Savezni zakon o sindikalnim pravima. Savezni zakon o sindikatima, njihova prava i garancije djelovanja. Opće karakteristike Zakona Ruske Federacije "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji"

Član 19. Pravo sindikata na sindikalnu kontrolu nad poštivanjem zakona o radu

1. Sindikati imaju pravo vršiti sindikalnu kontrolu nad poštivanjem zakona o radu od strane poslodavaca i službenih osoba, uključujući pitanja po osnovu ugovora o radu (ugovora), radnog vremena i odmora, plata, garancija i naknada, beneficija i beneficija, kao i o drugim društvenim i radnim pitanjima u organizacijama u kojima rade članovi ovog sindikata i imaju pravo zahtijevati otklanjanje utvrđenih prekršaja. Poslodavci i službenici dužni su obavijestiti sindikat o rezultatima razmatranja i preduzetim mjerama u roku od sedmice od dana prijema zahtjeva za otklanjanje utvrđenih prekršaja.

2. Za vršenje sindikalne kontrole nad poštivanjem radnog zakonodavstva, sindikati imaju pravo osnivati vlastite inspekcije rada, koje imaju ovlaštenja predviđena odredbama koje su odobrili sindikati.

Sindikati i njihove inspekcije rada, u vršenju ovih ovlaštenja, stupaju u interakciju sa saveznim izvršnim tijelom koje vrši savezni državni nadzor nad poštivanjem zakona o radu i drugim normativnim pravnim aktima koji sadrže norme zakona o radu, s drugim saveznim izvršnim tijelima.

3. Sindikalni inspektori rada imaju pravo slobodno posjećivati organizacije, bez obzira na oblik vlasništva i podređenosti u kojima članovi ovog sindikata rade, vršiti provjere poštivanja zakona o radu i zakona o sindikatima, kao i ispunjenje poslodavaca uslova kolektivnog ugovora, ugovora.

Danas se radnici smatraju jednim od najnezaštićenijih građana u svojim pravima i interesima. Zbog toga je stvorena takva vrsta udruženja kao sindikati. Država je stvorila i usvojila poseban zakon koji omogućava zaposlenima da se pridruže grupama i regulira zaštitu njihovih prava od nezakonitih radnji poslodavaca.

Spisak zakona o sindikatima u Ruskoj Federaciji

Postoje brojni propisi koji uređuju djelokrug sindikalnih aktivnosti. Ove odredbe su uključene u 7 zakona, akata i kodeksa.

Zakoni o sindikatima u Rusiji koji kontroliraju njihove aktivnosti i reguliraju njihov status:

Zakon o radu Ruske Federacije. Zakon o radu usvojen je 21. decembra 2001. godine i reguliše prava i obaveze članova sindikata, njihove aktivnosti i neka ovlašćenja i funkcije;
Zakon o parničnom postupku Ruske Federacije. ZKP je usvojen 23. oktobra 2002. godine i reguliše parnice u vezi sa profesionalnim udruženjima;
Zakon o upravnim prekršajima. Zakon o upravnim prekršajima usvojen je 20. decembra 2001. godine i shodno tome utvrđuje odgovornost i kaznu za prekršaje;
Zakon o arbitražnom postupku. APC je usvojen 14. juna 2002. godine i definiše sudske predmete, učesnike u sudskim postupcima, dokaze, odluke pravosuđa itd .;
Poreski kod. Poreski zakon usvojen je 16. jula 1998. godine i definiše sistem naplate poreza, tarife, načine plaćanja itd .;
Federalni zakon 1032-1 o zapošljavanju stanovništva. FZ 1032-1 usvojen je 19. aprila 1991;
Član 30 Ustava Rusije. Član 30 usvojen je 1993.

Trenutno je većina aktivnosti profesionalnih udruženja regulirana saveznim zakonom 10. Ranije je postojao i zakon broj 181 o zaštiti rada, ali je 6. oktobra 2006. godine postao nevažeći i isključen. Također, neke odredbe mogu se uzeti iz Federalnog zakona br. 294. Detalji

Opće odredbe Saveznog zakona o sindikatima, njihova prava i garancije djelovanja

Sindikalni odbor Federalnog zakona usvojila je Državna duma 8. decembra 1995. godine. Zadnji put je ažurirano 3. jula 2016. Federalni zakon 10 sadrži 6 poglavlja i 33 člana. Ovaj zakon omogućava državi da kontrolira nastajući pravni odnos tokom stvaranja i udruživanja građana prof. sindikata, kao i u razvoju aktivnosti u ovim udruženjima. Također, zakon regulira procese stvaranja takvih sindikata, oblike djelovanja, definira prava i obaveze članova sindikata, garancije za zaštitu njihovih interesa i ostvarivanje prava i sloboda.

Sažetak Saveznog zakona br. 10 o sindikatima i njihovim pravima:

Prvo poglavlje opisuje opšte odredbe zakona. Ciljevi, zadaci i opseg regulacije opisanog zakona su formalizirani. Daje se definicija prava građana na udruženja, daju se osnovni principi takvih udruženja. Navedeni su pojmovi i koncepti koji se koriste u zakonu i date su njihove definicije. Prikupljene su informacije o važnosti nezavisnosti za sindikate i njihovom pravu na nezavisnost. Navedeni su drugi zakoni, akti i propisi koji uređuju ovu oblast poslovanja. Opisani su statuti, njihov oblik i kategorije. Opisana je registracija profesionalnih udruženja kao pravnih lica i njihova reorganizacija u preduzeća i organizacije. Formirane su zabrane diskriminacije građana. Detaljno su opisani reorganizacija, obustava rada članova udruženja, potpuna likvidacija i suspenzija. Navedeni su razlozi mogućih zabrana provođenja aktivnosti;
Drugo poglavlje sadrži spisak prava građana iz različitih strukovnih udruženja i spisak prava i ovlašćenja samih udruženja. Navedena su i detaljno opisana prava sindikata da štite svoja prava i interese, da kontrolišu i ispravljaju u slučajevima sukoba i svađa, da pregovaraju, zaključuju transakcije, kontrolišu ispunjavanje ugovornih obaveza i promovišu zapošljavanje. Formirani su pravni odnosi udruženja sa poslodavcima i državnim organima i institucijama. Opisani su i pravni odnosi sindikata s drugim radnicima i drugim strukovnim udruženjima. Navedena su i opisana prava strukovnih udruženja na pristup informacijama, zaštitu učesnika tokom radnih sporova, učešće u usavršavanju ili dodatno obrazovanje o socijalnim uslugama. zaštita i privatizacija države. imovine. Također, članovi takvih udruženja imaju pravo pomoći i podrške u aktivnostima čišćenja i zaštite okoliša;
Treće poglavlje pruža informacije o garancijama prava sindikalista. Navedene i detaljno opisane su garancije prava na imovinu, rad zaposlenih koji učestvuju u aktivnostima udruženja, garancije oslobođenih radnika delegiranih organima i radnika koji nisu oslobođeni radnih obaveza. Daje se lista obaveza poslodavaca koja radnicima iz sindikata mora pružiti sve uslove za aktivnost;
U četvrtom gradu sastavljeni su podaci o zaštiti navedenih prava. Članak opisuje zaštitu prava sudskim sporovima i sudskim vlastima. Sastavljena je odgovornost, spisak kazni za kršenje zakona, novčane kazne i kategorije težine zločina;
Pete godine formalizirana je odgovornost sindikata za prekršaje ili zločine;
Šesti dio opisuje dodatne odredbe i završne zahtjeve i uslove ovog federalnog zakona.

Zaposleni imaju pravo da se dobrovoljno pridruže profesionalnim udruženjima radi obavljanja aktivnosti navedenih u povelji. Svi takvi sindikati imaju jednaka prava i obaveze, bez izuzetaka.

Nedavne izmjene u sadržaju zakona

Posljednje izmjene opisanog Federalnog zakona 10 izvršene su 3. jula 2016. godine, kada je usvojen Savezni zakon br. 305. Promjene su se dogodile u članu 4, stav 2. U ovom je stavku izbrisan izraz „tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari“.

U čl. 7 Saveznog zakona o sindikatima kaže da povelja takvih udruženja mora nužno predviđati sljedeće:

Puni naziv i detaljan opis ciljeva i zadataka udruženja;
Kojim redoslijedom će se izvršiti moguća reorganizacija ili likvidacija, kao i šta će se dogoditi sa imovinom u takvim slučajevima;
Navođenje kategorija radnika i građana uključenih u udruženje;
Detaljna adresa na kojoj se sindikat nalazi;
Opis procesa prijema zaposlenika u profesionalno udruženje, kao i isključenja iz njega te prava, obaveze i ovlaštenja sudionika;
Registracija izvora prihoda i proces upravljanja zajedničkom imovinom;
Opis teritorije i njenih granica na koje se protežu aktivnosti sindikata;
Postupci plaćanja i doprinosa, kao i redoslijed kojim se događaju bilo kakve izmjene podzakonskih akata;
Registracija procesa kojim je sindikat organizovan i navođenje njegovih ovlašćenja;
Organizaciona struktura.

Prema ovom članku, sindikati moraju samostalno sastaviti vlastitu povelju, organizirati aktivnosti, održavati sastanke itd.

Preuzmite tekst 10 FZ -a u najnovijem izdanju

Tekst ovog saveznog zakona bit će koristan svim zaposlenicima, jer svaki od njih ima pravo osnovati ili pristupiti profesionalnom udruženju. Okupljajući se u grupu, radnici mogu braniti svoja prava i regulirati aktivnosti radi zaštite interesa i sloboda. Osim toga, ovaj zakon uređuje neke aspekte pravnog odnosa između zaposlenog i poslodavca. Stoga se preporučuje proučavanje teksta opisanog zakona.

Pravilnik o stručnim kolektivima uređuje aspekte pravnih odnosa koji se odnose na sindikate i vođenje njihovih aktivnosti. Mehanizmi ovog zakonodavnog akta utvrđuju prava koja imaju sindikati. Također, uspostavljene su garancije koje osiguravaju njihove aktivnosti. Zaštita ovih prava, kao i navodna odgovornost, razmatraju se zasebno.

