Примерная форма должностной инструкции помощника санитарного врача по гигиене труда (подготовлено экспертами компании "Гарант"). Должностная инструкция врача по гигиене труда Должностная инструкция врача по гигиене питания

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда.
2. На должность врача по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Гигиена труда".
3. Врач по гигиене труда должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, в т.ч. госсанэпиднадзора; основы социальной гигиены и организации санэпидслужбы в РФ; санитарное законодательство, правовые основы деятельности санитарных органов; принципы планирования, формы и методы работы санитарно-эпидемиологической службы; организационно-распорядительную документацию, правила делопроизводства; организацию работы лабораторий; цели и задачи, формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни; анатомо-физиологические, возрастные и половые особенности человеческого организма, причины возникновения патологических процессов в организме и механизмы их развития; принципы гигиенического нормирования химических, физических и биологических факторов окружающей среды, различных видов деятельности и оптимально допустимых нагрузок; гигиенические, физиологические, клинические, физические, химические, статистические, лабораторные и инструментальные методы исследования; общие законы и критерии эпидемиологии, биоэкологическую характеристику инфекционных болезней, эпидемиологию и факторы, влияющие на развитие эпидемического процесса; вопросы эпидемиологической географии; систему противоэпидемических мероприятий; принципы профилактики и пути ликвидации инфекционных болезней; принципы организации и проведения гигиенических и оздоровительных мероприятий; теоретические основы и гигиенические принципы организации трудовой деятельности; гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат); медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий; содержание государственного санитарного надзора за строительством объектов, его формы и методы; содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.
По своей специальности врач по гигиене труда должен знать содержание и разделы гигиены труда как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы гигиены труда; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления документации; порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз; принципы планирования деятельности и отчетности службы гигиены труда; методы и порядок контроля ее деятельности.
4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения госсанэпиднадзора в соответствии с действующим законодательством РФ.
5. Врач по гигиене труда непосредственно подчиняется заведующему отделом, а при его отсутствии руководителю учреждения госсанэпиднадзора или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет контроль за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов, организацией и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Выявляет причины и условия возникновения и распространения заболеваний у работающих. Участвует в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Участвует в подготовке предложений по проектам программ социально-экономического развития предприятий, организаций, учреждений, территорий в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, расследования, обследования, исследования, испытания, а также токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности. Оказывает консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач по гигиене труда имеет право:
1. пользоваться всеми полномочиями, установленными законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";
2. вносить предложения по совершенствованию госсанэпиднадзора, санитарно-эпидемиологическому обеспечению работающих, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;
3. контролировать работу подчиненного персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;
4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;
5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;
6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;
7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.
Врач по гигиене труда пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач по гигиене труда несет ответственность за:
1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;
2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;
3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;
4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;
5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;
6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);
7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения госсанэпиднадзора, его работникам и посетителям.
За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

Должностная инструкция помощника санитарного врача по гигиене труда [наименование учреждения, организации, предприятия]

Настоящая должностная инструкция разработана и утверждена в соответствии с положениями и иных нормативных актов, регулирующих трудовые правоотношения в Российской Федерации.

1. Общие положения

1.1. Помощник санитарного врача по гигиене труда относится к категории специалистов и непосредственно подчиняется [наименование должности руководителя].

1.2. На должность помощника санитарного врача по гигиене труда принимается лицо, имеющее среднее медицинское образование, стаж работы [вписать нужное].

1.3. На должность помощник санитарного врача по гигиене труда назначается и освобождается от должности [наименование должности руководителя].

1.4. Помощник санитарного врача по гигиене труда должен знать:

Законы Российской Федерации, нормативно-правовые акты региональных и местных органов управления по вопросам своей деятельности;

Трудовое законодательство Российской Федерации;

Санитарные правила, СанПиНы, СНиПы, ГН, ГОСТы;

Правила по охране труда и пожарной безопасности;

- [вписать нужное].

1.5. Профессионально важные качества: [перечислить качества].

2. Должностные обязанности

На помощника санитарного врача по гигиене труда возлагаются следующие должностные обязанности:

2.1. Осуществление контроля санитарного состояния закрепленных объектов.

2.2. Проверка вентиляции, санитарного состояния рабочих мест, питьевого режима.

2.3. При проведении проверок осуществление замеров физических факторов: шума, вибрации, электромагнитных полей, освещенности, микроклимата и т. д.

2.4. Осуществление контроля за хранением отходов в целях предупреждения вредных выбросов в атмосферу рабочей зоны и отравлений, а также заболеваний.

