации
1. Объективная сторона состоит в самовольном, т.е. без соответствующего разрешения командира (начальника) оставлении части или места службы или неявке в срок без уважительных причин на службу (п. п. 10 - 11 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 г. N 3 "О практике рассмотрения судами уголовных дел об уклонении от призыва на военную службу и от прохождения военной или альтернативной гражданской службы").
2. Самовольное оставление части или места службы, а равно неявка военнослужащего должны продолжаться свыше двух, но не более десяти суток. Если лицо самовольно отсутствовало или не являлось не свыше двух суток, содеянное не является уголовно наказуемым, а признается грубым дисциплинарным проступком.
3. Самовольное оставление части или места службы либо неявка должны быть осуществлены военнослужащим без уважительных причин (п. 24 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 3 апреля 2008 г. N 3).
4. Преступление признается оконченным с момента самовольного оставления части или места службы, а равно неявки военнослужащего в установленный законом срок, т.е. по истечении двух суток.
5. Субъектом преступления, предусмотренного ч. 1, является военнослужащий, проходящий военную службу по призыву.
6. Часть 2 содержит дополнительную характеристику субъекта преступления - им является военнослужащий, отбывающий наказание в дисциплинарной воинской части.
7. В ч. 3 устанавливается более продолжительный срок самовольного оставления части или места службы либо неявки военнослужащего - свыше десяти суток, но не более одного месяца.
Субъектом данного преступления наряду с военнослужащим, проходящим военную службу по призыву, является также военнослужащий, проходящий военную службу по контракту. Если военнослужащий, проходящий военную службу по контракту, отсутствовал менее десяти суток, он несет не уголовную, а дисциплинарную ответственность.
8. Часть 4 усиливает уголовную ответственность военнослужащего, отсутствовавшего свыше одного месяца.
9. В примечании содержится специальный вид освобождения военнослужащего от уголовной ответственности.
- Вверх