Zakon 10-FZ o sindikatima Rusije 2018

Savezni zakon o sindikatima, njihovim pravima i garancijama djelovanja usvojen je krajem 1995. pod brojem 10-FZ. Stupila je na snagu početkom 1996. godine i, prema tome, navedena je u registru.

Strukturno, dokument se sastoji od šest poglavlja, od kojih svako predstavlja poseban odjeljak. Sva pitanja koja pokreću ovi odjeljci obrađena su u 33 članka. Tematska podjela ove uredbe bavi se sljedećim aspektima:

opšte odredbe - uspostavljaju osnovne koncepte zakona, daju definicije i pravne osnove koje se odnose na sindikate;
osnovna prava - zakonsko uređivanje djelatnosti strukovnih udruženja;
garancije postojećih prava - mehanizmi koji osiguravaju očuvanje i zaštitu prava sindikata i radnika;
zaštita prava - red i zaštita sindikata, kao i odgovornost na koju se organizacija može dovesti zbog kršenja njihovih prava;
odgovornost profesionalnih udruženja;
završne odredbe koje uređuju stupanje na snagu zakonske odredbe i usklađenost pravnih akata.

Za 2018. godinu relevantna je posljednja revizija dokumenta, sa izmjenama i dopunama za jul 2016. Zadnje izmjene i dopune stupile su na snagu upravo u januaru 2017. godine, pa je u ovom trenutku najtraženija posljednja revizija.

Poglavlje 2 Zakona o sindikatima 10-FZ

Drugo poglavlje Saveznog zakona o sindikatima utvrđuje njihova osnovna prava. U skladu s člancima ovog poglavlja, mogu se razlikovati sljedeći pravni temelji djelovanja profesionalnih udruženja:

osiguravanje pravne zaštite zaposlenih, poštivanje i zastupanje njihovih interesa;
pomoć u zapošljavanju stanovništva;
pregovaranje sa organizacijama, zaposlenima i poslodavcima, zaključivanje ugovora, vršenje kontrole nad njihovom implementacijom;
rješavanje nastalih sporova u radnoj aktivnosti;
uspostavljanje odnosa između poslodavca i zaposlenog;
primanje informacija;
pripremu i pružanje dodatne stručne obuke;
vršenje kontrolnih funkcija radi osiguranja usklađenosti sa radnim zakonodavstvom;
funkcije zaštite radne aktivnosti, kao i okoliša;
osiguravanje interesa i socijalne zaštite zaposlenih.

Ovo poglavlje tako otkriva pravnu stranu cjelokupne zakonske odredbe 10-FZ. Ona sa svoje strane stvara pravnu osnovu za sindikate i njihova područja učešća. Djelomično uređuju i pravnu zaštitu građana.

Član 28 Saveznog zakona o sindikatima Ruske Federacije

Označava obaveze poslodavca u odnosu na aktivnosti sindikata. Ova odredba je dio garancije statuta. Sadržaj članka daje dodatne mehanizme koji čuvaju prava zajedničkih timova da ih aktivno uključe u proces rada.

Prema ovoj odredbi, poslodavac se obvezuje sindikatu osigurati prostorije, opremu, prijevoz - sve što je potrebno za punopravnu aktivnost. Navedena je i pravna osnova kolektivnog ugovora zaključenog s poslodavcem.

Savezni zakon o sindikatima sa komentarima

Prava i garancije aktivnosti sindikata sadržana su u drugom i trećem poglavlju saveznog zakona. Ovi aspekti osiguravaju funkcioniranje radnih kolektiva, ali i reguliraju stupanj njihove implementacije u radni proces.

Postoje različiti komentari na sadržaj određenih odredbi dokumenta. Većina se slaže oko definicije osnovnih pojmova, ali postoje i neslaganja. Ovo posljednje pokazuje da zakonske odredbe, uprkos pristojnom roku važenja i uvedenim izmjenama, još uvijek treba poboljšati i optimizirati.

Preuzmite 10-FZ zakon o sindikatima s komentarima i izmjenama

Najnovija verzija Federalnog zakona o sindikatima, njihovim pravima i garancijama djelovanja stupila je na snagu prvog dana 2018. Ovaj dokument je predstavljen u nastavku, s komentarima i izmjenama. Radi praktičnosti, potonji su istaknuti posebnim redoslijedom.

Također, prema sadržaju dokumenta, postoje reference na druge pravne akte. To vam omogućava da brzo pristupite potrebnoj dokumentaciji i razjasnite postavljena pitanja.

Zakon o zapošljavanju Ruske Federacije iz 2018

Savezni zakon o zapošljavanju stanovništva Ruske Federacije uređuje glavne aspekte života građana, koji se ne tiču samo prisutnosti ...

Savezni zakon 400-FZ o penzijama za osiguranje, sa izmjenama i dopunama 2018

Penzija za osiguranje je fiksna mjesečna uplata. Federalni zakon 400-FZ uređuje ove aspekte. On ističe ...

Općinski zakon o starosnoj penziji u 2018

Postoje različite vrste obračuna penzija, na primjer, jedna od mogućnosti za dodatna plaćanja je prekomjerna penzija ...

Federalni zakon 212-FZ i novi zakon o premijama osiguranja od 2018

Federalni zakon o doprinosima za osiguranje uređuje tačke kao što su postupak i iznos sredstava ...

Kako se ocjenjuje efikasnost radne aktivnosti zaposlenih

U praksi poslodavci često imaju zaposlenike koji imaju dobro obrazovanje, veliko radno iskustvo ...

Zakon o državnoj službi 79-FZ u najnovijem izdanju

Zakon o državnoj državnoj službi reguliše radnu aktivnost građana na odgovarajućim pozicijama. On je taj koji je ...

Aktivan Edition from 28.12.2010

Dokument sa imenom	SAVEZNI ZAKON od 12.01.96 N 10-FZ (sa izmjenama i dopunama 28. 12. 2010.) "O STRUČNIM SINDIKATIMA, NJIHOVIM PRAVIMA I JAMSTVIMA DJELOVANJA"
Vrsta dokumenta	zakon
Telo domaćina	Predsjednik Ruske Federacije, Državna duma Ruske Federacije
Broj dokumenta	10-FZ
Datum usvajanja	20.01.1996
Datum revizije	28.12.2010
Datum registracije pri Ministarstvu pravde	01.01.1970
Status	djela
Publikacija	Dokument nije objavljen u ovom obliku (sa izmjenama i dopunama od 12.01.96 - "Rossiyskaya Gazeta", N 12, 20.01.96, "Prikupljeno zakonodavstvo Ruske Federacije", 1996., N 3, čl. 148)
Navigator	Napomene (uredi)

SAVEZNI ZAKON od 12.01.96 N 10-FZ (sa izmjenama i dopunama 28. 12. 2010.) "O STRUČNIM SINDIKATIMA, NJIHOVIM PRAVIMA I JAMSTVIMA DJELOVANJA"

1. Sindikat je dobrovoljno javno udruženje građana povezano zajedničkim industrijskim, profesionalnim interesima po prirodi svojih aktivnosti, stvoreno radi predstavljanja i zaštite njihovih društvenih i radnih prava i interesa.

Svi sindikati uživaju jednaka prava.

2. Svako ko je navršio 14 godina i bavi se radnom (profesionalnom) djelatnošću ima pravo, po svom izboru, osnovati sindikate radi zaštite svojih interesa, pridružiti im se, uključiti se u sindikalne aktivnosti i napustiti sindikate.

Ovo pravo se koristi slobodno, bez prethodnog odobrenja.

3. Državljani Ruske Federacije koji žive izvan njenog teritorija mogu biti članovi ruskih sindikata.

4. Strani državljani i lica bez državljanstva sa prebivalištem na teritoriji Ruske Federacije mogu biti članovi ruskih sindikata, sa izuzetkom slučajeva utvrđenih saveznim zakonima ili međunarodnim ugovorima Ruske Federacije.

5. Sindikati imaju pravo stvarati svoja udruženja (udruženja) prema industrijskim, teritorijalnim ili drugim karakteristikama koje uzimaju u obzir profesionalne specifičnosti - sveruska udruženja (udruženja) sindikata, međuregionalna udruženja (udruženja) sindikata, teritorijalna udruženja (udruženja) sindikalnih organizacija. Sindikati i njihova udruženja (udruženja) imaju pravo na saradnju sa sindikatima drugih država, pristupanje međunarodnim sindikalnim i drugim udruženjima i organizacijama, zaključivanje ugovora i sporazuma sa njima.

U smislu ovog federalnog zakona, korišteni izrazi znače:

primarna sindikalna organizacija - dobrovoljno udruženje članova sindikata koji rade, po pravilu, u jednom preduzeću, u jednoj ustanovi, jednoj organizaciji, bez obzira na oblik vlasništva i podređenosti, djelujući na osnovu odredbe koju je usvojila u skladu sa povelju ili na osnovu opšte odredbe o primarnoj sindikalnoj organizaciji dotičnog sindikata;