2.5. Разработка оздоровительных мероприятий.

2.6. Оформление актов проверок, предписаний, постановлений, отбора проб, протоколов.

2.7. Отбор проб питьевой воды на бактериологический и химический анализ.

2.8. Чтение лекций по санитарному минимуму.

2.9. Составление планов работы.

2.10. Подготовка материалов для составления отчетной документации.

2.11. Составление необходимой отчетности.

2.12. [вписать нужное].

3. Права работника

Помощник санитарного врача по гигиене труда имеет право:

3.1. Запрашивать и получать необходимую информацию и документы, относящиеся к вопросам его деятельности.

3.2. Вносить предложения непосредственному руководителю по совершенствованию работы, связанной с предусмотренными настоящей должностной инструкцией обязанностями.

3.3. Требовать от руководства оказания содействия в исполнении своих профессиональных обязанностей и осуществлении прав.

3.4. Повышать квалификацию в установленном законом порядке.

3.5. На все предусмотренные законодательством социальные гарантии.

3.6. Иные права, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Ответственность работника

Помощник санитарного врача по гигиене труда несет ответственность:

4.1. За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих должностных обязанностей, предусмотренных настоящей должностной инструкцией, - в пределах, определенных действующим трудовым законодательством РФ.

4.2. За причинение материального ущерба работодателю - в пределах, определенных действующим трудовым и гражданским законодательством РФ.

4.3. За правонарушения, совершенные в процессе осуществления своей деятельности, - в пределах, определенных действующим административным, уголовным, гражданским законодательством РФ.

Руководитель кадровой службы

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Согласовано:

Начальник юридического отдела

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

С инструкцией ознакомлен:

[инициалы, фамилия]

[подпись]

[число, месяц, год]

Прочитайте: V.I.V. Функциональные методы исследования и консультации специалистов V2: Тема 7.5 Плащ. Центры первой и второй сигнальных систем. Функциональные системы головного мозга. Автономная нервная система, её структурно-функциональные особенности. Симпатический, парасимпатический, метасимпатический отделы. Анализ качества диагностической и лечебной работы совместно с лечащими врачами, посредством сопоставления клинических и патологоанатомических данных и диагнозов Анатомо-функциональные особенности и методика исследования кожи, подкожно- жировой клетчатки, лимфатических узлов. Анатомо-функциональные особенности и методика исследования костно-мышечной системы у детей. Сроки и порядок прорезывания зубов Анатомо-функциональные особенности и методика исследования органов дыхания и органов кровообращения. Анатомо-функциональные особенности и методика исследования органов пищеварения и мочеотделения у детей. Беременность и миома матки. Тактика врача при ведении родов.

Помощник санитарного врача (санитарный фельдшер) - специалист со средним медицинским образованием, работающий под руководством санитарного врача. На должность помощника санитарного врача может быть также зачислен фельдшер, имеющий практический опыт в области санитарно-профилактической работы.

Основной функцией помощника санитарного врача является текущий санитарный надзор за санитарным состоянием коммунальных, промышленных, пищевых и других объектов, а также за состоянием благоустройства населенных мест. Помощник санитарного врача контролирует осуществление мероприятий по предупреждению и ликвидации загрязнения внешней среды: атмосферного воздуха, воды, почвы вредными промышленными выбросами и хозяйственно-бытовыми отходами.
Помощник санитарного врача:

Производит обследование санитарного состояния подконтрольных объектов;

Составляет санитарное описание объектов;

Производит отбор проб воды, почвы, пищевых продуктов для лабораторного исследования;

Составляет протоколы о выявленных санитарных нарушениях;

Проверяет выполнение предписаний санитарного врача и собственных предложений об устранении санитарных нарушений;

Ведет пропаганду гигиенических знаний (беседы) среди населения;

Повседневно руководит работой общественных санитарных инспекторов на подконтрольных объектах.

Помощник санитарного врача под руководством санитарного, врача использует инструментальные и другие объективные методы санитарного обследования; данные этих обследований заносит в карты санитарного наблюдения, санитарные журналы, имеющиеся на объектах. Результаты обследования оформляются актом, с которым обязательно должен быть ознакомлен руководитель (администрация) предприятия или учреждения.
Особенно важна и значительна роль помощника санитарного врача в условиях сельской местности. Работая на территории сельского врачебного участка под руководством участкового врача, помощник систематически проверяет санитарное состояние школ, общежитий, жилищ, магазинов, пищевых объектов, полевых станов и других находящихся на территории участка объектов.