Sveruski sindikat - dobrovoljno udruženje članova sindikata - zaposlenika jedne ili više grana djelatnosti povezanih zajedničkim društvenim, radnim i profesionalnim interesima, koji djeluju na cijeloj teritoriji Ruske Federacije ili na teritorijima više od polovice sastavni subjekti Ruske Federacije, ili koji ujedinjuju najmanje polovinu ukupnog broja zaposlenih u jednoj ili više djelatnosti podružnica;

sverusko udruženje (udruženje) sindikata-dobrovoljno udruženje sveruskih sindikata, teritorijalnih udruženja (udruženja) sindikalnih organizacija, koje djeluje na cijeloj teritoriji Ruske Federacije ili na teritorijima više od polovice konstitutivnog tijela entiteti Ruske Federacije;

međuregionalni sindikat - dobrovoljno udruženje članova sindikata - zaposlenika jedne ili više grana djelatnosti, koji djeluju na teritorijima manje od polovice konstitutivnih entiteta Ruske Federacije;

međuregionalno udruženje (udruženje) sindikalnih organizacija - dobrovoljno udruženje međuregionalnih sindikata i (ili) teritorijalnih udruženja (udruženja) sindikalnih organizacija koje djeluju na teritorijima manje od polovice konstitutivnih entiteta Ruske Federacije;

teritorijalno udruženje (udruženje) sindikalnih organizacija - dobrovoljno udruženje sindikalnih organizacija koje djeluje, po pravilu, na teritoriji jednog subjekta Ruske Federacije ili na teritoriji grada ili okruga;

teritorijalna organizacija sindikata - dobrovoljno udruženje članova primarnih sindikalnih organizacija jednog sindikata koje djeluje na teritoriji jednog konstitutivnog entiteta Ruske Federacije ili na teritorijima nekoliko konstitutivnih subjekata Ruske Federacije ili na teritorija grada ili okruga;

sindikalno tijelo - tijelo formirano u skladu sa statutom sindikata, udruženja (udruženja) sindikata ili statutom o primarnoj sindikalnoj organizaciji;

sindikalni predstavnik (punomoćnik) - sindikalni organizator, sindikalna organizacija, predsjednik sindikata, udruženje (udruženje) sindikata, sindikalno tijelo ili druga osoba ovlaštena za zastupanje statuta sindikata, udruženje (udruženje) sindikata, propis o primarnoj sindikalnoj organizaciji ili odluka sindikalnog tijela;

organizacija - preduzeće, ustanova, organizacija, bez obzira na oblik vlasništva i podređenosti;

poslodavac - organizacija (pravno lice) koju zastupa njen rukovodilac (uprava) ili pojedinac sa kojim je zaposleni u radnim odnosima;

zaposleni - pojedinac koji radi u organizaciji na osnovu ugovora o radu (ugovor), lice koje se bavi individualnom preduzetničkom aktivnošću, lice koje studira na obrazovnoj ustanovi osnovnog, srednjeg ili višeg stručnog obrazovanja;

član sindikata - osoba (zaposlenik, privremeno nezaposlen, penzioner) koji je član primarne sindikalne organizacije.

1. Ovaj savezni zakon primjenjuje se na sve organizacije koje se nalaze na teritoriju Ruske Federacije, kao i na ruske organizacije koje se nalaze u inostranstvu i druge organizacije u skladu s međunarodnim ugovorima Ruske Federacije.

2. Prava sindikata i garancije njihovog djelovanja, utvrđena ovim saveznim zakonom, primjenjuju se na sve primarne sindikalne organizacije, sindikate, njihova udruženja (udruženja), kao i na sindikalna tijela koja oni formiraju i na trgovinu sindikalnih predstavnika u granicama svojih ovlašćenja.

Značajke primjene ovog Saveznog zakona u odnosu na sindikate koji ujedinjuju vojno osoblje, zaposlenike organa unutrašnjih poslova Ruske Federacije, Državnu vatrogasnu službu Ministarstva Ruske Federacije za civilnu zaštitu, hitne slučajeve i uklanjanje posljedica Prirodne katastrofe, tijela Federalne službe bezbjednosti, carinska tijela Ruske Federacije, tijela za kontrolu prometa opojnih droga i psihotropnih tvari, Istražni odbor Ruske Federacije, sudije i tužioci određeni su odgovarajućim saveznim zakonima.

1. Sindikati su u svom djelovanju neovisni o izvršnim vlastima, tijelima lokalne samouprave, poslodavcima, njihovim udruženjima (sindikati, udruženja), političkim strankama i drugim javnim udruženjima, ne odgovaraju im i ne kontroliraju ih.

2. Zabranjeno je miješanje državnih organa, organa lokalne samouprave i njihovih službenika u aktivnosti sindikata, što može dovesti do ograničavanja prava sindikata ili ometati zakonsku provedbu njihovih statutarnih aktivnosti.

1. Prava sindikata u odnosima s državnim organima, lokalnim samoupravama, poslodavcima, njihovim udruženjima (sindikati, udruženja), drugim javnim udruženjima i garancije njihovog djelovanja utvrđena su Ustavom Ruske Federacije, ovim saveznim zakonom, drugim saveznim zakonom zakone, kao i zakone konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

2. Zakonodavstvo konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ne može ograničiti prava sindikata i garancije njihovih aktivnosti predviđene saveznim zakonima.

3. Ako međunarodni ugovori Ruske Federacije, konvencije Međunarodne organizacije rada koje je ratificirala Ruska Federacija utvrđuju druga pravila osim onih predviđenih ovim saveznim zakonom, tada će se primijeniti pravila međunarodnih ugovora i konvencija.

1. Sindikati, njihova udruženja (udruženja) samostalno razvijaju i odobravaju svoje statute, propise o primarnim sindikalnim organizacijama, njihovu strukturu; formiraju sindikalna tijela, organiziraju njihove aktivnosti, održavaju sastanke, konferencije, kongrese i druge događaje.

2. Povelja sindikata treba da predviđa:

naziv, ciljeve i ciljeve sindikata;

uslove i postupak za osnivanje sindikata, prijem u sindikat i istupanje iz njega, prava i obaveze članova sindikata;

teritorija na kojoj sindikat djeluje;

organizacijske strukture;

postupak formiranja i nadležnosti sindikalnih organa, uslove njihovih ovlašćenja;

postupak za dopunu i izmjenu povelje, postupak plaćanja upisnine i članarine;

postupak reorganizacije, prestanka djelovanja i likvidacije sindikata i korištenja njegove imovine u tim slučajevima;

druga pitanja u vezi sa aktivnostima sindikata.

3. Povelja udruženja (udruženja) sindikata treba da predviđa:

naziv, ciljeve i ciljeve sindikata (udruženja) sindikata;

spisak učesnika;

teritoriju na kojoj obavlja svoje aktivnosti;

postupak formiranja sindikalnih organa i njihova nadležnost;

lokaciju sindikalnog tijela;

mandat sindikalnog organa;

izvori prihoda i druga imovina, postupak upravljanja imovinom sindikata;

postupak za dopunu i izmjenu povelje;

postupak reorganizacije, prestanka aktivnosti i likvidacije udruživanja (udruženja) sindikata i korištenja njegove imovine u tim slučajevima;

druga pitanja u vezi sa aktivnostima sindikata (udruženja) sindikata.

1. Pravna sposobnost sindikata, udruženja (udruženja) sindikata, primarne sindikalne organizacije kao pravnog lica proizlazi od trenutka njihove državne registracije, izvršene u skladu sa Saveznim zakonom "O državnoj registraciji pravnih lica" Entiteti i individualni poduzetnici ", uzimajući u obzir posebnu proceduru državne registracije sindikata, njihovih udruženja (udruženja), primarnih sindikalnih organizacija.

Državna registracija sindikata, udruženja (udruženja) sindikata, primarne sindikalne organizacije kao pravnog lica provodi se u postupku obavještavanja.

Za državnu registraciju sindikata, njihovih udruženja (udruženja), primarnih sindikalnih organizacija u saveznom izvršnom tijelu nadležnom za oblast državne registracije javnih udruženja (u daljem tekstu savezno tijelo za državnu registraciju), ili njegovog teritorijalnog tijela u subjekta Ruske Federacije na lokaciji odgovarajućeg sindikalnog tijela, originale ili ovjerene kopije povelja ili propisa o primarnim sindikalnim organizacijama, ovjerene kopije odluka kongresa (konferencija, sastanaka) o osnivanju sindikata, njihovih udruženja ( udruženja), primarne sindikalne organizacije, o odobravanju povelja ili pravilnika o primarnim sindikalnim organizacijama, spiskove učesnika - relevantnih sindikata, njihovih udruženja (udruženja).

Sindikati, njihova udruženja (udruženja), primarne sindikalne organizacije dostavljaju ove dokumente u roku od mjesec dana od dana njihovog formiranja.

Po prijemu ovih dokumenata, federalno državno tijelo za registraciju ili njegovo teritorijalno tijelo šalje federalnom izvršnom tijelu ovlaštenom u skladu s člankom 2. Saveznog zakona "O državnoj registraciji pravnih lica i individualnih poduzetnika" (u daljnjem tekstu: ovlašteni registar tijelo) podatke i dokumente potrebne ovom tijelu za održavanje jedinstvenog državnog registra pravnih lica.

(sa izmjenama i dopunama Saveznim zakonima od 08.12.2003. N 169-FZ, od 29.06.2004. N 58-FZ)

Unosi se u jedinstveni državni registar pravnih lica podatke o stvaranju, reorganizaciji i likvidaciji sindikata, udruženja (udruženja) sindikata, primarne sindikalne organizacije, kao i druge podatke predviđene saveznim zakonima izdalo ovlašteno tijelo za registraciju na osnovu dokumenata koje je dostavilo savezno državno tijelo za registraciju ili njegovo teritorijalno tijelo. Istovremeno, postupak za interakciju saveznog državnog registracijskog tijela i njegovih teritorijalnih tijela sa nadležnim registracionim tijelom o državnoj registraciji sindikata, njihovih udruženja (udruženja), primarnih sindikalnih organizacija utvrđuje ovlašteno savezno izvršno tijelo .

Po prijemu od ovlaštenog registracijskog tijela podataka o upisu u jedinstveni državni registar pravnih lica o sindikatu, ili o udruživanju (udruživanju) sindikata, ili o primarnoj sindikalnoj organizaciji, saveznom državnom registracionom tijelu ili njegovo teritorijalno tijelo izdaje podnosiocu zahtjeva dokument kojim se potvrđuje činjenica unosa o sindikatu, ili o sindikatu (udruženju) sindikata, ili o primarnoj sindikalnoj organizaciji u jedinstvenom državnom registru pravnih lica.

Savezno tijelo za državnu registraciju, njegova teritorijalna tijela u sastavnim subjektima Ruske Federacije, ovlašteno tijelo za registraciju nemaju pravo kontrolirati aktivnosti sindikata, njihovih udruženja (udruženja), primarnih sindikalnih organizacija, kao ni odbiti im registraciju .

Sindikati, njihova udruženja (udruženja), primarne sindikalne organizacije imaju pravo da se ne registruju. U tom slučaju ne stiču prava pravnog lica.

Državnu registraciju primarne sindikalne organizacije kao pravnog lica može izvršiti i predstavnik sindikalnog organa odgovarajućeg sindikata po punomoćju.

2. Sindikati, njihovi sindikati (udruženja), primarne sindikalne organizacije mogu se žaliti na uskraćivanje državne registracije ili njeno izbjegavanje.

1. Pripadnost ili nesvrstanost sindikatima ne povlači nikakva ograničenja socijalnih, radnih, političkih i drugih prava i sloboda građana zagarantovanih Ustavom Ruske Federacije, saveznim zakonima i zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

2. Zabranjeno je uslovljavanje zapošljavanja, napredovanja na poslu, kao i otpuštanje osobe pripadanjem ili nesvrstanosti u sindikat.

1. Reorganizacija ili prestanak djelatnosti sindikata ili primarne sindikalne organizacije provodi se odlukom njegovih članova na način utvrđen poveljom sindikata, statutom o primarnoj sindikalnoj organizaciji i likvidacijom sindikat ili primarna sindikalna organizacija kao pravno lice - u skladu sa saveznim zakonom.

2. Državna registracija sindikata ili primarne sindikalne organizacije u vezi s njihovom likvidacijom i državna registracija sindikata ili primarne sindikalne organizacije nastale reorganizacijom provode se na način propisan Saveznim zakonom "O državnoj registraciji Pravna lica i individualni preduzetnici ", uzimajući u obzir specifičnosti takve registracije utvrđene ovim saveznim zakonom.

Podaci i dokumenti potrebni za državnu registraciju sindikata ili primarne sindikalne organizacije u vezi s njihovom likvidacijom dostavljaju se tijelu koje je izdalo dokument o državnoj registraciji ovog sindikata ili ove primarne sindikalne organizacije.

Dokumenti potrebni za državnu registraciju sindikata ili primarne sindikalne organizacije nastale reorganizacijom dostavljaju se saveznom državnom registracionom tijelu ili njegovim teritorijalnim tijelima u odgovarajućim konstitutivnim subjektima Ruske Federacije. U ovom slučaju postupak podnošenja ovih dokumenata utvrđuje nadležno federalno izvršno tijelo.

Po primitku dokumenata potrebnih za državnu registraciju sindikata ili primarne sindikalne organizacije u vezi s njihovom likvidacijom ili u slučaju njihovog stvaranja reorganizacijom, savezno državno tijelo za registraciju ili njegovo teritorijalno tijelo šalje nadležnom tijelu za registraciju podatke i dokumenti potrebni ovom tijelu za obavljanje poslova vođenja jedinstvenog državnog registra pravnih lica.

Na osnovu potrebnih informacija i dokumenata koje je dostavilo savezno državno tijelo za registraciju ili njegovo teritorijalno tijelo, ovlašteno tijelo za registraciju, u roku od najviše pet radnih dana od datuma prijema navedenih podataka i dokumenata, sačinjava: odgovarajući upis u jedinstveni državni registar pravnih lica, a najkasnije radni dan koji slijedi dan unosa odgovarajućeg upisa, obavještava tijelo koje je dostavilo navedene podatke i dokumente.

Postupak interakcije saveznog tijela za državnu registraciju i njegovih teritorijalnih tijela sa nadležnim registracionim tijelom o državnoj registraciji sindikata ili primarne sindikalne organizacije u vezi s njihovom likvidacijom ili u slučaju njihovog stvaranja reorganizacijom određuje se nadležni savezni izvršni organ.

(sa izmjenama i dopunama Saveznim zakonima od 21. marta 2002. N 31-FZ, od 29. juna 2004. N 58-FZ, od 23. jula 2008. N 160-FZ)

3. Ako je rad sindikata u suprotnosti s Ustavom Ruske Federacije, ustavima (poveljama) sastavnih entiteta Ruske Federacije, saveznim zakonima, može se suspendirati na najviše šest mjeseci ili zabraniti odlukom Vrhovnog suda. Sud Ruske Federacije ili odgovarajući sud konstitutivnog entiteta Ruske Federacije na zahtjev Generalnog tužioca Ruske Federacije, tužioca odgovarajućeg konstitutivnog entiteta Ruske Federacije. Obustava ili zabrana sindikalnih aktivnosti odlukom bilo kojeg drugog tijela nije dozvoljena.

4. Djelatnost sindikata, primarne sindikalne organizacije može se obustaviti ili zabraniti na način i po osnovama predviđenim Saveznim zakonom "O suzbijanju ekstremističkih aktivnosti".

Poglavlje II. Osnovna sindikalna prava

1. Sindikati, njihova udruženja (udruženja), primarne sindikalne organizacije i njihova tijela zastupaju i štite prava i interese članova sindikata po pitanjima individualnih radnih i radnih odnosa, a na području kolektivnih prava i interesa - navedena prava i interese radnika, bez obzira na članstvo u sindikatima ako su ovlašteni zastupati ih na propisan način.

Nacrte zakonskih akata koji utječu na socijalna i radnička prava radnika razmatraju federalna tijela vlasti, uzimajući u obzir prijedloge sveruskih sindikata i njihovih udruženja (udruženja).

Nacrte normativnih pravnih akata koji utiču na socijalna i radnička prava radnika razmatraju i usvajaju izvršna tijela, organi lokalne samouprave, uzimajući u obzir mišljenje relevantnih sindikata.

Sindikati imaju pravo davati prijedloge o usvajanju zakona i drugih normativnih pravnih akata koji se odnose na socijalnu i radnu sferu od strane nadležnih državnih organa.

2. Sindikati štite pravo svojih članova da slobodno raspolažu svojom radnom sposobnošću, biraju vrstu djelatnosti i zanimanja, kao i pravo na naknadu za rad bez ikakve diskriminacije i ne ispod minimalne plaće utvrđene saveznim zakonom.

3. Sisteme plata, oblike materijalnih podsticaja, stope zarada (plate), kao i standarde rada utvrđuju poslodavci, njihova udruženja (sindikati, udruženja) u dogovoru sa relevantnim sindikalnim tijelima i sadržani su u kolektivnim ugovorima i ugovorima.

4. Sindikati imaju pravo učestvovati u razmatranju njihovih prijedloga od strane državnih organa, organa lokalne samouprave, kao i poslodavaca, njihovih udruženja (sindikata, udruženja) i drugih udruženja javnosti.

5. Sindikalni predstavnici imaju pravo slobodno posjećivati organizacije i radna mjesta na kojima rade članovi odgovarajućih sindikata radi izvršavanja statutarnih zadataka i prava koja imaju sindikati.

1. Sindikati imaju pravo sudjelovati u razvoju državnih programa zapošljavanja, predlagati mjere za socijalnu zaštitu članova sindikata koji su otpušteni zbog reorganizacije ili likvidacije organizacije, vršiti sindikalnu kontrolu nad zapošljavanjem i poštovanje zakona o zapošljavanju.

2. Likvidacija organizacije, njenih podružnica, promjena oblika vlasništva ili organizaciono-pravne forme organizacije, potpuna ili djelomična obustava proizvodnje (rada), koja podrazumijeva smanjenje broja radnih mjesta ili pogoršanje uslova rada, mogu se provesti samo nakon prethodnog obavještenja (najmanje tri mjeseca) dotičnih sindikata i pregovaranja s njima o poštivanju prava i interesa članova sindikata.

3. Sindikati imaju pravo podnositi prijedloge lokalnim samoupravama za odgodu ili privremenu obustavu provođenja mjera u vezi sa masovnim otpuštanjem radnika.

4. Otkaz ugovora o radu (ugovora) sa zaposlenikom koji je član sindikata na inicijativu poslodavca može se izvršiti samo uz prethodnu saglasnost nadležnog sindikalnog tijela u slučajevima predviđenim zakonima, kolektivnim ugovorima , sporazumi.

5. Privlačenje i korištenje strane radne snage u Ruskoj Federaciji provodi se uzimajući u obzir mišljenje, odnosno, sveruskih udruženja (udruženja) sindikata ili teritorijalnih udruženja (udruženja) sindikalnih organizacija.

1. Sindikati, njihova udruženja (udruženja), primarne sindikalne organizacije i njihova tijela imaju pravo na kolektivno pregovaranje, zaključivanje ugovora i kolektivnih ugovora u ime zaposlenih u skladu sa saveznim zakonom.

Zastupljenost sindikata i njihovih udruženja (udruženja) za kolektivno pregovaranje, zaključivanje ugovora u ime zaposlenih na saveznom, sektorskom ili teritorijalnom nivou određuje se uzimajući u obzir broj članova sindikata koje ujedinjuju.

Ako organizacija ima nekoliko primarnih sindikalnih organizacija različitih sindikata, njihovu zastupljenost u kolektivnim pregovaranjima, zaključivanje kolektivnih ugovora utvrđuje se uzimajući u obzir broj zastupljenih članova sindikata.

Zabranjeno je pregovaranje i zaključivanje ugovora i kolektivnih ugovora u ime zaposlenih od strane predstavnika poslodavca.

2. Poslodavci, njihova udruženja (sindikati, udruženja), izvršna vlast i organi lokalne samouprave dužni su voditi kolektivno pregovaranje sa primarnim sindikalnim organizacijama, sindikatima, njihovim udruženjima (udruženjima) o socijalnim i radnim pitanjima, kao i o zaključivanje kolektivnih ugovora, ugovora ako primarne sindikalne organizacije, sindikati, njihova udruženja (udruženja) započnu takve pregovore i zaključe kolektivne ugovore, ugovore pod uslovima koje su ugovorne strane dogovorile.

3. Primarne sindikalne organizacije, sindikati, njihova udruženja (udruženja) imaju pravo vršiti sindikalnu kontrolu nad provođenjem kolektivnih ugovora i ugovora.

U slučaju da poslodavci, njihova udruženja (sindikati, udruženja), izvršna tijela i tijela lokalne uprave krše odredbe kolektivnog ugovora, ugovora, primarne sindikalne organizacije, sindikati, udruženja (udruženja) sindikata i njihova tijela imaju pravo da im pošalje podnesak o otklanjanju ovih povreda, što se razmatra u roku od nedelju dana. U slučaju odbijanja otklanjanja ovih povreda ili nepostizanja sporazuma u navedenom roku, neslaganja se razmatraju u skladu sa saveznim zakonom.

Sindikati imaju pravo sudjelovati u rješavanju kolektivnih radnih sporova, imaju pravo organizirati i provoditi štrajkove, sastanke, skupove, ulične marševe, demonstracije, pikete i druge kolektivne akcije u skladu sa saveznim zakonom, koristeći ih kao sredstvo zaštita socijalnih i radnih prava i interesa radnika.