Помощник санитарного врача является организатором и ведущим исполнителем санитарно-оздоровительных и профилактических мероприятий. В своей работе помощник санитарного врача опирается на всех медработников сельского врачебного участка и общественный санитарный актив. Помощнику санитарного врача предоставлено право беспрепятственного посещения подконтрольных ему объектов в любое время суток при предъявлении служебного удостоверения, подписанного главным санитарным врачом района; он имеет право требовать от должностных лиц и отдельных граждан сведения и документы, необходимые для выяснения санитарного состояния обследуемых объектов и взятия проб для санитарной экспертизы.

Помощник санитарного врача проводит работу по плану (графику), утверждаемому на каждый месяц санитарным врачом или на сельском врачебном участке - участковым врачом.

Помощник санитарного врача повышает свою квалификацию на специальных курсах при медицинских училищах или санэпидстанциях, по окончании которых получает соответствующее удостоверение. При аттестации фельдшеров, занимающих должности помощника санитарного врача, учитывается квалифицированное выполнение поручений санитарного врача, самостоятельное осуществление текущего санитарного надзора, умение пользоваться лабораторной аппаратурой, навыки владения методикой отбора проб для лабораторных исследований и умение оценивать полученные результаты.

Основные методы работы помощника санитарного врача по коммунальной гигиене:

1. Укрепление контактов между санитарным фельдшером и владельцами и руководителями государственных и негосударственных объектов. Вы должны учитывать, что руководителя знают все, он даёт рабочие места, составляет экономическую основу деятельности власти (платит налоги). Будучи помощником санитарного врача и помощником врача-эпидемиолога надо вещать о том, что мы помощники и все действия направлены на недопущение некачественной продукции, недопущение закрытие предприятия.

1.1 Неформальные отношения с руководителями (дни рождения, привычки, дни работника, пристрастия).

Тип руководителя: демократичный (сила коллектива, мнение коллектива учитывает).

Либеральный (болтается, обещает всем, своего мнения не имеет).

Ключом является критика о невыполнении ваших предписаний. Критика в спокойном тоне, целенаправленная, обоснованная носит щадящий характер.

2. Соотношение методов принуждения и убеждения. Сначала убеждение (телефонные звонки) потом принуждение (штраф).

Умелое применение санитарного законодательства лежит в основе успеха вашей работы.

Перед выходом на объект необходимо быть подготовленным (читать законы, результаты прошлых проверок).

Основным Федеральным законом, определяющим требования санитарного законодательства, является закон «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» от 30 марта 1999 года №52-ФЗ.
Федеральный закон определяет основные санитарно-эпидемиологические требования к:
· планировке и застройке городских и сельских поселений.
· продукции производственно - технического назначения, товарам для личных и бытовых нужд и технологиям их производства.
· потенциально опасным для человека химическим, биологическим веществам и отдельным видам продукции.
· пищевым продуктам, пищевым добавкам, продовольственному сырью, а также контактирующим с ними материалам и изделиям и технологиям их производства.
· продукции, ввозимой на территорию Российской Федерации.
· организации питания населения.
· водным объектам.
· питьевой воде и питьевому водоснабжению населения.
· атмосферному воздуху в городских и сельских поселениях, на территориях промышленных организаций, воздуху в рабочих зонах производственных помещений, жилых и других помещениях.
· почвам, содержанию территорий городских и сельских поселений, промышленных площадок.
· сбору, использованию, обезвреживанию, транспортировке, хранению и захоронению отходов производства и потребления.
· жилым помещениям.
· эксплуатации производственных, общественных помещений, зданий, сооружений, оборудования и транспорта.
· условиям труда.
· условиям работы с биологическими веществами, биологическими и микробиологическими организмами и их токсинами.
· условиям работы с источниками физических факторов воздействия на человека.
· условиям воспитания и обучения.
· организации и проведению санитарно - противоэпидемических (профилактических) мероприятий.

1. Общие положения

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда.

2. На должность врача по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности "Гигиена труда".