1. Odnosi sindikata sa poslodavcima, njihovim udruženjima (sindikati, udruženja), državnim organima i lokalnim samoupravama grade se na osnovu socijalnog partnerstva i interakcije strana u radnim odnosima, njihovih predstavnika, kao i na osnovu sistem kolektivnih ugovora i ugovora.

2. Sindikati imaju pravo učestvovati na izborima za državna i lokalna tijela vlasti u skladu sa saveznim zakonodavstvom i zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

3. Sindikati imaju jednaka prava sa ostalim socijalnim partnerima na paritetno učešće u upravljanju državnim fondovima za socijalno osiguranje, zapošljavanje, zdravstveno osiguranje, penzijsko i drugih fondova nastalih iz doprinosa za osiguranje, a imaju i pravo na sindikalnu kontrolu nad korištenjem ovih sredstava. Povelje (propisi) ovih fondova odobravaju se sporazumom sa sveruskim udruženjima (udruženjima) sindikata ili sa odgovarajućim sveruskim sindikatima.

4. Sindikati organiziraju i provode rekreativne aktivnosti među članovima sindikata i njihovim porodicama. Iznos sredstava za ove namjene određuje upravno tijelo (odbor) Fonda za socijalno osiguranje Ruske Federacije na prijedlog odgovarajućih sindikata.

5. Sindikati imaju pravo interakcije sa državnim tijelima, lokalnim samoupravama, sindikatima (sindikati, udruženja) i organizacijama za razvoj banjskog liječenja, rekreacije, turizma, masovne fizičke kulture i sporta.

1. Odnosi sindikata, primarnih sindikalnih organizacija i njihovih tijela sa ostalim predstavničkim tijelima radnika u organizaciji grade se na osnovu saradnje.

Prisustvo drugih predstavničkih tijela zaposlenih u organizaciji ne može se koristiti za ometanje aktivnosti sindikata u skladu s ovim saveznim zakonom.

2. Sindikati imaju pravo imenovati svoje predstavnike za izbor u druga predstavnička tijela radnika u organizaciji.

3. Sindikati, pod nadležnošću zaposlenih, imaju pravo imati svoje predstavnike u kolegijalnim tijelima upravljanja organizacije.

4. Učešće sindikalnih predstavnika u radu drugih predstavničkih tijela radnika u organizaciji ne lišava ih prava da direktno kontaktiraju poslodavce po pitanjima koja se tiču interesa članova sindikata.

1. Sindikati za obavljanje svojih statutarnih aktivnosti imaju pravo besplatno i neometano primati informacije o socijalnim i radnim pitanjima od poslodavaca, njihovih udruženja (sindikata, udruženja), državnih organa i tijela lokalne samouprave.

Sindikalna tijela imaju pravo raspravljati o primljenim informacijama pozivanjem predstavnika poslodavaca, njihovih udruženja (sindikata, udruženja), organa upravljanja organizacije, državnih organa i tijela lokalne samouprave.

2. Sindikati imaju pravo koristiti državne medije na način utvrđen sporazumima sa njihovim osnivačima, a mogu biti i osnivači masovnih medija u skladu sa saveznim zakonom.

Sindikati imaju pravo osnivati obrazovne i istraživačke institucije, vršiti obuku, prekvalifikaciju, usavršavanje sindikalnog osoblja i obuku sindikalnih radnika i članova sindikata.

Sindikalne obrazovne i istraživačke institucije mogu se djelimično finansirati iz sredstava odgovarajućih budžeta u skladu sa utvrđenom procedurom.

Sindikati, njihove inspekcije rada, u vršenju ovih ovlaštenja, stupaju u interakciju s državnim tijelima za nadzor i kontrolu poštivanja zakona o radu.

1. Sindikati imaju pravo sudjelovati u formiranju državnih programa o zaštiti rada i okoliša, kao i u izradi regulatornih zakonskih i drugih akata koji reguliraju zaštitu rada, profesionalne bolesti i sigurnost okoliša.

2. Sindikati vrše sindikalnu kontrolu nad stanjem zaštite rada i okoliša preko svojih tijela, ovlaštenih (povjerenih) osoba za zaštitu rada, kao i vlastitih inspekcija za zaštitu rada, djelujući na osnovu propisa koje su odobrili sindikati . U te svrhe imaju pravo na slobodnu posjetu organizacijama, bez obzira na oblik vlasništva i podređenosti, strukturne podjele, radna mjesta na kojima rade članovi ovog sindikata, učestvuju u istragama nesreća na radu (radu), štite prava i interese članova sindikata o pitanjima radnih uvjeta i zaštite na radu (radu), naknadi za štetu nanesenu njihovom zdravlju na radu (radu), kao i o drugim pitanjima zaštite rada i okoliša u skladu sa saveznim zakonodavstvom.

3. U slučajevima otkrivanja prekršaja koji ugrožavaju život i zdravlje radnika, sindikalna tijela u organizaciji, sindikalni inspektori zaštite rada imaju pravo zahtijevati od poslodavca hitno otklanjanje ovih prekršaja i istovremeno se obratiti Inspekcija rada za hitno postupanje.

4. U slučaju nepoštivanja zahtjeva za otklanjanje prekršaja, posebno u slučajevima neposredne prijetnje po život i zdravlje radnika, sindikalna tijela, sindikalni inspektori za zaštitu rada imaju pravo zahtijevati da poslodavac, upravljačko tijelo organizacije i službenik obustavljaju rad do konačne odluke Federalne inspekcije rada. Poslodavac, službeno lice za otklanjanje prekršaja, odgovoran je prema zakonu.

5. Sindikati imaju pravo sudjelovati u ispitivanju sigurnosti radnih uvjeta u projektiranim, izgrađenim i upravljanim proizvodnim pogonima, kao i u provjeri sigurnosti projektiranih i upravljanih mehanizama i alata.

Sindikati imaju pravo imati svoje predstavnike u komisijama formiranim u organizaciji za privatizaciju državne i općinske imovine, uključujući i društvene objekte.

Sindikalni predstavnik jedan je od predstavnika organizacije upućen nadležnoj komisiji za upravljanje imovinom radi učešća u radu komisije za privatizaciju organizacije i vršenja sindikalne kontrole.

1. Prava sindikata u oblasti socijalnog osiguranja i zdravstvene zaštite, socijalne sigurnosti, poboljšanja uslova stanovanja i drugih vrsta socijalne zaštite radnika uređena su odgovarajućim saveznim zakonima, kao i zakonima konstitutivnih entiteta. Ruske Federacije.

2. Sindikati imaju pravo sudjelovati u formiranju socijalnih programa usmjerenih na stvaranje uvjeta koji osiguravaju dostojanstven život i slobodan ljudski razvoj, u razvoju mjera socijalne zaštite radnika, u određivanju glavnih kriterija za životni standard, iznos indeksacije plata, penzija, stipendija, naknada i naknada u zavisnosti od promjena indeksa cijena, a takođe ima pravo da vrši sindikalnu kontrolu nad poštivanjem zakona u ovoj oblasti.

U slučajevima kršenja radnog zakonodavstva, sindikati imaju pravo, na zahtjev članova sindikata, drugih zaposlenika, kao i na vlastitu inicijativu, podnijeti zahtjeve za odbranu svojih radnih prava tijelima koja razmatraju radne sporove .

Kako bi zaštitili socijalna, radna i druga građanska prava i profesionalne interese svojih članova, sindikati mogu osnivati pravne usluge i konsultacije.

Poglavlje III. Garancije sindikalnih prava

1. Sindikati, njihovi sindikati (udruženja), primarne sindikalne organizacije posjeduju, koriste i raspolažu imovinom koja im pripada po pravu vlasništva, uključujući sredstva potrebna za ispunjenje njihovih zakonskih ciljeva, posjeduju i koriste na njih na propisan način u svom ekonomskom upravljanju drugom imovinom.

2. Priznavanje, nepovredivost i zaštita imovinskih prava sindikata, uslovi za ostvarivanje ovih prava na ravnopravnoj osnovi sa drugim pravnim licima, bez obzira na njihov oblik vlasništva, u skladu sa saveznim zakonima, zakonima konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, zagarantovani su pravni akti organa lokalne samouprave.

Finansijska kontrola nad sredstvima sindikata od strane izvršnih organa ne vrši se, osim kontrole nad sredstvima iz preduzetničkih aktivnosti.

Ograničenja nezavisnih financijskih aktivnosti sindikata nisu dopuštena.

Imovina sindikata može se otuđiti samo sudskom odlukom.

3. Sindikati ne odgovaraju za obaveze organizacija, državnih organa i organa lokalne samouprave, koji pak ne odgovaraju za obaveze sindikata.

4. Izvori, postupak formiranja imovine i korištenje sredstava sindikata određeni su njihovim poveljama, propisima o primarnim sindikalnim organizacijama.

5. Sindikati mogu posjedovati zemljišne parcele, zgrade, objekte, objekte, lječilišta, turizam, sportske i druge zdravstvene ustanove, kulturne, obrazovne, naučne i obrazovne institucije, stambeni fond, organizacije, uključujući izdavačke kuće, štamparije, a takođe i vrijednosne papire i drugu imovinu neophodnu za osiguranje zakonskih aktivnosti sindikata.

6. Sindikati imaju pravo osnivati banke, fondove solidarnosti, osiguranje, kulturne i obrazovne fondove, fondove za obrazovanje i osposobljavanje, kao i druga sredstva u skladu sa statutom kod Ruska Federacija.

4. Dovođenje do disciplinske odgovornosti sindikalnih predstavnika za zaštitu rada i predstavnika sindikata u zajedničkim odborima za zaštitu rada (komisijama) stvorenim u organizaciji, njihovo premještanje na drugo radno mjesto ili otpuštanje na inicijativu poslodavca dopušteno je samo uz prethodnu saglasnost sindikalno tijelo u primarnoj sindikalnoj organizaciji.

5. Članovi sindikalnih tijela koji nisu oslobođeni glavnog posla, ovlašteni od sindikata za zaštitu rada, predstavnici sindikata u zajedničkim odborima (komisijama) za zaštitu rada stvorenim u organizacijama oslobađaju se svog glavnog posla radi obavljanja poslova sindikalne dužnosti u interesu kolektiva radnika, kao i na kratkoročni period. Uslovi za oslobađanje od glavnog posla i postupak plaćanja vremena za obavljanje sindikalnih dužnosti i za vrijeme studiranja ovih osoba određeni su kolektivnim ugovorom, ugovorom.