3. Врач по гигиене труда должен знать основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность учреждений здравоохранения, в т.ч. госсанэпиднадзора; основы социальной гигиены и организации санэпидслужбы в РФ; санитарное законодательство, правовые основы деятельности санитарных органов; принципы планирования, формы и методы работы санитарно-эпидемиологической службы; организационно-распорядительную документацию, правила делопроизводства; организацию работы лабораторий; цели и задачи, формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни; анатомо-физиологические, возрастные и половые особенности человеческого организма, причины возникновения патологических процессов в организме и механизмы их развития; принципы гигиенического нормирования химических, физических и биологических факторов окружающей среды, различных видов деятельности и оптимально допустимых нагрузок; гигиенические, физиологические, клинические, физические, химические, статистические, лабораторные и инструментальные методы исследования; общие законы и критерии эпидемиологии, биоэкологическую характеристику инфекционных болезней, эпидемиологию и факторы, влияющие на развитие эпидемического процесса; вопросы эпидемиологической географии; систему противоэпидемических мероприятий; принципы профилактики и пути ликвидации инфекционных болезней; принципы организации и проведения гигиенических и оздоровительных мероприятий; теоретические основы и гигиенические принципы организации трудовой деятельности; гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат); медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий; содержание государственного санитарного надзора за строительством объектов, его формы и методы; содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.

По своей специальности врач по гигиене труда должен знать содержание и разделы гигиены труда как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы гигиены труда; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления документации; порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз; принципы планирования деятельности и отчетности службы гигиены труда; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя учреждения госсанэпиднадзора в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач по гигиене труда непосредственно подчиняется заведующему отделом, а при его отсутствии руководителю учреждения госсанэпиднадзора или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет контроль за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов, организацией и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Выявляет причины и условия возникновения и распространения заболеваний у работающих. Участвует в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Участвует в подготовке предложений по проектам программ социально-экономического развития предприятий, организаций, учреждений, территорий в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, расследования, обследования, исследования, испытания, а также токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности. Оказывает консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности учреждения здравоохранения, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

Врач по гигиене труда имеет право:

1. пользоваться всеми полномочиями, установленными законом "О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения";

2. вносить предложения по совершенствованию госсанэпиднадзора, санитарно-эпидемиологическому обеспечению работающих, вопросам организации и условий своей трудовой деятельности;

3. контролировать работу подчиненного персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения в рамках их служебных обязанностей и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству учреждения по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач по гигиене труда пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач по гигиене труда несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. организацию своей работы, своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. обеспечение соблюдения исполнительской дисциплины и выполнения своих должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности учреждения госсанэпиднадзора, его работникам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.

1. Настоящая должностная инструкция определяет должностные обязанности, права и ответственность врача по гигиене труда.

2. На должность врача по гигиене труда назначается лицо, имеющее высшее медицинское образование, прошедшее послевузовскую подготовку или специализацию по специальности «Гигиена труда».

3. Врач по гигиене труда должен знать: основы законодательства РФ о здравоохранении; нормативно-правовые документы, регламентирующие деятельность медицинских организаций, в т.ч. госсанэпиднадзора; основы социальной гигиены и организации санэпидслужбы в РФ; санитарное законодательство, правовые основы деятельности санитарных органов; принципы планирования, формы и методы работы санитарно-эпидемиологической службы; организационно-распорядительную документацию, правила делопроизводства; организацию работы лабораторий; цели и задачи, формы и методы гигиенического воспитания и формирования здорового образа жизни; анатомо-физиологические, возрастные и половые особенности человеческого организма, причины возникновения патологических процессов в организме и механизмы их развития; принципы гигиенического нормирования химических, физических и биологических факторов окружающей среды, различных видов деятельности и оптимально допустимых нагрузок; гигиенические, физиологические, клинические, физические, химические, статистические, лабораторные и инструментальные методы исследования; общие законы и критерии эпидемиологии, биоэкологическую характеристику инфекционных болезней, эпидемиологию и факторы, влияющие на развитие эпидемического процесса; вопросы эпидемиологической географии; систему противоэпидемических мероприятий; принципы профилактики и пути ликвидации инфекционных болезней; принципы организации и проведения гигиенических и оздоровительных мероприятий; теоретические основы и гигиенические принципы организации трудовой деятельности; гигиеническую характеристику факторов производственной среды (шум, пыль, освещение, вибрация, микроклимат); медицинские аспекты профессиональной ориентации, методику составления санитарной характеристики профессий; содержание государственного санитарного надзора за строительством объектов, его формы и методы; содержание, организацию и методы текущего санитарного надзора; вопросы организации и деятельности медицинской службы гражданской обороны; основы санитарного просвещения; правила внутреннего трудового распорядка; правила и нормы охраны труда, техники безопасности противопожарной защиты.

По своей специальности врач по гигиене труда должен знать: содержание и разделы гигиены труда как самостоятельной научно-практической дисциплины; задачи, организацию, структуру, штаты и оснащение службы гигиены труда; действующие нормативно-правовые и инструктивно-методические документы по специальности; правила оформления документации; порядок проведения санитарно-эпидемиологических экспертиз; принципы планирования деятельности и отчетности службы гигиены труда; методы и порядок контроля ее деятельности.