6. Članovi sindikalnih tijela koji nisu izuzeti od svog glavnog posla izuzeti su od njega za učešće kao delegati na kongresima, konferencijama koje sazivaju sindikati, kao i za učešće u radu njihovih izabranih tijela. Uslovi za njihovo otpuštanje s posla i postupak plaćanja vremena za učešće na ovim događajima određeni su kolektivnim ugovorom, ugovorom.

1. Sindikalnim radnicima koji su otpušteni s rada u organizaciji zbog izbora (delegiranja) na izborna mjesta u sindikalnim tijelima, po isteku mandata, osigurava se prethodno radno mjesto (radno mjesto), a na svom odsustvo - drugi ekvivalentan posao (radno mjesto) na istom ili uz pristanak zaposlenog u drugoj organizaciji.

2. Ako je nemoguće osigurati odgovarajući posao (radno mjesto) na prethodnom radnom mjestu u slučaju reorganizacije organizacije, poslodavca ili njegovog nasljednika, a u slučaju likvidacije organizacije, sindikat zadržava za otpušteni sindikalni radnik ima svoju prosječnu zaradu za vrijeme zaposlenja, ali ne više od šest mjeseci, a u slučaju studiranja ili prekvalifikacije - do jedne godine.

3. Radno vrijeme oslobođenih sindikalnih radnika izabranih (delegiranih) u sindikalna tijela oni će uračunati u opći i posebni staž.

4. Otpušteni sindikalni radnici izabrani (delegirani) u tijelo primarne sindikalne organizacije imaju ista socijalna i radnička prava i beneficije kao i drugi zaposleni u organizaciji, u skladu sa kolektivnim ugovorom, ugovorom.

Otkaz na inicijativu poslodavca radnika koji su bili članovi sindikalnih tijela nije dopušten u roku od dvije godine po isteku mandata, osim u slučajevima likvidacije organizacije ili zaposlenik učini radnje za koje savezni zakon propisuje otpuštanje. U tim slučajevima otkaz se vrši na način propisan stavom 3. člana 25. ovog federalnog zakona.

1. Poslodavac daje sindikatima koji djeluju u organizaciji na besplatno korištenje opremu, prostorije, vozila i komunikacijske sadržaje potrebne za njihove aktivnosti u skladu s kolektivnim ugovorom, ugovorom.

2. Poslodavac može sindikalnim organizacijama prenijeti organizacije u bilanci ili zgrade, objekte, prostorije i druge objekte koje je dao u zakup, kao i rekreacijske centre, sportske i zdravstvene centre potrebne za organizaciju rekreacije, kulturne i obrazovni, tjelesni i zdravstveni rad sa zaposlenima i njihovim porodicama. Istovremeno, održavanje, popravke, grijanje, osvjetljenje, čišćenje, sigurnost, kao i opremu ovih objekata vrši organizacija, osim ako kolektivnim ugovorom ili ugovorom nije drugačije određeno.

Popis objekata i iznos odbitka sindikalnih sredstava za obavljanje društvenih, kulturnih i drugih poslova u organizaciji određuju se na način i pod uslovima utvrđenim saveznim zakonodavstvom, zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Rusije. Federacija, kolektivni ugovor, ugovor.

3. U prisustvu pisanih prijava radnika koji su članovi sindikata, poslodavac mjesečno i besplatno prebacuje na račun sindikalne članarine iz plaće radnika u skladu sa kolektivnim ugovorom, ugovorom. Poslodavac nema pravo odgoditi prijenos ovih sredstava.

4. U organizacijama u kojima su sindikati zaključili kolektivne ugovore, ugovore ili koji podliježu sektorskim (međusektorskim) tarifnim ugovorima, poslodavci, na pisani zahtjev radnika koji nisu članovi sindikata, mjesečno prenose na račune trgovine sindikalna sredstva od plata ovih radnika pod uslovima i na način utvrđen kolektivnim ugovorima, sektorskim (međusektorskim) tarifnim ugovorima. U slučaju da u organizaciji postoji više sindikata koji su učestvovali u potpisivanju kolektivnog ugovora ili sektorskog (međusektorskog)

Na web stranici "Zakonbase" pronaći ćete SAVEZNI ZAKON od 12.01.96 N 10-FZ (sa izmjenama i dopunama 28. 12. 2010.) "O STRUČNIM SINDIKATIMA, NJIHOVA PRAVA I JAMSTVA POSLOVANJA" u svježoj i potpunoj verziji, u kojoj su svi uvedene su izmjene i dopune. Ovo garantuje relevantnost i pouzdanost informacija.

U isto vrijeme možete preuzeti SAVEZNI ZAKON od 12.01.96 N 10-FZ (sa izmjenama i dopunama 28. 12. 2010.) "O STRUČNIM SINDIKATIMA, NJIHOVIM PRAVIMA I JAMSTVIMA DJELOVANJA" mogu biti potpuno besplatni, u cijelosti i u zasebnim poglavljima.

RUSKA FEDERACIJA

savezni zakon

"O sindikatima, njihovim pravima i garancijama djelovanja"

Spisak dokumenata koji se menjaju

(izmijenjeno saveznim zakonima od 21.03.2002. br. 31-FZ, od 25.07.2002. br. 112-FZ, od 25.07.2002. br. 116-FZ, od 30.06.2003. br. 86-FZ, od 08.12.2003. Br. 169-FZ, od 29.06.2004. Br. 58-FZ, od 09.05.2005. Br. 45-FZ, od 23.07.2008. Br. 160-FZ, od 30.12.2008. Br. 309-FZ, od 01.07.2010. Br. 146-FZ, od 28.12.2010. Br. 404-FZ, od 02.07.2013. Br. 185-FZ, od 14.10.2014. Br. 307-FZ, od 22.12.2014. Br. 444-FZ, od 31.01.2016. Br. 7-FZ, sa izmjenama i dopunama Rezolucijom Ustavnog suda Ruske Federacije od 24.01.2002. Br. 3-P, odlukom Ustavnog suda Ruske Federacije od 17.12.2008. Br. 1060-OP) (pogledajte Pregled promjena u ovom dokumentu)

Poglavlje I. OPĆE ODREDBE

Član 1. Predmet propisa i ciljevi ovog saveznog zakona

Predmet uređenja ovog saveznog zakona su odnosi s javnošću koji nastaju u vezi sa ostvarivanjem građana ustavnog prava na udruživanje, stvaranje, djelovanje, reorganizaciju i (ili) likvidaciju sindikata, njihovih udruženja (udruženja), primarnih sindikalnih organizacija , druge sindikalne organizacije, udruženja (udruženja) organizacije sindikata (u daljem tekstu - sindikati).

Ovim saveznim zakonom utvrđuje se pravna osnova za osnivanje sindikata, njihova prava i garancije djelovanja, uređuju odnosi sindikata sa državnim organima, lokalnim vlastima, poslodavcima, njihovim udruženjima (sindikati, udruženja), drugim javnim udruženjima, pravnim licima. i građana, a također određuje pravni položaj sindikata (sindikalnih organizacija) i njihovih udruženja, uključujući specifičnosti njihovog građanskog statusa kao vrste javnih organizacija, udruženja ili sindikata.

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 7-FZ od 31.01.2016.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

ConsultantPlus: napomena.

O pitanju zaštite prava na organizovanje i slobode udruživanja, vidi i Konvenciju MOR -a br. 87 od 07. septembra 1948. godine.

Član 2. Pravo učlanjenja u sindikate

Svi sindikati uživaju jednaka prava.

Ovo pravo se koristi slobodno, bez prethodnog odobrenja.

3. Državljani Ruske Federacije koji žive izvan njenog teritorija mogu biti članovi ruskih sindikata.

Član 3. Osnovni pojmovi

ConsultantPlus: napomena.

O priznavanju stavaka 1. - 8. članka 3. kao nedosljednih s Ustavom Ruske Federacije u smislu koji im daje praksa provođenja zakona, vidi Rezoluciju Ustavnog suda Ruske Federacije od 24. oktobra 2013. godine br. P.

U smislu ovog federalnog zakona, korišteni izrazi znače:

primarna sindikalna organizacija - dobrovoljno udruženje članova sindikata koji u pravilu rade u jednoj organizaciji, bez obzira na oblik vlasništva i podređenosti, bilo u podružnici, predstavništvu ili drugoj zasebnoj strukturnoj jedinici organizacije, ili sa poslodavac - individualni preduzetnik, koji djeluje na osnovu sveruskog ili međuregionalnog sindikalnog sindikata ili na osnovu povelje primarne sindikalne organizacije usvojene u skladu sa statutom odgovarajućeg sindikata. U strukturi primarne sindikalne organizacije mogu se obrazovati radničke sindikalne organizacije, sindikalne grupe ili druga strukturna odjeljenja u skladu sa statutom odgovarajućeg sindikata;

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

sveruski sindikat - dobrovoljno udruženje članova sindikata - povezano zajedničkim društvenim, radnim i profesionalnim interesima zaposlenika jedne ili više industrija, jedne ili više vrsta ekonomskih aktivnosti, koje djeluju na cijeloj teritoriji Ruske Federacije ili u teritorije više od polovice konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ili koje ujedinjuju najmanje polovinu ukupnog broja zaposlenih u jednoj ili više industrija, jednoj ili više vrsta ekonomskih aktivnosti. U strukturi sveruskog sindikata, zajedno sa primarnim sindikalnim organizacijama, teritorijalne sindikalne organizacije i druge sindikalne organizacije mogu se obrazovati u skladu sa svojom poveljom;

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

međuregionalni sindikat je dobrovoljno udruženje članova sindikata - zaposlenika jedne ili više industrija, jedne ili više vrsta ekonomskih aktivnosti, koje djeluju na teritorijima manje od polovice konstitutivnih entiteta Ruske Federacije. U strukturi međuregionalnog sindikata, zajedno sa primarnim sindikalnim organizacijama, u skladu sa statutom mogu se obrazovati teritorijalne sindikalne organizacije i druge sindikalne organizacije;

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

teritorijalno udruženje (udruženje) sindikalnih organizacija - dobrovoljno udruženje organizacija sveruskih, međuregionalnih sindikata koje djeluju na teritoriji jednog subjekta Ruske Federacije ili na teritoriji grada ili okruga;