4. Врач по гигиене труда назначается на должность и освобождается от должности приказом руководителя организации госсанэпидслужбы в соответствии с действующим законодательством РФ.

5. Врач по гигиене труда непосредственно подчиняется заведующему отделом, а при его отсутствии руководителю медицинской организации госсанэпидслужбы или его заместителю.

2. Должностные обязанности

Осуществляет контроль за соблюдением санитарных правил, гигиенических нормативов, организацией и проведением санитарно-противоэпидемических (профилактических) мероприятий. Выявляет причины и условия возникновения и распространения заболеваний у работающих. Участвует в разработке и реализации целевых программ обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Участвует в подготовке предложений по проектам программ социально-экономического развития предприятий, организаций, учреждений, территорий в области обеспечения санитарно-эпидемиологического благополучия работающих. Организует санитарно-эпидемиологические экспертизы, расследования, обследования, исследования, испытания, а также токсикологическую, гигиеническую и иные виды оценок. Организует работу по гигиеническому воспитанию работающих. Участвует в проведении социально-гигиенического мониторинга. Выдает санитарно-эпидемиологические заключения по специальности. Оказывает консультативную помощь специалистам других подразделений по своей специальности. Руководит работой подчиненного ему персонала (при его наличии), содействует выполнению им своих должностных обязанностей. Контролирует правильность эксплуатации инструментария, аппаратуры и оборудования, выполнение правил техники безопасности и охраны труда средним и младшим медицинским персоналом. Участвует в проведении занятий по повышению квалификации медицинского персонала по своей специальности. Планирует свою работу и анализирует показатели своей деятельности. Обеспечивает своевременное и качественное оформление медицинской и иной документации в соответствии с установленными правилами. Проводит санитарно-просветительную работу. Соблюдает правила и принципы врачебной этики и деонтологии. Квалифицированно и своевременно исполняет приказы, распоряжения и поручения руководства учреждения, а также нормативно-правовые акты по своей профессиональной деятельности. Соблюдает правила внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности, санитарно-эпидемиологического режима. Оперативно принимает меры, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарных и санитарных правил, создающих угрозу деятельности медицинской организации, его работникам и посетителям. Систематически повышает свою квалификацию.

3. Права

Врач по гигиене труда имеет право:

1. пользоваться всеми полномочиями, установленными законом «О санитарно-эпидемиологическом благополучии населения» и иными нормативно-правовыми актами о деятельности госсанэпидслужбы;

2. вносить предложения по совершенствованию госсанэпиднадзора, санитарно-эпидемиологическому обеспечению работающих, организации и условиям своей трудовой деятельности;

3. контролировать работу подчиненного персонала (при его наличии), отдавать им распоряжения и требовать их четкого исполнения, вносить предложения руководству по их поощрению или наложению взысканий;

4. запрашивать, получать и пользоваться информационными материалами и нормативно-правовыми документами, необходимыми для исполнения своих должностных обязанностей;

5. принимать участие в научно-практических конференциях и совещаниях, на которых рассматриваются вопросы, связанные с его работой;

6. проходить в установленном порядке аттестацию с правом получения соответствующей квалификационной категории;

7. повышать свою квалификацию на курсах усовершенствования не реже одного раза в 5 лет.

Врач по гигиене труда пользуется всеми трудовыми правами в соответствии с Трудовым кодексом РФ.

4. Ответственность

Врач по гигиене труда несет ответственность за:

1. своевременное и качественное осуществление возложенных на него должностных обязанностей;

2. своевременное и квалифицированное выполнение приказов, распоряжений и поручений руководства, нормативно-правовых актов по своей деятельности;

3. соблюдение правил внутреннего распорядка, противопожарной безопасности и техники безопасности;

4. своевременное и качественное оформление медицинской и иной служебной документации, предусмотренной действующими нормативно-правовыми документами;

5. предоставление в установленном порядке статистической и иной информации по своей деятельности;

6. соблюдение исполнительской дисциплины и выполнение должностных обязанностей подчиненными ему работниками (при их наличии);

7. оперативное принятие мер, включая своевременное информирование руководства, по устранению нарушений техники безопасности, противопожарным и другим правилам, создающих угрозу деятельности организации госсанэпидслужбы, его работникам и посетителям.

За нарушение трудовой дисциплины, законодательных и нормативно-правовых актов врач по гигиене труда может быть привлечен в соответствии с действующим законодательством в зависимости от тяжести проступка к дисциплинарной, материальной, административной и уголовной ответственности.