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

teritorijalna organizacija sindikata - dobrovoljno udruženje članova sindikata koji su članovi primarnih i drugih sindikalnih organizacija koji su dio strukture jednog sveruskog ili međuregionalnog sindikata, koji djeluje na teritoriji jednog konstitutivnog entiteta Ruska Federacija, ili na teritoriji nekoliko konstitutivnih entiteta Ruske Federacije, ili na teritoriji grada ili okruga;

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

sindikalno tijelo - tijelo formirano u skladu sa statutom sindikata, udruženjem (udruženjem) sindikata ili statutom primarne sindikalne organizacije;

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

sindikalni predstavnik (punomoćnik) - sindikalni organizator, sindikalna organizacija, predsjednik sindikata, udruženje (udruženje) sindikata, sindikalno tijelo ili druga osoba ovlaštena za zastupanje statuta sindikata, udruženje (udruženje) sindikata, povelja primarne sindikalne organizacije ili odluka sindikalnog tijela;

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

organizacija - preduzeće, ustanova, organizacija, bez obzira na oblik vlasništva i podređenosti;

poslodavac - organizacija (pravno lice) koju zastupa njen rukovodilac (uprava) ili pojedinac sa kojim je zaposleni u radnim odnosima;

zaposlenik - pojedinac koji radi u organizaciji na osnovu ugovora o radu (ugovor), osoba koja se bavi individualnom preduzetničkom djelatnošću, osoba koja studira u stručnoj obrazovnoj organizaciji ili obrazovnoj organizaciji visokog obrazovanja;

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

član sindikata - osoba (zaposlenik, privremeno nezaposlen, penzioner) koji je član primarne sindikalne organizacije.

Član 4. Opseg ovog saveznog zakona

(izmijenjeno saveznim zakonima od 25.07.2002. br. 116-FZ, od 30.06.2003. br. 86-FZ, od 28.12.2010. br. 404-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Član 5. Nezavisnost sindikata

Član 6. Pravni osnov sindikalnog djelovanja

2. Zakonodavstvo konstitutivnih entiteta Ruske Federacije ne može ograničiti prava sindikata i garancije njihovih aktivnosti predviđene saveznim zakonima.

Član 7. Statut sindikata

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

1. Sindikati i njihova udruženja (udruženja) samostalno razvijaju i odobravaju svoje statute, svoju strukturu, formiraju sindikalna tijela i utvrđuju njihovu nadležnost, organizuju svoje aktivnosti, održavaju sastanke, konferencije, kongrese i druge događaje. Povelje primarnih sindikalnih organizacija, drugih sindikalnih organizacija koje su dio strukture sveruskih, međuregionalnih sindikata i povelje udruženja (udruženja) sindikalnih organizacija ne smiju biti u suprotnosti sa poveljama odgovarajućih sindikata, njihova udruženja (udruženja).

(Klauzula 1 dopunjena Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22.12.2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

2. Povelja sindikata treba da predviđa:

naziv, ciljeve i ciljeve sindikata;

uslove i postupak za osnivanje sindikata, prijem u sindikat i istupanje iz njega, prava i obaveze članova sindikata;

teritorija na kojoj sindikat djeluje;

organizacijske strukture;

postupak formiranja i nadležnosti sindikalnih organa, uslove njihovih ovlašćenja;

postupak za dopunu i izmjenu povelje, postupak plaćanja upisnine i članarine;

postupak reorganizacije, prestanka djelovanja i likvidacije sindikata i korištenja njegove imovine u tim slučajevima;

druga pitanja u vezi sa aktivnostima sindikata.

3. Povelja udruženja (udruženja) sindikata treba da predviđa:

naziv, ciljeve i ciljeve sindikata (udruženja) sindikata;

spisak učesnika;

teritoriju na kojoj obavlja svoje aktivnosti;

postupak formiranja sindikalnih organa i njihova nadležnost;

lokaciju sindikalnog tijela;

mandat sindikalnog organa;

izvori prihoda i druga imovina, postupak upravljanja imovinom sindikata;

postupak za dopunu i izmjenu povelje;

postupak reorganizacije, prestanka aktivnosti i likvidacije udruživanja (udruženja) sindikata i korištenja njegove imovine u tim slučajevima;

druga pitanja u vezi sa aktivnostima sindikata (udruženja) sindikata.

Član 8. Državna registracija sindikata kao pravnih lica

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 31-FZ od 21.03.2002.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

1. Pravna sposobnost sindikata, udruženja (udruženja) sindikata, primarne sindikalne organizacije, druge sindikalne organizacije koja je dio strukture sveruskog ili međuregionalnog sindikata, udruženja (udruženja) sindikalnih organizacija kao pravnog lica nastaje od trenutka kada se podaci o njima unesu u jedinstveni državni registar pravnih lica.sastavljanja i prestaju u trenutku upisa u navedeni registar podataka o prestanku njihove djelatnosti.

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Državna registracija sindikata, udruženja (udruženja) sindikata, primarne sindikalne organizacije kao pravnog lica provodi se u postupku obavještavanja.

Za državnu registraciju sindikata, njihovih udruženja (udruženja), primarnih sindikalnih organizacija u saveznom izvršnom tijelu nadležnom za oblast državne registracije javnih udruženja (u daljem tekstu savezno tijelo za državnu registraciju), ili njegovog teritorijalnog tijela u subjekt Ruske Federacije na mjestu odgovarajućeg sindikalnog tijela, originale ili ovjerene kopije statuta, ovjerene kopije odluka kongresa (konferencija, sastanaka) o osnivanju sindikata, njihovih udruženja (udruženja), primarnog sindikata organizacije, po odobrenju statuta, dostavljaju se spiskovi učesnika - odgovarajući sindikati, njihova udruženja (udruženja).

(izmijenjeno saveznim zakonima od 29. juna 2004. br. 58-FZ, od 22. decembra 2014. br. 444-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Sindikati, njihova udruženja (udruženja), primarne sindikalne organizacije dostavljaju ove dokumente u roku od mjesec dana od dana njihovog formiranja.

(izmijenjeno saveznim zakonima od 08.12.2003. br. 169-FZ, od 29.06.2004. br. 58-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom od 29. juna 2004. br. 58-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Sindikati, njihova udruženja (udruženja), primarne sindikalne organizacije imaju pravo da se ne registruju. U tom slučaju ne stiču prava pravnog lica.

Državnu registraciju primarne sindikalne organizacije kao pravnog lica može izvršiti i predstavnik sindikalnog organa odgovarajućeg sindikata po punomoćju.

2. Sindikati, njihovi sindikati (udruženja), primarne sindikalne organizacije mogu se žaliti na uskraćivanje državne registracije ili njeno izbjegavanje.

Član 9. Zabrana diskriminacije građana na osnovu pripadnosti ili nesvrstanosti sindikatima

2. Zabranjeno je uslovljavanje zapošljavanja, napredovanja na poslu, kao i otpuštanje osobe pripadanjem ili nesvrstanosti u sindikat.

Član 10. Reorganizacija, prestanak rada, suspenzija, zabrana aktivnosti i likvidacija sindikata

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

1. Reorganizacija ili prestanak djelatnosti sindikata ili primarne sindikalne organizacije provodi se odlukom njegovih članova na način utvrđen poveljom sindikata, poveljom primarne sindikalne organizacije i likvidacijom sindikat ili primarna sindikalna organizacija kao pravno lice - u skladu sa saveznim zakonom.

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 169-FZ od 08.12.2003.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(sa izmjenama i dopunama Saveznim zakonima od 29. juna 2004. br. 58-FZ, od 23. jula 2008. br. 160-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom od 29. juna 2004. br. 58-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom od 29. juna 2004. br. 58-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(sa izmjenama i dopunama Saveznim zakonima od 29. juna 2004. br. 58-FZ, od 23. jula 2008. br. 160-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(Klauzula 2 uvedena je saveznim zakonom od 21. marta 2002. br. 31-FZ)

4. Djelatnost sindikata, primarne sindikalne organizacije može se obustaviti ili zabraniti na način i po osnovama predviđenim Saveznim zakonom "O suzbijanju ekstremističkih aktivnosti".

(Klauzula 4 uvedena je Saveznim zakonom br. 112-FZ od 25.07.2002.)

Poglavlje II. OSNOVNA PRAVA UNIJE

Član 11. Pravo sindikata da zastupaju i štite socijalna i radnička prava i interese radnika

Nacrte zakonskih akata koji utječu na socijalna i radnička prava radnika razmatraju federalna tijela vlasti, uzimajući u obzir prijedloge sveruskih sindikata i njihovih udruženja (udruženja).

Nacrte normativnih pravnih akata koji utiču na socijalna i radnička prava radnika razmatraju i usvajaju izvršna vlast, organi lokalne samouprave, uzimajući u obzir mišljenje relevantnih sindikata.

Sindikati imaju pravo davati prijedloge o usvajanju zakona i drugih normativnih pravnih akata koji se odnose na socijalnu i radnu sferu od strane nadležnih državnih organa.

Član 12. Pravo sindikata na poticanje zapošljavanja

3. Sindikati imaju pravo podnositi prijedloge lokalnim samoupravama za odgodu ili privremenu obustavu provođenja mjera u vezi sa masovnim otpuštanjem radnika.

ConsultantPlus: napomena.

O postupku uključivanja radnika država članica Ugovora o Evroazijskoj ekonomskoj uniji u provedbu radnih aktivnosti, vidi član 97 Ugovora od 29. maja 2014.

Član 13. Pravo sindikata na kolektivno pregovaranje, zaključivanje ugovora, kolektivnih ugovora i praćenje njihove primjene

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Zabranjeno je pregovaranje i zaključivanje ugovora i kolektivnih ugovora u ime zaposlenih od strane predstavnika poslodavca.

3. Primarne sindikalne organizacije, sindikati, njihova udruženja (udruženja) imaju pravo vršiti sindikalnu kontrolu nad provođenjem kolektivnih ugovora i ugovora.

Član 14. Pravo sindikata na učešće u rješavanju kolektivnih radnih sporova

Član 15. Odnosi sindikata sa poslodavcima, njihovim udruženjima (sindikati, udruženja), državnim organima, organima lokalne samouprave

2. Sindikati imaju pravo učestvovati na izborima za državna i lokalna tijela vlasti u skladu sa saveznim zakonodavstvom i zakonodavstvom konstitutivnih entiteta Ruske Federacije.

Član 16. Odnosi sindikata i njihovih tijela sa drugim predstavničkim tijelima radnika u organizaciji, organima upravljanja organizacije

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

1. Odnosi sindikata, primarnih sindikalnih organizacija i njihovih tijela sa ostalim predstavničkim tijelima radnika u organizaciji grade se na osnovu saradnje.

Prisustvo drugih predstavničkih tijela zaposlenih u organizaciji ne može se koristiti za ometanje aktivnosti sindikata u skladu s ovim saveznim zakonom.

2. Sindikati imaju pravo imenovati svoje predstavnike za izbor u druga predstavnička tijela radnika u organizaciji.

3. Sindikati, pod nadležnošću zaposlenih, imaju pravo imati svoje predstavnike u kolegijalnim tijelima upravljanja organizacije.

Član 17. Pravo sindikata na informacije

2. Sindikati imaju pravo koristiti državne medije na način utvrđen sporazumima sa njihovim osnivačima, a mogu biti i osnivači masovnih medija u skladu sa saveznim zakonom.

Član 18. Pravo sindikata na učešće u obuci i stalnom stručnom obrazovanju

(izmijenjeno Saveznim zakonom od 02.07.2013. br. 185-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Sindikati imaju pravo osnivati obrazovne i naučne organizacije, vršiti obuku i dodatno stručno obrazovanje sindikalnih radnika i članova sindikata.

(Prvi dio izmijenjen Saveznim zakonom od 02.07.2013. Br. 185-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Sindikalne obrazovne organizacije i naučne organizacije mogu se djelimično finansirati iz sredstava odgovarajućih budžeta u skladu sa utvrđenom procedurom.

(izmijenjeno Saveznim zakonom od 02.07.2013. br. 185-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Član 19. Pravo sindikata na sindikalnu kontrolu nad poštivanjem zakona o radu

Sindikati, njihove inspekcije rada, u vršenju ovih ovlaštenja, stupaju u interakciju sa saveznim izvršnim tijelom koje vrši savezni državni nadzor nad poštivanjem radnog zakonodavstva i drugih normativnih pravnih akata koji sadrže norme radnog prava.

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 307-FZ od 14.10.2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Član 20. Prava sindikata u oblasti zaštite rada i zaštite okoliša

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 309-FZ od 30.12.2008.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 309-FZ od 30.12.2008.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

(izmijenjeno Saveznim zakonom od 09.05.2005. br. 45-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Član 21. Učešće sindikata u privatizaciji državne i opštinske imovine

Sindikati imaju pravo imati svoje predstavnike u komisijama formiranim u organizaciji za privatizaciju državne i općinske imovine, uključujući i društvene objekte.

Član 22. Prava sindikata na socijalnu zaštitu radnika

Član 23. Pravo sindikata da štite interese radnika u tijelima za rješavanje radnih sporova

Kako bi zaštitili socijalna, radna i druga građanska prava i profesionalne interese svojih članova, sindikati mogu osnivati pravne usluge i konsultacije.

Poglavlje III. JAMSTVA SINDIKATNIH PRAVA

Član 24. Garancije imovinskih prava sindikata

Finansijska kontrola nad sredstvima sindikata od strane izvršnih organa ne vrši se, osim kontrole nad sredstvima iz preduzetničkih aktivnosti.

Ograničenja nezavisnih financijskih aktivnosti sindikata nisu dopuštena.

Imovina sindikata može se otuđiti samo sudskom odlukom.

3. Sindikati ne odgovaraju za obaveze organizacija, državnih organa i organa lokalne samouprave, koji pak ne odgovaraju za obaveze sindikata.

4. Izvori, postupak formiranja imovine i korištenje sredstava sindikata određeni su njihovim poveljama, poveljama primarnih sindikalnih organizacija.

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

5. Sindikati mogu posjedovati zemljišne parcele, zgrade, objekte, objekte, lječilišta, turizam, sportske i druge zdravstvene ustanove, kulturne, obrazovne, naučne i obrazovne organizacije, stambeni fond, organizacije, uključujući izdavačke kuće, štamparije, a takođe i vrijednosne papire i drugu imovinu neophodnu za osiguranje zakonskih aktivnosti sindikata.

(izmijenjeno Saveznim zakonom od 02.07.2013. br. 185-FZ)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

6. Sindikati imaju pravo osnivati banke, fondove solidarnosti, osiguranje, kulturne i obrazovne fondove, fondove za obrazovanje i osposobljavanje, kao i druga sredstva koja odgovaraju statutarnim ciljevima sindikata.

7. Sindikati imaju pravo, na temelju saveznog zakonodavstva, neovisno, kao i preko organizacija koje su osnovali, obavljati djelatnosti koje stvaraju prihod, ako je to predviđeno njihovim poveljama, samo u mjeri u kojoj se to postiže ciljeve za koje su stvoreni i ako odgovara takvim ciljevima.

(izmijenjeno Saveznim zakonom br. 444-FZ od 22. decembra 2014.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Član 25. Garancije zaposlenima koji su članovi sindikalnih organa i koji nisu oslobođeni glavnog posla

1 - 2. Ukinuto. - Federalni zakon od 01.07.2010. Br. 146-FZ.

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

3. Razrješenje, na inicijativu poslodavca, šefova (njihovih zamjenika) izabranih kolegijalnih tijela primarnih sindikalnih organizacija, izabranih kolegijalnih tijela sindikalnih organizacija strukturnih odjela organizacija (ne niže od radionice i ekvivalentno njima), koji nisu izuzeti od svog glavnog posla, dozvoljeno je na način propisan Zakonom o radu Ruske Federacije.

(Klauzula 3 dopunjena Federalnim zakonom br. 146-FZ od 01.07.2010.)

(vidi tekst u prethodnom izdanju)

Član 26. Garancije za otpuštene sindikalne radnike izabrane (delegirane) u sindikalna tijela

3. Radno vrijeme oslobođenih sindikalnih radnika izabranih (delegiranih) u sindikalna tijela oni će uračunati u opći i posebni staž.

Član 27. Garancije prava na rad zaposlenima koji su bili članovi sindikalnih organa

Član 28. Obaveze poslodavca da stvori uslove za rad sindikata

4. U organizacijama u kojima su sindikati zaključili kolektivne ugovore, ugovore ili koji podliježu sektorskim (međusektorskim) tarifnim ugovorima, poslodavci, na pisani zahtjev radnika koji nisu članovi sindikata, mjesečno prenose na račune trgovine sindikalna sredstva od plata ovih radnika pod uslovima i na način utvrđen kolektivnim ugovorima, sektorskim (međusektorskim) tarifnim ugovorima. Ako organizacija ima više sindikata koji su učestvovali u potpisivanju kolektivnog ugovora ili sektorskog (međusektorskog) tarifnog ugovora, sredstva se prenose na račune ovih sindikata srazmjerno broju njihovih članova.

Poglavlje IV. ZAŠTITA SINDIKATNIH PRAVA

Član 29. Sudska zaštita sindikalnih prava

Pravna zaštita sindikalnih prava je zagarantovana.

Slučajeve kršenja prava sindikata razmatra sud na zahtjev tužioca ili na zahtjev ili pritužbu nadležnog organa sindikata, primarne sindikalne organizacije.

Član 30. Odgovornost za kršenje sindikalnih prava

1. Za kršenje zakona o sindikatima, službenici državnih organa, organa lokalne samouprave, poslodavci, službenici njihovih udruženja (sindikata, udruženja) snose disciplinsku, upravnu i krivičnu odgovornost u skladu sa saveznim zakonima.

2. Organi sveruskih sindikata, udruženja (udruženja) sindikata, primarne sindikalne organizacije imaju pravo zahtijevati disciplinske mjere do razrješenja službenika koji krše zakonodavstvo o sindikatima, koji ne ispunjavaju propisane obaveze kolektivnim ugovorom ili ugovorom.

Na zahtjev ovih sindikalnih organa, poslodavac je dužan raskinuti ugovor o radu (ugovor) sa službenom osobom ako krši zakonodavstvo o sindikatima, ne ispunjava svoje obaveze prema kolektivnom ugovoru, ugovoru.

Poglavlje V. ODGOVORNOST SINDIKATA

Član 31. Odgovornost sindikata

Za neispunjavanje obaveza prema kolektivnom ugovoru, sporazumu, organizaciji i provođenju štrajka, koji je sud priznao kao nezakonit, sindikati i osobe uključene u njihova upravljačka tijela odgovaraju u skladu sa saveznim zakonima.

Poglavlje VI. ZAVRŠNE ODREDBE

Član 32. Stupanje na snagu ovog saveznog zakona

Ovaj savezni zakon stupa na snagu danom službenog objavljivanja.

Član 33. O usklađivanju pravnih akata sa ovim saveznim zakonom

Predložiti predsjedniku Ruske Federacije i uputiti Vladu Ruske Federacije da uskladi svoje pravne akte sa ovim saveznim zakonom.

Predsjednik Ruske Federacije B. YELTSIN

Moskovski Kremlj

Sve o tuningu automobila

Savezni zakon o sindikalnim pravima. Savezni zakon o sindikatima, njihova prava i garancije djelovanja. Opće karakteristike Zakona Ruske Federacije "O zapošljavanju u Ruskoj Federaciji"

Član 19. Pravo sindikata na sindikalnu kontrolu nad poštivanjem zakona o radu

Spisak zakona o sindikatima u Ruskoj Federaciji

Opće odredbe Saveznog zakona o sindikatima, njihova prava i garancije djelovanja

Nedavne izmjene u sadržaju zakona

Preuzmite tekst 10 FZ -a u najnovijem izdanju

Zakon 10-FZ o sindikatima Rusije 2018

Poglavlje 2 Zakona o sindikatima 10-FZ

Član 28 Saveznog zakona o sindikatima Ruske Federacije

Savezni zakon o sindikatima sa komentarima

Preuzmite 10-FZ zakon o sindikatima s komentarima i izmjenama

savezni zakon

"O sindikatima, njihovim pravima i garancijama djelovanja"